家政公司章程样本
家政公司章程简章模板范文
第一章总则第一条为规范家政服务行业，保障家政服务公司、家政服务人员和客户之间的合法权益，促进家政服务行业的健康发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本章程所称家政服务公司，是指从事家政服务业务，为客户提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等服务的专业机构。
第三条家政服务公司应当遵循诚信、公正、公平、自愿的原则，为客户提供优质、高效、安全的家政服务。
第二章经营范围第四条家政服务公司的经营范围包括：1. 提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等家政服务；2. 家政服务人员的招聘、培训、管理；3. 家政服务信息的发布与咨询；4. 家政服务相关产品的销售；5. 法律、法规允许的其他业务。
第三章组织机构第五条家政服务公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第六条董事会由股东会选举产生，负责制定公司的发展战略、经营方针和重大决策。
第七条董事会设董事长一人，副董事长若干人，由董事会选举产生。
第八条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
第九条家政服务公司设立监事会，负责监督公司的财务、经营和董事会、总经理的工作。
第四章股东权益第十条股东按照出资比例享有公司利润分配权、公司增资优先认缴权、公司重大决策参与权等。
第十一条股东对公司有监督权，有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等。
第五章人力资源管理第十二条家政服务公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。
第十三条家政服务公司应保障员工合法权益，按时足额支付员工工资。
第十四条家政服务公司应加强对员工的职业道德教育，提高员工的服务意识和业务水平。
第六章服务质量第十五条家政服务公司应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。
第十六条家政服务公司应制定服务质量标准，明确服务流程、服务内容和服务要求。
第十七条家政服务公司应定期对服务质量进行检查，对服务质量问题及时进行整改。
第七章合同管理第十八条家政服务公司与客户签订家政服务合同，明确双方的权利和义务。
家政公司工作章程范文模板
第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，提高服务质量，保障客户权益，特制定本工作章程。
第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、服务人员及其他相关人员。
第三条家政公司以“顾客至上，服务第一”为宗旨，致力于为客户提供专业、优质、高效的家政服务。
第二章服务内容与标准第四条家政公司服务内容主要包括：1. 家庭保洁服务；2. 洗衣熨烫服务；3. 烹饪服务；4. 护理老人、儿童服务；5. 家电维修及保养服务；6. 家居维修服务；7. 其他客户需求的个性化服务。
第五条家政公司服务标准：1. 服务人员应具备良好的职业道德和职业素养，持有相关资格证书；2. 服务人员应按照客户要求，按时、保质、保量完成服务任务；3. 服务人员应尊重客户隐私，保守客户秘密；4. 服务人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5. 服务人员应定期接受公司培训，提高服务质量。
第三章员工管理第六条家政公司实行员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。
第七条员工招聘：1. 公司根据业务需求，发布招聘信息；2. 应聘者需提供相关证件和证明材料；3. 公司对应聘者进行面试、考核，择优录用。
第八条员工培训：1. 公司定期组织员工进行专业培训，提高员工业务水平；2. 新员工入职后，需接受岗前培训，熟练掌握服务技能。
第九条员工考核：1. 公司对员工实行定期考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、出勤情况等；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十条员工晋升：1. 公司设立晋升通道，员工可通过考核、表现获得晋升机会；2. 晋升需符合公司规定条件。
第四章客户管理第十一条家政公司设立客户服务中心，负责处理客户咨询、投诉、建议等事宜。
第十二条客户服务中心应：1. 认真倾听客户需求，为客户提供专业、贴心的服务；2. 及时处理客户投诉，确保客户满意度；3. 定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。
第五章财务管理第十三条家政公司严格执行国家财务管理制度，确保财务报表真实、准确、完整。
