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个人保密工作述职报告

关于保密工作的个人报告200xx年，我公司认真贯彻上级保密工作精神，结合我公司实际情况，以服务、和谐稳定可持续发展为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为基础，确保计算机信息系统安全，加强计算机信息网络保密管理，做好“五五”普法宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，为生产经营、市场开发、企业管理和和谐企业建设更好地为保密工作提供有力保障。

年初，我们制定了全年保密工作的重点。在日常工作中，我们加强了对涉密重点部门的监管，并定期进行自查整改。

一般来说，文件管理是标准化的，计算机操作是安全的，并且没有泄漏、盗窃。

一、领导干部清楚认识，认真落实责任制。

在公司党委的领导下，在局安全办的具体指导下，我公司安全工作和安全委员会统一思想，服务大局。从长远看，我们正在全面推进安全责任制的落实。

主要领导个人对安全工作的领导负全部责任。分管安全工作的领导要定期听取安全工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息安全任务，解决工作中存在的实际问题。

与此同时，党中央、安全委员会成员加强了安全工作的学习体系。学习《党政领导干部安全工作责任制规定》，自觉接受安全监管模式。他们遵守了安全法规和安全代码。

众所周知，我们更加警惕，切实做好防范、制定措施和制度实施

工作，确保信息安全，促进企业发展。

二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确互联网审批责任。

新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机管理提出了更高的要求。

如果有些人没有很强的保密意识，如果他们没有意识到和忽视他们工作中的某些地方，后果往往会很严重。

根据安全工作的要求和我公司计算机信息的实际管理和应用，我公司现有的计算机站已明确分类计算机站分布在保密室、财务部、企业管理部、技术部、市场部、组织干部部、纪检监察部门加强了对这些关键部门的管理，特别是计算机上网问题。要求用于发送、接收和传送文件的计算机不允许单独上网。

其他需要上网的信息要经过严格的三级审核，即由信息源审核办公室负责网络审核，最后由负责企业运营的副经理进行检查并通过三级审核，从而达到“机密信息不上网信息不保密”的目的，避免机密信息被窃取的发生。

同时，为了提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次邀请相关计算机网络专家授课，并对我公司主要计算机信息管理员、员工进行了办公自动化系统培训。重点研究了计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容，进一步明确了计算机信息安全防范措施。

3 、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全体员工的保密意识。

今年，我公司“五五”保密法律宣传教育指导思想明确、认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合对我公司保密工作涉及的所有人员进行监督和商业保密的需要，特别是各级负责保密工作的领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法律人员。

突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强干部职工的保密意识和法制观念。

开展有针对性的各级保密法制宣传教育。

依据《中华人民共和国保密法》，系统学习《中共中央关于处级以上干部党政领导干部保密工作责任制的规定》。坚持把领导干部系统学习法律的内容列入中央小组学习日，每年不少于两次，每人每年不少于_ _ _ _个工作日。组织重点党政部门领导认真观看专题片《重点党政部门信息安全与保密》，系统学习《重点管理实施细则》通过多层次、有针对性的保密法律宣传教育，公众保密意识得到有效提高，涉密人员的保密法律法规知识得到更全面、更高层次的应用。

四个、组织签署保密承诺书并清理机密帖子以确保安全。

为了提高涉密人员的保密意识，落实涉密人员的保密责任，严格按照本月初油田安全委员会文件的要求，组织开展了涉密承诺书的签署和涉密岗位的清理工作。

本着范围与实际工作联系相一致的原则、国家秘密知识、企业工作秘密、部门商业秘密、人员范围，不允许随意缩小范围而不签字或漏签字或随意扩大范围、简单实行“全员签字”。

重点做好领导干部、秘钥部门工作人员的签约工作。

借调到分类岗位工作、聘用、离职，员工应经过分类资格考试并纳入签约范围。

经确认，党政办公室、企业管理部、财务部门，党政办公室、企业管理部、法制办公室、财务部门、劳动部门、技术部、市场办等部门签署了保密承诺书。

签字前，对相关人员进行保密教育，确保其熟悉保密承诺的内容，具备必要的保密知识和技能。

此外，要求今后就职或离职的保密人员在就职或离职前必须签署保密承诺书。未签署保密承诺书的，不得上岗或办理离职手续。

加强保密承诺的监督管理，有效防止形式主义、走过场。

违反保密承诺的，依法依纪追究责任。

五、落实制度，加强检查，规范保密工作。

按照“源头控制、强化检查、明确责任落实”的原则，加强了对涉密部门人员的监督管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格执行各项保密措施，并指定专人对涉密计算机进行管理，使涉密部门能够“锁门”。

为了把各项工作落实到实处，我们加大了监督检查力度，坚持了年终每节、每季度、每小检查、每大检查的检查制度。我们深入到各个分类部门、基层单位，认真核实计算机使用、文件运行管理等。

集中清理一台机器上有两个网络的计算机、不适当的预防措施、不合理的安全设置。

监督文件的运行和流通，纠正混合文件、管理疏忽的问题。

当然，仍然存在一些问题，例如，领导人没有单独的阅览室来阅读文章，但密码学家把它们分别发给每个学者。

这需要在今后的工作中进一步改进。

保密是一项长期任务。

做好保密工作对我公司的改革发展和稳定具有现实和长远的意义。

这不仅是日常工作，也是企业管理的主要内容。

我们将一如既往地落实领导干部责任制，强化安全专业人员、兼职人员的责任，不断加强学习，提高综合业务素质，以适应新形式下安全工作的需要，发挥安全工作为企业可持续发展、和谐稳定服务的作用。