像许三多那样带着爱工作
企业需要“许三多”式的员工
企业需要“许三多”式的员工——什么缘故成功的总是负责任的“傻子”不明白看过《士兵突击》的一公司人对“许三多”和“成才”的人一辈子观、价值观是如何提炼总结的，我看《责任胜于能力》中总结的专门好，摘录下来，与大伙儿共勉。
专门多人都不看好外号“一根筋”的许三多，成才与之相比明显能力强，胜算大。
但许三多的成功可谓“顺风顺水”，而成才的成功却颇费周折。
成才：他做任何事都有自己的目标，并经常施展自己的聪慧，他的能力要比许三多高出一截。
但在迈向成功的过程中，成才却走了太多的弯路。
看似造化弄人，实则规律使然。
许三多：正是由于他拥有对任何事都高度负责的傻劲儿，使得他做每一件小事都象“抓住一根救命稻草一样”，投入自己所有的力量和聪慧，把情况做到最好。
他面对困难从来不舍弃，而是默默地承担，慢慢地解决，毫无埋怨，绝不丧气，当一个又一个问题被他以高度负责的态度解决之后，他成了一个巨人。
如此的人可不能被诱惑击倒，“许三多”式的职员给人一种安全感，与如此的人共事，人们内心觉得踏实。
企业有了如此的人，有了这种责任的精神，就没有问题不能解决，没有市场不能开拓，没有技术不能攻关。
再比较那些“聪慧人”，能力尽管堪称一流，却每天都在为承担责任而斤斤计较，多干活就觉得委屈不公，看到负责任的同志辛劳工作，总是嘲笑他们是傻子。
遇到好事，卯足了劲往前冲，遇到困难，轻描淡写的推给别人。
如此的人会让企业担忧，让人怀疑在企业显现危难时，他们会可不能成为最先离开企业的人。
企业的进展、壮大需要一群有责任感的人，企业情愿信任一个能力一样却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，哪怕他能力专门。
同仁堂自古有着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的堂训，讲求“质量即是生命，责任重于泰山。
”同仁堂进展至今已有三百余年，历代成员都严格遵守古训，同仁堂的文化与声誉也就在一个个“郭金生”的行动中代代传承。
“郭金生”确实是一个“许三多”式的人物，被誉为“药材质检界的包青天”。
像许三多一样当个好兵
因为执着，所以许
三敢于玩命般一次腹部
绕杠333次
“世界上有能 喝酒的人吗？没 有！只有能扛的 人。”的确，压 力谁没有啊，关 键是谁能挺的住 压力！在困难面 前不失本心。
2007年一部“三无”的影 视剧备受广大观众的青睐，无 论是部队还是地方企事业单位 都把许三多作为学习的榜样， 而许三多就是这部电视剧里的 主人公！ 电视剧《士兵突击》是根 据兰晓龙的小说《士兵突击》 改编的.
