如何抓好煤矿安全管理工作论文
关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文
关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文关于煤矿安全生产管理相关的毕业论文１、切实发挥班（组）长安全管理职能煤矿现场管理的大量工作要靠班（组）长在现场中的管理来实现。
因为班（组）长在一线掌握着工作分配权、工资奖金奖分权等，相比较而言，班（组）长说话有号召力和执行力。
如果班（组）长能够牢牢绷紧安全这根弦，处处按章作业，给工人做出样子，能够勤检查、勤督促、勤提醒，严格管理，那么，现场管理工作就容易搞好。
要搞好现场管理，作为排头兵的班（组）长的安全管理职能必须要发挥。
要发挥班组长安全管理职能，首先要加强对班（组）长的安全知识和意识教育、培训，通过教育，使班（组）长改变原有重生产轻安全的思维方式，弄明白安全与生产的关系、现场管理与安全的关系，转变思想，提高认识。
其次，要加强对班（组）长的考核和管理，要经常不断地严格考核班（组）长的安全工作情况，好的要宣传表彰，给予奖励，差的要严肃地进行批评帮助，给予处罚。
并要选树典型，通过广播、板报等宣传工具介绍他们的经验，宣传他们的事迹，使广大班（组）长学有榜样，对于安全上不称职的班（组）长要撤换，把班（组）长的工资奖金和安全挂起钩来，以利于发挥班（组）长的安全管理职能。
２、充分发挥安全员的作用钟山区地方煤矿现有的安全员中，有少数人存在着这样几种倾向：一是工作应付差事，马虎凑合，不负责任；二是老好人，怕得罪人；三是麻痹思想，存在侥幸心理。
如此种种，极不利于煤矿的现场管理。
安全员在现场管理中具有其他人不可替代的作用。
首先，对安全员要加强管理，严格安全员的工作，发现有脱岗、睡觉、当老好人、对工作不负责的，要严于一般工人处罚。
同时，还要做好安全员的思想政治工作，提高安全员的工作热情。
其次，要搞好安全员技术业务培训，在提高安全员的素质上下功夫，使安全员说能说在点子上、卡能卡在要害处，胜任本职工作。
再次，对安全员中文化、素质程偏低者，要适当调整，提高安全员的工作力度。
另外，应适当调高安全员的工资奖金待遇。
浅谈煤矿安全管理论文范文
浅谈煤矿安全管理论文范文煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。
搞好煤矿安全管理必须采用先进的安全管理理念和配套的管理方法和手段。
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煤矿安全管理论文范文一：现代煤矿安全管理对策研究摘要:对我国煤矿的安全现状进行研究，并找出在煤矿安全生产过程中面临的问题，同时提出改善当前煤矿安全管理水平的3点重要措施：对生产数据、危险源的信息平台进行动态实时监控;利用射频识别技术(RFID)创建煤矿安全职能监控平台以及利用于虹膜技术创建煤矿人井人员安全监管信息平台的电子监控系统;将人机工程学方法和原理运用到安全生产过程中，进而实现“以人为本”的管理思想。
关键词:人机工程;信息技术;安全监察;煤矿安全管理1我国煤矿安全现状分析社会发展和国民经济的根本是煤炭。
在我国一次消费结构和能源生产中煤炭一直占有70%的比例，在今后相当长的时间内仍然是我国最为主要的能源。
因此，务必保证煤炭工业健康、稳定、持续地发展。
根据我国煤矿安全状况可知我国煤矿在地下进行作业的约占95%，其煤层赋存情况变化无常，冲击地压与顶板、瓦斯和煤突出、煤尘瓦斯爆炸等事故发生频率较高。
尤其是近十几年来，由于开采强度和深度逐渐加大，造成开采条件日益繁琐，重大动力灾害呈现增加的趋势。
当前我国煤矿安全生产状况具体表现在以下点：(1)煤矿自然灾害较多，条件较差，国内大部分煤矿的地质情况复杂，造成灾害较多，易出现重大事故，进而在生产中带来不便。
(2)煤矿数量较多，小、中、大并存，且差别较大，每个煤矿的生产水平都比较分散。
(3)其机械化水平较低，没有足够的安全技术装备。
(4)员工的组成框架较为复杂，其整体水平较低，不易管理。
