创新工作室技术方案
创新工作室活动方案及工作理念
创新工作室活动方案及工作理念引言创新工作室是一个团队，其成员致力于在创新技术领域进行实验和研究。
创新工作室的目标是创建出一流的技术产品和服务，并推动其发展和落地。
本文将详细阐述创新工作室的活动方案和工作理念。
活动方案创新工作室的活动方案主要分为以下几个方面：研究和实验创新工作室的成员将会在一系列技术领域进行研究和实验，从而推动新技术的开发和创新。
工作室成员将会涉及许多研究课题，包括人工智能、机器学习、自然语言处理、云计算、区块链等技术领域。
讲座和研讨会为了促进团队的交流和知识的分享，创新工作室将会定期举办讲座和研讨会。
在这些会议上，成员们将会介绍他们的研究成果、讨论新技术、分享自己的经验等。
技术交流和合作创新工作室将会与各种技术团体和企业进行交流和合作，从而互相促进自己的发展和创新。
工作室成员将会参加一系列互动活动，包括技术论坛、展览会、峰会等等。
工作理念创新工作室的工作理念是：持续的创新、开放的思维和团结的力量。
这意味着，创新工作室的成员会一直寻求新的方法和工具，以提供更好的技术解决方案。
同时，工作室成员也会鼓励其他人加入到他们的创新和实验活动中，分享技术和知识。
除此之外，创新工作室也会保持团结，将其成员视为一个大家庭。
成员们会相互协作和支持，以实现一个共同的目标：创建出卓越的技术产品和服务。
结语创新工作室是一个创新和实验的平台，旨在将新的技术应用到日常工作中。
工作室成员致力于在技术领域进行实验和研究，从而推动新技术的发展。
除此之外，团队成员也会通过交流和分享，加强团队的凝聚力和技术实力。
创新工作室活动方案及工作理念(三篇)
创新工作室活动方案及工作理念一、活动方案1. 活动背景我们生活在一个快速变化的社会，创新已经成为推动社会发展的关键。
为了培养学生的创新意识和能力，我们决定创建一个创新工作室，为学生提供一个实践创新的平台。
2. 活动目标- 培养学生的创新意识和能力- 提升学生的团队合作能力- 培养学生的解决问题的能力- 激发学生的创造力和创新潜力3. 活动内容- 创新讲座：邀请行业内专业人士进行分享和指导- 创新工作坊：提供实践操作的机会，让学生动手实践- 创新竞赛：组织创意大赛，让学生展示他们的创新成果- 创新展示：举办活动展示学生的创新作品，让更多人了解创新工作室的成果4. 活动形式- 线下活动：定期组织创新讲座和工作坊- 线上活动：利用网络平台组织创新竞赛和展示5. 活动推广- 学校内部宣传：在学校内部广播、海报等宣传- 社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台进行推广- 合作推广：与其他组织合作推广，扩大活动影响力二、工作理念1. 创新导向我们坚信，创新是推动社会进步的动力，我们致力于培养学生的创新精神和能力，让他们成为未来社会的领军人才。
2. 实践驱动我们注重实践，让学生不仅能够理论学习，更能够动手实践，通过实践来巩固知识，提升能力。
3. 合作共赢我们倡导团队合作，相信合作是实现更大目标的关键。
我们鼓励学生之间相互合作，共同成长。
4. 激发潜能我们鼓励学生发挥自己的创造力，激发潜能，勇于挑战自我，不断突破自己的局限。
5. 社会责任我们鼓励学生将创新应用于社会实践，让创新成果造福社会，实现价值回报。
在创新工作室中，我们将秉承以上工作理念，为学生提供一个兼具学习和实践的平台，让他们在创新的力量中不断成长，为社会发展贡献力量。
创新工作室活动方案及工作理念（二）一、工作室概述创新工作室作为一个以推动创新、提升创造力为核心目标的组织，力求打造一个积极、开放、合作的创新生态圈，旨在培养学生的创新思维和实践能力，促进学生参与科技创新和创业实践。
创新工作室活动方案及工作理念范例（三篇）
创新工作室活动方案及工作理念范例____年创新工作室活动方案及工作理念一、活动方案1. 主题活动：- 创新创业讲座和工作坊：邀请成功的创业者、行业专家和投资者，分享创新和创业的经验和故事，帮助学员了解创新创业的基本知识和技巧。
- 创新项目孵化：结合学员的专业背景和兴趣，推动创新项目的孵化和落地，为有创新意愿和创业梦想的学员提供平台和资源支持。
- 技术研讨会：定期邀请技术领域的专家和学者，举办技术研讨会，分享最新的科技发展趋势和前沿技术，激发学员的创造力和好奇心。
- 创新比赛和挑战赛：组织各类创新和创业比赛，鼓励学员参与，锻炼实践能力和团队合作能力，发现优秀创新项目和人才。
- 创新实践交流：与其他创新工作室、创业团队和企业建立合作关系，开展实践交流活动，促进创新资源的共享和合作。
