职业健康安全管理程序
职业安全健康管理体系认证的实施程序
职业安全健康管理体系认证的实施程序一、职业安全健康管理体系认证的实施程序随着社会的发展，人们对职业安全健康的要求越来越高，企业也越来越重视职业安全健康管理。
职业安全健康管理体系认证作为一种有效的管理手段，已经在许多企业中得到了广泛应用。
本文将从以下几个方面详细阐述职业安全健康管理体系认证的实施程序。
二、职业安全健康管理体系认证的准备工作1.1 制定职业安全健康方针和目标企业需要根据自身的实际情况，制定适合本企业的职业安全健康方针和目标。
这些方针和目标应该具有可操作性、明确性和持续改进的特点，以确保企业在职业安全健康管理方面的工作能够得到有效推进。
1.2 组建职业安全健康管理团队为了保证职业安全健康管理体系的有效实施，企业需要组建专门的职业安全健康管理团队。
这个团队应该由具备相关知识和经验的人员组成，包括企业负责人、生产部门负责人、安全环保部门负责人等。
企业还需要对这个团队进行定期培训，提高其专业素质和能力。
1.3 制定职业安全健康管理制度和流程企业需要根据国家相关法律法规和标准，制定一套完善的职业安全健康管理制度和流程。
这些制度和流程应该包括职业安全健康风险评估、事故报告和处理、职业卫生检查、职业病防治等方面，以确保企业在职业安全健康管理方面的工作能够得到全面覆盖。
1.4 建立职业安全健康信息管理系统为了实现职业安全健康管理体系的有效运行，企业需要建立一套完善的职业安全健康信息管理系统。
这个系统应该能够实时收集、存储和分析企业在职业安全健康方面的各种信息，为企业提供有力的数据支持。
三、职业安全健康管理体系认证的具体实施步骤2.1 申请认证在完成上述准备工作后，企业可以向认证机构提交认证申请。
在申请过程中，企业需要提供相关的证明材料，如企业资质证书、职业安全健康管理制度和流程等。
2.2 现场审核认证机构在收到企业的认证申请后，会派出审核人员对企业进行现场审核。
审核人员会对企业的职业安全健康管理体系进行全面检查，确保其符合国家相关法律法规和标准的要求。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全控制程序
职业健康安全控制程序是一套旨在保护员工健康安全的管理体系。
它包括了一系列的措施和方法，用于识别、评估和控制工作场所中的危险因素，确保员工的工作环境安全无害。
本文将介绍一个典型的职业健康安全控制程序，以确保员工的健康和安全。
一、政策和承诺公司应制定一份明确的职业健康安全政策，并将其传达给全体员工，以确保员工对其了解并遵守。
该政策应包括对员工健康安全的关注和承诺，明确公司的目标和责任。
二、风险评估和控制1. 风险评估公司应进行全面的风险评估，识别工作场所中可能存在的危险因素，包括物理、化学、生物、人为等。
评估过程应包括员工的参与，并记录评估结果。
2. 风险控制根据风险评估结果，公司应采取适当的控制措施，降低危险因素对员工的影响。
控制措施包括工程控制、行政控制和个人防护措施。
公司应采取适当的培训和教育措施，确保员工正确使用和维护个人防护装备。
三、培训和教育公司应为员工提供必要的培训和教育，使其了解工作场所的危险因素和安全措施。
培训内容包括员工的权利和责任、应急预案、急救技能等。
培训应定期更新和重复进行。
四、监测和记录公司应建立适当的监测系统，对工作环境和员工健康进行监测。
监测内容包括但不限于危险物质浓度、噪声水平、空气质量等。
监测结果应记录并及时通知员工，采取必要的措施进行改进。
五、应急预案公司应制定并实施适当的应急预案，以应对可能发生的突发事件。
预案应包括紧急撤离程序、急救措施、危险物质泄漏的处理等。
公司应定期组织演习，确保员工了解应急预案，并能够熟练应对突发事件。
六、监督和检查公司应建立健全的监督和检查机制，确保职业健康安全控制程序的有效执行。
监督和检查包括定期的现场检查、员工满意度调查和内部审核等。
对于发现的问题，公司应及时采取纠正措施，并进行记录。
七、持续改进公司应定期评估和审查职业健康安全控制程序的有效性，并采取必要的改进措施。
改进措施应包括员工培训、设备更新、工艺改进等。
八、员工参与公司应鼓励员工参与职业健康安全管理，包括制定政策、参与风险评估和控制、建议改进措施等。
环境与职业健康安全管理方案控制程序
环境与职业健康安全管理方案控制程序的制定是企业对环境、职业健康安全管理的一项重要举措。
良好的环境与职业健康安全管理方案控制程序可以有效地预防事故和事故的发生，减少企业损失，保证员工的健康与安全。
以下是一个环境与职业健康安全管理方案控制程序的基本框架。
1.风险评估
企业应当首先对工作场所的环境与职业健康安全进行全面的风险评估。
通过对工作场所的物理、化学、生物、心理等多个方面的风险进行识别和评估，确定潜在的危险因素，并对其进行优先级排序。
2.制定控制措施
在风险评估的基础上，企业应当制定相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施等，以有效地减轻和消除工作场所的各类危险因素。
