教书育人、管理育人、服务育人工作暂行条例
教书育人-管理育人-服务育人-环境育人
教书育人、管理育人、服务育人倪邱中心学校学生心理指导工作机制建设倪邱中心学校2016.9教书育人、管理育人、服务育人、环境育人------倪邱中心学校学生的心理指导与思想教育工作机制建设知识经济呼唤具有全面、综合素质的人，高素质的人，最佳的体现是有健全的人格、良好的个性心理品质,心理潜能得到充分发展。
为达到这一要求，要注意在教育体系中重视对学生的心理指导和思想道德教育。
确立促进所有学生全面发展的心理指导和思想教育工作理念，并将学生心理指导和思想教育工作长效机制的建设立足于理论育人系统、全员育人系统、环境育人系统、网络育人系统、实践育人系统、学生自我管理系统、评价监督系统、激励表彰系统、舆论宣传系统、条件保障系统等十大支撑系统的建立和完善。
如何站在新的起点上，创建积极有效的职业院校学生的心理指导与思想教育工作机制，我有几点浅见：一、完善学生心理指导和思想教育的领导工作机制，强化“全员育人”的工作格局确立由中心学校统一领导、齐抓共管、专兼职队伍相结合、师生共同参与、各部门协调配合的领导机制。
学校成立促进学生全面发展委员会，确定委员会的基本职责是研究学生成长、成才和全面发展的规律；制定学校促进学生全面发展的目标和规划；统筹教学、科研和学生培养的关系，并使之有机结合；确定学校的人才培养具体目标和培养模式；宏观指导课程体系建设，设计有利于学生全面发展的教育情境。
委员会下设思想政治教育与管理工作委员会、教学指导工作委员会、心理健康教育工作委员会和体育与艺术工作委员会等4个分会，各分会职责明晰、结构完整、资源共享，促进学生思想政治教育工作的系统规划、分块落实和整体推进。
齐抓共管，全员参与：全力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的德育格局。
在学校开展教书育人、管理育人、服务育人、环境育人活动，建立校领导、科级干部与学校各个班级的联系点，要求各级领导经常了解所联系班级学生的学习生活情况，参加班级的有关活动，及时掌握学生思想动态，形成人人关心、共同做好心理和思想教育工作的良好氛围。
学校“三全育人”管理制度
一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，切实提高“三全育人”工作亲和力和针对性，强化基础、突出重点、建立规范、落实责任，一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的学校“三全育人”工作体系，形成具有我校特色的全员全过程全方位育人格局，着力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，不断开创我校“三全育人”工作新局面。
二、基本原则（一）坚持育人为本，突出价值引领全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，推动知识传授、能力培养与理想信念、价值理念、道德观念的教育有机结合，练好党建基本功，筑牢思政工作生命线，建立健全系统化“三全育人”长效机制。
（二）坚持问题导向，注重精准施策聚焦重点群体、关键领域、薄弱环节，强化优势、补齐短板，加强分类指导、突出因材施教，坚持“抓两头、促中间”，着力破解学校三全育人工作中存在的不平衡不充分问题，不断提高学生的获得感。
（三）坚持遵循规律，勇于改革创新遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，坚持以学生为中心，把握学生思想特点和发展需求，守正创新，优化内容供给、改进工作方法、创新工作载体，增强“三全育人”工作系统性、整体性和实效性。
（四）坚持协同联动，强化责任落实加强党对“三全育人”工作的领导，落实主体责任，建立党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的责任体系，把“三全育人”工作体系贯穿学校学科体系、教学体系、教材体系和管理服务体系，建立构建人人、处处、时时育人的立体化、一体化“三全育人”体系。
三、改革任务（一）强化学校“三全育人”工作组织领导体制始终把政治建设放在首位，严格执行和维护政治纪律和政治规矩，确保党委发挥领导核心作用，完善相应工作制度。
服务育人工作制度
服务育人工作制度一、总则第一条为了更好地发挥学校服务育人功能，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《高等教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条服务育人工作是指在学校教育教学过程中，通过各种形式和途径，对学生进行思想道德教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，促进学生全面发展的工作。
