沟通要决狼的哲学免费
狼的交流技巧
狼的交流技巧
作为一种社交动物，狼有许多独特的交流方式，这些技巧可以帮助它们在群体中有效地沟通和合作。
以下是一些狼的交流技巧：
1. 咆哮- 狼可以通过咆哮来传达它们的存在和领地的边界。
咆哮可以是威胁的，也可以是展示力量和自信的一种方式。
2. 嗥叫- 狼可以通过嗥叫来召集群体或传递信息。
不同类型的嗥叫可以表达不同的含义，如警告、寻求帮助或庆祝胜利。
3. 嗅探- 狼经常通过嗅探来交流信息。
它们可以通过嗅气味辨别其他狼的身份、性别和情绪状态。
嗅探还可以用来标记领地和群体成员之间的身份。
4. 身体语言- 狼的身体语言可以传达它们的情绪和意图。
例如，一个挺立的尾巴表示自信和主导地位，而低垂的尾巴可能表示恐惧或服从。
5. 目光交流- 狼会通过眼神交流来沟通。
强烈直视可能是一种挑战的信号，而避免眼神接触可能是一种示好或尊重的表示。
6. 接触- 狼之间的身体接触可以表达亲密关系和友好意图。
它们可能会互相舔舐或互相靠近以建立关系。
这些交流技巧使狼能够在群体中建立和维持有效的社会结构，并促进合作和协调。
狼道全集：成功人生的狼性法则-第一章
第一章狼之生命感悟序言狼道--个人、组织、企业的成功之道《狼图腾》、《狼的诱惑》、《狼道》、《狼性》……一阵狼的嗷嗷嚎叫震醒朦胧的读者，一群狼的嗒嗒铁蹄踏出血色独径，如撕破黑夜的闪电，如冲破大海的朝阳，只看见奔跑在最前面雄健、豪迈、威武、霸气的神秘狼王，率领着一只只如黑影的狼奔跑！奔出地平线，踏出四射阳光！那雄健、豪迈、威风、霸气的神秘狼王，就是《狼道全集》。
我们感谢2004年出现的那些充满阳刚之气和战斗力量的狼的书籍，它们雄居榜首，独领风骚，为广大读者开辟了豁然的精神空间，真正体现了狼的风采。
据统计，去年有关狼的图书不下30个品种，但大多类同重复，这并不符合狼的独特个性，只能算是狼兵狼将。
本书集中和吸收了所有狼的灵气和精华，汇集成这博大、高贵、富有、神气的狼王之道。
狼的生存，就是在趸实的地方坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量。
狼以顽强的生命力，与天斗、与地斗，与人斗，在生存环境越来越恶劣的情况下，仍然傲立于世，它们以永不服输的心态，用战斗的精神，用智慧的大脑，用顽强不屈的性格和尊严，用团队合作的力量以及家族责任感……演绎了一幕幕生存剧，令人深思，使人感慨。
正是这种优良的品质，使狼成为了人类的兽祖、宗师、战神与楷模。
在几千年的自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽族中最优秀的种族，就是奉行了狼的至高生存法则。
从狼的生存法则中,我们不得不联想到我们人类。
如今我们人类同样面临着狼族曾经面对过的恶劣生存环境，在竞争愈演愈烈的今天，如何在这样的环境中生存，如何在这样的环境中胜出并且发展壮大，这是每一个人都必须直面和深思的问题。
狼的生存发展之道，对于我们人类来说，具有非常深远的启发意义。
狼道，实际上就是今天的优秀者、成功者可贵的人道，是那些敢于向命运挑战，永不服输，安生立命不可或缺的人道，也是我们在竞争中立于不败的人道！个人要有狼道，同理，一个组织、一个企业也应该奉行狼道准则。
狼道全集-人生成功的狼性法则精华本-第十四章
第十四章像狼一样主动行动（二）6具有冲击力的必胜信念在西班牙生活的狼，为了捕获极善于攀岩的岩羊，事先会经过非常周密的计划，有时候为了捕获猎物，它们甚至几天之内都不进食。
狼这样做其实是非常冒险的，因为猎物能否到手还是未知数，但是狼群对自己永远充满信心。
任何人的生存，都需要信念，如果在生命里剔除信念，那么生命的存在也就无异于行尸走肉。
不同的人树立不同的信念，可能有的人每天都有新的信念诞生。
他总是想信念就是早能吃饱，晚能睡安，如此而已；还有的人可能一生只有一个信念。
只有那些有远大理想的人才具备永恒的信念。
拥有了坚定的信念，就必须根据那些信念行事。
信念是不会让人失望的，我们常常因拒绝排除困难而出卖了信念。
有一个对信念矢志不渝的人，他名叫里纳德-A-崔加，住在密苏里州。
1928年崔加从他父亲那里继承了价值10万美元的财产。
1938年他破产了。
事情是这样的：我父亲既有钱又慷慨，我上高中时，他让我想用钱就随时开他银行户头的支票。
到大学时，开支票已相当随便了。
大学毕业后，我既不知道金钱的价值，也不知道如何自己去赚钱。
我只知道开父亲帐户的支票。
这就是父亲去世时，我自己为生活所做的准备。
