精简文件简报自查报告范文(精选3篇)
精简简报自查情况汇报

精简简报自查情况汇报
尊敬的领导:
我是XX部门的XX,特此向您汇报本部门最近的工作情况。
首先,我要向您汇报的是本部门的工作总体情况。
在过去的一个季度里,我们
紧紧围绕公司的发展目标,积极推进各项工作。
在产品研发方面,我们加大了投入,不断优化产品功能,提升用户体验;在市场营销方面,我们开展了一系列的促销活动,扩大了市场份额;在人才培养方面,我们加强了内部培训,提升了团队整体素质。
总体而言,本部门的工作取得了一定的成绩。
其次,我要向您汇报的是本部门存在的问题和不足。
在工作中,我们也面临着
一些困难和挑战。
首先是人员流动的问题,部分核心员工离职,给我们的工作带来了一定的影响;其次是市场竞争的加剧,我们需要更加深入地了解市场需求,提升产品的竞争力;最后是内部协作的问题,部门之间的沟通合作还需要进一步加强。
最后,我要向您汇报的是下一步的工作计划。
为了解决上述问题,我们已经制
定了相应的对策和计划。
首先,我们将加大人才引进和培养力度,保持团队的稳定性;其次,我们将加强市场调研,深入了解用户需求,不断改进产品;最后,我们将加强内部协作,加强部门之间的沟通和合作,共同推动公司的发展。
总的来说,本部门在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
我
们将以更加饱满的热情和更加务实的态度,努力克服困难,推动工作取得更大的进步。
谢谢您对本部门工作的关心和支持!
此致。
敬礼。
XX。
日期,XXXX年XX月XX日。
精简文件简报自查报告范文(精选2篇)

精简文件简报自查报告范文(精选2篇)精简文件简报自查报告范文「篇一」精简文件简报自查报告范文一、背景介绍在现代社会的各个行业中,无论是企事业单位还是政府机构,文件简报都是日常工作不可或缺的一部分。
然而,过于复杂和冗长的文件简报不仅浪费了工作人员的时间和精力,也使沟通和决策变得困难。
因此,精简文件简报成为了提高工作效率和减少不必要延误的关键。
二、问题分析由于工作单位的文化和传统,文件简报通常包含大量无关紧要的内容、重复的信息以及冗长的表述。
这导致了以下问题的出现:1. 信息过载:文件简报中涵盖的信息太多,而且往往是无关紧要的内容,使得读者无从下手。
2. 冗长庞杂:文件简报往往是长篇大论,且重复的情况屡见不鲜,使得人们不知从何处着手阅读。
3. 时间浪费:因为文件简报冗长,读者需要花费大量的时间来阅读,这样就会浪费宝贵的工作时间。
三、解决方案为了解决上述问题,我们提出了以下精简文件简报的解决方案:1. 信息过滤:在准备文件简报时,要筛选出真正重要的信息,删除掉无关紧要的内容,以确保读者能够快速获取核心信息。
2. 篇幅控制:要尽可能避免冗长的叙述,而是采用简明扼要的表达方式,避免重复,使得文件简报能够迅速呈现关键信息。
3. 重点突出:将文件简报中最重要的信息和结论放在首段或者标题中,并采用醒目的字体或颜色进行突出展示,以引起读者的注意力。
4. 图表运用:在文件简报中适当地插入图表和图像,以清晰直观地呈现信息。
有时候,图表能够比文字更加清晰地传递信息。
5. 语言简练:采用简洁有力的语言来撰写文件简报,避免使用过多的术语和复杂的句子结构,以提高读者的理解和阅读效率。
四、案例分析以下是一个范例文件简报,经过精简后的简报,使得信息更加清晰明了、简洁明了,有助于提高工作效率。
致:公司高管团队报告主题:市场营销策略日期:2022年1月1日背景介绍:我们公司近期即将推出一款全新产品,为了确保市场营销的成功,特向高管团队提交本报告。
文件自查自纠简报

文件自查自纠简报一、自查情况自查是指对自己的工作、生活、行为等进行全面检查和评估,发现问题并及时纠正的过程。
在工作中,自查是非常重要的一环,可以帮助我们发现问题、提高效率,提升工作质量。
因此,本次自查主要从工作、学习、生活等方面展开。
1. 工作方面:本月我主要负责公司产品的推广工作。
在自查中我发现,虽然有一定的工作计划和目标,但在执行过程中存在一些问题。
例如,没有及时调整推广策略,导致效果不佳;沟通协调方面有待改进,与团队成员之间的配合不够默契。
因此,我计划在下个月加强团队沟通,提高工作效率。
