团支书培训方案
团支书学习或工作计划
团支书学习或工作计划一、学习计划1.1 提升思想政治水平作为团支书，必须具备较高的思想政治水平，不仅熟练掌握党的理论知识，还要能够运用这些知识指导团员的学习和工作。
因此，我计划通过以下几种途径来提升我的思想政治水平：1.1.1 经常学习党的基本理论，包括马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等。
1.1.2 阅读党的重要文件和书籍，关注国内外时事，了解党和国家的最新动态。
1.1.3 参加党的各类培训，提高自己的政治素养和理论水平。
1.2 加强自身业务能力团支书要做好组织、宣传等方面的工作，需要具备一定的业务能力才能胜任。
我计划通过以下方式来提升自己的业务能力：1.2.1 学习组织管理的相关知识，包括组织生活活动的组织方式、操作流程等。
1.2.2 提高宣传工作的能力，包括撰写宣传材料、公文等的能力。
1.2.3 学习团务工作的相关知识，包括团组织的管理制度、规章制度等。
1.3 培养领导能力团支书是团组织的负责人，必须具备一定的领导能力才能组织好团员们的学习和工作。
我计划通过以下方式来培养自己的领导能力：1.3.1 参加各类领导力培训课程，学习领导者的基本素质和能力。
1.3.2 加强沟通技巧的学习，包括与团员们的沟通、协调、引导等方面的技能。
1.3.3 学习团队管理的相关知识，包括如何激励团员、协调团队关系等。
1.4 加强自我修养团支书要成为团员们的楷模和表率，必须不断提高自己的品德修养。
我计划通过以下方式来加强自我修养：1.4.1 注重身体健康，保持良好的生活习惯，包括充足的睡眠、科学的饮食等。
1.4.2 学习道德修养的相关知识，了解如何做一个合格的青年人。
1.4.3 参加志愿活动，为社会做出自己的一份贡献。
1.5 成功学习的具体措施为了提升自己的思想政治水平、业务能力、领导能力和自我修养，我将按照以下时间表和方法来进行学习：1.5.1 制定每天的学习计划，保证每天至少有1-2小时用于学习。
大学生素质拓展计划(团支书培训)sd课件
团队建设
设计创新的团队建设活动，培养学生的协作能 力和解决问题的能力。
个人发展
提供个人发展指导和辅导，帮助学生更好地认 识自己并发掘潜力。
培训方法
1
理论学习
通过专业的讲座和课程，学习团队合作和领导才能的理论知识。
2
实践演练
参与各种实践项目和团队任务，锻炼应对挑战的能力。
3
团队合作
通过团队合作和协作训练，培养团队协作和沟通能力。
案例分享
案例一 案例二 案例三
团队在高空悬崖上完成攀爬任务，通过紧密 合作和互助解决问题。
学生组成团队设计并制作一台小型机器人， 展示出色的团队精神和创新能力。
团队参与模拟企业竞争环境的商业挑战，通 过团队合作赢得优势。
计划评估
1 学生反馈
2 成果展示
定期收集学生对计划的 反馈，为改进提供依据， 并确保计划的有效性。
大学生素质拓展计划(团 支书培训)sd课件
欢迎参加大学生素质拓展计划(团支书培训)课程！本课程旨在培养大学生的团 队合作能力和领导才能，通过户外活标
团队合作
发展学生的团队合作和协作能力，培养良好 的沟通与合作习惯。
自我成长
激发学生的潜能，增强他们的自信心和自我 管理能力。
组织学生进行成果展示 和分享，让他们展示在 计划中所取得的成长和 进步。
3 学习成绩
通过学习成绩的评估来 检验学生在计划中所掌 握的知识和技能。
总结和反思
总结
回顾整个计划，总结学生在团队合作和领导才 能方面的成长和收获。
反思
学生进行个人反思，思考自己在计划中的不足 和改进方向。
展望未来
就业竞争力
领导才能
提高学生的领导能力，让他们能够在不同情 景下发挥带领团队的才干。
大学团支书培训材料
一、学生向党组织提交《入党申请书》，提出入党志愿，并参加党支部开展的党课培训及考试，并对党课培训做出总结；党组织对于考试合格（85分以上）的学生颁发结业证书。
二、发展积极分子1、每年五月、十二月份左右分别发展一次，由各班班会选举产生。
参选积极分子条件：最近一次期末考试无挂科，四级已过，无违纪。
2、积极分子确定后每个季度向党组织上交一份思想汇报。
各班团支书定期给积极分子填写《积极分子培养考察登记表》、《优秀团员培养考察登记表》三、确定发展对象1、每年12月份左右由各班团支部（包括团支书、宣传委、组织委）讨论并向09党支部推荐，发展对象与积极分子比例为1:3—6，择优推荐，发展时间为一年。
四、发展预备党员及预备党员转正1、每年4月中旬、九月中旬收集发展对象的宿舍卫生情况，学习情况（最近有无挂科、英语过级情况、班级排名）；预备党员向党组织提交转正申请书。