在密苏里河下游靠近密苏里州里辛顿的地方，他给我留下一些广阔、肥沃的土地，我开始从事农业。
后来经济大萧条席卷了整个美国。
第一年我陷入了严重的赤字。
于是我拿一块土地去抵押贷款清偿债务。
接下来，又发生了不景气，我把那块抵押的土地卖掉，刚好抵消贷款。
我的日子就是这样度过的。
需要钱时，就再抵押或者卖掉土地。
终于报应到了，我了解到自己不再有钱，也不再有任何产财。
如果想要活下去，我就得找份工作去上班--我一辈子从来没做过。
我很惶恐不安，睡不着觉。
原先的支柱--支票--已经没有了；我不知道该到哪里去求助。
一天晚上，当我从恶梦惊醒时，我开始面对现实。
“一帆风顺的日子一去不复返了，老兄，”我告诉自己，“你现在已经是个成人了，因此应该表现得像个成人的样子吧。
沟通八大要诀
1.声调和身体语言决定沟通的效果，不是文字。
2.说得对不对没有意义，说得有效果才是重要。
3.沟通的效果由对方决定，但是由自己控制，因为自己可以改变沟通的模式。
4.重复没有效果的沟通模式，只会使两人的关系更坏；坚持没有效果的做法，只会使关系破裂。
5.说每一句话，先问一问自己：“这样说会使孩子增加了力量还是减少力量？”做每一个行为，先问一问自己：“这样做会使事情的效果更好还是更坏？”
6.每个人都有在某时某事里拒绝沟通的权利。
不尊重这份权利，只会使关系急剧恶化。
7.一个人不能改变另一个人，他只能(1)改变自己；(2)做一些事，使到对方想改变；(3)为自己做些安排，使到无论对方有没有改变，都不能影响自己的成功快乐。
8.任何事情，都至少有三个不同的做法；任何情况，都至少有三个解决的方法。
人际关系的有效沟通和技巧PPT课件
请帮忙的理由也要附带说明，要诀是简单扼 要
态度要平和镇定、不卑不亢
在对方帮忙后，除了口头道谢之外，可以再 致赠小礼物或请吃便餐以表谢意
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6、学会道谢
1、道谢必须是真诚的 2、直截了当道谢 3、指名道姓地道谢 4、道谢时，应注视着被谢者 5、出乎意料的道谢
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3.在工作中发展自己
（1）独立自主解决问题
专家的忠告是：靠自己解决问题。 因为解决 问题会显示你的才干，也是给公司做出重要贡献的 机会。事实上，不少晋升机会都是由那些聪明的下 属能干超出其职责范围的工作时创造的。没有什麽 比解决难题更能打动你的上司。
（ 2 ） 别 把 晋 升 寄 希 望 于 资 历 高明的领导不是把提升作为对昨天成就的奖赏，
而是把它当作达到明天目标的途径。
一旦领导认为你不能胜任新的工作，你纵然累死累 活也不会得到升迁。
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（二）与下属相处的学问和艺术
理想的上下级关系应该以彼此间的真诚
尊重、畅顺沟通和关怀体谅为基础。
——杰克 韦尔奇
和羹之美，在于合异；上下之益，在能 相济。
（意思是说，美食佳肴，在于能够调和
我 行——你不行关系
我不行——你行关系。
我不行——你也不行关系。
伯奈认为，后面三种交际关系是普遍存在的， 是错误的人际关系，他们构成了我们社会中无所不 在的病态场。他们造成了人际之间的矛盾和冲突， 使我们有时仿佛生活在地狱之中。
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3．人际交往的意义
诸葛亮初出茅庐的成功
鲁迅的不理想的人际关系
（2）简洁明晰向领导汇报情况和工作。简短是十分重要的，简
《高效能人士七个习惯五知彼解己--移情沟通的原则》读书笔记
《高效能人士七个习惯五知彼解己--移情沟通的原则》读书笔记前言：若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己-----首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。
这一原则是进行有效人际交流的关键。
心灵世界自有其理，非理智所能企及----帕斯卡（法国哲学家、数学家、物理学家）图片发自简书App一、我读到了什么？1、定义：知彼解己这个习惯说的就是一定要充分的先了解别人，才能让别人了解自己，而让别人了解最好的方式就是沟通，可是沟通里面最重要的部分不是说，而是倾听，在从小，听说读写这几个方面，我们训练的最少的就是倾听，倾听一般有五种方式，分别是：1、充耳不闻、2、装模作样、3、选择性接收，只听一部分、4、聚精会神，努力听到每一个字、5、移情聆听。
