培训故事开场_经典的培训故事
50个精彩的培训故事
50个精彩的培训故事1、一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡讲：我期望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛讲：什么缘故不吃一点我的牛粪呢，他们专门有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发觉它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，翌日，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡自豪的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
生存之道1：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那儿。
2、乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就咨询：我能像你一样，整天什么事都不用干吗？乌鸦讲：因此，有什么不能够呢？因此，兔子在树下的空地上开始休息，突然，一只狐狸显现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
生存之道2：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的专门高，专门高。
3、一只小鸟飞到南方去过冬。
天专门冷，小鸟几乎冬僵了。
因此，飞到一大块空地上，一头牛通过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冬僵的小鸟躺在粪堆里，觉得专门温顺，慢慢清醒过来，它温顺而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个怎么讲，循着声音，野猫专门快发觉了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。
生存之道3：不是每个往你身上拉大粪的人差不多上你的敌人。
也不是每个把你从粪堆里拉出来的人差不多上你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上。
4、海底里有一个瓶子，这瓶子里困着一个巨魔。
那是五百年前一个神仙把巨魔收到瓶里的。
巨魔曾经许过一个愿，谁能把那个瓶子捞起来，把瓶塞打开，把他救出来，他就赠给那个人一座金山。
但是，五百年过去了，还没有人把这瓶子捞起来。
巨魔十分气恼。
他诅咒讲：“以后，如果谁把我救出来，我就一口把那个人吞掉。
”有一个青年的渔夫，他撒网捕鱼，当他收网的时侯，发觉网里有一个古旧瓶子，他把瓶塞打开，啊！一阵浓烈的烟雾喷出来，慢慢吐出一个比山还大的巨魔。
“哈哈哈哈！”巨魔的笑声，震得海涛汹涌起来。
他讲：“年青人，你把我救出来，我本应感谢你，但是，你做得太迟了，如果你早一年把我救起，你就能够得到一座金山啦！唉，我等了五百年，我太不耐烦了，我差不多许了恶愿，要把救我出来的人一口吃掉！”那青年吃了一惊，但赶忙冷静地讲：“哟，这么小小的瓶子，怎能把你盛下呀，你一定讲谎，你再回到瓶子给我看看吧！”“哈哈哈哈，我可不能上当的！天方夜潭早把那个古老的故事讲过了，我如果再钻入瓶子里，你把塞子再塞上，故事不就讲完了么”“什么你有看过天方夜潭么你真是一个博学多才之士呀！你还有看过苏格拉底的哲学著作吗”“哈哈！这五百年我躲进瓶子里，穷读天下的经典著作，苦苦修行，莫讲是西方的巨著，东方的大学、中庸、论语、孟子我都念得熟透了。
个经典培训故事
故事寓意
• 这个故事寓意着通过不断尝试和努力，我们可以克服自己的局限，实现自我超越。它强调了不断学习和改进的重要性，以 及面对挑战时的积极态度。
培训应用
• 这个故事可以应用于各种培训场合，特别是那些需要激发员 工积极性和提升团队士气的场合。通过分享这个故事，可以 鼓励员工勇于挑战自我，不断学习和进步，以实现个人和团 队的共同成长。同时，这个故事也可以提醒员工在面对困难 时保持积极的心态，不轻易放弃。
强调毅力与坚持
故事中乌龟的胜利离不开坚持和毅力，这可以激励学员在工作中遇 到困难时，要坚持不懈地努力，克服困难。
提高团队协作意识
故事中的乌龟通过自己的努力和团队的协作赢得了比赛，可以引导 学员认识到团队协作的重要性，提高团队协作意识。
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02 故事二：乌鸦喝水
故事概述
• 乌鸦口渴，发现一个瓶子里有水，但是水位太低喝不到。乌 鸦想了个办法，把小石子一颗颗衔到瓶子里，水位随之升高， 乌鸦最终喝到了水。
故事寓意
智慧解决问题
灵活变通
乌鸦通过智慧和创造性思维解决了问 题，这表明在面对困难时，我们应该 开动脑筋，寻找解决问题的方法。
乌鸦没有局限于传统的喝水方式，而 是灵活变通，想出了新的方法来解决 问题。这表明我们应该勇于创新，不 拘泥于传统思维模式。
故事寓意
• 这个故事的寓意是：人们往往对于自 己想要的东西过于执着，以至于忽视 了其他更重要的东西。有时候，我们 需要的不是目标本身，而是追求目标 的过程和经验。此外，这个故事也提 醒我们要认清自己的能力和局限性， 不要盲目追求不切实际的目标。
培训应用
• 在培训中，这个故事可以用来引导学员思考自己的职业规划 和目标设定。通过分析狐狸为什么无法进入葡萄园，以及狐 狸最后的感悟，帮助学员认识到在追求职业成功的过程中， 要注重自身能力的提升和经验的积累，而不是仅仅关注目标 本身。此外，这个故事还可以用来培养学员的自我认知和自 我管理能力，让他们更好地规划自己的职业生涯。
心态培训 小故事
1.跳河的兔子兔子的胆小是出了名的，经常受到的惊吓总是像石头一样压在它们的心上。
有一次，众多兔子聚集在一起，为自己的胆小无能而难过，悲叹自己的生活中充满了危险和恐惧。
它们越谈越伤心，就好像已经有许多不幸发生在自己身上，而这也就是它们之所以成为兔子的原因。
到了这种地步，负面的想像便无止境地涌现出来。