家政行业公司章程范文模板
第一章总则第一条为规范本公司的组织和行为，保障本公司、股东、员工及其他相关方的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本公司名称：[公司名称]。
第三条本公司住所：[公司住所]。
第四条本公司经营范围：[经营范围]，具体以公司登记机关核定的经营范围为准。
第五条本公司为有限责任公司（以下简称“公司”），股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条本公司遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门的监督。
第七条本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员及其他员工均具有约束力。
第二章公司注册资本第八条本公司注册资本为人民币[注册资本]元。
第三章股东及股权第九条本公司股东为[股东人数]名，具体如下：股东甲：[股东甲出资额]元，占[股东甲出资额/注册资本]的股权比例；股东乙：[股东乙出资额]元，占[股东乙出资额/注册资本]的股权比例；……第四章组织机构第十条公司设立董事会，负责公司的决策和管理。
第十一条董事会由[董事人数]名董事组成，其中[董事人数]名董事为独立董事。
第十二条董事会设董事长一名，副董事长一名，由董事会选举产生。
第十三条公司设立监事会，负责对公司财务及董事、高级管理人员的行为进行监督。
第十四条监事会由[监事人数]名监事组成，其中[监事人数]名监事为独立监事。
第五章股东的权利和义务第十五条股东享有以下权利：（一）根据其出资额享有表决权；（二）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；（三）依法转让其股权；（四）依法获得公司利润分配；（五）依法要求公司收购其股权；（六）公司终止或者清算时，按其出资额的比例分配剩余财产。
第十六条股东承担以下义务：（一）按照章程规定缴纳出资；（二）遵守公司章程；（三）对公司承担有限责任；（四）不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；（五）遵守法律法规。
家政公司工作章程模板范文
第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，保障公司、员工及客户的合法权益，提高家政服务质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条家政公司以诚信、专业、高效、优质的服务宗旨，为客户提供全面、周到的家政服务。
第二章组织架构第四条家政公司设立以下部门：1. 财务部：负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。
2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作。
3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、客户关系维护等工作。
4. 服务部：负责家政服务项目的策划、实施、跟踪、反馈等工作。
5. 质量管理部：负责家政服务质量的监督、检查、改进等工作。
第三章员工管理第五条家政公司实行劳动合同制，员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。
2. 具有良好的道德品质和职业素养。
3. 具有相关专业技能和经验。
4. 符合公司规定的健康标准。
第六条员工入职程序：1. 招聘：通过招聘渠道，选拔符合条件的人员。
2. 面试：对候选人进行面试，考察其综合素质。
3. 考核：对面试合格者进行技能考核。
4. 录用：经公司审核通过，签订劳动合同。
第七条员工培训：1. 新员工入职培训：对新员工进行公司文化、业务知识、服务规范等方面的培训。
2. 定期培训：根据公司发展需要，对员工进行专业技能、服务意识等方面的培训。
3. 岗位培训：针对不同岗位，进行针对性的岗位技能培训。
第四章服务管理第八条家政服务项目：1. 家务清洁：家居清洁、地毯清洗、空调清洗等。
2. 美容护理：美容美发、化妆造型、美容护理等。
3. 烹饪服务：家常菜、烘焙、烹饪培训等。
4. 养老陪护：生活照料、医疗护理、心理疏导等。
5. 其他服务：搬家、维修、园艺等。
第九条服务流程：1. 客户咨询：了解客户需求，提供相应的服务方案。
2. 服务预约：与客户协商服务时间，确认服务内容。
3. 服务实施：按照服务方案，为客户提供优质服务。
家政服务企业章程模板范本
第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范本企业（以下简称“公司”）的组织与管理，明确公司宗旨、经营范围、组织结构、权利义务等事项。
第二条公司名称：____________________第三条公司住所：____________________第四条公司经营范围：提供家政服务、清洁服务、居家养老服务、家庭教育咨询等。
