公司年会暖场互动节目策划方案
年会暖场活动的策划方案
年会暖场活动的策划方案说明：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
公司即将迎来新的一年，新年新气象，为这个年尾做一个年会策划方案吧!随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光，了解年会的方案，为年会做好准备。
下面就是小编给大家带来的年会暖场活动的策划方案，希望大家喜欢!年会暖场活动的策划方案1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题_动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：_，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：20_年3月8日活动地点：_酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排20_年1月14日收到安利公司发出的标书20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、_老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、_领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
年会综艺互动节目策划方案
年会综艺互动节目策划方案节目名称：欢乐绽放年会节目主题：欢乐、互动、绽放节目背景：在新年即将到来之际，公司年会作为一项重要的企业文化活动，旨在加强员工之间的交流与合作，增强员工凝聚力，展现公司的团结和活力。
为了使本次年会更加丰富多彩、具有互动性，我们特意策划了一场欢乐绽放的综艺互动节目。
节目流程：1. 开场：欢迎致辞+公司简介- 主持人上台，欢迎全体员工参加本次综艺互动节目，并感谢他们一年来的辛勤工作。
- 公司高层上台，对公司进行简介，回顾过去一年的成绩，并展望未来的发展方向。
2. 欢乐激情游戏环节2.1 感动回顾：员工分享感动瞬间- 在年会前，员工们可以自愿提交自己在工作中遇到的感动瞬间的故事。
- 筛选出几个优秀的故事，通过PPT的形式展示，并由员工现场分享自己的感动经历。
- 在分享结束后，与会员工可以进行现场投票，选出最感动的故事。
2.2 创意才艺表演：展示员工个人特长- 邀请员工在节目中展示个人才艺，包括唱歌、舞蹈、相声、魔术等。
- 在此环节中可以加入即兴表演互动，例如抽签选择才艺类型，强迫员工即兴表演，增加娱乐性和惊喜。
2.3 团队拓展游戏：增加团队凝聚力- 设计一些团队合作的游戏，例如解谜游戏、传球游戏等。
- 将员工分成若干小组，每个小组完成一个任务，时间最短的小组获胜。
- 游戏过程中可以增加奖励机制，例如完成任务后获得奖杯、奖金等。
3. 精彩节目展示3.1 话剧表演：展现公司文化和团队精神- 由公司内部成立的话剧团进行表演，剧本内容可以与公司的文化和团队精神相契合。
- 通过舞台剧的形式，让员工更加深入了解公司的价值观和发展理念，增强企业认同感。
3.2 乐队演出：展示员工的音乐才华- 邀请公司内部乐队进行现场演出，展示员工的音乐才华。
- 乐队可以选择热门流行曲目进行演奏，也可以进行创意改编。
4. 年度大奖评选- 综合考虑员工的工作绩效、贡献度、创新能力等因素，评选出年度最佳员工、最佳团队、最佳部门等奖项。
年会氛围爆棚节目策划书3篇
年会氛围爆棚节目策划书3篇篇一年会氛围爆棚节目策划书一、活动主题“携手同行，共铸辉煌”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。
2. 庆祝公司过去一年的成就，展望未来的发展。
3. 提供一个欢乐、轻松的氛围，让员工放松身心，享受公司文化。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动准备1. 确定活动时间和地点：提前与场地提供商沟通，确保场地能够容纳所有员工，并确定活动的具体时间和流程安排。
2. 准备活动预算：根据活动的规模和内容，制定合理的预算，并确保资金到位。
3. 征集节目：向员工征集节目，包括歌曲、舞蹈、小品、相声等各种形式，鼓励员工积极参与。
4. 确定主持人：选择一位经验丰富、风趣幽默的主持人，负责活动的主持和流程控制。
5. 安排工作人员：根据活动的需要，安排工作人员负责场地布置、音响灯光控制、节目排练等工作。
6. 准备奖品和礼品：根据活动的奖项设置，准备相应的奖品和礼品，以激励员工的参与和表现。
