创新工作室应具备条件
创新工作室创建标准
创新工作室创建标准
1.创新工作室一般以技术创新典型人物（劳动模范、金牌工人、能工巧匠等）命名领军，由技术技能高、科学研究能力强、经营管理经验丰富、有一定理论水平和创新能力的职工（不少于9人）组成，是围绕本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新、服务创新和制度创新的团队。
2.具有用于开展创新活动的固定场所，场地面积一般要达到20平方米以上。
3.有以一名在技术、业务方面有专长的首席技师（首席员工、劳动模范、金牌工人、能工巧匠等）名字命名的创新工作室名称。
4.有电脑、桌椅等必要的办公设施和专业技术设备。
5.有实验车间或基地。
6.有一定保障创新活动正常开展的工作经费，企业可从职工教育经费中列支相关工作室专项经费。
7.管理和工作制度健全，做到制度上墙。
8.有年度创新计划、工作目标完成情况。
9.每年职工创新工作室至少完成1项以上创新成果。
10.申报市级、省级创新工作室每年至少完成2项以上创新成果。
11.创新工作室与高校、科研院所已建立紧密技术创新合作
机制的，可申报联合创新工作室（含已命名的市级创新工作室）。
体育名师劳模创新工作室工作标准
体育名师劳模创新工作室工作标准一、团队理念体育名师劳模创新工作室致力于培养优秀的体育教练员和运动员，提高中国体育水平，推动体育事业的发展。
以创新为核心，以专业为基础，以敬业精神和团队合作精神为支撑，为每一位学员提供高品质的教学和训练服务。
二、团队文化1.敬业精神：工作室的每位成员都要具备高度的敬业精神，对待工作充满热情和责任心。
2.学习创新：工作室鼓励成员不断学习和创新，积极探索更有效的教学和训练方法。
3.团队合作：成员之间要互相支持、相互配合，共同努力达成团队的目标。
三、工作守则1.服从指挥：工作室成员必须服从工作室负责人或指定负责人的指挥，积极配合工作，并按时完成任务。
2.公平公正：对待每一位学员要公平公正，不偏袒特定学员，确保每个学员都能获得公平的机会。
3.保守秘密：工作室成员要保守学员的个人信息和工作室的内部资料，不得泄露给外部人员。
4.提高素质：工作室成员应不断提升自身的专业素质和综合素质，提高教学和训练水平。
5.爱岗敬业：工作室成员要热爱自己的岗位，尽职尽责，积极为学员提供优质的服务。
四、工作流程1.招生与培训a.宣传招生：工作室负责人负责制定招生宣传计划，并组织成员宣传工作，吸引学员报名。
b.学员评估：通过对学员的技术水平和身体素质进行评估，确定适合的培训方案。
c.培训课程设计：根据学员需求和培训目标，制定相应的课程计划和培训大纲。
d.教学实施：按照课程计划进行教学，确保教学质量。
每节课程要求有明确的教学目标和合理的教学安排。
e.学员管理：建立学员档案，对学员的学习情况和进展进行跟踪管理。
2.训练与比赛a.训练计划：制定训练计划和训练期程，根据学员的水平和需求进行个别或团体训练。
b.训练指导：为学员提供专业的技术指导和训练方法，帮助其提高技术水平和竞技能力。
c.比赛准备：根据学员参加的比赛计划，提前进行比赛准备工作，包括调整训练计划、制定比赛策略等。
d.比赛指导：为学员提供现场指导和比赛辅导，帮助他们在比赛中发挥出最佳水平。
科技创新工作室规章规章制度
科技创新工作室规章规章制度科技创新工作室规章制度一、总则科技创新工作室是为了促进科技创新和提升创新能力而设立的组织，旨在搭建一个良好的创新平台，推动科技成果的转化和应用。
为了规范工作室的运行，保障工作室成员的权益，制定以下规章制度。
二、工作室成员1. 工作室成员的条件和入选程序：(1) 具备一定科技创新能力和潜力；(2) 经过选拔程序，包括申请、面试等环节；(3) 经工作室成员大会表决通过。
