职业健康安全管理体系认证简介
中国职业健康安全管理体系认证证书
中国职业健康安全管理体系认证证书中国职业健康安全管理体系认证证书是一项由中国国家认证监督管理委员会（CNCA）所颁发的权威证书，它是中国职业健康安全管理标准（GB/T28001）的评估认证，旨在为企业提供从事职业健康安全管理方面的参考标准，同时也能够为企业在国际市场上提供良好的信誉保障。
下面将对“中国职业健康安全管理体系认证证书”的认证过程进行分步骤阐述：第一步：了解认证标准企业首先需要了解GB/T28001标准的具体内容，包括标准体系结构、各项要求指标及相关技术条款。
同时，还需要确定企业是否已具备满足相关标准的条件。
第二步：选择认证机构企业需要选择符合条件、正规有资质的认证机构进行申请资质认证。
在选择时，企业一定要注意认证机构的资质和信誉度，以确保认证的有效性和权威性。
第三步：申请认证企业需要向认证机构递交申请材料，包括管理体系文件、员工考勤记录、日常管理文件等，同时企业需要支付相应的费用。
认证机构确认后，会对申请材料进行审查。
第四步：现场审核认证机构进行现场审核，包括访问企业现场、参观企业管理体系文件和职业健康安全管理活动等。
所有发现的缺陷都会被记录并反馈给企业。
第五步：审核报告认证机构根据审核结果生成审核报告，其中包含了审核发现的问题和建议。
企业需要在规定时间内对问题进行改正和解决。
第六步：证书颁发当审核和改正措施都得到认证机构的认可后，认证机构会颁发中国职业健康安全管理体系认证证书。
这份证书将证明企业已经获得了符合GB/T28001标准的职业健康安全管理体系认证。
一份中国职业健康安全管理体系认证证书可以帮助企业提升其在国际市场上的竞争力，并为企业员工带来更加安全和健康的工作环境。
这也是企业在建立品牌形象及获得长期经济效益方面的重要步骤，值得每个企业认真考虑和努力争取。
职业健康安全管理体系认证
职业健康安全管理体系认证职业健康安全管理体系认证（Occupational Health and Safety Management System Certification）是为了保障企业员工的职业健康和安全而进行的一种认证。
该认证依据于国际标准ISO 45001，旨在帮助企业建立和维持一个有效的职业健康安全管理体系，提供一个安全健康的工作环境。
职业健康安全管理体系认证是一个系统化的过程，涉及到企业内部的各个方面，包括政策制定、目标设定、组织架构、职责分工、培训教育、风险评估、应急预案、事故调查等等。
通过该认证，企业可以更好地了解和管理职业健康安全风险，减少事故和职业疾病的发生，提高员工的工作质量和生产效率。
职业健康安全管理体系认证的重要性不容忽视。
在当今社会，员工的职业健康安全问题越来越受到关注，相关法律法规也越来越完善。
同时，职业疾病和事故不仅给企业带来经济损失，还会影响企业的声誉和形象。
因此，通过认证可以有效减少职业疾病和事故的发生，保护员工的权益，提升企业的竞争力。
职业健康安全管理体系认证的过程相对复杂，需要企业投入大量的人力、物力和财力。
首先，企业需要建立一个完善的职业健康安全管理体系，包括制定相应的政策、目标和程序。
其次，企业需要进行各项培训，加强员工的安全意识和技能。
再次，企业需要进行风险评估，识别潜在的职业健康安全风险，并制定相应的应急预案。
最后，企业需要组织定期的内部审核和管理评审，确保体系的有效运行。
职业健康安全管理体系认证的好处是显而易见的。
首先，认证可以提升企业的声誉和形象，证明企业是一个重视员工福利并能够提供安全健康工作环境的企业。
其次，认证可以帮助企业降低风险和成本，减少职业疾病和事故的发生，避免与此相关的法律诉讼和赔偿。
此外，认证还可以增加企业在招投标过程中的竞争力，提高对外合作伙伴的信任度。
然而，职业健康安全管理体系认证也存在一些挑战和困难。
首先，认证涉及到一系列的要求和标准，需要企业投入大量的时间和精力来满足这些要求。
OHSAS18001职业健康与安全管理体系
OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。
OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。
标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。
其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001:1996（环境）管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。
