企业家信托责任的概述17页word文档
公司信托制度模板范本
公司信托制度模板范本第一章总则第一条为了规范公司信托行为，保护信托当事人合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国信托法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称公司信托，是指公司作为信托当事人，以自有资金或其他合法财产设立信托，将信托财产委托给受托人进行管理、运用和处置，以实现特定目的的行为。
第三条公司开展信托业务，应遵循合法、合规、公平、公正、透明的原则，确保信托财产的安全，维护信托当事人的合法权益。
第二章信托当事人第四条公司信托的当事人包括：（一）委托人：公司；（二）受托人：符合法律法规规定的具有信托业务经营资格的机构；（三）受益人：公司或其他合法主体。
第五条委托人应当为公司合法设立并有效存续的法人或其他组织，具备完全民事行为能力。
第六条受托人应具备以下条件：（一）在中国境内依法设立，具有信托业务经营资格；（二）具有良好的信誉和经营业绩；（三）具备履行受托职责的专业能力和人员；（四）具备完善的风险管理和内部控制制度。
第七条受益人应为公司或其他合法设立并有效存续的法人、其他组织或自然人，具备完全民事行为能力。
第三章信托设立与生效第八条公司设立信托，应编制信托计划，明确信托目的、信托财产、信托期限、受益人、信托收益分配等事项。
第九条信托计划应经公司董事会或股东会决议通过，并报经有权监管部门批准。
第十条信托设立时，公司应与受托人签订信托合同，约定双方的权利、义务和责任。
第十一条信托合同应包括以下内容：（一）委托人和受托人的名称、住所；（二）信托财产的种类、规模、来源、用途和期限；（三）受益人的范围、资格、权益和收益分配方式；（四）信托管理、运用和处置的方式、范围和限制；（五）信托费用及其支付方式；（六）信托终止、解除和变更的条件、程序及方法；（七）违约责任及争议解决方式；（八）双方约定的其他事项。
第十二条信托合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第四章信托管理第十三条受托人应按照信托合同的约定，妥善管理、运用和处置信托财产，确保信托财产的安全和收益。
信托项目岗位职责
信托项目岗位职责信托项目主要是指对于信托产品的策划、管理和运营。
信托公司中，信托项目主要负责信托产品的设计、募集、管理、监督、营销等工作，作为信托公司的核心业务之一，因此信托项目的岗位职责也非常重要。
以下是信托项目岗位职责的内容。
1. 风险控制和管理：负责信托产品风险评估和控制，确保信托产品的安全、稳健和可持续发展。
对于单一或多项风险进行判断和管理，提出风险防范对策和应对措施，避免和降低风险发生的可能性和影响。
2. 信托产品设计：根据客户需求和市场需求，设计出具有竞争力的信托产品，包括信托计划的投资方案、收益分配方案、风险备案、财务报表等方面。
根据市场反馈和监管政策，不断优化产品设计。
3. 资产管理：负责信托产品的资产管理，包括投资、运营、监督和维护等，根据信托计划的规划和财务目标，精心挑选和管理资产，确保实现预期收益和保证本金安全。
4. 客户关系维护：负责信托客户关系的维护和管理，包括沟通、协调、解决问题、客户反馈跟进等。
对客户的需求、意见和建议进行及时反馈和处理，提升客户满意度和忠诚度。
5. 项目管理：负责信托项目的管理，包括进度、质量、成本等方面的控制和指导，实现信托项目的高效、快速、顺利进行。
6. 策略规划：负责信托项目策略规划，包括市场营销策略、品牌策略、产品策略、资产配置策略等，根据公司整体需求和市场变化，灵活制定相应的策略和计划，提升公司的核心竞争力。
7. 财务管理：负责信托项目的财务管理，包括预算编制、绩效考核、成本控制、资金管理等方面，对项目财务状况进行全方位监督和管控。
8. 团队管理：负责信托项目团队的管理，包括人员招聘、培训、资源分配、绩效考核等方面的管理，建立和维护良好的团队文化和工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
以上就是信托项目岗位职责的主要内容，可以看出，一个合格的信托项目负责人需要具备多方面的能力和素质，既要有扎实的信托业务知识和实战经验，又要有良好的动手能力和管理能力，还要有良好的人际沟通和协调能力。
信托与资产管理的法律责任
