工程部经理岗位职责及素质要求
工程部经理岗位说明书5篇
工程部经理岗位说明书5篇工程部经理岗位说明书 (1)1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。
检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。
7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批提出具体意见。
8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。
9、参与报名投标施工单位考察工作。
10、负责保修期内本专业维修工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工程部经理岗位说明书 (2)1.负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。
2.筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。
3.主持每日部门例会，认真听取各组每日工作汇报。
检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。
4.拟定各类设备的运行、记录和表格。
5.定期对员工进行技术培训、考核，每月对员工工作表现进行考核评估。
6.定期对设备进行安全检查、维护、保养，并注意防火、防爆、防事故。
7.控制维修费用，降低维修成本，搞好能源管理，抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。
8.建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。
9.关心下属，与员工保持沟通，并帮助员工解决工作中的困难。
10.搞好对外联系，搞好部门之间的协作，建立和健全正常的工作联系。
11.严格遵守酒店规章，及时完成上司指派的各项工作。
工程部经理岗位职责标准范本(六篇)
工程部经理岗位职责标准范本1.贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
2.有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。
负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
4.制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。
同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。
配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
7.制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
8.深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡査重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
9.与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。
经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。
10.每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。
11.督导酒店节水、节电措施的贯彻执行，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
12.负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。
工程部经理岗位职责标准范本（二）在物业公司总经理的领导下，主持工程部的全面工作。
具体职责如下：1、负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的修缮（改造）计划及实施。
负责整个工程的技术管理工作。
2、负责整个工程的技术管理工作。
3、审核工程有关的招标文件，设定标准及规格，分析回标并提出建议。
4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。
每周做部门工作5、定期分区域巡视设备设施。
公司企业工程部经理工作职责
公司企业工程部经理工作职责
1. 管理和领导工程部门的日常运营，确保项目的顺利进行和按时交付。
2. 制定和执行工程部门的战略计划，包括目标设定、资源规划、预算管理等。
3. 负责招聘、培养和管理工程部门的员工，确保团队的高效运作和员工的持续发展。
4. 监督和管理各类工程项目，包括项目的可行性评估、计划制定、进度控制、质量管理等。
5. 确保工程项目符合法律法规和标准要求，保证施工过程的安全和环境保护。
6. 与其他部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，确保工程项目的协同运作和资源共享。
7. 分析和评估工程项目的风险和问题，制定相应的解决方案和改进措施。
8. 监控和评估工程项目的绩效和成果，及时反馈和调整相关计划和策略。
9. 定期向上级领导和其他相关方报告工程部门的工作情况、进展和问题。
10. 追踪和掌握工程部门的最新技术发展和行业趋势，推动技术创新和工程管理的提升。
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工程部经理岗位职责与任职要求
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门： 工程部
