企业工会年度工作计划报告详细版
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
工会2024年年度工作计划（三篇）
工会2024年年度工作计划（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习____、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《____力开展和谐企业创建工作____》精神，认真学习领会____的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习____《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
（二）进一步强化民主管理机制建设3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《____省企业职工代表大会条例》的学习____，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
企业工会工作计划报告20244篇
企业工会工作方案报告2024企业工会工作方案报告2024精选4篇〔一〕企业工会工作方案报告2024随着中国经济的快速开展，企业由于市场竞争的加剧，面临着越来越多的挑战。
因此，民主管理、职工权益保护、职工利益维护和企业和谐开展已经成为每个企业面临的重大课题之一。
企业工会作为职工合法权益保障的组织，拥有越来越重要的作用。
本报告将主要介绍公司工会的工作方案和目的，以推动公司的和谐稳定开展和员工福利保障。
企业工会作为职工的群体利益代表和组织保障者，其工作目的是维护职工的根本权益，进步职工的工作条件和生活程度，促进和谐开展，为企业可持续开展提供有力支持，实现企业和员工的双赢。
针对新时代企业工会建立工作所需的要求，开展工作人员政治理论学习，进步工会工作人员的政治素质和业务程度。
每月或每季度组织培训，加强工作人员的培训和学习。
企业工会将加强对职工的权益保障，包括促进职工安康平安和心理安康，协助职工解决劳动纠纷，同时维护职工的根本利益，如工资、福利、保险等，代表职工与企业协商处理诉求，进步职工对企业的认同感和归属感。
为推动企业和谐开展，企业工会将积极参与企业文化建立、加强员工对企业的归属感和责任感。
营造劳动保障和公正、透明的工作环境。
保障员工的和谐与稳定。
企业工会将积极与企业合作，支持企业创新业务、产品创新等用于推动企业的创新、开展、向高品质、高效益的方向开展，推动企业品牌建立，进步企业和品牌的知名度和市场竞争力。
为了鼓励员工积极工作、增强员工的凝聚力和向心力，企业工会将加强对优秀职工的表彰和奖励，吸引优秀人才进入到企业。
3、增强职工的凝聚力和向心力，增强员工归属感和企业责任感。
4、进步企业的品牌知名度和市场竞争力，打造具有国际竞争力的企业。
结论工会作为企业的桥梁，是联络企业和职工利益的桥梁。
公司工会一直以来秉承其职责，保护并维护职工权益，为企业促进和谐稳定开展作出了出色奉献。
在新的时代，公司工会将继续坚持与企业一起开展，积极为员工和企业谋福利，为推进国家经济开展奉献力量，实现双赢。
企业工会工作计划报告7篇
企业工会工作计划报告7篇第1篇示例：企业工会工作计划报告一、工会工作总体情况随着我国经济的不断发展，企业工会的作用日益凸显。
本企业工会一直致力于维护职工的合法权益，促进员工团结和谐，推动企业可持续发展。
通过一段时间的工作积累和总结，我们认为现阶段的工会工作存在一些问题和不足，需要不断改进和完善。
二、工会目标及工作重点在新的一年里，我们将以构建和谐劳动关系、保障职工权益、提升职工生活质量为工作目标，围绕以下几个重点展开工作：1. 组织建设：加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
完善工会章程，强化工会委员会职责规定，建立健全的工会组织架构。
2. 职工权益保障：加强对职工权益的维护和保障工作，解决职工生产生活中的实际困难和问题。
建立健全职工维权机制，及时处理各类职工投诉和求助。
3. 文体活动开展：丰富职工的文体生活，增进员工之间的沟通和交流。
组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，提高职工的团队意识和凝聚力。
4. 职工培训：开展职工培训工作，提升员工的综合素质和职业技能。
组织职工参加各类培训课程，提高职工的专业水平和实践能力。
5. 员工福利改善：不断完善员工福利制度，提高员工的福利待遇。
关注员工的吃住行等基本需求，建设更舒适的工作和生活环境。
三、工会工作举措和具体计划为达成上述工作目标和重点，我们将采取以下举措和具体计划：1. 策划开展一系列主题活动，如“劳动节”、“女职工节”等，丰富职工的业余生活。
2. 设立工会服务站，方便职工快速反映问题和意见，加强与职工的沟通。
3. 组织职工参加各类培训课程，提升员工的综合素质和职业技能。
4. 定期开展员工调查，了解员工需求和心声，及时调整和改进工会工作。
5. 召开职工代表大会和职工座谈会，听取职工意见建议，促进企业与职工之间的良好合作关系。
6. 定期检查工会经费使用情况，确保经费使用合理、公开透明。
7. 做好职工权益保障工作，及时处理各类投诉和求助，维护职工合法权益。
