学前教育专业发展规划
2024年学前教育专业制定计划
在制定2024年学前教育专业计划时，我们需要考虑多个方面，包括专业发展、课程设置、师资培训、学生培养、实践教学以及国际交流等。
以下是一份详细的专业计划：一、专业发展1.明确专业定位：确立学前教育专业在学院乃至整个教育体系中的重要地位，确保专业发展与国家教育政策相一致。
2.制定长远目标：规划未来5-10年的专业发展蓝图，包括学生规模、课程建设、科研水平等。
3.加强国际交流：与国际知名学前教育机构建立合作关系，开展师生交流项目，拓宽师生的国际视野。
二、课程设置1.优化课程结构：根据最新教育理念和行业需求，调整课程内容，确保课程的前瞻性和实用性。
2.增加选修课程：提供更多样化的选修课程，满足学生个性化学习需求，培养学生的兴趣和特长。
3.强化实践教学：增加实践教学环节，如幼儿园实习、教育见习等，确保学生理论与实践相结合。
三、师资培训1.提升教师专业能力：定期组织教师参加国内外学术会议和专业培训，保持教师知识的更新和专业能力的提升。
2.引进高层次人才：积极引进具有丰富教学经验和研究能力的优秀教师，提升整体师资水平。
3.建立导师制度：为每位学生配备专业导师，提供个性化指导和职业生涯规划。
四、学生培养1.强化综合素质：通过通识教育课程和校园文化活动，培养学生的沟通能力、团队合作精神和人文素养。
2.鼓励创新创业：开设创新创业课程，组织学生参与创业实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。
3.关注心理健康：加强学生的心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助学生建立积极乐观的心态。
五、实践教学1.完善实践教学体系：建立从基础到高级的实践教学体系，确保每个学生都能获得充分的实践经验。
2.建设实践教学基地：与优质幼儿园和早教机构合作，建立稳定的实践教学基地，为学生提供良好的实践环境。
3.组织教育论坛和比赛：定期举办学前教育专业论坛和教学技能比赛，促进学生之间的交流和学习。
六、国际交流1.推动国际合作项目：与国际高校合作，开展双学位项目、短期交流项目等，促进学生国际流动。
学前教育专业学生职业生涯规划(优秀3篇)
学前教育专业学生职业生涯规划（优秀3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学前教育职业生涯规划书5篇
学前教育职业生涯规划书5篇学前教育职业生涯规划书1前言教育应该从小抓起，时代进入了二十一世纪，社会对人才的需求量越来越大，对人才质量的要求越来越高，要提高整个民族的人口素质，必须重视教育。
作为基础教育的学前教育必将受到全社会前所未有的关注。
在就读学前专业的我，为了能更好的胜任这份工作，我应做出更多的努力去学习，更应该对我的个人职业生涯作一个规划。
一、自我分析什么工作是最适合我的？我自己的性格，兴趣又适合什么样的工作？如何找到一个可发挥特长，展示知识技能，并从工作中积累更多的经验？这成为我最先考虑的问题，我苦苦思索着。
我是个喜欢孩子的人，和孩子们在一起我或许会觉得更自在。
在不知不觉中，我喜欢上幼师这个职业，于是选择了幼师专业，并希望能通过自己的努力能成为一名幼教工作者。
我可以守时，不迟到，可以给孩子们树立一个好榜样。
我认为自己的文化底蕴不够深厚，在专业上还有许多不足，所以平时我注意多看书、多学习理论知识，来使自己不断充实起来，紧跟时代的潮流。
我也希望等放假了去实践，获得更多书本上学不到的知识。
我性格开朗，看事物喜欢从多角度思考，不会局限于某一方面，性情温和，富有爱心，对外界事物特别敏感，有永不言弃的耐力，好胜心强。
