酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
2024年酒店工程部经理岗位职责和任职条件（2篇）
2024年酒店工程部经理岗位职责和任职条件一、岗位职责：1. 确定酒店的工程部目标和实施计划，负责部门的整体管理和协调工作；2. 负责酒店工程设施的维护、保养、更新和升级；3. 负责酒店工程项目的规划、设计和实施，确保工程质量符合酒店标准；4. 负责工程设备和工程材料的采购、管理和库存控制；5. 协调和监督工程项目的进度和质量，确保按时完成；6. 负责酒店的安全管理和环境保护，确保工作场所符合相关法规和标准；7. 预防和解决工程问题，处理紧急情况和突发事件；8. 管理和发展工程部员工，进行团队建设和培训；9. 协助酒店其他部门的工程需求，提供必要的支持和服务。
二、任职条件：1. 本科及以上学历，相关专业为工程管理、建筑工程、设备工程等；2. 具有5年及以上大型酒店或工程管理相关经验，其中要有2年以上工程部门管理经验；3. 熟悉酒店工程设施的管理和维护，具备一定的工程技术知识和经验；4. 具备良好的团队协作和管理能力，能够有效地组织和协调工作；5. 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够处理紧急情况和突发事件；6. 熟悉相关法规和标准，能够确保工作场所的安全和环境保护；7. 具备较好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通；8. 具备较强的计划和组织能力，能够根据酒店需求进行工程项目的规划和实施。
三、____字以上的任职条件的分析和解释如下：酒店工程部经理是酒店工程部的核心管理职位，负责酒店的工程设施管理和项目实施。
任职条件的分析和解释是为了能够更好地理解岗位的要求和职责，并为求职者提供参考。
首先，本科及以上学历是酒店工程部经理的基本要求。
酒店工程部经理需要有较好的专业知识和能力，本科及以上学历能够为其提供必要的理论和实践基础。
其次，具有相关工作经验是酒店工程部经理的重要条件。
酒店工程部经理需要具备一定的工程管理经验，特别是有一定的工程部门管理经验。
只有具备相关经验，才能更好地理解工程部的工作和要求，并能够有效地协调和管理工作。
酒店工程部经理岗位职责(合集15篇)
酒店工程部经理岗位职责(合集15篇)酒店工程部经理岗位职责11、负责酒店项目工程前期策划，对项目施工过程中的团队管理、风险控制、供方管理策略、重大技术方案、验收安排等进行前置策划，确保整体施工过程进度、质量、安全文明受控;2、负责在施工准备阶段前置规划各阶段的工程质量控制计划(可包含于工程前期策划成果中);3、负责组织施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则/施工专项方案等，完成工程前期各项技术准备;4、组织完成现场三通一平、临建等施工前各项工作;5、配合总部酒店项目管理部的检查工作，对检查发现的形象进度、工程质量、现场安全文明等方面的问题及时组织整改，并将整改结果及时反馈至相关部门;6、组织对施工和监理单位的日常管理，确保其按照合同和相关约定进行现场施工或监理，定期进行工作效果评估;7、指导、监督按时、保质完成与工程质量控制相关的.手续成果的确认、存档，包括但不限于：工程质量监督手续、工序移交中的验收记录等;8、定期组织项目工程例会，参与定期监理例会，及时沟通/处理施工过程中出现的技术问题，对部门出面不能协调解决的问题，及时上报;9、组织处理项目现场出现的工程质量事故或安全事故;对项目层面不能决策的事故及时上报，跟进解决方案的形成，并负责具体落实;10、配合项目现场设计变更和签证，参与技术论证并组织实施;11、组织编制并根据需要适时调整工程进度计划，确认项目形象进度，配合进度款支付;12、组织建立并维护工程台账，以及各类图纸、资料的管理工作。
13、完成上级安排的其他工作。
酒店工程部经理岗位职责21、编制部门年度工作计划和费用预算;2、编制部门岗位规范、操作规程及相关管理制度;3、编制酒店设施设备维保计划不能够组织实施;4、负责酒店安全管理和酒店应急预案的编制与修订;5、合理管控酒店的'能耗，制定酒店能耗管控措施，并组织实施;6、编制酒店消防演习计划于方案，组织实施;7、制订酒店各项建筑、装修工程规划、预算及施工方案，经批准后组织实施，并组织相关人员进行检查验收，并参与外协单位的招标与协议洽谈、签订。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理是酒店工程部的负责人，主要负责酒店设施设备的维护管理和工程项目的规划实施。
具体的岗位职责和任职条件如下：
岗位职责：
1. 负责制定酒店工程部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算。
2. 组织并监督酒店设施设备的维护保养工作，确保设备正常运行。
3. 负责工程项目的规划、设计、实施和验收，保证项目按照预算、时间、质量要求完成。
4. 协调各部门之间的工作，确保工程项目的顺利推进。
5. 与供应商、承包商进行沟通协调，确保项目的供应和施工过程顺利进行。
6. 确保酒店工程部的工作符合相关法律法规和安全标准。
任职条件：
1. 具有相关工程专业的学士或以上学位。
2. 至少5年以上酒店工程管理经验，有项目管理经验者优先。
3. 熟悉酒店工程行业的相关法律法规和安全标准。
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力。
6. 具备良好的英语口语和书写能力，能够处理日常工作中的英文沟通。
酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
1. 确保酒店设施的正常运行和维护。
负责制定设备维护计划，
监督设备维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。
2. 管理工程团队。
负责招聘、培训和管理工程部员工，确保团
队的高效运作。
3. 负责预算和成本控制。
制定工程部的预算，并监督成本的控制，确保在预算范围内完成工程项目。
4. 督导工程项目。
负责监督酒店工程项目的实施，包括新设备
的安装、设施的改造和维护等工作。
5. 确保安全和环保。
负责制定和执行安全和环保政策，确保酒
店设施的安全和环保工作得到有效执行。
6. 协调其他部门。
与其他部门密切合作，确保工程部的工作与
酒店其他部门的协调配合。
7. 提高工程部的效率和服务质量。
不断优化工程部的管理流程，
提高工程服务的质量和效率。
8. 解决问题和应对突发事件。
负责处理工程部的问题和突发事件，确保酒店设施的正常运行和服务质量。
以上是酒店工程部经理的岗位职责，需要具备较强的管理能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保酒店设施的正常运行和服务质
量的提升。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件（4篇）
酒店工程部经理岗位职责和任职条件酒店工程部经理的岗位职责主要包括：1. 负责酒店的设备、设施和工程项目的规划、组织、实施和监督；2. 制定酒店工程部的运营管理制度和流程，并负责实施和执行；3. 安排和协调工程部门的工作，确保项目的质量、进度和成本符合要求；4. 负责与外部供应商和承包商的谈判、合作和管理，确保工程项目的顺利进行；5. 监督设备的维修和保养工作，保证酒店的设备设施正常运行；6. 负责工程项目的预算编制和控制，合理安排资源，优化成本；7. 参与酒店的房屋改造、设备更新等项目的策划和实施；8. 管理和指导工程部员工，提升团队的工作效率和专业技能；9. 负责安全管理工作，如消防设备检查、保安系统运行等；10. 配合其他部门的工作，解决工程和设备相关的问题。