2. 活动内容：- 学习分享：定期组织创新创业讲座和工作坊，邀请成功的创业者和行业专家，分享创新和创业的经验和故事，帮助学员提升创新思维和创业能力。
- 项目孵化：建立创业项目孵化平台，为有创新意愿和创业梦想的学员提供资源支持和指导，帮助他们把创新项目转化为商业机会和可持续发展的企业。
- 技术研讨：定期举办技术研讨会，邀请技术领域的专家和学者，分享最新的科技发展趋势和前沿技术，激发学员的创造力和探索精神。
- 创新比赛：组织各类创新和创业比赛，鼓励学员参与，锻炼实践能力和团队合作能力，发现优秀创新项目和人才。
- 实践交流：与其他创新工作室、创业团队和企业建立合作关系，开展实践交流活动，促进创新资源的共享和合作，为学员提供更多实践机会。
3. 活动计划：- 每月举办一次创新创业讲座或工作坊，邀请成功的创业者和行业专家，分享创新和创业的经验和故事。
- 每季度举办一次技术研讨会，邀请技术领域的专家和学者，分享最新的科技发展趋势和前沿技术。
- 每半年举办一次创新比赛，鼓励学员组织团队参与，锻炼实践能力和团队合作能力。
- 每年组织一次创新实践交流活动，与其他创新工作室、创业团队和企业建立合作关系，促进创新资源的共享和合作。
创新工作室工作方案
创新工作室工作方案一、背景介绍随着科技的不断发展，创新已经成为现代企业生存和发展的关键要素。
为了更好地提高创新能力，很多企业纷纷成立了创新工作室，以便集中人力和物力资源，开展具有前瞻性、创新性的项目。
本工作方案将详细介绍创新工作室的目标、工作内容、工作流程和团队建设，以期达到更好地创新效果。
二、目标1.提高企业创新能力：通过创新工作室的组织和管理，有效提高企业创新能力，促进产品研发和业务模式创新。
2.培养创新人才：通过创新工作室的培训和项目实践，培养和选拔一批具有创新能力的人才，为企业的长远发展提供人才支持。
3.推动企业国际化进程：通过创新工作室与国内外创新机构的合作，推动企业在国际市场的创新合作，促进企业的国际化进程。
三、工作内容1.创新项目孵化：根据企业的发展战略和市场需求，组织和开展具有创新性的项目孵化，包括技术研发、产品创新、业务模式创新等。
2.创新资源整合：通过与高校、科研院所、创业园区等合作，整合各方创新资源，提供优质的技术支持和资源支持。
3.创新培训和交流：组织创新培训和交流活动，提高员工的创新意识和方法，推动创新思维在企业中的传播和应用。
4.创新过程管理：建立创新项目管理制度，对创新项目进行全程管理，确保项目的顺利实施和成果的稳定转化。
5.创新成果评估：对创新项目的成果进行评估，对优秀成果进行奖励和推广，鼓励更多的人才积极参与创新工作。
四、工作流程1.需求识别和选择：根据市场需求和企业战略，确定创新项目的需求和方向。
2.项目筛选和立项：对符合需求的创新项目进行筛选和评估，确定优先立项的项目。
3.项目实施和管理：具体实施创新项目，建立项目组，制定项目计划和目标，并进行项目的全程管理。
4.成果评估和总结：对项目的成果进行评估和总结，并将优秀成果推广应用。
五、团队建设1.人才选拔和培养：根据项目需求，选拔和培养具有创新能力的人才，提供必要的培训和成长机会。
2.团队协作和沟通：建立良好的团队协作机制，鼓励成员之间的交流和互动，提高团队效率和创新能力。
创新工作室创建方案1
创新工作室创建方案1创新工作室创建方案1一、背景介绍随着科技的不断发展和现代化的推进，创新工作室成为了高校和企业等机构重要的创新平台。
创新工作室以创新为核心，致力于促进科技成果的转化和应用，推动技术创新和产业发展。
本方案旨在创建一家以创新为主导的工作室，提供一系列创新项目的培育、孵化以及相关资源的支持。
二、目标和任务1.目标：打造一个高效、有影响力且可持续发展的创新工作室，为青年学子提供创新创业平台和资源支持，促进创新文化发展，推动应用型科技的研发和产业化。
2.任务：培育创新项目，提供创新创业培训，搭建创新网络平台，促进创新创业文化建设。
三、组织架构1.导师团队：由经验丰富的导师组成，负责指导和支持创新项目的培育和孵化工作。
导师团队将提供专业的技术指导、创业指导和项目管理等支持。
2.项目团队：由学校的学生组成，负责创新项目的筛选、培育和孵化工作。
项目团队将通过项目招募、评选和管理等方式，选取具有潜力的创新项目进行培育。
3.服务团队：负责创新活动的组织策划、宣传推广、资源对接等工作。
服务团队将搭建创新网络平台、举办创新讲座和创业大赛等活动，为创新项目提供良好的环境和支持。