7. 制作宣传海报和邀请函：设计制作宣传海报和邀请函，提前向员工发放，宣传活动内容和目的，提高员工的参与度。
8. 确保安全和卫生：在活动前检查场地的安全设施和卫生情况，确保员工的安全和健康。
七、活动流程1. 开场致辞：主持人上台致辞，欢迎全体员工参加年会，并介绍活动的目的和流程。
3. 节目表演：员工们带来了精彩的节目表演，包括歌曲、舞蹈、小品、相声等各种形式，让大家在欢乐中感受到公司的文化氛围。
4. 游戏互动：设置了一些有趣的游戏互动环节，如抽奖、猜谜语、接力赛等，让员工们在轻松愉快的氛围中增强彼此之间的了解和信任。
5. 颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，颁发优秀员工奖、优秀团队奖等荣誉称号，激励员工为公司的发展做出更大的贡献。
6. 抽奖环节：设置了丰厚的奖品，让员工们在抽奖环节中感受到惊喜和快乐。
7. 晚宴：准备了丰盛的晚宴，让员工们在轻松愉悦的氛围中享受美食，交流感情。
年会活动暖场活动方案策划
年会活动暖场活动方案策划一、活动概述年会活动是每年一度的公司盛事，为了使员工们更好地参与到年会中，营造欢乐、热烈、互动的氛围，在年会正式开始之前，通常会进行一系列的暖场活动。
暖场活动的目的是打破冷场，拉近与员工的距离，帮助员工们放松心情，为年会的顺利进行打下良好的基础。
二、活动目标1. 创造欢乐氛围：通过暖场活动，展示公司对员工的关怀和重视，增强员工的凝聚力和归属感，激发员工的参与热情。
2. 打破冰冷气氛：通过互动游戏、表演等形式，让员工们积极参与，让大家更好地相互了解和交流，消除陌生感，打破紧张和拘谨的气氛。
3. 为年会做好铺垫：适当延长员工们的注意力，使大家更好地融入年会的氛围，为正式节目的展示做好过渡。
三、活动内容1. 准备舞台：为了提供良好的演出环境，舞台布置应该简洁大方。
可以利用花束、鲜花、彩带等元素进行装饰。
2. 主持人互动：由一对活泼的主持人负责暖场活动，他们需要具备足够的幽默感和主持能力，能够带动现场的气氛。
主持人可通过问答、小游戏等方式与员工进行互动，提供一些小礼品作为奖励，增加互动参与度。
3. 员工故事分享：让一些员工代表分享他们在公司工作的点滴和成长经历，通过真实的故事感染员工们，激发大家的工作激情和荣誉感。
此环节可借助PPT或视频进行展示，提高表现力和感染力。
4. 小品表演：组织一些搞笑而有深度的小品表演，让员工们在欢乐中反思和思考，通过幽默的方式传达出深层次的思想，给员工们留下深刻的印象。
5. 年度荣誉表彰：在暖场活动中，给员工们颁发一些年度荣誉奖项，如“最佳新人”、“最有创意”、“最有学习能力”等，既能使员工受到鼓励和肯定，也为年会正式开始打下良好基础。
6. 互动游戏：安排一些简单有趣的互动游戏，例如抢红包、猜谜语、绕口令等，增加员工之间的互动。
可以设定一些小奖品作为激励，提高员工们的积极性和参与度。
7. 现场互动调查：通过现场投票、抽奖等方式，向员工们调查关于公司的一些问题，例如对公司文化、工作环境等方面的满意度，以及对未来发展的期待等，以此促进员工的积极思考和参与。
年会游戏暖场节目方案策划
年会游戏暖场节目方案策划年会游戏暖场节目方案一、活动背景年会是每个企业一年一度的盛会，是展示企业文化和员工风采的重要场合。
为了增加年会的欢乐和活力，丰富员工的参与度，我们计划在年会暖场环节设计一系列有趣的游戏节目。
二、活动目的1. 营造欢乐祥和的氛围，增加员工的参与度和互动性。
2. 促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 激发员工的创造力和竞争意识，提升工作效率和动力。
4. 展示企业文化和员工风采。
三、活动主题1. 以“团结奋进，共创辉煌”为主题，旨在鼓励员工在新的一年里共同努力，实现个人和企业的发展目标。
2. 游戏节目主题以团队合作、创新和挑战为主，旨在培养员工的团队意识和创新能力。
四、活动流程1. 活动前准备工作1.1 确定场地：选择宽敞明亮的场地，满足游戏节目的需求和参与人数。
1.2 购买道具：根据游戏节目的需求购买相应的道具和装饰品。
1.3 策划游戏节目：根据活动主题，设计一系列有趣的游戏节目。
1.4 制作奖品：准备一些有意义的奖品，鼓励员工积极参与游戏节目。
2. 活动流程安排2.1 活动开场：由主持人介绍年会主题和活动流程，营造欢乐祥和的氛围。
由公司领导致辞，表达对员工的感谢和支持。
2.2 团队合作游戏：设计一款需团队合作的游戏，例如“团队拼图”游戏。
将员工分为若干个小组，每个小组分配一份拼图，要求团队合作完成拼图。
时间限制为5分钟，完成时间最短的团队获胜。
