培训动员会上的领导讲话
2024年培训前领导讲话材料
2024年培训前领导讲话材料尊敬的各位培训学员，大家上午好！欢迎大家来参加____年的培训课程。
作为你们的前领导，我非常荣幸能够在此向大家发表一次讲话。
在我担任领导期间，我一直把培训视为企业发展的重要一环，也是公司培养人才的关键途径之一。
今天，我想和大家分享一些关于培训的思考和经验。
首先，我想强调的是培训的重要性。
在如今竞争激烈的商业环境中，不断学习和成长是每个员工必须具备的素质。
培训不仅可以提高员工的专业水平和技能，还可以激发员工的创新思维和团队合作能力。
通过培训，员工可以不断更新知识，适应新技术和业务趋势的变化，从而更好地应对日益增长的挑战。
其次，我想强调的是培训的个性化和差异化。
每个人的学习方式和需求都不尽相同，因此，在进行培训计划时应该注重个性化和差异化。
我们可以根据员工的不同职责和工作背景制定相应的培训计划，提供针对性的学习内容，并引导员工根据自身需求选择适合的培训方式。
只有确保培训与员工的实际需求相契合，才能更好地提高培训的效果。
再次，我想谈谈培训的持续性。
培训不是一次性的活动，而是一个连续、持续的过程。
为了保持员工的学习动力和学习效果，我们应该鼓励员工进行持续学习，并提供相应的学习资源和机会。
这可以包括举办定期的培训课程、提供在线学习平台、建立知识共享平台等。
通过持续性的培训，我们可以不断提升员工的综合素质，增强员工的职业竞争力，为企业的长期发展打下良好的基础。
最后，我想强调的是培训的激励机制。
培训是一项需要投入资源的活动，因此，我们应该建立相应的激励机制，鼓励员工参与培训并取得良好的成绩。
这可以包括提供培训津贴、设立培训成果奖励、晋升机会等。
通过合理的激励机制，我们可以增加员工参与培训的积极性，提高培训的效果和回报。
尊敬的学员们，培训是每个员工个人成长和企业发展的重要一环。
在新的一年里，我希望每一位学员都能够充分利用培训资源，不断提升自己的能力和素质。
相信通过共同的努力，我们能够共创企业的美好未来！谢谢大家！（800余字）。
集训动员领导发言稿范文
集训动员领导发言稿范文
各位同学：
大家好！集训动员已经开始，我想对大家说的第一句话就是，希望大家不要浪费这宝贵的时间。
我们每个人都有自己的梦想和目标，但是要实现梦想就需要付出更多的努力。
集训期间，我们将会经历许多困难和挑战，但是只要我们坚持不懈，相信自己，一定会取得成功。
在集训期间，我们需要建立良好的学习氛围，互相鼓励，互相帮助。
团队合作是非常重要的，我们需要相互支持，共同进步。
在这段时间里，我们要做到专心致志，全身心地投入到学习和训练中去，不要被其他无关的事情所干扰。
同时，我们也要注重自身的调节和保养，好的身体是前提条件。
每天保证足够的睡眠时间，注意合理饮食和适量运动，保持良好的精神状态。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够在集训中取得优异的成绩。
让我们一起加油，争取更好的明天！
谢谢大家！。
培训动员领导讲话
培训动员领导讲话培训有助于推动着培训人员素质的不断提高,使他们的智能和技能得到全面地发展,下面是店铺给大家整理的培训动员领导讲话，仅供参考。
培训动员领导讲话(一)：尊敬的李总及各位同仁：大家上午好!在集团董事会的指示下，薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备，本次为期两天的领导干部培训班即将开课，在此，我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢!对XXX集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢!同时，也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎!这次培训，是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求，而精心准备的一次培训;这次培训，也是顺应集团战略转型期的实际需求，引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。
对于本次培训我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正确认识本次培训的重要意义。
今天的集团，在历经了创业的艰辛之后，已经步入了快速发展的轨道。
经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干，集团正处在战略转型的关键时期!如今的集团，正在从过去的区域性集团公司，向全国性、国际化集团公司转变，正在从过去的单一从事能源产业，向综合化、多元化经营转变，正在从过去的实业集团，向产业投资集团转变!集团公司的战略转型，对大家而言，既是难得的机遇，又是全新的挑战。
集团在发展，市场在发展，经济环境也在发展。
新的变革，必然要求我们在思维上要有新的火花，在经营上要有新的调整，在管理上要有新的突破。
在这样的情况下，无论是缺乏创新、因循守旧，还是思维陈旧、固步自封，都会拖慢大家的步伐，打乱团队的步调，也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐，最终在竞争中被淘汰。
然而，今天我们大家能够坐在一起，就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心，才会在周末放弃休息来接受培训，才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。
培训班领导讲话稿范文大全5篇
培训班领导讲话稿范文大全5篇讲话稿一定要有理论色彩,阐述所进行的工作的意义,以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。
下面给大家带来培训班领导讲话稿5篇，希望大家能喜欢。
培训班领导讲话稿1尊敬的各位领导、老师，各位同事们：下午好!我是本次培训的员工代表__，很高兴今天站在这里作为员工代表发言。
同时，也很感谢公司领导给予我们这个难得的机会参与到工厂的实训当中。
一年前我们很荣幸的加入了__这个光荣的集体，明确了奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。