2煤矿安全生产管理中存在的问题及原因分析导致我国煤矿安全情况较差的因素，不仅由于我国科技水平低、装备不优、自然灾害严重、煤矿地质条件复杂，还因为其安全管理方面存在问题，具体如下：2.1当前煤矿安全监察方式、监察体系无法进行有效监管监管我国煤炭工业安全的部门是国家煤矿安全监察局以及其所属的各省(直辖市、自治区)的煤矿安监局，各级部门的人员组织由中央垂直进行管理。
煤矿安全管理制度论文
摘要煤矿安全是关系到国家能源安全、人民群众生命财产安全和社会稳定的重要问题。
随着我国煤炭工业的快速发展，煤矿安全事故频发，给国家和人民带来了巨大的损失。
因此，建立健全煤矿安全管理制度，提高煤矿安全生产水平，已成为当前煤炭工业发展的迫切需求。
本文从煤矿安全管理制度的重要性、现状、存在问题以及改进措施等方面进行探讨，旨在为我国煤矿安全生产提供理论支持和实践指导。
关键词：煤矿安全；管理制度；现状；问题；改进措施一、引言煤矿安全是我国煤炭工业发展中的重要环节，关系到国家能源安全、人民群众生命财产安全和社会稳定。
近年来，我国煤矿安全事故频发，给国家和人民带来了巨大的损失。
因此，加强煤矿安全管理工作，建立健全煤矿安全管理制度，提高煤矿安全生产水平，已成为当前煤炭工业发展的迫切需求。
二、煤矿安全管理制度的重要性1.保障国家能源安全煤炭是我国主要的能源之一，煤矿安全直接关系到国家能源安全。
煤矿安全管理制度有助于提高煤矿安全生产水平，减少安全事故，保障国家能源供应。
2.保障人民群众生命财产安全煤矿安全事故往往造成人员伤亡和财产损失，严重危害人民群众的生命财产安全。
建立健全煤矿安全管理制度，有助于减少安全事故发生，保障人民群众生命财产安全。
3.维护社会稳定煤矿安全事故频发容易引发社会不安定因素，影响社会稳定。
通过加强煤矿安全管理工作，提高煤矿安全生产水平，有助于维护社会稳定。
4.推动煤炭工业可持续发展煤矿安全管理制度有助于提高煤炭工业整体水平，促进煤炭工业可持续发展。
三、我国煤矿安全管理制度现状1.国家层面我国政府高度重视煤矿安全生产工作，制定了一系列法律法规和政策，如《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等，为煤矿安全管理工作提供了法律依据。
2.企业层面煤矿企业普遍建立了安全生产责任制，明确了各级管理人员和从业人员的安全生产责任。
同时，企业还开展了安全教育培训、安全技术研究、事故隐患排查等工作。
3.地方层面地方政府加强了对煤矿安全生产的监管，加大了对违法行为的处罚力度，提高了煤矿安全生产水平。
煤矿安全管理论文
煤矿安全管理论文安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。
安全历来就是煤矿生产的头等大事。
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煤矿安全管理论文范文一：煤矿安全管理中组织错误及其防控途径摘要：中国煤矿事故大部分都是由煤矿生产管理中的常见组织错误所引起的，必须通过有效措施的调整来解决问题。
分析了煤矿安全管理中的常见组织错误及其危害，并提出了具体的防控途径。
关键词：煤矿安全管理;组织错误;防控途径0引言煤矿在中国能源结构中占据着重要地位，煤矿事故是中国工矿企业安全事故中最为严峻的一类。
尽管随着社会经济迅猛发展，中国科学技术、生产技术及煤矿安全设备都有相应改进与提升。
但根据现实情况，针对频频发生的煤矿事故，必须加强煤矿的安全管理工作。
规范的煤矿安全管理制度是保障煤矿生产安全的基础，必须引起重视。
1煤矿安全管理中的常见组织错误及其危害1.1制度不健全煤矿安全管理制度是一种对员工安全生产进行管理的有效方式，它指导着企业各种安全生产活动的进行。
通过调查研究发现，煤矿安全管理制度越多越详细，那么员工在执行工作任务时就更为细心认真，员工之间的工作行为就会趋于一致，方便了工作人员对煤矿安全的前期预测，人为问题发生的机率也就越小。
但不健全的煤矿安全管理制度则会对员工的工作及行为造成错误导向，使得煤矿安全管理制度的作用得不到发挥。
具体表现为：煤矿安全管理制度表述不明、内容不规范完善、缺乏全面性与实际操作性，管理制度的要求和煤矿实际工作脱节，使得不同的管理制度之间不能达到相互促进的作用。
伴随着时间推进或遇到某种特定事件的发生，安全管理制度不健全的影响就会逐渐显露出来。
