经营人脉系列之八如何约见高层领导
和公司高管会面的7个要诀
和公司高管会面的7个要诀公司高管们都很忙。
如果你有机会和他们会面，那么一定要抓住这次难得的机会. YingyingZ翻译恭喜你！你终于有机会和一位高管来一次面对面交谈了。
他可能是公司里的顶梁柱，所以这次交谈的机会太难得了，你要确保自己能抓住这次机会。
下面这些简单的事情可以帮到你：1. 研究这个人见面前，你先要研究这位高管的工作规划——他打算在公司里实现什么目标。
之后，可以用你在公司里的人脉和自己的商业头脑，了解一下他的个人规划，比如他的职业目标是什么，他在期待着什么工作机遇等等。
2. 别假设他知道你是谁高管们太繁忙了，他们常常不知道（也不记得）为什么自己的日程里有某个会议。
见面时，你要先介绍自己，说明自己来的目的是什么——尽量把会议主题和他的公司业务联系起来，或者有可能的话，跟他的个人规划也沾点儿边。
比如，你可以说：“我是Acme公司来的张三，我今天来的目的是为了和你讨论一下如何通过改进产品的质量控制，来提高公司的盈利能力。
”3. 迅速建立信任感会面开始了，最开始的几分钟是你证明自己在见面前认真做了功课的好机会。
你要表现出来的是，你已经了解了这个公司，比如它这个行业里的地位是什么，面临的挑战又是什么。
你们交谈的时候，把重点放在这位高管面对的业务问题上——别滔滔不绝地说些你产品的那些花里胡哨的功能。
公司高层们不会关心产品具体的特性和功能，他们更关心你做产品的底线是什么和你会怎样改变这种底线。
4. 问些聪明的问题为你们的对话设计一些条条框框，只谈些跟公司业务相关的问题，或者聊聊这位高管使用的一些业务评估计策方面的事情。
例如，如果你和一位首席财政管交谈的话，你可能想问一些关于公司对购买决策的投资回报率期望值方面的问题；如果你和一位首席技术官会面，你可能想问一些有关公司对技术部绩效评估方面的问题。
5. 多倾听少说话如果你问了一个问题，那么就好好听听这位高管怎么回应你。
当你在和一位客户对话的时候，只有当客户不断说话的时候，你们的对话才是最富有成效的。
怎样约领导吃饭，领导才愿意去？教你五招！！
怎样约领导吃饭，领导才愿意去？教你五招！！当今社会，对于情商的探讨和锻炼，已经越来越重视。
怎样约领导吃饭是情商在职场中的一个重要方面。
如果是自己的直接主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，年龄相差不大，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。
所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下5点愚见:1.要把握合适的契机无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。
所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。
可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。
2.适当的陪客请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。
什么样的陪客是适当的？首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。
有以下这些常见人选:自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。
其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。