在此，我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导给予我们这样难得的实践机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值!随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激动也很感激。
激动的是，从这里出发，我们即将走上属于我们职业发展的道路;感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的动员大会;更感激公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能给予我们这么难得的培训机会，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。
刚刚从象牙塔中走出来的我们也许经纶满腹，但毕竟社会经验尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与公司的发展相统一，这些都是我们所需要思考的问题。
__是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速发展者，我看到了__事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。
经过几代石油人的艰苦创业，青海油田正处于产业发展的腾飞阶段。
环保清洁能源需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为__行业的高素质合格人才!我相信，这些都将激励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。
培训动员领导讲话稿（精选10篇）
培训动员领导讲话稿培训动员领导讲话稿（精选10篇）在不断进步的社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
大家知道讲话稿怎么写才正确吗？下面是小编精心整理的培训动员领导讲话稿，欢迎阅读与收藏。
培训动员领导讲话稿篇1各位校长、园长，老师们：大家好！今天，我们在这里举行全市中小学（幼儿园）安全防范应急管理培训班。
为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全管理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见：一、提高认识，认真积极参加培训，确保培训学习取得良好效果。
学习，是不断“充电”的过程，是提高能力、提升境界的最好途径。
这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。
今天举办这个安全管理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发现隐患、消除隐患的能力，有利于全面提升学校安全管理及学生安全教育管理水平。
今天参加培训班学习的在座各位，有的是学校行政领导、有的是部门负责人、有的是班主任或者是老师，大家的素质如何将直接影响到学校安全管理工作的水平，关系着广大师生的安全问题。
我是这样认为的：“如果轻视了安全学习，就是轻视了安全工作”。
因此，希望大家都能够自觉地加强学习，不要把学习看成可有可无，不要把学习当作额外负担，更不要借口工作忙而放弃学习，而一定要高度重视和珍惜这次培训学习的机会。
培训班结束回去后还要坚持深入全面自学，自觉实践，把安全工作做好，争取有一个比较大的收获，确保培训工作取得明显的成效。
要求大家在培训学习过程中要做到严格遵守培训纪律。
二、尽职尽责，切实履行“一岗双责”，全力抓好学校安全管理工作。
1、认识要到位。
安全工作是学校各项工作的前提和基础，事关千万个家庭的幸福，关系到社会的稳定和发展。
“安全无小事”、“人命大于天”，我们一定要懂得自己肩上担子的份量，要时刻绷紧“安全第一”这根弦，增强责任感、紧迫感。
作为教育工作者，尤其要学习好、掌握好五个基本的纲领性文件：《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全工作条例》和《学生伤害事故处理办法》。
培训动员会上领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开这次培训动员会，旨在进一步强化我们的业务能力，提高团队凝聚力，推动公司高质量发展。
首先，请允许我代表公司对各位领导的光临表示热烈的欢迎，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！近年来，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈。
在这个大背景下，我们公司也面临着前所未有的挑战。
为了适应市场变化，提升企业竞争力，我们必须不断加强学习，提高自身素质。
此次培训，正是为了帮助大家开拓视野、提升能力、凝聚力量，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。
一、深刻认识培训的重要意义1. 提升个人能力。
通过培训，我们可以学习到新的知识、技能和方法，提高自身综合素质，更好地适应岗位需求。
2. 增强团队凝聚力。
培训可以促进员工之间的沟通与交流，增进了解，增强团队凝聚力，形成合力。
3. 提高企业竞争力。
培训有助于提高员工业务水平，提升企业整体实力，增强市场竞争力。
4. 实现个人价值。
通过不断学习，我们可以实现个人价值，为企业和社会作出更大贡献。
二、明确培训目标1. 提升业务能力。
通过培训，使大家熟悉业务知识，掌握业务技能，提高工作效率。
2. 强化团队协作。
培养团队精神，提高团队协作能力，形成良好的团队氛围。
3. 增强创新能力。
激发创新思维，提高创新能力，为企业发展注入新活力。
4. 提升职业素养。
培养良好的职业道德，提高职业素养，树立企业形象。
三、强化培训措施1. 优化培训内容。
根据公司发展需要和岗位特点，制定科学合理的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
2. 严格培训管理。
建立健全培训管理制度，确保培训质量，提高培训效果。
3. 创新培训方式。
采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实地考察、互动交流等，提高培训的趣味性和实效性。
4. 注重培训效果。
