基层调研领导讲话
领导调研发言稿
领导调研发言稿各位领导、同志们：大家好！今天我很高兴能够和大家一起进行现场调研，并且和大家交流和讨论。
对于我们来说，调研其实是一项重要的工作，通过调研我们能够更全面地了解基层情况、掌握实际问题、发现问题症结所在、找出解决问题的方法和路径，所以说调研是一项非常重要的工作。
在过去的一段时间里，我和我的团队进行了大量的实地调研，主要是对本地区的工作进行了深入的了解和研究。
通过调研，我们发现了一些问题和症结所在，也找到了一些改进和解决问题的方法。
今天，我想和大家分享一下我们的调研结果，也想听听大家的意见和建议，共同探讨解决问题的方法和途径。
首先，我想说一下我们对基层工作的了解。
通过调研，我们发现，在基层工作中，主要存在一些问题：一是基层干部人手不足，工作任务繁重；二是基层工作人员素质不高，缺乏专业技能和管理能力；三是基层工作条件艰苦，工作环境差；四是基层干部腐败问题比较突出，影响政府形象。
这些问题对基层工作的开展都产生了一定的不利影响，我们必须认真对待，切实解决。
其次，我们对经济发展的了解。
通过调研，我们发现，本地区的经济发展存在一些问题：一是产业结构单一，缺乏多元化发展；二是资金来源单一，依赖外部输入过多；三是企业管理水平低，缺乏创新意识和市场竞争力；四是农村经济发展滞后，农民收入水平较低。
这些问题不仅影响了本地区的经济发展，也影响了人民的生活水平和社会的稳定，我们必须认真对待，积极解决。
再次，我们对社会问题的了解。
通过调研，我们发现，本地区的社会存在一些问题：一是教育资源不足，教育质量低下；二是医疗卫生服务不全面，大病医疗保障不完善；三是社会治安环境有待改善，犯罪率较高；四是环境保护工作不到位，污染问题突出。
这些问题对于社会的发展和人民的幸福都产生了一定的不利影响，我们必须认真对待，切实解决。
最后，我想和大家讨论一下解决问题的方法和途径。
对于上面提到的问题，我们应该采取一些措施加以解决。
首先，对于基层工作问题，我们应该加强干部队伍建设，提高干部人才队伍的整体素质和管理水平；其次，对于经济发展问题，我们应该加大政府投入力度，扶持传统产业的转型升级，并且鼓励和引导企业开展技术创新；最后，对于社会问题，我们应该加大对教育、医疗、环保等公共服务的投入，提高服务质量和水平。
领导到基层调研讲话稿模板
领导到基层调研讲话稿模板各位同事：大家好！我最近到基层进行了一次调研，来听取大家对工作的意见和建议。
在这次调研中，我对我们的工作做了深入的了解和分析，并与一线的同事进行了交流，收获颇多。
今天，我想与大家分享一些我在这次调研中得出的一些结论和想法。
首先，我想强调的是，基层工作是我们组织最为重要的一环。
正是由于有了大家在一线的辛勤付出，我们才能够顺利地开展工作。
因此，我们必须高度重视基层工作，关心基层同事的利益和需求。
只有真正了解基层的工作现状和问题，才能更好地推动工作的发展。
在这次调研中，我发现了一些问题。
首先，很多同事表示，他们对工作环境和条件的改善有很大期望。
因此，我们要积极解决基层同事面临的实际问题，为他们提供更好的工作条件和福利待遇。
此外，我们还应该建立健全基层同事的培训体系，提供他们所需的技能和知识，帮助他们提高工作能力和水平。
另外，我也听到了一些基层同事对工作流程的不满。
他们表示，一些流程繁琐、冗长，影响了工作效率。
因此，我们要尽快优化流程，简化冗杂的环节，提高工作效率。
同时，也要加强沟通和协作，促进各部门之间的合作，打破信息孤岛，提高工作的协同性和整体效能。
最后，我也听到了一些同事对上级决策的质疑。
他们感觉自己的意见和建议不被有效听取和采纳。
因此，我要强调，我们要注重听取基层的声音，尊重大家的意见和建议。
只有通过与基层同事的有效对话和沟通，我们才能更好地制定工作计划和决策，从而为大家提供更好的工作环境和条件。
在未来的工作中，我将进一步推动基层工作的改善和发展。
在解决问题和改进工作环境方面，我会积极与各部门合作，制定具体可行的方案和措施。
同时，我也将加强对基层同事的关心和沟通，力争在制定决策时充分听取大家的声音，并加以采纳。