如对煤矿安全管理制度完善不加以重视，那么将会导致其与实际工作相脱节，失去制度约束性与规范性的有效目的，最终误导员工工作行为，增加不必要的人为事故发生[1]。
1.2培训不到位在煤矿的安全管理中，对于员工的安全教育培训十分必要。
员工可通过安全教育培训，增加煤矿工作安全知识，提高自身工作能力及综合素质。
煤矿安全生产管理论文(优秀3篇)
煤矿安全生产管理论文（优秀3篇）煤矿井下作业具有较高的危险性，非常容易发生安全事故，根据相关调查报告显示，大多数安全事故的发生主要是由于技术管理方面存在着很大的缺陷。
所以，必须要正确认识到煤矿技术管理对于煤矿安全生产的重要性，以此提高煤矿生产企业的安全性。
想要实现煤矿安全生产的目标，就需要对相关的技术进行综合的运用。
煤矿在生产管理工作开展过程中，应该将煤矿安全管理放在首位。
煤矿安全管理涉及的范围比较宽广，而煤矿生产环节众多，流程十分复杂。
对此，应该将煤矿技术管理作为煤矿安全生产的重要内容，同时还应将煤矿技术管理彻底落实到煤矿生产过程之中，对煤矿生产工作进行指导，使煤矿生产的各个环节能够无缝地衔接起来，这能在一定程度上避免由于一些环节出现的错误而影响煤矿安全生产。
2.1技术是煤矿开拓开采方案的基础保证煤矿开拓开采是否合理直接影响着煤矿生产的安全性。
开拓开采设计以及煤矿的开采工作需要从整体上对矿区进行勘探、规划、安排和布置。
在对矿井进行技术的设计过程中，需要设计人员对矿井所在区域的地质、开采装备、技术、工艺等进行充分的掌握和了解，以此为煤矿的开采奠定坚实的基础条件。
在煤矿设计的时候，应该遵守三个原则，即技术应用合理化原则、集中化原则以及机械化原则。
在设计巷道时，尽量简单方便，保证所采用的设备能够遵守技术运用合理化原则，以及预防事故的发生。
而这些都需要以技术为基础保证，经过技术方案的比较、技术论证的分析等而选择最优的方案。
煤矿的设计需要围绕着矿井或者是矿区是否能够为企业带来经济效益和是否具有长期的寿命为中心，因此在进行开拓开采的设计时候，技术管理工作便会发挥其重要作用。
2.2技术管理在煤矿事故的防止作用在煤矿开采工作进行的过程中，井下环境十分恶劣，而火、水、煤尘、顶板、瓦斯等都是造成事故发生的重要因素，而在开采中的各个环节及其之间的配合也对事故的发生率产生着一定的影响。
若是各个环节之间的配合不合理，便会容易导致故障、事故的发生，严重者甚至还会引发灾难，给矿工的生命安全构成威胁。
做好煤矿安全管理论文(全文)
做好煤矿安全管理论文(全文)1安全第一，预防为主只有从源头上杜绝事故种子的萌芽，将危险扼杀于摇篮中，从本质上消除危险的发生。
1.1做好“安全理念”的思想预防只有在思想上时刻绷紧“安全”这弦，像老鼠出洞一样，时刻警惕周围的危险，把预防工作搞好，才能保证无误操作、不违章、不在危险环境中操作。
1.2做好“安全文化”的行为预防企业的安全文化影响着企业所有员工的行为准则和行事方法，同时培养人的安全意识。
在一个时刻讲安全，处处要安全的氛围中，天天接触到的都是安全的东西，由于人的从众心理，哪怕是最开始对安全完全不在乎的人，都会逐渐把安全印到脑子里了。
要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。
1.3做好“安全管理”的技术预防煤矿图纸是煤矿生产建设法定的所必需的重要技术资料。
因此，首先要严格图纸会审。
煤矿生产地质环境复杂，所涉及的生产要素众多，安全管理至关重要。
作为煤矿企业，应该针对技术薄弱的节点定期开展技能培训。
对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度；设备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。
从设备质量、人员技术力量上做到预防。
2抓安全管理必须认真、务实安全上的不作为发现隐患、三违不提出、不处理，一时的侥幸，虽然未因此发生事故，但是会因此助长人的惰性心理，对以后发生的隐患也莫不在乎，导致隐患丛生，在特定的条件下，事故就会变成不可避免。
而乱作为则会导致普通职工与管理人员的矛盾，引起职工的逆反心理，反而导致故意性三违的发生，最终将大大增加事故发生的机率。