2.3 创新发挥游戏：设计一款考验员工创新力和表达能力的游戏，例如“创意口号”游戏。
将员工分成若干个小组，每个小组根据指定的主题和关键词，创造一个有趣的口号，并在规定时间内进行现场表演。
由其他员工投票选出最具创意和表现力的口号，获胜的小组获得奖品。
2.4 挑战自我游戏：设计一款体能或智力挑战的游戏，例如“接力长跑”游戏。
将员工分成若干个小组，每个小组轮流进行接力长跑比赛，规定时间内完成最多圈数的小组获胜。
2.5 表演节目：邀请员工参加唱歌、舞蹈、小品等才艺表演，展示员工的个人魅力和团队合作精神。
年会暖场活动互动方案策划
年会暖场活动互动方案策划年会暖场活动互动方案策划一、活动背景随着互联网技术的发展和社交媒体的普及，年会已经不仅仅是一场简单的庆祝活动，更成为了公司展示实力、彰显企业文化的重要窗口。
年会的成功举办不仅能够增强员工凝聚力和归属感，还能够提升外界对企业的印象和认可度。
因此，一场有趣、富有互动性的暖场活动对于年会的开场效果和整体氛围极为重要。
本次互动方案针对公司年会的特点和参与人群进行策划，旨在通过精心设计的游戏和互动环节，增加员工之间的互动和沟通，提升年会的参与度和欢乐度。
二、活动目标1. 提升员工之间的互动能力和沟通效果；2. 增强公司员工的凝聚力和归属感；3. 创造积极愉快的氛围，提升年会的参与度和欢乐度；4. 展示企业的创新精神和团队合作能力。
三、活动内容1. 签到暖场环节在年会的入场大厅设置签到暖场环节，员工在签到区域进行签到，并领取一份有关年会的精美礼物。
此外，还设立签到墙，员工可以在签到墙上留下祝福和个性化的印记。
这一环节不仅可以帮助员工快速找到自己的座位，还能够增加员工之间的交流和熟悉程度。
2. 创意开场仪式年会开场仪式是年会的重头戏，需要设计出令人难忘的开场形式，让员工们对整个年会充满期待。
例如，可以设计一个受欢迎的明星或名人化妆扮相，为员工捧场，或者请一支专业舞蹈团队进行精彩的表演。
同时，可以设计一段形象宣传片，展示企业的成果和员工团队的风采。
3. 众筹游戏环节为了加强员工之间的互动和团队合作能力，可以设计一款众筹游戏，如拼装巨幅拼图、顶风挑战等。
每个团队都可以根据自己的能力和策略挑选游戏项目，并通过团队合作的方式来完成任务。
通过游戏的竞争和共同努力，可以有效提升团队的凝聚力和沟通效果。
4. 幸运抽奖环节幸运抽奖是年会的经典环节，既能增加员工的参与度，又能给员工带来惊喜和乐趣。
可以设计多个抽奖环节，除了传统的抽取礼品的形式，还可以设置一些特别奖项，如最佳扮演奖、最佳团队合作奖、最佳创意奖等，可以增加员工之间的竞争趣味和集体荣誉感。
年会暖场活动策划方案
年会暖场活动策划方案年会暖场活动策划方案一、活动背景：年会是企业每年一度的重要庆典，通过年会可以展示企业的成绩与荣誉，激励员工的士气与团队精神，并为大家提供一个交流和放松的机会。
而暖场活动是年会的重要组成部分，它扮演着引领气氛和凝聚人心的作用。
本文将为您提供一份年会暖场活动的策划方案，让您的年会更加成功和难忘。
二、活动目标：1. 引导员工进入快乐和活跃的氛围，增加团队凝聚力；2. 激发员工的参与度和积极性，提高活动的互动性；3. 为员工提供一个展示才艺和个性的平台，增进员工之间的了解和沟通；4. 增加年会的欢乐度和亮点，让员工愿意参与并留下美好的回忆。
三、活动内容：1. 主持人互动：请一位幽默风趣的主持人担任年会的主持工作，通过与员工的互动让气氛更加活跃。
主持人可以提前收集员工的个人信息，然后在现场随机问询员工，让员工感到被关注和重视。
2. 抽奖环节：a. 幸运签到：在每个座位下放置一个抽奖号码，每个员工在入场签到时获得一张抽奖号码，号码与奖品相对应。
b. 互动抽奖：通过主持人的引导，进行一系列有趣的抽奖环节，例如幸运转盘、幸运大抽奖等，让员工参与其中并有机会赢得丰厚奖品。
3. 活动节目：a. 开场表演：安排一场精彩的开场表演，可以是舞蹈、歌曲、戏剧等多种形式，以展示企业文化和团队风采。
b. 才艺展示：给员工提供一个展示才艺和个性的舞台，可以有歌唱、舞蹈、小品等多种节目，员工可以自愿参与，可以个人或组队，通过投票选择最佳表演，同时也可设置特别奖项，如最有创意奖、最具喜剧效果奖等。
4. 年度回顾：a. 企业回顾：通过影像、PPT等方式回顾过去一年企业的成绩与荣誉，提高员工对企业的认同感。
b. 员工回顾：邀请员工分享自己在过去一年中的工作经验、感悟和成长，鼓励员工互相学习和交流。
5. 互动游戏：a. 团队合作游戏：设计一些团队协作的游戏环节，例如解谜、搭桥等，让员工通过合作完成任务，增加团队凝聚力。
【公司年会剧本策划】暖场小游戏
暖场小游戏1.大树与松鼠游戏规则：1、三人一组，两人扮“大树”，面向对方伸出双手搭成圆圈，另一人扮“松鼠”，并站在圆圈中间。
