培训管理员工作岗位职责

1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；

2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核；

3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训；

4、根据各部门的要求，协助各部门经理开展员工的晋升培训；

5、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析；

6、收集整理员工职称评定信息政策，统一组织有关员工办理相关手续；

7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续；

8、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；

9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作；

10、部门主管或公司领导交办的其它工作。