资产管理公司未尽勤勉尽责义务引发纠纷。该案例中，资产管理公司在管理客户资产时，未对市场风 险进行充分评估和提示，导致客户资产大幅缩水。法院认定资产管理公司存在违约行为，应承担相应 责任。
风险识别、评估和应对策略
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风险识别
建立全面的风险识别机制，包括市场风险、信用 风险、操作风险等，确保各类风险得到及时发现 和记录。
加强内部控制
建立完善的内部控制体系，包括风险管理、合规管理、内部审计等 ，确保公司业务合规稳健运行。
强化风险防范意识
加强员工风险防范意识培训和教育，提高全员风险防范意识和能力。 同时，建立风险防范激励机制，鼓励员工积极参与风险防范工作。
THANKS
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投资者保护
信托公司应尊重并保护投资者的合法权益，如知情权、收益权等，同时建立完善 的投资者投诉处理机制。
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资产管理合同核心条款解析
合同主体、客体和内容
合同主体
资产管理合同的主体通常包括委 托人（投资者）、受托人（资产 管理机构）以及可能的受益人。 各方在合同中享有相应的权利并
承担对应的义务。
合同客体
风险评估
采用定性和定量评估方法，对识别出的风险进行 评估和排序，确定风险等级和影响程度。
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应对策略
根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略和 措施，如风险规避、风险降低、风险转移等，确 保风险得到有效控制。
完善内部治理结构和风险防范机制
完善内部治理结构
建立健全的内部治理结构，包括董事会、监事会、高级管理层等， 确保各层级之间权责清晰、制衡有效。
资产管理合同的客体是投资者交 付给资产管理机构进行管理的资 产，这些资产可以是现金、证券
、不动产或其他投资品种。
法人信托业务模板
法人信托业务模板
一、业务概述
法人信托是指企业法人或具有法人资格的事业单位或社会团体作为委托人而开展的信托业务。
法人信托通常由企业法人为实现特定的目的而设立，如职工福利、养老保障等。
二、业务特点
1. 委托人是企业法人或具有法人资格的事业单位或社会团体；
2. 信托目的通常是为了实现特定的经济和社会目标；
3. 通常需要借助专业的信托公司来管理和运作。
三、业务流程
1. 委托人向信托公司提出设立信托的申请，并提供相关资料；
2. 信托公司对申请进行审核，包括对委托人的资格、信托目的、资金来源等进行核实；
3. 信托公司与委托人签订信托合同，明确各方权利义务关系；
4. 信托公司负责信托资金的管理和运作，并定期向委托人报告信托资产状况；
5. 信托期限届满，信托公司按照信托合同的约定向受益人支付信托利益。
四、业务风险
1. 信用风险：如果委托人或受益人违约，可能导致信托资金损失；
2. 市场风险：信托资金的投资方向涉及市场风险，如果市场波动较大，可能导致投资亏损；
3. 管理风险：信托公司的管理水平和经验对信托资金的安全和收益具有重要影响。
五、业务监管
法人信托业务受到相关法律法规的监管，如《中华人民共和国信托法》、《信托公司管理办法》等。
信托公司开展法人信托业务应当遵守相关法律法规，并接受银保监会的监督和检查。
信托介绍与信托实例
信托服务
直接金融：资金供给方和需求方直接交易或者相当于 直接交易，如股票、债券、信托融资等。间接金融：资金供给方和资金需求方不直接交易，而是 分别与金融机构交易，从而实现间接交易， 如银行存贷款等。
金融：资金融通，连接资金供给方和需求方，配置金融资源。
直接金融
间接金融
信托是一种财产管理制度，它的核心内容是“受人之托，代人理财”。具体是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。 通俗地讲，因信任而托付财产，就是信托。即可以认为：信任 + 托付财产 = 信托。其中：信任是信托的前提，托付财产是信托的实质。这里，托付财产的基本模式是利益与责任相互分离的三方关系：委托人把财产转移给受托人，受托人为了受益人的利益而管理财产。
• 产品名称：中信锦绣一号股权投资基金信托计划
