六个一标准化支部创建汇报材料：深入开展党支部“六个一”创建工作 构筑坚强堡垒
六个一活动情况汇报
道口镇春节期间“六个一”活动开展情况报告为积极贯彻落实县委组织部《关于春节期间继续深化两项活动的通知》精神，进一步深化和巩固村“两委”换届选举工作“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”两项活动成果，我镇在春节期间召开了专题会议部署开展“六个一”活动。
2012年1月17日镇党委召开会议部署“六个一”活动。
具体工作开展情况如下：一、2012年1月7日至9日，镇组织部已经对村“两委”进行了年度考核，“两委”成员向全村党员代表和群众代表报告班子成员一年来在履行职责、廉洁自律等方面的工作情况，并接受群众的监督与评议。
要求各村要积极落实述职报告，对群众评议进行汇总。
二、春节期间各村普遍召开了一次群众座谈交流会，组织群众代表参加，认真查找本村在经济发展、群众生活等方面存在的问题33条，并就这些问题广泛征求党员和群众意见，找出解决措施。
三、通过调查走访确立建国前老党员、困难党员和困难群众，采取乡镇配套、村庄补贴的方式筹集了部分资金和慰问品，县、镇领导及脱产干部在村干部结合“下转促”活动发放至本人，要求本人签字并按手印。
帮助困难党员、群众解决生活困难，确保每名党员群众都过了个欢乐祥和的春节。
四、要求包村脱产干部与村“两委”成员之间、村党组织书记与党员群众之间、党员与群众之间，要开展一次谈心谈话工作，听取意见，进一步增强村级班子的凝聚力和战斗力。
五、要抓住春节期间流动党员返乡过节的时机，运用远程教育积极组织农村党员集中学习党的十七届六中全会精神。
同时，召开座谈会的形式，集中学习了县第十四次党代会及道口镇第九次党代会精神。
要求各村党支部在春节期间至少召开一次组织生活会。
六、要求各村推荐一部分年轻优秀、有培养潜力的入党积极分子，乡镇统一组织向上级进行集中推荐，为做好农村发展党员工作储备人才。
总之，“六个一”活动的开展，作为深化村“两委”换届选举工作“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”两项活动的重要措施，通过加强宣传引导，组织各村做好活动记录、工作台账，真正将“六个一”活动落到实处，让党员群众得到益处。
浅谈如何加强“六个一”党支部建设
浅谈如何加强“六个一”党支部建设作者：杨娜来源：《企业文化·下旬刊》2014年第08期加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，加强“六个一”党支部建设，是充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的基础。
以选好配好党支部书记为重点，切实加强班子建设；以提高职工技能为核心，努力建设高素质职工队伍；加强完善制度建设为基础，开成良好的运行机制；以企业生产经营为中心，创造一流工作业绩；以加强领导指导、严格考核评比为手段，扎实推进“六个一”标准党支部创建，全面推进党建基层工作。
下面结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。
一、提高党支部书记的政治、业务素质，切实加强班子建设首先，注重党支部书记的选拔和培养。
“党性强、作风正、工作实”是我们总支选拔党支部书记必须具备的素质条件。
开展的“争创优秀党支部书记”的活动，组织党支部书记进行专题学习，就党支部书记的工作职责、如何组织开展工作、工作方法及技巧进行了系统学习，并通过基层党支部书记岗位示范、心得经验交流、提高岗位技能等形式，使党支部书记综合能力迅速提高。
其次，从学习入手，提高干部的综合素质。
作业区党总支十分重视抓干部的学习，本着“坐下来，学进去”的原则，每周五定期组织领导干部学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。
以来，我们组织作业区领导干部系统学习了邓小平理论、十八大会议精神等重要思想、领导干部管理艺术、礼仪修养以及公司领导的重要讲话等。
再次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。
在实际工作中，我们不断加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；认真在机关员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。
真正做到警钟长鸣，防患于未然。
六个一支部创建材料
“六个一”支部创建活动汇报XXXX按照分公司以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的基层党支部“六个一”创建活动要求为抓手，抓基层打基础，不断强化XX党支部建设，为顺利全面完成2012年受约任务提供了坚强的组织保证。
注重学习，选配一个好书记XXXX位于市郊，工作条件艰苦、思想疏导和管理教育工作压力大，支部书记如何加强党的基层组织建设、稳定员工队伍至关重要。
自年初开始，XX支部书记就积极参加各级、各类培训，始终坚持教育培训与实践锻炼并重，注重加强本职业务、现代企业经营管理知识等方面的学习，熟悉党务工作和本单位生产经营业务。
加强自身的政治理论学习和业务技术知识学习，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。
做一个政治素质好、事业心责任感强、文化水平较高、有群众威信，有决策能力和组织协调能力的优秀干部，注重团结，建设—个好班子党支部班子的强弱，决定党支部建设水平的高低。
为加强支部班子建设，把“四好”班子创建活动作为加强支部班子建设的重要载体，坚持理论中心组学习制度、“三会一课”制度。
党内生活制度化、规范化。
支部党员大会每半年一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开。
做到了会议有记录，成员有笔记，学习有体会。
严格执行“三重一大”制度。
领导带头贯彻民主集中制，议事制度规范，凡是单位的重大事项都经集体研究决定。
认真贯彻领导干部党建联系点制度，领导干部定期深入联系点检查指导，向联系点党小组成员传经验、讲体会、教方法，手把手地指导开展工作，使支部班子建设水平得到很大提升，促进了党建工作的顺利开展。
注重教育，带出—支好队伍全面加强党员队伍建设，进一步完善党员学习教育机制。
围绕中心工作，创新党内各种实践活动。
不断深化党员先锋岗、党员责任区创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，选树XX科为党员责任区；XX科负责人XX、安全员XXX为党员先锋岗，做到选树典型、重点培养、以点带面、全面开展。
六个一党支部情况汇报(同名34048)
储运公司党总支创建“六个一”党支部情况汇报储运公司党总支在宝石公司和公司党委的正确领导下，紧紧围绕服务生产经营工作大局，加强思想建设，完善工作机制，认真落实党委关于开展了基层党总支“六个一”创建活动实施办法的各项要求，扎实有效地开展了“六个一”创建活动，进一步增强了党总支的凝聚力和战斗力，有力地保证了安全生产和各项任务指标的完成。
