职业健康安全控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
SP-24 职业健康安全运行控制程序
1 目的确保对与公司职业健康安全有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合职业健康安全方针、目标与指标的要求，以实现管理绩效的不断改进。
2 适用范围本公司所有产品、活动和服务中涉及的职业健康安全管理。
3 职责3.1 人力行政中心进行职业健康安全体系运行过程的审核；3.2 人力行政中心负责对公司公司安全生产、员工的健康保健的监督管理以及职业健康安全问题的纠正措施的追踪验证。
3.3 人力资源科负责组织员工进行必要的职业安全卫生知识技能的教育和指导。
3.4 安全生产领导小组对公司安全生产工作有全面指导和监督的责任；3.5 生产车间负责生产过程的安全文明作业和环境保护工作的控制和监督4 管理内容（一）安全生产管理4.1 建立安全生产责任制公司根据劳动安全卫生相关法规、体系要求和实际情况建立健全安全生产责任制，规定各级安全生产的责任人和相关部门的安全生产职责。
4.2 安全生产教育职业健康安全体系的安全生产教育活动应纳入公司培训体系，由人力资源部总体负责，公司安全生产委员会具体指导安全生产教育的开展，相关职能部门共同实施，安全生产教育工作应分层次进行（公司级—部门级—班组级）。
4.3 生产作业环境管理1）公司应为员工创造和提供安全、卫生和合适的生产、作业环境；2）员工的生产作业环境应符合有关的法规要求，本公司应作出明确规定，如完善的安全装置、安全标识，合理的空间布置、照明等；3）对特殊职业安全岗位（具有潜在职业病危害或安全危害等）应努力改善劳动条件和作业环境，加强管理，防止生产安全和职业病伤害事件的发生。
4.4 公司设备管理部门应对设施、设备制定可实施而合理的安全操作规程，加强对设备的安全操作管理。
特种设备应按法规要求进行安装、验收、登记备案，其安全操作应符合有关法规要求，操作人员应接受相关的专业培训，取得相应的上岗资格，并严格执行安全操作规程。
4.5 公司应对所有员工以及外来生产、维修、安装和调试人员所进行的危险性较大的作业实行工作许可制度，以便防止作业过程中事件的发生和杜绝可能遗留的隐患，具体参照有关工作现场管理制度的规定执行。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序引言在工作场所，职业健康安全是保护员工健康和安全的重要责任。
为了有效地管理和控制职业健康安全风险，一个完善的运行控制程序是必要的。
本文档将介绍职业健康安全运行控制程序的重要性以及其主要组成部分。
程序目标职业健康安全运行控制程序的目标是确保员工在工作过程中的健康和安全，并减少潜在的职业健康安全风险。
通过实施该程序，组织可以达到以下目标：1.预防和减少职业健康安全事故的发生；2.保护员工免受职业疾病的侵害；3.减少生产事故和停工时间；4.提高员工的工作满意度和生产力。
程序组成部分职业健康安全运行控制程序主要由以下几个组成部分组成：1. 应急响应计划应急响应计划是应对突发事件和事故的应急措施。
它包括以下内容：•事故报告和调查程序，以确定事故原因并采取适当的措施；•应急演练计划，通过模拟事故情景来培训员工应对紧急情况；•员工通知和紧急联系信息，以确保员工在紧急情况下可以及时获取帮助。
2. 员工培训和意识教育为了让员工了解并正确应对职业健康安全风险，组织需要提供培训和意识教育。
这些培训和教育活动应包括以下内容：•职业健康安全政策和程序的介绍；•风险评估和管理方法的培训；•职业健康安全法律法规的培训；•个人防护装备的正确使用方法和维护；•职业健康安全意识的提升活动，如海报、宣传册等。
3. 风险评估和管理风险评估是识别和评估工作场所潜在危险因素的过程。
风险管理是根据评估结果采取相应措施来减少或消除风险的过程。
风险评估和管理包括以下步骤：•识别潜在危险因素，如化学品、机械设备、人为错误等；•评估风险的可能性、严重性和暴露程度；•制定控制措施，如工程控制、行政控制、个人防护措施等；•建立监测和审查机制，以确保控制措施的有效性。
4. 定期审查和持续改进职业健康安全运行控制程序应定期进行审查，并根据审查结果进行持续改进。
定期审查可以包括以下内容：•监测职业健康安全绩效指标，如事故率、疾病率等；•审查风险评估和管理措施的有效性；•清查程序中的问题和改进建议；•更新程序文档以反映最新的法律法规和最佳实践。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是一项重要的管理任务，旨在保护员工的身体健康和安全。
