职业健康安全管理方案
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案简介职业健康安全管理方案（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种组织为保障员工身体健康、提高工作安全性、降低职业病风险而采取的全面管理方法。
该方案通过确定、评估和控制工作场所的危险和风险，以确保组织的工作场所安全，并促进员工的健康和福祉。
本文将重点介绍职业健康安全管理方案的重要性、实施步骤和关键要素，以帮助组织有效管理职业健康安全。
重要性保护员工身体健康职业健康安全管理方案的首要目标是保护员工的身体健康。
通过识别和评估工作场所的危险和风险，组织可以采取相应的措施来控制和减少这些风险。
有效的职业健康安全管理方案可以降低员工在工作中受伤或患职业病的风险，从而提高员工的工作生产力和全面福祉。
提高工作安全性实施职业健康安全管理方案可以帮助组织提高工作安全性。
通过制定并执行相关的安全政策、程序和标准，组织可以建立起安全意识和文化。
员工将受到正确的培训和指导，了解如何在工作中正确操作和使用设备，从而降低工作中发生事故的概率。
遵守法律法规职业健康安全管理方案的实施还有助于组织遵守相关的法律法规。
许多国家和地区都有职业安全和健康的相关法律法规，违反这些法规将可能面临严重的法律后果和罚款。
通过建立和实施职业健康安全管理方案，组织可以确保符合法律法规的要求，并与监管机构保持良好的合作关系。
实施步骤第一步：确定组织目标和政策职业健康安全管理方案的实施应始于确定组织的目标和政策。
目标应明确表明组织对职业健康安全的承诺，并与组织的整体战略目标相一致。
政策应包括关键的职业健康安全要求和指导原则，并明确相关职责和义务。
第二步：进行风险评估风险评估是职业健康安全管理方案的核心步骤之一。
通过识别和评估工作场所的危险和风险，可以确定哪些方面需要改进和控制。
风险评估应包括对物理、化学、生物、人因、心理等方面的危险进行全面评估，并考虑员工的敏感性和暴露程度。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业健康防治计划和实施方案（3篇）
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案
一、目的：确保员工在工作过程中的健康与安全，最大程度地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的幸福感和工作效率。
二、责任分工：
1.公司领导层负责在整体上把握工作环境的健康和安全情况，确保公司的职业健康安全政
策得到贯彻执行；
2.各部门负责人负责本部门职业健康安全管理工作，并定期开展相关培训和演练；
3.员工须严格遵守公司的职业健康安全管理规定，并积极参与相关的培训与演练。
三、工作环境的安全与健康管理：
1.定期对生产设备进行检修和维护，确保工作环境的安全性；
2.制定相关操作规程和常规操作流程，对员工进行必要的培训，并强调操作安全性；
3.建立和改良职业危险因素监测制度，对常见职业病因素进行定期监测，并采取相应的预
防措施。
四、应急预案的建立：
1.建立健全的职业健康安全应急预案，包括火灾、事故、突发起爆等应急处理措施；
2.定期进行模拟演练，提高员工应急处理能力；
3.设立相关应急救援队伍，确保员工在危险发生时能够及时得到援助。
五、员工身体健康的管理：
1.定期对员工进行健康体检，对患有职业病或健康不适的员工，及时采取相应的措施；
2.设立员工健康档案，建立健康数据库，对员工的健康情况进行动态管理。
六、绩效考核方式：
1.将职业健康安全管理纳入公司绩效管理体系，对各部门的职业健康安全工作进行评估，
对安全责任落实不到位的部门进行相应的处罚；
2.对职业健康安全工作表现良好的部门及个人进行相应的奖励。
以上是本公司的职业健康安全管理方案，希望能够得到大家的支持和认可，让我们共同努力，为员工的健康与安全而努力！抱歉，我无法完成这个请求。
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，其目标是为了保障职工的权益、维护生产安全和稳定，保护环境等方面。