第三条服务育人工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，关注学生个体差异，满足学生不同需求；（二）贴近实际，联系生活，注重实践，培养学生的动手能力和创新能力；（三）全员参与，各部门、各层次人员共同负责，形成合力；（四）制度化、规范化、科学化，建立健全长效机制。
第四条学校应当将服务育人工作纳入教育教学总体布局，统筹规划，合理安排，确保各项工作有序开展。
二、组织管理第五条学校应当设立服务育人工作领导小组，负责全校服务育人工作的领导、协调和监督。
领导小组由校长担任组长，分管校领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
第六条各部门、各单位应当明确服务育人工作责任人，负责本部门、本单位服务育人工作的组织实施。
第七条学校应当建立健全服务育人工作制度，明确工作目标、任务、内容、途径、方法等，确保各项工作有序开展。
第八条学校应当加强服务育人工作队伍建设，提高工作人员的业务水平和服务能力。
三、服务育人内容第九条服务育人工作主要包括以下内容：（一）思想政治教育：引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力；（二）心理健康教育：关注学生心理健康，提高心理素质，促进全面发展；（三）文化素质教育：丰富学生文化生活，提高文化素养，培养人文精神；（四）社会实践教育：组织学生参加社会实践活动，培养学生的实践能力和社会责任感；（五）志愿服务活动：引导学生参与志愿服务活动，培养学生的奉献精神和社会责任感；（六）学生资助工作：落实学生资助政策，关心关爱家庭经济困难学生，促进学生全面发展；（七）学生就业指导工作：提供就业信息，开展就业指导，帮助学生顺利就业；（八）其他与学生成长发展相关的工作。
三育人
“三育人”工作的研究与实践“三育人”即教书育人、管理育人、服务育人。
经过了近30年的探索、研究、实践，各个高校已经形成了风格多样的基本做法。
而三育人的研究理论，更是在高校中的各个方面得到了有效的应用与实践。
为更好地服务大学生，培养高素质的合格高校人才、社会栋梁做出了非常重要的贡献。
作为一名辅导员、同时作为授课教师在教书育人、管理育人、服务育人这三方面都深有体会。
一个高校，只有拥有高素质的教师队伍、管理队伍和服务队伍才能更好地提高办学效益，才能在大学中开展专业教育，技能教育和社会教育。
但是，今天的社会环境发展日新月异，高校的教育所面临的的内外环境和形式都在发生着变化，教育对象从“80后”已经全部过渡到了“90后”，中国社会在对人才的培养和需求等方面也在发生着改变。
这就要求高校在重视专业发展、专业培养、专业研究的同时，兼顾学生综合全面素质的提升，把“三育人”的基础理论，发展、延伸、升华。
通过，新机制、新途径、新办法，切实加强理论的新应用。
建立健全特色的人才培养体制。
为人才未来步入社会后，尽快的适应工作打下良好的基础。
一“三育人”模式下的背景分析首先，社会的发展变迁在任何时候都会对高校的思想，教育，人文等方面产生非常大的影响。
随着我国经济体制改革的不断加深，社会经济的迅猛发展。
社会大环境的思想意识趋于活跃化，多元化。
这样的变化，同样不可避免的影响到了当今大学生的思想。
高校思想的独立性，选择性，多变性都促使高校与当地的社会文化环境息息相关。
社会环境发展的各个阶段的特征，在高校的年轻学生当中都会有所体现。
其次，大学生已经并不仅仅局限于从书本上获得相关的知识。
报纸、杂志、网络等都已经成为大学生获得信息的主要途径和方法。
网络上的各种事件，会影响到大学生对于社会主流价值观的判断。
同时，大学生接受来自各个方面信息后，会将自己的观点、看法发布在网络上，对现有的事件形成舆论的放大效应。
这种以网络为首的新兴现阶段，国家对于网络上的相关信息展开了诸多的整治活动。
谈教师如何做好教书育人、管理育人、服务育人“三育人”工作
谈教师如何做好教书育人、管理育人、服务育人“三育人”工作作者：杜新胜来源：《中国校外教育(上旬)》2017年第13期在当前职业教育中对专业人才加强全面培养，使其综合素质得以提升也就十分必要。
在实际教育教学过程中，为能够对学生进行更好培养，教师应当积极实施“三育人”工作，在实际教学过程中真正落实这一教育内容，从而对学生综合素质进行较好培养。
教书育人管理育人服务育人“三育人”工作是当前教育教学中应用十分广泛的一种教育模式及方法，在学生培养方面具有十分重要的作用，尤其在职业教育中发挥着更加重要的作用。
作为职业院校教师，应当充分认识教育教学中学生存在的一些问题，在此基础上通过积极开展“三育人”工作对学生进行更好培养，从而使其综合素质及能力得以提升，使学生在进入社会之后能够更好符合社会发展需求，为其今后能够得以更好发展奠定良好的基础条件。
