(完整版)江西省事业单位聘用合同书
2023江西省事业单位聘用合同书(通用)正规范本(通用版)
江西省事业单位聘用合同书（通用）背景为了规范江西省事业单位与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权益和义务，特制定本合同。
一、合同双方本合同由双方共同缔结：1.1 单位：江西省事业单位名称1.2 聘用人员：聘用人员姓名二、聘用岗位及工作内容2.1 聘用岗位：聘用人员将被安排的岗位名称2.2 工作内容：聘用人员需要完成的具体工作任务和职责三、合同期限本合同有效期为【开始日期】至【结束日期】。
四、工作时间聘用人员每周工作【小时数】小时，每天工作【小时数】小时。
工作时间及休息时间遵循国家和地方相关法律法规的规定。
五、劳动报酬聘用人员的薪资按照江西省相关规定执行，具体薪酬标准为【具体薪资标准】。
薪酬以人民币支付，每月【指定日期】发放。
六、保险及福利根据国家和地方政策，单位将为聘用人员购买相关社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
七、工作纪律及绩效考核聘用人员应遵守单位的各项规章制度，按时上下班，服从领导安排。
同时，单位将根据聘用人员的工作表现进行定期绩效考核，并据此评定绩效奖励或处罚。
8.1 工作条件：单位将提供符合岗位要求的工作环境及必要的工作工具和设备。
8.2 假期：聘用人员享有法定的带薪年休假及其他法定假期，具体请参照国家和地方政策。
8.3 培训及职称晋升：单位将根据需要为聘用人员提供相关的培训机会，并鼓励其通过学习和积累经验提升职业能力和职称。
8.4 薪资调整：根据单位的绩效考核和聘用人员的工作表现，单位将适时进行薪资调整。
九、违约责任9.1 单位违约：单位如未按合同约定支付聘用人员的工资、提供法定的工作条件或未履行其他合同义务，聘用人员有权要求单位承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
聘用人员如未按合同约定履行职责，单位有权依照相关规定采取纪律处分措施，并有权解除合同。
十、合同解除及终止10.1 解除条件：本合同的解除条件包括但不限于情况：双方协商一致、合同期满、违约等。
(完整版)江西省事业单位聘用合同书
(完整版)江西省事业单位聘用合同书(一：正式、规范风格)甲方：（以下简称：“用人单位”）地址：江西省XX市XX区XX路XX号联系人：XXX联系方式：XXX乙方：（以下简称：“聘用人员”）地址：联系人：联系方式：鉴于用人单位需要招聘聘用人员，乙方愿意应聘，并经双方友好协商，达成以下合同：第一章聘用人员的基本信息1.1 聘用人员的姓名、性别、民族、联系号码、户籍所在地及详细住址：姓名：性别：民族：联系号码：户籍所在地及详细住址：1.2 聘用人员的学历及毕业院校、专业：学历：毕业院校：专业：1.3 聘用人员的现任职务及职称、工作经历：现任职务：职称：工作经历：第二章聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：（填写具体聘用岗位及工作内容）2.2 聘用期限：（填写具体聘用期限，如：1年、2年等）2.3 职责描述：（详细描述聘用人员的职责和工作要求）第三章工作时间及薪酬待遇3.1 工作时间：（填写工作时间，如：每日8小时，具体时间段为几点至几点）3.2 休息休假：（填写休息休假安排，如：每周双休、法定节假日）3.3 薪酬待遇：（详细描述薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等）第四章报酬及支付方式4.1 报酬金额：（填写报酬金额，如：每月XXXX元）4.2 支付方式：（描述工资支付方式，如：银行转账、现金支付等）第五章保险及福利待遇5.1 社会保险：（描述提供的社会保险项目，如：养老保险、医疗保险、失业保险等）5.2 福利待遇：（描述提供的福利待遇，如：年度健康体检、节假日福利、员工培训等）第六章保密义务6.1 保密内容：（描述需要保密的具体内容，如：公司商业秘密、客户信息等）6.2 保密期限：（填写保密期限，如：聘用期间及离职后XXX 年）第七章合同解除7.1 解除情况：（描述合同解除的情况和程序，如：双方协商一致解除、违约解除等）7.2 解除通知期限：（填写解除合同的通知期限，如：提前XXX天通知）第八章争议解决方式8.1 争议解决方式：（填写争议解决方式，如：友好协商、仲裁等）8.2 争议解决地点：（填写争议解决地点，如：所在地人民法院所在地）本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
江西事业单位聘用合同6篇
江西事业单位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
本合同是确立甲乙双方人事聘用关系的协议，甲乙双方共同信守合同如下条款：一、岗位职责与要求甲方聘用乙方从事具体岗位工作，具体岗位职责和要求如下：______________________（根据具体岗位实际情况进行描述）。
二、聘用期限及工作时间安排本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（若甲方另有规定的，则按照规定执行）。
甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间。
乙方必须服从甲方的安排。
具体工作时间安排如下：每周工作XX天，每天工作不超过XX小时，实行国家正常的法定节假日休息制度。
如需安排加班或者轮班制的岗位工作时，应遵守法律法规的相关规定并保障乙方合法权益。
三、薪酬待遇及福利保障乙方在聘用期间的基本工资和津贴按照甲方制定的相关标准执行。
具体薪资结构包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
乙方在试用期满后享受相应的社会保险和福利待遇。
甲方根据国家政策及公司制度，按时发放各类福利津贴。
在聘期内的工作成果以及其它方面的奖励和绩效将按照甲方绩效考核办法评定并发放相应的奖金和福利。
如遇国家政策调整或者甲方公司规定变更，薪酬待遇和社会保险等相关事宜应按照调整后的新标准执行。
如有其它约定事项，双方另行签订补充协议。
四、岗位职责变动及考核管理甲方根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，有权对乙方的岗位进行调整或调动。
乙方应服从甲方的安排，并按照新的岗位职责履行工作职责。
在聘用期内，甲方每年将对乙方进行工作考核评估，并根据评估结果进行必要的调整和优化，以此保证公司运行的高效性和员工队伍的优化配置。
考核结果将作为续聘、晋升、奖惩的依据之一。
江西事业单位2024年度正式聘用协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX江西事业单位2024年度正式聘用协议模板一本合同目录一览第一条聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员第二条聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期第三条聘用岗位3.1 岗位名称3.2 岗位职责第四条聘用条件4.1 人员条件4.2 专业要求4.3 工作经验第五条工资待遇5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 福利待遇第六条工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假第七条社会保险7.1 养老保险7.2 医疗保险7.3 失业保险7.4 工伤保险7.5 生育保险第八条劳动保护8.1 劳动防护用品8.2 安全生产第九条培训和考核9.1 培训9.2 考核第十条解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形第十一条违约责任11.1 聘用单位的违约责任11.2 聘用人员的违约责任第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 法律诉讼第十三条其他约定13.1 知识产权13.2 保密事项13.3 合同修改和解除第十四条合同的生效、变更和终止14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同终止第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员第二条聘用期限2.1 聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。
2.2 聘用终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。
除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。
第三条聘用岗位3.1 岗位名称聘用人员在本单位担任的岗位名称为X。