பைடு நூலகம்
钢七连解散了，班长 走了连长伍六一都走了， 从“龟儿子”到“兵王 七连只剩下营房和许三多， 许三多的成功本质：做真实的本 许三多在临行前他 没有了班长的庇护和依仗， 我 无尽的孤独和寂寞侵蚀着 的父亲对他说：“好好 成功：树立一个不可企及的目标， 他的内心，该何去何从， 把自己扔过去 活，就是做有意义的事， 一切都变得那么彷徨和恐 许三多的认真执著几乎达到了“ 惧。 傻”的程度：“傻大个儿”、“傻厉 做有意义的事情，就是 害”、“傻有力气”，“班长，我不 因为执着，所以许三 好好活。” 想当尖子，当尖子太累了；我想做傻 多敢于一个人修那条当年 子，傻子不伤心”，领导评价他说“ 团长想修都没有修完的路 他干每件事都像抓着救命稻草”„„
个人优秀员工怎么写
个人优秀员工怎么写一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。
因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、积极主动协调领导、团结一致同事、相互自学尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
三、对客户真挚、冷静真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。
遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。
业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。
四、心态端正、举止大方工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。
而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。
遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。
有些缺点和严重不足就是我自己能够看见的，同时也有些看不出的，不论是我看见的还是看不出的，我都期望大家能够协助我，给我表示，不好在日后工作生活中获得废止，也以便提升工作效率和更好的服务与业主。
眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的工作总结又开始“粉墨登场”了，于是各单位各部门拿出“浑身解数”，通过“秀才们”的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本是无可厚非，但笔者认为，年终总结切勿脱离实际，唱高调，光拣好听的说，必须有一说一，有二说二。
《士兵突击》带给年轻人的新启示
《士兵突击》带给年轻人的新启示看完一部作品以后，相信大家有很多值得分享的东西吧，这时我们很有必要写一篇观后感了。
现在你是否对观后感一筹莫展呢?有的人跟不上时代的步伐，被社会淘汰;有的人紧跟时代的变化，不断充实自己，追求成功，但成功者却很少。
一些可贵的精神渐渐消失在当代社会中。
的出现给我们警示，剧中展现的人物精神的缺口，即使他们现在很少上演，但突击精神是永恒的，是不会衰老的攀越心灵的高度，糗的事是心灵的空灵而不是空虚。
剧中在红三连五班，其他的成员因心没能耐得住寂寞而打牌，每天过得很空虚。
而许三多她耐住了寂寞的考验，每天坚持整理军务、训练。
其他人都觉得许三多的行为很荒唐，认为在这里无论你怎样表现，没有人看得到，他们不明白许三多这样做不是为了给别人看的，他求得了心灵的空灵。
她过得很充实，他征服了寂寞，更守住了自己的灵魂。
能否攀越心灵的高度是成功者的重要因素，在钢七连解散后，许三多别分配着守连队。
整个大楼，只有许三多一个人，在那里只有他自己的脚步声，呼吸声，表演这是他观众也是他。
他不知道他要在那里呆多久，但他并没助有在平时训练出色而去找首长问原因，他只是完全服从命令。
在全连只剩他一个人时，他仍像往常一样，起早跑操训练，晚上他就和几个椅子说话，开班会。
他这样一直坚守着连队一直坚守了半年，只道有新兵入住。