酒店工程部经理的任职条件通常包括：1. 本科及以上学历，有相关工程专业背景；2. 具有酒店工程部管理经验，熟悉酒店设备设施运营和维护；3. 具有良好的组织和协调能力，能有效管理工程项目和团队；4. 具备一定的财务和预算管理能力，能够控制成本；5. 了解相关的法律法规和标准，具备一定的安全管理知识；6. 具备较强的沟通和谈判能力，能处理好与供应商和承包商的关系；7. 具备一定的技术背景和工程知识，能够解决设备故障和工程问题；8. 具备团队管理和员工培训能力，能提高团队的综合素质。
当然，不同酒店对于酒店工程部经理的任职条件可能有所差异，具体要求还需要根据招聘方和岗位要求进行补充和调整。
酒店工程部经理岗位职责和任职条件（2）直接上司:总经理、总经理助理、副总经理直接下属:主管文员职责:1.在总经理的领导下，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，及时处理发现的各种问题。
3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
酒店工程部各岗位职责经理岗位职责
作为酒店工程部经理，您将负责管理和领导工程团队，确保酒店设施和设备的正常运行和维护。
您需要制定和执行工程部的战略计划，确保工程项目按时完成，并且符合预算和质量标准。
您还需要与其他部门合作，确保酒店的设施和设备能够满足客人和员工的需求。
具体职责包括但不限于：
1. 管理工程团队，包括招聘、培训和绩效评估。
2. 制定和执行工程部的预算和计划，确保项目按时完成并且符合质量标准。
3. 协调和监督工程项目，包括维护、修理和更新酒店设施和设备。
4. 确保工程部的设施和设备符合当地法规和安全标准。
5. 与其他部门合作，确保酒店的设施和设备能够满足客人和员
工的需求。
6. 管理工程部的供应链和采购，确保物料和设备的供应充足并且符合质量标准。
7. 解决工程部的问题和纠纷，确保团队的合作和效率。
8. 定期报告工程部的运营情况和项目进展给上级领导。
作为酒店工程部经理，您需要具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效管理和指导工程团队。
您还需要具备工程管理和项目管理的经验，能够制定和执行有效的战略计划。
最重要的是，您需要关注细节，确保工程部的设施和设备能够满足酒店的运营需求并且符合质量标准。
酒店工程部组织架构岗位职责及管理制度
酒店工程部组织架构岗位职责及管理制度一、酒店工程部组织架构酒店工程部是酒店的支持和服务部门，主要职责是保障酒店设施设备的正常运行和维护，以提供舒适安全的服务环境。
酒店工程部的组织架构是由部门经理、副经理、主管、工程师和技术工人组成。
具体职责如下：1.部门经理：全面负责酒店工程部的管理和运营，制定部门的工作计划和预算，领导部门的工作团队，与其他部门协调工作，对部门员工进行管理和督导。
2.副经理：协助部门经理进行工作计划的制定和预算的管理，并负责协调部门内部各个职能岗位的工作，领导部门的工作团队。
3.主管：负责部门内具体的工作项目和工作流程，协调工作上下级之间的关系，并监督部门工作进度，协调培训计划，定期管理维护酒店设备和设施。
4.工程师：负责部门内高科技设备的安装、维护和修理工作，保证酒店设施设备的正常运行，并积极推行节能环保，降低酒店的能源消耗。
5.技术工人：负责酒店设施设备的检查、排查、维修，以提供舒适安全的服务环境。
二、酒店工程部岗位职责1.部门经理（1）制定部门工作计划和预算，并进行监督管理。
（2）负责部门内员工的招聘安排、考核及激励等管理工作。
（3）组织和领导领导部门的技术人员开展技术交流和培训工作。
（4）负责酒店故障和维修工作，并及时协调和解决相关问题。
2.副经理（1）协助部门经理进行工作计划的制定和预算的管理。
（2）协调部门内部各个职能岗位的工作。
（3）领导部门的工作团队，并分配任务工作。
（4）参与制定酒店相关设备维护保养的工作方案。
3.主管（1）负责部门内具体的工作项目和工作流程。
（2）监督部门工作进度，协调培训计划。
（3）定期管理维护酒店设备和设施。
（4）领导工作团队，分配任务和协调工作上下级之间的关系。
4.工程师（1）负责部门内高科技设备的安装、维护和修理工作。
（2）保证酒店设施设备的正常运行，并积极贯彻执行节能环保的措施。
（3）开展设备巡检、日常维护和保养工作，及时处理故障和修理问题。
酒店工程部岗位职责(共7篇)
酒店工程部岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店工程部岗位职责酒店工程部岗位职责〔一〕工程部经理[管理层级关系]直接上级：总经理直接下级：设备运行维修部经理、电力运行维修部经理、土建装修部经理、综合管理员、调度兼保管[岗位职责]1、执行总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。
2、按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、平安消费、劳动保护、环保管理和能管理工作的有关规定，制订管理工作的年度方案和目的，经审定后组织施行。
3、做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。
保证设备设施管理工作的方案和目的的全面实现。
4、负责酒店用能供给和维修费用的预算管理，制订全店能消耗方案、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项方案和制度，做好能耗控制和统计分析^p 工作，抓好能节约的考核与奖惩工作。
5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。
6、审核设备检修方案、设备更新改造方案、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。
7、定期召开设备管理，本钱核算和费用控制工作会议，研究、改良和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。
8、定期组织设备检查、评比工作，进步设备完好率。
9、按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。
10、掌握设备管理人员的技术业务状况，关心设备管理人员的技术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的程度向科学化、现代化管理方向开展。
11、认真贯彻“让客人完全满意”的效劳宗旨，使员工确立“后台为前台效劳”的思想，着重抓好各部门设备设施报修维修的工作，不断进步维修工作质量和效率，保障酒店经营管理正常开展。
〔二〕设备运行维修部经理[管理层级关系]直接上级：工程部经理[岗位职责]1、负责全酒店的各种能的供给工作，保证各种能按时、及时供给，并要求到达节能目的。
2、根据预算管理和年度设施工作方针、目的、方案、负责制订施行方案和措施。
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酒店工程部各岗位职责经理岗位职责一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理三、直接下级：值班工程师、维修主管、弱电主管、文员、四、岗位职责：1、接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。
2、制定木部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障洒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。
