学校教科研的问题与思考

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学校教科研工作中存在的问题及对策

学校教科研工作中存在的问题及对策

学校教科研工作中存在的问题及对策
一、存在的问题与面临的困难
1、教育科研的意识还不够强。

一些教师认为,教育科研有点高不可攀,而自身的理论功底薄弱,缺乏研究能力;平时的教学任务比较重,压力大,教育科研与自己关系不大;甚至一些教师担心搞科研会耽误时间,分散精力,影响教学质量,认为两者不可兼得;认为教育科研只是急功近利,搞科研只是为了应付评职称,晋级加薪或者获取名利。

2、教育科研的能力还不够强。

一些教师甚至对课题择过过时,论证概念不清,说服力不强,研究思路混乱,找不准突破点,研究方法的选择不切实际,等等。

3、教育科研缺还乏细致的行动研究。

教育科研的成果必须是教育实践的物化成果,具有极强的可操作性,但在实际的教育科研中教与研往往脱节,研究浮于表面,成果也少有推广性和缺乏实践意义。

二、对策与措施
1、提高认识,增强科研兴教的意识。

要求广大教师充分认识到自己搞好教育科研的真正意义在于深入研究教育对象,准确把握教育规律,自觉调整实践行为,在实践中钻研、积累、升华。

2、加强教育科研骨干队伍建设,充分发挥骨干教师的示范辐射作用。

积极做好教学和教科研的整合工作,力争使教师在做好教科研工作的同时更好地促进自己的专业发展和教学工作。

4、重视教育科研成果的推广运用。

继续办好学校校刊《皓鈅》,不断丰富教育科研容量,展示学校
教科研动态和成果,进一步提升校刊质量。

(学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)。

科学教学中的问题与思考

科学教学中的问题与思考

科学教学中的问题与思考引言科学教育在培养学生的创新能力和科学素养方面起着至关重要的作用。

然而,在实践中,我们也面临着一系列的问题,如内容过于抽象、实验设备不足、评价方式单一等。

本文将从几个方面进行展开,详细论述科学教学中的问题及可能的解决思路。

一、教学内容与现实应用的衔接科学教育应当紧密联系生活实际,培养学生的实践性思维和解决实际问题的能力。

然而,当前的科学教学往往停留在理论层面,缺乏与现实应用的衔接。

解决思路:1. 引入案例教学:通过引入生活中的案例,让学生将所学的科学原理应用到实际情境中,提高学习的积极性和自主性。

2. 加强实验环节:提供更多与实际应用相关的实验,培养学生的动手能力和实践操作技能。

可以通过与企业、研究机构等合作,提供实践机会和资源支持。

二、实验设备与资源的不足科学实验是学生学习科学的重要环节,但是由于实验设备和资源的不足,许多学校难以进行富有创意和实质性的实验教学。

解决思路:1. 积极争取资源:学校可以通过申请科研项目、向企事业单位寻求赞助等多种途径,争取更多的实验设备和资金支持。

2. 制定简易实验方案:对于无法满足要求的学校,可以制定一些简易实验方案,通过常见材料和设备进行实验教学,培养学生的创新意识和动手能力。

三、评价方式的多元化传统的科学教学评价方式主要以考试为主,注重学生对知识的记忆和应用,忽视了对学生综合能力的培养。

解决思路:1. 引入项目评价:通过引入项目评价方式,鼓励学生在科学研究、解决实际问题等方面展示自己的能力,促进科学思维和动手能力的发展。

2. 综合评价体系:评价体系应注重学生的科学态度、合作能力、创新能力等综合素质的培养,可以采用小组讨论、展示报告、实验记录等方式进行评价。

四、科学教育与科普教育的结合科学教育和科普教育是密切相关的,两者应该有机结合,提高学生的科学素养和科学文化素质。

解决思路:1. 课程设计融合科普元素:在科学教育课程中,融入一些科普知识,让学生了解科学的历史、现状和前沿,培养对科学的兴趣和好奇心。

学校教研活动问题及困惑(3篇)

