五型干部演讲稿
(演讲稿)五型机关演讲稿
激情在热爱的事业中绽放
时光荏苒，飞快流转,转眼间我在机关工作已经有2个年头了，而在这两年里，我接触到了办公室工作。
两年的工作经历使我逐渐坚定了一个信念，选择办公室，就是选择了奉献，选择办公室，就是选择了无怨无悔。
办公室工作，用一句话概括就是：“身在兵位，事为帅某。
”，办公室是党政机关的一个综合工作部门。
它具有连接上下、衔接左右的协调作用和服务职能。
因此，在办公室工作，除了勤勤恳恳踏实工作，还必须提高自身的素质，争做“五型”干部。
省委书记卢展工同志在省委办公厅调研座谈会上的重要讲话指出干部职工要争做“五型”干部，争做“学习型、思考型、实干型、创新型、自律型”干部。
学习和思考是对个人来讲的，对于办公室干部来说，学习是永恒的主题，思考是成功的关键，实干和创新是针对工作层面来说的，创新其实就是巧干，只有实干巧干相结合，才能推动工作的前进，而自律则从思想、宗旨等精神层面对办公室干部提出具体要求。
办公室具有连接上下、衔接左右的作用，从办公室工作的性质我们就知道，办公室工作是辛苦的，不仅要处理大量的文字材料，还要整理各种文件和领导讲话。
有时，别人都休息了，我们还在工作。
办公室工作也是默默无闻的，当某项任务顺利完成的时候，人们可曾知道，办公室干部都付出了什么，小到会场的布置，文件的送达，都有我们忙碌的身影。
但，办公室工作也是光荣的，因为我们知道，许多成功的背后都有我们的努力，有我们的汗水。
曾经有人说过，人可以平凡，但不能平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。
办公室的工作是平凡的，平凡的工作升华了我们的生活，使我们萃取了人生的真谛。
让我奉献我的热情，为我挚爱的事业绽放激情！。
建“五型机关”,做“五型干部”学习心得范文
建“五型机关”,做“五型干部”学习心得范文五型机关，是指具备五种要素的高效、务实、创新的机关。
五型干部，则指具备五种素质和能力的优秀干部。
我在五型机关工作的经历，让我深深体会到了五型干部的重要性，并对自己的学习和成长产生了深远影响。
下面是我对五型干部学习心得的范文。
一、政治型：以政治理论水平为核心，坚定政治立场，忠诚党的事业。
政治型干部，首先要具备较高的政治理论水平，不仅要熟悉党的理论知识，还要能够灵活运用。
在机关工作中，我积极学习党的理论知识，通过参加各种学习培训，加强自己的理论修养。
在实际工作中，我积极运用党的理论知识，做好工作，服务党和人民。
同时，作为一名政治型干部，坚定的政治立场是必不可少的。
在面对各种复杂的局面和困难时，我始终坚持党的领导，坚守原则，不动摇。
同时，我也努力提高自己的思想水平，不断提升政治觉悟，增强自己的忠诚度。
通过深入学习党的先进理论和党史，我更加坚定了自己的政治信仰，增强了对党的事业的忠诚度。
二、能力型：具备解决问题的能力和实践经验。
能力型干部，首先要具备较强的问题解决能力。
在机关工作中，面对各种复杂的问题，我始终坚持问题导向，注重分析和解决问题。
通过学习和实践，我逐渐提升了自己的问题解决能力，并在工作中得到了体现。
其次，能力型干部也需要具备丰富的实践经验。
通过参加各类实践活动、培训和实习，我不断积累实践经验和知识，提升自己的实践能力。
在实践中，我注重思考和总结，将实践经验转化为自身的能力，不断完善自己。
三、创新型：勇于改革创新，敢于突破困局。
创新型干部，首先要具备勇于改革创新的勇气和决心。
在机关工作中，我们常常会面临各式各样的困局和问题，需要勇于尝试和突破。
在这个过程中，我发现只有敢于创新，敢于突破，才能取得更好的效果。
因此，我始终努力提升自己的创新意识，勇于尝试新思路、新方法，推动机关工作的创新与发展。
同时，创新型干部也需要具备良好的团队合作能力。
在团队合作中，我注重倾听他人的意见和建议，通过沟通和协作，达到共同解决问题的目标。
五型干部交流发言材料模板
五型干部交流发言材料模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能在这个场合与大家共同交流思想、共同学习。
