关于住宿管理规定
学生宿舍管理条例(16篇)
学生宿舍管理条例（16篇）学生宿舍管理条例（通用16篇）学生宿舍管理条例篇1为加强学生宿舍管理，提高学生自我管理、自我约束能力，保证广大学生有一个整洁、安静、文明、安全的学习、生活环境。
结合我校实际情况，经学校行政扩大会议决定，特制定本条例。
一、住宿规定1、学生宿舍由舍务处统一安排、调配管理。
住宿生应遵守宿舍管理规定，服从舍务处关于宿舍调整的安排，并在规定期限内完成调整工作；不得破坏或带走原房间的设施，违者，照价赔偿。
2、学生入学时，必须按规定交纳住宿费并按分配的房号床位住宿。
未经舍务处同意，不得擅自调房或强占床位。
3、星期日至星期五晚原则上不准请假离宿，无故离宿及夜修缺课达3次者，作通报批评处理。
4、宿舍早上6：30开大门，晚上1 0：20关大门（详细开关门时间见备注）严禁翻围墙爬防盗网进入宿舍，违者，视情节轻重给予警告至留校察看处分。
5、上课和夜修时间学生不得在宿舍滞留，因生病或其它特殊原因需要留在宿舍的同学，需持病假条等证明经批准后方可进入宿舍。
上课或夜修时间进出宿舍一律要进行登记。
6、严禁进入异性宿舍，有事需到异性宿舍可通过舍务处报告，请到值班室会面。
违者，给予批评教育，再犯者，给予警告处分。
7、未经舍务处同意，学生宿舍不准留宿外人，违者，给予批评教育。
屡教不改者，给予警告以上处分。
严禁留宿异性，违者，给予留校察看或勒令退学处分。
8、在校住宿的学生，未经批准，不得在校外住宿。
违者视情节轻重给予警告直至开除学籍处分。
9、节假日期间，宿舍楼实行封闭管理，所有内宿生未经许可不得私自进入，有特殊情况，需到舍务处说明登记。
10、自觉遵守作息制度，自觉保持宿舍安静。
午休时间、晚上熄灯后必须保持宿舍安静，不准在宿舍区大声喧哗、吹拉弹唱、下棋、打扑克、开音响、跳舞等影响他人休息的行为。
违者，给予口头警告，屡教不改者给予警告以上处分。
11、严禁在学生宿舍打麻将、起哄、酗酒、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子、赌博等，不准传播淫秽书刊和音像制品，违者按规定处理。
集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！集体宿舍管理制度篇1一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
国家民宿管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范民宿行业的发展，保障游客和民宿经营者的合法权益，促进旅游业的健康发展，根据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称民宿，是指在符合国家有关法律法规和政策的前提下，利用自有房屋、院落或者其他设施，为游客提供住宿、餐饮、休闲娱乐等服务的非经营性住宿设施。
第三条民宿行业的发展应当遵循以下原则：（一）坚持依法行政，规范民宿经营行为；（二）保护生态环境，传承地方文化；（三）保障游客权益，提高服务质量；（四）促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
第四条国家民宿管理部门负责全国民宿行业的监督管理，地方民宿管理部门负责本行政区域内民宿行业的监督管理。
第二章民宿设立条件第五条民宿设立应当符合以下条件：（一）房屋结构安全，符合国家和地方建筑安全标准；（二）室内设施齐全，符合国家和地方卫生标准；（三）有独立的供水、供电、排水设施，并符合国家和地方相关标准；（四）有符合消防、安全、卫生等要求的管理制度；（五）有专门的负责人或者管理人员，具备相应的管理能力；（六）符合国家和地方关于民宿的规划布局要求。
第六条民宿经营者在设立民宿前，应当向所在地民宿管理部门提出申请，并提供以下材料：（一）民宿设立申请书；（二）房屋产权证明或者使用权证明；（三）房屋安全鉴定报告；（四）室内设施清单及卫生标准符合情况；（五）消防安全设施清单及消防验收合格证明；（六）管理人员简历及管理能力证明；（七）符合国家和地方关于民宿的规划布局要求的相关证明。
第七条民宿管理部门应当自收到民宿设立申请之日起20个工作日内，对申请材料进行审核，符合条件的颁发《民宿经营许可证》。
第三章民宿经营行为规范第八条民宿经营者应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，依法经营；（二）诚实守信，公平交易，不得欺诈游客；（三）保障游客的人身财产安全，提供安全、卫生、舒适的住宿环境；（四）合理定价，明码标价，不得哄抬价格；（五）不得擅自改变房屋结构和使用功能；（六）不得利用民宿从事非法活动。
学生宿舍管理规定(3篇)