很少有人能做到第五种方式，也是第五层境界。
2、关键：我们在聆听的时候容易犯的错误就是过早的下结论，其实并没有真的听懂对方，我们喜欢这种匆匆忙忙下结论，以善意的建议快刀斩乱麻的解决问题。
不愿意花时间去诊断，深入了解一下问题的症结。
所以如果在你没有真正理解对方的基础上，你所表达出来的善意的建议或者是赞美就会变的十分空洞无物，空洞的东西都是不可信的。
3、做法：a、先诊断，后开方。
首先理解别人是在生活领域广泛适用的正确原则，在人际关系领域作用是最大的。
b、避免四种自传式回应：价值判断（对旁人意见只有接受和不接受）；追根究底（依照自己对价值观探查别人的隐私）；好为人师（以自己的经验提供忠告）；自以为是（根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机）；c、有效沟通，适时扮演知音，理解和感知对方，学会求同存异，这个也是赢得双赢的第一步。
特别是人们的思路不同，首先要知彼解己。
d、表达讲究技巧：表达顺序一定是品德、感情、理性的顺序来开展。
二、由此引发的情绪感受：我深刻的反思了自己在工作和生活当中的种种言行举止，其实说心里话更多的是愧疚感，其实这么多年来，自己真的不曾真正的用移情聆听的方式进行过倾听，即使有过也有同情之嫌，移情和同情是完全不同的，前者是真正摆正立场，穿过被情感影响的区域，从而站在更高的角度去理解对方，后者是完全被对方情绪左右，有陷入被依赖的风险，而且我觉得自己常常所犯的错误就是喜欢提前判断，加入自己的观点，并不是真正的作为一个倾听者去聆听对方的真实感受，从而容易打断对方，抢话题等，这些都是让我感受到愧疚的原因。
狼的本性及生存之道
狼的十大处世哲学在狼的身上，咱们发觉了人类所需要的一切。
正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成绩者，仍是莫过于狼。
”狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
狼，遵守——种道——狼道。
卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼的地方世哲学，学着如何做一只能够领会职场政治聪慧的野狼……一、卧薪尝胆狼可不能为了所谓的尊严在自己弱小时解决比自己壮大的东西。
二、众狼一心狼若是不能不面对照自己壮大的东西，必群而攻之。
三、自知之明狼也很想当兽王，但狼明白自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟狼明白如何用最小的代价，换取最大的回报。
五、同进同退狼尽管通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你可不能发觉有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
六、内外如一狼也很想当一个仁慈的动物，但狼也明白自己的胃只能消化肉，因此狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自以为是仁慈的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太仁慈”的事。
七、知已知彼狼尊重每一个对手，狼在每次解决前都会去了解对手，而可不能轻视它，因此狼一生的解决很少失误。
八、狼亦钟情公狼会在母狼怀孕后，一直爱惜母狼，直到小狼有独立能力，而不像某些自夸为“唯一有情感”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地，因此狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺，因为这不公平。
九、授狼以渔狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼明白，若是当不成狼，就只能当羊了。
十、自由宝贵狼可不能为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。
因为狼明白，决不可有傲气，但不可无傲骨，因此狼有时也会独自哼哼自由歌。
狼法则-第五章
第五章优胜劣汰，能者为王自然界遵循着优胜劣汰、强者生存的自然法则。
这个世界也永远属于强者，弱者能得到的只是一些同情和怜悯。