职 务： 技术员
上 司： 工程部经理
下 属：
工作资历要求： 1. 中专或以上学历，电子类专业； 2. 熟悉电子电路，具有一定的工作经验； 3. 对生产工艺编排、生产指导能力较强，有一定的生产线上问题解决能力。
工程部技术员的工作范围及职责： 1. 服从上级主管对工作的安排，有问题及时反映； 2. 配合电子设计组和结构设计组在新产品开发期间的样品制作及样品测试。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
பைடு நூலகம்
部 门： 工程部 上 司： 工程部经理
职 务： 领料员 下 属：
工作资历要求： 1. 高中或同等学历； 2. 熟悉公司产品所有的各种物料及物料编码。 3. 工作认真负责，有一定的整理、归档文件资料能力。
工程部领料员的工作范围及职责： 1. 领取工程人员做实验的物料。 2. 负责工程部的日常卫生。 3. 负责发放工程部文件及文件整理。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门： 工程部 上 司： 工程部经理
职 务： 下 属：
电子工程师
工作资历要求： 1. 大专或以上学历，电子类专业，相关电子厂 2 年以上工作经验。 2. 精通模拟电路、数字电路。 3. 对消费类电子产品有一定的开发经验。 4. 能熟练操作各种绘图软件。
工程部电子工程师的工作范围及职责： 1. 服从上级主管对工作的安排，有问题及时反映； 2. 保质、保量、按时完成各项电子设计任务； 3. 跟踪新产品的首次上线投产； 4. 配合处理新产品认证时的电子部分工作； 5. 对相关资料及时归档； 6. 配合其它部门对电子技术问题解决； 7. 配合其它组对产品相关的工作处理。
工程部经理任职要求
工程部经理任职要求1.专业知识和技能：工程部经理需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟悉工程领域的各种规范和标准，了解工程项目的流程和各个环节。
此外，还需要有较强的问题解决能力和创新能力，能够在项目实施过程中及时发现问题并解决。
2.管理能力：工程部经理需要具备良好的管理能力，能够有效地组织和协调团队的工作，合理安排人员和资源，确保工程项目的顺利进行。
此外，还需要具备一定的决策能力和沟通能力，能够在工程项目中做出正确的决策并与不同部门和团队进行有效的沟通协调。
3.团队合作意识：工程部经理需要能够与团队成员进行良好的合作，鼓励团队成员发挥自己的优势，激发团队的创造力和合作精神。
同时，还需要建立良好的团队文化，营造团队凝聚力和向心力，以提高团队的工作效率和成果。
4.责任心和细节意识：工程部经理需要具备高度的责任心，对工程项目的质量、进度和成本负责。
同时，还需要具备较高的细节意识，注意项目实施过程中的各种细节问题，及时进行调整和改进，确保项目能够按时、按质、按量完成。
5.自我学习和提升能力：工程领域变化很快，工程部经理需要具备良好的自我学习和提升能力，不断学习和掌握新的工程知识和技术，保持自身的竞争力和专业水平，并能引领团队不断进步和创新。
6.工作经验和实践能力：工程部经理需要具备一定的工作经验，熟悉工程项目的各个阶段和流程，并有成功的项目经验。
同时，还需要具备较强的实践能力，能够根据实际情况制定合适的解决方案，并确保项目能够按计划实施。
7.领导能力和影响力：工程部经理需要具备一定的领导能力和影响力，能够带领团队成员共同完成工程项目目标。
同时，还需要具备较强的人际关系和沟通技巧，能够有效地与上级、下属和合作伙伴进行沟通和协调，解决各种问题和困难。
总之，工程部经理是一个综合素质较高的职位，要求具备扎实的专业知识和技能，良好的管理能力和团队合作意识，高度的责任心和细节意识，以及自我学习和提升的能力。
只有具备这些要求，才能胜任工程部经理的职责，确保工程项目的成功实施。
工程部经理岗位职责及素质要求
工程部经理岗位职责及素质要求
一、职责要求：
1.制定和执行公司工程部的发展战略和计划，确保部门目标的实现；
2.负责制定和执行工程项目的计划并监督项目进展和质量；
3.与其他部门紧密合作，确保工程项目在时间、成本和质量上的要求得以满足；
4.负责管理工程部的人员和资源，确保工程项目的顺利进行；
5.负责工程项目的风险控制和解决协调工程过程中的问题；
6.参与公司市场推广活动，与客户进行技术沟通和合作洽谈；
二、素质要求：
1.专业知识：具备相关工程项目的专业知识，能够理解和解决工程问题，具备良好的工程技术背景；
2.管理能力：具备良好的管理能力和团队领导能力，能够协调和管理团队，确保项目顺利进行；
3.沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、上级和客户进行良好的沟通和合作；
4.组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工程项目的进度和资源，确保项目按时完成；
5.解决问题能力：具备解决问题的能力和应对突发情况的能力，能够及时处理工程过程中出现的问题，确保项目的正常运行；
6.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作；
7.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和技能，与工程行业的发展保持同步；
8.责任心和抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工程项目的管理责任，并在高压环境下保持冷静应对。
总之，工程部经理是一个重要的管理岗位，需要具备较高的专业素质和管理能力。
只有具备以上的职责和素质要求，才能够胜任工程部经理的岗位。
装修公司工程部经理岗位职责(6篇)