3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证洒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提岀节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。
12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方而的政策和法规。
3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备治理8年以上经历，5、身体健康，精力充沛。
值班工程师岗位职责一、岗位名称：值班工程师二、直接上级：工程部经理三、直接下级：运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。
2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。
4、把握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的操纵。
6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。
9、协助工程部经理做好消防，安全工作。
10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。
2、必须把握机电工程设备的基础知识。
3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。
5、身体健康，精力充沛。
维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修领班。
四、岗位职责文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑•欢迎下载支持.文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。
2、把握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。
3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。
4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定木班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。
5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。
6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。
7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。
8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。
9、对各维修工的工作进行统计，编报天天的工作日报表。
10、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、装修、装潢等方而的知识，非凡要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。
3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。
4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修治理工作3年以上。
5、身体健康，精力充沛。
空调领班岗位职责一、岗位名称：空调领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑•欢迎下载支持.文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提岀奖惩建议。
7、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度，按照''三干净〃：设备干净、机房干净、工作场地干净； ''四不漏不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、''五良好〃：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
空调领班岗位职责10、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。
3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
锅炉领班岗位职责一、岗位名称：锅炉领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：锅炉工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程, 确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。
3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量和进度。
4、负责制定木班组的备品、备件计划。
5、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。
6、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和H常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。
8、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。
9、严格执行设备的维修保养制度，按照''三干净〃：设备干净、机房干净、工作场地干净； ''四不漏不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；锅炉领班岗位职责10、''五良好〃：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
11、设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。
12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
13、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。
3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。
4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。
5、身体健康，精力充沛。
维修领班岗位职责一、岗位名称：维修领班二、直接上级：维修主管三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工四、岗位职责：1、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。
2、全而把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。
3、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养，负责对使用人员的培训。