四、工作内容和方法1.创新项目培育：通过项目招募、评选和培训等方式，选取具有潜力的创新项目进行培育。
培育过程包括项目规划、技术研发、商业模式设计等方面的支持。
2.创新创业培训：为创新项目团队提供针对性的创新创业培训，包括市场调研、商业计划书编写、团队管理等方面的培训。
培训可以通过导师指导、专题讲座和实践训练等方式进行。
4.创新活动组织：举办创新讲座、创业大赛等活动，为创新项目提供交流与展示的机会。
活动可以邀请专业人士、成功创业者等进行分享交流，提供创新创业的启示和经验。
五、资源支持1.财政资金支持：通过向校企合作基金、科技项目资助基金等渠道申请资金，为创新工作室提供财政支持。
资金可以用于项目的培育、活动的组织和导师的培训等方面。
2.人才支持：通过引进优秀的导师和专家，为创新工作室提供专业技术支持和创新创业指导。
创新工作室实施方案3篇
创新工作室实施方案3篇Innovation Studio implementation plan汇报人：JinTai College创新工作室实施方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：创新工作室实施方案2、篇章2：创新工作室实施方案3、篇章3：创新工作室实施方案篇章1:创新工作室实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，推动实施创新驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和广大职工在建设创新型企业、创新型城市，提前全面建成小康社会中的主力军作用，按照全国总工会、省总工会“在开展劳动竞赛的企业普遍建立劳模（高技能人才）创新工作室”的要求，结合我市实际，现就推进劳模（高技能人才）创新工作室建设提出如下意见：一、指导思想、目标任务和创建原则（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕加快滨州经济社会建设和《滨州市总工会2011—20xx年劳动竞赛规划》目标任务，以劳动模范挂帅、高技能人才为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，把广大职工的智慧和力量凝聚到创新发展上来，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。
（二）目标任务“十二五”期间，培育命名10-20家市级劳模（高技能人才）创新工作室，打造1-3个在全国、全省立得住、叫得响、影响大的创新工作室品牌。
创新工作室实现规范化、制度化、标准化发展，推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。
（三）创建原则1.坚持示范引领，整体提升。
充分发挥劳模、高技能人才等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。
创新工作室活动方案及工作理念范本（二篇）
创新工作室活动方案及工作理念范本一、活动方案1. 活动名称：创新工作室开放日活动目的：向社会公众展示创新工作室的创新成果、优秀项目以及创新理念，促进创新文化的传播和交流。
活动内容：- 接待参观者，介绍创新工作室的背景和目标- 展示创新工作室的创新项目和成果- 安排创新工作室成员认领项目现场解答问题- 举办创新工作坊，邀请参观者参与创新活动- 提供创新工作室成员与观众的互动环节，如问答、讨论等- 推出相关创新产品和资料，供参加活动的观众获取活动时间：每月的最后一个周末，上午9点至下午5点活动地点：创新工作室所在地2. 活动名称：创新工作室主题沙龙活动目的：围绕特定主题，聚集创新工作室成员及其他相关领域的专家，进行主题讲座、分享和交流。
活动内容：- 邀请专家进行主题演讲和分享- 组织主题讨论和小组交流，提供互动平台- 举办主题沙龙展示活动，展示成员项目、产品和创新思维- 提供网络直播平台，吸引更多潜在观众参与活动时间：每季度举办一次，周末下午2点至晚上7点活动地点：创新工作室所在地或配备适当的会议场所3. 活动名称：创新工作室智能科技竞赛活动目的：激发创新工作室成员的创造力，促进技术创新和团队合作精神。
活动内容：- 举办智能科技创新赛，鼓励成员提出自己的创新项目- 分组竞赛，推动成员间的合作与竞争- 提供辅导和指导资源，加强项目的完善和创新- 评审委员会对参赛项目进行评估和奖励- 在比赛结束后，举办颁奖典礼并展示获奖项目活动时间：每年举办一次，活动周期为三个月活动地点：创新工作室所在地或配备适当的会议场所二、工作理念范本我们的工作理念是以创新为核心。
