快速消费品行业经销商的管理

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快消品经销商库存现状与优化方案

快消品经销商库存现状与优化方案

快消品经销商库存现状与优化方案快速消费品(以下简称“快消品”)是指生命周期短,消费速度较快的消费品,主要包括个人护理用品、家庭护理用品、品牌包装食品饮料和烟酒等商品,具有价格敏感、季节性强和需求波动大等特性[1].快消品销售渠道短而宽,多种销售渠道并存,多采用中间商的分销模式。

快消品的经销商一般为中小型商贸企业,商贸企业通过对商品的购进、运输、存储和销售等业务,完成商品由生产领域到消费领域的转移。

商品的购买、运输、存储、销售是快消品商贸企业的4个基本的业务环节,这4个环节通过库存紧密联系起来,库存管理的效果影响着4个环节业务的顺利开展;反过来,4个业务环节相互作用,也共同影响着企业的库存水平。

良好的库存管理是支撑快消品经营的关键,是快消品经销商创造竞争优势、提高利润水平的重要手段,也是快消品经销商生存和发展的保证[2].我国快消品商贸企业经营现状却不容乐观,企业普遍规模较小,而且布局散乱,经营能力较弱。

企业一般都缺乏科学合理的库存管理方法,没有恰当精确的库存策略,主要依靠经验和感觉对库存进行管理,这样的现状亟待改善。

笔者结合快消品的特点,通过分析快消品经销商库存现状,总结出该类中小型贸易公司库存管理方面存在的问题,并从需求测定、库存分类、订货策略的选择和调整等多个方面,提出针对快消品中小型经销商的库存管理优化方案。

1 快消品经销商库存现状及存在的问题1.1 快消品经销商库存现状及特点1.1.1快消品经销商的库存水平整体较高导致这一现象的客观原因主要有以下两点:①快消品的品牌多、种类多、包装多、规格多,经销商需要对经销商品的每种规格和包装,均保有一定的库存量,从而导致库存水平较高;②客户对快消品的需求少量多次,整体需求水平较高。

零售商采取少量多次的方式对经销商进行订货,且商品的需求预测比较困难,所以,经销商只能采取高库存的方式,来满足零售商的需求;另外在节假日和促销期,产品的需求量往往会大幅增大,为了避免缺货,经销商也会增加库存。

浅谈快速消费品的营销渠道管理

浅谈快速消费品的营销渠道管理

浅谈快速消费品的营销渠道管理目前,在我国,快速消费品营销渠道中存在营销渠道结构偏长,营销渠道冲突加剧,串货理由严重以及终端管理执行力度不够等理由。

为此,必须加强营销渠道管理,加强对终端的管理,合理处理营销中的串货理由并建立复合营销渠道。

快速消费品营销渠道管理快速消费品是相对于耐用消费品而言的,指的是那些购买周期短,使用寿命较短,消费频率高、速度较快的消费品。

快速消费品具有单品价值低、消耗周期短、视觉化和品牌忠诚度不高等特点,常见的快速消费品包括日常生活用品、烟酒、饮料和食品等。

正是因为快速消费品有其自身特点,相对于其他消费品而言,快速消费品的营销渠道有自己的特点。

快速消费品的营销渠道主要有传统渠道营销模式、现代渠道营销模式、传统渠道营销模式与现代渠道营销模式相结合等三种类型。

目前,在我国,快速消费品的营销渠道管理还存在着一些理由,急需纠正。

建立在传统的传播和交易工具基础之上的营销渠道模式被称之为传统渠道营销模式。

这一模式主要通过超市、连锁商店、百货商场、专卖店和代理经销商等来实现。

伴随着经济的快速发展,市场竞争日益激烈,人们生活节奏的加快,快速消费品的营销渠道模式逐渐发生着变化,但是由于传统渠道营销模式相对成熟,目前仍是主要的快速消费品营销渠道模式。