3.餐桌礼仪这方面的事情比较细碎。
包括饭店的选择，视你们公司的具体情况而定，可以向有经验的人请教。
如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。
包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。
老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。
基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。
想要速成的话可以看看《饭局攻心术》！4.少说多看，言必有中如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。
约对方领导吃饭的技巧
约对方领导吃饭的技巧嘿，咱来说说约对方领导吃饭这事儿哈！这可真是一门大学问呢。
你想想，领导那是什么人物呀，平时忙得很呢！要想约人家吃饭，可得动点小心思。
就好比你要去摘一朵长在高处的花，你得找好梯子，还得瞅准时机。
首先呢，你得选个合适的时间。
别挑人家正忙得焦头烂额的时候，那不是自找没趣嘛！得找个领导相对轻松的时候，这就需要你平时多留意领导的动态啦。
这就像钓鱼，你得知道鱼啥时候容易上钩。
然后呢，找个好理由。
别整那些虚头巴脑的，得实实在在的。
比如说，最近有个项目合作得特别愉快，想感谢感谢领导；或者说有个什么好点子，想和领导边吃边聊。
这样领导也会觉得你有心，不是光想着吃吃喝喝。
地点也很重要啊！不能太随便，也不能太奢华，得恰到好处。
就像穿衣服，得合身又得体。
要是找个太次的地方，领导会觉得你不重视；找个太豪华的，领导说不定还觉得你太张扬。
约的时候，语气可得注意。
要既诚恳又不卑微，要有那种“领导，我是真心想请您吃个饭，咱一起聊聊”的感觉。
可别像个哈巴狗似的，那可就掉价啦！等领导答应了，这才是开始呢！你得提前安排好一切，从点菜到座位，都得妥妥当当的。
别到时候手忙脚乱的，那可就尴尬啦！想象一下，领导来了，看到一切都安排得井井有条，是不是会对你印象更好呢？菜要点领导爱吃的，但也别全是，得有点新意。
这就像一场表演，你得有主角，也得有配角，这样才精彩嘛！吃饭的时候，聊天可得有分寸。
别净说些没用的废话，也别一个劲地拍马屁。
得聊点有营养的，让领导觉得和你吃饭有收获。
就像一杯好茶，得慢慢品，才能尝出味道来。
哎呀，约对方领导吃饭真的不是一件容易的事儿啊！但只要你用心，肯定能做好。
你说呢？这可不是什么阿猫阿狗都能做好的，得靠咱的智慧和本事！咱可不能小瞧了这事儿，说不定一顿饭下来，你和领导的关系就更上一层楼啦！你想想，那多好呀！所以呀，好好琢磨琢磨，争取把这事儿办得漂漂亮亮的！别到时候搞砸了，那可就有的哭咯！。
约领导吃饭话术
约领导吃饭话术全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：约请领导吃饭是一种常见的社交方式，也是一种表达敬意和感谢的方式。
在约请领导吃饭时，我们需要注意一些细节和技巧，以确保这次聚餐能够顺利进行并获得领导的好感。
下面就是一些关于如何约领导吃饭的话术，希望能够帮助你成功地邀请领导吃饭。
选择合适的时间和地点非常重要。
在邀请领导吃饭之前，要先选择一个合适的时间和地点。
通常情况下，最好选择一个领导比较忙碌且工作比较轻松的日子，这样领导才有可能抽出时间来和你共进晚餐。
餐厅的选择也要考虑到领导的口味和喜好，最好选择一个环境优雅、菜品多样、服务好的餐厅。
表达邀请的目的和诚意也是非常重要的。