第二章宗旨和业务第五条公司宗旨：以人为本，服务社会，诚信经营，追求卓越，为家庭提供高品质的家政服务。
第六条公司业务范围：1. 提供专业家政人员，包括家庭保洁、月嫂、育儿嫂、家务管理、护理服务等；2. 提供家庭清洁服务，包括日常清洁、定期保洁、深度清洁等；3. 提供居家养老服务，包括生活照料、医疗护理、心理慰藉等；4. 提供家庭教育咨询服务，包括育儿知识、家庭教育方法等；5. 其他与家政服务相关的业务。
第三章组织机构第七条公司组织机构分为股东会、董事会、监事会、总经理、各部门及分支机构。
第八条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
第九条董事会由董事组成，负责执行股东会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。
第十条监事会由监事组成，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。
第十一条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
第十二条公司设立以下部门：1. 行政部：负责公司内部管理、人力资源、财务管理等；2. 市场部：负责市场调研、客户开发、品牌推广等；3. 服务部：负责家政人员招聘、培训、派遣、客户关系管理等；4. 质量监控部：负责服务质量监控、客户投诉处理等；5. 其他必要设置的部门。
第四章股东权益第十三条股东享有以下权利：1. 参加股东会，对公司的重大事项进行表决；2. 分享公司利润；3. 优先购买公司新增发的股份；4. 获得公司提供的其他服务；5. 法律法规规定的其他权利。
第十四条股东承担以下义务：1. 遵守公司章程，执行股东会的决议；2. 按时足额缴纳股款；3. 维护公司合法权益；4. 法律法规规定的其他义务。
家政公司规章制度范本（3篇）
家政公司规章制度范本一、公司概述本公司是一家专业从事家政服务的公司，致力于为客户提供优质、便捷的家政服务。
为了确保公司运营的正常与有序，保护客户权益和员工权益，特制定以下规章制度。
二、员工招聘与录用1. 招聘要求：具备相关家政服务从业经验或相关专业知识，身体健康，无不良嗜好。
2. 选拔与录用：按照严格的面试评估机制进行选拔和录用，确保员工的专业素质和可靠性。
三、员工权益与责任1. 薪酬与福利：公司会按照相关政策和员工工作表现给予适当薪酬和福利。
员工应按时签到并完成工作任务，不得随意请假。
2. 休假制度：员工享有带薪年假、病假或事假，需提前提交假期申请并经公司批准。
3. 服务质量与形象：员工应保持良好的工作态度和形象，执勤期间必须穿着统一的工作服装。
严禁迟到早退，工作期间不得私自使用手机及其他通讯设备，严禁聚众闲聊、吸烟或喧哗等行为。
4. 保密制度：员工必须保守客户信息和家庭内部事务，不得泄露给外部及他人。
5. 培训与职业提升：公司会不定期组织家政培训和晋升机会，提升员工技能和职业发展空间。
四、服务内容与规范1. 服务项目：本公司提供的家政服务项目包括但不限于家庭清洁、保洁、保姆、月嫂、育婴师、小时工等。
2. 服务规范：员工应按照客户需求和公司要求，认真完成各项服务工作，不得擅自更改服务内容或收取其他费用。
服务期间应保持礼貌和谦和的态度，尊重客户的隐私和个人空间。
3. 客户投诉处理：如有客户投诉，员工应及时向公司汇报，并积极协助解决问题。
公司将对投诉内容进行核实，并依据情况进行相应处理。
五、客户合同与支付1. 服务合同：公司与客户签订正规的家政服务合同，明确双方权益和服务内容，并取得客户签字确认。
2. 支付方式：客户应按合同约定的支付方式和时间进行支付。
员工不得向客户要求索要额外费用或私自收取小费。
六、公司纪律与考核1. 公司纪律：员工应遵守公司纪律，服从公司的安排和管理，不得恶意中伤他人或对公司造成不良影响。
月嫂公司章程
月嫂公司章程一、公司宗旨与目标本公司的宗旨是为客户提供专业、贴心、细致的母婴护理服务，致力于成为行业内口碑最佳的月嫂服务提供商。
我们的目标是通过严格的筛选、系统的培训以及高效的管理，为每位新生儿和母亲提供安全、健康、舒适的月子期护理。
二、公司文化与价值观我们坚守“以人为本，客户至上”的核心价值观，倡导尊重、理解和关怀每一位员工和客户。
我们鼓励团队协作，追求卓越，为打造温馨、和谐的工作环境而努力。
三、员工管理与要求所有员工必须经过严格的面试和背景调查，确保具备从事月嫂工作的基本素质和专业能力。
员工需持有相关资格证书，并经过公司的系统培训，合格后方可上岗。
员工应遵守公司规章制度，尊重客户，提供专业、安全、卫生的护理服务。
四、工作流程与培训公司将制定详细的工作流程，确保每位员工明确自己的职责和任务。
公司将定期组织内部培训和外部进修，提升员工的专业技能和综合素质。
五、考核与责任制度公司将建立科学的考核体系，定期对员工进行绩效评估，激励优秀员工，改进不足。
员工应对自己的工作负责，如因失职导致客户投诉或损害公司声誉，将承担相应责任。