现将创建活动情况分个方面做以汇报：一、党组织机构基本情况储运公司党总支由名支委组成，下设产品发运党支部、仓储管理党支部，现有个党小组,共有党员人，占员工比例％，其中预备党员人，男党员人，女党员人，党员平均年龄岁，生产一线班组党员人，其中男党员人，女党员人。
二、创建工作情况储运公司党总支以开展“六个一”党总支创建活动为载体，不断加强干部、员工队伍思想作风建设，全面提高干部、员工的基本素质和工作能力。
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，把科学发展贯穿于具体的工作实践中，把党员干部、员工队伍的思想凝聚到各项工作任务上来。
强化三基工作,加强公司内部管理和干部员工队伍建设，在公司生产管理工作中充分体现了党总支的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证了宝石公司和公司党委各项工作部署在基层的贯彻落实。
、提高思想认识，引领“六个一”创建工作的积极开展储运公司党总支在认真学习宝石公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》，深刻认识基层党支部建设的重要性基础上，制定了储运公司党总支“六个一”创建规划。
紧紧围绕公司升级转型、建设国际著名能源装备制造公司的战略目标，从“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”等六个方面，认真谋划，制定措施，精心组织，引领广大党员群众积极投身于创建工作中，有力的促进创建活动不断深入开展，推动了储运公司各项工作任务的全面完成。
、建立健全基层党支部，充分发挥基层党支部作用党总支以“六个一”创建工作为契机，以加基层党支部建设为先导，先后在发运工区、仓储工区成立了产品发运党支部、仓储管理党支部，建立健全基层党组织。
“六个一”工作法建强支部战斗堡垒
党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
近年来，中国石油吉林油田公司长春采油厂（以下简称：长春采油厂）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建从基层入手，大力实施党建“一会”“一表”“一考”“一查”“一评”“一赛”的“六个一”工作法，不断提升基层党建工作质量，筑牢战斗堡垒。
“一会”“一表”把稳支部建设之舵开好每月一次的党建例会。
长春采油厂以内容丰富、形式多样的党建例会为抓手，架设连接党委、党群部门和党支部的桥梁纽带，推进党委各项工作部署的落实和政工队伍的培养，使党建工作更加有效融入到改革、发展、稳定大局中。
创新形式比照开。
会议采取汇报、交流、工作图片展示、视频学习等方式，发挥为党建工作查问题、找亮点、堵漏洞、提质量的作用。
创新采用PPT 工作交流、党支部工作图片展示、小视频展播等新媒体，为先进党支部汇报典型做法搭建了更加直观的“露脸”平台，给落后党支部发现问题、总结不足营造了“红脸”氛围。
党支部间通过汇报展示汲取经验，取长补短，总结能力显著提升。
会议还安排部分党支部书记和政工员分享工作经验、学习心得、个人努力方向等内容，着力将党建例会打造成政工干部学习、交流和提高的平台。
结合实际针对开。
围绕主题教育、提质增效、抗疫防灾等重点工作和形势任务要求，结合企业生产经营特点和各党支部实际，优选会议议题。
如:在提质增效的关键时段，座谈如何结合党支部特点发挥党员先锋模范作用；针对改革发展过程中员工队伍中存在的倾向性问题，座谈如何寻求解决方法等。
通过群策群力，找出做好员工思想工作、解决生产经营所需、稳定员工思想情绪、凝聚干事创业力量的最佳方案。
典型引路现场开。
每年2次，把党建例会开到优秀党支部现场，通过参观、展示、现场述评和讨论座谈，促进前线与后线、机关和基层党支部之间的交流学习，取长补短、相互促进，不断提升机关党支部书记的业务能力和竞争意识，纵深推进各机关党支部的达标考核，有效解决了“灯下黑”。
党支部“六个一”建设汇报
通过持续开展党支部“六个一”创建达标活动，不断推进党支部标 准化建设，激发党员当先锋、做表率，有效地促进了我井区生产工作的 平稳运行，团队凝聚力和战斗力得到进一步提升，实现了安全生产无事 故、廉政建设无违纪、队伍和谐稳定的良好业绩。支部在2011年顺利油 田公司“六个一”标准化党支部验收。
（二）、创新开展“四比、四创、四自”活动， 全力打造“六个一”标准化党支部
党员切实做到自重、自爱、自警、自强的“四比、四创、四自”党员之星 评比活动，井区每月召开月度会议让全区员工对所有党员当月工作进行综 合评比。优胜率最高者为当月党员之星。本年度得星次数最多者评为支部 优秀共产党员，并上报党总支予以表彰。通过活动的开展，不断激发党员 爱岗敬业、拼搏奉献的热情。带动岗位员工“学技术、钻业务、强素质、 争一流”的热情，党组织的战斗堡垒作用和党员骨干
xxxxx党支部
党支部“六个一”建设汇 报
第一部分
基本概况
主要工作回顾 取得的成绩 存在的问题和不足 下步工作计划
第二部分
第三部分
第四部分
第五部分
一、基本概况
xxx党支部成立于xxxx年8月，现有员工x人，管理干部x人，班 站长4人，资料员2人，材料经管员1人，应急大班6人，站控岗22人，
井控岗29人。其中正式党员11名（干部党员2名，井控岗党员7名，
4、井站文化精品化
在文化建设中，以xxx厂文化理 念、作业区工作思路、 井区特色、 员工才艺为主要内容，不断更新井 区部、站点文化墙建设。在活动室 设立文化展板，围绕安全、技能操 作、标准作业程序、上级文件精神 等内容每季由员工自主编创一期板 报，激发员工的想象力，增加学习 的趣味性，促进员工主动学习。
六个一工程总结范本（2篇）
六个一工程总结范本预备党员“六个一工程”党性锻炼总结为响应“六个一工程”的开展一项民主评议项目，以党性锻炼和党员的先锋模范作用落到实处为目标，建立预备党员群众评议机制，检验每一位预备党员公开承诺和党性锻炼的成果。
现在总结我过去一年作为预备党员参加“六个一工程”党性锻炼期间的锻炼情况，并向____进行汇报。
我的个人汇报内容包括“六个一工程”党性锻炼期间的思想变化，取得的成果，寻找差距和找准根源，今后努力方向这几个方面。
我深知作为预备党员的我，无论在思想上在能力上在修养各个方面，都和优秀的____员有一定的差距。
缩小这种差距的必要途径就是深刻学习____，____，____，____和____，以____体系武装自己的头脑，积极锻炼党性修养，坚定为____理想奋斗终身的崇高目标，履行全心全意为人民服务的宗旨，密切联系同学和老师，实事求是，与时俱进，不断学习不断实践，在社会实践中检验自己的能力水平，在群众的监督中提升自己的道德修养。
这次基层党员的书记项目，“六个一工程”党性锻炼就是一个积极的平台。
在这个平台里预备党员将在____领导下在群众监督下，克服困难，努力完成一共6大项目，使得我们预备党员的党性修养得以好好锻炼，无论在思想上能力上更加符合一名合格的党员标准。
下面总结我参加“六个一工程”党性锻炼的成果。