最后，我衷心感谢大家在日常工作中的辛勤付出和默默奉献。
只有有了大家的支持和配合，我们才能够取得属于我们的成功。
让我们携起手来，共同努力，为实现我们的共同目标而努力！谢谢大家！。
总经理调研基层发言稿范文
总经理调研基层发言稿范文
大家好，我是公司的总经理。
今天，我来到基层，特意进行调研，是希望能够更加了解基层员工的工作情况和生活状况，听取大家的意见和建议，以便我们能够更好地改进和完善公司的管理和服务。
首先，我要感谢大家在日常工作中的辛勤付出和努力。
基层员工是公司的中坚力量，是公司发展的重要支撑。
你们的努力和付出，是公司能够不断壮大和发展的重要保障。
同时，我也深知基层员工的工作和生活中可能会存在各种困难和问题，我希望你们能够坦诚地提出，我会尽力帮助你们解决。
同时，我也非常重视大家的意见和建议。
作为公司的管理者，我一直以来都很重视员工的声音，因为我知道，一个团队的成功离不开每一个人的努力和智慧。
所以，我希望大家能够畅所欲言，尽情发表自己的看法和建议，我会认真倾听，并逐一考虑。
在未来的工作中，我会把大家的意见和建议汇总起来，与相关部门进行沟通和交流，尽快采取有效的措施。
同时，我也会在工作中加强对基层员工的关怀和帮助，努力为大家创造更好的工作环境和条件，以及更好的发展和晋升机会。
最后，再次感谢大家的配合和支持。
希望我们能够携手共进，共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
董事长到基层调研交流发言稿
大家好！今天，我有幸来到基层，与大家共同探讨和交流，深感荣幸。
在此，我要感谢各位同事的热情接待，感谢大家一直以来对公司的关心和支持。
今天，我想借此机会，与大家分享一些我的思考和感悟，也希望能够得到大家的宝贵意见。
首先，我要谈谈这次调研的目的。
作为公司的董事长，我深知基层是公司发展的基石，是全体员工共同努力的结果。
为了更好地了解基层情况，掌握一线员工的所思所想，我决定亲自到基层进行调研。
希望通过这次调研，进一步了解公司业务开展情况，查找工作中存在的问题，为公司的持续发展提供有力支持。
一、基层工作的重要性基层工作是公司发展的基础，是企业生命的源泉。
基层员工是公司的主力军，他们的工作状态直接关系到公司的整体效益。
因此，我们要高度重视基层工作，关心基层员工，切实解决基层工作中存在的问题。
1. 基层工作是公司发展的基石。
公司的发展离不开基层员工的辛勤付出，他们为公司创造了巨大的价值。
只有把基层工作做好，才能为公司的发展奠定坚实基础。
2. 基层工作是提高企业竞争力的关键。
在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须提高基层员工的素质和技能，使他们成为企业的核心竞争力。
3. 基层工作是维护企业稳定的重要保障。
基层员工是企业稳定的基石，他们的工作状态直接影响到企业的稳定。
只有关心基层员工，解决他们的实际问题，才能确保企业稳定发展。
二、基层工作中存在的问题在调研过程中，我发现基层工作中还存在一些问题，主要包括以下几个方面：1. 基层员工工作压力大。
随着市场竞争的加剧，基层员工面临着巨大的工作压力，导致他们的工作积极性受到影响。
2. 基层员工培训不足。
部分基层员工由于缺乏培训，导致技能水平较低，无法满足企业发展需求。
3. 基层员工待遇不高。
部分基层员工收入较低，生活压力较大，影响了他们的工作积极性。
4. 基层员工工作环境有待改善。
部分基层员工工作环境较差，不利于他们的身心健康。
三、改进措施针对基层工作中存在的问题，我认为可以从以下几个方面进行改进：1. 关心基层员工，减轻工作压力。
农村基层工作情况调研会议讲话稿（通用4篇）
农村基层工作情况调研会议讲话稿（通用4篇）农村基层工作情况调研会议篇1当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。
在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。