2024年公司工会年度工作计划模版（四篇）
2024年公司工会年度工作计划模版一、强化职代会标准化与规范化，确保职权落实1. 坚决推行职代会标准化考核体系，全面开展职代会达标活动，以加强职代会的规范化和标准化建设，确保职代会各项职权得到有效落实。
2. 建立健全项目部职工大会制度，明确指导与督促职责，确保项目部职工大会顺利召开。
____年定为项目部职工大会推进年，并将对各单位进行严格的监督检查。
望各单位高度重视，切实抓好落实工作。
3. 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导，对企务公开中的重大问题进行严肃的责任追究。
4. 加强协调与规范，进一步完善平等协商与____合同制度，提升其实效性。
结合国家政策和集团公司实际情况，将职工最为关切的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起科学合理的工资分配共决机制、调整机制及增长机制。
____合同监督检查小组将严格检查____合同的履行情况，并向职代会报告检查结果，以不断提升平等协商与____合同制度的运作质量。
二、深化教育职能，全面提升职工素质1. 工会应积极推进“创建学习型____、争当知识型职工”活动的深入开展，加强高技能人才队伍的建设，为职工开辟成才之路，进一步推动学习型企业建设。
要做好该活动的总结、评比、表彰及推进工作，完善相关机制建设，培育更多“学习型班组”和“知识型职工”，以促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2. 着力提高职工的学习能力，夯实其技能基础。
不断创新群众性学习活动的载体与形式，营造浓厚的学习氛围。
鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想及积极进取的精神。
积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，以全面提升培训质量和水平。
3. 深入挖掘并推广技能绝活，培育领军人物。
各级工会应与各级党政团____紧密配合，进一步发挥导师带徒活动的作用。
在推动师徒结对普及性的注重培养典型人物；在发挥师徒言传身教作用的激励徒弟的创新能力。
2024企业工会年度工作计划(2篇)
2024企业工会年度工作计划一、总体目标本年度工会工作计划的总体目标是积极引导员工关注企业发展，促进劳动关系和谐稳定，增进员工福利福利，提升工会的组织力和影响力。
二、工作重点1. 加强组织建设（1）加强工会组织建设，加大组织活力，提升组织效能。
（2）加强基层工会组织建设，完善组织结构，提高活动能力。
（3）加强工会干部队伍建设，提升干部素质，培养优秀骨干。
2. 促进劳动关系和谐稳定（1）加强与企业管理层的沟通协调，促进企业与员工的和谐合作。
（2）组织职工代表与企业管理层进行沟通，解决劳动关系中的矛盾纠纷。
（3）加强劳动法律法规的宣传教育，提高员工的法律意识和维权能力。
3. 提升员工福利保障（1）继续完善职工福利制度，提高员工福利待遇。
（2）筹划开展各类文体活动，丰富员工的业余生活。
（3）加强员工培训和技能提升，提高员工的职业素质。
4. 发挥工会在企业发展中的作用（1）参与企业重大决策，发表工会意见，提升工会在企业中的影响力。
（2）加强工会与其他部门的合作，共同推动企业的发展进步。
（3）加强工会宣传工作，提升工会形象，增强员工对工会的认同感。
5. 强化工会的组织力和影响力（1）加强工会的宣传工作，提高广大员工对工会的认识和理解。
（2）积极开展工会文化活动，提升工会凝聚力和战斗力。
（3）加强对员工的关怀和服务，增强工会的组织力和影响力。
三、具体措施1. 加强组织建设（1）成立工会组织建设工作小组，定期召开会议，制定组织建设计划。
（2）加强对基层工会组织的指导和服务，建立健全工会组织管理制度。
（3）组织开展各类培训班，提升干部队伍的素质和能力。
2. 促进劳动关系和谐稳定（1）建立和完善工会与企业管理层定期沟通的机制，解决员工关切的问题。
（2）设立劳动关系矛盾调解委员会，及时化解劳动关系纠纷。
（3）加强劳动法律法规宣传教育，提高员工的法律意识和维权能力。
3. 提升员工福利保障（1）调研员工的福利需求，提出改善方案，完善职工福利制度。
公司工会年度工作计划范本(4篇)
公司工会年度工作计划范本____年上半年，____工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了____五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席____也因此获得了____优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
2024年公司工会年度总结与计划(三篇)
2024年公司工会年度总结与计划一、总结随着____年的结束，我们工会对过去一年的工作进行了全面总结。
在过去的一年中，我们工会始终以服务员工、维护权益为宗旨，围绕着公司员工的利益出发，积极参与各项工作，取得了一定的成绩和进展。
下面对____年的工作进行总结和评价。
1.加强员工沟通和交流在____年，我们工会注重加强与员工之间的沟通和交流。
我们采取了多种方式，如开展员工意见征集活动、举办座谈会等，倾听、理解员工的想法和需求，并及时反馈给公司管理层。
