合同范本之课程顾问聘用合同
课程顾问的劳动合同范文6篇
课程顾问的劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：_____________年______月______日身份证号码：__________________________________家庭住址：___________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意确立劳动法律关系，经双方自愿平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。
双方信息已相互了解并确认无误，愿意共同遵守如下条款，共同建立和发展良好的工作关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享受国家法定的节假日休息的权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
课程顾问聘用合同(一)2024
课程顾问聘用合同（一）合同编号：_________本合同由以下双方在_________（日期）签订：甲方：[公司或个人名称]注册地址：[注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮件：[电子邮件]乙方：[个人名称]住址：[住址]联系电话：[电话]电子邮件：[电子邮件]鉴于：甲方是一家在课程咨询领域具有一定经验和专业知识的公司/个人，拥有必要的资源，希望聘用乙方作为课程顾问；乙方具备相关课程顾问的背景和技能，并有良好的声誉；甲乙双方经充分协商，一致同意签订本合同，并共同遵守合同条款和条件。
一、服务内容1.1 乙方将作为甲方的课程顾问，为甲方提供有关课程咨询方面的意见和建议，并配合甲方进行课程开发、推广和销售等工作。
1.2 乙方将根据甲方提供的需求和要求，进行课程设计和开发，确保课程内容与市场需求相符，并具有教育或培训的实用性和可行性。
1.3 乙方将根据甲方的指导，对已发布的课程进行监控和评估，及时提供修改和改进的建议，以确保课程的质量和效果。
1.4 乙方将协助甲方进行课程推广和销售，提供市场竞争分析和推广策略，帮助甲方达到预期的销售目标。
二、工作时间和报酬2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲乙双方另行商议确定，并在本合同附件中明确记录。
2.2 乙方的报酬将根据乙方提供的具体服务内容和成果进行结算，乙方可以按小时计费或按项目计费，具体金额由甲乙双方在每个项目开始前协商确定，并在本合同附件中明确记录。
2.3 甲方将按约定时间及时支付乙方的报酬，支付方式为银行转账或现金支付，具体方式由甲乙双方协商确定。
三、保密条款3.1 甲乙双方在履行本合同过程中，可能会接触到涉及商业机密或敏感信息。
对于双方所了解的与对方业务相关的商业秘密或保密信息，双方应互相承担保密责任，并在合同期间及合同终止后永久保密。
3.2 双方应采取合理的措施，保证对商业秘密和保密信息的保密性，包括但不限于限制信息的传播范围、采取密码保护措施、签署保密协议等。
课程顾问聘用合同(范本文)
课程顾问聘用合同1. 合同背景2. 聘用条款2.1 职位描述顾问将被聘用为课程顾问，其职责包括但不限于：•协助制定课程计划和学习目标•提供学术和职业指导•与学生和家长沟通，解答相关问题•提供专业建议和推荐学习资源2.2 工作时间顾问每周的工作时间为（工作小时数），工作时间将由雇主与顾问协商确定。
2.3 工资和薪酬顾问将获得的工资为（薪酬金额），工资将按（月/周/小时）支付。
雇主将在每个（月/周/小时）结束时支付工资给顾问。
2.4 试用期本合同中规定的初始试用期为（试用期长度），试用期内顾问的工资和福利待遇将根据雇主的相关政策确定。
2.5 福利待遇•工作时间弹性安排•年假和病假福利•公司培训和职业发展机会2.6 保密条款顾问在雇佣期间和雇佣关系解除后，对于雇主的商业秘密和机密信息保持保密。
3. 期限和终止3.1 合同期限合同的起始日期为（起始日期）并持续至（终止日期）。
在合同到期前的（天数/月数）内，双方须书面确定是否续签合同。
3.2 合同解除•双方协商一致解除合同•严重违反合同条款•无法履行合同义务3.3 解除通知期当一方希望解除合同时，应提前给对方（解除通知期）的书面通知。
4. 其他条款4.1 适用法律本合同受（适用法律）的管辖。
4.2 合同修改本合同的修改必须经过双方书面同意。
4.3 不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争）时，双方均可免除履行合同的责任。
4.4 合同完整性本合同构成雇主和顾问之间的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。
5. 签署本合同一式两份，雇主和顾问各保留一份。
在下方各自签署并于（签署日期）生效。
雇主：（雇主名称）签署日期：（签署日期）顾问：（顾问名称）签署日期：（签署日期）。
2024年教育机构课程顾问聘用合同
2024年教育机构课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同书甲方（单位）：教育机构乙方（个人）：课程顾问根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方作为课程顾问，负责为甲方提供课程设计、教学指导等相关咨询服务。
1.2 甲方将根据实际需求，安排乙方参与相关培训、研讨等活动，以提升乙方的专业水平。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至期满终止。
2.2 经双方协商一致，本合同可续签，续签期限及具体条款另行协商。
三、报酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的报酬。
3.2 乙方的报酬标准将在实际提供服务后另行商定，并在书面约定的时间内支付。
四、工作时间和工作要求4.1 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。
4.2 工作时间、工作要求等具体事项，双方将另行约定，并在工作过程中相互配合。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中涉及到的商业和技术秘密，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
5.2 在合同期满或终止后，双方应当归还对方所有关于业务信息的文件、资料等。
六、违约责任6.1 如乙方不履行本合同规定的义务，将承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按本合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交当地劳动争议调解委员会解决。
7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
八、其他事项8.1 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字生效。
8.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
为确保合同履行顺利，双方在签署前已充分了解并同意上述全部内容，并在平等自愿、公开公平的情况下签署本合同。
