一个职业经理人的工作日程表

一个“超牛”职业经理人的工作日程表
此人隶属销售部门，不但业绩骄人——进公司后第一年销售，第二年一线经理，第三年二线经理，成为该外企最年轻二线经理的时候也不过三十岁，同比大陆最小的都要三十五岁；伴随火箭般的提升，他的销售业绩也傲视群雄。

他做一线经理的时候，业绩同比去年增长300%，做二线经理的时候，业绩同比增长200%，刚做一年二线，就被提拔成三线经理，统管该外企大陆、香港和台湾年销售额超过四十亿人民币，毛利润几乎是100%的最核心生意。

这还不算最传奇的。

更令人惊奇的是，他保持着“惊人的”工作与生活的平衡——每天早上八点十五分准时上班，晚上七点钟准时下班回家跟老婆孩子在一起。

对于一个销售来说，这简直就是不可思议事件。

不过，我们看到的，只是他的“显时间”。

有人曾说，一个人的发展速度有多快，更多的是要看他的业余时间用在了什么方面，工作时间怎么做反倒是次之的，因为人人都是八小时。

因此，真正的比拼在于“隐时间”。

闲话少说，我们就来看看此君的日程表吧。

（根据胡镇生《做单》中的内容所做表格）
我为什么要采信一本小说的数据，因为这本小说连包括“男男女女那些事”也是真的。

在里面，你可以看到IBM、联想、惠普、苹果等公司的销售生态。

更枉论这一点，我在许多就职于这些公司的朋友的口中都得到了佐证。

这个“超人”未必存在，但不能否认，有为数不少的“超人”占据了这些行业航母的要害位置。

很多时候，我们不能光看着别人的业绩眼红。

职场如战场，而且是一场持久战。

一两天的加班不算什么，一两个月的努力也不能说明太多问题。

就如人们说的，做善事容易，难的是日行一善。

同理，偶尔冲刺容易，天天如此最难。

等你能够做到如此，还达不到别人的成绩，再去质疑不迟。

有网友质疑一天只睡四个小时，长期下来会不会有健康问题。

这个要因人而异，每个人的年龄、体质和习惯不同，需要的睡眠时间也不同。

现实中，我见过一天只需睡三四个小时的人——为此他还挺苦恼：每天三四点，他就清醒了，而全家人还睡得香甜呢。

当然也见过一天要睡九、十个小时才够的人，这不是勤快或懒惰的问题。

因此，有意学习此“超人”的朋友，还需根据自己的实际状况调整。

每个人的日程表都是独特的，况且，这个日程表最大的亮点，并不在于他一天只睡四小时。

接下来我将逐一分析该日程表的亮点：
首先，它充分顺应了经理人日常办公的现实状况。

我们知道，基本上所有的经理人都是大忙人，成天被这个人追那个人找，这个要审核那个要签名，这个会要开那个饭局要赴，等等，基本上，待在办公室的时间是没有一刻安宁的。

而时间管理的最大要义就是必须集中精力，逐一击破。

这两者背道而驰了。

因此，
从表中我们看到，该经理人把正常工作时间基本都用来安排沟通、饭局、
会议等互动事项，因为这些时间是不可能安静下来独自做事的，干脆顺应了现
实。

而上午利用大家活跃的时间进行批量沟通，下午用来开会沟通（大部分会议通常也会安排在下午），中午和客户吃饭沟通……这样沟通的效率不高都难。

你可能觉得，这不是明摆的事情吗，没什么难的。

可现实当中，就有不少经理人把次序完全搞反——该开会的时候他觉得开会真烦，就想关起门来做事；勉强去了也是身在曹营心在汉，别人在上面讲，他在下面噼里啪啦发邮件；等到该吃饭或是快下班了，他却想起来部门还没沟通呢，赶紧召集大家开个会，此时人人都饥肠辘辘或归心似箭，会议什么效果，可想而知。

其次，正常工作时间当中他有两个时间段是安静做事的，就是上午大家还没到齐之前，以及下午大家陆续下班之际。

这又是一个聪明的安排，因为此时小职员们基本上是人心涣散，心不在焉，大部分人想的是等到正式开工再找老板，或是快下班了明天再找老板吧，同理其它部门的职员或是领导们也极少在这种青黄不接的时候找你；会议就更不用说了，不会有人选在这种时候开会，否则一定有人反对。