通过积极的沟通和交流，我们不断改进和完善公司的制度和政策，提高员工满意度和参与度。
2.关心员工权益在____年，我们工会持续关注员工的权益问题。
我们通过与公司管理层协商，推动提高员工福利待遇、改善工作环境等措施。
我们还加强了对劳动法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识，保护员工的合法权益。
同时，我们还积极参与调解、协助解决员工之间的矛盾纠纷，为员工创造和谐的工作环境。
3.组织文体活动在____年，我们工会组织了一系列的文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工之间的凝聚力。
我们开展了篮球比赛、音乐会、旅行等活动，让员工感受到工作之外的快乐与放松。
通过这些活动，我们不仅增进了同事之间的交流和合作，也促进了员工的身心健康和工作积极性。
4.加强职业培训和技能提升为了提高员工的职业素质和竞争力，我们工会积极开展职业培训和技能提升活动。
我们邀请相关专家和专业培训机构，开展针对性的培训课程，涵盖了职业技能、管理能力、沟通技巧等方面。
通过这些培训，我们不仅为员工提供了学习机会，也为公司的发展提供了人才储备。
5.加强与其他工会的合作在____年，我们工会加强了与其他工会的合作与交流。
我们与同行业的工会建立了合作关系，共同开展活动，交流经验，互相支持和帮助。
通过这种合作，我们拓宽了工会的影响力，提高了工会服务的覆盖范围，共同促进了行业发展。
二、计划2025年是新的一年，我们将继续为员工的利益发声，为员工的福利努力奋斗。
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文件编号：GD/FS-2100（计划范本系列）企业工会年度工作计划报告详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________企业工会年度工作计划报告详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
【篇一】一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
**工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
三、全面实行民主管理工作1、认真做民主测评领导干部工作。
2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。
签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。
要及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。
【篇二】一、学习贯彻落实会议精神的基本情况学习采用集中学习带动个人自学、局机关学习引领全行业学习的方式，统筹安排阶段性目标、学习要求和步骤，分三步用一个月时间完成。
(一)深入发动，全面部署。
7月18日，四川保监局召开了全体监管干部大会，局党委书记倪荣鸣传达了全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议主要精神，全体监管干部原汁原味地学习了吴定富主席在两个会议上的重要讲话。
会议全面动员部署了学习贯彻工作，局党委提出，要通过深入学习和深刻领会全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议精神，全面回顾总结“xx”期间保险业发展成果和经验教训，正确认识保险发展的新形势，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，统一思想，凝聚力量，主动有为地推进四川保险业又好又快发展。
通过学习，全局干部职工一致认识到，吴定富主席在全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议上的讲话，既高屋建瓴又切合实际，既包含全面又突出重点，是保险业贯彻落实科学发展观，全面推进保险业“xx”时期实现又好又快发展的行动指南。
为确保这次学习活动各项任务圆满完成，我局党委提出了三点要求。
第一，高度重视，带头学习。
一方面，要求局机关各处室负责人切实担负第一责任，带头学习、带头发言、带头检查、带头撰写学习体会、带头落实整改措施，用自己的表率作用推动本部门的学习。
另一方面，要求辖区全行业要迅速掀起学习热潮，公司主要负责人要认真组织本公司、本系统内部职工开展学习讨论，把讲话精神传达到每个职工。
第二，结合实践，增强效果。
吴定富主席的讲话内容十分丰富，在保险业“xx”规划工作会议上的讲话科学、全面地回顾了“xx”时期保险工作取得成绩和体会，深入分析了“xx”时期保险业面临的宏观经济形势和发展机遇，提出了“xx”时期保险业发展的目标任务以及落实好保险业“xx”规划的总体要求和重点工作。
在半年保险监管工作会议上的讲话回顾总结了今年上半年保险市场运行情况和监管工作情况，提出了当前保险业值得关注的问题，明确提出了XX 年下半年保险监管的指导思想和工作重点。
吴定富主席的两个重要讲话站得高、看得准，分析切合保险业客观实际，部署工作抓住了根本问题和关键领域。