他手的不是连队而是心灵的空灵在缤纷多彩的生活中面对金钱与名利，成功与快乐，失败与挫折，痛苦与悲哀，有的人固守初衷，宠辱不惊，“闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。
”而有的人放逐信念，让心灵的家园淹没在红灯酒绿之中再也找不回自己的灵魂传说著名高僧一灯大师藏有一盏“人生之灯”，灯芯镶有一颗历时500年的硕大夜明珠。
得此灯者，经珠光普照，便可超凡脱俗，超越自我，得世人尊重。
有三个弟子跪拜求此灯，一灯大师对三人讲，世人无数，可分三品：市场损人利己者，心灵落满灰尘，此乃下品;偶尔损人利己者，心灵稍有微尘，此乃中品;终生不损人利己者，心如明镜，此乃人中上品。
从“士兵突击”想到的
从“士兵突击”想到的1、用许三多的执着去执行工作尽管是在家乡做的销售工作，可能在地理人际关系上能占点优势,但是要完全做好这么大的市场，再加上从业经验上的限制。
刚开始倒还是充满了干劲和冲劲，但是随着时间的推移，特别是在工作的成效性不是很明显的时候,也就慢慢地懈怠了工作。
甚至开始有了牢骚，有的甚至是有头无尾，敷衍执行。
慢慢地发展下去，突然发现自己的业绩量和别人有了很大差距，这是为什么呢？因为很多人都像许三多一样，执着、憨厚、一根筋，交给他的任务都100%执行到位。
少些牢骚，多些执行，学习许三多，公司布置下来工作任务，不论难度的大小，自己只要坚决的100%的先卓越执行到位就行了。
在执行公司的任何一个活动、项目、计划、方案时都要做到有始有终，有头有尾，只有这样，公司的效益才有可能最大化，自己才有可能被提升，自己的收益也有可能最大化，否则，结果都会相反的。
对待公司的工作就象对待自己的工作一样，把公司当成时自己的公司来对待，相信一切都会改变的。
2 自信是成功之本美国20 世纪最伟大的心理学家威廉·詹姆斯说，我们发挥出的能力只占到自己潜能的10%。
这就是说，在你的身上还有巨大的潜能没有发挥出来。
“所谓能力，从某种意义讲只不过是一种心理状态，能够做多少，取决于你想做多少，你是你认为的那种人。
在士兵突击中，开始的许三多是一个充满自卑，懦弱的一个人，他成功，除了是自己的努力外，还得益于班长史今帮他重塑了自信。
马克思有一句话说得好，伟人之所以伟大，是因为我们在跪着看他，站起来吧。
许三多从傻子到兵王，不就是一个很好的例子吗？所以，我们销售人员要相信自己是最棒的，相信自己也能够成为胜利者。
3、精诚所至，金石为开许三多在新兵训练结束后，被分配到地处偏远的五班看守输油管道。
五班包括班长在内的四人整日无所事事，以打牌度日。
许三多来后，他以自己的努力，把这个小团体带动起来了，让每个人重新找到了人生的意义。
连队裁下了连长和许三多两人。
质量是一种习惯
质量是什么？曾任华为终端产品线首席质量官的苏立清认为：“质量是一种习惯。
质量工作要做好，要把这种理念融入到每个人的工作、学习和日常生活中去，让每个人都有一种强烈的把事情做好的愿望。
”做好自己的工作是对别人的爱去年公司组织学习和研讨克劳斯比质量管理理念，统一了公司内部对质量的认识——质量就是满足客户要求，是公司对于质量认识的重要里程碑。
质量文化建设工作必须全员参与，才能真正有效果，并且要长期坚持。
通过质量文化建设和管理工作的互动，使员工更深入理解质量文化的内涵。
质量的原动力来自于一种愿望：一种把工作做好的意识和愿望，基于这种愿望，才能把质量的基础建立起来。
大家都知道德国车好，但德国车为什么好？研究质量的人有没有研究一下根因呢？从历史上看，这个问题和宗教很有渊源。
现代社会文明是建立在欧洲工业革命基础上的，而欧洲工业革命的社会基础来自于马丁·路德推动的宗教革命。
人们把对上帝的爱和崇拜，从教堂融入到生活之中，转变为工业革命的一种精神力量。
对上帝的爱，可以体现为人与人之间的爱，进而体现在社会分工上：我做的工作都是为别人服务的，同时我也享受了别人的服务。
为别人创造了价值，体现了对别人的一种爱。
这个理念通过马丁·路德在德国的推动，促进了整个工业文明的发展。
再通过几百年的发展，这个理念融入到德国人的思维深处，德国人本能地就认为应该把工作做好，体现对他人的一种爱，对人类的爱，这已经形成了一种“习惯”。
可见质量文化的形成是有它的历史渊源。
“做好自己的工作是对别人的爱”，这个观点与华为的理念“丰富人们的沟通和生活”是一致的。