我们相信，创新是推动社会进步和经济发展的重要动力，是解决问题和应对挑战的关键。
因此，我们致力于创建一个促进创新的环境和平台，支持和鼓励创新想法的产生和实施。
基于创新的核心价值观，我们坚持以下原则：1. 开放性和包容性：我们欢迎所有对创新感兴趣的人，无论他们的背景、经验或专业领域如何。
创新工作室活动方案及工作理念
创新工作室活动方案及工作理念一、背景介绍随着经济的快速发展和科技的不断进步，创新已成为推动社会发展和企业竞争力的核心要素。
为了培养创新意识和能力，许多企事业单位纷纷设立创新工作室，以提升创新水平和加强创新文化建设。
本创新工作室活动方案旨在通过一系列创新活动，唤起员工的创新潜能，推动创新思维的培养，促进企业的持续创新发展。
二、活动方案1.创新思维培养培训：组织专家进行创新思维培训，包括创新思维的基本概念、方法、技巧等内容，提高员工的创新意识和能力。
2.创意集市：设立创意集市，让员工将自己的创意和想法进行展示和交流，通过集思广益，促进更多的创新灵感和合作机会。
3.创新项目孵化：鼓励员工提交创新项目，设立专门的孵化机制，提供项目资源和支持，助力项目开展和落地，实现创新成果的转化。
4.内外部创新交流：定期组织内外部的创新交流活动，邀请专家学者、成功创业者等进行分享交流，借鉴他人经验和观点，推动创新思维的跳跃和创造力的提升。
5.创新比赛活动：定期举办创新比赛活动，如创意设计、创新产品等，以竞赛的形式激发员工的创新热情，推动创新能力的提高。
6.创新项目评审：设立创新项目评审专家团队，及时评估和筛选创新项目，提供专业意见和建议，确保项目的质量和创新效果。
7.创新实践推广：将创新项目和成果进行实践推广，通过展览、发布会、论坛等方式，向内外部人员展示成果，推动创新文化的传播和宣传。
8.创新奖励制度：建立完善的创新奖励制度，对优秀的创新项目和创新人才进行奖励和表彰，激励员工积极参与创新活动，推动创新的持续发展。
三、工作理念1.开放共享：创新工作室应建立开放的创新文化氛围，鼓励员工分享创新经验和观点，加强内外部的创新交流和合作。
2.鼓励创新尝试：创新工作室应鼓励员工进行大胆的创新尝试，提供资源和支持，倡导“敢于失败”的创新精神。
3.多元合作：创新工作室应推动不同部门、不同岗位的人员进行创新合作，促进多学科交叉，培养跨界创新的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“创新工作室”
工作方案
一、指导思想
创建“某某创新工作室”（以下简称工作室），要以贯彻落实集团公司“十二五”科技发展规划以及科技工作会议精神为指导，以推进公司科技产业发展为目标，以实施公司科技创新战略为出发点，以提高电气员工自主创新意识和技术业务水平为工作重心。
开展创建“王胜创新工作室”，总结推广工作室的成功经验，带动公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、扩大品种、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。
二、总体目标
（一）围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。
（二）充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。
（三）做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向技术中心上报至少1-2项可用于推广的创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术创新成果（含QC、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。
三、组织机构
工作室组织机构见下图。
四、工作职责
创新工作室”是针对解决生产实践中电气专业方面的工作重点、难点，为公司培养电气专业方面的人才而组织起来的。
工作室工作职责如下：
（一）围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司难题。
（二）注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。
（三）定期开展培训工作，培养技术创新人才。
（四）规范团队管理，建立日常管理档案。
五、工作实施流程
工作室实施流程见下图.
