邮储银行警示教育心得体会
邮储银行警示教育心得体会
邮储银行警示教育心得体会篇一：邮政银行“警示教育”心得体会邮政银行“警示教育”心得体会9月21日，在我行领导悉心组织及安排下，让我有幸参加了南充市邮政银行“警示教育”这个意义重大的培训。
此次培训共分三个部份，1、讲师现场讲解，案例分析，发人深省；2、参观南充市监狱，了解服刑人员生活状况，感触良多；3、服刑人员现身说法，警钟长鸣。
本次培训使我受益良多，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，在认真观看的同时，我深刻反思了这些现实案例所折射出的人生观、价值观。
经过一整个上午讲师图文并茂，详细的案例讲解，让我深刻的意识到一定要提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。
中午稍作休息后，我们就向南充市高坪监狱出发。
踏进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了许多。
狱警带领我们在监狱参观了服刑人员的工作生活环境。
这些犯罪人员，他们曾经有好的工作环境、较高的经济收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同事们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。
随后我们聆听了经济型罪犯在改造中的反省和感悟。
伴随着他们沉重而真切的叙述，警示的钟声在我们耳边敲响。
综观逐年呈上升趋势的金融犯罪案件，其表现出来的共性是个人对权力的欲望和对金钱无节制的追求。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会4篇
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会4篇邮储银组织开展"合规回头看'警示教育片学习，受益匪浅，为此谈谈几点心得体会。
本文是邮政储蓄银行回头看警式教育的心得体会，欢迎阅读。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得体会一9月21 日，在我行领导悉心组织及支配下，让我有幸参与了南充市邮政银行"警示教育'这个意义重大的培训。
此次培训共分三个部份，1、讲师现场讲解，案例分析，发人深省;2、参观南充市监狱，了解服刑人员生活状况，感受良多;3、服刑人员现身说法，警钟长鸣。
本次培训使我受益良多，一个个生动真实的案例具有直观性和借鉴性，在仔细观看的同时，我深刻反思了这些现实案例所折射出的人生观、价值观。
经过一整个上午讲师图文并茂，具体的案例讲解，让我深刻的意识到肯定要提升自己的廉洁自律意识，增添辩别是非的力量。
中午稍作休息后，我们就向南充市高坪监狱动身。
踏进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多。
狱警带着我们在监狱参观了服刑人员的工作生活环境。
这些犯罪人员，他们曾经有好的工作环境、较高的经济收入、美好的家庭，曾经做出过突出的工作成果、深受领导和同事们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。
随后我们倾听了经济型罪犯在改造中的反省和感悟。
伴随着他们沉重而真实的表达，警示的钟声在我们耳边敲响。
综观逐年呈上升趋势的金融犯罪案件，其表现出来的共性是个人对权力的欲望和对金钱无节制的追求。
犯罪主体往往以内部工作人员或内外人员勾结为主，这是由于银行从业人员熟识银行内部的各项规章制度和业务操作流程。
这一系列案件, 不但给我行造成了重大资金风险和损失, 损害了我行形象, 而且对每一个涉案人员及家庭造成的损害也是惨痛的。
作为一名一般人,我们不肯定能成就惊天伟业,但是踏踏实实做好自已的本职工作, 用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会制造价值也是一种美好，由于我们无愧于良心, 无愧于这份工作,我们拥有自由, 拥有做人的尊严.不管制造价值大小, 只要是通过合法正值途径, 就会获得大至国家赐予的尊严, 小至个人赐予的尊严。
邮储银行警示教育心得5篇
邮储银行警示教育心得5篇什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
我按照次序第_个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。
因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈?反思这一系列事件, 原因是多方面的。
既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作,是发生事件的最主要原因，也体现出“合规”操作的重要性。
从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。
邮政储蓄银行《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会4
《员工行为规范教育活动》警示教育心得体会在学习员工行为规范教育活动过程中我深刻体会到，我深刻体会到必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护邮政银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障邮政银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。
进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，合规经营宣传，促进邮政银行的改革发展的顺利进行。
员工行为规范是单位对员工行为的规范和要求。
在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。
事实上，权利和义务是相互依存的。
当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。
责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。
如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。
责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。
它是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。
一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。
他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。
表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
正由于员工行为规范对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。
我是邮政银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。
在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的邮政人。
遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
忠诚企业，奉献社会。
爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
银行警示教育心得体会(通用8篇)
银行警示教育心得体会(通用8篇)银行警示教育心得体会篇1廉洁自律是每位银行从业人员必须恪守的职业操守，也是树立精彩的社会形象，有着积极的促进作用。
我认为廉政自律，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水平的需要。
积极贯彻廉洁职业操守，不仅有利于提高全行员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建地方道德风险和操作风险的长效机制。
夯实道德基础，培育清正廉明的企业文化，树立和廉洁银行的形象，有着深远的意义。
廉洁明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。
增强廉洁自律，必须做好四大方面工作。
一是把增强职业操守教育与法律法规教育、廉洁从业教育、典型案例教育相结合，并从自身做起，不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识。
二、依法合规遵章守纪。
依法合规、遵章守纪首先要培养自己良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，确保自己树立正确的职业道德操守。
筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对自身行为的约束力。