首要表现在：1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。
近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。
据查询，20xx年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。
当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。
随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。
不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。
还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。
从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。
目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。
针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。
特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍然存在。
随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面发展。
领导基层调研会上的讲话
领导基层调研会上的讲话基层是各种组织中最低的⼀层，它跟群众的联系最直接。
下⾯就是店铺给⼤家整理的领导基层调研会上的讲话，仅供参考。
领导基层调研会上的讲话(⼀)尊敬的各位领导、各位同仁：我们**党政领导班⼦在总结去年党建⼯作经验，探讨今年经济、社会各项⽬标时，明确了要能富⼀⽅民众、能安⼀⽅百姓、能强⼀个乡镇的党的建设理念。
在具体落实上，我们有⾃⼰的风格，也竖⽴了**的品牌。
但现在是⼀个多元化的社会，进步的社会，特别是在空前的财税压⼒下，我们也迫切希望能借此机会，与各兄弟乡镇交流，向各位领导、各位同仁学习。
现我将**今年的党建落实思路汇报如下，借此机会抛砖引⽟，希望得到各位有助于**发展的⾦⽟良⾔。
⼀、农业产业再创新，点燃农民收⼊上台阶的⽕热激情。
今年，我们将继续以“三联⼆培⼀提升”培养种植、销售、致富能⼿的基础上，⼴泛推⼴把党⼩组建在合作社⾥的成功经验，创新基层组织建设“三落地”。
⼒争年底培育出有影响⼒的蔬菜专业合作社8个，在这些合作社⾥，选调、培养⼀批懂经营、会管理的优秀党员，建⽴党⼩组，以党员服务岗为核⼼，引领种植、流通、加⼯各个领域的能⼿，开创蔬菜产业发展新⽅向。
我们三湖双惠蔬菜专业合作社，去年就在党⼩组的领导下，实现了“农超对接”的新模式，减少流通环节，让蔬菜直接进超市、进商场，缓解了市场供需⽭盾。
今年，双惠基地100多名社员保证蔬菜亩产稳过万元、⼈均纯收⼊稳过万元的“双稳”⽬标，以及全乡⼈平纯收上万元台阶的⽬标。
⼆、⼴开税源⾛出去，解除财税收⼊⽆后劲的空前压⼒。
我乡⼈⼝密度⼤，⼟地⾯积⼩，⼏乎全是⽔稻良⽥，⼨⼟⼨⾦，发展可⽤⼟地捉襟见肘;⼯业经济起步晚、总量⼩、财税贡献度低。
在如今空前的财税压⼒下，⾛出去⼤⼒招商引资、⼴开税源是要⽣存、要发展的唯⼀出路。
在⼴开税源上，我们派出了⼀批⼲部长期在外招商引资，也成⽴了企业办、汽运产业办经常性⾛访、服务于各⼤企业。
同时，我们乡每个党政班⼦成员均主动请缨，挑起了任务，分担了责任，每个⼈⼿上都有⼀份企业⽼板的联系名册，实现了班⼦成员定期服务企业的，协助企业发展的新模式。
农村基层工作情况调研会议讲话稿（通用5篇）