一、“三育人”工作概述“三育人”工作是当前教育行业中应用十分广泛的一种工作方式，同时也是当前教育教学中的一种必须任务，目前已经基本形成比较系统的体系，在学生教育方面发挥着十分重要的作用。
对于“三育人”工作而言，其具体内容主要包括三个方面，即教书育人、管理育人及服务育人，属于一种全方位一体化教育教学模式。
其中，教书育人主要所指的就是知识及技能教学方面，具体而言就是对学生进行理论知识教育及技能教育，从而使学生能够掌握相关理论知识及技能，使其知识水平及能力能够得以提升，从而对学生进行培养；管理育人主要所指的就是通过对学生加强管理，从而使学生各个方面素质及能力能够得以提升，这一点属于教书育人的补充，通过这一方面教育，可使学生思想道德素质及安全意识等各个方面得以提升，这对学生综合发展十分有利；服务育人所指的主要就是学校及教师应当对学生加强服务，使学生在校学习中能够得到较好的体验及感受。
学校及教师的各项工作的最终目的均应当是服务于学生，这一点也是教育本质的具体体现，这一方面主要就是校园文化建设、校园环境建设及后勤保障等各个方面。
三育人工作总结
三育人工作总结三育人工作总结（精选11篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如我们来制定一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是本店铺为大家整理的三育人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
三育人工作总结 1建筑系自成立以来，在党支部的领导下认真开展了“三育人”工作。
工作成效显著，广大教师在教书育人，管理育人，服务育人方面做出了巨大的贡献。
一、教书育人教书育人是大学教师光荣而神圣的职责。
在教学过程中，“教书”与“育人”是紧密而不可分的。
教书是手段，育人是目的。
教书不仅要向学生传授科学文化知识和学习方法，还要培养学生的良好品德和高尚的情操。
同时，还要培养学生自学能力和自我教育的能力。
育人就是培育学生成为“德、智、体、美、劳”全面发展的有用人才。
它是社会主义物质文明和精神文明的需要。
大学教师应紧密结合学生的专业学习，把思想政治工作渗透到专业教学中，把德育和智育结合起来，培养出具有丰富科学文化知识，健康的体魄，崇高的.品德，高尚的情操，适应21世纪发展需要的合格人才。
如何实现这一目标？我认为教师应做到以下几方面：1.作好日常教学的管理工作建筑系党支部狠抓教师的理论学习，授课质量。
为了配合教务处的日常教学检查工作，迅速提高教师的教学质量，我系在期初、期中、期末的教学检查中，在学生成绩录入和管理的工作中，能够认真执行工作程序，严格遵守工作纪律，不徇私情。
在大学优秀教案评比中，我系有一人获二等奖。
2.根据大学和建筑系发展的需要，修改了土木工程专业教学计划建筑系02级土木工程专业所执行的教学计划，由于制定的时间较早，在内容上没有体现出大土木思想，在具体执行的环节中，教学内容有不合理的地方。
为了克服原教学计划中这些缺点，我系组织骨干教师，在广泛征询意见、在充分论证的基础上，科学地修改了教学计划，使现在执行的新教学计划，具有培养工业与民建专业方向、道路与桥梁专业方向的功能，为今后土木工程专业的发展、教师的业务定向，奠定了理论基础。
管理育人、教师育人、服务育人
管理育人、教师育人、服务育人管理育人服务育人教书育人后勤工作是学校工作的重要组成部分，XXX在做好为教学、科研、师生员工服务的同时，还承担着育人的责任。
学校后勤工作寓教育于高效优质的服务当中，通过教职工的言行举止给学生带来一种潜移默化的影响，从而培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
一、正确认识育人与正己的关系，坚持把提高工作人员自身素质作为工作着力点1、强化了教师的岗位意识明确了各个岗位的岗位职责，要求所有工作人员在学生上课前到岗，设立了上班签到制度；所有工作人员置牌上岗，以方便师生查找；施行首问负责制等服务措施。
强化了工作人员的岗位意识，将XXX的服务工作置于全校师生的监督之下。
2、加强对业务工作的指导教务工作专业性强。
XXX一小每个工作人员都各管一摊，老教师对师一对一的听课评课，传授教学经验。
XXX采用了每周工作例会的形式，不断总结和交流经验。
3、充分发挥工作人员工作的自动性。
XXX充分发挥工作人员自我教诲作用，通过典型事件的分析和处置惩罚，加强工作人员的工作责任心，敬业肉体和奉献意识，提高管理水平。
几年来，XXX已成为一个出格能战斗的和谐集体。
教职工虽然每个人各管一摊，但能做到分工不分家，学校担负着繁重的考务和教学管理工作，全体教师都能不分份内外事，同心协力，共同完成好每项任务。
