园长工作述职报告日月如梭
幼儿园的园长述职报告推荐5篇
幼儿园的园长述职报告推荐5篇述职报告是我们的工作结束之后所写的一种总结自己的材料，述职报告是展现自我的工作能力的一种方式，我们要重视述职报告的影响，下面是作者为您分享的幼儿园的园长述职报告推荐5篇，感谢您的参阅。
幼儿园的园长述职报告篇1日月如梭，光阴似箭。
伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。
回首顾望，感慨万千。
虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。
面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。
首先，让自己成为一个有威望的园长。
领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。
从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。
凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。
做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。
用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。
其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍:（1）重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。
我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
园长工作述职报告
园长工作述职报告园长工作述职报告15篇在日常生活和工作中，越来越多人会去使用报告，写报告的时候要注意内容的完整。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是店铺帮大家整理的园长工作述职报告，欢迎大家分享。
园长工作述职报告1尊敬的领导：作为幼儿园园长，在忙忙碌碌中走过了一个学期。
回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧。
以下是我的述职报告。
一、注重学习，提升自身素质由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。
于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。
并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。
二、加强培训，促进教师成长我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对教师的培养列入园本教研的重点工作，加大指导力度。
尤其是对今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的'帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。
加大园本培训力度。
以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。
三、多种渠道，提高保教质量由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此分明感到责任的重大！常常苦思冥想如何提高保教质量？我们以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。
我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓，在宽敞的校园内精心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。
幼儿园园长岗位述职报告
幼儿园园长岗位述职报告幼儿园园长岗位述职报告范文（通用7篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你梳理过这段时间的工作吗？快快来写一份述职报告吧。
那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的幼儿园园长岗位述职报告范文（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
幼儿园园长岗位述职报告1尊敬的领导：光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹“时间都去哪了”。
幼儿园从13年开园到现在四年光景，可以说每个学期都有很大的变化。
基础建设不断完善，教师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。
特别是本学期教师人员的增加，使我从前三年的苦干开始迈向管理，能立足幼儿园的发展有更多的思考，将园务工作提升了一个台阶。
下面从三个方面将我的履行职责情况进行汇报：一、坚定办园思路，一年一个工作重点，带动全园发展我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩子为出发点”的办园方向。
过去的三年，第一年搞基础建设；第二年抓家长工作，建立信任；第三年组织活动，扩大宣传；今年提高活动质量（进行了持续三个月的读书节），提升办园品质；明年重点提高教育教学水平，教研活动常态化；后年进行校园文化建设；再以后探索特色办园之路。
本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从山庄头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。
二、加强队伍建设，营造良好的园风。
我以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以工作为重，一切工作从幼儿利益出发，积极看待教师的闪光点，多一些商量，少一些命令，让每一个教师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。
虽然教师数量少，但每个人都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务园长，曹慧琴是安全主任，侯玉芝是后勤主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提高了责任心。
幼儿卫生保健工作落实到位。
每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目和体育器械。
从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，鼓励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。
园长个人工作述职报告范文5篇
园长个人工作述职报告范文5篇园长个人工作述职报告范文5篇扩展阅读园长个人工作述职报告范文5篇（扩展1）——园长个人工作述职报告5篇园长个人工作述职报告1一、坚持严于律己，重实干一个处在新时代的，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好标准达成的共识。
所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。
但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使放心，群众宽心，自己安心。
1、以常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是等互助的。
从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。
2、以关爱之心待人社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。
过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么？在园的“当今教师需求”表中，我们了解到：教师需要的是来自、同事在生活上的关爱、学的关心和工作上的关注。
我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。
而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。
在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。
幼儿园园长个人述职报告（精选6篇）
幼儿园园长个人述职报告幼儿园园长个人述职报告（精选6篇）时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，制定一份述职报告吧。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！以下是小编整理的幼儿园园长个人述职报告（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿园园长个人述职报告篇1XX年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。