农村基层工作情况调研会议讲话稿（通用5篇）农村基层工作情况调研会议篇1为进一步推动高校毕业生面向农村基层就业，加快推进我区社会主义新农村建设，根据中央、省有关文件精神和杭州市《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》(市委办[20xx]16号)要求，结合我区实际，提出如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关文件精神，紧密结合我区实际，结合基层组织建设、年轻干部到农村基层实践锻炼等工作，在充分发挥市场配置作用的基础上，加大政府引导力度，完善政策，落实措施，营造氛围，促进高校毕业生到农村工作，为我区的社会主义新农村建设提供人才保证。
二、总体目标从*年起，按照“先易后难、稳步推进、三年到位”的要求组织实施，每年分别完成村总数的30%、30%和40%，到20xx年底基本实现全区每个村都有一名高校毕业生的目标。
招聘对象为余杭生源的全日制普通高校大专以上学历毕业生和具有全日制普通高校大专以上学历的余杭户籍的社会其他人员，年龄在28周岁以下。
三、主要措施1、制定实施方案。
根据省、市统一部署，结合我区实际，制定具体实施方案，明确工作目标，分解落实每年的和任务。
2、开展招聘工作。
招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，由区委组织部、区人事局统一组织，分镇乡(街道)、按职位招考，规范报名、笔试、面试、体检、考察等程序，通过组织发动、公开报名、资格审查、笔试面试、体检考核、公示录用等必要环节，确保把综合素质较好的高校毕业生招聘到村工作。
招聘工作一般安排在每年的6至8月份进行，或按照杭州市的统一部署实施，具体办法另行制订。
3、规范人员管理。
招聘到村工作的高校毕业生实行管理，劳动合同内容全区规范设置。
招聘的高校毕业生到村工作后，由村与高校毕业生签订劳动合同，首次签订合同期为3年，并实行3个月的试用期。
在合同期内，人事档案统一由区人才开发中心免费代理，党、团组织关系迁至工作所在村，计划生育等日常管理由镇乡(街道)、村负责。
领导下基层调研学校发言稿
大家好！今天，我有幸陪同各位领导深入基层，来到我们学校进行调研。
首先，我代表学校全体师生，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我也就本次调研活动发表以下几点发言：一、简要介绍学校基本情况我校是一所具有悠久历史和优良传统的学校，始终坚持“以人为本、质量立校、特色发展”的办学理念，努力为全体师生创造一个和谐、优美的学习和生活环境。
近年来，学校在教育教学、校园建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩。
二、汇报学校工作亮点1.教育教学质量稳步提升。
我校始终把提高教育教学质量作为工作的重中之重，通过加强教师队伍建设、深化课程改革、创新教学方法等措施，使学生在各级各类考试中取得了优异成绩。
2.校园文化建设丰富多彩。
学校积极开展各类文体活动，丰富师生的业余生活，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
3.师资队伍建设成效显著。
学校高度重视师资队伍建设，通过引进优秀人才、开展教师培训、实施人才梯队建设等措施，使教师队伍的整体素质得到了明显提高。
4.校园环境优美。
学校不断加大校园环境建设力度，努力为师生营造一个舒适、宜人的学习和生活环境。
三、反映学校存在的问题及建议1.学校经费投入不足。
随着教育事业的不断发展，学校在教育教学、校园建设等方面需要更多的经费支持。
建议上级部门加大对学校的经费投入，确保学校各项工作的顺利开展。
2.师资力量有待加强。
虽然我校在师资队伍建设方面取得了一定的成绩，但与先进学校相比，还存在一定差距。
建议上级部门在教师招聘、培训等方面给予更多支持，提高教师待遇，吸引更多优秀人才加入教师队伍。
3.校园设施亟待完善。
随着学校规模的扩大，部分设施已无法满足教育教学需求。
建议上级部门在校园建设、设施更新等方面给予更多关注。
四、对领导调研工作的期望我们衷心希望各位领导在调研过程中，能够对我们学校的工作给予充分肯定，同时，也希望各位领导能够提出宝贵意见和建议，帮助我们改进工作，推动学校更好地发展。
最后，再次感谢各位领导莅临我校调研指导！祝愿各位领导身体健康、工作顺利！谢谢大家！。
