2011年标准劳动合同书
2011年使用的解除劳动合同证明书
兹证明：一、劳动合同解除情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我单位与劳动者（以下简称“乙方”）于20XX年X月X日签订的劳动合同（合同编号：XXXXXX），自20XX年X月X日起生效。
现因以下原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同：1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2. 双方就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，签订了解除劳动合同协议。
二、解除劳动合同的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我单位应向乙方支付以下经济补偿：1. 经济补偿金：根据乙方在本单位工作年限，按照法定标准计算，共计人民币XXXX元。
2. 乙方工作期间应享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，我单位已按照国家法律法规和单位规章制度的规定，依法为乙方缴纳或支付。
三、解除劳动合同的其他事项1. 乙方应按照协议约定，在解除劳动合同后X日内办理工作交接手续，将工作职责范围内的各项工作、资料、设备等移交给接替工作的同事或单位指定的相关人员。
2. 乙方应妥善保管单位财物，不得擅自带走或损坏。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露我单位商业秘密，不得从事与我单位相竞争的业务。
四、本证明书一式两份，双方各执一份。
五、特此证明。
单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________邮政编码：____________________劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________签订日期：20XX年X月X日附件：1. 解除劳动合同协议2. 乙方工作交接清单3. 乙方工资支付证明4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方住房公积金缴纳证明敬请查收。
2011年版劳动合同(正式版)
编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。
第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。
第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。
2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。
乙方应服从甲方的合理工作调动。
合同期内变更工作，但合同期限不变。
3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。
第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。
第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。
2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。
个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。
3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。
4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。
但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。
2011年劳动合同范本
劳动合同用人单位（甲方）:地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照" 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____ 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：____________________ ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬（-）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
2、其他形式：甲方支付乙方一年服务费（）元，每月支付（）元，剩余部分于年底前结清。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。
2011南京市劳动合同书[001]
![2011南京市劳动合同书[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/6667b8635acfa1c7aa00cc43.png)
编号：南京市劳动合同书（2011修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制1根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
劳动合同5天工作制(2011年8月修订)
劳动合同合同编号：（）字第号甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名性别年龄家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为三年，从年月日起，至年月日止，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
试用期间因乙方不符合录用条件解除或变更劳动关系的，本合同自甲方书面通知乙方解除或变更劳动关系时终止；试用期届满，经考核合格，符合甲方录用条件，本合同继续履行。
二、工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在公司部门任职，工作地点市。
三、工作任务和条件（一）乙方同意甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方工作岗位（职位），规定具体任务。
（二）甲方根据国家有关职工生产（工作）安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（三）由于甲方所在集团公司下属各分/子公司遍布全国，工作流动性大，需经常外派员工到各地分/子公司工作，为此甲方实行的是集团统一人事管理模式。
甲方所在集团公司根据业务发展需要以及乙方的工作表现，在与乙方充分沟通协商的前提下，有权在集团范围内（包括各子公司、分公司、营业部、各部门）对乙方的工作地点和工作岗位进行适当调整，乙方工作岗位调整后，按照新岗位所对应的工资标准执行；根据甲方员工调动或借调手续继续履行本合同，员工调动手续视为对本合同相关条款的变更，可不再另行签订劳动合同。
乙方无正当理由应当服从甲方安排。
四、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，实行每周五天工作制，周末值班的实行轮休制度；上班实行打卡或签到考勤制度；对于因工作性质特殊无法实行标准工时工作制的工作岗位，可实行不定时工作制或综合工时工作制；甲方根据工作需要可适当安排乙方加班，加班时间另外单独进行考勤。
（二）甲方在乙方岗位实行工时工作制度。
（填写：标准、综合或不定时）（三）甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和国家有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
2011年劳动合同范本范文
劳动合同编号:xxxxxxx （深圳）有限公司劳动合同书甲方：xxxxxxx （深圳）有限公司（以下称“甲方”）通讯地址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人：乙方：（以下称“乙方,）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口住址：__________________________________________________________户籍地址：__________________________________________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》（以下简称〈〈劳动法》）、〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