• 预期收益：预计年收益率超过20%
锦绣一号优先级受益人于2008年5月拿到第一笔分红款，分红比例为40%，根据2009年第一季度管理报告，锦绣一号目前的净值为0.96元（除息后），这意味着该信托项目的年收益率超过20%。
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主要组织形式：信托法规范的信托计划的形式；合伙企业法规范的有限合伙企业的形式；公司法规范的有限责任公司或股份有限公司形式；其他方式：如产业投资基金等。
信托型
有限合伙型
公司型
法律基础
明确
明确，缺少配套细则明确出资Fra bibliotek式较为灵活
承诺制，灵活性大
较为复杂
决策机制
灵活有效
灵活有效
复杂
区域发展投资基金产品结构
基金信托规模：总规模超过100亿元人民币基金信托期限：3年优先受益权:发行规模100亿元，由机构投资者、个人投资者认购；优先受益权预期收益：年化收益率为5 %次级受益权:发行规模参照应付投资者收益，由政府或其下属机构认购；首期认购额不低于信托基金首年向优先受益权投资者支付的收益，其余部分逐年追加
信托公司的角色与职责
信托公司的角色与职责信托公司作为一种特殊的金融机构，在现代经济中扮演着重要的角色和承担着特定的职责。
本文将详细介绍信托公司的角色和职责，以展现其对经济发展的重要性。
一、信托公司的角色1. 信托受托人的角色在信托合同中，信托公司作为受托人，承担着管理和运营信托财产的职责。
它负责保管、处置和分配信托财产，并按照信托合同的约定，为受益人提供相应的权益。
2. 资产配置者的角色信托公司作为信托合同的一方，具有权威的资产配置者角色。
它通过专业的资产管理团队，根据市场情况和受益人需求，将信托财产进行有效的配置，以实现最大化的投资回报。
3. 信托产品提供者的角色作为金融机构，信托公司开发并销售各种信托产品，满足不同投资者的需求。
信托公司利用自身的专业经验和优势，设计灵活多样的信托产品，为投资者提供增值和风险分散的机会。
4. 信托监督者的角色信托公司在信托业务的开展中，承担着监督和管理的职责。
它需遵守相关法律法规，确保信托业务的合规性，同时监督交易的进行和受益人权益的保护。
二、信托公司的职责1. 信托管理职责作为信托受托人，信托公司的主要职责是管理信托财产，完成各项信托业务。
它需制定合理的投资策略，进行风险评估和资产配置，确保信托财产的保值增值，并及时向受益人提供相关信息和报告。
2. 风险控制职责信托公司在进行信托业务时，必须承担风险控制的职责。
它需对交易进行全面评估和风险管理，确保投资项目的安全性和可行性，防范潜在风险的产生，维护受益人的利益。
3. 客户服务职责信托公司作为金融机构，应注重客户服务，并以客户为中心进行业务开展。
它需提供优质的咨询和投资建议，及时回应客户的需求和关切，建立良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
4. 合规监管职责信托公司需遵守相关法律法规，接受监管机构的合规检查和监督。
它需建立健全的内部控制体系，确保业务操作的合法性和透明性，积极配合监管部门的工作，规范信托市场的秩序和运行。
5. 社会责任职责作为金融行业的一员，信托公司还承担着社会责任。
信托经理岗位职责
信托经理岗位职责一、岗位背景和职责概述信托经理是企业中负责信托业务管理和运作的关键岗位。
信托经理负责订立和执行信托计划，管理受托资产，以实现客户的财富保值增值目标。
本规章制度旨在规范信托经理的职责范围、管理标准和考核标准，确保其具备高效执行的本领，保障企业和客户的利益。
二、信托经理的职责和权利1.订立信托计划：负责依据客户需求和相关法规，订立符合法律法规的信托计划，并供应咨询看法。
2.审核信托资产：对委托方供应的资产进行审核，确保资产的合法性、真实性和完整性。
3.受托资产管理：负责管理受托资产，包含资金划转、投资决策、风险掌控等，确保资产安全、稳健增值。
4.定期报告与沟通：及时向客户报告信托资产的运营情形和投资收益，为客户供应专业的财务咨询服务。
5.监督运作风险：订立并执行有效的风险管理措施，确保信托业务的合规性和稳定性。
6.法律咨询与遵从：及时关注相关法律法规的变动，并向企业供应法律风险评估和法律看法。
7.信托会议组织：组织召开信托会议，对信托计划的运作进行讨论和评估，提出改进建议。
8.建设与提升：乐观参加内部培训和业务学习，提升自身的专业素养和业务本领。
