软件测试人员绩效考核标准
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项目
子项目
规章制度遵守(5%)
工作精神(15%) 团队合作精神(5%)
奉献精神及忠诚度(5%)
工作成果(50%)
工作成果(40%) 工作难度(10%)
工作质量(35%)
bug发现率(20%)
发现的bug质量(15%)
工作质量(35%) 发现的bug质量(15%)
测试工程师员工绩效考评标准
标准 无任何违反公司规章制度的行为，帮助他人改进纪律；规定的时间做主管安排的 事情，即使完成也寻求更好的解决办法及方式 无任何违反公司规章制度的行为；规定的时间做主管安排的事情，即使完成也寻 求更好的解决办法及方式 有一次迟到或一次其它违反公司规章制度的行为（纪律考评扣一点的情况）；规 定的时间内做主管安排的事情 有两次迟到或其它违反公司规定的行为（纪律考评扣两点的情况）；规定的时间 内偶尔有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 纪律考评扣5点及以上的情况，经过部门主管规劝，态度很好的；规定的时间内 经常有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 纪律考评扣5点及以上的情况，经过部门主管规劝，仍不改进的；规定的时间内 常常有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 主动积极的帮助组内其他同事解决问题 能积极热情的解决其他同事需要的帮助（被动） 能配合工作上需要的帮助及协作 对工作上的配合带有情绪,但不影响工作 由于团队协作对工作构成影响,但没有导致项目延期等问题 不计较个人得失，一切以公司利益为重 为公司利益能主动牺牲自己的休息时间 能顾全大局，牺牲个人休息时间，对主管安排的任务没有表现出异议 有推委情绪，但仍然能完成工作 抵制情绪强烈，影响到工作 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的200% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的150% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的50% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度超过员工级别的50% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度超过员工级别的20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度与员工级别相当 所负责测试的功能区域复杂程度和难度低于员工级别20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度低于员工级别50%
发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的30% 发现的bug总数达到主管要求的数量并且发现的1级bug占bug总量的10% 发现的bug总数达到主管要求的数量并且发现的1级bug占bug总量的比例低于10%
分数
5ห้องสมุดไป่ตู้
4
3
2
1
0
5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5
所测试的功能区域bug发现完全，公司内外人员反映无未被发现的bug
所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内外部人员来测试未发现影响使用 的1级（或重要的bug） 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现2个以下 1级（或重要的bug） 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现5个以下 1影响使用的1级bug 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现10个以 下影响使用的bug 发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的80% 发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的50%
4
3
2
1
5 4
3 2 1
子项目
规章制度遵守(5%)
工作精神(15%) 团队合作精神(5%)
奉献精神及忠诚度(5%)
工作成果(50%)
工作成果(40%) 工作难度(10%)
工作质量(35%)
bug发现率(20%)
发现的bug质量(15%)
工作质量(35%) 发现的bug质量(15%)
测试工程师员工绩效考评标准
标准 无任何违反公司规章制度的行为，帮助他人改进纪律；规定的时间做主管安排的 事情，即使完成也寻求更好的解决办法及方式 无任何违反公司规章制度的行为；规定的时间做主管安排的事情，即使完成也寻 求更好的解决办法及方式 有一次迟到或一次其它违反公司规章制度的行为（纪律考评扣一点的情况）；规 定的时间内做主管安排的事情 有两次迟到或其它违反公司规定的行为（纪律考评扣两点的情况）；规定的时间 内偶尔有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 纪律考评扣5点及以上的情况，经过部门主管规劝，态度很好的；规定的时间内 经常有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 纪律考评扣5点及以上的情况，经过部门主管规劝，仍不改进的；规定的时间内 常常有在没完成任务的情况下做与工作安排无关的事情 主动积极的帮助组内其他同事解决问题 能积极热情的解决其他同事需要的帮助（被动） 能配合工作上需要的帮助及协作 对工作上的配合带有情绪,但不影响工作 由于团队协作对工作构成影响,但没有导致项目延期等问题 不计较个人得失，一切以公司利益为重 为公司利益能主动牺牲自己的休息时间 能顾全大局，牺牲个人休息时间，对主管安排的任务没有表现出异议 有推委情绪，但仍然能完成工作 抵制情绪强烈，影响到工作 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的200% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的150% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的50% 在规定时间内上报测试主管要求的上报的bug量或脚本撰写量的20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度超过员工级别的50% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度超过员工级别的20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度与员工级别相当 所负责测试的功能区域复杂程度和难度低于员工级别20% 所负责测试的功能区域复杂程度和难度低于员工级别50%
发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的30% 发现的bug总数达到主管要求的数量并且发现的1级bug占bug总量的10% 发现的bug总数达到主管要求的数量并且发现的1级bug占bug总量的比例低于10%
分数
5ห้องสมุดไป่ตู้
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1
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5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5
所测试的功能区域bug发现完全，公司内外人员反映无未被发现的bug
所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内外部人员来测试未发现影响使用 的1级（或重要的bug） 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现2个以下 1级（或重要的bug） 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现5个以下 1影响使用的1级bug 所测试的功能区域bug基本上发现完全，公司内部人员来测试最多能发现10个以 下影响使用的bug 发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的80% 发现的一级bug(或重要的bug)数量达到主管要求时间段上报bug总量的50%
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