在邀请领导吃饭时，一定要表达自己的诚意和善意，让领导感受到你的诚挚和真诚。
可以说一些客套话，比如“我非常钦佩您的才华和领导才能，希望能够向您请教一下”，或者“我想借这次晚餐的机会，谢谢您对我的关心和支持”。
这样可以让领导感受到你的真诚和诚意，也有可能获得领导的认可和支持。
要注意礼节和仪态。
在约请领导吃饭时，要注意自己的仪容和仪态，要尊重领导的身份和地位。
在就座时，要等领导坐下后才坐下，起身时也要等领导起身后才离座。
在用餐过程中，要尊重领导的点餐和喜好，不要过多地干预和干涉。
在交谈过程中，要避免一些敏感话题，比如政治、宗教等，要保持话题的轻松愉快，让领导感到轻松和愉快。
第二篇示例：约领导吃饭是一种常见的社交方式，不仅可以加强与领导的关系，还可以增加互相的了解和交流。
如何巧妙地约请领导吃饭，需要一些技巧和话术。
下面就给大家分享一些关于约领导吃饭的话术，希望对大家有所帮助。
一、提前确定时间地点1. 亲爱的领导，我想借这个机会请您吃饭，可以请教一些工作上的问题吗？2. 领导，我想约您吃一顿饭，不知您有没有时间？3. 亲爱的领导，下周五晚上我安排了一个很好的餐厅，不知您有空吗？5. 领导，我听说了一家很好吃的餐馆，您愿意和我一起去尝尝吗？二、注意场合选择1. 领导，这个周末我打算去一家星级餐厅，想请您一起去品尝一下。
约上级吃饭话术
约上级吃饭话术在职场中，与上级的关系十分重要。
约上级吃饭是一个很好的机会，不仅可以增进彼此之间的了解，还可以提升自己在组织中的影响力。
但是，在约上级吃饭时，如何表现得得体、突出自己的职业素养是至关重要的。
下面是一些约上级吃饭的话术技巧，希望能够帮助大家更好地与上级相处：1. 提出邀请在提出邀请时，应该注意礼貌并且表达清晰。
可以使用以下话术：尊敬的@上级姓名@，您好！我想恭请贵单位的@上级职务@ @上级姓名@ 和我一起共进晚餐，互相交流一下工作中的心得体会，您是否愿意抽出宝贵的时间与我共进一顿晚餐呢？如有时间，请告诉我您方便的时间地点，我会尽快做好安排。
谢谢！期待您的回复。
2. 在约会中的礼节在与上级吃饭时，一定要注意礼仪和待人处世的准则。
以下是一些应该注意的事项：•尊重上级的意见，耐心倾听；•尽量以正面的方式表达自己的意见；•避免谈论敏感的话题，如政治、宗教等；•不要在餐桌上使用手机，保持专注。
3. 话题选择在与上级吃饭时，选择合适的话题也非常重要。
以下是一些适合与上级聊天的话题：•工作相关的话题，如工作中遇到的挑战和解决方案；•行业发展趋势和前景；•上级工作中的经验和教训。
保持轻松的氛围，让上级在与你交流时感到舒适。
4. 感谢和回顾在约上级吃饭结束后，不要忘记发一封感谢邮件。
以下是一些感谢邮件的写作技巧：尊敬的@上级姓名@，感谢您能抽出时间与我共进晚餐，我非常珍惜这次机会与您交流。
在与您的交谈中，我学到了很多宝贵的经验和教训，对我来说是一次非常有意义的经历。
期待未来能够继续与您合作，共同发展。
谢谢！结语约上级吃饭是一个极好的机会，可以为双方建立更加紧密的关系，增进彼此之间的了解。
在这个过程中，保持礼貌、真诚和专业是非常重要的。
希望以上的话术技巧能够帮助大家与上级更好地相处，顺利约上级吃饭。
如何约领导吃饭？
如何约领导吃饭？在职场，跟领导约饭是一门技术活，尤其对于初入职场的新人来说，切勿急功近利、草率行事，万一做不到位，给领导留下不好印象，那就偷鸡不成反倒蚀一把米。
在约领导前，我们不妨多考虑以下几点：1、约饭对象，你选对了么？你想请领导吃饭，你要请哪一个，是你的直属上司呢？还是上司的上司？还是其他部门的上司？上司的上司，以及其他部门的上司，除非关系特别好，要不很难约到。
毕竟大领导日理万机，谁管得着你这个小人物，再者人家也不缺那顿饭。