学生宿舍管理规定1.全体住宿学生要自觉遵守住宿文明公约，维护宿舍区公共秩序，自觉遵守学生宿舍各项规章制度，遵守作息时间，服从管理人员的教育和管理。
2.宿舍封楼期间，学生无班主任或学管签章的批条，一律不得在宿舍区逗留，每天上午、下午、晚自习上课前进行清楼，不按时离开宿舍且无正当理由者，将通报给系学管和学生处进行处理。
3.学生未经允许不得进入异性宿舍楼，不得擅自在外过夜，不得私自留宿他人，对违反此规定者将通报给系学管和学生处进行处理。
如有来访者，必须到宿舍楼管理员处登记，并于熄灯前两小时离开宿舍。
4.学生要爱护宿舍(楼)内的公共物品和设施，谁使用谁保管，因保管或使用不当，造成丢失、损坏的，需按规定赔偿。
对故意破坏公物者，除按规定赔偿外，还将给予纪律处分。
未经宿舍管理人员同意，任何学生不得随意调房间、调床位。
学生毕业离校或调整宿舍前要先验收宿舍，凡有公物损坏需缴清赔偿费用后方予办理离校手续。
5.学生要自觉遵守日常行为规范，不断提高个人素养，要自觉搞好宿舍内的环境卫生。
宿舍内不得吃饭、抽烟、饮酒，不得随地吐痰，不得乱贴乱画、污损墙壁;不得向走廊倒水、乱丢瓜子壳、果皮、纸、袋等垃圾。
全体住宿学生要共同努力创设整洁、文明的住宿环境。
6.学生要自觉将宿舍内的垃圾倒入垃圾桶内，簸箕用完放回原处。
严禁往垃圾桶内倒水、小便，严禁往水池内倒废弃物。
便纸按要求扔放，宿舍卫生间内便池、地漏堵塞的，应按规定缴纳维修费用后，由维修人员疏通。
7.学生要坚持每日整理内务，做到地面干净，床铺整洁，物品摆放有序，卫生间无异味，并配合管理人员进入宿舍查房。
8.学生要自觉遵守公共秩序，不得翻、穿围墙、栅栏，不得钻窗入室;楼内不得大声喧哗、高声播放音响，不得进行跑、跳、拍球等活动，不得有任何影响他人休息的行为。
9.注意用电安全，谨防火灾。
学生在宿舍内不得使用外接插排(插座)，不得私接电源，不得改动室内电器设施，不得使用任何种类的电热器具、炊具，如有违反将直接交由保卫处处理。
2024年公司住宿管理规定(3篇)
2024年公司住宿管理规定总则：第一条为维护清洁、整洁的环境，确保公司宿舍居住人员在工作之余能够得到充分的休息，营造良好的集体生活环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有居住于公司宿舍的员工和工人。
术语：第三条公司宿舍涵盖A地的公司宿舍及各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍特指专为公司员工提供的住宿，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍是指公司为在公司工作不满____个月(自入职之日起计算)的员工及工作满____个月以上且被外派到____市以外地区长期工作的员工提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍是指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍是指公司为在各工厂工作的工人提供的宿舍。
工作职责：第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制工作。
第九条各工厂办公室负责所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责对本规定的解释。
相关规定：第十二条宿舍入住条件：1. 在公司工作不满____个月的员工可申请入住公司宿舍。
2. 在公司工作满____个月以上但被外派到____市以外地区长期工作的员工可申请入住公司宿舍。
3. 在各工厂工作的工人可入住公司在工厂安排的宿舍。
4. 所有住宿人员必须身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好，且需在入住前自愿接受并承诺遵守本规定。
第十三条宿舍管理：1. 住宿人员在申请住宿前需填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2. 宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司相关制度中的住房补贴。
3. 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起____日内搬离宿舍，不得拖延或要求任何补偿费或搬家费；如损坏宿舍物品，需照价赔偿。
4. 员工和工人不得混住宿舍。
5. 住宿人员不得转租或出借宿舍，违者将取消其居住资格，并追究相关责任，承担经济损失。
文明宿舍住宿制度(5篇)
文明宿舍住宿制度1.每人必须交住宿保证抵押金。
2.严禁在房内私接电线、电器设备及使用电加热器具。