签署一份承诺：在学院党委____的“六个一工程”启动仪式上，我和全院其他预党员一同在承诺书上签署自己的名字，承诺积极接受党性锻炼，自觉接受____和同学的监督；研读一部经典：紧紧围绕以____体系武装作为预备党员的自己这一战略任务，支部选择研读由马克思和恩格斯共同谱写的国际____运动最早的经典政治文献之一--《____》，做好学习心得，和在学习小组上进行了____交流；做好一周义工。
秉行党全心全意为人民服务的宗旨，预备党员全心全意为同学服务的奉献意识，我通过帮助研究生帮助新生献血等途径已经达到义工服务____多个服务时，顺利达到承诺书上义工服务____小时的既定目标。
基层治理工作经验汇报：“六个一”提升基层治理效能
基层治理工作经验汇报：“六个一”提升基层治理效能在过去的一年里，我在基层治理工作中积累了不少经验，并且总结了一套行之有效的工作方法，即“六个一”提升基层治理效能。
下面我将具体介绍这六个方面。
首先，我提倡“一体化”思维，将基层治理工作融入到全局中考虑。
在制定工作计划时，我会先熟悉并了解相关的政策法规、发展规划等，然后结合实际情况制定具体目标和措施。
这样的做法能够确保基层治理工作与上级决策保持一致，并使得工作更加高效和有意义。
其次，我提倡“一体式”工作，即通过整合各方面资源，形成合力。
在开展基层治理工作时，我积极与社区居民、企事业单位以及相关部门沟通和合作，共同解决问题，推动工作落地。
例如，在解决社区环境脏乱差问题时，我组织社区居民、清洁公司、环卫部门等各方力量进行协作，共同打造一个整洁、美丽的社区。
第三，我注重“一体作战”，即通过团队合作，提高基层治理工作的效能。
在处理问题的过程中，我会积极激发团队成员的积极性和创造性，形成合力。
同时，我也会加强团队之间的沟通和协作，共同面对和解决问题。
通过团队的共同努力，我们取得了一系列成果，提升了基层治理工作的效能。
第四，我提倡“一体推进”，即在开展工作的过程中，要注重政策推进、法规落地等方面的综合性。
在推动基层治理工作的过程中，我会及时了解和跟进相关政策的制定和更新，将其贯彻到具体工作中，并确保法规的有效执行。
例如，我们在推进社区文明建设工作时，及时了解并跟进相关法规和政策的内容，将其贯彻到社区管理中，取得了良好的效果。
第五，我注重“一体监督”，即通过加强对基层治理工作的监督和评估，提高工作质量。
在项目实施过程中，我会定期组织中期和结题评估，及时发现并解决问题，确保项目顺利进行。
同时，我也会充分听取和采纳社区居民的意见和建议，不断完善基层治理工作。
最后，我提倡“一体评估”，即定期对基层治理工作进行全面评估和总结。
通过评估工作，我们能够发现问题和不足，及时进行调整和优化，提高工作效能。
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深入开展党支部“六个一”创建工作为监督站建设与发展构筑坚强堡垒尊敬的***：您好！我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作！***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。
班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。
支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。
目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。
区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口（油井5*3*口、水井17**7口），油水集输站库2*2座。
***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。
下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。
第一部分201*年监督工作思路一、指导思想以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设；充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航；全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设；按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动；围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“12168”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。
二、2010年工作思路主要工作原则：巩固、改进、强化巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇；坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善；坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强；坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进；与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。
改进，即改进工作方法。
对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位HSE体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯；对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。
强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。
三、业绩目标：“2115”2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。
1-一个不超：111.39万元的管理费用不超，尤其是89.71万元的五项费用不能超。
1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。
5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%；重要生产装置及开（停）厂监督到位率100%；重要危险作业监督到位率100%；安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%；公司重点场站定期监督到位率100%。
四、管理目标：“1231”1-一个争创：争创监督部先进集体。
2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。