而狼，虽不是兽中之王，但是它懂得怎样做强者，它们有极强的战斗力，甚至，它们的战斗力超过了比自己更为强大的老虎、狮子等。
它们也知道怎样来保持整个队伍的精干和整体的素质的提高。
1树立绝对的竞争意识自然界中时刻都存在着竞争。
不同物种之间要竞争，同一物种之间也要竞争。
狼的兄弟之间，甚至是父子之间也存在着激烈残酷的竞争。
动物之间的竞争，大部分都是由食物引起的。
不同物种之间存在着捕食与被捕食的关系，相同物种之间存在着争夺有限食物的竞争。
有时候在一个动物家族中，一些弱小的也会因为不能争夺到足够的食物饥饿而死，它们的死亡不会得到同类的同情，因为在自然界中，没有竞争能力就不能生存。
在辽阔的草原上，每天当第一缕阳光出现，狮子和羚羊就开始进行赛跑，狮子发誓要追上羚羊，因为追上羚羊，它就可以把它们当作自己的食物。
羚羊一定要跑得比狮子快，否则它就会成为狮子的美餐。
羚羊之间也在进行着残酷的竞争，跑得最慢的羚羊成为了狮子的食物，而其他羚羊就可以暂时幸免于难。
这就是动物界之间的残酷竞争。
再回到我们的主角--狼。
狼的竞争意识又一次让我感到震惊。
狼的竞争意识并不仅仅源于本能，它们可以通过各种途径的学习来强化自己的生存本领，强化自己的竞争意识。
在狼群内部，阿尔法狼(狼族中的头狼)的位置，并不是谁都可以得到的，也不是按照年龄或者辈份去安排的，每个公狼都有竞争这个位置的资格，只有狼群中的最强者才能得到这个位置。
当狼群的后代们逐渐长大，它们就会觊觎首领的位置。
虽然狼群的首领是它们的父亲，它们也毫不心虚，因为狼群就是一个能者为王的世界；同时，在狼的兄弟之间也会展开激烈的竞争。
最后，最强大的公狼成为这个狼群的首领，而其他的公狼要么臣服于它，要么带领一部分狼自立门户，要么到处流浪，成为“孤独之狼”，或者加入其他狼群。
当狼群确立了新的首领之后，所有的狼都要接受它的领导。
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耐心
耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领， 忍耐是才能。
——鲍勃 . 利维 ：
1. 狼在产打击天地捕猎行动中丝毫不对自己的任 务感到厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚 扰猎物。看上去他们好像只满足于做观察者，实际上 却在对追捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况 加以综合分析。
：当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果，我 们便开始领悟耐心的真谛。
而这正是狼的生活方式。 2.空中小姐的滑稽游戏。
： 1. 你是否存在一个很好的理由来解释为什么工作
不能又是创造效益的游戏？ 2. 你上次开怀大笑自己是什么时候？
死生
受人以鱼食之一日，受人以渔食之以世。 ——中国谚语
： 1. 当一个睿智博学的人去世时，不论这个人是亚
里士多德、孔子、海伦.凯勒、温斯顿.丘吉尔，还是 一位给别人明智忠告的理发师，社会都会为此蒙受损 失。这在狼的社会中并无差异。
3. 你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼 杀还是张扬这种好奇呢？
态度
我要消灭我所有的敌人，把他们 变成我的朋友。 ——亚伯拉罕 .林肯
： 1. 狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚定
不移的向往。虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一， 但它们的态度始终是成功一定会到来。
2. 桑德斯上校的态度：既然肯德基家乡鸡是最棒的, 那么成功只不过是时间的问题。
2. 猎人法则。
： 1. 你的公司中运用何种机制来确保富有经验的管
理人员有效地把他们的知识和经验传递给初来乍到的 管理人员？
2. 你愿意抛开你对自己负去从借鉴他人经验中获 益吗？
3. 你让别人知道你将因为能向他们学习而对他们 万分感激吗？
忠诚
忠诚并不意味着你说的我都同意或者我相信你总是 对的。忠诚意味着我与你有共同的理想，而且求同存异， 肩并肩为之奋斗，对对方的信念、信任、坚贞和友爱充 满信心。
十大处世哲学
之八
狼亦钟情： 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母