今天，我想谈一谈关于五型干部的几点想法，并分享一些个人的观点和体会。
首先，作为五型干部，我们要时刻牢记我们的使命和责任。
我们要明确自己的目标和定位，把服务大局、服务人民作为出发点和落脚点，坚守初心，以实际行动践行党的宗旨，努力为党和人民作出更大的贡献。
其次，作为五型干部，我们要注重自身修养和专业能力的提升。
只有通过不断学习和提升自己，我们才能更好地履行工作职责，推动工作的进展。
因此，我们应当不断拓宽知识面，增强学习能力，持续提高专业技能，以更高的素质和能力来应对各种复杂的工作环境和挑战。
第三，作为五型干部，我们要注重团队协作和沟通能力的培养。
在今天复杂多变的社会环境下，没有一个人可以独自完成所有工作。
因此，我们需要善于与同事合作，善于倾听和理解他人，善于处理各种人际关系，以团结的力量共同创造更好的业绩。
再次，作为五型干部，我们要不断适应新形势、新要求、新挑战。
随着社会的不断发展和变革，我们面临的工作和任务也在不断变化。
因此，我们要紧跟时代步伐，积极主动地适应变化，勇于创新和改革，在新的环境中不断突破自己，不断提升自己的适应能力和竞争力。
最后，作为五型干部，我们要树立正确的价值观和人生观。
我们要以高尚的道德情操和良好的职业操守来塑造自己的形象，做到廉洁奉公、诚实守信，用积极向上的态度去影响和带动他人。
以上就是我对五型干部的一些思考和看法，希望能与大家进行交流和分享。
也期待大家能够提出更多的意见和建议，共同探讨如何更好地发挥五型干部的作用。
谢谢大家！。
五型干部心得
五型干部心得作为一名五型干部，我深有体会地认识到，五型干部是党和人民赋予的光荣称号，同时也是一种崇高的使命和责任。
多年的工作经验告诉我，五型干部需要具备一定的素质与能力，才能更好地履行自己的职责，为党和人民服务。
首先，作为一名五型干部，我们要牢记自己的使命和责任。
我们是党的干部，是为党工作的干部。
我们的一切行动与决策都应在党的指导下进行。
我们要坚守党的宗旨，始终保持对党的忠诚。
只有不忘初心、牢记使命，才能真正成为一名合格的五型干部。
其次，五型干部需要具备坚强的意志品质与刚毅的斗争精神。
作为干部，我们会面对各种复杂的问题和困难，需要有克服困难的决心和勇气。
我们应始终保持坚定的信念，坚持正确的立场和原则。
在面对困难和挑战时，要勇往直前，不断奋斗，坚定不移地为党和人民的事业去努力。
同时，五型干部需要具备良好的组织能力与工作能力。
作为干部，我们要能够合理调配资源，组织协调各方面的工作。
我们要具备较强的领导才能，能够带领团队取得良好的工作成绩。
同时，我们还要具备专业知识和技能，能够做到在具体的工作岗位上发挥自己的作用。
再次，五型干部要具备良好的为民情怀与服务意识。
我们的一切工作都是为了人民群众，为了人民的利益。
我们要始终以人民为中心，真正为人民服务，保障人民的基本利益。
我们要关心群众的需求，耐心倾听他们的声音，不断改善群众的生活。
最后，五型干部要具备良好的学习与创新能力。
我们要不断学习新知识，不断充实自己，提升自己的能力水平。
同时，我们还要勇于创新，积极探索新的工作方式和方法，不断提高工作效率和质量。
在这些年的工作中，我深切体会到了五型干部的责任和使命。
无论是在基层一线还是在领导岗位上，作为一名五型干部，我们都要不断提高自己的素质和能力，不断学习和成长。
只有这样，才能更好地为党和人民贡献自己的力量。
作为一名五型干部，我们要带头遵守党的纪律和规矩，始终保持廉洁自律的品格。
我们要坚决维护党的形象和威信，自觉遵守党的工作纪律和政治纪律，始终保持清正廉洁的作风。
五型干部交流发言材料范文
五型干部交流发言材料范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，今天很荣幸能够在这里与大家一起进行交流和分享。
首先，我想向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福。
作为五型干部，我们在工作中承担着重要的职责和使命，为了更好地履行自己的职责，我认为我们需要在交流中不断学习、创新和进步，互相促进共同发展。