3.2 岗位职责（一）负责X工作；（二）负责X工作；（三）完成单位交办的其他工作。
第四条聘用条件4.1 人员条件（一）具有中华人民共和国国籍；（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）具备与岗位相关的专业知识和技能。
4.2 专业要求聘用人员应具备X专业学历，具有X资格证书。
赣推行事业单位聘用合同范本8篇
赣推行事业单位聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本聘用合同。
一、岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：______________________（职务名称）。
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责和任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方同意续约的，重新签订合同。
三、工作内容与地点乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方承担的工作内容、工作职责和任务详见聘用岗位说明书。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
乙方享有法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、薪酬待遇与福利甲方按照国家和江西省有关事业单位工作人员薪酬管理的规定，结合单位内部管理制度，确定乙方的薪酬待遇。
包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的薪酬待遇。
乙方享有与岗位相应的福利待遇。
六、社会保险与公积金甲方按照国家和江西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）和住房公积金。
乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
乙方应依法享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。
具体事项按照国家相关规定执行。
七、教育与培训甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训，提高乙方的业务能力和素质。
乙方应积极参加培训并努力提升个人能力。
甲方对乙方的培训结果予以考核，并可作为调整薪酬待遇的依据之一。
八、保密与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
2024江西省事业单位聘用合同书(通用)
江西省事业单位聘用合同书(通用)合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2在合同期满前一个月内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第三章：岗位及职责3.1甲方根据工作需要，聘请乙方担任____岗位，主要职责为：__________3.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间安排为：__________4.2乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等待遇。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位和工作任务，支付乙方相应的劳动报酬，具体金额为：__________5.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________第六章：工作条件和环境6.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品及设施，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应确保乙方的工作环境整洁、安全、卫生，并定期对乙方的工作场所进行安全检查。
6.3甲方应提供乙方履行职责所需的必要工具、设备和工作条件，并保证其正常使用。
第七章：培训与发展7.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。
7.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，努力学习，达到培训目标。
7.3甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和学习，并根据实际情况给予适当的支持。
7.4甲方对乙方的培训结果进行评估，并根据评估结果对乙方的岗位、薪酬等做出相应调整。
第八章：保密与知识产权8.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
江西省事业单位聘用合同(一)2024
江西省事业单位聘用合同（一）一、甲方：江西省事业单位地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于乙方具备相关资质和条件，甲方愿意聘用乙方担任职务，双方本着自愿、平等、公正、诚实的原则，经协商一致，订立如下合同：第一条聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任岗位：XXX，职务：XXX。
第二条聘用期限乙方从合同生效之日起，聘用期限为X年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付基本工资人民币（大写）_______元整。
2. 甲方按国家规定的各项社会保险、住房公积金等规定缴纳相关费用，其费率以国家有关规定为准。
3. 乙方享受年终奖金、绩效奖金等福利待遇的办法依照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休假1. 乙方按照甲方的工作时间要求，按时上班，服从组织安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。
第五条工作内容及要求1. 乙方应根据岗位职责，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度、管理制度，并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极提升自身专业素质，不断学习和进修，提高工作能力。
第六条社会保险及其他福利待遇乙方按照国家有关规定和甲方的相关规定享受社会保险和其他福利待遇。
第七条合同终止1. 合同期满后，如双方继续需求，可协商续签，续签期限为_____年/月。
续签合同期间，双方的权利与义务按照国家有关法律和甲方的规定执行。
2. 本合同期满后，如乙方不再需要甲方继续聘用，应提前_____个月书面通知甲方，并办理相关手续。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，甲方有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而产生的损失。
江西省事业单位聘用合同书
江西省事业单位聘用合同书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲方为江西省内合法成立的事业单位，需要聘用专业人才以促进事业发展，乙方具备相应专业知识和技能，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成如下聘用合同：11 聘用岗位及职责乙方受聘担任甲方岗位，具体工作职责包括但不限于完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。
111 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或甲方根据工作需要安排的其他地点。
112 工作时间乙方应按照甲方规定的标准工时制度工作，每周工作时间为小时，具体作息时间由甲方根据工作需要合理安排。
113 休息休假乙方享有国家法律规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等假期，具体休假安排由甲方根据工作实际情况确定。
114 劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经济效益等因素，向乙方支付相应的劳动报酬。
劳动报酬的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在乙方入职时书面告知。