3）当工作室只有一个课题时，一般由工作室负责人担任课题负责人。
4.课题立项申请
1）课题负责人组织课题成员讨论并制定课题开展计划、进程安排、要达成的目标、所需资金等，并填写课题立项申请表，提交技术中心评审立项。
2）工作室负责人就可行性、可能的推广效益、预算的合理性等对课题立项申请进行初步评审，在课题立项申请表上填写评审意见并签字后上报到技术中心，技术中心组织公司相关技术专家对立项可行性作进一步审核。
3）通过立项审核后，课题负责人带领团队开展创新工作。
附表1：创新工作室”课题立项申请表
5.活动登记
课题负责人每周登记课题进展情况，工作室负责人需建立工程的日常档案，记录每个工程开展过程中学习、培训、成果转化推广等内容，将每月创新工程纳入档案管理。
每年年初提交工作计划，年底完成工作总结。
（二）成果转化、推广应用和评审工作具体实施流程
1.每各工程结束，由课题负责人整理工程创新成果，并将创新成果转化应用于实际工作中。
2.课题负责人负责撰写科技成果工程申报表，并附创新成果的实物、样品照片、图纸(复印件)或采纳部门对其经济效益的评价证明等以上形式之一，整理汇总，定期将申报表、汇总表纸质文件、电子版报至技术中心。
3.技术中心负责组织评审专家及时对科技创新成果予进行评定。
特别优秀的工程成果，应优先推荐参加上级科技成果的评选，并做好专利申请工作。
4.经评定的科技工程成果，工作室需整理创新成果材料，提交办公室，通过“科技创新成果展”等网络平台，发布工作室技术创新成果，加速实现成果共享、落地转化。
5.按照工作计划，工作室负责人要确保每年至少完成2项创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术创新成果（含QC、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等，并能产生经济效益和社会影响。
附表2：创新工作室”科技成果申报表
（三）日常培训工作的具体实施流程
1.工作室负责人每季度为工作室全体队员开展一次相关技术培训，每年进行一次考试（或者根据当年工作安排，参与公司的“技术比武”考试），并将培训记录、考试结果交由技术中心存档保存。
2.每个课题组内的培训，课题负责人可根据情况，自行安排培训次数和时间。
但不能和季度的全体培训相冲突。
3.定期邀请高校或其他兄弟单位的技术专家来公司进行培训。
（四）管理工作的具体实施流程
1.制定工作室的日常管理制度，考核办法，并制作标牌，悬挂于工作室办公地点。
确保工作室标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到账、台账详实。
2.倡导全员参与创新活动，建立便捷的课题申报流程。
企业员工只需找出岗位上存在的问题，提出创意，其它工作如确立课题、填立项申请表、评定等一系列工作，均可上报到工作室技术人员处，由其负责完成。
3.工作室负责人在工作中，要注重工作室创新文化建设，营造工作室的创新氛围，建设一个“素质高、技术精、创新意识强”的团队。
在工作前阶段，根据团队特点，提出工作室的创新文化精神、理念、目标，经上级部门审核批准，可制作挂牌，放置于工作室办公地点。
4.办公室做好工作室技术成果的经验分享、典型案例宣传工作，增大创新工作室在公司、集团、社会上的影响力。
六、考核管理与激励机制
（一）考勤办法
工作室考勤办法按《公司员工考勤制度》实施。
（二）创新成果评审办法
由主管领导担任组长，企业的工程技术人员参与，组成10人以上（含10人）的认定小组，依据评审标准，在工程完成后一个月内进行现场评审；如果课题没有评定成功，必须给员工一个合理的解释，反馈给员工，如有异议，申报人可以提出复议，在评定过程中，确保评定的公平、公正性。
附件3：创新工作室”创新成果评审标准
（三）奖惩办法
1.工作室创新成果在上报至公司科协的同时可参与科技成果的
上报。
5.公司科协负责对“创新工作室”的日常监督。
对工作室活动流于形式、没有创新成果的创新小组，管理部门将予以通报，直至取消。
6.工作室公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，管理部门将立即予以摘牌取消，追回全部支持经费，并予以通报。
（四）激励机制
为鼓励电气公司全员参与创新活动，营造公司创新文化氛围，特制订以下激励办法：
1.凡经评定成功的创新课题，都以原创人的名字命名，制作命名创新牌板，悬挂在今后创新成果的使用现场。
若课题由多人讨论得出，可根据贡献程度的大小，确定主要原创人和辅助原创人，并以主要创始人的名字命名，辅助创始人可在标牌上注明。
2.公司将根据工程创新成果完成情况，开展创新成果推广会，把当阶段认定的创新成果的应用推广，作为下阶段各单位的重点工作，下发通知专题安排。
在应用推广验收时，着重检查工程的推广应用情况，并严格考核，奖罚兑现。
确保创新工程能及时地全面推广。
3.每年召开一次表彰大会，评出创新员工、创新能手、创新明星、创新状元，并向公司申报相关荣誉，让创新人员受到尊重、增强自信。
附件1：
公司“王胜创新工作室”课题立项申请表
填表日期：年月日附件2：
公司“王胜创新工作室”创新成果申报表
填表日期：年月日
附件3：
公司“王胜创新工作室”创新成果评审标准
注：满分100分，工程评审将依据上表各指标的综合得分优选。
11 / 11。