需要一名成员落单。
2、由落单的成员喊口令，有三种口令，分别是“大树”、“松鼠”和“狂风”。
落单者任意喊其中的一个口令。
3、落单者喊“松鼠”：“大树”不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的“大树”，寻找新的“大树”落单的成员就有机会扮演“松鼠”并插到“大树”当中，新落单的人在下一轮时喊口令并表演节目。
（落单者喊“大树”：“松鼠”不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴与其他“大树”重新组合成一对“大树”，并圈住“松鼠”，本来落单的成员就有机会扮演“大树”，新落单的人在下一轮时喊口令。
落单者喊“狂风”：扮演“大树”和“松鼠”的人全部打散并重新组合，扮演“大树”的人也可扮演“松鼠”，扮演“松鼠”的人也可扮演“大树”，本来落单的成员亦可加入其中，新落单的人在下一轮时喊口令。
）2、可爱的小猫游戏规则：让所有的组员围城一个大圆圈，再从中由自愿原则挑选出一个小猫，小猫去挑选一个人对其做出自己认为可爱的能把对方逗笑的动作，被小猫选中的人则对小猫说三遍“可爱的小猫”并且不能够笑，如果笑了就换成这个人去当小猫，没有被逗笑，小猫就必须去寻找下一个人。
3、Seven Up游戏规则：1.将学员按围成一个圈的进行竞赛。
2.使用轮流的方式，任选一个数字为开头，每一位学员轮到时坐着说出自己轮到的数字，但在轮到数目字有7（7.17.27…）或是数目字为7的倍数时（7.14.21.28….），该位同学必须站起拍手，且不可说出此数目字。
出错的学员就给大家表演一个小节目。
4、谁是卧底游戏规则：1、在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。
2、每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。
年会游戏方案(精选5篇)
年会游戏方案(精选5篇)年会游戏方案篇一1、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！(哗啦圈、别针、塑料绳)2、心有灵犀猜成语规则：以两人为一组。
一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示！(纸片A4、成语)3、夹波珠规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在较短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷)4、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，较后以较佳办法能站进较小报纸的队为胜。
(报子)5、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在较短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！6、动作接龙规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！7、倒着说规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。
“我是好人”那么答题人须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。
8、集体造句规则：分成若干小组，每一小组一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员直到组成一个句子。
要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，较后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。
9、双龙戏珠接力赛规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。
在行走过程中球不可以落地！看那一队在较短的时间内将行程走完(球)10、抢板凳规则：大家都玩烂了就不说了。
11、一反常态规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！12、真假难辩规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。
年会活动策划的节目与互动环节设计方案