局机关全体监管干部要紧密结合工作实践，把贯彻落实两个会议精神与学政治理论、学*-党史相结合;与推动实现保险业“xx”时期的目标任务相结合;与贯彻年初保险业情况通报会和监管工作会议精神相结合;与深入开展创先争优活动相结合;与加强干部队伍建设相结合;与贯彻落实“五项责任制”，完善我局制度建设相结合，认真查找监管工作中存在的差距，对内夯实机关管理基础，对外加强和改进保险监管。
对照定富主席讲话中指出的保险业发展中的突出问题，摘选出各处室分管领域的问题，思考解决办法和改进措施，体现到下一步实际工作中，用集中学习的实效推动两个会议精神的落实，推动辖区保险业又好又快发展。
第三，统筹兼顾，狠抓落实。
对“xx”时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作，吴定富主席作出了指导性、针对性和操作性都很强的安排部署。
当前，辖区保险业“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作任务还很重，需要解决的实际问题还很多，局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来，把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面、每个环节，统筹兼顾，重在落实，全面完成全年工作任务。
为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构，我局分产险、寿险和中介分别召开专门会议传达两个会议精神，并提出了贯彻落实工作要求。
(二)学习讲话，交流讨论。
在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上，7月20日，以各处室为单位开展了深入学习讨论活动。
大家结合岗位实际，结合各自工作职责，认真分析了当前辖区保险市场出现的新情况、新问题，并围绕“转方式、调结构、促规范、防风险”的工作目标，谈监管工作的主要任务，加强和改进监管工作的措施和途径，明确了XX年下半年的监管工作要点。
(三)组织深入学习，撰写心得体会。
7月21日到8月17日，以处室为单位，每周开展一次集中学习讨论，辅以个人自学，充分利用简报、宣传板报、网站等载体的宣传交流作用，营造良好的学习氛围。
各处室和干部职工结合自身工作岗位实际，通过交流发言、撰写心得体会等形式深入领会两个会议精神，明确今后工作方向。
集中学习结束后，各处室将学习情况及时报局党委并进行阶段性总结。
二、学习的初步体会在保监会党委的正确领导下，四川保监局全体干部员工认真按照学习全国保险业“xx”规划工作会议和半年保险监管工作会议活动的总体目标、基本原则和方法步骤，坚持高起点开局、高标准要求、高质量学习，初步达到了学有所思、思有所获的学习效果。
(一)进一步坚定了做好监管工作的信心和决心。
吴定富主席指出，面对复杂的国际国内经济金融形势，全行业坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，实现了保险业务平稳健康发展、风险防范取得明显成效、业务结构出现积极变化、经营效益持续向好发展的良好局面，形势比年初预期的要好。
在保监会的正确领导下，辖区保险业呈现出平稳运行、巩固调整、向好发展的良好态势。
实践证明，保监会年初提出的“转方式、调结构、促规范、防风险”的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。
通过这次学习，我们进一步坚定了做好监管工作，推动辖区保险业平稳健康发展的信心和决心。
(二)进一步认清了面临的形势和问题。
吴定富主席强调，当前保险业发展面临几个特别值得关注的问题，既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果，也是行业发展中一些深层次矛盾的反映。
我们在认真学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后，正确认识到全行业面临的复杂形势和重点问题，有助于辖区保险业始终保持审慎的态度，立足当前，着眼长远，在应对危机中提高保险业的核心竞争力和服务经济社会的能力。
(三)进一步明确了努力的方向和工作的重点。
吴定富主席要求全行业要抓住“xx”重大战略机遇期，坚持以人为本和全面协调可持续发展;要求监管机构要深入落实科学发展观，坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，切实推进科学监管、依法监管和有效监管，引导和促进全行业平稳健康发展。
按照吴定富主席的讲话要求，下半年，辖区保险业将继续深入贯彻落实科学发展观，按照年初的部署，继续坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，抓住关键环节，防范化解保险风险;推进结构调整，切实加快转变发展方式;加强重点领域，服务经济社会发展。
四川保监局将以两个会议重要精神为指引，引导辖区保险业再鼓干劲、再添措施、再求突破，巩固和发展当前的良好势头，力争交出一份全年工作的满意答卷，为保持经济社会平稳较快发展作出积极贡献。
【篇三】（一）夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
（二）机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。