装修公司工程部经理岗位职责1.负责全面管理工程现场情况，并将进度、困难及时反馈公司;2.审查施工组织设计，监督进度计划的实施情况，控制施工进度，完成工期目标;3.负责管理施工队伍，并协调好对内、对外的关系;4.根据企业各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划;5.配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作;6.参与开工前的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作;7.加强工程质量控制，负责工程施工管理到竣工验收的全过程;8.做好材料、设备、人员的管理工作;装修公司工程部经理岗位职责（2）装修公司工程部经理的岗位职责主要包括：1. 组织和协调施工团队：负责组建和管理工程部团队，包括项目经理、工程师、设计师等，协调各个岗位之间的工作，确保施工进度和质量。
2. 制定工程计划和预算：根据客户需求和公司要求，制定详细的工程计划和预算，并监控和控制工程成本，确保项目在预算范围内完成。
3. 监督施工进度和质量：负责监督施工过程，确保工程进度符合预期，并严格控制施工质量，确保工程达到设计要求和客户的期望。
4. 协调与沟通：与客户、设计师、供应商等各方进行有效的沟通和协调，了解客户需求和要求，并及时解决问题和处理工程变更。
5. 管理工程材料和设备：负责管理工程所需的材料和设备，包括采购、储存、调配等，确保施工所需的材料和设备供应及时、充足。
6. 安全管理：负责制定和执行安全管理制度和措施，确保施工现场安全，预防和处理安全事故，并负责相关安全培训和教育工作。
7. 质量控制：负责制定和执行质量管理制度和措施，确保施工质量符合公司和行业标准，同时也要解决施工中出现的质量问题。
8. 完成其他上级主管交办的其他工作。
装修公司工程部经理岗位职责（3）装修公司工程部经理的岗位职责包括但不限于以下几方面：1. 工程项目管理：负责装修公司的工程项目管理，包括项目的规划、设计、施工、质量控制和安全管理等全过程的管理工作，确保项目按时完成，符合质量标准。
工程部经理岗位职责（5篇）
工程部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规定和制度，努力完成年度目标任务。
2、建立健全工程设备的运行和操作程序，确保设备的正常运行，为宾客提供优质服务和良好的工作环境。
3、根据酒店系统不同季节的运行要求，拟订和修改工程部运行预算，并严格控制工程运行和维修费用。
4、根据酒店要求，建立、制订全面的维修计划。
5、监督承包商的工作及其他维修、承包工作，制订合理价格，使承包、维修工作能满意进行。
6、分析项目报价单，组织讨论并做出决定，对完成项目进行检查，评估和验收，并使日常维修工作满意进行。
7、经常抽查酒店各系统，水、电、煤气、热水的能源消耗，保证能源消耗指示不超过最大限度，并向人力资源部提出奖惩建议。
8、紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提供节能措施。
9、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。
10、负责建立工程部各部门岗位职责。
11、负责建立、健全部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的技术和技能。
工程部经理岗位职责（2）工程部经理的岗位职责包括但不限于以下几点：1.策划和组织项目：负责制定工程项目的整体策划和组织安排，制定工程进度和目标，并监督各项工作的进展情况。
2.资源管理：负责调配和管理工程项目所需的人力、物力和财力资源，确保资源的有效利用和合理分配。
3.团队管理：领导和管理工程部的团队，包括工程师、技术人员等，协调各个岗位之间的工作，提升团队的工作效率和协作能力。
4.质量控制：负责确保工程项目的质量符合相关的标准和要求，对施工过程进行监督和控制，及时解决质量问题，保证项目的顺利进行。
5.成本控制：负责控制工程项目的成本，制定合理的预算和成本计划，并进行成本分析和控制，确保项目在预算范围内完成。
6.安全管理：负责工程项目的安全管理工作，制定和执行安全规章制度，保证施工过程中的安全，及时处理安全事故和风险问题。
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物业工程部岗位职责
一、工程部经理
（一）概述
对北京物业管理中心负责管辖区域内的工程事务全权负责，对工程部员工负责监管，统筹大厦结构、设备设施的维修保养、改造工程事宜。
汇报职级：总经理、顾问
直接下属：工程文员、调度、各专业工程主管
（二）岗位职责
1.贯彻总经理的指令，负责工程部的日常管理，对总经理负责。
2.主持部门工作例会，检查落实各专业日常工作，确保部门各项工作正常运转，并尽力节约能源。
3.组织、审核工程部月工作计划和工作总结，报送总经理办公室。
4.负责管理区域设备和调配工程部的员工，界定各专业班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的办公场所和条件。
5.负责汇总各专业主管所做年度财政预算，为下一年的工程维修、维保费用和能源费用开支做出预算，并提交总经理办公室审批。
6.审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报总经理办公室审批后执行。
7.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保工程质量达到预定的标准。
8.深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题，重大问题上报总经理办公室。
9.负责制定本部门的管理手册及相关制度、操作规程和要求，报总经理办公室批准，并督导员工执行。
10.培训下属，定期对下属员工进行绩效评估，并按规定进行奖惩。