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基层调研领导讲话
县是人口大县、经济大县，也是中心城区的重要组成部分。
加快县经济社会发展，对于全市尤其是中心城区经济发展具有非常重要的意义。
今天上午，我们实地考察两个建制镇、东开发区，以及一部分重点企业和重点建设项目，听取了县工作汇报，总体上说，县县委、县政府工作思路清晰，措施得力，经济保持快速发展，社会事业全面进步，党的建设成效显著。
尤其是县委、县政府提出的“一极、一圈、多个区”的发展思路，既符合经济发展的一般规律，也符合县发展实际，要一以贯之、坚定不移地抓好贯彻落实。
刚才，瑞桥副主任、发林副市长、文广副主席和市直有关部门都讲了很好的意见，我完全赞成。
希望县的干部群众要进一步增强发展意识，自觉地把思想和行动统一到县委、县政府的发展思路上来，统一到市直相关部门和三位市领导提出的意见和建议上来，凝聚共识，形成合力，抢抓机遇，加快发展，努力为中心城区经济发展做出更大贡献。
下面，我再讲几点意见：
一、要依托中心城区，积极实施“一极、一圈、多个区”发展战略，进一步加快县经济社会发展步伐
县地理位置比较特殊，一是环绕中心城区，二是有县无城，或者叫市县同城。
从某种程度上说，有县无城对发展县域经济有一定的不利影响，但市县同城又是其他县市所不具备的一个独特
优势，也为县域经济发展提供了一个重要平台。
相对于县城来说，中心城市基础设施相对完备，服务功能比较完善，县完全可以利用这些优势和条件。
因此，县一定要依托中心城区、融入中心城区，发挥并利用好这些比较优势，围绕“城郊型”工业化、城镇化、农业现代化，大力实施“一极、一圈、多个区”发展战略，推动县经济率先发展、跨越发展。
当前，县正面临着诸多发展机遇和优势：一是地处中心城区的优势。
县地理位置优越，可以共享中心城区的基础设施、商贸服务、公共服务、科技人才等优势，更好地开展招商引资和开展对外交流合作，这是其他县（市、区）所不具备的独特优势，一定要发挥好、利用好。
二是交通便利的优势。
州作为区域中心城市，铁路、高速公路四通八达，为县加强对外经济交流合作、承接产业转移创造了十分便利的条件。
三是沿海规划上升为国家战略的机遇。
县距黄骅港90公里，是港口直接辐射的区域。
随着《规划》上升为国家发展战略，大量生产要素和优质产业必然会加速向县聚集，而且，在项目建设、产业聚集、改善民生等多个方面能够得到国家部委和省、市的大力支持。
四是环京津的优势。
随着京沪高铁、京高速的建成通车，州包括县进入了首都一小时交通圈，特别是明年首都新机场即将开工建设，从州到首都新机场甚至比北京市区还要方便，为引进京津高端人才和科技成果，
承接北京产业转移提供了有利条件。
希望县一定要抓住难得的发展机遇，进一步理清思路，积极融入中心城区发展，加快推进“城郊型”工业化、城镇化和农业现代化，努力实现县域经济科学发展、跨越发展。
一是要加快工业化步伐。
要以省级开发区——东开发区为平台，大力发展新型工业。
要充分发挥毗邻京津、交通便利、发展成本较低等综合优势，进一步加大招商引资力度，着力谋划和建设一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的新型工业化项目，为县域经济发展构筑产业支撑。
要大力发展民营经济，尤其是围绕主导产业、优势产业，着力培育一批骨干龙头企业，并以此引领行业向更高层次发展，培育县域经济增长的新亮点。
二是加快城镇化步伐。
要按照“多个区”的发展思路，加快小城镇建设，进一步完善基础设施，大力发展特色产业，努力将重点镇、产业镇发展成为中心城区的卫星镇、中心城区功能拓展的重要承接地，力争到“十二五”末，形成一批人口规模达到3—5万人的重点镇；到2020年，形成一批人口规模达到10万人的重点镇。
三是加快农业现代化步伐。
县拥有中心城区60万人的消费市场，具有发展特色农业、高效农业的基础和独特条件，这是其他县、市不可比拟的。
要瞄准中心城区和京津市场，大力发展设施农业、无公害农业，建设一批农产品生产基地，打造一批农副产品品牌，提高在京津市场
的占有率。