首先，作为五型干部，我们要不断学习新知识、新技术，提高自身的专业素养。
随着时代的发展，社会在不断变化，科技也在日新月异地发展，我们要与时俱进，不断学习新知识，掌握新技术，提高自身的综合素质。
只有不断学习的干部才能适应发展的需要，为工作的顺利开展提供有力支撑。
其次，作为五型干部，我们要勇于创新，敢于变革。
我们不仅要掌握现有的知识和技能，更要有创新的思维和勇于变革的精神。
只有不断进行创新和变革，才能开拓新的局面，推动工作的不断发展。
创新是工作的灵魂所在，只有不断创新，我们才能在工作中不断取得新的突破，为企业发展贡献自己的力量。
此外，作为五型干部，我们要具备较强的组织能力和沟通能力。
在工作中，我们常常需要与各个部门、各个层级的人员进行沟通和协调。
只有具备良好的组织能力和沟通能力，我们才能更好地推动工作的开展，实现良好的工作效果。
组织能力和沟通能力是五型干部不可或缺的基本素质，只有具备了这些素质，我们才能胜任我们的工作。
最后，作为五型干部，我们要保持积极向上的心态和健康的体魄。
工作中难免会遇到各种各样的问题和挑战，但是我们要以积极的心态面对，克服困难，迎接挑战。
同时，我们也要保持健康的体魄，关爱自己的身体，才能更好地为工作做好准备。
总而言之，在交流中，我们要不断学习、创新和进步，保持积极向上的心态和良好的精神状态。
相信只要我们不懈努力，我们一定能够为五型干部工作做出更多更为卓越的贡献。
谢谢大家！。
五型干部总结汇报发言材料
五型干部总结汇报发言材料各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们团队的工作情况和成果。
在过去的一段时间里，我们团队积极努力，全力以赴地完成了各项工作任务，下面我将从五个方面做一些总结和汇报。
首先，工作任务的完成情况。
我们团队在过去的一段时间里，按照公司制定的计划和要求，紧密合作，高效运作，圆满完成了各项工作任务。
包括但不限于XX项目的推进、XX方案的制定、XX活动的组织等。
通过大家的共同努力，这些工作任务都取得了令人满意的成果。
其次，团队协作与沟通情况。
我们团队非常注重团队协作和沟通，通过定期的团队会议、沟通平台等方式，实现了大家之间的有效沟通和协作。
在工作中，大家相互之间的配合默契，紧密合作，形成了强大的团队合力，使工作更加顺利高效。
第三，团队成员的专业能力提升。
作为一支优秀的团队，我们也非常注重个人专业能力的提升。
在过去的一段时间里，我们组织并参与了多次专业培训和学习，通过学习和讨论，大家的专业能力得到了显著提升，为工作的顺利开展提供了坚实的保障。
第四，创新和改进意识。
在工作中，我们团队始终保持着创新和改进的意识，积极探索适应市场需求和公司发展的新方式、新方法。
通过不断的创新和改进，我们的工作得到了进一步提升和改善，为公司创造了更多的价值。
最后，团队文化建设。
我们认为团队文化是一个团队不可或缺的重要因素，因此我们通过举办团队活动、提倡互助合作等方式，营造了良好的团队氛围和文化。
团队成员之间相互之间的支持和帮助，为每个人的成长和发展提供了有力的支持。
以上是我们团队在过去一段时间里的工作总结和汇报，感谢大家对我们的支持和鼓励。
我们将继续保持团队合作、创新精神，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
立足平凡岗位 争做“五型”干部演讲稿
立足平凡岗位争做“五型”干部演讲稿各位领导、各位同事：大家上午好！我演讲的题目是“立足平凡岗位，争做“五型”干部”。
有些人，一生辉煌，生活中总有说不完的轰轰烈烈；有些人，一生平凡，却用平平淡淡的业绩，在平凡的岗位上书写着自己的青春。
黄传明，盐都区人事局一个普普通通的工作人员，在办公室从事文字打印、后勤等工作，他多年如一日，在平凡的岗位上兢兢业业，无私奉献，是我们局公认的“老黄牛”式的先进人物。
他先后8次被机关党委表彰为区直机关优秀共产党员，2次被区委表彰为优秀共产党员，2次年度考核为优秀。