115 社会保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供符合国家规定的福利待遇。
具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
116 合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。
合同期满前个月内，双方可就续签事宜进行协商。
117 绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇或工作岗位。
绩效考核的具体办法由甲方制定并提前通知乙方。
118 培训与发展甲方鼓励和支持乙方参加各类专业培训和技术交流活动，提升个人能力。
同时，甲方将为乙方提供职业发展规划指导，帮助其实现职业目标。
119 知识产权归属乙方在受聘期间因履行职务所创作的作品、技术成果等知识产权归甲方所有。
乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
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编号：＿＿＿＿＿＿＿＿江西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）:受聘人（乙方）：江西省人事厅印制说明一、本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
二、本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处须加盖校对章，否则无效。
三、本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
四、本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
五、除本合同所列内容外，聘用单位和受聘人员经协商一致，可另附页增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：毕业学校及专业：学历与学位：身份证号：住址：联系电话：根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作为合同期限：（一）自2014 年9 月1 日至2019 年8 月31 日止。
其中，试用期为12 个月（自2014 年9 月1 日至2015 年8 月31 日止）。
（二）本合同自签订之日起执行，至乙方达到法定退休年龄止。
（三）本合同自签订之日起执行，至工作任务完成时止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作，聘为职务。
在聘期内，甲方也可以根据工作需要，与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位，并相应地变更合同中的有关约定。
（二）岗位职责要求的具体内容：。
（三）乙方应当按照岗位职责要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度并公示，用以确定乙方的岗位纪律。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，保守甲方的技术秘密和商业秘密，服从甲方的领导、管理和教育。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予必要的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和必要的劳动保护措施。
（二）甲方应当根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
五、工作报酬与福利待遇（一）甲方根据国家和省的有关政策规定、乙方的岗位报酬标准及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
乙方工作报酬的具体计算方法和标准如下：。
（二）乙方调整工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的相关规章制度执行。
（三）乙方享受国家和省规定的各项福利待遇。
乙方在聘期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因公（工）非因公（工）负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
（四）甲方按照国家和本地的有关规定为乙方缴付养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
具体办法和标准是：。
（五）乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
（六）乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商一致的；（二）甲方因裁减机构或调整工作任务的；（三）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；（四）因不可抗力致使本合同无法履行的。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6、被人民法院判处拘役、有期徒刑（含缓刑）及以上刑罚的。
被劳动教养的，甲方可以依据被劳教的事实解除与乙方的聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的；除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同（但在涉及国家秘密岗位工作的或者承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外）。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的，双方均可单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方单方面解除聘用合同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）聘用合同解除后，甲方应当为乙方出具《解除聘用合同证明书》，并按规定办理相关手续。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
八、聘用合同的终止（一）有下列情况之一的，本合同终止：1、聘用合同期满；2、甲乙双方约定的合同终止条件出现；双方共同约定下列合同终止条件：3、乙方按照有关规定退休或者退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并按有关规定及时办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在的事实聘用关系，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但不得超过乙方的退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济赔偿金的。
（3）支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款1、。
2、。
十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事双方协商解决。
协商不成或不愿协商的，可向其主管部门申请调解。
当事人也可以在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、双方约定的其他事项：甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件一江西省事业单位聘用合同变更书经甲乙双方协商一致，同意变更____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _____________________聘用合同未变更部分的内容，双方继续履行。
甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或者委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件二江西省事业单位解除聘用合同证明书字第号根据国家有关规定，甲方与乙方于____年____月____日解除____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
双方就违约金、经济补偿等有关事宜，达成如下协议：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ ________________________________。