年会活动策划的节目与互动环节设计方案一、概述年会活动是企业一年一度的重要盛事，它不仅是员工们展示自己才艺的机会，也是加强团队凝聚力、促进员工之间交流的重要途径。
因此，一个成功的年会活动必须有吸引力的节目与互动环节。
本文将从多个角度出发，为大家设计一套丰富多彩并且富有互动性的方案。
二、节目设计1. 开场节目：可以安排一支鼓乐团表演，通过鼓乐的热烈和激昂的节奏，为整个年会注入活力，为员工带来一个美好的开始。
2. 文艺表演：可以选派公司内部的乐团、舞蹈团等进行表演。
这些表演不仅可以展示员工的才艺，也能给年会气氛增添几分文艺气息。
3. 现场互动节目：可以设计一些与员工相关的游戏环节。
例如，组织“人气最高员工评选”、“才艺秀”等，既让员工展示自己的特长，也能让观众们参与其中，增加互动性。
4. 嘉宾表演：可以邀请名人、明星等作为特别嘉宾参与演出。
这样不仅能给员工带来新鲜感，也能提升整个年会的知名度和吸引力。
5. 顶级演出：为了营造高潮迭起的氛围，可以安排一位知名歌手或者乐团的演出。
这样的演出不仅能够提升年会的品质，也能让员工们体验到独特的欢乐。
三、互动环节设计1. 抽奖环节：设计不同档次的奖项，通过抽奖环节激发员工的参与热情。
通过参与抽奖，员工既能得到实质性的奖品，也能感受到公司对他们的关怀和激励。
2. 互动游戏：可以设计一些富有趣味性和挑战性的游戏，如团队接力赛、智力问答等等。
通过这些互动游戏，员工们可以在娱乐中增进彼此的交流与了解。
3. 跨部门合作：设计一个部门间合作的节目，让员工们互相配合、共同完成一项任务。
通过实际合作，不仅能够锻炼员工的团队合作能力，也能够增强部门之间的沟通和协作。
4. 年度回顾：通过播放公司过去一年的重要时刻和成就，让员工们回顾公司的发展历程。
这样的互动环节不仅能够让员工们感受到公司的进步，也能够激发他们对未来的信心和动力。
5. 互动摄影区：设置一个专门的摄影区，让员工们留下美好的回忆瞬间。
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公司年会暖场互动节目策划方案
公司年会是企业一年一度的盛会，不仅是员工间交流互动的重要场所，还是展现企业文化和团队活力的窗口。
为了让年会更加热闹有趣，需要精心策划一系列互动节目来拉近员工之间的距离，增加参与感和互动性。
以下是一份公司年会暖场互动节目策划方案，希望能对你有所启发。
一、开场表演
1. 主题舞蹈《欢聚一堂》
安排公司内部培训过的舞蹈团队，设计一套欢快的开场舞蹈，展现公司团队精神和活力。
2. 魔术表演
邀请一位专业魔术师进行短暂但精彩的魔术表演，通过魔术节目增加气氛，吸引全场注意力。
3. 合唱《明天会更好》
公司自己的合唱团合唱一首激励人心的歌曲，表达对未来美好的憧憬和团结一致的信心。
二、互动游戏
1. 猜谜游戏
事先准备一些与公司有关的谜题，包括公司历史、产品特点、知名员工等等，让员工通过抢答或小组竞赛的方式回答问题，增加对公司的了解和认知。
2. 手机互动游戏
通过手机应用或线上平台设计一些有趣的团队对战游戏，让员工组成小组参与，在游戏中培养团队合作和沟通能力。
3. 疯狂拍卖
请员工把家中不需要的物品或自己亲手制作的小艺术品带到年会现场，进行自由拍卖，用拍卖的方式增进员工间的交流和互动。
4. 人气小课堂
邀请公司内部专家或行业专业人士给出一些短暂的小讲座，讲解一些热门话题或行业知识，让员工可以学到一些实用的知识，并可以提问交流。
三、抽奖环节
1. 幸运大抽奖
提前准备一些精美的礼品，如电子产品、旅游机票等，通过抽奖的方式增加全场员工的参与度，增加一些惊喜和快乐。
2. 滚动抽奖
在一些行政总结和重要领导讲话的间隙，进行滚动抽奖，随机抽取幸运员工，让整个年会气氛更加热烈。
四、颁奖典礼
1. 获奖员工分享
邀请一些杰出员工上台分享自己的成长经历和取得的成绩，激励其他员工努力奋斗。
2. 最佳团队奖
评选出一些有突出表现的团队，颁发最佳团队奖，表彰团队合作和协调能力。
3. 年度个人奖项
设立一些年度个人奖项，如最具创新力员工、最佳销售员工等，鼓励员工在各自的领域里取得更好的成绩。
五、闭幕演出
1. 超级BGM舞台剧
公司内部的演员团队编写一部以公司文化和员工故事为素材的小舞台剧，在闭幕时上演，展现员工们的才艺和创造力。
2. 总结歌舞《感恩之心》
全体员工上台共同演唱一首感恩的歌曲，表达对公司和职位的感恩之情，展现团队的凝聚力。
以上是一份公司年会暖场互动节目策划方案，通过多种形式的互动节目，使得年会更加热闹有趣，拉近员工之间的距离，增强公司团队的凝聚力和向心力。
同时，也给员工提供了一个展示才艺和交流的平台，让员工在轻松愉快的氛围中更好地融入公司大家庭。