及时正确的处罚、教育和督促，日积月累，逐渐转变职工对安全检查工作的观念，使职工从被动接收安全检查转变成主动要求检查。
3安全工作重在细节，不能因为小而放松管理，细节决定成败在企业的安全生产中，也许太多的人，总不屑一顾安全管理的细节。
“丢了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士；输了一场战争；输了一场战争；亡了一个国家”。
有关煤矿安全生产管理论文
有关煤矿安全生产管理论文安全第一、预防为主是国家的安全生产方针,也是企业安全生产的原则。
就煤矿企业来讲,抓安全生产是永恒的主题。
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有关煤矿安全生产管理论文范文一：煤矿安全生产管理论文简介：煤炭是国家的基础产业，又是高危行业。
煤矿的安全生产成为重中之重。
正因如此，党和国家对煤矿安全生产历来十分重视，特别是近年来，国家出台了一系列法律法规，采取了一系列政策措施并狠抓落实，煤矿安全形势总体稳定、趋于好转。
关键字：煤矿宣传工作安全生产关系煤炭是国家的基础产业，又是高危行业。
煤矿的安全生产成为重中之重。
正因如此，党和国家对煤矿安全生产历来十分重视，特别是近年来，国家出台了一系列法律法规，采取了一系列政策措施并狠抓落实，煤矿安全形势总体稳定、趋于好转。
2006年，全国煤矿事故起数、死亡人数均下降，事故起数同比下降10.9%，死亡人数同比减少1192人、同比下降20.1%;煤矿百万吨死亡率已经降到2左右。
但不能否认的是，煤矿安全生产形势依然十分严峻，重特大事故还时有发生，一个时期内事故仍呈上升趋势。
笔者认为，这些问题主要是以下几个方面差异造成的：一是思想认识上的差异。
近年来，从中央到地方、到企业，绝大多数人对安全生产的认识越来越清楚。
但是，仍有一些同志尤其是少数领导同志，在安全生产的认识上，特别是触及一些具体问题时，这个差异就反映出来了。
有的企业领导片面追求“大发展”、“跨越式发展”，从而造成生产矿井“三超”(超能力、超强度、超定员)，基建矿井“三抢”(抢时间、抢进度、抢工期)，由此导致事故的发生。
二是装备水平上的差异。
目前我国煤矿有具有国际先进水平的大型矿井装备，也有20世纪二三十年代制造的装备。
如淮南矿业集团的顾桥、张集煤矿，国投新集公司的刘庄煤矿，皖北煤电集团的祁东煤矿等，其装备代表了国际先进水平，不仅实现了机械化，而且走向了信息化。
而皖南地区不少小煤矿，仍然使用20世纪二三十年代的作业、运输工具，甚至连安全监控是什么都搞不清楚。
煤矿安全管理制度论文范文
摘要：煤矿安全生产是我国能源安全的重要组成部分，煤矿安全管理制度作为保障煤矿安全生产的重要手段，对提高煤矿安全生产水平具有重要作用。
本文从煤矿安全管理制度的重要性、主要内容、实施与完善等方面进行了探讨，旨在为煤矿安全生产管理提供参考。
一、引言煤矿安全生产是我国能源安全的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
近年来，我国煤矿事故频发，给人民群众生命财产安全和社会稳定带来了严重危害。
因此，加强煤矿安全管理制度建设，提高煤矿安全生产水平，已成为我国煤矿安全生产工作的重中之重。
二、煤矿安全管理制度的重要性1. 保障煤矿安全生产。
煤矿安全管理制度是保障煤矿安全生产的重要手段，通过建立健全的安全管理制度，可以有效预防和减少煤矿事故的发生。
2. 提高煤矿安全生产水平。
煤矿安全管理制度有助于提高煤矿企业的安全生产管理水平，促进煤矿安全生产技术进步。
3. 保障人民群众生命财产安全。
煤矿安全管理制度有助于保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
三、煤矿安全管理制度的主要内容1. 安全生产责任制。
明确各级领导和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育与培训制度。
加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 安全检查与隐患排查制度。