因此这就成了绝妙的自我空间，前提就是，你能够比别人早来一点点，晚走一点点。

第三，对于时间的充分利用。

故事发生在北京，我们知道在大城市，回家路漫漫是常态事件，因此在路上抓紧时间休息是个好主意。

第四，最能让天下做妻子的人都开心的亮点来了：老公每天准时回家晚餐，然后到第二天上班才出门。

很多事业成功的人士难以平衡家庭生活，导致不能双丰收，其实并不是你真比别人更忙，而是你不如别人更懂得如何牢牢掌控自己的时间而已。

我们看到，其实该经理人除了晚上8点到9点这一个小时是真正跟家人在一起之外，其余时间除了处理自己的内务，几乎全部奉献给工作。

但是，事实就是这样，不要以为女人们的要求有多高，仿佛希望男人天天陪在身边才好，其实，她要求的只是能够在应该看到你的时候“看到你”——所带来的那种“心安”的感觉。

当然，男人在百忙之中，如能恒常与妻子分享一点点短暂但高质量的相处时光，定能得到意想不到的回报哦！
第五，细致的工作留到无人打扰的时候做。

晚上是最好的时光，不会再有响个不停的电话、络绎不绝来找你的人、一波接一波的会议……或许大洋彼岸的分公司还会噼里啪啦地发来邮件，但你不需要立即回复——对方知道现在应该你们这边的off time. 坦白讲，有时候你的时间失控完全是你自己造成的，你给别人留下了“此人24小时都工作”的印象，于是24小时都会有人来打扰你！你必须想办法让别人熟悉你的工作习惯，什么时候你会第一时间回复，什么时候你会不理不睬——然后让他们都了解该在什么时间来找你。

那些在休假的时候还电话不断的经理人，在掌控时间方面是彻头彻尾的失败者。

第六，集中精力，各个击破。

晚上接到的基本上是来自美国的邮件，于是第二天一早在统一的时间内统统处理掉。

这里有个时间统计：三十分钟他就发了一百多封邮件，高峰期五秒钟发一封，平均在一封邮件上花费的时间是十二秒左右。

对于经常被邮件“围剿”的经理人而言，此功必练。

第六，运动是保持充沛精力的必要条件。

这点绝对是真理。

不要说自己没时间运动，这叫磨刀不误砍柴工，也许一开始会觉得很累，但身体习惯之后，你会感到脑袋清醒、做事高效，甚至需要的睡眠时间也会减少。

早晨去公司游泳是个高效的好主意，当然，如果你不具备这样的条件，起床后在家里练练瑜伽，到合适的地方跑步，再不济到了公司上下爬楼梯也是可以的。

方法不同，能达到的目的相同就行。

分析了很多，仅是起一个抛砖引玉的作用。

相信有更多的人能看出更多有价值的内涵来，anyway, just do it!
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看到有反对的声音。

再补充一下，以免造成误会。

首先，这个人是真实存在的，IBM某职业经理人。

其次，已经说了要按照自己的实际情况去辨证学习，照搬是傻子的行为。

想起昨天看南都报，报道一个15岁孩子因为临近考试，学习时间不够，于是践行“达芬奇睡眠法”，也就是抛弃完整睡眠，改为严格的每隔四小时睡15
分钟，一天大概只睡75分钟，以此求得更多的复习时间。

但家人不放心继而阻挠，造成肢体冲突。

报道对此睡眠法未予置评。

可能很多人看了第一反应也是这种睡眠法是“扯淡”，那是因为绝大部分人都没有践行过。

其实国外有不少致力于个人发展的专家早就试验过这种方法，也取得了很好的成效。

我曾经追看一个践行此法的人的日记，他连续实施了一个月，结果非常好。

后来放弃的原因是“这种作息时间让他无法跟家人很好地相处”“失去了与爱人共同入眠的亲密感”以及“时间太多以至于空虚”。

这至少证明，这种方法用于短期的冲刺是可以接受的。

P.S.按照中医理论，最佳睡眠时间应是晚11点到早5点。

这段时间是胆经、肝经和肺经依次运行的时辰，必须要在睡眠状态下才能正常运作。

研究一样东西，要知晓事情的背景，更要懂得吸收其优点。