职业健康管理程序
职业健康管理程序
职业健康管理程序
是一种关注和管理员工职业健康的计划或系统。
它旨在帮助员工在职业生涯中保持体健康，提高工作效率和满意度。
以下是一些可能包含在职业健康管理程序中的元素：
1. 评估和筛查：包括身体健康评估、心理健康评估和职业风险评估，以了解员工的健康状况和潜在风险。
2. 健康宣传和教育：通过工作坊、培训和宣传活动提供有关健康和安全的信息，帮助员工了解如何保持健康。
3. 疾病管理和预防：提供定期的健康筛查和预防措施，以帮助员工预防和管理慢性疾病，如高血压、糖尿病等。
4. 心理健康支持：为员工提供心理健康支持，如心理咨询和压力管理技巧，以帮助他们处理工作压力和情绪问题。
5. 职业安全和防护：提供相关的职业安全培训和防护设备，确保员工在工作中的安全和健康。
6. 健康促进活动：组织和鼓励员工参加健康促进活动，如健身挑战、健康竞赛等，以增加员工的身体活动和健康意识。
7. 职业调整和康复：为员工提供适应职业环境变化的支持和康复服务，如职业转换辅导和职业康复计划。
通过职业健康管理程序，组织可以提供全方位的健康支持，促进员工的身心健康，增强工作效率和员工满意度。
第 1 页共 1 页。
职业健康管理程序
职业健康管理程序
是一种综合性的计划，旨在促进员工身心健康、提高工作效率和减少工伤事故的发生。
该程序包括以下方面：
1. 健康检查：定期进行员工健康检查，以确保他们的身体状况适合从事特定的工作。
这包括体检、心理评估和职业相关检查。
2. 预防措施：提供员工健康教育和意识培训，教导他们如何采取预防措施来避免职业病和工伤。
这可能包括正确的工作姿势、使用个人防护用品、管理压力、合理膳食等。
3. 康复计划：为有职业病或工伤的员工提供康复计划，并提供必要的医疗服务和康复辅助工具。
这有助于员工尽快康复并重新投入工作。
4. 工作环境改善：评估和改善工作环境，以减少对员工健康的不利影响。
这可能包括改善工作条件、提供良好的通风和照明、减少噪音和有害物质等。
5. 员工支持：提供心理健康支持，通过让员工参与团队活动和提供咨询服务等方式，减少工作压力和心理健康问题的发生。
6. 绩效管理：通过设定健康目标、奖励和激励机制，鼓励员工参与和积极推动职业健康管理计划。
这有助于提高员工的工作动力和效率。
职业健康管理程序是一项持续的工作，需要公司、医疗机构和员工共同努力，才能实现最大的效益。
第 1 页共 1 页。
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康管理程序
职业健康管理程序8职业健康8.1职业危害项目申报公司的职业病危害因素已列入法定职业病目录：可能导致中毒的危险:二甲苯、丁酯、环己酮等。
导致职业性皮肤病的危险因素: 无可导致尘肺的粉尘危害：无及时向当地安全生产监督和安全办公室报告，并接受其监督。
8.2工作场所职业危害管理8.2.1每年年底，安全办公室编制职业危害防护计划和实施计划，由安全办健全和保管职业健康档案和从业人员健康档案。
8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2有毒有害因素要求。
8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒性作业和其他工作场所必须保持足够的安全距离。
8.2.4公司应在可能发生急性职业伤害的有毒有害作业场所设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。
8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测，检测周期不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业健康档案。
8.2.6未经上岗前职业健康检查的，不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。
8.3劳动保护用品8.3.1本公司参照《广东省劳动保护用品配备标准》，公司的分配标准以不低于标准为原则制定。
在公司的《劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。
8.3.2公司所有防护用品均定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。
8.3.4安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动保护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动保护用品的人员不得上岗作业。
■相关文件、记录职业危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及审批材料职业危害防护计划和实施计划；职业健康档案；员工健康监护档案。
职业安全健康管理体系认证的程序(三篇)
职业安全健康管理体系认证的程序职业安全健康管理体系认证的程序包括下述步骤：认证申请及受理；审核策划及审核准备；审核的实施；纠正措施的跟踪与验证；审批发证；认证后的监督审核和证书期满后的复评审核。
各步骤的具体内容如下：1．认证申请及受理(1)申请：申请认证的组织以书面形式向认证机构提出申请，并向认证机构递交以下材料：a．申请认证的范围；b．申请方同意遵守认证要求，提供审核所必要的信息；c．申请方一般简况；d．申请方安全情况简介，包括近两年中的事故发生情况；e．申请方职业健康安全管理体系的运行情况；f．申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明；g．申请方职业健康安全管理体系文件。