二、对k师的理解作为一名新时期的幼教不仅要学会教书，更重要的是育人，爱是幼教工作者的灵魂，深层次的爱就是要做到尊重孩子、理解孩子、善待幼孩子。
教师应具有高尚的思想境界，爱孩子应该是高于母爱的广博之爱，是奉献给每一个孩子的爱，它要求我们做到“良莠兼收” ，应承认差异、正视差异、因材施教，尽自己的.努力使每个孩子在自身基础上实现飞跃，各种能力得以发展，让欢乐与成功伴随着每一个孩子的时时刻刻，教师也在奉献中实现自己的人身价值，应抱有“不抛弃、不放弃”的思想，因材施教。
我觉得老师的技能也是很重要的，要会布置教室，尽量多给孩子们点不同的背景，让他们更加认识外面的世界。
老师应会给孩子们制作些简单的玩具，让他们在幼儿园能过的快乐。
学前教育从业者个人专业发展三年规划
学前教育从业者个人专业发展三年规划一、目标设定1. 提升专业知识水平：通过参加专业培训和研讨会，每年至少完成两项相关培训，提高对学前教育理论和实践的认识和掌握程度。
2. 增强课程设计和教学能力：积极参与教学实践，针对学生需求不断调整和改进教学方法，提升自己的课程设计和教学能力。
3. 提高教育管理能力：通过参与学校管理工作和项目管理实践，不断提高自己的教育管理能力和团队协作能力。
二、实施计划第一年：- 参加一次学前教育专业培训课程，扩展专业知识领域。
- 阅读相关学前教育理论和实践的专业书籍，每月至少阅读一本。
- 积极参与学校的教学实践，收集学生反馈并调整教学方案。
第二年：- 参加一次国内或国际学前教育研讨会，研究最新的教育趋势和理念。
- 探索和尝试新的课程设计方法，与同事进行教学经验交流。
- 参与学校教育项目的策划和管理，提升自己的教育管理能力。
第三年：- 参加一次专业认证考试，提升自己的专业能力和职业竞争力。
- 参与学前教育领域的研究项目，深入研究特定领域的理论和实践。
- 组织和主持教育研讨会或讲座，分享自己的教育经验和研究成果。
三、评估与调整每年底对过去一年的专业发展进行评估，总结经验教训，并相应调整下一年度的发展计划。
根据评估结果和个人目标，适时调整培训计划和实施重点。
四、期望成果1. 建立稳固的专业知识基础，能够独立完成学前教育的相关任务。
2. 提供高质量的课程设计和教学服务，能够满足学生的研究需求。
3. 具备较强的教育管理能力，能够有效参与学校的管理工作。
4. 在学前教育领域中获得认可和声誉，成为同行们的研究和合作对象。
以上是我对学前教育从业者个人专业发展三年规划的完整版。
希望您能根据自己的实际情况进行适当的调整和补充，以达到更好的发展效果。
学前教育五年(2023—2024年)发展规划
学前教育五年(2023—2024年)发展规划1. 前言本发展规划旨在推动学前教育的发展，提高学前教育的质量，为幼儿的全面成长提供良好的教育环境和条件。
2. 目标- 提高学前教育覆盖率，确保每个适龄幼儿都能接受学前教育。
- 提升学前教育质量，确保幼儿得到优质的教育服务。
- 加强学前教育师资队伍建设，提高教师的专业素养。
- 推动学前教育与社区、家庭教育的有效衔接，形成育人合力。
3. 战略与措施3.1 扩大学前教育覆盖率- 建设新的学前教育机构，增加学位供给。
- 加强和扩大学前教育资源的调配，保证每个区域都有足够的学前教育资源供应。
- 鼓励社会力量参与学前教育，支持社区、企事业单位兴办学前教育机构。
3.2 提升学前教育质量- 制定学前教育质量标准，建立评估机制，促进学前教育提质增效。
- 完善学前教育课程设置，提供多元化的学前教育内容和活动。
- 加强学前教育评价和监管，确保学前教育机构的合规运行。
3.3 师资队伍建设- 加强学前教育师资培训，提高教师的专业素养和教学能力。
- 完善教师激励机制，提供良好的发展空间和待遇。
- 支持学前教育师范院校的科研和教学改革，培养更多优秀的学前教育教师。