3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。
1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。
五、重点工作：“12168”（一）开展一项主题活动开展“监督技能提升年”活动。
把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。
（二）开展两项竞赛活动1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。
通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。
2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。
重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。
即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库；着力抓好内部培训和送外培训；着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。
（三）搭建一个平台监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。
2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。
（四）突出六项监督重点把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。
一是突出A类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等；二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆（公安、消防、保安、救护、工程等）的监督；三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督；四是突出特殊危险作业、重要装置开（停）厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督；五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督；六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。
（五）做好八个方面的工作1、强化监管力量整合运作合力的发挥。
2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。
2、强化工作室的协调力度。
分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。
3、强化对井下作业的监督力度。
源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。
4、强化对重要和危险作业的监督。
合理调配监督资源，确保危险作业监督到位；按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准；落实措施，步步确认；严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。
5、做好数字化建设成果运用。
利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站（库）、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。
6、做好监督信息系统的运行。
全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。
7、强化监督人员教育培训。
以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。
2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。
8、提升各环节监督质量。
细节决定成败，对于监督工作更是如此，要从事前、事中、事后做好环节质量控制，重点做好组织策划、过程控制、总结分析和跟踪反馈。
第二部分党支部“六个一”创建工作回顾***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。
2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。
一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位”一是组织领导到位。
站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。
成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。
二是工作认识到位。
***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。
同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。
三是制度措施到位。
健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。
建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。
完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。
二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合”一是创建工作与安全环保监督工作相结合。
我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。
站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。
2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。
二是创建工作与主题教育活动相结合。
三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。
三是创建工作与落实长效机制相结合。
我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展“建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。
三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标”一是书记作用突出。