2. 工作室成员的权利和义务：(1) 享有参预工作室内各项活动和项目的权利；(2) 享有工作室资源的优先使用权；(3) 应当积极参预工作室的科技创新活动，完成份配的任务；(4) 应当遵守工作室的规章制度，维护工作室的声誉。
三、工作室管理1. 工作室管理机构：(1) 工作室指导委员会：由工作室的指导教师、导师和相关专家组成，负责工作室的指导和监督；(2) 工作室管理团队：由工作室成员选举产生，负责工作室的日常管理和组织活动。
2. 工作室管理职责：(1) 指导委员会负责制定工作室发展战略、制定年度工作计划和预算，并对工作室的运行进行监督；(2) 管理团队负责组织工作室的日常活动，包括项目管理、资源调配、成员培训等。
3. 工作室活动：(1) 定期组织创新讨论会、学术报告会等活动，促进成员之间的交流和合作；(2) 组织科技项目的申报和管理，推动科技成果的转化和应用；(3) 开展科技创新培训和指导，提升成员的创新能力和水平。
四、工作室项目管理1. 项目立项：(1) 项目由工作室成员提出，经指导委员会审议通过后立项；(2) 项目负责人负责项目的组织实施和进度控制。
2. 项目执行：(1) 项目执行期间，项目负责人应当按照计划组织实施，确保项目的顺利进行；(2) 项目成员应当积极参预项目的实施，按时完成任务。
3. 项目评估：(1) 项目完成后，由指导委员会进行评估，评估结果作为成员绩效考核的重要依据；(2) 评估结果将用于项目经费的分配和绩效奖励的确定。
科技创新工作室规章制度
科技创新工作室规章制度科技创新工作室规章制度一、工作宗旨：科技创新工作室是一个集学术、研究、创新于一体的组织，旨在发挥学生的创造潜能，促进科技创新的发展，培养学生的科学素质和创新精神。
二、组织机构：1、工作室由主席、副主席、秘书、财务人员等干部组成。
2、干部由成员民主投票推举产生，任期半年，可以连任一次。
3、工作室成员组成工作室的最小组织单位，工作室成员由工作室干部审核，符合条件的学生可以加入工作室。
三、成员要求：1、热爱科技创新事业，具有较强的自学能力和研究能力。
2、具有一定的编程或实验经验，或者有志于学习编程或实验技能的强烈意愿。
3、身体健康，品德良好，遵纪守法，有团队合作精神。
四、工作内容：1、开展科技创新项目研究，以提升团队的科研能力和实践能力为目标。
2、举办各类课程、讲座、技能培训等活动，提升成员的综合能力。
3、参加校内外科技竞赛和比赛，提升团队的竞争力和影响力。
4、积极开展科普宣传活动，营造良好的科技氛围，推广科技知识。
五、考核制度：1、每学期末，工作室干部根据成员的学习态度、工作表现、成果质量、团队协作等方面进行评分。
2、评分分为优秀、良好、及格、不及格四个等级，成员若考核不及格，则降为观察期，并限制其参与工作室活动的权利。
3、观察期为一学期，期间观察其表现，表现良好者，可以重新参与工作室的活动，并列入考核范围；表现不佳者，将被取消在工作室内的工作资格。
六、奖惩制度：1、对表现优秀、成果突出的成员，可以给予表扬和奖励。
2、对违反规章制度和行为不当的成员，可以给予警告、责令改正、限制活动并在工作室内预警。
3、对违反国家法律法规、学校规章制度，以及工作室纪律的成员，可以给予严肃处理，并通过有关部门进行处理。
七、其他规定：1、工作室成员必须遵守学校有关规章制度，并遵守工作室的规章制度。
2、工作室成员必须认真履行工作室分配的任务，不得擅自离开或放弃任务。
3、工作室成员必须保护工作室的设备、器材和财物，勤俭用钱，不浪费资源。
创新工作室创建计划
创新工作室创建计划为加强和规范公司创新工作室建设，强化“创新+实训”模式，推进创新工作室规范化、制度化、标准化发展，促进公司员工素质提升，服务创新型企业建设。
根据《关于推进创新工作室建设的实施意见》有关要求，经研究，决定全面推进创新工作室创建工作。