2. 学习方面:作为一名在职研究生,我在自查中发现自己对专业知识的掌握还不够深入,需要多读书多学习,提高自己的专业水平。
因此,我计划下个月利用业余时间多看专业书籍,参加行业研讨会,不断提升自己的学术能力。
3. 生活方面:在自查中我也发现,自己的生活规律性不够好,作息时间不固定,饮食不健康等问题。
因此,我计划下个月制定良好的生活习惯,规律作息,科学饮食,保持身体健康。
二、自纠计划自纠是在自查的基础上,针对发现的问题,制定改进计划并付诸实践的过程。
以此次自查结果为基础,我制定了以下自纠计划:1. 在工作方面,我将加强团队沟通,提高工作效率。
我将与团队成员定期召开会议,明确工作目标,分工明确,提高团队合作能力。
同时,我会不断总结经验,及时调整推广策略,提高工作效果。
2. 在学习方面,我将加强专业知识的学习。
我将利用业余时间多看书多学习,提高自己的专业水平。
我还计划参加一些行业研讨会,与同行交流学习,不断拓展自己的学术视野。
3. 在生活方面,我将制定良好的生活习惯。
我将规律作息,保证充足的睡眠时间,加强锻炼,保持身体健康。
此外,我将科学饮食,适量进食,保证营养均衡,提高身体素质。
三、自查自纠效果通过本次自查自纠过程,我对自己的工作、学习、生活等方面有了更深入的了解,发现了许多问题,并对自己制定了明确的改进计划。
我相信,只要我坚持自查自纠的原则,不断地完善自己,就能在工作、学习、生活等方面取得更好的成绩。
精简文件简报自查报告

精简文件简报自查报告1500字本次精简文件简报自查主要是对公司内部文件进行检查和优化,旨在提高公司内部文件处理的效率和减少无效文件的浪费。
在本次自查中,我们围绕几个方面进行了分析和整理,以下是本次自查报告的具体内容和总结。
一、文件数量和适用范围在本次自查中,我们了解到公司的文件数量较多,有些文件的适用范围也比较宽泛,这样会导致公司内部文件管理混乱,也增加了文件整理和查阅的难度。
为此,我们进行了以下的整改措施:1.对于同类型的文件,尝试在文件存档时将其合并为一份,并进行分类。
比如在财务领域,会计相关的文件可以按月份或季度进行分类归档。
2.针对各个职能部门单独开展文件归档和管理,保证文件的规范和适用范围严格按照相关规定来执行。
3.建议各部门根据实际工作需要,合理规划文件数量和文件的适用范围。
对于无用的文件要果断删除和彻底清理。
二、文件命名和索引在本次自查中,我们发现很多文件命名不够规范,索引也不够完备。
这样做就增加了我们查找到相关文件的难度,浪费了处理文件的宝贵时间。
因此,本着提高工作效率的原则,我们针对命名和索引的问题进行了如下的整改措施:1.制定更为规范的文件命名规则,力求简洁明了,避免出现错乱或重复的情况。
2.为了快速索引到相关文件,每个文件应增加相关的说明,比如文件的类别、文件的编制日期、文件的主题等等。
这些说明可以帮助我们更快速地找到关于该文件的资料,减少了浪费时间的程度。
三、文件审核和审批流程企业文件的审核和审批流程是非常重要的一环。
对于有些重要的公司决策和业务活动中,企业文件会被作为证据使用。
因此,文件审核和审批要符合相关的规定,并要高度谨慎。
在本次自查中,我们发现了以下问题:1.有些文件审核的层次过多,流程繁琐,增加了处理文件的时间,影响了审核的效率。
2.一些文件的审批流程没有按照规定执行,存在一些无效的环节。
因此,我们采取了以下的措施:1.精简文件审核和审批流程,将审核的环节和流程缩短,提高了审核的效率。
精简会议文件工作总结自查报告

精简会议文件工作总结自查报告
按照《》文件要求,我局高度重视,及时安排部署并开展自查工作,现将涉及我局X年我局整治形式主义减负工作自查报告如下:
一、自查情况及成效。
基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作,对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在X年的基础只减不增”的要求以及本局确定的X年目标任务,结合日常工作实际,重点从文件印发和会议方面加强减负,
X、精简会议方面。
结合会议提前计划,会前做好充分调查,对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开,统筹安排会议时间和内容,对需要研究的议题集中安排,压缩会议时间,提高会议效率,杜绝止议而不决,反复开会现象。