随着职业安全卫生法规的不断加强和对职业病和工伤的关注，企业必须制定并执行一套有效的OHS运行控制程序，以确保员工的职业健康安全。
OHS运行控制程序是一个涵盖各个方面的计划，目的是减少工作场所事故、职业疾病和工作相关健康问题的发生。
这个程序应该包括以下几个方面：1. 政策和承诺：企业应该制定一项明确的OHS政策，并向员工传达这项政策。
政策要体现对员工职业健康安全的承诺，明确企业的职责和角色，并提出实施该政策的方法和目标。
2. 风险评估和管理：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定可能存在的危险因素和风险，然后采取相应的控制措施来减少或消除这些风险。
这些措施可能包括对设备和工艺的改进、个人防护装备的使用以及员工培训。
3. 培训和教育：公司应该为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的风险和职业健康安全的重要性。
这些培训应包括预防事故和职业病的知识、急救措施、使用个人防护装备的方法以及相关职业健康安全法规的守则。
4. 紧急事件响应：公司应该制定一套应对紧急事件的计划，包括火灾、自然灾害和其他紧急情况。
这些计划应该明确员工的责任和行动步骤，并定期进行演习和培训，以确保员工知道如何应对不同的紧急情况。
5. 工作环境监测：公司应该进行定期的工作环境监测，以确保工作环境符合安全和健康的标准。
这些监测可以包括噪声、露点、有害气体和粉尘等因素。
如果监测结果超过了限值，必须采取措施来降低风险。
6. 事件报告和调查：公司应该建立机制，鼓励员工报告任何事故、伤害和职业病。
同时，公司应该对这些事件进行调查，找出其原因，并采取措施来避免类似事件再次发生。
7. 管理参与和员工参与：公司管理层应该积极参与OHS运行控制程序的执行，并提供必要的资源和支持。
同时，员工也应该参与到OHS管理中，提出自己的意见和建议，并积极支持企业的职业健康安全工作。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序概述职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指保护员工健康和提高工作环境安全的工作。
在工业生产、建筑工地、医疗领域和其他高风险行业中，职业健康安全是一个非常重要的工作节目。
职业健康安全运行控制工作程序是一种系统方法，旨在控制和管理各项工作任务的风险，并为员工提供更安全的工作环境。
该程序需要各方面的协作，包括员工、管理层和公司领导，以确保每个人、每件事都是安全可控的。
工作方案1. 员工培训在职业健康安全运行控制工作程序中，员工培训是至关重要的一个环节。
每个员工都应该完成相关课程培训，了解工作的风险和安全控制原则。
培训应包括以下方面：•职业健康安全法律法规：相关国家或地区职业健康安全的政策及法律规定。
•工作环境安全控制：包括危险品存放、电气安全、防火、紧急情况等等。
•个人防护：员工应每天穿戴相关的防护装备，并进行必要维护。
•隐患排查：对工厂、建筑、设备进行定期巡查，及时发现、报告和整改危险情况。
2. 风险评估和控制风险评估和控制是职业健康安全运行控制工作程序的核心。
在这个环节中，每个工作任务都要被评估其风险，并制定相应的控制计划进行控制。
•风险评估：首先应对不同工作和任务进行风险评估。
评估应该包括对各种潜在的危险因素进行识别，并量化其影响程度（高、中、低）。
•风险控制：根据评估的危险风险等级，制定相应的控制措施。
包括防护设施（例如，安装防护栏杆、施工临时围栏）、工作方式的选择等等。
3. 急救措施及时的急救和紧急处理是确保员工健康和生命安全的关键。
每个公司都应该制定相应的急救计划和措施，并定期进行演练。
•培训：所有员工应该接受基本的急救知识培训，学会急救的基本操作和技能。
•器材：在工作现场应当配备应急医疗箱、良好的医疗设施、消防设备等设备，以便在紧急情况下使用。
•紧急处理：在发生紧急状况时，员工应按照事先制定的参考措施进行处理，并通知相关的领导和紧急服务部门。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
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1.目的
规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围