定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患。
4. 安全生产标准化管理制度。
推进煤矿安全生产标准化建设，提高煤矿安全生产水平。
5. 矿井灾害预防与应急救援制度。
加强矿井灾害预防，提高应急救援能力。
6. 安全操作规程管理制度。
建立健全安全操作规程，确保员工按规程操作。
四、煤矿安全管理制度实施与完善1. 加强组织领导。
各级政府和煤矿企业要高度重视煤矿安全管理工作，加强组织领导，确保安全管理制度落到实处。
2. 完善法律法规。
完善煤矿安全生产相关法律法规，提高法律约束力。
3. 强化监督检查。
加大对煤矿安全生产的监督检查力度，严肃查处违法违规行为。
4. 创新安全管理手段。
当前煤矿安全管理论文5篇
当前煤矿安全管理论文5篇第一篇1煤矿采煤技术与安全管理存在的问题与不足1.1相关资金投入不够煤矿采煤技术的合理运用和安全生产管理工作的有效开展离不开资金的支持，在实际生产过程中，这方面资金投入严重不足，严重制约了煤矿安全管理水平的有效提升，自从煤矿产业结构调整之后，煤矿企业在生产过程中自负盈亏，自主经营，所以煤矿企业面临更大的社会风险，在这种情况下，一些企业生产设备严重的落后老化，企业处于长期的亏损状态，在这种情况下，就算相关的企业管理者意识到安全生产管理问题，但是往往由于资金的限制不得不作罢。
1.2安全生产纪律缺乏不管对于何种企业，安全生产纪律都很重要，特别是在煤矿企业中，由于工作本身就具有很大的危险性，所以安全生产纪律显得更加重要，但是在实际生产过程中，很多煤矿企业对这方面并不是非常重视，安全生产纪律严重缺乏，相关的生产管理制度混乱，对煤矿的正常生产经营造成了很大的困扰。
由于一些煤矿生产不够稳定，所以对企业员工没有严格的上下班时间限制，这就造成员工不能有效遵守安全生产纪律，很多安全生产条例流于形式，不能够发挥正常的作用。
1.3事故责任机制缺乏我们在对相关事故成因进行详细的调查之后发现，很多事故都是因为管理上的缺失造成的，尽管国家和地方政府都很重视煤矿的安全生产，但是由于个别企业业主在经济利益的驱使下进行违规违章作业，完全不顾及安全生产制度，在生产的过程中没有明确的安全生产责任人，发生事故之后，责任不明确不能有效追查责任，造成了严重的损失。
1.4员工素质普遍偏低在煤矿生产过程中，员工大多数是农民工，一线的管理人员也是从生产工人中进行选择的，所以这些人员都具有非常丰富的作业素质和操作经验，但是在管理方面没有较好的管理经验，大都是依靠积累的经验进行管理，这就很容易造成对安全隐患的忽视，中层管理者在具体的管理工作中不能够严格按照相关的管理规定进行工作，严重影响安全管理效果。
1．5安全教育培训缺乏要想有效实现煤矿生产过程中的安全管理，我们的相关管理工作者一定要做好安全教育培养工作，建立完善的安全教育培训体系，但是在实际的工作当中，很多企业并没有这方面的严格规定，一些企业为了降低生产成本，往往大量进行非生产人员的裁员，这就导致在培训工作中培训力量严重不足，严重制约安全教育培训工作的进行。
煤矿安全管理问题及应对策略论文
煤矿安全管理问题及应对策略论文煤矿安全管理问题及应对策略论文1煤矿安全管理的重要性煤矿企业作为我国传统行业的支柱之一，对我国人民的生活与国家经济的发展都有很大影响。
而煤矿安全管理，作为煤矿企业生产的重要因素，日渐受到更大重视。
众所周知，煤矿的开采一般没有地理界限，煤矿所在地就是生产所在地，一般具有人力庞大和工作任务繁重的特点，其工作环境的恶劣必然决定其安全隐患的存在，只有煤矿企业保证安全管理，才能真正达到生产的目的。
而在利益面前，职工的生命安全才是更加值得珍惜的，这种思想是维护社会稳定的因素，更是维护劳动人民权益，推行民主的重要体现。
所以，煤矿安全管理意义重大，必须得到足够重视。
2当今煤矿安全管理中存在的问题2.1管理体制过于粗放尽管我国的各种政策已经深入到各种施工现场，但是在如今我国的煤矿安全管理中，仍然存在很多问题亟待解决，这其中最根本的也最严重的一点就是安全管理体制的粗放。
对于煤矿企业来说，矿井采矿与加工生产和最后的贸易往来都是在规则下运行的，这一系列繁杂工作需要大量的人力物力与机械配合，所以严格细密的制度就相当重要，但是如今我国的煤矿企业对于安全管理的制度很不完善，不能达到完美的.标准，粗放的特点导致很多安全事故的发生。