甲方（单位）：教育机构签字：日期：乙方（个人）：课程顾问签字：日期：以上为《教育机构课程顾问聘用合同书》，自签字之日起生效。
课程顾问的劳动合同范文5篇
课程顾问的劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1课程顾问劳动合同范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX教育机构地址：XXX市XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为招生培训机构，乙方具有一定的教育背景和经验，特签订本劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，共同维护甲方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方应根据甲方的招生政策和培训要求，协助制定课程推广和招生方案。
2. 协助学生进行课程选择和咨询，解答学生和家长的疑问，提供专业的课程建议。
3. 协助安排学生的课程进度和学习计划，帮助学生合理规划学习时间，提高学习效率。
4. 定期与学生家长进行沟通，及时反馈学生学习情况，协助解决学习中的问题和困难。
5. 参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身的课程顾问能力。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据甲方安排和需要灵活调整。
2. 工作地点：XXX教育机构及其他辅助办公地点。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据实际工作情况和表现给予奖金和提成。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生的差旅费、通讯费等实际支出，可据实报销。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间所了解到的甲方的商业秘密和客户信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和文件，防止遗失和泄露。
3. 乙方在离职后应当将甲方所有的资料和文件归还，不得擅自留存。
五、违约责任：1. 乙方未按时履行合同义务，造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，需提前XX天提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 甲方如无故解雇乙方，需支付相应的经济补偿。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2024年教育机构课程顾问聘用合同书
2024年教育机构课程顾问聘用合同书尊敬的[教育机构名称]：感谢贵机构对我担任____年教育机构课程顾问的聘用表达出的兴趣和信任。
为了确保雇佣双方的权益，加强沟通和合作，特撰写本合同书，力求明确职责和权责，以共同促进教育机构的发展和师生的成长。
一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：教育机构课程顾问1.2 职责描述：负责制定和优化教育机构的课程体系、编写教材、提供教师培训和指导等工作。
根据教育机构的需求，为其定制具体课程，确保课程的教学质量和学生的学习效果，并根据市场需求进行调整和更新。
二、基本条件2.1 工作时间：根据与教育机构的协商，每周工作40小时为标准，具体排班根据教育机构的安排。
2.2 薪资待遇：按教育机构的规定支付薪资，并进行合理的考核和激励。
三、合同期限3.1 聘期：本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]年。
3.2 试用期：根据教育机构的规定，试用期为[试用期长度]个月，试用期期间双方可以根据实际情况解除合同。
四、保密条款4.1 双方同意在本合同有效期内及合同解除后对彼此了解到的商业机密及其他秘密信息保密，并不得向任何第三方透露或利用该等信息。
4.2 在合同解除后，双方对于所保有的商业机密及其他秘密信息的保密义务仍然有效，直到该信息进入公众领域。
4.3 违反保密条款的一方应对另一方承担赔偿责任，赔偿金额为受损方因此遭受的直接损失。
五、解除合同5.1 双方如因不可抗力或其他合理原因无法继续履行合同，应及时通知对方，并向对方提供合理的解决方案。
5.2 如一方违反本合同的任何条款，对另一方造成损失的，违约方应赔偿受损方的一切损失。
六、适用法律和争议解决6.1 本合同签订、履行和解释均适用中国法律。
6.2 双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同经双方签字或盖章后生效。
7.2 本合同一式两份，合同双方各持一份。
课程顾问聘用协议书范本
课程顾问聘用协议书范本甲方（聘用方）：【甲方全称】乙方（受聘方）：【乙方全称】鉴于甲方需要课程顾问服务，乙方愿意提供课程顾问服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本课程顾问聘用协议书。
一、聘用期限本协议自【签订日期】起生效，至【结束日期】终止。
二、工作内容1. 乙方负责为甲方提供课程咨询、课程规划、课程推广等服务。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定合理的课程计划，并向甲方提供专业的课程建议。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的反馈进行相应的调整。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，或通过远程方式进行工作。
四、工作时间乙方的工作时间应根据甲方的课程安排和需求灵活调整，但应保证每周至少【具体小时数】小时的工作时间。
五、报酬及支付方式1. 甲方应按月向乙方支付报酬，具体金额为【具体金额】元/月。
2. 报酬支付方式为银行转账，支付时间为每月的【具体日期】。
六、保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付报酬金额的【具体比例】%。
2. 如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为当月报酬的【具体比例】%。
八、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方需提前解除本协议，应提前【具体天数】天书面通知对方，并支付相应的违约金。
九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：【甲方签字】乙方（签字）：【乙方签字】签订日期：【签订日期】。
课程顾问聘任合同范本
课程顾问聘任合同范本甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方为课程顾问，乙方同意接受甲方的聘任，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘任职位与职责1.1 甲方聘任乙方为课程顾问，负责_________________（具体课程或服务）的咨询与指导工作。
1.2 乙方应根据甲方的要求，提供专业的课程咨询、教学指导、市场调研等服务，并协助甲方进行课程开发和优化。