为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证质量、环境、职业健康安全管理体系认证（Quality, Environment, and Occupational Health and Safety Management System Certification），也被称为三合一管理体系认证，是指企业对其质量、环境和职业健康安全管理体系进行认证的一种方式。
这项认证可以帮助企业确保其产品和服务的质量，在环境保护和职业健康安全方面做出可持续发展的努力。
质量管理体系认证（Quality Management System Certification）是指企业对其质量管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其产品和服务符合质量标准，能够满足客户的需求和期望。
质量管理体系的核心是持续改进和客户满意度，通过规范和标准化的管理方法，企业能够提高工作效率、减少资源浪费，从而提高产品的质量和竞争力。
环境管理体系认证（Environment Management System Certification）是指企业对其环境管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在生产和经营活动中积极采取措施保护环境，减少污染和资源浪费。
环境管理体系的核心是遵守相关的法律法规和环境标准，通过减少对环境的不良影响，企业能够提高可持续发展的能力，树立良好的企业形象。
职业健康安全管理体系认证（Occupational Health and Safety Management System Certification）是指企业对其职业健康安全管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在工作场所保护员工健康和安全方面采取了必要的措施。
职业健康安全管理体系的核心是预防事故和职业病，通过制定和执行相关的政策和程序，企业能够降低工伤和职业病的风险，促进员工的健康和安全。
三合一管理体系认证将质量、环境和职业健康安全三个方面的管理体系整合在一起，使企业能够在经营过程中综合考虑质量、环境和职业健康安全的影响。
iso45001职业健康安全管理体系认证
iso45001职业健康安全管理体系认证随着社会不断发展，人们也开始重视职业健康安全，因此ISO45001职业健康安全管理体系认证就成为了时下企业安全管理的新新技术。
ISO45001是国际标准化组织于2001年发布的一套标准，该标准要求企业遵守一系列的职业健康安全管理规范，致力于以更高的标准达到安全管理的完善。
首先，ISO45001职业健康安全管理体系认证涉及企业安全管理的领域非常广泛，从设备安全到职业卫生，从劳动安全到环境保护都要求企业严格遵循标准。
企业认证前必须先进行自我评估，并确定安全目标，这些目标应与公司的战略一致，着重实现企业的利益。
在ISO45001的指引下，企业可以制定一系列的职业安全政策和程序，以建立一个安全的组织环境，确保设备安全、劳动力安全、环境安全和职业健康安全都受到保障。
其次，ISO45001职业健康安全管理体系认证针对企业安全管理，要求企业尽快建立安全管理系统，并建立一个职业健康安全报告系统，每季度至少提交一份职业健康安全报告，为企业监督提供客观的依据。
此外，企业在安全管理中还要设置一个评估系统，以定期评估企业安全管理水平，为企业提供改进的方向。
这些评估的结果应定期、平台化的发布，以便社会大众能够了解和参与企业的安全管理情况。
最后，ISO45001职业健康安全管理体系认证非常关注企业安全文化的建立。
安全文化不仅仅涉及物质安全，更重要的是一种精神安全，一种尊重人性生命的文化，这种文化应当植入企业每一个员工的行为中，最终实现全员参与、共同管理、共同责任，促进企业整体发展。
综上所述，ISO45001职业健康安全管理体系认证是一种有效的安全管理技术，它的出现为企业建立完善的职业健康安全管理体系提供了一种有力的技术支撑，让安全管理不再是一件灰暗的事情，而是彰显企业社会责任和企业形象的重要组成部分。
希望企业通过认证，提高职业健康安全管理水平，建立安全文化，创造安全的工作环境，为实现企业的可持续发展作出贡献。
中国职业健康安全管理体系认证
中国职业健康安全管理体系认证中国职业健康安全管理体系认证（OHSMS）是指在中国境内进行的职业健康安全管理体系认证活动。
该认证是为了确保企业在生产经营过程中能够有效预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业可持续发展的一项重要认证。
职业健康安全管理体系认证的标准主要包括GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS18001《职业健康安全管理体系要求规范》。
企业在进行职业健康安全管理体系认证时，需要按照这些标准的要求，建立、实施和不断改进职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的健康和安全。