实现职业健康安全管理的目标需要制定相应的保障方案，下面就从以下几个方面分别阐述。
一、职业健康保障方案1、职业健康检查制度制定健全的职业健康检查制度，对每位员工进行职业健康检查，早期发现患病状况或疾病危险因素。
根据职业危险因素的类型和暴露程度和相关职业病的防治要求，进行定期和不定期的健康体检，开展慢性病、职业病防治的宣传教育，倡导健康生活方式，加大对慢性病、职业病的防治力度。
2、规范工作场所规范工作场所，确保员工的工作环境安全卫生，对操作环境进行评估，通过各种方式定期测量职业健康参数，如某些有害物质的浓度、噪声、光照等。
安装相应的防护设备，如吸尘器、除尘设备。
配备相应的保护用品，如防护手套、口罩、防护眼镜等。
3、加强劳动保护实行全员防范，从源头上控制职业危害。
有毒有害物质要严格分离存储，操作前要逐项核实，并配备专业的监护人员。
对重大危险源要采取严格的安全措施，切实保障员工的人身安全。
二、职业安全保障方案1、建立健全的安全教育制度对员工进行安全生产的教育和培训，加强员工的安全意识。
明确企业的安全政策，规范企业安全管理流程，加强事故处理预案的制定和演练。
在企业内部建立安全档案，定期进行员工培训和考核，确保员工安全生产的技能和知识水平。
2、完成职业安全防护设施建设对于特别安全的作业岗位，要建立相应的防护设施，如建立防辐射屏障、防化生防护设备等，确保对员工的人身安全和财产安全的保障。
同时，要做好固定安全设施的检查和维护工作，确保其在安全的运转状态。
3、完善紧急救援体系完善企业紧急救援体系：对于发生紧急危险事故，应制订详细的应急预案、加强设备维护和检查环节、加强应急措施的实施力度。
加强职业健康事故的身急救、处理，同时做好后续的事故调查和处理。
三、环境保障方案1、定期进行环境检测和监督在工作场所周围设置监测点，定期对环境进行检测，对环境污染进行控制和治理。
职业健康安全目标指标管理方案
职业健康安全目标指标管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS）是指在职业环境中为保护员工的安全和健康而采取的各种预防措施和管理活动。
为确保职业健康安全的有效实施，有必要制定一个目标指标管理方案。
以下是一个1200字以上的职业健康安全目标指标管理方案：一、目标设定1.建立一个全面的职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中不受伤害，并预防职业病的发生。
2.提高员工的职业健康安全意识，使其主动参与预防控制活动，并能够对安全风险进行有效的识别和管理。
3.通过采取有效的措施，降低工作环境对员工健康的不利影响，提高员工的身心健康水平，提高生产效率和企业的竞争力。
4.确保所有职业健康安全目标的达成，并根据实际情况进行持续改进，确保目标的可持续发展。
二、目标指标设置1.事故率指标：通过统计和分析公司的事故率，包括工作场所事故和职业病发生率，确保事故率低于预定的目标水平。
2.安全培训覆盖率：计划和组织必要的职业健康安全培训活动，确保员工参与率达到设定的目标。
3.安全意识指数：通过员工问卷调查和安全培训评估，评估员工的职业健康安全意识水平，确保指数高于设定的目标。
4.安全巡检合格率：定期组织对工作区域进行安全巡检，确保合格率达到设定的目标。
5.职业病发病率指标：通过定期体检和职业病诊断统计，确保职业病发病率低于设定的目标。
6.应急救援响应时间：建立完善的应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速响应，并使救援时间控制在设定的目标范围内。
7.安全设备完好率：对公司现有安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备的完好率达到设定的目标。
8.职业健康安全投入比例：将公司投入于职业健康安全管理的资金，与公司总投入进行比较，确保投入比例达到设定的目标。
三、管理策略1.进行规定和流程的制定：制定相关的职业健康安全管理规定和流程，确保员工遵守并执行相关要求。
2.建立绩效评估制度：建立职业健康安全绩效评估指标体系，对职业健康安全目标进行定期评估，并依据评估结果制定改进措施。
职业安全健康管理方案
4.各部门设立兼职职业安全健康管理员，负责本部门职业安全健康管理工作的落实。