部分信息或简单的事项,均通过微信群或QQ群发布,达到工作传达目的,尽量不召集开会。
今年共召开局党组会X次,局务会X次,会议次数较去年减少X%。
X、精简文件方面。
进一步规范了文件印发流程,文件传送以政务协同平台报送为主,控制纸质文件印发,对可发可不发的文件果断精简,X年共计精简类文件X个,实现了精简文件X%的目标。
二、存在的问题。
X、会议议事的统筹性和计划性还不够,还存在随时、随行、随意开会的现象。
精简文件简报自查报告工作总结汇报报告

亮点二
通过自查,发现了存在的 问题和不足,为今后更好 地改进和提高提供了依据 。
成果展示
通过整改落实,精简文件 简报的质量得到了明显提 高,得到了领导和同事的 认可和好评。
03
精简文件简报工作总结汇报
工作成果与亮点总结
精简文件数量
经过整理和筛选,成功精 简了大量文件,减少了文 件存储空间占用。
提高文件查阅效率
通过分类和标签化,使得 文件查阅更加便捷,提高 了工作效率。
文件备份与恢复
建立了完善的文件备份机 制,确保重要文件的安全 性和可恢复性。
工作中遇到的问题及解决方案
文件分类困难:对于某些文件,难以确定其所属类别或主 题,需要进一步细化分类标准。
• 建立更加详细的分类标准,提高文件分类的准确性。
文件备份不及时:有时由于工作繁忙或其他原因,未能及 时备份重要文件,导致数据丢失风险增加。
建立奖惩机制,对表现优秀的团队成员给 予奖励,对表现不佳的团队成员进行惩罚 ,激励团队成员积极工作。
未来工作展望
01
02
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04
拓展业务范围
在现有业务基础上,拓展业务 范围,开发新的市场和客户群
体。
提高服质量
通过改进工作流程和提高团队 成员素质,提高服务质量,满
足客户需求。
加强品牌建设
加强品牌建设,提高品牌知名 度和美誉度,增强市场竞争力
• 制定定期备份计划,确保重要文件得到及时备份。
解决方案
• 加强团队沟通与协作,避免因工作疏忽导致的问题。
下一步工作计划与目标
完善文件管理系统
计划进一步优化文件管理系统, 提高文件管理效率。
加强培训与指导
计划组织相关培训和指导,提高团 队成员的文件管理意识和技能。
关于精简文件简报自查报告

关于精简文件简报自查报告一、引言我们公司一直致力于提高工作效率和企业形象,而文件简报的精简工作是其中的一项重要内容。
为了及时发现问题、解决问题,我们逐渐形成了自查报告制度。
本报告针对公司近期的文件简报情况进行了自查,旨在总结经验、找出问题、提出改进措施,进一步提高简报质量。
二、自查情况1.文件简报的数量与质量经过自查,我们发现公司文件简报的数量较多,其中大部分都是工作内容的排列,缺乏分析、总结和建议。
简报的质量也普遍不高,存在语句冗长、逻辑不清晰等问题。
2.信息采集与整理我们注意到简报中的信息采集和整理工作存在一些问题。
收集到的信息不全面、不准确,导致简报的内容不能够真实反映工作状况。
同时,信息的整理和归类工作也不够规范,导致简报的结构混乱。
三、问题分析1.缺乏思考与分析文件简报内容主要集中在工作的描述,缺乏对工作的思考和分析。
这使得简报显得单调乏味,不能够为管理层提供有价值的参考意见。
2.信息收集和整理不规范简报中的大量信息收集不全面、不准确,无法真实反映工作状况。
同时,信息整理过程不规范,导致简报的结构杂乱,影响阅读体验。
四、改进措施1.提高简报的质量鼓励员工在简报中加入分析、总结和建议,以丰富简报内容,为管理层提供决策参考。
同时,对于简报的撰写规范进行培训,提高员工的写作能力。
2.完善信息收集和整理建立完善的信息收集渠道,确保信息的全面性和准确性。
同时,规范信息整理和归类的流程,提高简报的可读性和结构清晰度。
3.引入智能技术辅助利用智能化的信息采集和整理工具,提高工作的效率和质量。
例如,使用智能化的引擎和数据分析工具,快速获取准确的信息,提供给简报编写者参考。
五、自查总结通过本次自查,我们意识到文件简报工作中存在的问题,并提出了相关的改进措施。
我们将持续加强培训,提高员工的写作能力和信息整理能力。
相信在不久的将来,我们能够提供更加精简、高质量的文件简报,提高公司的工作效率和形象。
精文简会落实情况自查报告