为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。
一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。
因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。
在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。
我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高一是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。
我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
幼儿园园长述职报告5篇
幼儿园园长述职报告5篇幼儿园园长述职报告篇1光阴荏苒、岁月如梭，从99年毕业至今我从事教育已有十几年的时间，20_年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为城东幼儿园副园长。
这两年来，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我本学年所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名中层管理人员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。
在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。
二、甘于奉献，诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。
因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。
作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。
总有做不完的工，忙不完的事。
但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。
为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行,我定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。
幼儿园长个人述职报告14篇
幼儿园长个人述职报告14篇幼儿园长个人述职报告一：尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX幼儿园的园长。
今天，我给大家做一个个人述职报告，回顾过去一年的工作，并展望未来的发展。
过去一年，我带领全体教职工，积极落实国家、市、区关于幼儿教育方面的政策，全面提升学校的教育质量。
我们注重落实素质教育，强调综合能力的培养。
同时，我们加强了课程改革，注重培养幼儿的创新意识和实践能力。
通过创设丰富多样的活动，我们激发了幼儿的学习兴趣，提高了他们的学习积极性。
在学校管理方面，我们坚持以人为本、以幼儿为中心的原则，切实做好幼儿的生活照料工作。
同时，我们注重与家长的沟通和合作，共同关心和培养孩子。
我们积极落实了幼儿园安全工作，确保了幼儿的安全和健康。
在幼儿园的团队建设方面，我们注重培训与提升教师的专业素养。
我们组织了多次内外部培训和交流活动，使教师们不断提高自己的教育教学水平。
同时，我们鼓励园务人员参加相关培训，提高他们的管理能力和服务质量。
展望未来，我将继续带领园中的教职工，坚持以“健康、快乐、成长”为目标，不断提升教育质量。
我们将进一步改善设施条件，打造一个更舒适、更安全的学习环境。
我们将不断创新教育教学模式，为幼儿提供更有趣、更富有挑战性的学习内容。
我们将继续加强与家长的合作，形成家校共育的良好氛围。
总之，过去一年，我们在教育教学和管理方面取得了一定的成绩。
但是，我们也面临着一些困难和挑战。
我相信，在全园教职工的共同努力下，我们一定能够克服各种困难，为每个幼儿的成长提供更好的环境和服务！谢谢大家！幼儿园长个人述职报告二：尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX幼儿园的园长。
今天，我给大家做一个个人述职报告，回顾过去一年的工作，并展望未来的发展。
过去一年，我带领全体教职工，注重幼儿早期教育的特点，积极推行幼教改革，不断提升学校的教育质量。
我们坚持以游戏为主、趣味为辅的教学理念，推行幼儿园游戏活动课程，提升了幼儿的学习积极性和主动性。
幼儿园园长述职报告 (13篇)
幼儿园园长述职报告 (13篇)幼儿园园长述职报告篇1各位领导、老师们：大家好！从担任副园长至今，我一直分管教学工作，同时协助园长做好各项工作，做到补台不拆台，助手不甩手。
在全体教职工的通力合作下，二幼各方面工作都有了长足的发展,在分享这份喜悦的同时，也对自己的工作进行了总结与反思，现汇报如下：坚持自我学习不放松，一方面学习政治理论和政策法规、丰富自身的政治理论素养和法律知识。
另一方面，深入学习领会《幼儿园教育指导纲要》精神及幼教理论书籍，及时掌握最新的幼教动态，使自己的教育观念始终处在时代前列。
加强专业技能训练，把园长交给的各项工作做为学习提高的机会，为美化幼儿园环境和教师一起绘制二幼、三幼的墙画，制作手工画框。
既美化了环境，也为园里节约了资金。
积极参加信息技术培训，在个人博客、二幼博客、教研教培中心网上发表__二十多篇，在《宁夏教育》上发表论文两篇。
制定我园网络教研工作计划，检查指导教师开展网络教研活动，激发教师运用网络教研这个平台主动学习的积极性。
加强教师业务学习，根据教研重点和教学中的难点问题，有针对性地选择集体学习篇目。
制定教师专业技能培训计划，分层次、多种形式地对教师进行绘画、手工、舞蹈等培训。
组织教师到区内外幼儿园观摩学习，开阔教师的眼界，与教师共同成长。
服务幼儿、服务家长、服务教师是我的职责。
工作中严格要求自己，凡是要求教师做到的，自己首先做到，凡是要求教师不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，给教师做好榜样，不搞特殊。
在个人利益面前不争不要，不拉关系，不计较名利得失，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，以平常的心态对待不平之事。
教学工作担子重、责任大。
每学期制定切实可行的保教工作计划，并随时检查各项计划的落实情况，组织开展形式多样的活动，如：幼儿体育技能比赛、幼儿轻器械操比赛、优质课评比、教师手工制作评比等活动。
学期末对幼儿的发展状况进行测评反馈，对教师的各项业务技能进行考核。
幼儿园园长述职报告(3篇)
幼儿园园长述职报告(精选 3 篇)时光飞逝，伴有着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，是时候认真地做好述职报告了。
那末述职报告应该怎么写才适宜呢？以下是帮大家的幼儿园园长述职报告(精选 3 篇)，希翼对大家有所匡助。
回顾本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽说不上创造了一流的业绩，但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下，全园上下团结一致，迎难而上，圆满完成为了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态开展，无论是办园条件、师资建立，还是保教水平、幼儿开展等方面都得到了进一步的提升。
在上级领导的关心匡助下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成绩，多名教师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，展示园本科技教育特色，获得了同行的好评。
本学期我们紧紧环绕“指南”精神，继续立足本园实际，扎实开展园本教研，在教研常规化的根抵上更注重园本教研的实效性，以提升教师的业务素质，使我园的保教质量得到稳步提升。
现将本学期的如下：一个好学校的暗地里，必须有一个强有力的管理团队。
为建立一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、相互尊重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的要求，做到职责明确，但分工不分家，工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去对待，积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。
园长室力求全体管理人员共同参预园内的教育教学研究。