建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪反馈，确保培训取得实效。
四、加强组织领导1. 各级领导要高度重视培训工作，亲自抓落实，确保培训任务圆满完成。
2. 各部门要积极配合，做好培训前的准备工作，确保培训顺利进行。
2024培训班开班领导讲话稿
2024培训班开班领导讲话稿亲爱的老师们、同事们、亲爱的学员们：大家好！今天是一个特别的日子，我们迎来了2024年的培训班开班典礼。
在这个庄严而喜庆的时刻，我代表全体老师和工作人员，向各位学员表示最热烈的欢迎和衷心的祝贺！也向所有支持和关心我们的领导和家长们表示最诚挚的敬意和感谢！首先，我想对同学们的到来表示由衷的赞赏和感激。
你们是这个培训班的希望所在，也是我们的骄傲所在。
你们怀着追求知识和提高自己的梦想，来到这里，参与到培训的大家庭中。
我相信，有你们的参与，这个培训班一定会更加精彩和成功！培训班是一个学习的天地，也是一个成长的舞台。
在这里，你们将接受到系统、全面的知识和技能培训，锻炼自己的学习能力和综合素质。
无论你们是来提升自己的专业能力，还是为了更好地适应社会发展的需求，参与这个培训班都是一个明智的选择。
学习是一种乐趣，更是一种责任。
在培训期间，我希望每一位学员都能积极主动地投入到学习中去，把每一堂课都当作自己提升的机会。
虽然学习的道路可能会遇到困难和挑战，但请相信，只有坚持下去，才能真正取得成就。
记住，每一次努力都是对自己最好的回报。
此外，我还要提醒大家，在培训的过程中，要保持良好的人际关系和团队合作意识。
无论是与老师、同学还是工作人员的交流与合作，都是我们共同进步的重要环节。
请大家保持谦逊、友善和乐于助人的态度，积极参与团队活动和讨论，相互帮助、相互学习，共同成长。
最后，我要感谢培训班的所有老师和工作人员们。
正是有你们的辛勤工作和付出，才使得这个培训班充满了活力和希望。
希望你们能够继续发扬团队精神，全心全意为学员们提供优质的教学和服务，让每一位学员都能在这里收获满满的成长和收获。
最后，我衷心祝愿各位学员们在这个培训班中，能够不断超越自己，勇于追求梦想，勇敢地去拥抱未来！相信你们的未来一定会更加辉煌灿烂！谢谢大家！。
2024年社保法专题培训班动员领导讲话
2024年社保法专题培训班动员领导讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先我要感谢大家在百忙之中参加今天的社保法专题培训班动员会议，特别感谢我们精心准备的培训团队。
社保法的颁布实施对于我们国家的社会保障体系建设、保障群众权益、促进经济发展具有重要意义。
本次培训班的召开，旨在进一步深入贯彻落实中央关于社保法的决策部署，提高大家对社保法的理解和应用能力，确保社会保障工作规范有序推进。
社保法的出台，是党中央十分重视社会保障工作，关心人民群众生活的具体体现。
它是保障人民权益、维护社会稳定、促进经济发展的重要法律基础。
社保法以宪法为基石，依法规范社会保障制度，为构建全面、公平、可持续的社会保障体系提供了有力的法律支持和保障。
社保法的出台，对我们社保工作提出了更高的要求。
作为社保系统的一份子，我们要做到充分了解社保法的法律责任、核心原则和操作规范，提高工作的法治意识和法律素养。
在学习中要做到理论联系实际，注重将社保法贯彻到具体工作中。
同时，我们要主动担当作为，切实履行好社保法赋予的职责，为广大劳动者提供可靠的社会保障服务，推动社会保障事业的全面发展。
在社保法的指导下，我们要树立正确的工作思想，始终把人民群众的利益放在首位。
社会保障是国家的重要民生工程，是惠及全体人民的基础性事业。
我们要不断提升服务水平，突出人民群众的需求，建立健全高效的工作机制，确保社保资金的安全和合理利用。
我们要积极运用信息技术手段，提高工作效率和服务满意度，让广大人民群众能够便捷、高效地享受社会保障待遇。
在社保法的推动下，我们要加强制度建设，确保社保工作规范有序进行。
社会保障制度是国家治理体系和治理能力现代化的基石，是保障和改善民生的重要保障。
我们要紧密结合社保法的要求，加强制度创新和完善，建立健全科学、公平、可持续的社会保障制度，坚决打击各种社会保障领域的违法违规行为，构建风清气正的社会保障环境。
在社保法的引领下，我们要加强队伍建设，提高专业素质和工作能力。
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您的努力学习是为了更美好的未来！培训动员会上的领导讲话篇1 同志们：大家好!今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。
培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。
这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。
在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。
我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐。
就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握。
也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，认识企业的产品，才能从内心世界感知企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的热爱。
才能激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。
二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。
我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。
这是企业为你们提供的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会。
这是一个很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员。
通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。
三是强化团队意识，树立公司形象，建设企业文化。