3.4 加强学前教育与社区、家庭教育的衔接- 促进学前教育与社区资源的有效对接，组织丰富多样的社区教育活动。
- 提供家长教育培训课程，引导家长正确教育幼儿。
- 加强学前教育与中小学教育的衔接，确保学前教育过渡无缝。
4. 实施与监测- 制定详细的实施方案，明确责任部门和时间节点。
- 建立学前教育发展规划的监测和评估机制，定期评估各项目标的实现情况。
- 根据监测结果进行调整和改进，确保规划顺利实施。
该发展规划旨在全面推进学前教育的发展，提高学前教育的质量和覆盖率。
通过实施相应的战略与措施，加强师资队伍建设，完善教育质量评估机制，加强学前教育与社区、家庭教育的衔接，旨在为幼儿提供更优质的教育服务，实现幼儿全面成长的目标。
我们将严格监测实施情况，适时调整和改进，确保规划的有效实施。
学前教育职业生涯规划书优秀4篇
学前教育职业生涯规划书优秀4篇小学教育专业职业生涯规划书篇一著名的教育学家苏格拉底曾经说过说：“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。
做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
”作为一名新教师，听到学生一声声的“老师好”，让我觉得非常地满足。
然而作为新教师做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。
我感觉要学的东西实在是太多了。
面对一次次突如其来的考验，经常让我措手不及，有时甚至觉得力不从心。
刚迈上教师道路的我，心里清楚自己想成为一位合格优秀的小学语文教师，一定要让自己在专业上，在思想上不断地发展，不断地进步。
为使我的理想早日实现，我必须让自己从茫然走向规划，让自己从梦想走向行动。
为此，我为自己设计一个三年的教师发展规划，具体如下：一、个人现状分析：优势：1、人们常说“腹有诗书气自华”，作为一名刚毕业的新老师，我尚保存着读书时的那种喜欢读书的习惯，有空时我会多阅读经典名著，教育名著名著。
我热爱学习，我会不断地向周围的人学习，也要经常反思自己，向自己学习。
我热爱教师工作，对教师工作充满热情，语文基础知识较为丰富，对于自己所学专业和工作一直抱着乐观积极的心态。
教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。
2、自觉性较好，能独立完成自己的本职工作，并能虚心向有教学经验的教师学习，互相交流，取长补短。
善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
3、学习能力强，接受新事物迅速，并有较强的适应能力，容易接受现代培训理念。
考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入研究教学方法和所授课程内容，创新意识强。
4、喜欢和孩子打交道，切实关心学生，能运用不同方法耐心地对不同的学生进行管教。
劣势：1、作为一名年轻的新教师，容易感情用事，面对挫折不够坚强。
2、作为新教师，缺乏与学生和家长交流的经验和方法。
3、缺少班级管理经验，处理事情缺少方法。
学前教育专业大学四年的规划新
学前教育专业大学四年的规划新学前教育专业是一门涉及儿童教育、心理学、教育管理等方面知识的综合性学科，专门培养具备学前教育理论和实践能力的专业人才。
对于选择学前教育专业的大学生而言，制定一份科学合理的四年规划至关重要，下面将从学业规划、实习经验、继续深造和职业发展四个方面进行详细阐述。
一、学业规划学前教育专业的学业规划是培养学生的专业知识和实践能力，使其成为出色的学前教育工作者。
大一是专业基础阶段，应注重学习心理学、教育学等相关学科的基础知识，同时积极参与学校的实践活动，拓宽眼界，增加实践经验。