(2)受理：认证机构在接到申请认证单位的有效文件后，对其申请进行受理，申请受理的一般条件是：a．申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可；b．申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系；c．申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审；d．申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行记录。
(3)合同评审并签定合同：认证机构应就申请方提出的条件和要求进行评审，确保：a．认证机构的各项要求规定明确，形成文件并得到理解；b．认证机构与申请方之间在理解上的差异得到充分的理解；C．针对申请方申请的认证范围、运作场所及某些要求(如申请方使用的语言、申请方认证范围内所涉及的专业等)，对本机构的认可业务是否包含申请方的专业领域进行自我评审，若认证机构有能力实施对申请方的认证，双方则可签订认证合同。
2．审核策划和准备主要包括确定审核范围、指定审核组长并组成审核组、制定审核计划以及准备审核工作文件等工作内容。
审核工作文件主要包括：审核计划、审核检查表、首末次会议签到表、审核记录、不符合报告、审核报告。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。
职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。
职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。
2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。
3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。
4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。
5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。
6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。
7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。
职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。
通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。
然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。
只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。
职业安全健康管理体系建立方法与步骤
职业安全健康管理体系建立方法与步骤职业安全健康管理体系（OHSMS）是指组织为保护员工的生命、健康和福祉，预防和管理与工作相关的风险和危险，以及遵守相关法律法规和要求，建立和实施的一套计划、控制和改进的体系。
下面将介绍职业安全健康管理体系的建立方法与步骤。
1. 确定管理体系的目标和范围：确定组织的职业安全健康目标，并确定范围，包括管理体系所适用的部门、活动和表现。
2. 管理体系的政策制定：制定适用于组织的职业安全健康政策，并确保该政策符合相关法律法规和要求。
政策应包括组织对职业安全健康的承诺、责任和目标。
3. 进行风险评估：通过识别和评估工作过程中可能导致的危险和风险，评估其潜在影响和严重程度，以确定适当的控制措施。
4. 制定管理计划：基于风险评估结果，制定职业安全健康管理计划，包括制定目标、指标、程序和资源的分配。
5. 实施和运营：将管理计划付诸实施，并确保其有效执行。
这包括建立和实施适当的程序和控制措施，为员工提供必要的培训和教育，并监督和管理职业安全健康绩效。
6. 监督和测量：建立适当的监测和测量机制，用于监督职业安全健康绩效，评估工作环境的合规性，并检查和改进管理体系的有效性。
7. 审核和评估：进行内部审核和评估，以确定管理体系是否符合相关标准和要求。
这包括对政策、目标、程序和控制措施的评估，以及对绩效数据的审查。
8. 管理体系的持续改进：基于审核和评估结果，制定和实施改进计划，以解决存在的问题和缺陷，并进一步提高职业安全健康管理绩效。
9. 管理体系的认证或注册：如果组织决定通过外部认证或注册来证明其职业安全健康管理体系的符合性，则需要选择和委托合适的认证机构进行审查和认证。
10. 绩效评估和报告：定期评估和报告职业安全健康绩效，以便于组织和利益相关方了解和评估其管理体系的成效和改进。
以上是职业安全健康管理体系建立的基本方法与步骤。
实施和持续改进一个有效的职业安全健康管理体系可以帮助组织提高员工的工作条件和福利，减少事故和伤害的发生，并确保组织遵守法律法规和要求，最终提升组织的可持续发展能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-81246 职业健康管理程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改职业健康管理程序简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
8职业健康8.1职业危害项目申报本公司存在法定职业病目录中的职业危害因素：可导致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、环己酮等。
导致职业性皮肤病的危害因素: 无可导致尘肺病的粉尘类危害因素：无应及时向当地安全生产监督安全办申报，并接受其监督。
8.2作业场所职业危害管理8.2.1公司每年底由安全办编制职业危害防治计划和实施方案，由安全办健全和保管职业卫生档案和从业人员健康档案。
8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2中有毒有害因素的要求。
8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒作业和其他作业场所必须保持足够的安全距离。
8.2.4公司在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。
8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测周期为不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业卫生档案。
8.2.6不得安排上岗前未经职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。
8.3劳动防护用品8.3.1本公司参照《广东省劳动防护用品配备标准》，以不低于标准的原则制定了公司配备标准。
在公司的《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。
8.3.2公司的各种防护器具均为定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。
8.3.4安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动防护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动防护用品的人员不得上岗作业。
■相关文件、记录职业病危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及批复资料职业危害防治计划和实施方案；职业卫生档案；从业人员健康监护档案。
职业危害监测制度；职业危害监测报告及不达标的整改计划。
检测点设置及告知牌。
健康查体报告。
作业场所职业危害控制管理制度与检测记录台账。
职业卫生个体防护设施和用品台账。
附件：1、员工培训资料---遵守职业安全卫生规程，正确使用个人防护用品2、员工培训资料---穿戴防护用品，工作安全健康遵守职业安全卫生规程●遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康职业安全卫生规程作为工作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。
因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣地执行操作规程。
劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。
劳动者在职业活动中要互相提醒、共同遵守，不能认为职业安全卫生规程只是保护个人的，可以不予遵守。
如果一个人不遵守职业安全卫生规程，就会逐渐影响到很多人都不去遵守。
遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。
●整理整顿清扫清洁，创建清洁工作场所◎整理-做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。
◎整顿-有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。
◎清扫-随时打扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。
◎清洁-保持服装整洁，车间干净。
凡严格实行整理、整顿、清扫、清洁的用人单位，其职业安全卫生工作一定会取得成效。
创建安全、舒适而清洁的工作场所，要做到及时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取方便，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。
例如，现场工作中发生有毒物品泄漏，由于没有及时清理，造成职业中毒。
●安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段安全装置和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段，要经常检查，不得擅自拆除。
当操作人员发生错误操作，或者机械设备出现故障时，安装在机械设备上的安全装置便起到保险作用，从而能够预防机械设备引起的伤害。
工作场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度），从而保障劳动者健康。
安全装置和防护设施应当定期维护，并遵守：◎不得随意拆除，不得使其失效。
◎发生故障时，应及时报告上级，尽快维修。
◎即使安全装置正常，也不得接触危险部位，必须接触时应使用辅助工具。
◎必须拆卸安全装置或防护设施时，应切断电源，并加强信号联络。
◎保证安全连锁装置的正常运行。
●正确使用个人防护用品个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。
敞开的袖口或衣襟，有卷入机器的危险。
进入密闭空间，应当佩戴适当的个人防护用品。
在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，适宜的个人防护用品可以达到保护劳动者健康的目的。
用人单位应当按规定为劳动者发放、维护个人防护用品，并通过培训教会劳动者正确使用和维护个人防护用品。
如果使用方法不当，也会损害健康。
例如，“粉尘通过佩戴的防尘面罩与面部留有的缝隙进入机体而危害健康”等。