精文简会落实情况自查报告一、前言为深入贯彻落实党中央关于精文简会的重要指示精神,切实加强会议文件管理,提高工作效率,根据上级部门的工作部署,我单位对精文简会的落实情况进行了自查,现将自查情况汇报如下。
二、工作措施1.成立了以主要领导为组长的精文简会工作领导小组,统筹协调全单位的精文简会工作。
2.制定了《关于进一步加强会议文件管理的实施意见》,明确了各部门和工作人员的职责分工。
3.组织开展了形式多样的宣传教育活动,增强了全体干部职工的精文简会意识。
4.建立了会议文件审核机制,对会议文件的质量和数量进行严格把关。
三、落实情况1.会议数量大幅减少。
通过压减不必要的会议,一季度召开的会议比去年同期减少了30%。
2.会议质量明显提高。
坚持会议必须有议题、有准备、有总结,避免形式主义和空话连篇。
3.文件简练务实。
严格执行文件发文标准,文件篇幅比去年同期平均缩减了20%。
4.办理效率显著提升。
建立了文件办理跟踪反馈机制,确保文件办理不延迟、不走过场。
四、存在问题1.个别部门对精文简会的重要性认识不足,落实措施跟不上。
2.文件质量参差不齐,个别文件存在重复劳民伤财的问题。
3.督查问责机制还需进一步完善,对违反精文简会要求的行为惩处力度不够。
五、下一步工作计划1.进一步加大宣传教育力度,提高全员精文简会意识。
2.建立文件质量评估机制,对优秀文件给予表彰,对不合格文件予以修改或撤销。
3.加强督查问责,对违规违纪行为严肃追究责任。
4.总结经验,建立长效机制,确保精文简会工作持续深入开展。
以上是本单位精文简会落实情况的自查报告,请予审阅。
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精简文件简报自查报告范文(精选3篇)精简文件简报自查报告范文(精选3篇)时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
来参考自己需要的自查报告吧,下面是小编为大家整理的精简文件简报自查报告范文(精选3篇),希望能够帮助到大家。
精简文件简报自查报告1 根据地委关于《XX地区开展精简文件简报资料专项整治工作方案》要求,中心领导高度重视,组织专人对中心精简文件简报资料专项整治工作进行认真自查,现将自查情况汇报如下。
一、健全机构,确保活动取得实效根据地委开展精简文件简报资料专项整治工作要求,中心及时召开专门会议,研究制定中心《开展精简文件简报资料专项整治工作方案》,成立了由书记任组长,主任任副组长,相关科室负责人为成员的开展精简文件简报资料专项整治工作领导小组,指定办公室主任作为精简文件简报资料的“第一负责人”,认真、细致、负责地抓好各项工作的落实,确保精简工作见实效、出实绩。
二、按照整治重点,认真开展自查按照中央、国务院《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》和中央、自治区党委及地委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求,对在精简文件简报资料方面存在的突出问题认真进行自查。
1、杜绝重复发文。
中心严格按照规定,对于国家法律法规党内法规和自治区地方法律法规已作出明确规定的、现行文件规定仍然适用的,没有重复发文现象;没有层层转发上级来文现象;能够通过电话、传真、专网办理的事项不再印发文件;一年内同一项工作只发一次文件。
2、控制发文上限。
根据工作实际,对发文字号的件数制定上限,XX年上半年共有发文字号19个,比XX年同期28个减少32%;印发数量56份,比XX年同期104份减少46%。
没有以信笺、“白头”件等变通做法代替“红头”文件,达到减少发文数量的目的。
3、控制文件规格。
对贯彻落实上级文件的发文,没有出现文件升格的现象;没有向地委、行署发布指示性公文和要求地委、行署转发文件。
4、严格报文规则。
严格遵循属于党组职权范围内的工作以中心党支部名义报送地委;属于中心职权范围内的工作以中心名义报送行署的原则。
没有以中心名义向上级机关负责同志报送文件和以中心负责同志名义向上级机关报送文件;向上级机关报送的文件,均由中心领导根据工作分工签批;文件按照程序报送收文机关办公室。
5、提高文件质量。