11.组织起草设备重大维修保养标书、合同要求，备件购进计划，报送合同小组审批，并负责组织实施，监管外委公司的工作。
12.根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业人士意见，不断改进原设计，大力支持下属进行技术改造，使设备性能日臻完善。
13.负责协调北京物业管理中心各部门间关系以及同政府职能部门的关系，诸如供电局、电话局、自来水公司、市政、环卫局、无线局及热力集团等单位。
在工作接触中，以公司利益为重，维护和提高北京物业管理中心在社会上的良好形象。
14.依照政府的规定和法规要求，确保管理区域设备设备定期进行检查、测试和保养。
15.负责大厦设备设施的能源控制和节能工作。
16.负责督导本部门各专业进行系统图纸和设备资料学习的工作。
（三）素质要求
1.基本素质
具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有较强的组织管理能力。
2.身体条件
30周岁以上，身体健康。
3.文化程度
具有工程技术专业大专以上或同等学历，接受过楼宇工程技术管理的专业培训。
具有助理工程师及以上技术职称。
4.工作经验
在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过工程经理3年以上或副经理5年以上；具有7年以上技术管理经验。
5.特殊要求
对现代化物业如办公楼、商场、公寓的建筑结构和装修以及暖通、空调、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解。
二、总工程师
（一）概述
对北京物业管理中心有关工程方面事务负责，对工程部提交的重大结构、设备设施的维修保养、改造工程进行审定，做好总经理、顾问的参谋。
汇报职级：总经理、顾问
直接下属：工程师
（二）岗位职责
1.贯彻执行总经理和顾问的指令，负责大厦技术问题的把控，对总经理和顾问负责。
2.对工程部的岗位设置情况，依据运行、经营需要向总经理和顾问提出合理化建议。
3.审定工程部上报的各专业班组的工作计划/维修保养计划，报送总经理和顾问审批后执行。
4.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。
5.深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种难题。
6.负责审定工程部部门规章制度、操作规程和要求等相关文件，并督导工程部的执行情况。
7.对工程部提交的重大维修保养的标书、合同书、备件购进计划进行审定。
8.对实际要求与运行情况进行比较，结合科技发展状况，征询专业意见，不断改进原设计，大力支持下属进行技术改
造，使设备性能日臻完善。
9.依照政府的规定和法例要求，确保物业所有屋宇设备进行定期检查、测试和保养工作。
10.协助制作每年的工程开支和能源费用的预算，并提交总经理审批。
11.掌握当今科技发展的新技术、新材料最新动态，并将新技术、新材料应用到工作中。
12.抽查工程部各专业运行、维修保养、巡视记录，督促各专业做好本职工作。
13.发挥主动性，完成上级交办的其他任务。
（三）素质要求
1．基本素质
具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有较强的组织管理能力。
2．身体条件
45岁以上，身体健康。
3．文化程度
工程技术专业大本以上或同等学历，接受过楼宇工程技术管理的专业培训。
具有工程师及以上技术职称。
4．工作经验
在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过工程经理8年以上或副经理10年以上；具有10年以上技术管理经验。
5．特殊要求
对现代化物业如办公楼、商场、公寓的建筑结构和装修以及暖通、空调、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解。
三、工程师
(一)概述
协助总工程师对工程部提交的重大结构、设备设施的维修保养、改造工程进行审定，做好总工程师的助手和参谋。
汇报职级：总工程师、工程部经理
直接下属：无
（二）岗位职责
1.贯彻执行总工程师和部门经理的指令，对总工程师和工程部经理负责。
2.参与审定各专业班组的工作计划及工程部的年度预算、年度维修保养计划及月度实施方案，向总工程师和工程部经理提交意见。
3.根据要求，配合总工程师和工程部经理参与对新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。
4.深入了解第一线的工作情况并及时向总工程师汇报，并对相关数据的合理性及时做出分析判断，提供给总工程师参考。
根据总工程师的安排，协助专业主管解决各种难题。
5.配合总工程师参与、审定设备重大维修保养的标书、
合同要求，配合总工程师做好委托保养工作的合同评审工作。
6.配合总工程师根据设备设施的操作规程要求与实际运行数据比较，结合科技发展状况，广泛征询专业意见向总工程师汇报，不断追踪前沿技术向总工程师提供最新发展动向，为技术改造提供理论依据。
7.配合工程部做好各专业图纸、资料的学习和考核工作。
8.检查工程部各专业对各类工程制度、规程的执行情况，发现问题及时纠正。
9.发挥主动性，完成上级交办的其他任务。
（三）素质要求
1.基本素质
具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各专业的相互关系，具有一定的组织管理能力。
2.身体条件
40周岁以上，身体健康。
3.文化程度
工程技术专业大专以上或同等学历，接受过楼宇工程技术管理的专业培训。
具有助理工程师及以上技术职称。
4.工作经验
在物业或酒店中从事过管理工作；具有10年以上技术
管理经验。
5.特殊要求
对现代化物业如办公楼、商场、公寓的建筑结构和装修以及暖通、空调、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解。