因此，要正确使用个人防护用品。
●正确选用适宜的防护用品◎如何选择个人防护用品○头部防护：佩带安全帽，适用于◆环境存在物体坠落的危险；◆环境存在物体击打的危险。
○坠落防护：系好安全带，适有于◆需要登高时（2米以上）；◆有跌落的危险时。
○眼睛防护：佩戴防护眼睛、眼罩或面罩，适用于◆存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼睛、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；◆焊接作业时，佩戴焊接防护镜和面罩。
○手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、防滑等手套，适用于◆可能接触尖锐物体或粗糙表面时，防切割；◆可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；◆可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；◆可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；◆可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。
○足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于◆可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；◆可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；◆注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。
○防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于◆高温或低温作业要能保温；◆潮湿或浸水环境要能防水；◆可能接触化学液体要具有化学防护作用；◆在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。
○听力防护：根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器；提供适宜的通讯设备。
○呼吸防护：根据《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002选用。
要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适宜的呼吸防护用品。
●如何配置个人防护用品劳动防护用品品种繁多、涉及面广，正确配置是保证生产者安全与健康的前提。
用人单位应当为劳动者配备适宜的防护用品，劳动者有必要了解配置防护用品是否符合国家标准《劳动防护用品选用规则》GB11651的规定。
●呼吸防护用品的选择方法◎过滤式防护用品的选择应根据空气污染物选择过滤式防护用品，并注意：○防尘口罩不能用于防毒；未配防尘过滤元件的防毒面具不能用于防尘；○当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护；○当有害物刺激眼和皮肤时，应选全面罩；○当颗粒物具有放射性、致癌性等高毒性时，应选过滤效率登记最高的过虑材料；○当没有适合的过滤元件时，应选择供气式呼吸系统防护用品。
●防尘面罩的正确用法◎佩戴严实，吸气时，粉尘不得从脸和防尘面罩的缝隙间进入。
◎必须按规定使用防尘面罩。
◎不得在氧气稀薄处或有毒气体中使用。
◎保管于通风处，防止挤压变形，勤换滤膜。
●化学物质危险性的具体防护措施工作环境中化学物品存在的形态有固态、液态和气态。
可通过呼吸道、胃肠和皮肤进入人体。
●化学物质对健康的影响◎急性中毒在短时间内吸入浓度极高或毒性级强的有害物质，使身体产生了迅速而剧烈反应。
○中枢神经系统：引起头痛、晕眩和麻醉等症状。
○呼吸系统：引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。
○五官：引起咽干、皮肤红肿和发炎、眼结膜炎和眼痛等现象。
◎慢性中毒由于长时间接触有毒有害物质而形成中毒现象，其病症可能经过数年或数十年后才显露出来，形成职业病。
可能引起的健康损害归纳如下：○神经障碍：如头痛、头晕、睡眠障碍等。
○呼吸系统：引发咳嗽、咳痰、气短、呼吸困难、哮喘、气管炎等肺部疾病。
○损害肝脏及肾脏：出现黄疸、肾炎、肝功能衰竭、中毒性肝炎等症状。
○消化系统：出现胃肠功能失调、呕吐、腹绞痛等症状。
○造血系统：引起血细胞减少、贫血等。
○泌尿及生育系统：引发肾病、不孕不育症等。
○致癌：可致肺癌、白血病、膀胱癌、皮肤癌等。
●使用化学物质的安全操作规程◎通用操作规程○从事有中毒危险的作业时◆有毒无毒分开。
◆尽量密闭或隔离毒物污染源。
◆保持通风排毒。
◆定期监测有毒气体浓度。
◆必要时使用防毒面具、空气面罩、氧气面罩或送气面罩。
使用化学物质前必须认真阅读容器标签的资料或该化学物质的安全资料，并遵守职业安全卫生规则。
●有机溶剂作业的防护措施有机溶剂种类繁多，车间、仓库、试验室等各种工作场所均有使用。
有机溶剂挥发性强，易燃易爆，有些能在常温下挥发为气体，可经多种途径进入人体，损害多个器官。
使用时应熟悉溶剂性质，尽量选用危险性小的溶剂。
◎防止洒漏。
◎切记容器加盖。
◎禁用溶剂洗手。
◎保证通风系统畅通，不得在通风口堆放物品。
◎不得在烟火附近或火星飞溅处使用。
◎作业时必须使用规定的防护用品。
◎不得擅自关闭通风装置。
◎避免在下风处工作或停留。
●预防高毒物品的健康损害高毒物品是指广泛生产和使用的化学物质中，引起工人患职业病、皮癌、职业中毒、神经损伤等疾病危险性大的化学物质。
目前我国20xx年颁布的高毒物品目录有54种化学物质。