3.培训教育
企业应当注重员工的安全教育培训，使员工了解和掌握各项安全操作规程和紧急处理措施，提高员工的安全意识和应急反应能力。
4.监测与检查
企业应当建立定期的监测与检查机制，对工作场所的环境和职业健康安全控制措施进行定期检查和评估，及时发现问题并进行纠正。
5.应急预案
企业应当制定完善的应急预案，明确各类事故和紧急事件的处理程序，确保在事件发生时，能够及时、有效地采取相应措施，保障员工的生命安全和财产安全。
6.绩效评估
企业应当建立环境与职业健康安全管理控制程序的绩效评估机制，定期对控制程序的执行情况进行评估，发现问题并及时进行改进。
环境与职业健康安全管理方案控制程序的制定和实施是企业履行社会责任的重要途径之一，也是企业可持续发展的基础。
企业应当始终把员工的健康和安全放在首位，不断完善环境与职业健康安全管理方案控制程序，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
2024年职业健康安全管理运行控制程序（2篇）
2024年职业健康安全管理运行控制程序1目的对与公司的重大危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合职业健康安全方针、目标的要求，以实现职业健康安全的不断改进。
2范围适用于公司职业健康安全管理体系运行过程的控制。
3职责3.1办公室负责本程序的贯彻实施，并负责设置职业健康安全控制点，制定公司安全管理制度，检查各部门职业健康安全管理执行情况。
3.2生产部在生产过程中应考虑如何减少职业健康安全危险，必要时制定专项安全生产方案。
3.3质保部负责生产设备及安全监测、监控设备的维护、保养和制定安全技术操作方案。
3.4物资部负责危险化学物品的管理。
3.5办公室负责劳动保护用品的发放和管理。
4管理内容和要求4.1公司在日常的职业健康安全管理中，对重大危险源相关性的运行与活动进行重点控制，对其中可能造成重大事故的作业点，由生产部设置为安全控制点，列入《重大危害清单》，明确控制要求。
在明令禁止动火场所应有标识。
4.1.1技术开发部在编写设计方案时应考虑防止工伤事故和职业病，主管部门在审批设计方案时，需对原材料的使用或生产工艺可能引起的职业危害进行评审；提供采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料。
4.1.2质保部参照《监视和测量控制程序》要求，对生产设备以及职业健康安全监测、临近设备进行维护、保养。
4.1.3对可能造成事故的设备、设施、场所采取相应措施进行管理，如物体打击、高空坠落、触电等。
4.1.4物资部门负责化学物品（酸、碱、有机溶剂等）、易燃、易爆、有毒物品的贮存和使用，在贮存和使用时，按有关操作规程进行，要防止倾倒和泄漏等现象的发生。
贮存和作业现场应悬挂醒目的标识警示。
4.1.6办公室应按《劳保用品管理办法》要求，做好劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等工作。
4.2各部门严格依据以上程序和标准的要求，开展职业健康安全管理工作，并做好相应记录。
当出现不符合上述要求的情况时，要及时处置，并采取纠正预防措施予以处理，安监部负责随时检查各部门执行情况。
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序引言：随着社会进步和科技发展，职业健康安全管理在企业中的重要性日益凸显。
职业健康安全管理体系是企业为保护员工的健康安全而采取的一系列措施和管理制度。
制定并实施有效的职业健康安全管理体系运行控制程序，是确保企业员工健康安全的关键环节。
本文将介绍2024年职业健康安全管理体系运行控制程序的相关内容。
一、背景职业健康安全管理体系运行控制程序是基于国家相关法律法规和标准要求的基础上，结合企业实际情况，制定并实施的一系列操作规程和工作流程，旨在监控和控制职业健康安全管理体系的运行情况。
二、目的职业健康安全管理体系运行控制程序的目的是：1. 确保职业健康安全管理体系的有效性和可持续性；2. 预防和控制职业病和工伤事故的发生；3. 提高员工的工作环境和生活质量。
三、程序制定与实施1. 程序制定：（1）明确相关部门和责任人：公司应明确负责职业健康安全管理的相关部门和责任人，并建立健全相应的管理机构。
（2）评估与改进：公司应定期对职业健康安全管理体系进行评估，并根据评估结果进行改进。
（3）制定相关操作规程和工作流程：根据职业健康安全管理的要求，制定相应的操作规程和工作流程，明确各项工作的具体流程和要求。
2. 程序实施：（1）培训与教育：公司应向员工提供必要的职业健康安全培训与教育，使员工具备必要的安全知识和技能。
（2）设备管理：公司应建立完善的设备管理制度，确保设备的正常运行，减少职业病和工伤事故的风险。