3.严禁乱倒垃圾、脏水，严禁随地大小便。
4.严禁在床上吸烟和房内点蜡烛。
5.严禁在房内烧饭、烧菜及吃饭。
6.严禁在规定区域外晒衣、晒被子，注意个人卫生。
7.必须建立宿舍值日制度，搞好室内卫生及门前三包工作。
8.必须建立室长负责制，严禁赌博、斗殴、酗酒。
9.必须爱护生活区内及宿舍内的公共财物、公共设施。
10.外来人员应办理会客登记，未经许可不准随意进入宿舍及留宿。
11.宿舍内物品堆放必须规范(三线一方块)。
住宿人员应认真执行以上规定，违者视情节轻重，将清退出场，直至移交有关部门处理。
文明宿舍住宿制度（2）是指在校园内的学生宿舍中，学生需要按照规定的行为准则和要求进行住宿管理，以达到文明、卫生、安全、宜居的目标。
文明宿舍住宿制度的主要内容包括以下几个方面：1.行为规范：学生宿舍是公共场所，学生应遵守公共秩序，尊重他人，不得有扰乱宿舍秩序，影响他人学习和休息的行为。
比如，不大声喧哗，不打扰室友，不在宿舍内吸烟、饮酒等。
2.卫生管理：学生应保持宿舍环境的整洁和卫生。
每位学生都有责任保持自己的床铺、书桌、衣物的清洁和整齐。
同时，学生应按时清理垃圾，保持宿舍公共区域的清洁和卫生。
3.设备设施的使用：学生应合理使用宿舍的设备和设施，不得私自拆卸或损坏公共设施。
同时，学生应节约用水、用电，爱惜公物。
4.安全管理：学生应保护好自己的财物安全，不得随意借用他人物品，不得盗窃、损坏他人财物。
在宿舍期间，学生应确保门窗关闭，防范火灾等安全事故。
5.文明礼仪：学生应团结友爱，互相尊重。
要保持良好的居住环境，不得扰乱宿舍秩序，不得进行不良行为，比如追捧、宣传、兜售不良书刊、音像制品等。
对于住宿制度的管理，学校会设立相应的宿舍管理团队，负责宿舍内的巡查、管理、督促学生遵守住宿制度。
并对不遵守制度的学生进行相应的处罚或教育。
同时，学校也会定期组织宿舍清洁、安全检查、卫生竞赛等活动，提高学生对住宿制度的认识和重视程度。
事业单位住宿管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位住宿管理，保障职工住宿权益，提高住宿条件，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本事业单位所有职工住宿管理。
第三条住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工住宿权益。
第四条住宿管理应注重提高住宿设施的使用效率，保障住宿环境的整洁、安全、舒适。
第二章住宿申请与分配第五条职工申请住宿，应向单位住宿管理部门提交书面申请，并附相关证明材料。
第六条住宿管理部门收到申请后，应进行审核，审核内容包括但不限于：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工本人及家庭成员的住宿情况。
第七条住宿管理部门应根据审核结果，结合住宿资源状况，制定住宿分配方案。
第八条住宿分配应优先考虑以下条件：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工在本单位的工龄、职务等因素。
第九条住宿管理部门应将分配结果通知职工，并对分配结果进行公示。
第三章住宿设施与维护第十条住宿设施包括但不限于宿舍、浴室、食堂等，应由单位统一管理和维护。
第十一条住宿设施应定期进行检查、维修，确保设施完好、安全、卫生。
第十二条住宿设施的使用应遵循以下原则：1. 节约资源，合理使用；2. 保持设施整洁，不得损坏；3. 不得擅自改变设施结构和使用功能；4. 不得占用、损坏、盗窃设施。
第十三条职工应爱护住宿设施，如有损坏，应按相关规定赔偿。
第四章住宿费用第十四条住宿费用包括但不限于水、电、暖、物业管理等费用。
第十五条住宿费用按照国家有关规定和单位实际情况制定收费标准。
第十六条住宿费用由职工本人承担，住宿管理部门负责收取和管理工作。
第十七条职工因工作需要长期住宿，可申请住宿补贴，具体补贴标准由单位另行规定。
第五章住宿纪律第十八条职工应遵守以下住宿纪律：1. 服从住宿管理部门的管理，不得擅自改变住宿分配；2. 保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内从事危害他人或公共安全的活动；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得在宿舍内从事与工作无关的活动；6. 不得将宿舍出租、转借给他人。
员工住宿管理规定
员工住宿管理规定一、住宿申请与分配1. 员工如需申请公司宿舍，需向人力资源部提出书面申请，并提供本人身份证、劳动合同等相关材料。
2. 人力资源部根据员工申请、宿舍空置情况及员工职级进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。