狼，直到小狼有独立能力。而不像某些 自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子 怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满 人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！ 因为这不公平！！！
恶狼传说
早些时候开始，人们对狼几乎就有了偏执狂般的恐惧 和憎恶，这是有许多缘由的……
一种可能是羔羊乃是基督的象征，同时又是狼的美餐， 因此狼变成了邪恶的化身。
另一种可能是发生在中世纪欧洲大陆的某些事情导致 的人们对狼普遍的存在恐惧。
还有就是出于儒学的善缘人们编织着各种传说恶化了 狼的品质。诸如《小红帽》之类流传甚广的故事。
：
1. 当我们去问一家公司的经理，你们对变化是欢迎还是回
避时，压倒多数人都回答他们就是靠变化获得事业成功的。与 此矛盾的是，他们的总经理在对这个问题上的看法却迥然不同， 认为那些经理们都是想要维持现有的秩序，喜欢搞老一套。这 到底是存在什么问题呢？
变化
我们再从生物进化的角度来探讨一下变化的重要 性……
狼与人
在很久以前，人与狼曾和平共处，彼此以敬畏而不是 恐惧的目光看待对方。双方都尊敬对方的社会秩序和猎食 技巧。他们是保持地球上综错复杂的生态平衡的一对伙伴。
他们明白……
然而，曾几何时人开始相信自己高出狼一筹，不再需 要狼的陪伴。他们甚至不再尊重狼生存的权力……
如今，人类社会秩序受到各种利益的冲击似有崩溃之 势……
2. 狼与狼高效而清楚的交流，致使它们极少内讧搏 斗到真正置对方于死地的地步。
3. 蒙哥马利元帅 “亲熟生狎侮”。
： 1. 绝大多数高级管理人员都同意与雇员经常沟通
能改善雇员对工作的满意程度并增加效益。然而，这 些人当中只有不到1／4的人说自己的确进行了这样的 沟通。你也是这样言行不一致的吗？
2. 在家中是什么影响了你与爱人的沟通能？是生 意？电视？还是？？？
——卡尔 . 门尼格
： 1. 再也没有哪一种哺乳动物能比狼对它的家庭、
团体或社会组织倾注更多的热情。 2. 他们对“群体”的忠诚意味着“群体”中两
个成员生于死的差别。
： 1. 你是否在随时随地为你的员工们在各种经济潮
流中生存下来做准备吗？如果是，你将能培养出一种全 新的奉献、忠诚和优秀的员工。
变化
十大处世哲学
之六
表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知
道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的 只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认 为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不 是“太善良”的事。
十大处世哲学
之七
知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都
会去了解对手，而不会轻视它，所以狼可 以被称之为最有效率的猎手。
往差距较大，从3至20匹，通常 以5到8匹居多，一般不会超过20 匹。家族成员的个头和毛色也不 尽相同，灰狼 家族实际上是由许
多不同颜色的毛皮的狼组成。他 们中由保守的灰色、棕色、棕黄 色到银灰色，甚至艳丽的黄色和 红色。
狼群家族领地从40平方公里 到 240 平方公里不等。不过在开 阔地带其领地可以扩大到1600平 方公里。它们用标记和嚎叫让其 他狼群知晓它们的领地。和战争 相比它们更喜欢和平的沟通。
另外，我们还给狼赋予了战争和欺诈的象征意义。如 二战时巡逻在大西洋中的纳粹“狼群”；臭名昭著的希特 勒大本营被叫做“狼穴”；一个厚颜无耻、沉溺于女色的 人被称为“色狼”；一个忘恩负义、以怨报德的人被称为 “狼心狗肺”；一个外表讨人喜欢、和蔼可亲但内心险恶 的人则被称做……
不过今天，我们已经开始渐渐摆脱以上诸多的影响， 并值得庆幸的是，我们正在像印第安人一样去认识狼。
团队
正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、 一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。
——文斯 . 隆巴迪
： 1. 狼群在积雪中单列行进。 2. 狼群共享幸福、共担责任。 3. 与乌鸦整合资源、默契配合。 4. 与獾联合捕食美洲黄鼠。