2、对于最近一次期末考试无挂科、四级已过、班级排名前%50、宿舍卫生及格及以上的发展对象发函调（五一期间、十一期间）；3、函调材料注意事项：（1）是父母的函调而不是学生本人的函调（2）函调内容要按提纲要求写，不能多也不能少（3）两个党章，必须有乡或以上的党章。
4、检查函调是否合格（五一、十一过后）；5、各班团支书召开班会，给发展对象班级测评，预备党员转正测评，填写《预审简表》，《推荐发展对象综合测评表》，打印入学以来发展对象《学习成绩报告单》；预审简表：照片粘贴合适，整洁；英语过级填“四级已过”，上课考勤填“全勤”;综合排名都是综合测评的；6、公示发展预备党员的名单，转正党员名单（班级测评后，预审会前3天）7、召开发展对象考察会议，填写《考察材料》，《积极分子培养考察登记表》；8、党委预审会，有基层党委讨论决定发展对象能否发展为预备党员9、对于通过党委预审会的发展对象填写《入党志愿书》，《综合政审材料》、《优秀团员入党推荐表》，《预备党员登记表》；《入党志愿书》：学历高中，学位职称无，第一句话“我志愿┅┅”，不要落款，本人经历把暑假也写上，本人签名并按手印；《入党推荐表》盖团委章、综合政审材料盖党章。
团支书培训策划书
团支书培训策划书1. 策划目的本次团支书培训旨在提高团支书的组织领导能力，培养团支书在团组织中起到积极作用的能力。
通过系统的培训，帮助团支书更加熟悉团组织的工作内容和方法，提升其工作效能，同时增强其组织能力和沟通协调能力，为团组织的发展注入新的活力。
2. 培训内容2.1 团组织知识•了解团组织的历史渊源和发展脉络；•掌握团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
2.2 组织能力培养•学习团组织建设的基本原则和方法；•掌握团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
2.3 沟通协调能力培养•学习有效沟通的基本原则和技巧；•培养团队内外的沟通协调能力；•掌握处理团组织内外事务的方法和技巧；•提升表达能力和谈判能力。
3. 培训形式3.1 线下培训安排一段时间进行集中培训，包括理论学习和案例分析。
通过专家讲座、团组织工作经验分享等形式，使团支书能够全面了解团组织的基本知识和工作方法，并有机会与其他团支书进行交流和互动。
3.2 在岗培训在团支书实际工作中，抽出一定时间进行现场指导和辅导，由有经验的工作人员进行一对一或小组培训。
通过实际操作和问题解决，帮助团支书更好地应对工作挑战，并提升其组织能力和沟通协调能力。
3.3 线上学习结合现代信息技术，提供在线学习平台，团支书可以自主学习相关知识和技能。
通过在线课程、学习资料和讨论平台，团支书可以随时随地学习、交流和分享。
同时，利用在线练习和考核，对团支书的学习成果进行评估。
4. 培训计划4.1 阶段一：团组织知识培训（2天）•掌握团组织的历史渊源和发展脉络；•了解团组织的组织结构和职能划分；•学习团组织的工作内容和方法；•理解团组织的重要性和影响力。
4.2 阶段二：组织能力培养（3天）•掌握团组织建设的基本原则和方法；•学习团组织工作流程和管理经验；•提升组织活动的策划和执行能力；•培养团队合作和协调的能力。
团支书工作培训共42页文档
（三）年度团籍注册
流程： 每学年开学后4周内以团支部为单位，
收齐团员证后，到学院团委进行年度团籍 注册。学院团委须根据团员缴纳团费、参 加团日活动等情况，对团员进行年度团籍 注册。
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（四）团员情况统计表及团支部情况统计表
1、下发时间：每学年秋季学期，具体时间以通知为准 2、收取时间：1周以后
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入团程序
1、要求入团的青年须提交入团申请书， 内容应包括：本人对共青团的认识，入团动 机，本人的愿望和今后努力的方向等；
2、有本支部两名团员做介绍人，介绍人 可由申请人自己联系，也可由团支部指定。 介绍人负责向团组织说明被介绍人的经历， 表现，培养考察情况等，并向被介绍人说明 团章；
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入团程序
2.3、各学院团委（支部）须认真核对团员团籍档案材料内 容，并在“团组织关系转入情况登记表”和“红河学院团 员电子团籍档案管理一览表”内注明同学的档案材料内容。