此外，你约上司的上司，隔了个层级，你是想将你的上司置于何地呢？作为你的上司，肯定会飘过万般的想法，不想未来日子难熬，还是歇了这份心吧。
因此，一般约饭的对象是自己的直属上司最靠谱，一来可以多沟通工作的事，二来交流感情、刷刷上司的好感。
大家觉得呢？2、约饭的目的，你搞清楚了没？一般约领导吃饭，要搞清楚自己约饭的目的，是纯粹的交流感情呢、是有工作要沟通、是有误会要解开、是要跟领导谈加薪提升的事、还是要答谢领导对自己的提携呢？目的搞清楚了，才更好的谈事，提升约饭的效率。
此外，目的搞清楚后，我们亦更清楚这个饭局是否适合有其他人出席，例如你部门的同事之类的。
如果是纯粹的交流感情，或者有工作要沟通，尤其是工作有涉及到其他同事的，可以考虑让同事作陪，但亦可以根据实际，与领导单独沟通。
至于有误会解开、沟通加薪以及感谢领导提携之类，那就属于私密的话题了，还是跟领导两个人单独沟通比较妥当。
3、约请的技巧，你get了么？约领导吃饭，邀请技巧要到位。
除了需要摸清领导的脾气外，还需要找准适合的时机、以及找好一个让领导无法拒绝的理由。
如果领导心情不好的时候，自己就不要去碰钉子了，如果遇见领导心情不错，也可以选择差不多到饭点的时间，通过助理确认领导中午没有安排后，再到领导办公室里请示着问：领导，最近工作上有一些事情我要跟您详细做一下汇报，现在差不多饭点了，您如果没有约的话，能否我们一边吃一边谈呢？一般情况下，领导是不会拒绝的。
人际交往中和上级领导交谈沟通的技巧
人际交往中和上级领导交谈沟通的技巧人际交往是人们日常生活中不可或缺的一部分，而在工作场所，与上级领导交谈沟通的技巧则更加重要。
良好的沟通技巧可以帮助我们更好地理解和被理解，建立积极的工作环境以及促进个人职业发展。
以下是一些人际交往和上级领导交谈沟通的技巧：1.保持积极的态度：无论是在工作还是在与上级领导交谈的过程中，保持积极的态度是非常重要的。
积极的态度可以帮助你树立良好的形象，增强自信心，并建立和谐的工作关系。
2.理解上级领导的需求：在进行对话之前，首先要了解上级领导的需求和期望。
如果你能提前了解领导的需求，你就能更好地回应他们的要求，并把握合适的时机与方式进行交流。
3.倾听与表达：与上级领导交谈时，要注重倾听对方的意见和观点，尊重对方的权威。
同时，你也应该清晰地表达自己的意见，明确自己的观点。
要避免使用冲突性的语言，而是采用积极、建设性的表达方式。
4.注意非语言沟通：交谈时，注意自己的非语言沟通，例如表情、眼神、姿势等。
这些细微的非语言信号会影响你与上级领导的交流效果。
保持面带微笑、姿态端正、目光坚定等正面的非语言沟通会有助于营造良好的工作氛围。
5.提问和反馈：在与上级领导交谈时，提问是加深理解和展开对话的重要手段。
通过提问，你可以更好地了解对方的意图和需求，同时也有机会表达自己的观点和疑虑。
此外，接受和提供反馈也是非常重要的，可以帮助双方更好地改进和发展。
6.处理冲突和分歧：在与上级领导交谈时，难免会出现一些冲突和分歧。
当面对这些情况时，要保持冷静，并通过理性的沟通方式进行解决。
积极寻找共同点，建立共识，并尊重上级领导的决策。
7.关注他人的情绪和体验：交流不仅仅是语言的交流，还包括情感和体验的交流。
与上级领导交谈时，要注重对方的情绪和体验，给予理解和关注。
合理的情绪调控和情感表达可以加强交流效果，建立更加亲密和信任的工作关系。
8.扩展知识与技能：为了更好地与上级领导交流沟通，积累相关知识和技能是非常重要的。
