山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)第一条合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[个人姓名]第二条聘用岗位乙方被甲方聘用为[岗位名称]，工作职责和要求如下：1. [职责和要求1]2. [职责和要求2]3. [职责和要求3]第三条聘用期限1. 本次聘用合同有效期为[聘用期限]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满后，根据工作情况，甲方可以续签或解除合同。
第四条试用期1. 本次聘用合同中，甲方与乙方约定一个[试用期]，试用期内双方可以解除合同。
2. 试用期薪资待遇与正式聘用相同。
3. 试用期期间，双方应进行相互评估和确认工作能力和适合度。
4. 如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
第五条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为：基本工资+[津贴/补贴]+[奖金等其他额外福利]。
2. 薪资的发放方式和时间由甲方负责，乙方应按时签收。
3. 如乙方发生迟到、早退等情况，甲方有权扣除相应的薪资。
第六条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有法定节假日等正常的休假，具体休假时间由甲方安排。
第七条保密协议1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、技术机密和其他任何与甲方有关的保密信息，应承诺保守秘密，不得泄露、使用或传播。
2. 若乙方违反保密协议，甲方有权采取相应的法律手段追究责任，并有权要求乙方赔偿损失。
第八条终止合同1. 本合同终止的情况包括但不限于：合同期满、双方一致解除、甲方因乙方工作表现不佳解除、乙方提前解除合同等。
2. 终止合，乙方应保持工作场所和设备的安全。
第九条其他约定1. 本合同中如有涉及未约定的事项，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)山东省事业单位聘用合同(范本)一、合同的缔约双方甲方：山东省事业单位名称法定代表人姓名：地质：乙方：聘用人（个人）现住质：二、合同签订目的和内容1. 甲方为满足工作需要，经过面试和考核，决定聘用乙方担任岗位（具体岗位名称）。
2. 乙方与甲方就聘用该岗位事宜达成以下协议。
三、聘用期限本合同的聘用期限为从________年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
四、工作地点甲方指定的工作地点为：_________________________________________。
五、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下内容：完成所在岗位的工作任务；遵守岗位有关的规章制度和操作规范；维护单位的形象和利益；完成上级领导交办的其他工作任务。
六、劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬将按照甲方相关政策和规定支付，并享受相应的福利待遇，具体待遇以甲方出具的通知为准。
七、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周从___________到____________，每天工作________小时，中午休息________小时。
2. 乙方享有带薪年假 _______ 天，具体休假时间由甲方工作安排确定。
八、保密义务乙方应对甲方工作中的机密、保密信息予以保守，不得泄露、传播或利用。
九、合同终止1. 合同因终止、解除或到期满而终止后，双方应按照《劳动合同法》以及有关法律法规的规定处理各自的权益和义务。
2. 乙方因违反法律法规或严重违反职业道德规范而被甲方辞退的，甲方有权立即终止合同。
十、争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议时，应本着友好协商的原则解决。
协商不成的，双方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同附件包括：联系明复印件（乙方提供）；相关学历、学位证明（乙方提供）。
2. 对本合同的修改和补充必须以书面形式进行，双方在合同履行过程中如有其他约定的，也需以书面形式进行。
事业编合同范本 山东
事业编合同范本山东山东省事业单位聘用合同甲方（聘用单位）名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位和工作内容1. 甲方同意聘用乙方在_________部门从事_________工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：_________。
二、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为_____元人民币。
2. 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和山东省的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同（范本）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：（以下简称“单位”）地址：[单位地址] 法定代表人（负责人）：[单位法定代表人（负责人）] 电话：[单位联系电话]乙方：（以下简称“聘用人”）身份证号码：[聘用人身份证号码] 电话：[聘用人联系电话] 现居住地址：[聘用人现居住地址]鉴于，甲、乙双方依法自愿达成本合同，并同意本合同以书面形式制作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：一、聘用事项1.甲方同意聘用乙方担任[聘用人职位]，并为聘用人提供相应的工作条件和待遇。
2.乙方同意接受甲方的聘用，并按照单位的安排和要求履行职责。
二、聘用期限1.本聘用合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用时长]。
2.若双方对续聘事宜达成一致意见，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
三、工作内容和职责1.乙方的工作内容和职责以甲方提供的岗位职责和工作安排为准。
乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行职责，保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并服从甲方的领导和管理。
四、工资和福利待遇1.甲方将按照国家和地方相关规定，根据乙方从事的工作性质和工作量，按时支付工资和福利待遇。
2.工资支付方式和时间以单位规定的制度为准。
五、劳动保护和安全1.甲方有责任保护乙方的劳动权益，提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。
2.乙方应自觉遵守安全生产规定，正确使用和保护聘用单位提供的工作设备和物资，保持职业道德和职业行为的规范。
六、违约责任1.乙方如未按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应措施，并有权解除合同。
2.甲、乙双方若需变更或解除本合同，应书面协商一致，并按照法律规定履行相关手续。
七、争议解决1.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.若甲、乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
山东省事业编聘用合同
山东省事业编聘用合同甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事________工作事宜，订立本聘用合同。
第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及岗位职责乙方同意在甲方担任________岗位，负责________工作。
乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作地点乙方的工作地点为_______________________。
第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班、值班，乙方应服从安排。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）____________________元整。
乙方的工资发放时间为每月____日前。
第六条社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从工作安排，履行岗位职责，保守工作秘密，不得有损害甲方利益的行为。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a. 未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；d. 法律、行政法规规定的其他情形。
(多条款版)山东省事业单位聘用合同(事业用)
(多附件条款版)山东省事业单位聘用合同(事业用)山东省事业单位聘用合同（事业用）一、导言二、合同内容（一）合同双方（二）合同期限1.本合同为固定期限合同，自双方签订之日起生效，有效期为_ ___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
（三）工作内容1.乙方在甲方从事______（具体岗位名称）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
（四）工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等待遇。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
（五）劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作业绩、贡献等因素，支付乙方相应的工资待遇。
2.乙方的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。
（六）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
（七）合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期内，如遇国家政策调整、甲方经营状况发生变化等情况，可协商变更合同相关条款。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
2024年度山东省事业单位聘用合同完整版
山东省事业单位聘用合同完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方法定名称及地址1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.2乙方法定名称及地址1.2.1乙方法定名称：__________1.2.2乙方法定地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范双方在聘用过程中的行为，保障双方的合法权益。
第三章：聘用期限及岗位3.1聘用期限3.1.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。
3.2岗位3.2.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。
第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.1.1乙方应按照甲方的要求，完成__________等相关工作。
4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为__________。
第五章：劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据国家规定和本单位的相关规定，按时足额支付乙方的工资。
5.1.2乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体金额双方协商确定。
5.2福利待遇5.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
5.2.3甲方根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体双方协商确定。
第六章：工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1甲方实行标准工作日制，即每周工作5天，每天工作8小时。
6.1.2甲方应确保乙方每周休息2天，具体休息日根据甲方工作安排确定。
6.2加班工作6.2.1若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付加班费。
山东省事业单位聘用合同范本
山东省事业单位聘用合同范本合同编号：__________第一章：合同双方1.1甲方（聘用单位）：山东省_______事业单位1.2乙方（受聘人员）：1.3本合同由甲方与乙方签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第二章：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满，双方如无异议，可续签合同。
续签合同应在本合同期满前一个月内办理。
第三章：工作内容与职责3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，从事_______工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行合理安排。
4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等待遇。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
5.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工培训、节假日福利、健康体检等。
第六章：劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方在职业健康方面得到及时的关注和必要的治疗。
6.4乙方在劳动过程中，如发生事故或患职业病，甲方应立即采取措施进行救治，并按照国家有关规定承担相应的责任。
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编号：山东省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）山东省人力资源和社会保障厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自年月日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、甲乙双方约定的其他事项（一）（二）（三）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、………聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件二：工作岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国家和省的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：。
特此通知。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件三：解除聘用合同证明书字第号的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件四：终止聘用合同证明书字第号的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件五：聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续。