现代营销模式指减少了中间环节,旨在实现快速消费品由生产者到消费者的.集约型流通。

该模式主要通过独立仓储式超市、大型的国际大卖场以及一些连锁超市来实现。

现代渠道营销模式能够使消费者及时了解产品,并有利于产品的展示和宣传。

传统渠道与现代渠道相结合的复合渠道营销模式是市场发展的必定趋势。

目前我国很多快速消费品,销售渠道的决定权已经由厂商转移到消费者,这为这种复合模式的发展提供了条件。

目前,在我国,快速消费品营销渠道中,主要存在着以下一些理由:快速消费品消费周期短,产品的保质期和有效期均不长,因此产品生产出来之后,应该迅速推向市场。

但是目前,很多快速消费品的渠道链过长,渠道结构中间环节太多,降低了快速消费品的营销速度,影响了快速消费品的上市时间。

快速消费品行业的发展困境与解决方案

快速消费品行业的发展困境与解决方案

快速消费品行业的发展困境与解决方案一、快速消费品行业的发展困境近年来,随着人们生活水平的提高和消费需求的变化,快速消费品行业在全球范围内蓬勃发展。

然而,在迅猛发展的背后,该行业也面临着一系列挑战和困境。

1. 市场饱和度高:随着竞争加剧和市场上产品种类繁多,消费者对于快速消费品的选择变得越来越多样化。

这导致市场饱和度提高,企业需要更多的力量去争夺有限的市场份额。

2. 价格战加剧:为了吸引更多客户并保持市场占有率,许多企业不断进行价格竞争。

这使得利润空间不断被压缩,进一步加大了企业的经营压力。

3. 渠道管理难题:快速消费品行业产品销售主要依赖于零售渠道。

然而,渠道之间充斥着非法经销商、假冒伪劣产品等问题,给正规渠道管理带来诸多难题。

同时,线上和线下渠道的整合也给企业带来了挑战。

4. 品牌塑造困难:在市场竞争激烈的环境下,建立和传播一个有影响力的品牌变得越来越困难。

消费者对品牌的忠诚度降低,市场上出现了许多同质化产品,使得企业更难以树立差异化竞争优势。

5. 供应链管理问题:快速消费品行业对供应链管理要求极高。

由于需求波动、季节性变化等因素的影响,供应链的灵活性成为制约行业发展的一大痛点。

同时,原材料涨价、运输成本增加等问题也使得供应链管理更加复杂。

二、解决方案尽管快速消费品行业面临着种种困境,但还是有一些解决方案可以帮助企业突破困境并实现可持续发展。

1. 精细化市场定位:面对市场饱和度高的问题,企业需要精准地定位目标客户群体,并提供个性化的产品或服务。

通过深入了解消费者需求并做出相应的改进,企业可以更好地满足市场需求,提高市场占有率。

2. 创新产品与品牌塑造:为了在竞争激烈的市场中脱颖而出,企业需要持续进行产品创新,并建立独特的品牌形象。

通过不断改善产品质量、提升服务水平以及加强品牌宣传和营销活动,企业可以赢得消费者的认可和忠诚度。

3. 渠道整合与管理优化:面对渠道管理难题,企业需要借助科技手段对渠道进行整合和管理优化。

快消品的经销商如何管理

快消品的经销商如何管理
维护策略
定期与经销商进行交流,了解其经营 状况和需求,提供必要的支持和帮助, 及时解决存在的问题,确保双方合作 的顺畅。
经销商激励与考核
激励措施
通过制定合理的销售目标和奖励政策,激发经销商的销售积极性,提高销售业绩。
考核体系
建立科学的考核体系,对经销商的销售业绩、服务质量、合作态度等方面进行综合评价,确保其能够达到公司的 要求。
现共赢。
定期评估与调整
定期评估经销商的业绩和表现 ,及时调整合作策略,确保销
售目标的实现。
提供培训与支持
为经销商提供必要的培训和资 源支持,提高其销售和运营能
力。
激励与奖励机制
设立合理的激励与奖励机制, 激发经销商的积极性和创造力

对经销商的建议
保持沟通与合作
与快消品企业保持良好 沟通,及时反馈市场信 息和客户需求,共同制
快消品的经销商如何管理
目 录
• 引言 • 快消品行业概述 • 快消品经销商的管理策略 • 快消品经销商的运营管理 • 快消品经销商的营销支持 • 案例分析 • 结论与建议
01 引言
主题简介
快消品
快速流通的消费品,如食品、饮 料、日用品等。
经销商
负责销售快消品的中间商或代理商。
管理
通过一系列的策略和措施,对经销 商进行有效的监督、指导和激励, 以提高销售业绩和市场份额。
快消品特点
快消品具有高消耗、高流转、高需求 的特点,消费者对价格敏感,品牌忠 诚度较低,市场竞争激烈。
快消品市场现状与趋势
市场现状
随着消费升级和城市化进程的加速,快消品市场持续增长,品牌竞争日趋激烈。
市场趋势
个性化、健康、环保等成为快消品市场的发展趋势,消费者对品质和体验的要 求不断提高。

快消品渠道管理的成功案例与策略探究

快消品渠道管理的成功案例与策略探究

快消品渠道管理的成功案例与策略探究快消品行业是指生产周期较短、销售速度快、消费者需求较为频繁的日用品行业。

这一行业的特点要求企业能够快速与消费者建立联系,并及时满足他们的需求。

在这一背景下,渠道管理的重要性凸显出来,一个成功的快消品渠道管理的案例与策略探究将对企业的业绩产生积极的影响。

快消品渠道管理的成功案例之一是宝洁公司。

宝洁公司是世界著名的消费品公司,以制造家居清洁用品、个人护理用品和保健产品而闻名。

宝洁公司成功的渠道管理在于其全球市场布局和多元化渠道策略。

宝洁公司拥有全球化的销售网络,通过多样化的销售渠道使其产品覆盖范围广泛。

宝洁公司与大型零售商合作,将产品摆放在易于消费者发现的位置,从而提高销售额。

此外,宝洁公司注重与经销商和零售商的合作,与他们建立伙伴关系,共同推动销售和市场推广活动。

这些策略的成功实施使宝洁公司成为了全球消费品行业中的巨头。

除了宝洁公司,中国的洗衣液品牌雕牌也取得了成功的渠道管理案例。

雕牌借助一系列创新的渠道战略打破了传统的供应链模式,在竞争激烈的市场中脱颖而出。

雕牌的成功主要得益于以下几个方面:首先,雕牌专注于线上销售渠道,利用电商平台提供的便利性和广泛的覆盖面,使产品迅速进入消费者视野。

其次,雕牌通过与大型连锁超市、商场等线下实体店合作,使产品更加普及化,提高了触达消费者的机会。

最后,雕牌重视消费者的体验,致力于提供高品质的产品和优质的售后服务。

这些策略的成功实施,使雕牌在中国市场占据了一定的份额,并发展成为了一家备受欢迎的品牌。

在渠道管理策略方面,互联网的兴起为快消品渠道管理带来了新的机遇和挑战。

互联网技术的发展促使了消费者的线上购物习惯的形成,并提供了更多的销售渠道选择。

因此,在制定渠道管理策略时,企业应重视线上渠道的整合,建立与电商平台的合作关系,通过线上销售渠道扩大产品的曝光度。

同时,个性化推销也是一个成功的渠道管理策略。

企业应根据不同的消费者群体,制定差异化的销售和营销策略。

快速消费品的营销渠道管理

快速消费品的营销渠道管理

快速消费品的营销渠道管理快速消费品(Fast Moving Consumer Goods,FMCG)是指消费者日常生活中常常需要、价格相对较低、销售速度快、消费频率高的商品,如食品饮料、个人护理、家居清洁用品等。

随着消费升级和互联网的兴起,FMCG的营销渠道管理面临着新的挑战和机遇。

本文将从营销渠道的角度探讨FMCG的营销渠道管理。

一、FMCG的营销渠道分类营销渠道是指产品从生产者到消费者之间所经过的传送路径。

根据传送路径的不同,营销渠道可分为直接渠道和间接渠道。

直接渠道是指厂家直接面对消费者销售产品,包括厂家零售店、品牌店、在线商城等;间接渠道是指产品经过经销商、批发商和零售商等中间环节后再销售给消费者,包括卖场、超市、便利店等。

就FMCG而言,由于其价格低廉、销售速度快、消费频率高等特点,影响其营销渠道的选择。

一般来说,以便利商店、超市等零售场所为主要销售渠道,辅以一些在线商城等直接销售平台。

但在有些品类中,如白酒、奶粉等高端品牌,直接渠道则成为主流,如五粮液直营店,汇源直销店等。

二、FMCG营销渠道管理的重要性营销渠道的选择和管理对于一款产品成功营销至关重要,直接影响到产品的销售收入和市场占有率。

特别是对于FMCG这类的产品,营销渠道管理更是重中之重。

因为FMCG产品的特点决定了营销渠道的管理应该更加注重产品生命周期管理、渠道信息化建设和服务质量提升。

而过去传统的营销渠道管理往往是基于品牌、价格等维度进行的,无法满足新时代快速变化的市场需求。

因此,借助数据分析、数字化管理等新技术手段进行营销渠道管理,才可以更好地满足消费者需求。

三、FMCG营销渠道管理的策略1.信息化建设互联网的普及为产品营销创造了更多机会,但也带来了更多挑战。

产品的供应链、销售渠道等需要进行数字化管理,提升数据精度和实施灵活度。

信息化建设可以吸引更多消费者,减少订单处理时间,提高数据安全度和精度。

2.新零售赋能FMCG类消费品对零售场所的依赖性极高,因此新零售的赋能可以大大提高其销售率和市场占有率。

快销品营销规章制度

快销品营销规章制度

快销品营销规章制度第一章总则第一条为了规范快销品营销行为,促进快销品市场的健康发展,制定本规章制度。

第二条快销品指日常消费品中销售快速、回报周期短的商品,如食品、日用品、化妆品等。

第三条快销品营销指通过广告、促销、渠道等手段推广销售快销品。

第四条公司应当遵守国家相关法律法规和行业规范,积极履行社会责任。

第五条快销品销售人员应当接受相关培训,了解产品知识,提高销售业绩。

第六条公司应当建立健全快销品营销管理制度,制定明确的销售政策和规范。

第七条快销品销售人员应当尊重消费者权益,坚决抵制虚假宣传和欺诈行为。

第八条公司应当加强对快销品营销过程的监督,及时纠正违规行为。

第九条本规章制度自颁布之日起生效,并适用于公司所有快销品营销活动。

第二章销售管理第十条公司应当根据产品特点和市场需求,制定销售目标和销售计划。

第十一条销售人员应当按照销售计划,制定个人销售目标,并定期报告销售情况。

第十二条公司应当建立健全销售考核制度,对销售人员的业绩进行评估和奖惩。

第十三条销售人员应当遵守公司相关销售规定,不得违反销售政策。

第十四条公司应当及时更新产品信息,提供销售支持和培训。

第十五条销售人员应当积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的服务。

第十六条公司应当建立客户档案,及时跟进客户需求和反馈,提高客户忠诚度。

第十七条销售人员应当保护客户隐私,不得泄露客户信息。

第十八条公司应当建立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉和纠纷。

第三章广告宣传第十九条公司应当遵守广告法和反不正当竞争法,不得发布虚假广告。

第二十条广告宣传应当真实、合法、合规,不得涉嫌欺诈或误导。

第二十一条公司应当确保广告内容与产品质量相符,不得夸大宣传。

第二十二条广告宣传应当注明真实的产品信息和促销条件,不得误导消费者。

第二十三条公司应当注意广告宣传的时效性和频次,避免过度投放广告。

第二十四条广告宣传不得侵犯他人合法权益,不得侵犯公共利益。

第二十五条公司应当建立广告审查制度,对广告内容进行审查和监管。

浅谈快速消费品经销商对业务员的管理

浅谈快速消费品经销商对业务员的管理

制度存在着漏 洞 , 或毫无 制度 可 言 , 或是对 业务 员规 范 、
限制太死 , 响业务员 业务能力 的发挥 。 影
4 难 以 满足 业务 员 个人 的发 展 要 求 .
2 给业务 员的薪酬待遇低 . 快速消费 品主要 就是消费 速度快 , 周转速度 快 , 经销 商资金周转 速度 较快 , 是经 销商 的利润 也较 小 。举 例 但
自己挣钱的打工 者 , 靠劳 动换取工资 , 在很 多经销 商的做
事习惯和风格 中, 一 言堂” “ 或个 人英 雄 主义永 远是 主色 调, 因此 , 在经 销商 对业 务员 的管 理 中, 经销 商依 凭 自己
的 经验 和 主 观臆 断来 处 理 事 情 , 显 缺 乏 人性 化 的 色 彩 。 明
说, 杭州某快速消费品经销商经 销的浙江 省某品牌 ( 区域 性 品牌 ) 产品 , 占销售 量 4 % 的流通渠 道 中, 销商 的 在 5 经