（3）安全防护措施：公司应根据工作场所特点和风险评估结果，采取相应的安全防护措施，减轻安全风险。
（4）应急管理：公司应建立健全的应急管理制度，明确员工和管理人员的应急职责与措施，提高应对突发事件的能力。
四、监控与改进1. 监控程序：（1）内部审核：公司应定期进行内部审核，评估职业健康安全管理体系运行的有效性和合规性。
（2）不符合和纠正措施：公司应建立不符合管理制度，及时发现和整改职业健康安全管理体系中的问题和不符合。
职业安全健康管理体系认证的实施程序
职业安全健康管理体系认证的实施程序1. 引言在如今这个快节奏的社会，安全和健康真的是我们每一个人的心头好啊！想想，早上出门，心里惦记的不仅仅是今天的工作任务，还有自己和同事们的安全。
而职业安全健康管理体系认证，嘿，正是帮我们把这个心愿变成现实的重要工具。
今天，我们就来聊聊这个认证的实施程序，轻松点儿，让你听得懂，记得牢。
2. 职业安全健康管理体系认证的概念2.1 什么是职业安全健康管理体系？首先，让我们搞清楚一个基本概念。
职业安全健康管理体系（OSHA）就像是为企业量身定制的一套“安全护身符”，它能帮企业识别、评估和控制工作环境中的各种危险。
就好比给你的工作场所装了一个安全网，让员工在高空行走时不至于摔得稀巴烂。
2.2 认证的重要性那么，为什么要搞这个认证呢？简单来说，安全无小事，搞好了，大家工作得安心，企业才能稳定发展。
更何况，获得认证后，还能增强企业的形象，提升员工的信任感。
就像一张通行证，能让你在竞争激烈的市场中脱颖而出，稳稳当当地走在前面。
3. 实施程序3.1 准备阶段好啦，咱们进入正题，聊聊实施程序。
首先是准备阶段，准备工作可谓是“磨刀不误砍柴工”。
这一步可不能马虎。
企业要成立一个专门的安全健康管理小组，成员可以是公司里各个部门的小伙伴，大家一起集思广益，制定安全目标，制定计划。
接着，你们得评估一下现有的安全管理状况。
这个就像是打量一下自己家里的卫生，看看哪些地方需要大扫除。
别小看这一步，评估结果将是后续工作的基础。
最后，还要进行一些基础的培训，让大家知道，安全健康的重要性可不是说说而已。
3.2 实施阶段紧接着就是实施阶段。
这就像是你准备了一场盛大的宴会，终于可以邀请客人了。
首先要根据之前制定的计划，落实各项安全措施。
比如，给工作环境贴上警示标志，配备必要的安全装备，或者安排定期的安全演练。
做到这些，大家就能在工作中更加心中有数，轻松应对潜在的危险。
再来，实施阶段还有一个重要环节，就是记录和报告。
职业健康安全管理运行控制程序
职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
这个程序包括一系列的步骤和措施，以识别、评估和控制工作环境中可能导致职业健康安全风险的因素。
下面我们将详细介绍这个程序，以及其在实践中的应用。
首先，该程序需要建立一个职业健康安全管理团队，由不同领域相关专业的成员组成，包括职业卫生专家、安全工程师、医务人员等。
该团队负责制定和实施安全政策和措施，监督和评估工作环境中的健康安全问题，并为员工提供必要的培训和指导。
然后，团队需要进行一个全面的工作环境评估，以识别潜在的职业健康安全风险。
这包括对各种危险源的评估，如化学品、机械设备、噪音、辐射等。
评估的结果将作为制定控制措施和安全管理计划的依据。
接下来，根据评估的结果，制定和实施一系列的控制措施，以减少或消除工作环境中的职业健康安全风险。
例如，在管理有害化学品时，可以采取替代品、工程控制措施（如通风系统）、个人防护装备等。
此外，监控和评估工作环境中的健康安全状况也是该程序的重要组成部分。
这可以通过定期的职业健康检查、安全巡查、事故和疾病报告等方式进行。
任何发现的问题都应及时报告，并采取必要的纠正措施。
最后，员工培训和意识提升也是该程序的重要环节。
员工需要了解自身的职业健康安全权益，学习正确的操作方法和使用个人防护设备。
此外，提供相关的教育和培训课程，提高员工对职业健康安全问题的认识和应对能力。
在实践中，职业健康安全管理运行控制程序需要全员参与和配合。
除了管理团队的工作，员工也需要积极合作，自觉遵守安全规章制度和操作流程，发现问题及时报告，并提出改进建议。
此外，该程序需要与相关的法律法规和政策进行衔接和配合。
企业需要遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定和优化自身的职业健康安全管理制度。
总结起来，职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
该程序包括建立管理团队、工作环境评估、控制措施的制定和实施、健康安全状况监控、员工培训和意识提升等环节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职
业
健
康
安
全
管
理
程
序
制定： 审核： 批准:
受控状态： 发放编号：A/0
===========================================================================