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（一）新生团组织关系的转接工作
2.4、“表格”填写要求：①团组织关系转入情况登 记表“档案”栏，填写团员所有的材料内容，如： 有团员证、入团申请书、入团志愿书的，填“证、 申、志”，没有的不填；②红河学院团员电子团 籍档案管理一览表的填写，按办公系统中所给示 例进行填写。
3、申请人认真如实地填写《入团志 愿书》，介绍人在志愿书上填写自己的 意见；
4、团支部大会讨论通过； 5、团委对支部大会决议进行审批； 6、青年被批准入团后，团支部及时 将上级团委的批准决议通知本人，并在 支部大会上宣布。团支部及时将团员编 入团
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入团程序
小组，参加团组织生活，从支部大会讨论 通过之日起取得团籍，从团委批准当月开 始缴纳团费。
1、转入方式： 1.1、各学院团委以团支部为单位收齐团员
团支书培训策划书
团支书培训策划书一、背景介绍作为团支书，我们肩负着组织和引导团员们参与各类团队活动的重要责任。
为了提高团支书的能力和素质，我们计划开展一次培训活动，以帮助团支书们更好地发挥自己的作用，为团队的成长和发展做出贡献。
二、培训目标本次培训的目标是提升团支书的组织能力、沟通能力和领导能力，使其能够更好地协调和引导团队成员，促进团队的凝聚力和执行力。
三、培训内容1.团队建设与管理–团队凝聚力的培养–团队成员角色定位与分工–团队动力激发方法2.沟通与协调能力–有效沟通的技巧–解决冲突的方法与策略–团队协作与合作的重要性3.领导力的培养–领导风格与特点–激励团队成员的方法–目标设定与执行能力的提升4.问题解决与决策能力–解决问题的思维模式与方法–决策过程中的注意事项–团队决策的重要性与方法四、培训形式1.线下培训–时间：预计为期两天–地点：校内指定会议室–培训讲师：校内团委相关负责人、优秀团支书2.演讲和案例分析–邀请行业专家给团支书讲解相关领域的经验和案例–分析并讨论现实生活中的团队管理问题，引导团支书进行问题解决和决策3.角色扮演与团队合作游戏–设计团队合作游戏，增强团队协作和团队建设的能力–进行角色扮演，模拟团支书在实际情境中的应对能力4.学员分享与总结–鼓励学员分享自己的经验和教训，促进彼此之间的学习和成长–培训结束后进行总结和反思，提出下一步的行动计划五、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将采取以下方式进行效果评估：1.培训前的问卷调查–了解团支书对培训的期望和需求–收集团支书对自身能力的自我评估2.培训过程中的反馈与评估–培训讲师进行培训过程的实时反馈和评估–学员之间进行互动和交流，相互评价和帮助3.培训后的跟踪调查–培训结束后一段时间内，对学员进行跟踪调查–评估培训效果和学员在实际工作中的应用情况六、预算安排根据培训的具体内容和形式，我们预计培训的总预算为XXXX元，具体费用包括： - 培训场地租用费用 - 培训讲师的费用 - 培训材料和手册的制作费用 - 培训期间的伙食和交通费用七、培训计划时间内容第一天上午团队建设与管理第一天下午沟通与协调能力第二天上午领导力的培养第二天下午问题解决与决策能力第二天晚上学员分享与总结八、总结通过本次培训，我们希望团支书能够提升自己的组织能力、沟通能力和领导能力，更好地发挥自己的作用。
班长团支书培训策划书3篇
班长团支书培训策划书3篇篇一班长团支书培训策划书一、活动背景作为班级的核心，班长和团支书在班级管理和组织中扮演着重要的角色。
为了提高他们的工作能力和综合素质，加强班级的凝聚力和向心力，我们决定举办一次班长团支书培训活动。
二、活动主题提升能力，凝聚力量三、活动目的1. 提高班长和团支书的工作能力和综合素质。
2. 加强班级之间的交流和合作，增强班级的凝聚力和向心力。
3. 促进班级管理的规范化和科学化，推动班级建设的发展。
四、活动对象[具体班级]班长和团支书五、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动内容1. 专题讲座：邀请专家学者或有经验的老师，就班级管理、团队建设、沟通技巧等方面进行专题讲座。
2. 经验分享：组织班长和团支书进行经验分享，互相学习和交流工作中的心得体会。
3. 团队拓展：通过团队拓展活动，增强团队合作意识和沟通能力，培养团队精神。