制发文件主题鲜名、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精炼,突出思想性、针对性和可操作性,减少了重要性或意义的一般论述,大力倡导清新的文风,真正体现“短、实、新”的要求。
6、加快文件流转。
进一步规范文件运转程序,加快文件处理节奏,做好文件的跟踪、催办、督办、登记等工作,做到急件急办、特件特办,确保不漏办、不延误、不压件。
加快推进信息化建设,根据要求对于能通过OA传送的文件,不再发送或上报纸质文件,降低运行成本,缩短流转时间,提高办事效率。
7、严格执行退文制度。
办公室对进入审核程序的文件代拟稿,进行全面严格的审核把关。
对审核不符合要求的代拟稿,退回起草科室并说明理由,修改后重新报送。
精简文件简报自查报告2 根据《关于印发精简会议、精简文件简报资料和清理规范评比达标表彰活动等三个专项整治工作方案的通知》(XX党办发〔XX〕XX号)精神,我局认真自查了XX年以来单位制发的文件和简报情况,现将自查情况报告如下:一、从严控制各类文件XX年以来,在从严控制发文工作中,我局较去年同期发文代字数量减少1个,各类发文减少11件,在印发数量上减少102份。
通过自查,我局无随意提高发文规格现象,能够切实围绕文体广新职责进行制文,文件较去年同期没有增多,报送程序均按规程进行操作。
存在的问题:在数量控制上虽有减少,但幅度不大。
二、从严控制各类简报资料目前,我局编发的简报为1种,即《州文体广新工作简报》,报送范围为州党委、政府信息科,州电子政务办,州党委宣传部。
同时按简报内容分别向自治区文化厅、体育局、广播影视局、新闻出版局等厅局报送,向州直要求我局报送简报的单位进行报送(如党工委、纪检委、政法委、妇联等等)。
以上均采取网上、OA网络传输和网上办理,只对存档的简报进行了纸制输出,其他均通过局进行了对外发布,控制了印制数量。
经自查,简报数量较去年同期有增加,对于编发简报,均做到了局分管文字的负责领导审阅,同时注重提高简报的质量和时效。
在篇幅上也进行了字数控制。
存在问题的原因:一方面是我局涉及的业务较多,特别是今年较去年的重大活动和工作多,在上报信息方面,尽量想让上级信息部门和业务关联单位了解基本情况和工作动态,因此报送数量随之增加;二是信息撰写人员水平有限,在对文字综合编撰上能力不强,在信息采用上有以数量求采用率的心态。
下一步整改方向:一是切实开展文件简报资料精简工作,从严控制发文、简报数量,精炼文稿简报内容。
二是办公室负责人作为精简工作“第一责任人”,切实履行职责,抓好各项工作的落实。
同时也建议有关部门取消对其业务工作信息简报的报送任务及采用率,从源头上解决过多过杂简报的现状。
精简文件简报自查报告3 为切实整治文风,精简文件和简报,严格控制发文数量和范围,根据中央、省关于改进工作作风的有关规定和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步精简文件和简报的意见》(中办发〔20xx〕16号)精神,结合我省实际,经省委、省人民政府同意,现就进一步精简文件和简报提出如下实施意见。
一、采取有效措施,大力精简文件1.进一步规范领导干部签发文件行为。
各级领导干部要带头执行有关公文处理和精简文件的规定,严格按规定程序审批文件,不直接签发未经本机关办公厅(室)按办文程序办理的以本机关名义行文的文件;发文前提请发文机关审议的文件代拟稿,审议前应交由发文机关办公厅(室)进行审核。
要支持机关办公厅(室)按规定履行职责,重视机关办公厅(室)提出的精简文件的意见和建议,对各种违规批文、办文的’做法坚决予以制止。
2.减少重复发文。
凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,现行文件规定仍然适用的,上级文件已有明确、具体的政策措施的,内容与已发文件雷同或没有实质内容、可发可不发的,一律不再发文。
通过媒体公开发布的文件,不再印发纸质文件。
领导同志在会议上的报告、讲话,一般不再作正式文件印发。
3.力戒升格行文。
由部门(含议事协调机构等,下同)行文或部门联合行文能够解决的,不以党委、政府及其办公厅(室)名义行文。
贯彻上级部门文件精神确需行文的,由对口部门行文,不以党委、政府及其办公厅(室)名义行文。
4.杜绝越权行文。