现将有关事宜通知如下：一、工作目标实现各车间创新工作室覆盖率100%。
二、创建要求创新工作室可分为劳模创新工作室、团队创新工作室、高技能人才实训室三种形式，分为技术、管理和服务等类型。
应具备以下条件：（一）场所固定。
所在单位应提供创新、实训功能明确的固定场所。
（二）设施齐全。
配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑等基础设施，尤其要装备实训器材。
（三）组建团队。
主创人员可根据实际需要配备成员，形成知识、专业、年龄等结构合理的创新工作团队。
（四）制度完善。
建立创新创效、实训实践、传承传播、成长成才、内部管理（含项目管理、资金管理、奖励激励）等五项基本制度。
（五）资料健全。
创新活动开展要有准确、详实的资料记录；建立创新工作室成员档案，全面反映工作室的工作流程和工作状况；有工作计划、已获创新成果、近期创新项目、活动记录等记载；有组织机构、总体目标、研究项目、攻关目标、工作职责等内容。
三、时间安排（一）自查申报创新工作室示范点由各单位直接申报。
各单位对本单位创新工作室开展自查总结，并申报《创新工作室创建登记表》（见附件）。
（二）创建实施各单位根据创建要求，自行组织创建实施，要突出创新成效和软硬件建设。
（三）审核验收由公司工会组织人员对各单位创建的创新工作室进行审核验收。
（四）命名挂牌经审核具备创建条件的创新工作室，予以命名挂牌。
四、有关要求（一）各单位要充分认识开展创新工作室创建工作的重要意义，重视创新工作室建设，以本次创新工作室创建命名为契机，抓好本单位创新工作室规范化建设，加强组织领导，拟定发展规划和目标，因地制宜，以点带面，集中职工智慧和力量，积极开展创新创效活动，进一步提升职工队伍素质，服务企业发展。
创新工作室 创建方案
3月17日，山水大酒店召开全体员工大会，对在争当“服务明星”和“五小”创新活动中涌现出的一批业务素质好、服务意识强的集体和个人进行了表彰和奖励。
去年，山水大酒店开展了“迎接世博盛会，争当服务明星”和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新增效活动。
要求在坚持四星标准的同时，员工针对本职岗位工作中技术改造、工艺创新、流程再造、资源整合等方面，开动脑筋、大胆实践，解决生产服务管理中存在的问题，促进酒店经营发展。
通过组织形式多样的岗位练兵活动，大大推动了员工苦练技能、积极开动脑筋为生产经营管理提出合理化建议的热情。
到目前为止，共收到员工提出的合理化建议74条，有些建议已经被采纳，并收到良好的效果。
为了搭建一个优质服务创新平台，把有专业特长和创新热情的员工组织起来，针对优质服务的重点、难点、热点和关键点，创新优质服务的理念、举措和文化，培养优秀创新人才，为进一步提高电力疗养院优质服务水平提供人力和智力支持，2013年年初，电力疗养院院工会与以客务部为主体的经营部门一道开展“优质服务/金钥匙/服务明星”创新工作室的创建工作。
作室成立半年多来，不论是重大会议接待、系统内疗休养人员，还是普通宾客对我院优质服务满意率有明显提升，半年多来，共收获各类感谢信件六十余封。
为更好地支持优质服务创新工作，我院成立了跨部门、跨专业，合作性、开放性强的创新工作团队，设立了创新专项经费，为创新团队提供固定工作场所，添置相关设施设备。
同时，加大对创新团队和创新成果的激励力度，定期交流发布创新成果，组织专题培训和学习调研，鼓励优质服务创新工作室出成果、出人才、出亮点。
“优质服务/金钥匙/服务明星”优质服务创新工作室的工作思路是，看到、想到、做到、说到。
看到，即发现问题，发现优质服务的先进理论、行业内外优质服务的先进经验、广大客户的服务需求、自身服务工作的短板和需要改进的地方。
想到，即思考方法，工作室成员在每月最后一个周五的下午，开展研讨，分析问题，研究解决方法，制定工作计划。