四、职业安全健康管理措施
1.风险识别与评估
1.对企业生产过程中可能存在的职业安全健康风险进行识别和评估；
2.建立职业安全健康风险数据库，实时更新；
1.定期对企业职业安全健康管理情况进行自查、自纠；
2.定期接受政府职业安全健康监管部门的监督检查；
3.定期对职业安全健康管理效果进行评价，持续改进。
六、总结
本职业安全健康管理方案旨在为企业提供一个系统、全面、科学的管理框架，以确保员工职业安全健康。企业应认真贯彻本方案，不断提高职业安全健康管理水平，为实现可持续发展奠定坚实基础。
-职业安全健康监督小组：对企业职业安全健康管理情况进行监督、检查和评价，提出改进建议；
-各部门兼职职业安全健康管理员：落实本部门职业安全健康管理措施，收集反馈意见，及时上报问题。
四、管理措施
1.风险识别与控制
-开展职业安全健康风险评估，识别各类潜在风险因素；
-建立职业安全健康风险数据库，定期更新；
-制定针对性风险控制措施，实施风险分级管理。
第2篇
职业安全健康管理方案
一、引言
为保障企业员工的职业安全与身心健康，降低工作场所事故和职业病的发生率，本方案旨在制定一套全面、科学、人性化的职业安全健康管理措施。通过严格的管理和监督，促进企业生产过程的规范化、安全化，确保企业持续稳定发展。
二、目标和原则
1.目标
-杜绝重大职业安全事故和职业病的发生；
-提升员工职业安全健康意识和自我保护能力；
-建立健全职业安全健康管理体系，实现持续改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有限公司
职
业
健
康
安
全
管
理
方
案
职业健康安全管理方案
一、编制依据：
1、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系、规范》
2、公司发布的体系管理手册和相应的程序文件；
3、国家、地方职业健康安全法律法规；
4、业主对职业健康安全的要求。
二、公司职业健康安全管理概况：
1、职业健康安全方针：
美化环境力创精品
遵章守法保障健康
持续改进顾客满意
2、职业健康安全目标：
杜绝职工因工死亡事故，严防重大爆炸、火灾和交通事故，年度负伤率控制在1‰内，防范职业病的发生。
三、作业危害辨识、风险评价
综合公司各项目的作业危害辨识及风险评价，本公司的重大危险源有：坍塌、物体打击、火灾、爆炸、机械伤害、触电、高空坠落、车辆伤害。
四、公司职业健康安全管理方案的实施
一）职责分工：
A、总经理职责：
1、对公司的职业健康安全管理负全面的领导责任，负责贯彻执行国家和上级有关的政策、法规、标准和制度，确保建立、实施和保持一个有效的职业健康安全管理体系，以实现职业健康安全的方针和目标；
2、为职业健康安全目标和指标的建立、评审提供框架。
3、批准总体职业健康安全管理方案。
4、定期听取管理者代表的汇报并做出决策。
B、管理者代表职责：
1、负责公司职业健康安全管理方案的组织策划。
2、负责每季度向总经理汇报职业健康管理方案的实施情况。
3、负责管理方案实施所必需的资源配置。
4、了解管理方案的实施情况，并对存在的问题进行决策。
C、工程部职责：
负责配合项目经理部进行重大危险源识别、评价和策划，负责汇总各项目经理部、公司资源部、工会报来的3类危险源控制措施清单。
负责编制公司年度职业健康安全管理方案。
配合项目经理部进行物资设备购买、存储、使用、管理等职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制策划。
配合项目经理部进行交通、火灾、爆炸、危险品储存等重大危险源的辨识、风险评价和控制。
D、公司其他部室及项目经理部职责：
负责本单位职责范围内的危险源辨识、风险评价，制定控制措施。
汇总本单位的3类危险源控制措施清单交工程部。
二）重大危险源管理方案
预防坍塌管理方案
精品
防物体打击管理方案
精品
预防机械伤害管理方案
精品
精品
预防火灾、爆炸管理方案
精品
预防触电管理方案
精品
精品
预防高空坠落管理方案
精品
预防中毒事故管理方案
精品
精品
预防交通事故管理方案
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
精品
精品。