学校教研活动问题及困惑(3篇)

第1篇一、引言教研活动是学校教育教学工作的重要组成部分,对于提高教师教育教学水平、促进学校教育质量提升具有重要意义。

然而,在实际开展教研活动的过程中,我们面临着诸多问题和困惑。

本文将从以下几个方面进行分析,以期为我国学校教研活动的改进提供参考。

二、教研活动存在的问题1. 教研主题针对性不强部分学校在开展教研活动时,缺乏对教师实际需求的关注,导致教研主题与教师实际教学脱节。

这种情况下,教师参与教研活动的积极性不高,难以达到预期效果。

2. 教研活动形式单一目前,我国学校教研活动形式较为单一,大多以讲座、听课、评课为主。

这种形式在一定程度上限制了教师创新思维的发展,难以满足教师个性化需求。

3. 教研成果转化率低部分学校在教研活动结束后,对成果的总结、推广和应用不够重视,导致教研成果难以转化为实际教学效益。

4. 教研评价机制不完善当前,我国学校教研评价机制尚不完善,评价标准、评价方式等方面存在一定的问题,导致评价结果难以客观、公正地反映教师的教学水平。

5. 教师参与度不高部分教师对教研活动缺乏认识,认为教研活动与自身教学无关,导致参与度不高。

此外,部分教师由于工作繁忙、家庭原因等,难以抽出时间参与教研活动。

三、教研活动中的困惑1. 如何确保教研活动的针对性?针对这一问题,学校应充分了解教师的需求,结合学校实际情况,确定具有针对性的教研主题。

同时,学校可以定期开展教师需求调研,以更好地把握教研方向。

2. 如何丰富教研活动形式?学校可以尝试引入多样化的教研活动形式,如案例分析、教学设计、教学观摩、课题研究等,以满足不同教师的需求。

此外,学校还可以组织教师开展跨学科、跨学段的教研活动,促进教师之间的交流与合作。

3. 如何提高教研成果转化率?学校应加强对教研成果的总结、推广和应用,鼓励教师将教研成果应用于实际教学中。

同时,学校可以设立专门的教研成果转化基金,支持教师开展教研成果转化项目。

4. 如何完善教研评价机制?学校应建立健全教研评价机制,制定科学、合理的评价标准,采用多样化的评价方式,确保评价结果的客观、公正。

学校教科研工作的实践与思考(5篇)

学校教科研工作的实践与思考(5篇)

学校教科研工作的实践与思考(5篇)第一篇:学校教科研工作的实践与思考学校教科研工作的实践与思考[摘要] 学校的教科研工作往往被人们所忽视,实际上教科研工作很有利于学校的可持续性发展,本人结合本校的教科研的实践工作,从“理论学习,课题引领,完善校本研修方式,制度建设”四方面作了一些思考,以期以后的教科研工作落实得更好。

[关键词]教科研实践思考对于一个学校的管理,近日看到这样一段话:有人说:“一个校长,不抓德育不称职,不抓教学不到位。

”这是对的,但现在还得加上一句:“不抓科研不清醒”。

对此本人深有同感。

一个学校要发展,必定要正确引导教师走科研强师之路,正如著名教育学家苏霍姆林斯基教诲校长们时讲到“如果你想让教师的劳动给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就引导每一位教师走上从事研究这一条幸福的道路上来。

”课程改革时至今日,培养“创新”人才也时时被提起,可实际做得又如何?网上曾热议“谁夺去了中国孩子的想象力”其源于“在全球21个受调查国家中,中国孩子的计算能力排名第一,想象力排名倒数第一”。

为什么?究其原因在于中国学生“玩的权利”和“问的权利”被“无情剥夺”。

这就要求我们自觉遵循教育教学规律和学生身心发展规律,规范办学行为,推进素质教育,严格“五严”规定,把健康和快乐还给学生,把兴趣和爱好还给学生,把时间和空间还给学生,使学生“会做人,会学习,会运动,会休息”。