本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责
3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4 各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序
4.1特种作业及特种作业人员管理
4.1.1特殊工种作业人员
a)电工作业；
b)焊工；
c)漆工
d)机动车辆驾驶员；
e)根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理
4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》
4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，
4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，
对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件
a)工作认真负责，遵章守纪。
b)年满十八周岁以上。
c)高中以上文化程度。
d)上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e)身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f)员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育
a)公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
b)各部门进行班前教育及班后总结分析，安全环保员利用各种会议、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式开展安全教育。
4.1.6公司办公室主管对特殊工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况，进行监督检查，发现问题，立即整改。
4.1.7日常管理
a)各部门必须把现有特殊工种作业人员花名册报公司办公室备案，办公室分类造册登记。
现场作业的《特殊工种作业人员花名册》及原证，以备检查。
b)公司负责组织特殊工种作业人员分类、分批每二年或一年进行健康查体工作，并做好记录。
4.2办公用车管理
公司办公室负责行政用车的日常调度及管理．
4.3各部门所需的安全保护、劳动保护用品，经公司总经理批示后，有供销储运部负责采购发放。
4.3.1公司安全防护、劳动保护用品、设施主要包括以下内容：
a)劳动防护用品：防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。
b)配电箱
c)警示牌
4.3.2 公司办公室应至少每月一次对生产现场的安全防护、劳动保护情况进行检查，对于不符合要求的，应开具《隐患整改通知单》，责令限期整改；情况严重时，有权责令停工整改，并报公司办公室备案处理。
4.4安全用电
4.4.1包括生产动力用电和日常办公、生活照明用电。
4.4.2安全用电管理：
4.4.2.1联系当地电力部门对配电室电器设备进行安装和检修，输出功率必须满足施工需求。
4.4.2.2若需临时用电时，由专业电工按照要求实施安装，安装完毕后，并填写《临时用电验收记录》。
4.4.2.3公司办公、生活照明为永久性用电，由公司办公室负责日常监督检查。
4.4.2.4公司用电如需改动，必须由专职电工编制变更方案，出具《安全用电变更记录》，由专业电工实施安装。
4.4.3安全用电检查
4.4.3.1专业电工做到日常检查，发现隐患及时排除，做好检查记录，兼职安全环境员负责监督检查。
4.4.3.2 办公室负责组织有关部门对办公和生产现场安全用电每季度进行一次大检查，根据隐患存在轻重情况下达《隐患整改通知单》。
4.5季节性生产要求
4.5.1生技部根据生产作业特点和气候情况，制定季节性生产管理方案，编制季节性生产安全防护措施，并做好防暑降温预防工作。
4.5.2公司办公室每年夏季和冬季对生产车间分别进行一次季节性施工劳动保护情况调查，对调查发现的问题应向主管领导报告。
4.6职业病的检查防治
4.6.1公司办公室负责组织有关部门对生产中的危险源进行辨识和风险评价，对于危险源不符合职业卫生要求而容易引起职业病的，编制管理方案并予以实施。
4.6.2各部门负责人对工作场所的人员进行讲解安全操作方法，防止误操作，违