眼下，全省人事系统正在开展争做“五型”人事干部活动，就在上周日我为这篇演讲稿而苦思冥想的时候，蓦然回着，突然发现原来“五型”干部典型就在我们的身边——黄传明，即是一个有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位的人事干部啊！勤奋学习，埋头苦干勤耕耘——他是一个有建树的人事干部1997年，黄传明放弃了部队提干的机会，回到了地方，组织上将他安排到县人事局从事文字打印、会议室音响管理等工作，从此，他便以满腔的热情投入到工作中。
多年来，办公室人手一直紧张，黄传明要承担很多繁重而琐碎的事务，如卫生、办公用品的购置、保管、分发、车辆维修、报帐等等、等等，不管是分内分外的事，他都愉快地接受，认真默默地完成，从不叫一声苦和累。
十年前局里微机还未普及，十年来，县乡机构改革改了二次，事业单位改革几乎年年有动作，大规模的调资五、六次，职称、退休等文件年年频发，但令人惊奇的一个事实是，十年来，人事局在外却没有一分钱打印费。
各位领导、同志们，你们知道吗？为了完成这些材料，黄传明加班加点，放弃了一个又一个休息时间。
记得小时亲爱的顾客朋友:您好！网，为庆祝八一建军节，我站特推出"八一写作专题优惠活动"，详情请点击》》。
五好干部演讲稿范文5篇
五好干部演讲稿范文5篇五好干部演讲稿范文(一)通过党的群众路线教育活动的学习，结合自己参加工作30年的经历，我体会到，只有想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成为为人民服务的意识好、解决群众问题的态度好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的、让组织上信得过、受人民群众欢迎的五好干部。
概括的讲，想干事是一种信念，会干事是一种本领，干成事是一种信心，好共事是一种美德，不出事是一种信条。
弄清了这几个方面的内涵，我们也就明白了如何才能学以致用，知行合一;同时，也就明白了履行三严三实的必要性。
一、要有想干事的信念。
习总书记说：理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。
信念决定态度，态度决定行动。
有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事创业就有了基础，推进干事创业就有了动力。
任何事情，任何工作，只要想干，就会有希望;不想干，一切都无从谈起。
想，是一种愿望，一种职责，一种事业心责任感的具体表现。
对每一名干部来说，在获得权力的同时，还获得了干事的责任和义务。
习总书记还指出：干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。
想不想干事，可以看出一个干部的思想境界，不干事的官就是懒官。
懒官决不是境界高尚的官。
心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。
有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。
这些都是一些不正常的状态。
因此，每一名干部，都应该有一种想干事的信念，一种对党、对人民、对事业高度负责的态度，一种积极向上的的精神。
二、要有会干事的本领。
想不想干事是态度问题，会不会干事是水平问题、能力问题、胆识问题。
干事，不能蛮干，要讲究方式方法，要有一个明晰的工作思路。
任何一项工作，上级下达了工作任务后，每个人都要围绕工作目标，进行认真的分析研究，明确应该干什么，怎么干，干到么样?思路清了，干起工作来，就不至于走弯路。
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立足平凡岗位争做五型干部
各位领导、各位同志：
大家好！今天我演讲的题目是“立足平凡岗位，争做五型干部”。
时光荏苒，飞快流转，转眼间我在工商工作已经进入第三个年头了，而在这三年里，我一直在登记窗口的注册员岗位上工作。
三年的一线工作使我逐渐坚定了一个信念，选择了工商，就是选择了奉献，选择了工商，就是选择了无怨无悔。