它们怨叹自己天生不幸，既没有力气和翅膀，也没有牙齿，日子只能在东怕西怕中度过，就连想要抛弃一切大睡一觉，也有什么都听得见的长耳朵的阻挠，赤红的眼睛也就变得更加鲜红了。
它们觉得自己的这种生活是毫无意义的，这又成了它们自我厌恶的根源。
它们都觉得，与其一生心惊胆战，还不如一死了之好。
于是，它们一致决定从山崖上跳下去了结自己的生命，结束一切烦恼。
就这样决定了，于是它们一齐奔向山崖，想要投河自尽。
这时，一些青蛙正围在湖边蹲着，听到急促的脚步声，如临大敌，立刻跳到深水里逃命去了。
这是兔子每次到池塘边都会看到的情景，但是今天，有一只兔子突然明白了什么，它大声地说：“快停下来，我们不必吓得去寻死觅活了，因为我们现在可以看见，还有比我们更胆小的动物呢！”这么一说，兔子们的心情奇妙地豁然开朗起来了，好像有一股勇气喷涌而出，于是它们欢天喜地回家去了。
人生哲理：不要为我们现在的遭遇就埋怨命运的不公，实际上，世界上还有很多比我们更不幸的人，想想那些更不幸的人仍旧坚强地活着，我们又为什么不能呢？2.借锤子有一个人想挂一张画。
他有钉子，但没有锤子。
邻居有锤子。
于是他决定到邻居那儿去借锤子。
就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办？昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。
什么事不满呢？我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。
要是有人向我借工具，我立刻就借给他。
而他为什么会不借呢？怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢？而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子！我受够了。
个经典培训故事
个经典培训故事个经典培训故事故事一：《猴子学钻木板》故事背景：有一天，猴子们在森林里玩耍，发现了一块钻木板。
大家都围着钻木板转，但是没一个猴子能钻进去。
故事情节：一只猴子询问老猴子怎样才能钻进去。
老猴子说：“这很简单，你只要把手伸进去，让手变细，就可以钻进去了。
”猴子们一听，纷纷试了一遍又一遍，但每次还是无法钻进去。
一个聪明的猴子猛然想到，也许不是手要变细，而是木板要变大。
于是他走到钻木板旁边，用力拍打了一下，钻木板就变得很宽阔了。
果然，这次他成功钻了进去，其他猴子也跟着成功了。
故事含义：这个小故事告诉我们，在解决问题的过程中，要看到问题的本质，从问题本身入手，而不是一味地钻牛角尖。
当我们发现自己做不到的时候，不妨换个角度思考，也许就会有更好的结果了。
故事二：《两只靴子的故事》故事背景：有一位士兵在前线作战，战斗结束之后，他发现自己的鞋子已经磨烂了，于是他就把鞋子扔了。
故事情节：士兵回到营地后，他非常后悔扔掉了鞋子，他发现那双鞋子里面有一张写着他母亲地址的纸片。
他非常着急，因为他想尽快和母亲联系。
于是，士兵决定去翻找那双已经扔掉的鞋子。
一开始，他搜索了整个营地，但是并没有找到。
他决定向长官请求帮助，长官告诉他：“你应该去搜索整个战场，因为你失去的不仅仅是一双鞋子，而是一张可以联系到你母亲的纸片。
”士兵听了长官的话后，开始了他漫长的搜索，他经过了山坡，河流，甚至是草原。
最终，他找到了那双靴子，并且找到了里面的纸片。
故事含义：这个故事告诉我们，有时候，我们为了实现某些目标或者解决问题，需要付出一些努力。
虽然这些努力可能会让我们离开舒适区，但是这些努力是值得的。
我们必须要看到问题的整体，而不是把它看成一个小问题。
故事三：《慢跑和赛跑》故事背景：两个跑步者要进行一场比赛，一个人叫做爱德华，他很少跑步，另一个人叫做尼古拉斯，他是一个长跑运动员。
故事情节：比赛开始了，尼古拉斯一开始跑的很快，而爱德华一开始就跑得非常缓慢。
培训开场幽默小故事
培训开场幽默小故事
故事一：
有一位老师在开学第一天，为了给学生们留下深刻印象，他拿着一张白纸走进
教室，然后突然撕成了两半。
学生们都惊讶地看着老师，不知道他在搞什么名堂。
老师笑着说，“这就是你们的知识水平，我要用我的教诲来填满你们的知识空白！”学生们听后哈哈大笑，也明白了老师的用意。
故事二：
有一次，一位老师在上课的时候突然问学生，“如果你们有一块巧克力，你们
会和谁分享呢？”学生们各自举手回答，有的说是和家人分享，有的说是和朋友分享，而一位小女孩却说，“我会和老师分享！”老师听后很惊讶，问她为什么。
小女孩回答说，“因为老师总是给我们带来甜蜜的知识，我想和老师分享我的甜蜜！”学生们听后都笑了起来。
故事三：
有一位老师在课堂上突然问学生，“如果你们变成了一只动物，你们希望变成
什么？”学生们各自举手回答，有的说是想变成狮子，有的说是想变成小鸟，而一位男孩却说，“我想变成一只蜜蜂！”老师听后很好奇，问他为什么。
男孩回答说，“因为蜜蜂勤劳又有毅力，我希望自己也能像蜜蜂一样，勤奋学习，不断进取！”老师听后很开心，鼓励他要努力实现自己的梦想。
以上这些幽默小故事，不仅能够活跃培训课程的氛围，还能够引导学员思考和
表达自己的观点，是培训开场白的很好素材。
希望大家在培训中能够灵活运用，为课程增添一些生动有趣的元素，让学员们更加投入到培训中，获得更好的学习效果。
精典培训故事整理
经典培训故事每天体会一点点、学习一点点、进步一点点、开心一点点！【故事1】老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。
要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。
当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。
它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。
它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚，使得飞翔十分吃力。
它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
150天漫长的操练。
它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。
停留在那里，不得飞翔。