职业健康安全管理体系认证的好处有以下几点：首先，认证能够提升企业形象。
通过获得职业健康安全管理体系认证，企业能够向外界展示其对员工健康和安全的高度重视，增强了企业的社会责任感和公信力，提升了企业形象和声誉。
其次，认证有助于降低职业病危害风险。
建立健全的职业健康安全管理体系，能够帮助企业识别和评估工作场所的职业病危害因素，采取相应的控制措施，降低职业病危害风险，保障员工的身体健康。
再次，认证能够提高生产效率。
良好的职业健康安全管理体系能够有效预防和减少工伤事故的发生，降低因工伤引起的生产停工和生产成本，提高生产效率，增强企业的竞争力。
最后，认证有助于企业持续改进。
职业健康安全管理体系认证要求企业建立持续改进的机制，不断完善和提升职业健康安全管理水平，促进企业的可持续发展。
总之，中国职业健康安全管理体系认证对企业来说具有重要意义。
企业应当充分认识到职业健康安全管理的重要性，积极推动职业健康安全管理体系认证工作，不断提升职业健康安全管理水平，为员工创造安全、健康的工作环境，实现企业可持续发展的目标。
职业健康安全管理体系简介
职业健康安全管理体系简介职业健康安全管理体系是组织为确保员工健康和安全而实施的一种全面、系统、可持续的管理体系。
以下是一份关于职业健康安全管理体系的考试大纲，供您参考：一、职业健康安全管理体系标准发展概况职业健康安全管理体系标准的起源和发展职业健康安全管理体系标准的基本原理和要求职业健康安全管理体系标准的框架和要素二、职业健康安全管理体系原理职业健康安全管理体系的概念和目标职业健康安全管理体系的要素和相互关系职业健康安全管理体系建立和实施的方法和步骤职业健康安全管理体系的审核和认证三、职业健康安全管理体系要求性标准法律法规和其他要求职业健康安全管理体系文件化职业健康安全管理体系运行和控制危险源辨识、风险评价和风险控制措施的实施职业健康安全管理体系的监测和评审职业健康安全管理体系的持续改进四、职业健康安全管理领域专业知识系统安全工程技术的产生和发展的背景基于风险管理科学原理的系统安全工程技术原理和基础术语危险源辨识、风险评价方法，包括现场观察，工作分析，检查表，LEC(格雷厄姆)风险评价法等。
基础性的安全技术知识，包括机械、电气、消防安全技术、职业危害防治知识等。
职业卫生管理的相关知识，包括职业卫生法律法规及标准体系和国家职业卫生管理体制，以及职业卫生相关术语、概念、分类等。
五、法律法规和其他要求国家及地方相关的法律法规和规定，如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
国际劳工组织（ILO）的相关公约和建议书，如《作业场所安全使用化学品公约》（第170号公约）、《职业卫生设施公约》（第161号公约）等。
其他相关的国际标准和指南，如《国际劳工组织职业健康安全管理体系指南》（ILO-OSHMS）、《国际标准化组织职业健康安全管理体系规范》（ISO 45001）等。
行业和企业的相关规定和标准，如各行业协会和企业制定的职业健康安全管理规章制度、操作规程等。
相关技术和专业文献，如各类关于职业健康安全管理体系的书籍、期刊、报告等。
iso45001 职业健康安全管理体系认证
ISO45001 职业健康安全管理体系认证1. 介绍ISO45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系认证标准。
该标准旨在帮助组织建立有效的职业健康安全管理体系，以预防职业病和工伤事故的发生，保护员工的健康和安全。
2. 标准要求ISO45001标准要求组织按照以下要求来建立和维护职业健康安全管理体系：2.1 上下文分析组织需要了解自身的上下文，包括内外部因素的影响，以确定职业健康安全管理体系的范围和目标。
2.2 领导承诺组织的高层管理人员需要承诺并推动职业健康安全管理体系的实施，确保资源的提供，并与员工进行沟通和参与。
2.3 目标设定组织需要设定可量化和可衡量的职业健康安全目标，并制定相应的计划和措施来实现这些目标。
2.4 资源提供组织需要提供必要的资源，包括资金、设备、培训和人力资源，以支持职业健康安全管理体系的实施和维护。
2.5 风险评估和控制组织需要进行风险评估，识别潜在的职业健康安全风险，并采取适当的控制措施来减少或消除这些风险。
2.6 员工参与组织需要鼓励员工参与职业健康安全管理体系的实施和改进，并提供相关培训和沟通机制。
2.7 沟通和记录组织需要确保沟通渠道畅通，记录相关的职业健康安全信息和数据，并及时向相关方报告。
2.8 性能评估组织需要定期评估职业健康安全管理体系的绩效，包括进行内部审核和管理评审，并采取适当的纠正和预防措施。
2.9 持续改进组织需要不断改进职业健康安全管理体系，通过对绩效数据的分析和评估，以及采取纠正和预防措施来提高体系的效能。