大二和大三则是深化专业知识的阶段，可以选修一些专业方向相关的课程，并积极参与学术研究项目，提高综合能力和创新思维。
大四则是以实习为主要目标的阶段，可通过实习深化对学前教育的理解和实践，为日后职业发展打下基础。
二、实习经验学前教育专业的学生必须注重实践能力的培养，而实习是培养实践能力的重要途径之一。
在大学四年中，可以通过找到相关实习机会来丰富自己的实践经验。
例如，可以选择到幼儿园、教育机构或相关公司进行实习，了解学前教育的实际工作环境以及专业实践。
同时，要注重实习报告的撰写与总结，及时反思自身的优势和不足，并不断改进和提高。
三、继续深造对于学前教育专业的大学生而言，继续深造是提升自身学术水平和职业发展的重要途径。
在大学四年中，可以通过参加学术研究项目、发表论文、参加学术会议等方式，积累研究经验和学术成果。
此外，考虑到未来从事研究或教学工作的可能性，可以考虑报考研究生并攻读相关专业的硕士或博士学位，为未来的职业发展打下坚实的基础。
四、职业发展学前教育专业毕业生的就业方向广泛，包括幼儿园教师、教育机构管理者、学前教育研究员等等。
在规划四年的大学生活时，应该也要考虑未来的职业发展目标，并采取相应的行动。
可以通过参加招聘会、实习、社会实践等方式拓宽就业渠道，并提前了解行业需求和就业趋势。
此外，还可以考虑参加相关证书考试，提升自身竞争力。
学前教育职业生涯规划书【优秀4篇】
每一天的时间都非常珍贵，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。
为了让您在规划中更加简单方便，下面是白话文整理的学前教育职业生涯规划书【优秀4篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
学前教育职业生涯规划书篇一一、写在前面:在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。
作为教育系学前教育专业的学生，毕业后基本上就是从事幼儿教育工作。
我立志于做一个出色的学前教育“引路人”，并相信我有对这个职业高度的热爱和热情，我会将我的能力在事业上尽情展现。
在求职的路上会有鲜花暖日，但也会有荆棘风雨，我们要时刻做好面对机遇和挫折的准备，也需要有一定的目标和方向，那就必要做好职业的规划，找准职业生涯的道路，为日后能拥有阳光大道做足充分准备。
测事业运解读八字密码，分析命局喜忌，揭示您一生命运、事业财帛、情感婚恋以及未来发展二、自我分析：（一）性格分析：我是个比较开朗活泼的女孩，但我并不缺乏稳重，平时态度积极、认真，责任心强有一定的原则。
和同学、老师能相处融洽，在做事时的独立性和自制力较强。
人际关系处理得当，同时勇敢、坚强、勤奋也是我的优良品质。
（二）职业个性分析：我在院学生会、系学生会担任职务，组织和动手能力得到很好的锻炼，在工作中一直耐苦耐劳、主动积极、认真负责、为人正直、自信、有创新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在从事幼教职业中一定可以保持我的优点，发展我应有的水平，并不断学习新的知识，探索新的事物，跟上时代的脚步，做个有计划、有目标、有学识的优质老师和奋进的“学前人“。
八字起名参考出生日期，结合五行生克喜忌，为您宝宝起一个有寓意，前程似锦的吉祥好名（三）我的优点：1、责任心强，有爱心、耐心2、态度积极认真，工作努力负责3、学习成绩优良，乐于学习4、思维活跃、精力充沛，积极上进乐于思考和行动，并有创新的能力5、在儿童文学、唱歌、画画、钢琴等方面有一定的特长6、身为学生会成员能以身作则，组织能力强7、为人自信、正直、创新意识强（四）我的缺点：1、考虑问题不够全面2、有时比较任性3、个性较强，固执（五）社会环境分析：现在社会对幼儿教师这一职业的需要部是很大的，但院校的学生毕业率高，所以对工作的竞争也是很激烈。