9.团队协作：与团队成员合作，共同完成信托业务目标，提升团队的绩效效能。
三、信托经理的管理标准1.专业素养：信托经理需具备良好的金融与法律知识，熟识信托业务和市场风险，具备良好的团队协作本领和沟通本领。
2.诚信与责任：信托经理应以客户利益为重，严格遵守法律法规和内部规章制度，保守客户隐私，如实、准确、完整地供应信息。
3.风险管理：信托经理需具有较强的风险识别、评估和掌控本领，确保信托项目的风险在可接受范围内，并及时采取适当的风险应对措施。
4.战略规划：信托经理应具备较强的战略思维和决策本领，能依据客户需求、市场情况和业务发展趋势，订立科学合理的信托策略和计划。
5.业绩评估：信托经理的业绩将依据客户的财务指标、风险掌控情况、客户满意度等因素进行综合评估，高业绩和良好的服务质量将得到认可和嘉奖。
第一章 信托概述
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信托与租赁
第一章 信托概述
第二节 信托的特点与职能
• 信托的特点
信托方式的灵活性 信托内容的广泛性 信托风险的他主性 信托财产的独立性
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信托与租赁
第一章 信托概述
信托的职能 • • • • • 财产管理职能 融通资金职能 协调经济关系职能 社会投资职能 社会公益事业服务职能
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信托与租赁
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信托与租赁
第一章 信托概述
第三节 信托的法律关系——受托人
• 信托公司的关系人主要包括： 直接或间接持有信托公司10%以上股权的股东； 信托公司用固有财产直接或间接控制的企业（控制是指投 资人直接或间接持有企业50%以上的股权，或持股虽未达 到50%，但对该企业拥有实质性控股权的）。 信托公司的高管、直接业务人员及其近亲属。 （高管包 括董事、监事、总经理、副总经理、董事会秘书） 高管、直接业务人员持股5%以上或者担任高管的公司。 对关系人的判断，应从对信托公司的控制或影响的实质关 系加以判断，而不仅仅是基于关系人的法律形式。
• 对于违反前款规定而强制执行信托财产，委托人、 受托人或者受益人有权向人民法院提出异议。
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信托与租赁
第一章 信托概述
第三节 信托的法律关系——信托财产
5.信托的债权与不属于信托的债务不得抵消
受托人管理运用、处分信托财产所产生的债 权，不得与其固有财产产生的债务相抵消。
受托人管理运用、处分不同委托人的信托财 产所产生的债权债务，不得相互抵消。
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信托与租赁
第一章 信托概述
第三节 信托的法律关系——信托的设立
5. 信托登记
设立信托，对于信托财产，有关法律、行政法规规定应 当办理登记手续的，应当依法办理信托登记。
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企业家信托责任的概述
企业家信托责任是指在委托代理关系中作为代理人的企业家对委托人负有的保持企业运营和发展，促进企业资产保值增值的责任。
我国企业家信托责任的现状及危害
一、企业家对国家和社会负有的信托责任方面
企业家首先是个社会人，然后才是商人，企业的生存和经营离不开社会那就必然对社会负有信托责任，对国家的经济安全负有责任。
但是企业家在这方
面做得并不好，过分的关注企业和个人的经济利益是导致企业家对于国家和社会信托责任缺失的重要原因。
1国有资产流失
我国国企改革过程中，一些企业家钻国家政策的空子，侵吞国有资产造成国有资产的流失，危害了国家和社会的利益。
在我国国有企业体制改革中，一些缺乏信托责任的企业家进行暗箱操作，内部人员利用压低经营利润、操纵资产评估、非法融资等手段将大量国有资产装进自己的腰包。
据有关部门统计，国有资产每年至少流失800~1000亿元，世界银行则估计我国国有资产的流失量约占国内生产总值的8%至12%。
国有资产以如此惊人的速度流失，已经成了困