3. 优势与益处通过获得ISO45001认证，组织可以获得以下优势和益处：•提高员工的健康和安全意识，减少工伤事故和职业病的发生；•提升组织形象和竞争力，增加与客户和合作伙伴的信任；•减少法律风险和潜在的罚款和赔偿；•提高工作效率和生产力，减少停工和生产中断的风险；•增加员工满意度和忠诚度，降低人员流失率。
4. 实施步骤要获得ISO45001认证，组织可以按照以下步骤进行实施：1.确定认证的范围和目标，进行上下文分析和风险评估；2.建立职业健康安全管理体系，并制定相关政策、程序和工作指导书；3.提供必要的资源和培训，确保员工的参与和沟通渠道的畅通；4.进行内部审核，评估体系的绩效，并进行管理评审；5.根据评审结果，采取纠正和预防措施，持续改进职业健康安全管理体系；6.委托认证机构进行外部审核，并获得ISO45001认证；7.持续监控和维护职业健康安全管理体系，定期进行内部审核和管理评审。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康安全管理体系认证简介
一、介绍
OHSAS18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。
客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。
其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事，其较诸品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。
为了解决上述征结，各大验证机构(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同发展出OHSAS18000。
OHSAS18001规范之架构与ISO14001一致，亦循PDCA持续改善模式设计，而OHSAS18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA2000。
职业安全卫生管理体系是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后世界各国关注的又一管理标准。
美国、英国、澳大利亚、日本等国家正在实施职业安全卫生管理体系。
目前，许多国家和地区都依据ISO9001、ISO14001和管理模式制定了相应的职业安全卫生管理体系标准。
如英国的BS8800、亚太地区职业安全卫生组织ASOSHO的AP1000以及欧盟的OHSAS18001等管理体系标准。
其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。
为了有效推动我国职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力，我国已开始全面推广实施职业安全卫生管理体系工作，并依据OHSAS/SD18001职业安全卫生管理体系标准，国家经贸委颁发了"关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知"。
已有许多合资企业及知名大企业掌握时机，开始积极地投入到这项工作中。
二、OHSAS18000认证益处
1、提升公司的企业形象；增强公司凝聚力、美誉度；
2、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；
3、进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；
4、善尽企业的国际/社会责任；
5、顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。
6、消除危险源，鼓励员工士气。
7、杜绝事故发生，降低经营成本。
8、改善人权形象，扩大市场占有率。
9、打破贸易壁垒，开拓国际市场。
三、建立OHSAS18000体系好处
建立对组织的意义虽然目前全国范围内只有几十家组织获得职业安全卫生管理体系认证，但建立职业安全卫生管理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益具体表现在以下几方面： (l)通过第三方评审，取得职业安全卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；
(2)体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；
(3)最大程度地减少或消除组织经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；
(4)通过体系化和全员参与，完善内部管理；