社会分工使得自身的工作体现为对别人的一种爱，当这个理念根植于人的思维深处时，力量将非常强大。
质量文化做到一定境界，就成为一种习惯，表现为一种强烈的把事情做好的愿望，和基于这种愿望的长期行动。
质量文化建设，首先要从深层次上挖掘出人们向往美好事物的天性，这是所有质量工作的基础。
接着演绎出我们对质量的理解，如克劳斯比、戴明等大师的质量理念；再对其理论化，让员工去学习，提升理论水平。
十佳美德少年事迹材料
拾金不昧，李小萌这就是他，面对贵重物品的诱惑，选择等候归还，面对金钱感谢，他毅然回绝!王常贺，高甸子中学八年三班的团支书，他性格和善，自立自强，做人总是宽厚待人，严于律已，是爸爸妈妈的好儿子，老师的好帮手，同学的好榜样，新时代的好少年。
从小时候起王常贺就是大人眼里最懂事的孩子，因为自从他懂事起就知道，母亲腿部有残疾，行走不方便，什么重活都干不了，农村地里的活更不用提，即使是收拾屋子做饭也不能干得时间太长，所以，懂事的他一放学回家就认真地做作业，不让妈妈操心。
做完作业就开始帮妈妈做些力所能及的家务，烧火，做饭，洗衣服，有时还帮妈妈洗头，收拾屋子更是能手，妈妈夸奖他比妈妈收拾的还干净。
爸爸这几年的身体也是越来越不好了，十几年的腰脱不能干重活，特别是在农忙的'季节干了重活就疼痛难忍，懂事的他每天早早起床跟父亲到地里干活，希望能够减轻父亲的劳累。
不仅如此，在生活中，他还是个勤俭节约的好孩子，他从不要妈妈给他买新衣服，也从不和别人攀比，中午都是自己从家里带饭，从来不买零食，每当取得好成绩，爸爸妈妈说要奖励他，他从不像别的孩子一样开口要钱或要什么贵重礼物，而只让爸爸妈妈买一本他喜欢的书作为奖励。
在学校，他是一个品学兼优的好学生。
刻苦学习，认真听老师讲课，积极参与小组活动，大胆发言，学习成绩优异，多次获得学校奖励。
尊重老师，有不会的问题总会打破沙锅问到底，从不逞能装聪明，自以为是。
他还热心地帮助同学，因为数学成绩特别好，所以每到中午他都会帮助同学们讲题，百问不厌，直到弄懂为止。
他也热爱运动，学校的操场上总是能出现他的身影，打排球，打篮球。
她还特别喜爱唱歌，参加了学校的合唱团。
尽管爱好广泛，并没有影响到他的学习，反之，更丰富了他的学习生活，提高了他的学习兴趣。
他更有一颗真诚的爱心。
对于困难同学，总是乐于伸出援助的之手，助人为乐，真诚奉献，在学习上他主动要求和后进生同桌，及时给予力所能及的帮助，从不计较个人的得失。
《士兵突击》许三多经典语录（共5篇）
《士兵突击》许三多经典语录（共5篇）第一篇：《士兵突击》许三多经典语录《士兵突击》许三多经典语录士兵突击没有儿女情长，没有缠缠绵绵，有的只是铁骨铮铮，兄弟情深。
其中很多很多经典语言，相当值得深思。
大多数语言简短，却内容幽深。
许三多有两句名言：“要好好活，好好活就是做有意义的事，做有意义的事，就是好好活””过日子就是问题叠着问题“(经典中的经典!)三多在5班的草原上遇见鸟，忧伤的说：“我已经把自己看的很轻了，为什么还是不能和你一起飞翔？”三多遇见一只不吃不喝的狗，三多说：“一只狗并不孤单，想一只狗才孤单”三多遇见狐狸，笑着说：有些葡萄本来就是酸的……三多遇见屎壳郎在滚粪球，着急的说：说了多少遍了，要做有意义的事！屎壳郎：……当许三多和班长一起遇见鹰，班长说：你有什么想法？三多想鹰？英？就脱口而出：“想法？想法就是The Chinese People's Liberation Army!”班长：“……”三多跟在连长身后，看见燕子在筑巢。
连长刁难他说：去写一篇观后感！深夜，三多愤笔疾书中……指导员过来。
指导员：许三多，连长他是为你好。
你知道连长为什么对你这么好么？三多：连长为了锻炼我的写作能力。
三多和成才一起做在坦克边，一只刺猬背上扎满果子跑了过去，一只黄鼠狼紧随其后……三多看后感慨的对成才说：“人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
”三多看见苍蝇蚊子，激动的说，：被子要整整齐齐，平四方，侧八角。
苍蝇飞上去劈叉，蚊子飞上去打滑！三多和班长一起看到蜜蜂蛰了人之后死去，感慨的说：“班长，我不想当尖子，当尖子太累了；我想做傻子，傻子不伤心。
” 当三多遇见蜗牛……无比感慨的说：“光荣是在于平淡，艰巨是在于漫长。