扰改革与发展的一个日益严重的问题，威胁国家经济安全。
2破坏生态，污染环境
在日常的经营过程中，只关注本企业的利益最大化而不顾企业运营所带来的环境污染、生态破坏等，这样的企业在我国不占少数。
其主要原因是企业的这些行为具有外部性，不直接与企业的利益挂钩，而企业家只关注企业自身的盈利情况，对于环境方面过分忽视。
但是这样的行为后果最终要社会给他们买单，给社会造成的危害数倍于企业的所得，对于整个社会而言可谓得不偿失。
3偷税漏税问题严重
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企业是有公益责任的，享受公共资源的同时需要对社会有相应的回馈，小到公益设施的建设和维护，大到在国难面前的慷慨解囊，这是每个国人的义务，更是企业家不容推卸的责任。
税收是国民收入的二次分配，企业按时足额的缴纳税金是对国家建设负有的责任，也是企业家社会信托责任的一个体现，但是在我国偷税漏税现象很多，有的企业家没有负有纳税责任的意识，还有的人有计划的利用财务造假或者关联方交易等一系列的手段来达到偷逃税款的目的。
二、企业家对企业及资产所有者负有的信托责任方面
1增大了企业的经营风险
企业家是企业的核心人物，其首要任务就是掌控企业宏观的战略发展方向，充分组织人力、物力资源，调动员工的积极性，使其协调、配合努力实现企业的目标，完成企业的使命。
如果把企业交给一个没有信托责任的企业家去管理，无异于任由企业在激烈的市场竞争中自生自灭，这样的企业怎么能经营的好怎么能发展的好呢企业在市场竞争中本来就面临着来自内部和外部很多方面的挑战和风险，稍有不慎就可能输得很惨，兢兢业业尚且不一定能保证企业发展良好，再加上一个不负责任的掌舵者，它的经营可谓风险重重。
2伤害了企业股东的利益，造成投资者信心缺乏
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由于委托代理关系的存在，股东对企业的了解是间接通过企业家提供的报表数据等，对企业的真实情况缺乏一手资料，而且获得信息相对滞后，不能及时的对企业的状况进行管理，这就给了信托责任缺失的企业家以可乘之机。
他们利用自己的权利优势和信息优势蒙骗出资人，贪污受贿，拉关系吃回扣，肥了自己瘦了企业。
而企业发展的资金来源是股东的投资，企业家信托责任的缺失使得股东利益受损，也会影响股东投资的积极性，资金的缺乏将导致企业无法生存。
还有部分企业家的行为更为严重，他们建立一个拉拢各方投资，最后又巧立名目通过各种方法抽逃资金，把股东的投资转移到自己的手里，然后破产清
算。
这样的行为是违法的，同时造成了投资市场的混乱，危害了市场的经济安全，伤害了投资人的利益。
这一方面说明了我国的法律体制在这方面存在缺陷，给了有不良企图的人可乘之机，另一方面也可以看出我们的企业家自身信托责任的缺失是多么的严重，钻法律的空子，以损害股民利益的手法达到自己非法的追求。
3损害了员工利益
企业的存在与经营并不单纯是股东和企业家关心的事情，企业的员工同样关注。
员工是与企业共同存在的，企业家不单纯要对股东对企业负责，同时也
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要对企业的员工负责，如果企业家信托责任缺失，企业经营不好，员工的利益同样受损。
我国企业家信托责任缺失的原因
一、我国企业家责任意识淡薄
我国委托代理制度的发展时间不长，很多方面都是借鉴西方的经验和现成的制度体制，发展的还很不成熟，尤其是对企业家的教育培养方面没有达到英国那样的状态，只是强调企业家应该具备怎样的才能，却相对忽视了对道德层面上的关注，这就造成了我国的很多企业家缺乏信托责任的现状。
二、我国企业委托代理体制不合理
目前，我国一些中董事会成员、经理均以任命的方式产生，实际上使股东与经营者之间的委托———代理关系完全缺乏市场选择的余地，使二者权力界定更困难。
还有就是多级代理，导致代理权失控，代理责任不明确。
这一系列的问题最终导致企业的经营者缺乏风险责任能力，不能很好的承担起管理企业的责任。
三、我国企业的激励约束机制不健全
在现代企业中，由于代理问题的存在，必须设计一套机制，协调委托人和
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代理人的目标函数，使代理人在追求个人财富最大化的同时实现委托人的预期效用的最大化，这些制度既包括激励机制，又包括约束机制。