反操作规程及有关管理制度，发生工伤事故。
4.6.3公司办公室及有关部门兼职安全环境员负责日常检查，对于不符合卫生标准和违反操作规程的责令其采取相应纠正和预防措施，加强对有毒、有害物质和放射性等主要职业病危害因素所致职业病的预防，加强工作场所管理，对以上职业危害因素工作，配置必要的防护用品和设备。
4.6.4各职能部门及兼职安全环境员发现劳动者有疑似职业病的，必须到专业的职业病诊断卫生机构进行检查、治疗，对已诊断为职业病的病人按照《中华人民共和国职业病防治法》第5条对职业病病人的治疗与保障。
4.6.5发生工伤、安全事故急救时，执行《应急准备与响应控制程序》。
4.6.6公司对有毒有害作业场所应采取与其它作业场所分开、隔离、警示等措施，并配备必要的劳动卫生防护设施，如粉尘作业应有引风等防尘扩散设施，喷漆有毒有害气体作业场所应戴防护口罩，并保证作业场所通风良好，电焊作业应配备防护眼罩，如噪音超标场所作业人员应配戴耳塞。
4.6.7公司应配备紧急防范设备和医疗急救用品。
4.7对相关方施加职业健康安全影响
为了加强与相关方在职业健康安全方面的合作，实现“安全第一，预防为主”
的方针，并不断改进职业健康安全行为，对与公司重大危险源有关的物资材料供方、承运方等相关方，公司各有关部门应对其施加影响，签订相关职业健康安全协议或发出职业健康安全信函、宣传品等，并负责具体监督管理。
4.7.1对物资供货方施加影响的重点：
1）所供货物在保证产品质量同时，还应确保材质符合职业健康安全管理要求；
2）供货时(对职业健康安全有重大影响的货物)，材料的包装必须满足职业健康安全要求；
3）采购化工材料时，供货方应尽可能提供MSDS(化学物资安全数据表)、使用及安全注意事项等。
4）对有毒有害物品、易燃易爆泄漏物品及化学品，需标明警告及警示标记，并在货物出场前，对包装进行严格检查，以确保不发生破、损、滴、漏、
跑、冒现象；
5）在货物运输过程中，粉尘、噪声及尾气排放必须满足国家及地方的有关规定。
4.7.2对承运方施加影响的重点：
1）加强对机动车辆的日常维护和保养，以保持机动车性能良好，尾气合格；
2）禁止漏油的车辆进场；禁止场内鸣笛；
3）有防扬尘飞散措施；
4）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；
5）化学危险品承运方的要求，应遵守国家有关危险货物运输管理规定。
4.7.3 监督检查
公司各部门应对需重点施加影响的相关方，进行不定期检查与跟踪，对不符合要求的相关方提出警告，限期整改。
对拒不整改，可能或已经造成职业健康安全事件、事故的相关方，可采取减少订货、更换供方等措施。
4.8事故、事件、不符合处理。
4.8.1 火灾、伤亡等事故、事件发生后，生技部应及时组织人员进行临时救护工作，以防止事态扩大，救护的同时，应保护好现场，并立即办公室及分管经理，办公室视情况上报有关主管部门。
4.8.2发生事故时，应按照应急预案中的要求开展工作。
4.8.3事故、事件的调查。
1）轻伤事故由生技部负责人组织有关人员参加事故调查，确认事故责任、性质，提出处理意见，出具轻伤事故调查报告，3日内报办公室备案。
2）重伤事故由办公室组织相关人员参加事故调查，在事故发生后7日内完成调查报告。
3）重大伤亡事故，由分管经理组织办公室进行事故调查。
在事故发生后20日内完成调查报告。
4）办公室组织对职业病进行调查，并对职业病的发病原因、病情防范和应急措施提出书面意见，并按规定上报有关主管部门。
4.8.4事故处理。
1）事故处理执行国家、地方及行业主管部门的有关规定。
2）对事故处理要严格执行“四不放过”原则，切实作好整改措施，防止事故再发生。
4.8.5不符合的处理
1）办公室及生技部负责对生产现场不符合信息的搜集,信息来源如下:
a)有关主管部门的检查或不符合报告；
b)顾客及相关方的投诉和抱怨；
c)各职能部门例行检查提出的不符合报告；
d)内审、管理评审提出的不符合项；
e)往年生产作业事故案例；
f)其它可以借鉴的信息。
2）对发现实际或潜在的不符合项后，应及时进行调查分析原因，制定纠正或预防措施。
执行《纠正措施和预防措施控制程序》。
5.相关性文件
5.1《设备操作规程》
5.2《安全操作规程》
5.3《配电室操作规程》
5.4《中华人民共和国职业病防治法》
5.5《应急准备与响应控制程序》
5.6《纠正措施和预防措施控制程序》
6.记录
6.1特殊工种作业人员花名册
6.2检查记录
6.3整改通知单
6.4安全用电变更记录
6.5临时用电验收记录
6.6配电室运行记录。