长清区委区政府在今年年初提出了开展“建五型机关、做五型干部”的主题活动，要求全区的机关干部要做“学习型、创新型、竞争型、服务型、实干型”的干部，全力促进机关作风转变，增强干部队伍素质，提升工作效率和工作水平，为济南市委市政府“十二五规划”的实现和社会经济的平稳快速发展做出贡献。
要想达到这个目标，除了认真做好本职工作，更要立足岗位职责，努力提高个人素质，结合工商市场监管与服务市场经济的职能，做好五型干部，就要从以下几点做起：
一、提升学习境界，建设充满活力的学习型机关，争做学以致用的学习型公务员。
学习是进步的阶梯。
2011年全国工商系统开展了建设“学习型工商”活动，在活动中，我们牢固树立了终身学习的理念，并要将这一理念延续下去，在今年继续开展“每日讲堂”和“学习日”的集中学习，要继续在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，营造好学上进、学以致用的和谐氛围。
二、提升思想境界，建设锐意进取的创新型机关，争做奋发有为的创新型公务员。
发展创新是硬道理。
我们要牢固树立与时俱进的理念，始终把改革创新作为工商工作的第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，实现以创新发展促和谐。
2012年到来，为了更好地为群众办理营业执照，我们统一制作了“营业执照明白纸”，详细列明了所需材料，并对特殊行业所需要的前置手续一一列出，让群众做到心中有数，有方向的准备相关手续。
三、提升人格境界，建设气正心齐的竞争型机关，争做团结互助的竞争型公务员。
文明竞争出和谐。
要建设竞争型机关，我们要注意发扬人文意识和团队精神，不断增强机关内部的凝
聚力和向心力，致力于实现人与人、人与事的和谐，将竞争和协作统一起来，构建一个和谐的团队。
2011年工商推行电子监察考核系统，每月、每季都对各个岗位上的工作人员进行考核，考核成绩全部在网站上公布，推动同事之间文明竞争的工作积极性。
今年我们将延续去年的考核制度，加强同事们敢拼敢抢的竞争精神，将工商建设成一个竞争与协作相结合的团结机关。
四、提升作风境界，建设务实高效的服务型机关，争做勤恳真挚的服务型公务员。
为人民服务是党的根本宗旨。
2011年结合济南市委市政府在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展“深入基层、服务群众”主题活动，工商部门积极探讨，强化执政为民理念，深入实施“以人为本，争优创新”的管理理念，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以“深入基层、服务群众”为主题，以突出为群众办实事为实践载体，积极发挥扎根基层、着眼基层、服务基层的工作优势，努力做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作。
五、提升道德境界，建设阳光正派的实干型机关，争做求真务实的实干型公务员
求真务实是为政之本。
为了将工商工作落到实处，更好地了解个体工商户的经营情况，切实解决群众的困难，我所在2011年6月份召开了民情调研座谈会，组织辖区内的20余户个体工商户来所参加座谈会，并且到60余户经营者店里走访，填写民情调研走访表，深入群众了解民意。
在座谈会上各位代表就工商部门在个体登记监管服务、食品安全监管工作、制售假冒伪劣商品违法行为的监管、经营者在实际经营中存在的各类困难和问题。
会后，针对经营者反映许可证的前置条件“健康证”需要到长清区疾控中心办理，且办理手续复杂、时间长，影响经营者办理食品流通许可证的问题，我所积极研究对策。
9月1日我所邀请长清区疾控中心的工作人员来所为食品经营业户现场体检，切实解决了群众的困难。
一个整体面是由基本的点所组成的，一个和谐的单位离不开点滴的和谐个体。
只有我们每一个人、社会的每一份子都立足本职岗位、从今天做起，才能使由我们所组成的机关健康、有序、协调地发展。
步入“十二五”规划发展的快车道，我们工商也进入了全面建设经济社会、加快推进城市化发展的新时期。
在新的历史条件下，人民群众对工商建设、工。