由于银行经营对象的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱。
并且在生活中经常面对外界的唔知诱惑。
我必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提高自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变的能力。
三、廉洁从业亲友回避。
由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想;市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。
中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于银行的发展也尤为重要。
由于银行工作每天都与钱打交道的特殊情况，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁合规从业”原则相辅相成，共同约束我的操作行为，使其行之有效。
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例
邮政储蓄银行回头看警式教育心得范例
标题：邮政储蓄银行回头看警式教育心得
尊敬的领导：
经过一段时间的参与和学习，我对邮政储蓄银行的回头看警式教育活动有了更深刻的理解，并从中受益匪浅。
在这里，我想分享一下我的心得体会。
首先，回头看警式教育活动的开展让我对我自己的工作有了一个全面的认知。
通过参与这次活动，我重新审视了自己在工作中存在的不足之处，并找到了改进的方向。
在工作中，我往往将问题局限于眼前的工作任务，很少对整个工作流程进行系统性地反思。
但通过这次活动，我意识到只有通过对自己工作的回顾和总结，才能不断提高工作的质量和效率。
其次，回头看警式教育活动鼓励了团队合作和信息共享。
在平时的工作中，每个人都有自己的工作范围和负责的项目，很少与其他同事交流和合作。
但在活动中，我们组成了小组，互相交流自己的工作经验和问题，达到了互相借鉴和共同进步的效果。
这种团队合作和信息共享的模式，为工作流程的优化和改进提供了便利。
最后，回头看警式教育活动激发了我对自我学习和进修的动力。
在活动中，我们不仅要总结和反思，还要通过学习新知识和技能来提高工作的能力和水平。
这种学习的方式和方法，让我意识到只有不断学习和自我提升，才能跟上时代的步伐，适应工作的变化和挑战。
通过这次回头看警式教育活动，我深刻体会到了自我反思和学习的重要性，也意识到了工作中的不足和改进的方向。
我将会在工作中不断自我提高，注重团队合作和信息共享，积极学习新知识和技能，为邮政储蓄银行的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
2023年警示教育银行心得体会十篇
2023年警示教育银行心得体会十篇警示教育银行心得体会篇1在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。
通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。
以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。
银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。
商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。
建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。
银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。
弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。
不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。
邮政警示教育心得体会
近年来，我国邮政行业在不断发展壮大的同时，也面临着诸多挑战和风险。
为提高邮政员工的职业道德素质，增强法律意识，防范和化解各类风险，我国邮政管理部门开展了警示教育活动。
本人参加了此次教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片、聆听专家讲座等形式，深受教育和启发，现将心得体会如下：一、深刻认识邮政行业面临的挑战和风险通过此次警示教育活动，我深刻认识到邮政行业在发展过程中所面临的挑战和风险。
主要表现在以下几个方面：1. 市场竞争激烈。
随着快递行业的快速发展，邮政行业面临着来自快递企业的激烈竞争。
一些企业为了抢占市场份额，采取不正当竞争手段，损害了邮政行业的合法权益。
2. 内部管理问题。
一些邮政企业在内部管理上存在漏洞，如制度不完善、监督不到位、执行力不强等，导致一些违法违规行为发生。
3. 风险防范意识不足。
部分邮政员工对法律法规和职业道德认识不足，缺乏风险防范意识，容易在业务操作中出现问题。
4. 职业道德缺失。
极个别邮政员工利用职务之便谋取私利，损害了邮政行业的形象。
二、警示教育对提高邮政员工素质的重要性1. 增强法律意识。
警示教育使邮政员工认识到遵守法律法规的重要性，自觉抵制违法行为，维护邮政行业的合法权益。
2. 提高职业道德。
警示教育使邮政员工树立正确的职业道德观念，自觉抵制不良风气，为邮政事业发展贡献力量。
3. 增强风险防范意识。
警示教育使邮政员工认识到风险防范的重要性，提高业务操作水平，确保邮政业务安全、稳定、高效。
4. 促进企业文化建设。
警示教育有助于营造风清气正的企业氛围，推动企业文化建设，提升企业核心竞争力。
三、警示教育对邮政行业发展的启示1. 加强法律法规宣传。
邮政管理部门应加大对法律法规的宣传力度，提高邮政员工的法治意识。
2. 完善内部管理制度。
邮政企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，加强监督检查，提高执行力。
3. 强化员工培训。
邮政企业应加强对员工的职业道德和业务技能培训，提高员工综合素质。
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邮储银行警示教育心得体会
古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显邮政银行制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是邮政银行公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
邮政银行公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛
围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。
合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。
一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收
而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。
银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸邮政银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。
仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。
不久后，二人双双落网，终审被判死刑。
外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。
正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换来的是什么?换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名!合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。
如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。
一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。
守规无小事，违规即大事。
在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进邮政银行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对邮政银行事业和社会公众负责的体现。
，
如今，2017年已经到来，合规理念已经深入人心。
同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。
我们相信，只要我们以邮政银行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的邮政银行事业一定能再铸辉煌!。