未经党委、政府批准,党委、政府各部门不得向下级党委、政府发布指令性文件,不得要求下级党委、政府报文,不得要求下级党委、政府转发其制发的文件。
涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得各自向下行文。
部门内设机构除办公室根据授权可以对外正式行文外,其他内设机构不得对外正式行文。
临时机构一般不对外行文。
5.控制联合行文。
属于党委、政府各自职权范围内的工作,以党委、政府名义单独行文,不得联合行文。
属于部门各自职权范围内的工作,以部门名义单独行文,不得联合行文;因工作需要确需联合行文的,应当控制联署单位数量。
6.压缩事务性文件。
进一步转变政府职能,减少审批类文件。
严格控制表彰奖励类文件。
政策性文件的贯彻落实部门可以根据法定职责确定的,一般不再印发责任分工文件。
除党委、政府重大会议活动需由党委、政府办公厅(室)发布通知外,各部门的会议活动,一律不以党委、政府办公厅(室)名义发布通知。
小型座谈会、协调会,可以采取电话、短信、电子邮件、政务内网会议通知与报名系统等形式通知的,不印发纸质文件。
干部任免、议事协调机构的调整等事宜,应当尽量合并发文。
7.防止以文件贯彻文件。
反对形式主义和文牍主义,各级各部门要结合实际贯彻落实上级文件,不得照抄照搬,层层转发。
改进工作督促考评办法,各级各部门不得要求对口发文,不得把是否对口发文作为考核下级单位工作的指标。
8.严格控制文件印发范围。
合理确定文件印发范围和印发数量,严格执行文件管理规定,严格控制随意加印文件,不得加印文件作为会议材料。
9.规范文件报送行为。
各地各部门不得多头报文,属于党委、政府各自职权范围内的工作,以党委、政府名义分别报上级党委、政府;属于部门职权范围内的工作,以部门名义报本级党委、政府或上级部门;党委、政府部门管理的单位、企业不得直接向党委、政府行文。
除上级机关负责同志直接交办的事项外,不得以本机关名义向上级机关负责同志报送文件,不得以本机关负责同志名义向上级机关报送文件;向上级机关报送文件,应由本机关主要负责同志或经授权的分管负责同志签批;文件应报送收文机关办公厅(室)按程序办理。
二、坚持从严管理,减少各类简报1.加强简报审核管理。
各部门拟向党委、政府报送简报的,应先向党委、政府办公厅(室)提出申请,由党委、政府办公厅(室)按程序报批;可报送的,核定简报文号、格式及报送范围。
各部门报送党委、政府的简报,原则上只保留1种,特殊情况需要增报的,应经党委、政府办公厅(室)核准。
所有报送党委、政府的简报,须经报送部门主要负责同志或经授权的分管负责同志签批,并应报送党委、政府办公厅(室)按程序办理,不得直接报送党委、政府负责同志。
2.规范部门内设机构和下属单位简报编发行为。
部门内设机构和下属单位不得以部门的名义编发工作简报。
内设机构和下属单位有关业务工作确需编发简报的,应按照严格控制的原则由部门批准,且只能以内设机构和下属单位的名义编发并严格控制报送范围。
部门内设机构和下属单位的简报,一律不报送党委、政府。
3.从严控制其他各类简报资料。
综合研究、情报、新闻部门报送党委、政府的参考资料和研究报告要从严控制,尽量压缩合并。
部门的会议简报,一般不报送党委、政府;确需报送的,应综合汇总后以部门简报的形式报送。
部门专项工作简报,应坚持少而精的原则,只报送党委、政府分管负责同志。
部门通过正式文件或信息资料上报的情况,不再通过简报报送。
三、提高文件和简报的质量和时效1.文件要突出思想性、针对性和可操作性,严格控制篇幅,做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。
起草涉及经济社会发展全局、与人民群众利益密切相关的重要政策性文件,起草单位要深入调查研究,对拟定的政策措施进行充分论证,并经单位领导班子集体讨论通过。
2.简报主要反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容,减少一般性工作情况汇报。
简报资料要短而精,简报每期篇幅应控制在3000字以内;参考资料和研究报告一般不超过5000字,超过5000字的应有内容摘要。
3.部门起草的党委、政府文件代拟稿,应分别报送党委、政府办公厅(室)按程序办理,不得直接报送党委、政府负责同志审批。