发布日期：2016.3.24 实施日期：2016.3.24
1、目的：为强化员工职业健康安全管理，维护员工职业健康，促进企业持续健康发
展，特制定本程序。
2、范围：本程序适用于公司全体员工。
3、术语
受 控
职业危害因素：工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及
在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。本公司存在的职业危害
因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害。
4、职责
办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门，各部门、车间是
本程序的具体执行部门。
5、管理规定
5.1员工健康管理
5.1.1办公室在新招员工时，必须进行健康体检，对体检不合格或存在职业禁忌
的不得录用。新工入职及时办理工伤、医疗保险。
5.1.2对从事有毒有害相关岗位员工，必须尽量缩短接触时间，穿戴好防护用品，
加强个人防护，有条件轮岗的应定期轮岗。
5.1.3高温季节，办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料，对高温岗位发放降温
津贴。
5.1.4加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护，不得安排其从事职业危害作业和
禁忌作业。
5.1.6公司每年核定劳动保护费用，用于员工体检和配置劳动保护用品。
5.1.7对感染传染病的员工按医疗卫生部门的意见进行有效隔离，并及时治疗。
出现群发性传染病的，办公室应及时向当地疾控中心报告，并启动应急响应程序。
5.1.8 不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判
5.1.9 工人不能低于最低的法定年龄18岁，或受义务教育期间。
5.1.10 不使用童工和强迫劳动。
5.1.11 工人们不能被剥夺平等的就业和治疗机会
5.1.12 工作条件不危及员工的安全或健康
5.2作业场所管理
5.2.1新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目健康安全、卫生设施必
须与主体工程同时设计、同时施工、同时投用。
5.2.2生产现场应整齐清洁、布局合理，设置良好的通风、采光、照明、消毒、
除尘、降噪、应急设备，消除和减少职业危害因素。
5.2.3生产设备检修时，维修中心、各生产车间必须把安全卫生设施列入检修计
划，同步检修，同步投入使用。
5.2.4各部门、车间对可能发生职业损伤的作业场所，应设置警示标识，采取防
护措施，配置现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道。对操作人员发放防护用品，
开展防护知识培训。
5.2.5生产部应积极推广、应用有利于员工健康安全的新技术、新工艺、新材料，
将有毒有害和“三废”消除在生产作业前，确保生产过程少产生或不产生。
5.2.6生产部加强生产所用危险品的采购、运输、储存、转运、使用和报废处理。
严格按《危险化学品控制程序》执行。
5.2.7各部门、车间应建立完善各级各类安全环境应急预案，组织应急知识培训，
定期举行演练，增强员工自救、救人能力。
5.2.8生产厂区严禁吸烟，办公区域等公共场所严格控制吸烟。
5.2.9加强对职工食堂安全、卫生督查，相关设施必须符合安全卫生规定，从业
人员必须具备健康证，严禁使用和销售伪劣变质食品。
5.2.10采购饮用水时，应确保产品具由质监部门的强制检定的QS标志。
5.3工伤、职业病事故管理
5.3.1发生工伤、职业病危害事故后，现场操作人员或当事人应立即向上级领导
报告，并逐级报告至办公室、相关领导。
5.3.2工伤、职业病危害事故发生后，所属部门、车间必须首先组织抢救伤员，
并控制事故现场，防止事态扩大。
5.3.3发生职业病危害事故，办公室要及时组织救治，并向同级政府和卫生行政
部门报告；对可能发生职业病危害的岗位员工，要及时进行健康检查和医学观察，
予以调岗或作其他处理。
5.3.4工伤、职业病危害事故的调查及后续处理分别按《工伤事故处理程序》和
《职业病危害事故调查处理办法》执行。
5.4检查与处罚
5.4.1各部门、车间每天对所属区域进行安全卫生巡查，及时发现并纠正有违职
业健康安全管理要求的行为。
5.4.2各部门每周进行不少于两次的安全卫生督查，对检查不合格的予以现场处
罚。
5.4.3办公室牵头每月组织进行两次公司级安全卫生大检查，检查结果予以通报，
明确整改时间、要求，逾期未整改或整改不到位的要予以处罚。
6、相关文件记录
6.1相关文件
6.1.1《工伤事故处理程序》
6.1.2《职业病危害事故调查处理办法》