、合同的类型与期限第- -条甲、乙双方选择合问类型为( ）。
A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。
C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年...... 一月 ______ 日起至____________ 年……一一月__ 巨止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假大数超过5天或者退到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;（七）其它被证明不符合录用条件的情形。
福建省厦门市劳动合同样本(A4规格-2011年8月版)
第一页为区分页可于下载后自行册除劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成/ （生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：1、实行计时工资制。
2011年锅炉工陈合同
颐水花园聘用司炉工劳动合同甲方(单位名称): 颐水花园物业管理处乙方(姓名): 身份证号：锅炉证号：根据国家法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系.一,聘用合同期限1,本合同自2011年11 月15日起至2011年月3月15日止。
2,甲方聘用乙方从事颐水花园小区冬季采暖锅炉工工作。
3、乙方必须持有国家劳动部颁发的“司炉证”合格证件。
二,岗位职责（二、）、司炉工岗位职责一、安全操作第一，严格遵守操作规程，严格遵守“锅炉除尘脱硫”规程；（除尘脱硫器设备操作规程1、锅炉运行前开启减压罐阀门，使除尘器下锥体内保持一定水位，然后启动锅炉引风机、鼓风机，观察除尘器水位，首先根据功能箱初始水位，观察锅炉炉膛负压情况，如炉膛呈正压，则挡水板下调。
观察烟气黑度及含湿情况，烟气发黑则挡风板上调，烟气、水汽过大则挡风板下调。
2、除尘器中的PH值保持在10---12度之间，低于10度时应及时加脱硫剂，加量以燃料的含硫量按SO2:Ca=1:1.2平衡公式计算用量，才能保持地基池中是中性环境。
3、运行期间要定期检查设备运行情况，发现问题及时处理，设备运行情况正常时一般都是淡淡的白烟，当有黒烟时，应检查除尘器中水位是否偏低，如果水位达不到要求，调整浮球阀；如锅炉正压，则开大引风机风量或适当调低水位。
4、锅炉煤运行2小时排污一次，每班及时查看设备底部是否有积灰，发现积灰及时清理，不得懈怠。
5、锅炉燃烧时应避免爆填爆烧。
6设备运行一月应停机检查，紧固各部位螺栓，清理各部位积灰。
二、当班人员要集中精力，密切注意压力表和水位的变化情况，如发现异常变化应立即采取措施排除，并及时报告部领导以确保锅炉的安全运行，严防锅炉爆炸和表、仪表等）必须经常检查，平时注意发现管道损坏或漏气其它事故的发生。
三、对锅炉附件（如水位表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏气漏水要及时处理处理维修或报告领导。
四、与拉煤工做好锅炉房的清洁卫生工作，及时清除炉渍，保持室内的清洁，同时严禁外人进入炉房，更不能乱动电柜、炉体部件。
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编号: 劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
备注：
1、本合同代签或涂改无效；
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳
动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_______ 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年—月—日起至
—年—月—日止，其中试用期自—年—月—日起至年—月—日止。
B、无固定期限的劳动合同自______ 年一月一日起，其中
试用期自—年—月—日起至_________ 年—月—日止。
C、以完成________ 工作任务为劳动合同期限，自—年
___ 月—日起至完成本项工作任务之日____________即为劳
动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）_____________________________________________ 乙
方根据甲方要求，经过协商，从事____________________ 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符
合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方
安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确
定___ 条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天 ____ 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周—至周—工作，上午 ________ ，下午______ 。
每周周 ______ 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行—班—运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的_____ 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙
方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工
资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假_________ 。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者
无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向
乙方支付的工资不得低于当地最低工资
标准
（一）甲方承诺每月—日为发薪日。
（二）_________________________________ 乙方在试用期内
的工资为每月__________________________ 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确
定_____ 条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的
内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部
工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________ 兀，以后根
据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是
本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指
导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增
长办法按照_______________ （工资集体协商协议、内部工资
正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）_____________________________________________ 乙
方事假期间，甲方扣除工资的标准为__________________ 。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、
探亲假）期间的工资，按乙方的____________ 工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，
履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 ___________ 条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙。