集团公司员工着装管理制度规定通用范本

集团员工着装管理规定(辣爸当家)

一、总则

1、为进一步规范员工着装，树立和保持集团良好的社会形象，结合集团实际情况，制定本规定。

2、本规定明确了员工在工作时的着装要求、规范及管理办法；

3、本规定适用与集团管理员工。

二、员工着装

员工着装、打扮要遵循TPO原则，考虑时间（time）、场合（occasion）、地点（place）因素，使自己的打扮更得体、体现自身素养和品位，内在精神和气质、形象与周围的环境、气氛相协调，达到整体美与和谐。

（一）办公场合的员工着装

办公场合定义：员工工作期间（周一至周五、双休、节假日加班）日常办公、内部会议、对外沟通洽谈；

1、周一至周五

春夏季：

女员工：春夏季女员工须穿着公司制服，可搭配与公司制服颜色相近的深色系正装长裤或职业套裙，配深色系鞋；

男员工：春夏季男员工须穿着白色短袖衬衫配深色长西裤，衬衫下摆必须系于腰带内；短袖衬衫无须系领带，配深色系鞋袜；

秋冬季：

女员工：秋冬季女员工须穿着公司制服；可搭配与公司制服颜色相近的深色系正装长裤或职业套裙，深色系鞋。

男员工：秋冬季男员工须穿着公司制服，内穿白色或浅色衬衫（可配鸡心领毛衣），配深色领带，领带紧扣领口，穿深色系鞋袜。

2、双休、节假日加班

女员工：秋冬季女员工可穿着公司制服或与制服款式、颜色相近的休闲正装。

男员工：秋冬季男员工可穿着公司制服或与制服款式、颜色相近的休闲正装。

备注：

1、员工工作期间不得穿”露、透、短”的服饰、T恤、牛仔裤、靴子、拖鞋、休闲鞋等非职业场合着装；

2、工作期间员工应佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距工装下开领1~2cm处，工号牌挂于胸前。

2、秋冬季着装时应注意衬衫内衣物不得高于领口，毛衣、内衣不宜选择厚重的款式，避免过于臃肿破坏服装整体线条美。

（二）正式场合的员工着装

正式场合定义：集团重大会议、接待、重大活动、高层出访等；

女员工：

1、女员工须穿着公司秋冬季制服，内穿白色长袖衬衫；

2、穿套裙时须配黑色长筒丝袜；

3、配黑色浅口皮鞋；

4、佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距工装下开领1~2cm处，工号牌挂于胸前。

男员工：

1、男员工须穿着公司秋冬季制服，内穿白色长袖衬衫，系好领扣和袖口，衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口的1-2厘米；站立状态时应将上衣三粒扣的中间一个或者上面两个扣上。

2、系领带，领带图案以几何图案或纯色为宜，领结饱满，领带紧扣领口，领带长度以系好后垂到腰带扣处为准。

3、配黑色正装皮鞋和深色袜子，配黑色皮带，皮带扣应大小适中，样式和图案不宜夸张；

4、佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距西装下开领1~2cm处，工号牌不得放于上衣口袋；

（三）外部顾问着装

因工作需要长期入住我司的外部顾问，要求穿与我司制服款式、颜色相近的职业装；着装标准原则上与我司员工办公场合着装保持一致。

三、员工仪容仪表

1、员工在穿着套装、套裙或制服时，西装、套装、衬衣须保持平整、清洁，不得挽袖卷裤、不带袖套，西装口袋不放物品，皮鞋须光亮，无灰尘；

2、男员工必须理短发（禁止理光头），保持头发的清洁整齐，不染夸张色彩，男员工需经常刮胡须，保持面容整洁；

女员工上班需化淡妆，禁止浓妆和佩戴夸张饰品；需保持头发清洁，梳理齐整，不染夸张色彩；指甲保持清洁，禁止作夸张的指甲修饰；

四、违规处理

1、在日常工作中或员工行为规范检查过程中发现违反《集团员工着装管理规定》的人员，应由部门负责人或检查组成员予以提醒并记录，并对其本人违规情况予以通报。

2、因违反《集团员工着装管理规定》已被通报的员工，再次违反《集团员工着装管理规定》，对其本人与部门负责人同时予以通报，同时要求违规人员进行书面检查并参加培训。

3、对违反三次或多次《集团员工着装管理规定》的员工，对其本人与部门负责人同时予以通报，解除当事人劳动合同。

集团办公室

XXXX年九月二十二日