2.2对事故的预防措施不完善在煤矿开采以及加工运输的过程中，其工作量之大与繁杂决定了其安全管理的重要目标。
而大多数煤矿企业不能做好事故的预防措施，例如在采煤过程中，很多严重威胁生产的事故并不能得到全力预防。
这也就导致了很多煤矿安全管理不够完善，预防体系的不完备是其安全管理发展的最大阻碍。
2.3缺乏独立的监管部门在世界经济文化交融的今天，很多管理模式都是相辅相成的，对于煤矿企业而言，安全管理不够完善，很大程度上的因素是缺乏独立的监管部门。
管理者对于安全防护工作不能做到细致完美，从而导致整个煤矿置于危险之中，这种松散的管理如果能有专门的监管部门，就会得到很大改善。
3加强煤矿安全管理工作的具体措施3.1健全制度，加大整治力度煤矿企业作为我国传统行业的代表，也是与民生息息相关的能源企业，其庞大系统的安全管理是极其重要的，为了加强煤矿安全管理，必须采取有效措施，其中，最重要的就是健全制度，加大整治力度。
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如何抓好安全管理工作
煤炭行业是高危行业，安全管理工作是一切工作的重中之重，随着社会的发展与人民生活水平的不断提高，以人为本的思想也越来越突出。
因此，安全管理更是一刻也不能松懈。
在多年的工作实践中认识到，要抓好煤矿安全管理必须形成“制度覆盖广，安全人人抓，隐患有人查，整改有人督，事情有人办”的安全工作机制。
健全管理制度，形成严密的安全防范网络
抓好安全生产，健全制度和创新机制是根本。
构筑全矿上上下下安全生产防范体系，严格遵守“矿长统一领导，部门依法监管”的原则，实行矿长全面负责，群众监督参与，使干部和全体职工都重视和支持。
在这个过程中，着重建立并严格执行四种制度：
一是严格落实煤矿生产责任和着力抓好十项措施。
进一步强化煤矿安全生产的主体地位，全面落实煤矿安全生产责任，着力抓好井下通风、顶板支护、提升运输、机电设备管理、防瓦斯、防灭火、防煤尘、防治水，规范入井人员安全防护装备、控制超能力生产等十项措施。
二是实行每月一次的安全生产例会制度和隐患排查治理制度。
三是实行安全生产控制指标制度，杜绝“三超”作业。
做到一日一参考，一月一对照，一季一公布，半年一总结，年终总兑现。
对于工作到位，没有突破生产控制指标的，要给予奖励；对于不负责任的，发生重大事故的，要给予重罚，并追究相关责任人的责任，甚至追究刑事责任。
四是制定评价标准和工作目标，促进煤矿加大安全生产投入，彻底改善安全生产条件，不断夯实安全生产基础工作。
强化干部的责任意识，夯实基础管理
一是要加强干部的责任心教育，严肃整治只讲生产不讲安全、视安全工作为儿戏的坏风气，努力使每一位干部“安全工作责任意识到位”。
二是强化遵章指挥意识。
在安全生产过程中，干部是直接的指挥者和管理者，所以，必须带头做到吃透规程措施，熟悉管理制度，并进行学习和考试，考试不及格就不能上岗，同时也要把规程、措施贯彻到每一个工人。
对于那些只抓生产不抓安全的基层干部要给予严肃
处理，对不负责任的要及时撤换。
三是强化现场把关意识。
煤矿安全工作重在现场，所以要求干部必须强化现场把关意识。
带班干部要把好现场工人遵章作业提示关，提高工人遵章作业意识。
一方面现场安全提示有亲切感，工人容易接受；另一方面，因为绝大多数工人都明白，若不遵“旨”照办，带班干部一旦发现“三违”，不仅“丢面子”，而且还要“丢票子”，所以通常来说，带班干部在现场进行安全提示是极为有效的；其次是带班干部要把住重点人物关。
对那些经常有违章行为的人，要盯紧盯牢盯实，使其没有违章作业的机会；同时要掌握有利时机，设身处地、用现实案例教育其遵章守纪，增强认识；最后是要善于把住现场安全生产的重点环节、关键部位，才能保证安全生产工作的顺利进行。
四是形成以带班干部为主的安全责任体系，改变过去以工人为主的安全责任体系管理模式。
加大对干部的处罚力度，工人违章，带班干部也要受到牵连和处罚，用以体现干部是决定因素的原则。
因为工人违章作业绝大部分是由于干部管理不到位所造成的。