： 1. 在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能 有效地团结合作呢？ 2. 如果不行言中，你将采取何种措施取代这种 “尾肌综合症”呢？ 3. 你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事 的同事共荣呢？
而狼群仍保持着轻松愉快、默切配合、高效率行动和 同甘共苦的生活模式。人们才发现普遍真理是不受环境约束的，
它们的正确性已被时间的考验所证实。狼群的团体准则也得到了 证明。
因此，我们可以再一次向自己的老朋友——狼——学习。
狼的社会秩序
首领（1对狼） 副首领（1对狼） 狼群（5－8匹） 可怜虫（1匹）
狼群（家族）的实际规模往
： 1. 你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？ 2. 是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老
二却优柔寡断，对最小的孩子最温和 ？你尊重并欣赏 家庭成员的差异了吗？
3. 你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然 离群、削弱群体力量的障碍呢的特性之一。 ——塞缪尔 . 约翰逊
永锲
最大的荣耀并非永不失败而是屡败屡战。 ——孔子
： 1. 狼是不需要人类施舍的动物，他们只渴望不被打
扰，能够按造物主当初允许的方式生存下去。 2. 孤狼的英雄不归路。 3. 疯子的口才 。
： 1. 有的人带着目的和决心锲而不舍，而有的人则
是不折不扣的固执。你明白其中的区别吗？
战略
一个重要战略就是了解在当今的世界中你处在那个位置， 不是你希望自己曾经在哪儿或向往自己将来在哪儿，而是 现在在哪儿 。是努力去了解五年之后你想在哪儿，是估计 达到目的的实现可行的机会。
狼的团结精神，与生俱来，不需要任何 拓展训练获得。
十大处世哲学
之三
自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不
是狮子。
十大处世哲学
之四
顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的
回报。狼很会懂得借势。
十大处世哲学
之五
同进同退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结
的动物，你永远不会发现有哪只狼在同伴受 伤时独自逃走。
： 1. 狼群也许算得上是自然界中效率最高的狩猎机器，
然而他们却有约90％的失败率 。 2. 失败是一种心态，而不是现实；失败是一种感觉，
成功则是一种理想。 3. 浮躁和焦虑的社会现状让更多的人梦想着“撞大
运”，而不再尊重深谋远虑的重要性。
： 1. 面对生意上的倒退，你的反应是为自己开脱干
系而指责别人呢，还是勇于面对挫折而承担责任，分 析未达目标的原因并为最终取得成功做必要的调整呢？
而在今天这样一个巨变的时代，焦虑的年代，似乎唯一 不变的就是变化的年代里，为了生存我们只能选择——变化。
十大处世哲学
之一
卧薪尝胆： 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻
击比自己强大的东西。 狼决不象有些高级动物死要面子活受罪！
十大处世哲学
之二
众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西， 必群而攻之。
3. 愚蠢的格言“组织中的每个人，若想成为有价值 的成员，必须立志成为领导”。
： 1. 你确认自己的产品或服务是最优秀的吗？作为
消费者，你会舍弃所有竞争对手的产品或服务，而选 择你自己的吗？如果不会，你该怎么办？如果无能为 力，难道你不该考虑有所改变吗？
失败
失败既可以压垮一个生命也可以巩固、充实一个生命。 ——海仑 . 凯勒
1. 恐龙在地球上生活了大约1.55亿年，可以说是地球出 现以来生活的最成功的物种了，然而……
2. 哺乳动物（包括人类）的祖先也同样经历了那个巨变 的阶段，而相反的是他们从此开始蓬勃发展……
条件 分类 气候变冷 食物变毒 避害功能
恐龙 死亡 死亡 停滞不前
哺乳动物 皮毛、循环系统 牙齿功能分类 听小骨、四肢内敛
2. 你能至少指出一位遭受了巨大损失而你曾助其 一臂之力的朋友吗？
交流
交流中最大的问题就是错误地认为交流已经完成了。 ——乔治 . 萧伯纳