科技创新工作室规章规章制度
科技创新工作室规章规章制度科技创新工作室规章制度一、总则科技创新工作室是为了促进科技创新、培养创新人材、推动科技成果转化而设立的组织。
本规章制度旨在规范工作室的运行，明确各项工作的职责和要求，确保工作室的高效运作和良好发展。
二、工作室成员1. 成员资格任何对科技创新有浓厚兴趣、具备相关专业知识和技能的在校学生都可以申请加入科技创新工作室。
成员需经过工作室负责人审核，并签署入会承诺书。
2. 成员权利和义务（1）成员有权参预工作室的各项活动和项目，并享受相应的资源和支持；（2）成员应积极参预工作室的学习、讨论和交流活动，提高专业技能和创新能力；（3）成员应遵守工作室的规章制度，服从工作室的管理和安排；（4）成员应保护工作室的声誉和利益，不得从事违法、违纪行为，不得泄露工作室的机密信息。
三、工作室管理1. 工作室负责人工作室设立负责人，由工作室成员选举产生。
负责人具有较高的科技创新水平和组织管理能力，负责工作室的日常管理和活动组织。
2. 工作室组织架构工作室设立管理委员会，由负责人和其他成员组成。
管理委员会负责制定工作室的发展战略、决策重大事项，并监督工作室的运行。
3. 工作室活动工作室定期组织各类科技创新活动，包括但不限于学术讲座、项目研讨、创新竞赛等。
成员应积极参预工作室活动，并提出自己的创新项目和想法。
四、科技创新项目管理1. 项目申报和评审工作室成员可根据自己的兴趣和专业方向，申报科技创新项目。
项目需经过工作室管理委员会的评审，符合要求的项目将获得工作室的支持和资源。
2. 项目执行和管理获得支持的科技创新项目将由项目负责人组织执行。
项目负责人应制定详细的项目计划和执行方案，并及时向工作室管理委员会汇报项目发展和成果。
3. 项目成果转化工作室鼓励成员将科技创新项目的成果转化为实际应用和商业价值。
成员可通过与企业、科研机构等合作，推动项目的转化和落地。
五、奖励与考核1. 奖励制度工作室将根据成员的贡献和表现，设立奖励机制，包括但不限于荣誉称号、奖金、实习机会等。
创新工作室申报流程
创新工作室申报流程内容:
一、申报条件
1. 工作室负责人必须是我校在职教师。
2. 工作室成员中至少有5名为我校在读研究生。
3. 工作室需提交未来一年的创新研究计划。
二、申报材料
1. 工作室负责人和成员名单。
2. 工作室近三年的研究成果或项目情况介绍。
3. 工作室未来一年创新研究计划。
4. 工作室设备和空间申请。
三、申报步骤
1. 登陆学校科研管理系统,下载申报表格。
2. 填写申报表格,上传申报材料。
3. 提交审核,审核期约为1个月。
4. 审核通过后,领取工作室证书。
5. 每年需提交工作总结,申请续期。
四、审核标准
1. 工作室研究方向与学校发展目标匹配。
2. 研究计划具有创新性。
3. 工作室负责人和成员具备开展研究的能力。
4. 工作室未来研究产出具有应用前景或科研价值。
五、联系方式
科研管理部电话:
邮箱:@..。
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建立“创新工作室”准备材料
创新工作室应具备以下基本条件：
（1）有模范带头人：三晋技术能手、首席技师、高技能人才和具有技术专长的劳动模范或职工，创新工作室以该带头人名字命名。
（2）有骨干团队：以一线技能人才为主体组成技术骨干团队，团队人不少于3人
（3）有场所设施：有开展活动所需的独立固定场所和配套设备，购置必要的专业资料
（4）有活动经费：所在单位设立专项经费支持创新工作是活动的开展
（5）有规章制度：有完整成文的规章制度，并在实践中不断完善（6）有计划目标：有明确的工作目标，有相应的工作计划
（7）有台账记录：台账完备，全面记录工作计划、工作流程、公关项目、创新成果、考评情况等。