1二、强化服务管理，树立育人意识1、美化校园环境抓基础，突出环境育人教诲家XXX曾经说：“校园应当放置得美观，成为一个快意的场合和对学生富有吸引力的地方。
因此，XXX重视校园环境的绿化、美化，构建了积极向上、文明和谐的人文环境，以此来影响人、感染人、教诲人。
将棉小校园文化表现在环境中，力求融校园、家园、花园、乐园为一体，集社会美、艺术美、天然美、科学美于一身，努力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆可育人”的充满艺术氛围和人文肉体的校园环境。
如许有助于学生调节情感，振奋肉体，减少德育中的逆反心理，还有助于造就、陶冶学生高尚的情操。
三全育人的规章制度
三全育人的规章制度第一章总则第一条为了更好地贯彻国家教育方针，确保每一位学生得到全面发展，培养德智体美劳全面发展的优秀人才，特制订本规章制度。
第二条三全育人是指培养学生的德、智、体全面发展，使其具备全方位的能力和素质，即德育全面、智育全面、体育全面。
第三条三全育人的根本目的是增强学生的综合素质，在为国家和社会发展服务的同时，实现学生个体的全面发展。
第二章德育全面第四条德育是教育的核心内容，是培养学生道德品质和行为规范的重要途径。
学校要通过多种形式，加强学生的思想品德教育。
第五条学校要加强对学生的思想政治教育，引导学生明辨是非，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第六条学校要建立健全的德育管理体系，加强对学生的行为规范教育，培养学生的自律意识和责任意识。
第七条学校要加强对学生的心理健康教育，关注学生的心理健康问题，提供必要的帮助和指导。
第三章智育全面第八条智育是学校教育的重点，是培养学生知识和技能的关键环节。
学校要通过优质教学，提高学生的综合学习能力。
第九条学校要关注学生的学习习惯和方法，培养学生的主动学习意识和独立思考能力。
第十条学校要倡导多元化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。
第十一条学校要加强对学生的学科知识教育，提高学生的学科素养，培养学生的创新精神。
第四章体育全面第十二条体育是学生身心健康的重要保障，是培养学生健康体魄和团队合作能力的重要手段。
学校要重视体育教育，丰富学生的课余生活。
第十三条学校要提供多样化的体育活动，激发学生的体育兴趣，促进学生的全面发展。
第十四条学校要加强对学生的体育训练，提高学生的体育素质，培养学生的体育意识和团队协作能力。
第五章活动全面第十五条学校要组织丰富多彩的文化活动和社会实践活动，激发学生的创造力和实践能力，促进学生全面发展。
第十六条学校要建立多元化的活动机制，引导学生积极参与社会实践和志愿服务，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
第十七条学校要加强对学生的心理辅导和职业指导，帮助学生树立正确的人生目标，提高学生的适应能力和竞争力。
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桃围小学教书育人、管理育人、服务育人工作暂行条例
第一章总则
第一条为了深入贯彻中央关于加强和改进学生思想政治工作的指示精神和《教育法》、《教师法》、《职业教育法》，促进“三育人”工作的经常化、规范化、制度化，增强“三育人”工作的自觉性、科学性和有效性，根据学校实际情况，决定制定《教书育人、管理育人、服务育人工作暂行条例》。
第二条“三育人”工作是全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要保证。
必须充分认识加强“三育人”工作的现实意义，站在关系社会主义事业前途命运的政治高度，自觉地把“三育人”工作话在重要地位，坚持不懈地抓下去。
第三条通过开展“三育人”工作，在全校教师中进一步继承和弘扬我校的优良传统和校风，即在办学指导思想上坚持服务国家，适应需要；在政治上积极向上，信仰坚定；在事业上顾全大局，团结奉献；在学风上勤奋求是，严谨求实；在作风上艰苦奋斗，开拓进取。
第四条学校各部门都要把“三育人”工作列入工作计划，采取有效措施，调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力，从思想上、领导上、组织上确保“三育人”工作深入持久地开展。
第五条全校教职工要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，不断提高政治理论水平和教育理论水平，以良好的道德修养和
高度的责任感，结合本职工作对学生进行政治方向、理想信念、道德情操、学风纪律的全面教育，充分发挥教书育人、管理育人、服务育人的作用。
第二章教书育人
第六条教师是学生知识增长的思想进步的导师，对学生的成长起着关键性的作用。