3. 员工收到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续。
逾期未办理者，视同自动放弃住宿资格。
二、住宿费用1. 员工住宿费用由公司承担，具体标准参照公司相关规定。
2. 员工入住宿舍后，应按时缴纳水、电、燃气等生活费用。
3. 员工离职或调离宿舍时，需结清水、电、燃气等生活费用，如有欠费，公司有权从员工工资中扣除。
三、住宿规定1. 员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生。
2. 员工不得在宿舍内从事违法活动，不得存放危险物品。
3. 宿舍内严禁吸烟、酗酒、大声喧哗，影响他人休息。
4. 员工不得私拉乱接电源线、网线等，确保用电安全。
5. 员工应遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝。
四、宿舍设施维护与维修1. 员工应爱护宿舍内设施，如发现设施损坏，应及时向人力资源部报告。
2. 人力资源部负责联系维修人员进行维修，员工应积极配合。
3. 员工故意损坏宿舍设施，需按公司规定承担相应赔偿责任。
五、住宿调整与退出1. 员工如需调整宿舍，应向人力资源部提出书面申请，经批准后方可进行调整。
2. 员工离职或调离宿舍时，应按照公司规定办理退宿手续。
3. 员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净，如有遗留物品，公司有权处理。
六、违约责任1. 员工违反本规定，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于通报批评、罚款、取消住宿资格等。
2. 员工因违反规定导致宿舍设施损坏，需承担相应赔偿责任。
3. 员工在宿舍内从事违法活动，公司将依法移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
七、宿舍安全管理1. 员工应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。
2. 员工应遵守宿舍安全规定，不得随意将宿舍钥匙转借他人，不得私自在宿舍内留宿外来人员。
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关于住宿管理规定
住宿也有安全管理的规定的，这样才能营造一个好的住宿环境。
下面是小编为你整理的关于住宿管理规定，希望对你有用!住宿的管理规定篇1
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
(工
作原因除外)
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。
(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
住宿的管理规定篇2
酒店外来人员管理制度
目的：为加强对外来作业人员的管理，使外来作业人员遵守酒店相关操作规范，避免影响酒店对客服务形象，保证酒店服务品质，特制定本制度。
适用范围：酒店各区域主要责任人：行政人事部
一、施工纪律规范
1、进店外来作业人员一律本着安全第一的原则按照相关规范进行施工。
2、外来作业人员在施工现场严禁吸烟，吸烟需在指定地点，施工现场不得带进任何火种。
3、外来作业人员如需进入各相关营业场所，特别是厨房重地，必须知会相关部门人员协助跟进。
4、外来作业人员不得在施工现场私人会客，严禁在工地留宿熟人朋友。
5、在酒店内工作应讲究文明礼貌，注意环境卫生，不得乱扔施工废物，不得使用客用服务设施和员工福利设施(如冲凉房，更-衣室)。
6、外来作业人员，不准私自动用酒店、客人及员工物品，一经发现将按盗窃论处，严重者将移送公安关处理。
7、外来作业人员纪律由施工现场管理部门、保安部和训导部联合进行监督。
二、食宿条件
1、外来作业人员如需酒店提供住宿,请按相关要求到行政人事部办理员工宿舍入住手续，并遵守宿舍管理规定。
2、外来作业入住人员可到员工浴室免费沐浴，同时遵守沐浴时间和规定。
3、外来作业人员如需在食堂就餐，可凭借饭票统一到食堂就餐，并遵守就餐规定。
三、施工前手续办理
1、外来作业人员因工程施工、设备检修、消杀等原因需进入酒店内部区域活动，超过1天以上，必须由施工单位负责人代表全体外来作业人员到雇请部门开具证明，到保安部办理临时施工出入证。
2、办理临时施工出入证需提供全体人员有效身份证或有效的身份证明以及近照两张，技术工种或特殊工种的还要出具相关的岗位资格证书正本，复印件无效。
3、保安部经办人核查施工单位填报人数、姓名、性别、年龄、身份证号码无。