4. 模拟演练：模拟班级管理中的实际情况，进行角色扮演和情景模拟，提高解决问题的能力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 团队拓展费用：[X]元4. 资料印刷费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 提前做好活动的宣传和组织工作，确保班长和团支书的参与率。
2. 活动内容要贴近实际，注重针对性和实效性。
3. 活动形式要多样化，注重互动性和参与性。
[策划部门/策划人][时间]篇二班长团支书培训策划书一、活动主题提升能力，增强责任二、活动背景为了提高我系各班级班长、团支书的整体素质，增强其工作能力和责任心，加强班级管理，更好地发挥他们在学生工作中的作用，我系决定举办此次班长团支书培训活动。
三、活动目的1. 提高班长、团支书的综合素质，增强其工作能力和责任心。
2. 加强班级管理，提高班级凝聚力和战斗力。
3. 增进班级之间的交流与合作，促进班级工作的共同进步。
团支书培训策划书范文
团支书培训策划书范文
同学们学习、心理和生涯规划播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
本次培训班的开班旨在加强团的思想建设，教育团学青年，引导团学青年，增强青年的团员意识，加强团的组织能力。
通过本次培训班，增强了各团支书的组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划一个优秀的团日活动，并且明白了团支书工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好的开展，为学院的稳定发展做出贡献。
培训对象：团支书（详细暂定）
培训时间：暂定
培训形式：
一、（第一阶段）以讲座形式拉开培训序幕，由经验丰富的老师做演讲，开拓团支书们的知识范围。
二、（第二阶段）继而由团支书代表室内课室发言提问，各团支书做好相应准备辩论答题，以增强各团支书各方面知识以及辩论反应能力等。
三、（第三阶段）展开综合项目考核环节，锻炼各团支书的团队合作能力以及整体项目能力。
活动准备：
1.宣传：由团总支干事向各团支书发送培训传单；
2.报名：有意愿的团支书联系团总支秘书部进行报名；
3.由团总支干事申请借用培训的课室；
4.邀请老师前来讲座；
5.采购结业证书与荣誉证书。
活动流程：
X月X日确认报名人数以及核对相关信息，通知培训时间
X月X日进行第一阶段培训课程
X月X日进行第二阶段培训课程
X月X日进行第三阶段培训课程
颁发证书X月X日
经费月算：
宣传单：0.1元*50张=5元
矿泉水：1. 5元*20支=30元
证书：2. 5元*20本=50元
共计：85元
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政法学院13级团支书培训方案
为提高我院团支书的知识水平以及心理素质，增强团支书的组织应变能力，提高整体素质，促进各团支书间的交流与沟通，加快团支书成长的步伐。
政法学院13级团支书培训将于2013年10月x日----10月x日进行，为做好此次培训，特制定以下方案：
一、培训背景
班级团支部作为团组织的基本组织，是团的工作和活动的基本单位。
而班级团支书全面负责团支部工作并主持日常工作。
对他们进行培训，使他们真正明白班级团支部及作为团支书自我的地位、职责、运作方式等内容，可以更好满足和升华学生政治上要求进步的向往和追求，团结和教育同学，更好建设班级体，建设学院团支部。
二、培训目的
1、使团支书能理解和掌握中国共产主义青年团的一般理论；
2、提高团支书思想认知水平，明确团支书工作的重要性；
3、培养，发掘团支书组织协调能力，发展自助能力，在日常工作中提高工作能力和技巧；
4、整体提高我院团支部先进水平；
三、培训单位
政法学院团委
四、培训时间
2013年10月x日----10月x日
五、培训对象
政法学院13级各班级团支书
六、培训主题
发展自我素质，争创先进团支部
七、培训安排（针对主题团日活动的培训）
八、注意事项
1、在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题事件
2、服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥
3、每一个活动都要按要求打分，评比出优秀学员
4、各项活动按要求进行，不得擅自行动
5、当活动进行时出现漏洞，工作人员要灵机应变
6、每个学员每一次集合都要带上本和笔，并在培训结束各学员上交一份培训心得
九、人员安排
十、道具准备及经费预算
十一、主要负责人联系方式。