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玉林市第一职业中等专业学校学前教育专业发展规划（2017年-2018年）为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和中共中央、国务院关于发展学前教育事业的若干指示精神，围绕《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三.五年规划纲要》的实施及《玉林市学前教育三年行动计划》，以提升专业服务产业发展能力为出发点，整体提高我校学前教育专业的办学水平和人才培养质量，提高服务和促进学前教育发展的能力，特制定本方案。
一、继往开来，发挥优势，营造良好的专业建设基础玉林市第一职业中等专业学校前身为1958年成立的玉林市二中，1985年改制为玉林市第一职业中学，1994年6月更名为玉林市第一中等职业技术学校，有着近20多年职业教育的历史，1986年创立开始我校就有了幼师专业，2002年更改为群众文化艺术专业，2010年随着发展把群众文化艺术更改为社会文化艺术，2011年新增设学前教育专业。
2011年，学校遵照由于国家“十二五”规划要求，加上我市教育的特殊性和经济的快速发展，设立学前教育专业，招收初中起点的学生，学制三年，培养中专程度的幼儿教师。
2017年到至今，围绕学校的《十三.五规划》，学前教育专业已招收36个班共1780 人。
学校现有学前教育专业教师45人；学校于2017年建成了新的实训大楼，实训楼增设钢琴室28间；电钢琴室5间；音、乐理实一体化教室5间；舞蹈教室5间；美术教室2间；美工教室1间；角色扮演情景教室1间；科学发现室1间；蒙台梭利教室1间及奥尔夫音乐教室1间。
近几年重点对基础设施建设，保证教学质量，使学校已经具备了培养一定规模幼儿教师的基本条件。
二、与时俱进，顺应经济社会发展需要，遵循幼儿教师教育规律，确立适应时代发展特点的专业发展与人才培养目标根据以“服务为宗旨，以就业为导向”的理念，结合现代教育理论发展的新趋势和当前学前教育发展对幼儿师资和幼教管理人员提出的新要求，确定今后五年内本专业建设的目标为：推进校企（园）对接，加强实践育人环节，构建“校园合作，学教结合”的人才培养模式，努力打造具有实践能力的教学团队，引领玉林市学前教育发展，积极承担幼儿教师培训任务，成为集培养与培训一体的特色专业。
根据对目前玉林市学前教育人才需求的调查发现，玉林市共有700多家幼儿园，学前教育领域急需有专业知识背景的幼儿教师、管理人才及从事0-3岁早教工作的人才。
因此，本专业旨在培养具有科学的儿童观、教育观及现代教育理念，系统掌握学前教育的知识与技能，能熟练操作现代化教学手段，合理设计组织幼儿园日常教学活动的具有良好教育研究能力、终身学习能力及创新实践能力的学前教育师资及各类儿童教育工作者。
根据目前学前教育领域对人才质量的要求，本专业学生在毕业时应具有以下专业素质和专业技能：1.具有较扎实的学前教育专业基础知识、基本理论和基本技能；有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力；有开拓进取精神和从事专业及教学工作的能力和适应相邻专业工作的基本能力和素质。
2.熟悉教育法规，具有初步运用教育学、心理学基本理论从事幼儿园各领域教学工作的基本能力。
3.具有从事幼儿教育工作必备的弹唱、绘画、舞蹈技能和熟练操作多媒体等现代化教学设备的能力。
4.具有与幼儿进行有效互动的能力，能根据幼儿的特点和所在幼儿园教学条件灵活设计教学活动。