公司自创建至今，陆续吸收了来自不同行业，不同层次的员工三百多人，这些新员工的到来，汇聚成了企业的新鲜血液，在企业的前期建设中展现出了蓬勃的生机与活力，为企业建设做出了很大的贡献。
与此同时，随着员工数量的不断增加，企业员工在分工协作、协调配合、团队意识方面存在的问题也暴露了出来。
这也是我们这次培训必须要解决的一个重要问题。
企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这次培训，我希望能解决好这个问题。
这次培训是全员参加的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不仅是一次增长知识、提高技能的机会，也是一次增进了解，促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。
有了良好的团队意识，我们的员工中才能形成凝聚力，齐心协力、众志成城，我们的企业才会有发展的动力，有美好的前景。
这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个需要经过长期不懈地努力，需要全方位各层次协同配合，是一个不断积累、逐步积淀的过程。
企业文化是企业发展的不竭动力，只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展。
企业文化教育对于增强员工的责任意识和主动工作、积极创新意识，对于增强企业的凝聚力和向心力，培养和提高员工的主人翁精神和团队意识，对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都具有重要的作用。
因此，大家必须清醒地认识到，千里之行始于足下，我们的企业文化建设是与企业的硬件建设是同步的，基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点，所以，我们必须要从现在开始，从大处着眼，从小处着手，积极参与企业文化建设，要建设一支好的队伍，让这支队伍在企业扎根，更要让企业文化在每一个员工的心里扎根，并且要推而广之，让我们的企业文化在社会上传播，在公共心中扎根。
使我们的企业具备持续、快速、健康发展的源动力，把公司建设成为业界一颗耀眼的明星。
这次培训工作结束后，我们的培训组织部门还要做好考核和总结两方面的工作。
通过考核，把笔试成绩与日常表现综合打分，考评结论与工资收益直接挂钩，并将相关结论归入员工个人档案，作为以后转正定级、升级考核的基础资料。
另一方面，培训组织部门也要做好总结，总结成功经验，查找缺陷与不足，作为以后培训工作的借鉴。
同时还要把这项工作规范化、制度化，长期贯彻执行。
同志们：“知识改变命运，学习成就未来”，希望这次培训，能起到抛砖引玉的作用，激发出大家的学习热情，掀起一股学知识、比技能、讲奉献的热潮，做一个爱岗敬业、求精务实、拼搏创新的“甘投人”，为我公司顺利投产运营创造条件，让我们携起手来，开拓前进，共同创造******美好的明天!最后预祝此次培训工作获得圆满成功!培训动员会上的领导讲话篇2 尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。
铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。
公司实行军事化管理模式，要求员工培养部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行能力。
我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚强意志，加强组织纪律性学习，使你们迅速成长为合格的新员工。
如果你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。
在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很遗憾，是他自己淘汰了自己。
对于那些坚持下来的人，我祝贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。
希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，尊重教官，服从命令、听从指挥、严守纪律，展现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。
有专长，要求每个新员工快速学习业务知识，掌握技术技能，并能有效应用于具体工作。
在学校要求的是考试成绩，在单位要求的却是工作业绩。
没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。
我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必须虚心地向师傅们学习，掌握好技术本领，做到学有专长，术有专攻。
其次，要实现由理论到实践的转变。
你们刚从学校毕业，理论学习能力一般都比实际操作能力要强。
到了企业，对你们的要求刚好相反。
我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么复杂。
用董事长的话来讲很简单，就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信心，只要大家坚定信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。
要知道：成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。
另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。
你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的到来。
同时，我们也相信大家是带着期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。
但是，要实现这样一个目标，就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。
干事业需要强烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，成功成就于无数平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是默默无闻的奋战。