第二条聘任期限2.1 本合同聘任期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.2 聘任期满，双方可根据实际情况协商续聘。
第三条工作条件与待遇3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、教学设施等。
3.2 乙方的薪酬待遇为：固定月薪_______元，绩效奖金根据业绩考核结果另行确定。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作成果与知识产权4.1 乙方在聘任期间所创作的教学材料、课程设计等成果，其知识产权归甲方所有。
4.2 乙方应保证其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或允许他人使用。
5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付乙方薪酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 如乙方违反合同约定，未能履行职责或泄露甲方保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更与解除7.1 合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
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课程顾问聘用合同【篇一：课程顾问聘用合同】聘用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限1本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作内容甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、思恩教育招生宣传工作；2、协助早教中心日常保教工作；3、协助重大活动的组织；4、协助公司下发的其他相关工作；5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后工资为元/月（大写：），每月 15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。
六劳动合同的变更、续订和终止1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。
如经双方协商一致可以续订劳动合同，2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿；七劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
九其他1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十本合同外的其他约定：甲方：（盖章）乙方：（签字）法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日【篇二：课程顾问聘用合同】课程顾问聘用合同甲方（用人单位）：超越教育地址：大东区滂江街179号法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限1本合同有效期一年，自月至月二工作内容甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、超越教育招生宣传工作；2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）；3、协助机构进行家长会宣传工作；4、协助校长下发的其他相关工作；5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。
三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日08:00—17:00，中午午休12：00—12：302.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。
六劳动合同的变更、续订和终止1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。
如经双方协商一致可以续订劳动合同;2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对第 1 页/ 共 2 页此而给对方造成的实际损失进行赔偿；七劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。
九其他1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：（签字）乙方：（签字）法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月第 2 页/ 共 2 页日【篇三：课程顾问试用合同】课程顾问试用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一试用期限1试用期限两个月，自月日起至年月二试用期工作内容甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、培训中心招生宣传工作；2、协助培训中心日常保教工作；专心学习课程，要求试用期满可独立代课。
3、协助重大活动的组织及策划；4、协助公司下发的其他相关工作；5、向公司董事会提出有利于公司管理与发展的各种意见。
三、甲方责任：1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
四薪酬待遇：1．乙方的薪资由基本工资+提成 +话费补助+满勤奖等四部分组成1.1试用期两个月，试用期基本工资为 1800 元/月（大写：壹仟拐佰元），试用期后工资为 2000元/月（大写：贰仟元），每月 15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
2、电话补助每月限额50元，长途及超出部分自行缴费。
手机卡由公司提供，需要交压金200元，解除合同时交卡退压金。
勤工作日计算扣除。
4、满勤奖为150元。
如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象扣除150元。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。
每周工作48小时，乙方工作时间将被安排于周期一至周期日的08：30—19：30，每星期至少休息一天；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
甲方不鼓励乙方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资已包含其加班报酬。
4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式(学生、家长、老师都不得互留私人联系方式)，还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。
否则甲方有权扣除乙方工资500—2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。
5、上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。