六、服务态度与职业道德员工应以友善、耐心的态度对待客户，积极解答客户问题，满足客户需求。
员工应遵守职业道德，尊重客户隐私，保护客户权益。
七、管理人员职责管理人员应制定合理的工作计划，确保团队高效运转。
管理人员应定期对员工进行培训、指导和监督，确保服务质量。
管理人员应及时处理客户投诉和反馈，维护公司形象和声誉。
八、工作时间与休假公司将根据行业特点和客户需求，制定合理的工作时间表，确保员工和客户的权益。
员工享有法定假期和带薪休假，具体安排根据公司规定执行。
如因工作需要加班，公司将按照国家法律法规给予相应的补偿。
以上为本公司月嫂公司章程，希望每位员工都能严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
同时，我们也期待与广大客户携手合作，共创美好未来。
家政公司章程详细条款模板
第一章总则第一条公司名称：________家政服务有限公司第二条公司住所：________市________区________路________号第三条公司经营范围：家政服务、清洁服务、钟点工服务、月嫂服务、育儿嫂服务、保姆服务等。
第四条公司性质：有限责任公司第五条公司宗旨：以诚信为本，为客户提供优质、安全、专业的家政服务。
第二章组织机构第六条公司设立董事会，负责公司重大决策和经营管理。
第七条董事会由____名董事组成，其中独立董事____名。
第八条董事会设董事长一名，由董事会选举产生，负责主持董事会会议和公司日常工作。
第九条公司设立监事会，负责监督董事会及高级管理人员履行职责。
第十条监事会由____名监事组成，其中独立监事____名。
第十一条公司设立总经理一名，负责公司日常经营管理。
第十二条公司设立各部门，包括：行政部、人力资源部、财务部、业务部、客户服务部等。
第三章经营管理第十三条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责。
第十四条公司建立健全各项管理制度，确保公司运营有序、高效。
第十五条公司制定年度经营计划，明确经营目标、任务和措施。
第十六条公司实行岗位责任制，明确各部门、岗位的职责和权限。
第十七条公司对员工实行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第十八条公司定期对员工进行培训，提高员工业务素质和服务水平。
第十九条公司建立健全客户服务体系，确保客户满意度。
第四章财务管理第二十条公司财务实行独立核算，建立健全财务管理制度。
第二十一条公司按照国家规定，依法纳税。
第二十二条公司对财务报表进行定期审计，确保财务信息的真实、准确。
第二十三条公司设立专项基金，用于员工福利、培训等。
第五章人力资源第二十四条公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。
第二十五条公司建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第二十六条公司对员工实行社会保险，确保员工合法权益。
第二十七条公司关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。
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xxxXX家政有限公司章程
第一章总则
第一条为规范公司经营管理行为，保障公司、股东和债权人的合法权益，促进公司发展。
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》，经股东制定本章程。
本章程作为东兴市洁帮家政有限公司（下简称公司）的行为准则，对公司和股东均有约束力。
第二章公司名称和地址
第二条公司名称：
第三条公司地址：
第三章公司经营范围
第四条公司经营范围是：家政服务及相关信息咨询
第五条公司在公司登记注册机关核准登记的经营范围内从事生产和经营活动。
第四章公司注册资本
第六条公司注册资本为人民币X万元整。
第七条公司的注册资本由二人以人民币出自构成。
第八条各股东的实缴出资额为：XXX出资X万元，为2010年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。
XXX出资X万元，为2010年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。
第五章股东的姓名或名称
第九条股东的姓名：XXX，男，地址XXXXXXX，身份证号：XXXX。
姓名xxx，男，地址xxxxx，身份证号：xxxx。
第六章股东的权利和义务
第十条股东享有本章程载明的各项权利和相应的义务。
第十一条股东享有的权利：
1、按出资比例领取公司红利；
2、出席股东会议，并行使表决权；
3、查阅股东会议记录；
4、查阅公司财务会计报表、报告、会计账册；
5、公司新增注册资本时，优先认缴出资；
6、公司终止后，依法取得剩余财产；
7、对公司员工的监督，对违法乱纪者，玩忽职守者进行控告、检举。
第十二条股东应承担的义务：
1、股东在公司设立登记后，不得抽回资金；