老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。
然后静静地等候新的喙长出来，它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。
当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了，老鹰开始飞翔，重新得力再过30年的岁月！【哲理意义】在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。
开始一个更新的过程。
我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。
只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来。
我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心.....【故事2】2、古希腊神话中有一位伟大的英雄阿吉里斯，他有着超乎普通人的神力和刀枪不入的身体，在激烈的特洛伊之战中无往不胜，取得了赫赫战功。
但就在阿吉里斯攻占特洛伊城奋勇作战之际，站在对手一边的太阳神阿波罗却悄悄一箭射中了伟大的阿吉里斯，在一声悲凉的哀叹中，强大的阿吉里斯竟然倒下去了。
原来这支箭射中了阿吉里斯的脚后跟，这是他全身唯一的弱点，只有他的父母和天上的神才知道这个秘密。
在他还是婴儿的时候，他的母亲、海洋女神特提斯，就曾捏着他的右脚后跟，把他浸在神奇的斯堤克斯河中，被河水浸过的身体变得刀枪不入，近乎于神。
可那个被母亲捏着的脚后跟由于浸不到水，成了阿吉里斯全身唯一的弱点。
【哲理意义】由于局部细微的弱点而导致全局的崩溃。
企业经营管理过程中也会有类似的情况，要当心某一个环节如果出现失误，可能给整个企业带来巨大甚至致命的损失。
培训常用经典小故事
培训常用经典小故事
故事一：农夫与金矿
从前，有个农夫在自己的田地里辛勤耕作，一天，他挖到了一块闪闪发光的石头，心想这可能是金矿，于是立刻卖掉了所有的田地买下那块石头。
经过一段时间的努力，他才发现，这块石头并不是金矿，只是块普通的石头，于是他后悔不已。
这个故事告诉我们，不要轻易被外表所迷惑，培训也是如此，要经过深入思考和努力付出才能取得长远的效果。
故事二：刻船偷工
古代有位巧匠要给国王做一艘船，他在光天化日之下把船一端刻得非常漂亮，
而另一端却糊里糊涂，看上去很粗糙。
巧匠向国王解释说，让船偷工减料只刻一端，另一端粗糙是为了让船不漏水。
国王于是信了巧匠的话，放心地使用。
这个故事告诉我们，培训如果只图快速完成而减少实际投入，最终可能事倍功半，不能贪图表面功夫。
故事三：高糖果的孩子
一个男孩非常喜欢吃糖果，每次他吃完糖果就会去找妈妈再要一块。
妈妈觉得
他吃糖太多不好，便想出一个办法。
每次给他的糖果蘸了盐，男孩尝到咸味后就不再吃糖果了。
这个故事告诉我们，培训过程中有时候需要适当行使权威，不宜过于纵容学员过于任性，要让学员认清行为的后果。
结语
这些经典小故事都蕴含着深刻的教育意义，希望能够在您的培训工作中有所启示。
培训是一项需要耐心、技巧和智慧的工作，只有用心经营，给予学员正确的引导和激励，才能取得良好的效果。
愿您能够在培训的道路上越走越远，不断成长！。
培训常用经典小故事
培训常用经典小故事培训常用经典小故事培训常用经典小故事充满着智慧和启发，让人受益匪浅。
它们所蕴含的道理，不仅仅适用于培训领域，更是值得我们在生活中不断追求和学习的。
1. 大象的故事有一只大象，它小时候用一个小铁链子拴住了前脚，它拼命地绞动着身体，极力地想挣脱铁链的束缚。
然而，它始终无法挣脱。
大象长大后，当它的力量变得无比强大时，铁链依然像小时候一样拴在它的前脚上，但是它已经不再尝试挣脱了，因为它相信自己无法做到。
故事启示：很多时候我们会不自觉地设限于自己的思维和想象之中，心中认为自己无法实现某个目标。
然而，我们需要认识到我们自己的潜力是无穷无尽的，只要敢于尝试，就能实现自己的梦想。
2. 蝴蝶的成长一只蝴蝶在茧中挣扎，想要挣脱它天生的束缚。
然而，它无论如何也无法破茧而出。
一位路过的人想要帮助它，就轻轻地帮它剪开了茧。
然而，蝴蝶并没有飞起来，因为它的翅膀太弱了，无法支持它起飞。
故事启示：生命需要磨练和锻炼，只有经历过磨难才能更好地成长。
如果过早地帮助孩子摆脱问题，这些问题将来可能会变得更加严重。
教育与培训的目的不在于让学员掌握知识，而在于培养他们独立思考和解决问题的能力。
3. 三个砖匠的故事有三个砖匠在进行同样的工作，有人问他们在干什么，第一个砖匠说：“我只是在挑选砖头，帮助老板建造房子。
” 第二个砖匠回答：“我在重新规划一下我的职业道路，准备走向更高水平。
”第三个砖匠回答：“我在建造一座美丽的教堂，让人们在神圣的土地上受到庇护。
”故事启示：对于同样的工作内容，从不同的角度理解，会产生不同的价值观，而这种价值观会带领你走向不同的发展方向。
我们应该树立正确的价值观，对待工作，更应该以积极的心态面对人生和每一项任务。
4. 山羊和狼的故事有一只山羊和一只狼它们共处一片草地。
突然有一天，草地上的草都干枯了，它们都要靠饮食来维持生命，狼想要吃掉山羊。
山羊说：“你不能吃了我，因为我是你的朋友，你必须帮助我。
”狼见状便问：“你需要我做什么呢？”山羊说：“你去那里吗？”狼说：“是的，我去了那边。
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培训故事开场_经典的培训故事曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办？使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有！使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有的人，不一定是最能说的人的人。
老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。
善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
2陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。
攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。
这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR！”陈阿土愣住了。
这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。
这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。
终于他忍不住去问导游，“G OODMORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。
不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
3十一.有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小，美丽女子手里牵着一个小，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
4去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
5一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，代表，成不了优秀的人。
6A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。
机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
7一个学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。
一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。
想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。
“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
事情严重了。
下车胎的人居然将螺丝也都下掉。
没有螺丝有备胎也上不去啊！教授一筹莫展。
在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。
他发现了中的教授，停下来问发生了什么事。
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。
许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。
做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
8有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢？”学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的，也应该是学习型的。
9A对B说：“我要离开这个公司。
我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。
”A问：？？？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。
”A觉得B说的非常在理。
于是工作，事遂所愿，半年多的工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。
只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
10有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
”人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
11有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。
但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，急怒中相继病逝。
这下他身无分文，又不好意思要饭。
邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。
他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
大嫂对他讲：不要感谢我。
我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。
正好你有需要，就又还给你了。
大官思考良久，良久。
有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。
人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。
时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。
但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。
白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
12两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有感是最大的。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？13父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”有一次因病没有下山，儿子一人驾车。
到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事？儿子百思不得其解。
最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。