”李梦晕……隐蔽被发现，老七气愤中……三多战战兢兢拿出鸡蛋。
老七：……一会回过身来吼：“谁下的，把它给我拉出去毙了！”老七评价许三多：明明一个牛人，天生一副熊样。
高城自言自语：我就是一只猴子，天天对着太阳活蹦乱跳，还以为自己天天向上呢。
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“当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体”（纪伯伦《先知》）。
钢七连被解散，将门虎子的连长高诚六神无主，暴燥异常。
而列兵许三多，则依然能够在每一件小事和细节中倾注心神。
他很安分，不焦虑，耐得住寂寞，在一件件不起眼的小事中倾注爱情，宛如抓住了一颗救命稻草，紧紧地、心无旁骛地投入其中。
事后，却发现他抓住的是一颗参天大树。
最后，连长高诚生生被看不上眼的列兵许三多教化，开始在看上去无意义的细节中倾注感情，自己的精神也有了依靠。
日前与万盟投资董事长王巍一起登山，谈论起《士兵突击》的这个细节，他回应说，创立新事业的企业家都是这样在小事的细节注入了爱的气息。
他们在常人忽视的小事中，找到了一条使生命一直激越和更加充实的阳光大道。
一个人一生的开销是一个定数，哪怕是为儿女考量和安排，1亿元也就足够了。
而许多企业家已经是上百亿的资产了，还在那里兢兢业业，克勤克俭，为着每一个铜板的来路和去向而操心。
他们生命的情趣、意义和价值，都统一在他们的公司业务上。
据英国《每日邮报》11月9日报道，英国老太太菲莉丝·赛尔夫11月8日迎来了100岁生日。
令人吃惊的是，自1974年起，菲莉丝一直担任自己园艺公司的董事长，每天都按时去公司处理日常事务，每周都坚持工作6天，管理着公司近200名员工。
而她目前已70岁的儿子克里斯担任常务董事，2名孙子彼得和马克也为她打工。
菲莉丝长寿的秘诀正是“保持忙碌”。
她说：“我从没有考虑过停止、退休之类的事情，因为我太喜欢和人交流了。
我喜欢这种生活方式。
我每天一直工作到公司关门为止，经常是最后一个下班的人，但这使我保持年轻。
”菲莉丝热爱她的工作。
人们常说热爱自己的事业，但是绝大多数人认为这只是一种遥不可及奢望，尤其是在竞争性的企业中，无异于痴心妄想。
《基业长青》的杰里·波拉斯与他的助手，花几年时间与全球200多位成功人士访谈，最后成书《成功长青》。
在这本2007年新出版的巨著中，波拉斯公布了一条坏消息：“不能从事自己热爱的事情是很危险的。
残酷的现实是，如果不热爱你所做的事情，你终将会被那些从事自己所热爱的事情的人击败。
”这是一条常常被企业人忽视的坏消息。
他们多把做企业当成一种苦役，以换取将来的名车、高档住宅和豪华旅游。
把人的生命与工作割裂开来，是最大的愚蠢。
每个人的生命需要价值。
如果在你的工作中找不到你人生的价值，你的工作就是个错误的选择。
如果一个人在工作中经常充满愉悦的感觉，忧虑、烦恼和痛苦就会远离自己。
我特别推崇喜悦的价值。
喜悦是好奇心与虚荣心之王。
有“喜悦”之王君临天下，好奇心才能够引导我们到处管闲事，虚荣心才能够禁止我们留下悬而未决的问题。
那些个行业的成功人士和那些长青基业的公司，有一个共同点，就是在自己所从事的工作中，寻找到了喜悦、好奇与虚荣心。
当一个人，以喜悦的价值为王，还能够表现出喜悦的本色，他就会永远远离抑郁，他就是一个丰盈的精灵。
我们再多逻辑和事实的推演，也抵不上大师灵明的智慧。
纪伯伦有诗云，“生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虚的，除非有了爱；当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。
纪伯伦认为，带着爱工作，就是“将你灵魂的气息注入你的所有制品”。
“劳动就是有形可见的爱”。
发现工作中的大爱，才得以避免人生的无知和下等。
伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新、管理潮流会改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的爱经久不衰。
所以，要想从工作中得到快乐，就像许三多和菲莉丝那样，带着爱而工作吧！来源：价值中国网。