在克服日常工作繁忙的同时，行政领导时常深入班级听课看游戏，了解一线的工作状况，及时调整思路，改进方法，提出新的要求。
积极参预“六认真”常规管理。
结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工作、方案执行等情况发展全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题及时反响，与老师个别交流，提出改进和完善的措施、方法。
幼儿园园长年度述职报告范文（通用14篇）
幼儿园园长年度述职报告范文（通用14篇）幼儿园园长年度述职报告范文（通用14篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，取得的收获不是一星半点的，是时候仔细的写一份述职报告了。
好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的幼儿园园长年度述职报告范文，希望能够帮助到大家。
幼儿园园长年度述职报告篇1光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我却是肩挑后勤重担，默默前行，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。
为了在前行的路上走得更稳、更快，现将一年来的工作汇报如下：一、加强学习，充实自我作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。
因此我非常注重自身素质的全面提高。
一学年研读了《爱弥儿—论教育》和《后勤管理》等每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作寻找差距，不断地充实、更新自己的管理理念，调整自己的工作方式。
虽然是后勤园长，但我始终没放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平，通过看书、查资料、看信息、询问、探讨，反思，等多种途径的学习，加深对新课改理念的理解，和老师共同解决一些实践中的困惑与难题并积极参与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的机会、提高的机会，使自己的教育理念保持领先，同时也使自己的管理与教学水平在新的教育理念的指导下，也提高到一个新的水平。
一年来所撰写的经验总结论文有3篇在cn级刊物发表，被县评为“三年行动”工作先进个人，在名师工作室考核中被评为优秀等次。
二、保育后勤，注重落实作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。
一年来，为做好幼儿园各项后勤保障工作，我主要采取以下措施：（一）后勤队伍建设方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
园长工作述职报告
日月如梭，光阴似箭。
伴着岁月的匆匆脚步，本人自8月27日到任担任园长工作已近一年。
回首顾望，感慨万千。
面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。
一、作为园长对内的管理
领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。
从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班。
凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。
做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。
用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。
其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
（一）重视软件建设，稳定和充实师资力量。
1、培训教师队伍：
重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从十八中招聘来一些实习新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量奠定良好的基础。
我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于2月22日—24日、对教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
2、规范教师行为。
创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。
并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每月的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来
越优秀。
经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。
我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。
同时，我十分注重园内人文环境建设。
以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围
（二）强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。
我园是一个大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。
本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。
1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全
健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。
为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求门位班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。
（不过后面家长就没有带了，）
3、注重班级安全工作期初与各年段保教（教师）人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。
通过定期学习提高员工的思想认识，每月的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周一各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。
本学期无任何重大安全事故发生，在安全工作方面都做得较好。
（三）、以教学促教研，以活动促发展
把《将＜幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。
利用每月的主题活动对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。
同时，实习教师通过以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快
适应工作，扎实工作，创新工作，开学的3月就组织了老师进行公开课观摩活动，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。
本学期安排举办了家长开放日和六一大型文艺展示。
教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：5月28日在幼儿园外花园，成功地举办了一场高档次，高质量的师生文艺汇演，受到了家长的与好评。
幼儿园的班级规模从学期初的3个班发展到4
个班，幼儿人数从90人增加到学期末的130人。
二、作为园长对外管理
（1）、家园联系管理。
我园处于农村，大部分的家长是老人在带幼儿，老人门思想方面还没怎么转变过来。
在开学之初我就要求班主任召开家长会，并且在平日里让教师多和家长沟通，我也在空闲的时候，利用晨间，放学时间了解家长的一些想法，了解一下家长的心声，并和家长沟通她们平常遇到的一些幼儿问题，也提出我的一些合理建议。
在4月17日我园举办了“家园共育，做有效父母”的专题讲座，经过这次讲座大部分的家长在如何教育幼儿方面也得到了提高。
（2）、园社（公关）联系
幼儿园的长期发展离不开社会各界的人际关系，在我担任园长期间，和教育局的各个领导，当地政府及中心小学的各位领导，以及相关的各个部门都关系处得很融洽。
三、学前班总结
本学期我在担任园长的职务下还担任了学前班的班主任，班上有七个小朋友，个个都是有个性的孩子。
首先我要将我园的学前班展现出来，让其他的家长知道我园也可以读学前班，其次我也要给教师队伍做好榜样。
再然后我要做出成果，让学前班的幼儿正真学习到东西，并且读完学前班还能顺利的进入小学，也对下学期的学前班招生情况奠定了基础。
四、不足之初需要改进之处。
1、违背了懂事会意愿，在这次放假事件中违背了董事会会议决议。
2、安全资料不够完善。
3、教师队伍的管理还欠缺经验。