文明科室文明职工评选方案

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滠口中学文明科室、文明员工评比实行方案
为增强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部员工思想道德水平和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现拟订文明科室、文明员工评比方法及实行方案。

一、“文明科室、文明员工”评比活动领导小组
组长：陈小红
副组长：章少波彭支敏闵学昌陶杨
领导小组下设办公室，
主任：陈汗勤
成员：彭志宏朱春林曾勇王伟
二、展开“文明科室、文明员工”评比的目的
进一步增强科室凝集力、协作力，提高服务水平，提高办公效率，提高全体教员工的素质，指引员工建立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守纪、明礼诚信、团结友好、节俭自强、敬业奉献”的基本道德。

三、评比时间及安排
1、9月1日—11月15日为活动争创阶段。

2、11月15日—11月30日，由各年级组、教员工代表大会酝酿提出文明处室候选单
位、文明员工候选人提交“文明处室、文明员工”评比活动领导小组进行评比。

3、12月1日—12月15日，学校进行评比。

4、12月16日—12月31日，学校表彰。

四、“双文明”评比的内容及要求
文明科室评比条件：
（一）科室建设。

着重思想、政治和校园文化建设，可以牢牢环绕学校中心任务展开工
作；坚持民主集中制原则，科室负责人擅长掌握和解决本科室人员思想问题，关怀科室人员
的成进步步；科室人员集体观点强、敬业爱岗，恪尽责责，工作中坚持高标准、严要求，有
较强的工作责任心，无重要责任事故。

（二）政治学习。

科室人员仔细恪守学习制度，踊跃参加政治理论和业务知识学习，宣
讲党的路线、目标和政策；科室人员踊跃参加学习和集体活动，不无故缺席；仔细做好念书
笔录和撰写心得领会，学习方法适合，成效显然。

（三）工作业绩。

科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人可以言传身教，
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真抓实干，所属人员工作踊跃性高；服务意识强，着重开辟业务，创新载体，工作实绩明显；科室人员团结协作，决心进步，努力提高工作质量和做事效率，踊跃达成各项工作任务，没有误时、耽误事情现象。

（四）和睦有序。

科室人员有优秀的卫生习惯和节俭意识，自觉保持办公环境的卫生整齐，恪守社会公德，爱惜公共财物；科室人员穿着得体，仪表庄重，举止文明；科室次序井
然，工作时间严肃仔细，上班时间不迟到早走，无吵嘴打斗事件。

（五）遵纪守纪。

着重法制教育，科室人员法制观点强，自觉学习法律法例和参加普法学习教育；严格恪守纪律法例，仔细恪守学校的各项规章制度，自觉恪守劳动纪律；安全责随意识强，无失窃、泄密、失火等问题。

文明处室标准：
（一）思想教育好，恪守规章制度。

1、贯彻执行党的基本路线，旌旗鲜亮地同伙中央保持高度一致，党团活动好、作用发
挥好。

2、踊跃参加学校的政治、业务学习，有会议登记簿、学习登记簿，人人有学习笔录，
不停提高全体同志的思想道德素质和业务水平。

3、严格恪守学校各项规章制度。

上班不迟到、不早走，不私自离岗，不搞非法组织的
娱乐活动。

4、展开常常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能实时化解各样矛盾。

5、未发生被盗及其余安全事故。

（二）工作效率高，达成好工作任务。

1、科室工作有整年目标、阶段安排，能优秀地达成业务工作和领导交办的其余任务，
未出现拖沓和推委扯皮等现象。

2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。

做事快捷高效，办公周密仔细，未出
现造成不良影响的工作失误。

3、踊跃参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。

（三）文明礼貌，环境舒坦。

1、思想、工作作风过硬，仪容风纪整齐，团结协调，文明向上，无不团结、吵嘴打斗
等现象。

2、责任区和室内卫生保持好。

责任区常常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品
等保持洁净整齐，物件摆放有序。

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3、室内环境漂亮。

墙壁部署合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内搁置适合、雅观。

（四）遵纪守纪，清廉自律。

1、典范恪守国家的法律法例，无赌博、搞封建迷信、参加集体生事及打斗、酗酒惹事
等违纪违纪行为。

2、常常展开“尊师爱生”教育，严格恪守教师职业道德及行风建设相关规定。

3、仔细落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。

有以下行为之一者，不得评为文明科室：
1、干部员工有出现政治问题者；
2、学校组织的政治学习、党建活动，每个月2人次以上无故不参加者；
3、工作制度不落实，形同虚设者；
4、服务意识不强，质量不高，工作失误、渎职，造成严重结果者。