5.具有健康的心理素质和身体素质。
本专业毕业生所应聘的岗位主要有：各级各类幼儿园教师、保育员、幼儿园各种管理岗位及早教中心教师等。
三、加强内涵发展，有针对性地开展专业建设我校学前教育专业主要存在的问题一是理论与实践分段过于机械，理论教学时缺乏实践经验的支承，实践教学时缺乏理论的指导，导致理论与实践有明显的脱节；二是评价的形式单一，评价的主体主要是教师，学生不参与评价，处在被动地位，用人单位不参加评价，导致培养的学生难以与社会需要对接，学生毕业后还需要较长的适应期。
针对我校学前教育专业存在的突出问题，结合当前学前教育发展的新趋势、新动向，确定本专业建设主要从以下几个方面进行。
（一）人才培养方案建设：1.进一步完善专业培养方案，优化教育理论课程、强化技能型课程及加强教育实践课程，使方案向更加有利培养具备一定教育理论素养的技能型、应用型人才方向靠近。
2.加大“中青年学科带头人”、“中青年骨干教师”的培养力度。
到2018年，学前教育专业培养校级专业带头4名左右，每个重点培养两年以上；培养省级专业带头人1-2名。
（从校级专业带头人推荐）。
根据专业特色统筹制定2016-2018年专业带头人培养计划。
（二）教师队伍建设：1. 通过内部培养途径，使专业师资队伍拥有两到三名高级职称以上的专业带头人、10—12名专业骨干教师，进一步完善本专业教师团队的结构，培养和引进“双师型”教师团队，争取到2018年，学前教育专业造就一支专业水平高，学历结构、年龄结合、学缘结构合理的教师队伍。
2.要求教师必须要幼儿园参与教学实践指导活动以及相关教学研究活动。
3.本校学前教育专业部骨干教师为师父，通过“一带二”的形式，与专业部一名年轻教师及附属幼儿园的一名教师结成师徒关系，相互促进教育教学能力的发展。
（三）课程建设：加强课程建设，构建针对性、实用性、操作性及发展性都比较强的课程体系，合理规划理论课程和实践课程之间的教学比例。
使文化通识类课程、专业理论课程、专业技能及专业实践课程的比例约各占三分之一。
调整和改革课程实施方法，构建适合不同课程类型的教学方法体系，特别要加强案例教学、现场教学、互动教学与模拟教学，构建快乐、高效、灵活能与幼儿园教学对接的教学方法体系。
（四）加强教材建设：1.引进一批适合的学前教育专业教材，并鼓励和组织教师自主编写一批能体现专业特色的、符合时代要求和当地社会发展需要的校本教材。
2.鼓励教师发挥群体优势，针对专业主干课程自编教材，研究制作各门专业课程的电子教案和电子教材。
开发3-5套适合我校学前教育的校本教材。
（五）加强设施与基地建设：1.完善校内实训基地，整合校内琴房、形体实训室、多媒体教室等资源，建立新的实训室，搭建学前教育专业“实景教学”的实践教学平台。
2.拓展校外实训基地，继续建立一定数量的以幼儿园为主体的见习实习基地，满足学生不定期到幼儿园见习实习的需要，探索学校和幼儿园之间零距离的人才培养模式。
（六）建构多元评价体系，扩大评价主体，使教师、学生、用人单位共同对课程开设、教学质量和学生素质进行评估和评价。
对学生的素质要进行全面评价，特别重视学生运用理论知识解决实际问题的能力；对不同的课程，采取不同的评价方式，形成书面考试、基本功测试、现场考试、实际操作相结合的多种形式评价体系。
四、深化改革，采取有力举措，促进专业发展上一个新的台阶根据以上内涵发展的需要，我们将采取下列措施，加大改革力度，以确保专业建设目标的实现。
1.成立学前教育专业指导委员会，指导本专业的建设与发展。
指导委员会由本校的分管领导、地方教育行政部门分管幼教工作的领导、省级示范幼儿园领导、本校专业骨干教师及省级以上模范幼儿教师组成。
指导委员会以会议形式开展工作，每学期召开一次专题会议，听取专业建设的汇报，并对学前教育专业建设提出建议。