2、遵守公司章程；
3、以出资额为限对公司负有限责任；
4、服从和执行股东会公文的决议；
向公司提供硬件和签字式样，提供本人身份证、住所证明，如有变动及时报告公司；
法律、法规规定应承担的义务
第七章股东转让出资条件
第十三条公司成立后，股东之间可以相互转让部分或者全部出资。
第十四条股东可以向股东以外的人转让出资。
不同意转让的股东应该购买该股东的转让出资，否则视为同意转让。
第十五条股东依法转让出资后，由公司将受让人的姓名或者名称，住所及受让人的出资额载入股东名册，并签发出资证明书。
第八章公司的机构及其产生办法、职权及议事规则
第十六条公司股东由全体股东组成，股东是公司的最高权力机构行使下列职权：
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、决定变更执行董事和有关董事的报酬事项；
3、决定和更换由股东会出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4、审议和批准执行董事的报告；
5、审议和批准监事的报告；
6、审议和批准公司年度财务预算和决算方案；
7、审议和批准公司和利润分配方案和弥补亏损方案；
8、对公司增加或者减少注册资本作出决议；
9、对公司向股东以外的人转让出资作出决议；
10、对公司合并、分立、变更公司的形式、解散、清算、延长经营期限或者提11、前终
止经营作出决议；
12、修改公司章程
第十七条公司各项决议须经三分之二以上的股东同意方可生效。
第十八条股东会议由股东按出资比例行使表决权。
第十九条股东会定期会议每年召开一次，一般在元月十日以前召开，如遇重大事项，经全体股东协商三分之二股东的要求，或临时召开股东会议。
第二十条股东会首次会议由出资最多的股东召集并行使章程规定的职权。
第二十一条股东会定期会议由执行董事召集并主持。
第九章执行董事
第二十二条本公司股东人数为二人，不设董事会和董事长，只设执行董事，由股东会选举产生，执行董事为公司的法定代表人。
第二十三条执行董事行使以下权力：
1、主持召开股东会议并向股东会报告工作；
2、执行股东会的决议；
3、提出并组织实施经营计划；
4、制定公司管理制度和具体规章；
5、股东会聘任和解聘财务人员；
6、制定公司年度财务预算方案和决算方案；
7、提出公司利润分配方案和弥补亏损方案；
8、拟定提出公司合并、分立，变更公司的形式、解散、延长经营期限等方案；
9、主持公司的经营管理工作。
第十章法定代表人
第二十四条姓名xx，男，地址xxx，身份证号xxx
第十一章监事
第二十五条公司设监事一人，由股东会选举产生，每届任期三年，连选可以连任。
执行董事、经理、财务人员不可兼任。
第二十六条监事行使以下职权：
1、检查公司财务；
2、对执行董事在执行公司公务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督；
3、当执行董事的行为损害公司利益时，要求执行董事予以纠正；
4、提议临时召开股东会会议；
5、公司章程规定的其他职权。
第二十七条监事不履行职责，损害公司利益严重的，由股东会解聘。
第十二章公司解散及清算方法
第二十八条公司因特大自然因素，战争以及不可抗力之因素经营亏损严重或其他原因不能经营时，经股东会决议，公司可提前终止解散，并向公司登记机关申请注销，同时对外公告。
第二十九条公司解散时，按照有关法律规定成立清算组织进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产。
第三十条公司经营期满终止营业，由监事组织有关人员对公司财产进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产，并向公司登记机关申请注销，并对外公告。
第三十一条公司解散、终止和清算的事项按照国家的有关规定办理。
第十三章职工
第三十二条公司的一般职工由执行董事根据需要聘用，报股东会备案。
第三十三条公司根据自身的效益和特点，实行基本工资加岗位津贴和奖金相结合的工资制度。
第三十四条公司职工的劳动、保险、福利待遇参照国家的规定执行。
第三十五条公司职工违反公司的规章制定和劳动纪律、合同等，可予以警告、记过、降薪的处分，情节严重者予以开除。
第十四章财务会计
第三十六条公司按国家的规定建立会计制度和内部审计制度。
第三十七条公司会计年度采用公历制。
即从每年一月一日起至十二月三十一日止，会计年度财务报告和决算方案经执行董事审查后，提交股东会会议审议。
第三十八条公司申报、依法纳税，税后利润按以下顺序和比例进行分配：
1、弥补亏损；
2、按10％的比例提取法定公积金；
3、按出资额分配股利；
当公司法定公积金累计达到公司注册资本50％以上时，可不再提取法定公积金。
第十五章附则
第三十九条公司经营期限为20年，自公司登记机关核发《企业法人经营执照》之日起算。
第四十条公司经营期限延长时，由股东会在营业期满六个月前作出决议，并向公司登记机关申请变更登记。
第四十一条本章程自公司登记机关核准登记之日起生效。
第四十二条本章程与国家有关法律、法规、政策相抵触的以国家法律、法规、政策为准。