在我国的企业当中，很多企业对管理者的激励政策不能起到作用，把企业家的个人收益与企业的经营利润挂钩，其目的是为了激励企业家更好的为企业盈利，但是很多企业家却利用财务上的造假以及销售造假等来伪造利润，损害了企业的利益却照样能拿到可观的收入，这就牵扯出另外的一个问题，那就是企业对高层管理者的监督和约束体制不健全。
高层管理者之间很多时候利益是一致的，他们都是追求自身利益的最大化，这种情况下就可能相互串通以掩盖其不法行为的真相。
四、我国法律约束机制不健全
我国是大陆法系的国家，法官判断的依据是现有的法律条文，而经济环境是复杂多变的，很多的法律都落后于经济情况，这就造成了一些法律漏洞，让一些不法之徒有了可乘之机。
我国企业家信托责任缺失的应对
一、国家为维护国家经济安全应采取的措施
1要增强企业家信托责任方面的教育在我国，企业家信托责任的缺失已经成为一个广泛且严重的问题，必须引起全社会的广泛关注。
要在全社会广泛的开展对企业家信托责任方面的教育，增强企业家内在的责任感，才能实现其自我
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约束。
2建立健全法律制度
我国的企业家还不能自觉地承担起应负的信托责任，要想保证企业良性的运营就必须建立完善的法律法规来进行规范和约束。
国家应该加大立法和执法力度，来保证我国经济市场的安全，只有这样才能约束企业家的利己行为，为企业的经营发展提供一个良好的平台。
二、企业为降低企业经营风险应采取的措施
1引进个人产权机制，强化激励机制企业家信托责任的缺失是由于委托代理
问题导致的，而经营者与所有者的效用函数不一致是委托代理问题产生的一个重要原因，因此我们需要引进更合理的考核和激励机制以尽量使得两者的利益趋同而不是背离。
在西方中，股东个人收入与其资产增值直接相关，代理人收入更与企业经营业绩直接挂钩，这是各个产权主体及代理人富有创新精神和进取动力并能够约束自身行为的根本原因。
在产权制度下可以引入类似的激励机制，将企业经理人员的收入分别与企业资产盈亏水平、企业经营业绩挂钩。
同时，由于产权代表、经理人员的名誉、声望等关系到他们未来能否继续任职或晋升，因此，将诸如社会声誉、职业前途等“无形利益”与国有产权代表的经营业绩联系起来，也是一种有效的激励机制。
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2建立合理的董事会结构
对应美国等国家的专业委员式董事会结构，我国的董事会分工不清、责任不明确，应该加强董事会的独立性，增加外部董事的比例，特别是增强独立董事的人数和执行有效性。
在董事会的内部还应该有小股东利益的代表，不同的相关利益代表构架起全方位的股东利益，避免大股东因为股权的大比重，而较少考虑整体股东利益的处事态度。
3加强对企业家的监督约束机制
在企业制定风险控制机制的时候要充分考虑到对企业管理者的约束，充分
发挥独立董事和监事会的作用，加强监管，同时要合理的设置董事会的规模和结构，防止内部股东权利过大而影响了董事会的独立监管职能。
研究表明，同一契约的激励强度与董事会监督力度正相关，即董事会加强对经营者的监督时，董事会对经营者的激励效率也就越高。
董事会的结构和规模影响董事会的监督力度，当董事会的结构和规模更加有利于加强对经营者的监督时，董事会对经营者的激励效率就越明显。
4明确企业经营者的职责范围和责任
企业家在经营过程中很容易由于职责规定不明确而出现专权和擅权的行
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为，基于这个问题要在企业的权利设置体系中合理设置企业
家的职责和职权，做到权利和责任相对应。
用责任来约束企业家的行为，当企业家需要为其行为承担相应的责任时，他们就能自觉对自己的行为进行约束。
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。
原谅别人，就是善待自己。
2、未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。
清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。
3、处事不必求功，无过便是功。
为人不必感德，无怨便是德。
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