文明员工评比条件：
（一）思想道德。

思想正、作风好，踊跃宣讲党的路线、目标、政策，热爱集体，关怀学校事业发展，踊跃献计献策，自觉保护集体利益；踊跃参加党群组织活动，主动向组织聚拢，不参加封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）敬业爱岗。

热爱本员工作，忠于职责，千锤百炼，拥有较强的工作能力和开辟创新精神；工作时间仔细执行职责，不嘻笑喧杂，不串岗闲谈，不做与工作没关的事，工作任务准时按质达成；平常着重学习，踊跃参加单位组织的政治学习和业务知识学习。

（三）举止文明。

有优秀的卫生习惯和节俭意识，自觉保持办公环境的卫生整齐，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱惜公物；穿着整齐，仪表庄重，讲文明、讲礼貌，言行得体，切合规范；安全防备意识和责随意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。

有全局意识，听从组织安排，踊跃达成领导交办的各项工作任务；团结友善，相助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，仔细落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。

（五）遵纪守纪。

平常着重法律法例的学习，自觉参加普法学习教育；严格恪守纪律
法例，仔细恪守学校的各项规章制度；自觉恪守劳动纪律，无迟到、早走现象，上班时间不
玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

文明员工标准：
（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，仔细学习贯彻科学发展观，坚持四项基来源则，仔细执行党和国家的目标政策，一心一意地为人民服务。

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（二）弘扬学校主人翁精神，敬业爱岗，开辟创新，扎实工作，保质保量达成各项教课和工作任务，为实现学校管理目标尽责全力。

（三）倡议文明礼貌、乐于助人、爱惜公物、保护环境、遵纪守纪的社会公德和尊老爱幼、男女同等、夫妇友好、节俭持家、邻居团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人品和学校名誉的事。

（四）建立社会主义行业新风，倡议诚实守信、奉献社会的职业道德，坚持“全部为了学生，为了全部学生、为了学生全部”的服务主旨，建立教师的优秀职业形象。

（五）崇尚科学，追求知识，勤劳学习，勤苦研究，加速知识化进度，成为一专多能的复合型人材。

有以下行为之一者，不得评为文明员工：
一、因工作调换不听从分派的，不可以评为“文明员工”。

二、在学校组织的岗位技术培训中(包含上岗、职级考试)，经补考不合格，不可以评为“文明员工”。

三、有以下状况之一，经查实者，不可以评为“文明员工”：
1、发生吵架打斗打斗、酗酒惹事者。

2、在公共场所发生不文明、不道道德为被别人检举者。

3、受公安机关治安处分警示、罚款、拘禁的；此中受处分警示的，一年内不得评为“文明员工”；
受处分拘禁的，二年内不得评为“文明员工”。

4、上班迟到、早走。

上班擅离岗位或从事与工作没关的各样活动。

5、参加封建迷信活动。

参加黄、赌、毒活动。

6、发生家庭、邻居纠葛造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道道德为的。

7、违犯计划生育规定。

8、。

破坏公物，造成必定损失或结果。

五、评比名额
“文明员工”比率设定为15%；“文明科室”按全校科室数的30℅评比。

评比活动必定要依据评比条件和标准，脚踏实地，不得故弄玄虚。

凡故弄玄虚经查实的科室
或员工，由“文明处室、文明员工”评比活动领导小组在大会上提出责备、警示并将撤消当
年“文明处室”、“文明员工”的资格。

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滠口中学
二0一一年九月一日沁园春·雪
北国风光，千里冰封，万里雪飘。

望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿
失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴天，看红装素裹，格外妖娆。

江山这样多娇，引无数英豪竞折腰。

惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍
逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

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