(5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际／社会责任； (6)顺应国际贸
易的新潮流。
从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。
及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。
四、实施OHSAS18000认证阶段
职业安全卫生管理体系与环境、质量管理体系有着共同的管理原则，所以在体系建立上也有许多相似之处。
对于不同组织，由于其组织特性和原有基础的差异，建立职业安全卫生管理体系的过程不会完全相同。
但总体而言，组织建立职业安全卫生管理体系应采取如下步骤：
(1)领导决策
组织建立职业安全卫生管理体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策。
只有在最高管理者认识到建立职业安全卫生管理体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。
另外，职业安全卫生管理体系的建立，需要资源的投入，这就需要最高管理者对改善组织的职业安全卫生行为做出承诺，从而使得职业安全卫生管理体系的实施与运行得到充足的资源。
(2)成立工作组
当组织的最高管理者决定建立职业安全卫生管理体系后，首先要从组织上给予落实和保证，通常需要成立一个工作组。
工作组的主要任务是负责建立职业安全卫生管理体系。
工作组的成员来自组织内部各个部门，工作组的成员将成为组织今后职业安全卫生管理体系运行的骨干力量，工作组组长最好是将来的管理者代表，或者是管理者代表之一。
根据组织的规模，管理水平及人员素质，工作组的规模可大可小，可专职或兼职，可以是一个独立的机构，也可挂靠在某个部门。
(3)人员培训
工作组在开展工作之前，应接受职业安全卫生管理体系标准及相关知识的培训。
同时，组织体系运行需要的内审员，也要进行相应的培训。
(4)初始状态评审
初始状态评审是建立职业安全卫生管理体系的基础。
组织应为此建立一个评审组，评审组可由组织的员工组成，也可外请咨询人员，或是两者兼而有之。
评审组应对组织过去和现在的职业安全卫生信息、状态进行收集、调查与分析，识别和获取现有的适用于组织的职业安全卫生法律、法规和其他要求，进行危险源辨识和风险评价。
这些结果将作为建立和评审组织的职业安全卫生方针，制定职业安全卫生目标和职业安全卫生管理方案，确定体系的优先项，编制体系文件和建立体系的基础。
(5)体系策划与设计
体系策划阶段主要是依据初始状态评审的结论，制定职业安全卫生方针，制定组织的职业安全卫生目标、指标和相应的职业安全卫生管理方案，确定组织机构和职责，筹划各种运行程序等。
(6)职业安全卫生管理体系文件编制
职业安全卫生管理体系具有文件化管理的特征。
编制体系文件是组织实施职业安全卫生管理体系标准，建立与保持职业安全卫生管理体系并保证其有效运行的重要基础工作，也是组织达到预定的职业安全卫生目标，评价与改进体系，实现持续改进和风险控制必不可少的依据和见证。
体系文件还需要在体系运行过程中定期、不定期的评审和修改，以保证它的完善和持续有效。
(7)体系试运行
体系试运行与正式运行无本质区别，都是按所建立的职业安全卫生管理体系手册、程序文件及作业规程等文件的要求，整体协调地运行。
试运行的目的是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。
组织应加强运作力度，并努力发挥体系本身具有各项功能，及时发现问题，找出问题的根源，纠正不符合并对体系给予修订，以尽快渡过磨合期。
(8)内部审核
职业安全卫生管理体系的内部审核是体系运行必不可少的环节。
体系经过一段时间的试运行，组织应当具备了检验职业安全卫生管理体系是否符合职业安全卫生管理体系标准要求的条件，应开展内部审核。
职业安全卫生管理者代表应亲自组织内审。
内审员应经过专门知识的培训。
如果需要，组织可聘请外部专家参与或主持审核。
内审员在文件预审时，应重点关注和判断体系文件的完整性、符合性及一致性；在现场审核时，应重点关注体系功能的适用性和有效性，检查是否按体系文件要求去运作. (9)管理评审
管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。
管理者代表应收集各方面的信息供最高管理者评审。
最高管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判，对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。
依据管理评审的结论，可以对是否需要调整、修改体系做出决定，也可以做出是否实施第三方认证的决定。
五、OHSAS18000认证流程(外)。