全体教师必须树立正确的教育观、质量观和人生观，以高度的政治责任感，努力做好教书育人工作。
1、扎实的专业知识、精湛的教学艺术和技能、高度的政治觉悟是做好教书育人工作的基础。
广大教师应不断加强学习，加强修炼，尤其要注意学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以科学的理论武装自己，指导自己的实际工作。
2、教师要乐于教学，勤于教学，善于教学，把主要精力用于搞好教学，不断更新教学内容，改进教学方式方法，注重开发学生的潜能，注重培养学生的创造能力和良好思想品德，寓思想教育于知识传授之中。
3、教师要熟悉教学对象，积极承担和履行班导师工作职责，采取各种方式，经常了解学生的思想、学习和生活状况，关心学生、爱护学生，为学生排忧解难。
4、教师要严格要求学生，既要充分肯定学生的长处，又要对学生中的不良现象敢抓敢管。
对学生思想认识上的错误，要坚持正面教育和疏导为主的方针，以情感人，以理服人，通过深入细致的思想教
育工作，做好思想转化工作，提高学生思想认识水平。
5、教育既要研究自己所学所教的学科，也要研究学生、研究教学、研究教学管理，要力争在学生成长规律、学生思想政治工作、教学规律等方面加强探索，取得成绩。
6、德高为师、身正为范。
教师要为人师表，以身作则，养成良好的职业道德，做学生的榜样。
既要严格要求学生，更要严格要求自己，注意自己的言行、仪表等，做到润物细无声。
第三章管理育人
第七条学校的各类管理人员对培养社会主义事业建设者和接班人有着重要作用，全体行政人员要通过科学管理、民主管理，自觉做到管理育人。
1、以“三个代表”思想衡量自己，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习管理科学知识，把管理育人作为自己的神圣职责。
2、以全心全意为人民服务为宗旨，讲求科学管理，民主管理，改进工作方式和作风，做到“文明、礼貌、准确、高效”，办实事，办好事，创建良好的管理秩序。
3、自觉遵守国家法律和学校各项制度，依法行政，秉公办事，廉洁奉公，以身作则，无私奉献，时刻注意自己的一言一行，努力树立良好的形象。
4、学校人员一方面要关心爱护学生，平易近人，与学生交朋友，
及时发现和解决学生学习、生活方面问题，做学生的良师益友。
另一方面，要严格要求学生。
对违法乱纪的学生，既要耐心教育挽救，又要严格依法处理，不迁就，不姑息。
积极开展与学生及学生集体的联系制度。
5、积极探索管理规律，不断改进管理方法，创造性地开展各项工作，促进学生全面发展。
第四章服务育人
第八条教师要增强服务意识，努力为教学科研服务，自觉地为学生服务，勤勤恳恳做好本职工作，搞好服务育人。
1、不断提高政治、文化、业务素质，树立服务育人观念，热爱本职工作，寓育人于服务中，当好“不上讲台的教师”。
2、工作认真负责，兢兢业业，高标准，高质量完成本职工作，要强化服务意识，为学生成才创造良好的条件和氛围。
3、遵纪守法，廉洁奉公，自觉抵制不正之风，用优良的思想和作风影响学生，促进校风建设。
4、对学生中不良的思想和行为，要敢于实事求是地批评教育。
要积极关心学生、帮助学生、爱护学生以美德感染学生。
5、要文明服务，礼貌待人；要爱护公物，勤俭节约，以良好的职业道德对学生的成长起潜移默化的作用。
第五章部门职责
第九条各部门必须履行如下职责。
1、行政班子应经常了解和研究“三育人”的情况和问题，并通过党员的先锋模范作用带动“三育人”工作的深入开展。
2、定期分析研究学生思想动态，检查落实“三育人”工作的情况，有针对性地改进和加强思想教育工作。
3、教师要深入课堂，深入学生生活，了解教学情况、学生学习、生活情况，全面关心学生成长。
4、对教书育人、管理育人、服务育人的情况及时检查和总结，加强对“三育人”工作的制度管理、档案管理。
及时推广“三育人”工作的典型经验，表彰先进，鞭策后进，建立一支高素质、善育人的教师和干部职工队伍。
第十条各部门必须履行如下职责。
1、加强干部队伍建设，各级组织干部学习政治、管理、教育等方面理论，不断提高干部队伍管理育人的水平。
2、认真做好本职工作，热情关心学生成长，努力把本职工作和育人工作统一起来，根据部门特点和职责范围，寓“育人”于本职工作中。
3、严格管理制度，做好学生表率。
对学生既要热情服务又要严格要求，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
4、加强对干部管理育人情况的记录和档案管理，对管理育人工作进行具体指导，并组织进行管理育人规律的研究，促使广大干部成为懂理论、会管理、善育人的内行。
第六章组织奖励
第十一条学校成立“三育人”工作领导小组，负责“三育人”工作的规划决策、组织实施、检查监督、总结表彰等。
第十二条本条例由领导小组办公室负责解释。
桃围小学
2016.09。