平均毛利润只有 3 而 占销量 5 %的终端渠 道上 , 品 %; 5 该 牌所有 的产品平均毛利润在 1%。该 品牌在杭 州区域 的 0 销量是 3 万 , 0 计算经销商的利润情况 如下 : 业务员工资是 2 车辆 配送 费用是 1 , %, % 仓库费用是 0 5 管理 及后勤 .%, 费用是 2 %。将 经销商的毛利 润减去支 出费用 , 就能 得出
重和 自我价值 需求 转变 , 时候 的业 务员 作为一 个社 会 这 个体 , 个人发展机遇就是他们 接着寻求 的一个主 要方 向。
然而 , 销商 因为 自己的个 人 眼光、 经 发展 空间 的局 限 , 更 重要的是能提 供给 业务 员 的职 位 和薪酬 的 有限 , 不能 按
质的提高和疏 导。只有 激励措 施 的多样 化 , 才能 让业 务
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对重点员工进行职业生涯规划
八、如何“管人”:人力资源的开发与 管理
❖ 5、氛围的营造:调节“水温”
形成开放、民主、柔和的组织气氛 用企业文化增强员工的归属感 以德服众优于以威压人
九、如何“管事”:流程管理
❖ 1、根据分工确定组织架构 ❖ 2、对每个部门的职责进行界定:部门目标、
任务、责任、工作内容等 ❖ 3、对每个职(岗)位的职责进行说明:岗位
的目标、职责、任职资格等 ❖ 4、确定分层次的流程目录,并编制每项流程
(有4个:环节、责任人、时间、操作规范)
九、如何“管事”:流程管理
❖ 5、优化流程
减少不创造价值的环节 落实责任主体 尽可能缩短时间 细化操作规定
❖ 6、流程化管理:打破部门界限,根据流程运 行
九ห้องสมุดไป่ตู้如何“管事”:流程管理
❖ 7、过程管理
物流服务:充当厂家的蓄水池,进行产品的仓储 配送。
❖ 2、平衡:双方利益(表现为价格、返利等)
五、向下游零售商提供服务
❖ 1、经营指导服务:对零售商经营提出建议, 进行指导,提供有关信息
❖ 2、精益配送服务:准时、快速、精确配送 ❖ 3、支持回应服务:对零售商的有关要求快速
回应 ❖ 4、产品助销服务:帮助零售商激活终端并进
八、如何“管人”:人力资源的开发与 管理
❖ 3、员工的激励:各得其所
运用多种手段激励员工 形成具有竞争力的收入水平 合理安排不同类别、不同层次员工的收入差距 合理安排员工的稳定收入和非稳定收入
❖ 4、员工的开发:能力提升
形成系统化的培训体系,对不同员工采取不同形 式,对理念、知识、技能等方面进行系统训练
❖ 2、和上下游联网共享的信息系统; ❖ 3、富有服务精神并能调控管理市场的团队。
四、和上游厂商的关系
❖ 1、协同:与厂家协同运作,向厂家提供服务
信息服务:产品销售及库存信息;产品“卖点” 及品质情况;区域内零售资源情况及网络布局建 议等;
网络服务:帮助厂家建议并管理平衡稳固的零售 网络;
推广服务:帮助厂家进行公关、宣传、促销活动 ,帮助厂家管理终端;
二、经销商战略转型的方向
❖ 1、品牌及品种的优化:选准具有长期发展前 景的品牌,扩大品种规模,形成综合性的通 路;
❖ 2、提升服务能力:以服务取得优势,超越对 手,在价值链上获得不可替代的位置;
❖ 3、改善运行效率:优化投入产出比,降低成 本尤其是系统成本。
三、经销商竞争能力的定位
❖ 1、网络化的仓储系统和内外部有机组合的运 输工具;
有空间
八、如何“管人”:人力资源的开发与 管理
❖ 1、人才选用:知人善任
开拓人才选择的途径 明确对人的评价标准:品格、素质、能力 确定人员晋升的机制和程序:通过机制使人脱颖
而出
❖ 2、员工考核:发现先进
对每个岗位、部门都有客观、公开的考核标准( 包括量化的和非量化的),事先明确评价标准
将结果与目标进行对比,评出优、良、中若干等
分解计划任务,在大的管理循环周期下,形成若 干小的管理循环周期
通过良好的信息通路了解情况,发现事实真相; 通过一定的决策机制快速决策
对下属工作进行检查、监督,防止组织运行偏离 方向,防止员工行为违反规范、制度
快速消费品行业经销商的管理
一、经销商面临的风险
❖ 1、行业利润降低的效率风险 ❖ 2、上游资源丧失的生存风险 ❖ 3、区域空间缩小的发展风险 ❖ 4、经营职能弱化的能力风险 ❖ 5、下游“寡头”崛起的利益风险 ❖ 6、进货积压的资金风险 ❖ 7、管理混乱粗放的效率风险 ❖ 8、人力资源薄弱的成长风险
行宣传促销
六、效率提升的关键
❖ 1、掌握零售商的进销存情况,较准确地安排 订单,加快资金周转和库存周转
❖ 2、调控销售过程,注重旧品“排空” ❖ 3、提高硬性设施的使用效率,精心调度,合
理安排
七、经销商的深度分销
❖ 1、将市场区域划小,精耕细作 ❖ 2、服务零售商、管理零售商;控制零售价格
,管理终端 ❖ 3、密集式人力模式 ❖ 4、带有较强的管理和企业文化支撑,市场要
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