干部肩上有担子、有压力，迫使带班干部不得不抓好安全工作，使带班干部中“嘴动手不动、两腿怕动、头脑不动”的现象减少，形成“干部尽心竭力抓安全，工人一心一意保安全”的安全生产新局面。
从严把关，全力进行安全隐患排查和消除
事故隐患排查及消除的关键是及时发现事故隐患并及时排查处理。
根据生产具体情况建立一整套完善的事故隐患排查制度，能有效地控制事故的发生，尤其是控制重大事故的发生。
首先事故隐患排查的关键是抓现场管理。
作业现场事故隐患排查应遵守的原则是：不安全不生产；事故隐患未彻底处理不生产；安全措施不落实不生产；生产过程中出现事故隐患，必须立即停止作业，进行事故隐患整改；交班时事故隐患未处理彻底，必须向下一个班交待清楚。
执行这项工作的关键人物是跟班干部，其具备的专业知识的多与少，责任心的强与弱，直接影响现场事故隐患的发现、排查及其预防。
因此，抓好事故隐患排查的关键是：抓跟班干部的安全管理，提高跟班干部安全素质和责任意识。
其次重大事故隐患治理，首先应及时采取有效的、针对性强的防范措施，以控制其引发事故。
现场管理者责任心的强弱及其拥有的安全技术水平高低决定重大事故隐患是否带来危害。
提高现场安全管理者的安全技术水平是关键，同时排查重大事故隐患要快速，做到资金、材料设备、技术措施落实到位，不要怕花钱、不要怕费时、费力，更不要有侥幸心理，尤其是不可急功近利。
再者，事故隐患的消除要通过多种渠道，尤其是要增强所有从业人员的安全意识，不断提高安全文化建设。
由于从业人员的素质参差不齐，要求安全管理方法也要千差万别，这就需要煤矿全体干部员工共同努力才能实现。
人是引发事故隐患的最活跃因素，所以消除事故隐患首先要抓住人为这个关键，不断强化作业人员、管理人员的安全素质教育，增强人的安全责任心。
强化培训，增强职工防范意识
一是重视安全生产的思想教育，提高员工安全意识。
安全生产的思想教育包括：安全生产的法制教育、道德教育、集体荣誉感教育、责任感教育。
法制教育就是对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到执法、懂法、守法；道德教育就是让员工在工作中逐步养成希望为他人服务的情感，做到“我不伤害别人”，当别人受到伤害时能及时抢救，尤其是当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人预防为主；集体荣誉感教育就是让员工关心集体的荣誉、企业的兴衰，把自己在生产中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，让员工知道，不安全行为易发生工伤事故，不仅影响班组和企业的记录、评比和声誉，还会造成经济上的巨大损失，有损企业的形象；安全责任感教育就是让员工充分认识“我”
在家庭、企业和社会中的重要性；正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观；认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是自己的安全需要；认识到安全不仅是要对企业负责，对社会负责，更是对自己、对家庭负责。
二是加强员工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次。
安全生产技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育。
一般生产技术知识教育的主要内容有：企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和知识，工人在生产中积累的操作技能和经验以及产品的结构、性能、质量和规格等。
一般安全生产知识教育就是井下的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；个人安全防护常识等。
专业安全生产技术知识教育比较专门和深入，包括安全生产技术知识，以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等教育。
总之，加强煤矿安全管理，做到防患于未然。
不仅要从制度上，还要从基础管理、从人员、从素质教育上保证经常化、全面化和规范化。
只有这样才能真正实现企业安全生产管理工作的长治久安。