2.成立学前教育专业建设领导组，负责开展调查研究、修改人才培养方案、改革课堂教学。
组长：冯娴副组长：梁雁、封广兰成员：谭庆梅、蒙丽、李洁、胡家婵、朱琳、龚萍3.成立学前教育教研组：组长：冯娴4.修改完善人才培养方案。
本学年组织专人对人才培养方案进行进一步修改。
为使修改后的方案适应全国幼教事业发展的新趋势、新要求，适合本地区幼儿教育发展的特点和水平，我们将在参观知名幼儿师范学校和对主要服务区幼儿园进行调查研究、调查、广泛征求意见的基础上进行重新修订。
5.完善课程体系的建设。
（1）在今后的教学中，将加强专业课程和实践课程的联系，在专业课程中渗透实践课程的内容、方法和具体步骤，在实践课程中重视理论课程的指导性和引领作用。
根据培养目标和当前时代对人才质量的需求，调整课程的教学内容，明确专业课程的职业技能要求，重视学生将所学的专业知识运用到工作实践中的能力。
恰当删减基础课程中不适合当前学前教育发展现状的内容，详细介绍学生在今后的工作实践中急需的操作技能和如何根据幼儿的兴趣和需要灵活生成课程的内容，并提供大量的实践机会。
（2）构建切合学前教育专业特点的“三三结合”实景教学人才培养模式。
这主要通过“园校融合”、“班班结合”、“师徒结对”三结合的实景教学模式；“观摩见习、跟岗实习、顶岗实习”三结合的实景教学模式；“听评研”三结合的实景教学模式完成人才培养模式。
通过实景教学模式培养能力强、素质高、“就业有能力，升学有基础”的学前教育专业优秀毕业生，拓宽就业渠道，提高就业质量，加强升学工作，为学生深造铺路。
6.改进教学方法，加强实践教学，提高教学的实效性。
成立学前教育教研组，以教研组为单位分别制定各门课程的基本教学方法、质量标准和考核办法，并以教研组为单位开展各种形式的教研活动、教学竞赛活动。
7.加强教师队伍建设。
主要措施有本校教师转一批、新毕业的专业人才进一批、幼儿园优秀教师挖一批的专业教师队伍调整活动，全员培训和重点培训相结合的教师培训活动，校骨干教师的选评活动。
专业教师队伍数量不足、结构失调、专业定位不准是目前我校学前教育专业教师队伍的突出问题。
本校教师转一批是指把一些相近专业的具有丰富教学经验或具有一定的学前教育专业基础的教师调整到学前教育专业上来，幼儿园教师挖一批是指引进具有丰富教学经验并具有较高理论水平的优秀幼儿教师担任各领域教学法专业教师，组建“双师型”教学团队。
三年内组建文化课、教法课、技能课三个教学团队。
8.改善教学条件，继续完善相应的实训器材与实训设备。
（1）在原有的基础上，增加相应实训设备。
（2）玉林一职附属幼儿园作为校内实训基地，做到让学生参与案例讨论，让学生到幼儿园参与分析真实性问题。
让其在广西中职学校学前教育专业领域起到示范、引领、辐射的作用。
（3）拓展校外实训基地，在原有玉州小约翰幼儿园、玉州小哈佛幼儿园、玉州华夏幼儿园、兴业供销幼儿园、兴业新天地幼儿园、玉州新城幼儿园、玉州苗园幼儿园、玉州龙船幼儿园，玉州大成幼儿园、玉林市实验幼儿园、玉林市福绵区小福星幼儿园、福绵红缨国际幼儿园等多个实训基地的基础上，完成与幼儿园进行深度合作。
改变过去把幼儿园作为学前教育专业见、实习基地单一功能的做法，实行师范学校与幼儿园互动合作办法，使幼儿园成为学前教育专业学生见、实习基地，学校教师培训和科研基地；使学校成为幼儿教师提升的平台，先进幼儿教育思想传播基地；构建学校与幼儿园互相促进、共同发展的长效机制。
具体的作法为幼儿园每年选拔8-10名优秀幼儿教师到学校任教，主代学前教育专业的教学法、幼儿游戏、幼儿园管理等课程，并协助学校做好学前教育专业学生的入学教育、专业思想教育、现场教学示范、教学研讨及顶岗实习岗前培训工作；学校每年选派1-2名教师到幼儿园挂职锻炼，并协助幼儿园做好科研和教学研究工作。