同时，要创新发展思路，通过建立家庭蔬菜农场、生态采摘园等形式，大力发展现代农业、高效农业、绿色农业，不断提高农业综合效益，增加农民收入。
二、抓住重点，实现突破，加快建设经济强县、和谐县
县具备了加快发展的优势和条件，完全能够发展得更快一些，更好一些。
要按照“一极、一圈、多个区”的发展思路，推进“城郊型”工业化、城镇化、农业现代化，重点在六个方面实现突破：一是要在工业强县上实现突破。
无工不足以强县。
要大力实施工业强县战略，着力培育一批销售收入大、竞争能力强的优势骨干企业，打造一批销售收入超十亿、甚至百亿的大企业、大集团。
要大力发展特色产业和科技型企业，依托中心城区完善的基础设施和服务配套设施，利用好生产成本低的优势，吸引更多科技创新型人才和企业家到县发展，建立科技研发基地和科技成果转化基地，积极发展一批科技型中小企业，培育新的经济增长点。
二是要在重点镇建设上实现突破。
按照高起点规划、高标准建设的原则，加快中心城区周边重点镇建设。
对中心城区周边的七个镇，要纳入中心城区统一规划、统一管理的范围，搞好规划设计，完善城镇功能，提升城镇形象，着力打造一批中心城区的卫星镇。
同时，加快特色产业聚集，壮大城镇经济实力，培育一批特色鲜明、竞争力强的重点镇、产业镇。
三是要在东经济开
发区建设上实现突破。
要加强水、电、路、气、垃圾和污水处理等基础设施建设，为企业发展和项目建设搭建平台。
要创新体制机制，加大招商引资力度，探索招商成果与薪酬挂钩机制，调动招商人员积极性，提高招商引资的实效性。
要在突出主导产业、专业园区建设的同时，实施多元化发展战略，只要符合产业政策、环保政策、低碳节能政策的项目就要大力引进，特别是要着力引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强、符合国家产业政策的大项目、好项目，为产业发展和园区经济构筑支撑。
四是要在发展现代农业上实现突破。
县是一个农业大县，农业基础条件好，同时又拥有中心城区和京津等消费市场，要利用好这些优势条件，大力发展绿色、高效、现代农业，在为中心城区和京津市场提供优质农副产品的同时，进一步提高农业综合效益和农民收入水平。
五是要在对接京津上实现突破。
目前，京津地区土地价格高涨，很多工业企业都在向外转移。
要发挥毗邻京津、交通便利、土地资源丰富等综合优势，加强与京津地区的对接合作，主动承接京津产业转移，努力打造京津产业转移基地和总部经济的生产加工基地。
要充分挖掘和依托历史文化资源，大力发展旅游及文化产业，做足做好文化旅游、度假休闲文章，提高县知名度，培育新的增长点。
六是要在发展仓储、物流、专业市场、特色市场等服务业上实现突破。
要利用县优越的交通条件，发展面向中
心城区、面向全市、面向京津和内陆地区的仓储、物流和专业市场、特色市场。
要积极发展农产品加工、仓储、物流配送等产业，努力打造国内知名的特色农产品集散地。
三、加强支持，主动服务，推动县经济社会更好更快发展
市直各部门要充分认识县在全市经济社会发展中的重要地位，要把县发展作为中心城区经济发展的重要组成部分，全力支持县实施“一极、一圈、多个区”战略，使其成为中心城区经济发展的重要支撑。
一是要把县纳入到中心城区经济社会发展的规划中来，统筹谋划，统一规划，统一布局，统一开发建设，以县的大发展、快发展促进中心城区发展。
市政府各部门要立足本职，主动服务，在项目建设、产业发展、破解瓶颈制约等方面对县给予大力支持。
二是要重点支持东开发区和县重点镇建设。
要大力支持东开发区基础设施建设，完善配套能力，增强对要素资源的吸引力，促进招商引资和重大产业项目建设。
要积极推动重点镇建设，尤其是在基础设施建设、促进产业聚集等方面要搞好服务，推动小城镇发展强实力、出形象、上水平。
三是要积极帮助县招商引资。
市直各部门要多宣传县、宣传东开发区，积极帮助县开展招商引资，引进资金、项目、技术和人才，合力推动县经济社会科学发展、跨越发展。
希望县干部群众进一步解放思想，凝聚共识，围绕加快“城
郊型”工业化、城镇化和农业现代化，创新举措，埋头苦干，努力把县打造成为全市发展速度最快、最具发展活力的县（市、区）之一.。