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口气一般是这样的：其实我们的软件主要是能够解决以下的问题，比如，下面开始罗列软件中可以解决的问题，简单的说，罗列你可以带来的价值。这里面的技巧就比较多了。主要看个人的修为。如果这些问题中有一些是老正在头疼的，那么，约见老总就比较有希望了。如果这个时候你说的刚好又没有打动对方，那你就给自己一个台阶下，用第三招：暗度陈仓。你说：这样好了，你也比较忙，下次我顺便经过的时候，先送一些资料给你。你看行吗？一般的老总基于中国人的礼貌是不会拒绝的。那样的话，下次你就可以直接去找了。一般来说，你到了门口，对方还是不会拒绝的，当然这个是下策了，要看运气了。
好不容易打通老总电话的时候，我首先用的一个方法就是告诉他他所在地区合作行业的谁谁已经用了我们的软件，效果非常好，所以想过来给老总推荐一下。这样一般来说就可以引起一部分老总的注意力了，一般会安排一些时间给你见面的机会。
但是有的时候老总会说，你说的这个跟我们都是没有什么关系的，那么在这样都引不起兴趣的时候，就直接采取下一个方法。
开场白，发现需求，有效的提问和倾听，异意处理，达成交易，致谢告辞
一）开场白
伸手不打笑脸客，我们要从内心做到一种微笑，他是自信与真实，可以为洽谈带来很好的氛围，起码客户会给你一个表达机会。起码客户会给你一个很好的表达机会。
1) 有了这种良好氛围，业务员要充分利用时间，向客户介绍自己和公司，
讲明来意，讲清楚产品给客户带来哪些利益和好处，
2) 这样的利益点更多的是从产品的本身发掘，：比如产品的特性，包装，
价格等，至于销售政策，市场管理，市场推广等，需要在后面更深入的沟通才可以系统的讲，不然，第一个程序没做好，后面就不会谈好
二），发掘需求---（略）
三）有效的提问和倾听
提问；
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经营人脉系列之八：如何约见高层领导
“张总，您好，我是李总的朋友，多次听李总谈到您在运营管理方面经验丰富，方法先进，尤其对提高生产效率这一块十分关注。
恰好我们公司近期研发了一套有关提高生产效率的软件，在一些企业应用效果不错，也应该能为咱们厂里做点贡献。
周二我正好要到南京去，当面给您汇报下这项新技术，您看是上午方便还是下午方便如果周二时间紧张，那您看什么时间合适，根据您的工作日程安排，我这几天都在南京。
”
上面是我今天约见某集团高层的通话记录，在这么几句话说完后，张总给予了我周三上午面谈的机会。
其实在我们经营人脉打造圈子的过程中，能否取得和重要人物见面的机会成为积累高端人脉成败的关键，但在现实生活中，不少人因为感觉高层领导遥不可及，从内心深处就为自己的电话预约打了叉号。
众所周知，见面是两人友谊的开始，饭局是两人感情的升华，如果这一关迟迟过不去，约见就变成了束缚人脉拓展的镣铐，让人茶饭不思，夜不能寐。
毛爷爷说过：“世上无难事，只怕有心人”，结合上面的通话记录，我们还是可以总结出一些约见高层领导的规律出来：
寻找媒人，拉近距离
俗话说：朝廷有人好办事。
古今中外，历史沉淀下来的规律就是：通过媒人人是提高办事效率的优选，通过媒人是以赢得信任的捷径。
把一个所谓的媒人或者中介说得这么神奇，那么什么样的人才能成为媒人当然首当其冲的条件就是你所找的这个媒人必须和将要约见的领导有着深厚的关系，可以是其领导、亲戚、同事、朋友、发小、邻居、同学、战友等，判别条件就是约见的领导信任你将动用的媒人，媒人说句话能引起对方的重视。
那媒人的作用究竟体现在什么地方呢常言道：人以群分物以类聚，当你在约见领导时提到媒人的时候，对方会把你和媒人化为一类，会潜意识里认为接下来的交往不仅要为你负责，还要为你的媒人负责，这样便很快的达成了初步的信任，打破了初次对话的壁垒，起到了暖场的作用。
这些道理可能大家都懂，对于“等米下锅”的人们，究竟如何去结交这些神奇的媒人商业论坛、名人讲座、校友聚会等都是这些社会关系活跃的媒人常到之地，另外目前社会上也有一些所谓的利益中介或者经济人专门帮人进行关系运作，这些都可能成为你的媒人。
因为没有豪华的身世和奢侈的背景，你只能利用
一切机会多结识各个层面的人，多了解刚刚认识的人，平时多烧香，才有贵人帮，因为你判别不了那块云彩会下雨，所以诚恳善待每块云彩。
当然有些行业的人可以侧重的多结识一些：政府、医院、学校，这是解决升官、看病和教育的地方，个中缘由不解自明。
亮出价值，吊住胃口
古人云：知己知彼，百战百胜。
世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，如果你想让对方了解自己，首先要做的就是尽一切可能的去了解对方。
必要的准备功课是不容忽视的，除了了解对方事业上的棘手问题外，还应当了解对方生活中的烦恼需求，还有对方的兴趣爱好以及引以为傲的地方。
精心的准备并不是说你这个人多势利，我认为这是对一个高层领导者最起码的尊重，因为这些领导平时忙得一塌糊涂，平时帮助他们的手和脚很多，如果凭空多出来一个脑子供其使用，相信对方也会喜上眉梢的。
一般情况下，一个人只会和对自己密切相关的事情感兴趣，如果你不能在很短的时间内引起对方的兴趣，无法让对方感受到和你见面的价值，你的面谈计划通常都会夭折。
当然即使你一时为对方提供不了实际的援助，你的精心准备也会让对方感觉得到诚恳，通常的大领导都会为一个真诚的人提供机会的。
记得有一次约见领导我就说了这么一句话：“作为一名血气方刚踌躇满志的年轻人，我就想做点事情，实现自己的价值，而我自己又确实没有什么朋友，我需要您的指点和帮助。
”对方给予了面谈的机会，原因就是我亮出了自己的长远价值——真诚！
言简意赅，见好就收
在前面两个步骤的奠定下，约见事宜应该进展顺利，在对方态度和蔼的情况下，千万不要得寸进尺，应该见好就收。
很多年轻人，在利用媒人的时候常常会犯狐假虎威的错误：拉虎皮扯大旗，把请求表达成了要求，把求助阐述成了配合，对于一个连最起码尊重礼仪都不懂的人，即使获得了见面机会事情进展也将原地踏步的。
永远不要忘了，对方态度的转变不是因为你这个陌生人的人格魅力，而是因为你的媒人和你的产品能为对方带来的价值，你打电话的唯一目的就是约对方见面，千万不要天真的认为一个电话就能把事情办了，更不要天真的以为通过几分钟的通话就能赢得一个人的信任。
本着“言多必失”的原则，在你的关系介绍和价值展现表述清楚的前提下，对方态度变得和蔼可亲了，应该见好就收，
千万不要长篇大论，那样便会透支你刚刚建立的好感，更有甚者会乐极生悲功亏一篑。
在打电话之前永远谨记一句话：我的目的就是约他见面！
折中妥协，以退为进
记得前几天热播的《裸婚时代》电视剧中刘易阳说话这么一句话：细节打败爱情！对于悉心经营人脉的我们来说，也有类似的一句忠告：细节赢得信任！一般情况下我约见高层领导的习惯是：在约见之前，必须让媒人亲自提前给领导打电话，而后自己发短信阐述自己的身份和事情，向领导询问方便打电话的时间，如果领导不回短信，我就会认为领导在开会，一般情况下，我会在第二天的一早临上班十分钟前打电话约定见面时间，通话内容便是前面的设计思路。
即使你约见领导的心情极其强烈，即使你等领导的回复等的望眼欲穿，也必须绷住劲学会妥协和让步，就拿见面的时间安排来说，你一再的妥协仅仅会让你失去自己假设的机会而已，在对方感觉应该对你的让步做出补偿的时候，你就得到了自己真正想要的东西，这或许就是传说中的“明修栈道，暗度陈仓”以退为进的战略吧！
只有付出别人所不能付出的，才能得到别人所不能得到的，为了约见你的高端人脉，你都做了些什么。