作为一个教师,如何把高考“一张试卷”带给我们的压力和学生的各方面的能力的培养及还给他们幸福的学习生活兼顾到,这就要好好研究我们的课堂的效益,这就离不开学校的教科研工作。

就学校管理而言,教育科研工作,尤其是学校的教研工作是任何一所学校要紧抓的一项常规性的工作。

作为一名校长有机会到更多的学校学习,学习更多的教科研的工作内容、方式等,但同时也看到了工作中的一些不足,那么如何做好学校教科研工作?现结合我校近几年来的实践工作,作以下思考。

教研方面存在的主要问题及对策建议

教研方面存在的主要问题及对策建议

教研方面存在的主要问题及对策建议一、问题分析教研是学校教师的重要职责之一,旨在提升教育教学质量,培养学生综合素质。

然而,在实际工作中,我们发现存在着一系列的问题。

(一)缺乏系统性和深度目前的教研往往停留在片面的表层,流于形式。

有些老师只是简单地把课件上传到平台上,缺少真正对课程内容和教学方法进行思考和研究。

因此,教研成果无法真正反映在实际教学中。

(二)时间不足由于日常工作繁忙,令很多老师感到无暇顾及教研工作。

他们可能将大部分精力放在备课和批改试卷上,导致对于从事系统性研究的时间严重不足。

(三)交流合作不够许多老师在教研过程中缺乏有效的交流和合作机制。

每个人自己为一个“孤岛”,相互之间没有机会分享经验、互相借鉴。

这样一来,大家的教研效率受到限制。

二、对策建议为了解决这些问题,我们需要采取一系列的对策措施:(一)明确教研目标教师在开展教研活动之前,应明确目标,发现自身的问题,并相应地制定改进方案。

通过积极主动地进行调研和比较分析,可以更好地支持实际的教学活动。

(二)优化资源配置学校应当合理调配工作任务,给予教师足够的时间和空间用于开展教研工作。

同时,学校也应提供相关的设备和技术支持,使得教师能够进行深入、高质量的教研活动。

(三)加强交流与合作学校应该鼓励老师之间加强交流与合作,建立起一个良好的协同机制。

例如,在每周例会上设置专门的时间用于分享和交流各自在教研中获得的成果、心得与经验。

此外,还可以组织有针对性的研讨会或者培训班,为老师们提供相互交流、互相学习的平台。

(四)推崇学习型教师学校应该加强对教师成长的关注,培养和推崇学习型教师。

通过鼓励老师参加培训、提供学术资源,以及建立多元评价机制,可以激发老师自主进行学习和研究,并最终促进他们的专业发展。

(五)建立科研队伍学校应成立科研团队,给予优秀的科研人员更多的时间和资源来开展深入、系统性的教育教学研究。

这样一来,可以形成一个良好的示范效应,提高整体的教育质量。

我校在教学教研中存在的问题及困惑以及想法和建议

我校在教学教研中存在的问题及困惑以及想法和建议

我校在教学教研中存在的问题及困惑以及想法和建议
我校在教学教研中存在的问题及困惑以及想法和建议
在大力提倡素质教育的今天,新课改正如火如荼地进行着,创新教育不断得到推广,然而地处山区的我校作为农村初级中学由于各种原因,开展教学教研工作确实存在着一些问题和困惑。

一、我校的教师在常规教学中兢兢业业,只把教学教研当作评职晋级、评优评先的手段,认为教学教研就是写写论文上上公开课,没有把教学教研看成自己教育教学的有机组成部分,应付了事的现象依然存在。

二、有些教师缺少教学教研的相关知识,对教育学、心理学、教育心理学等知识学习掌握不够,对教学教研的基本要求、基本程序、基本方法知之甚少。

三、我校教师职称普遍不高,在职在岗的教师副高职称一个都没有,中级职称名额目前尚未评满,在教学教研中缺乏专业引领。

没有专业引领的教研活动受各方面因素的限制,教师研究很难上升到一定的高度,或者至少耗费比较多的时间。

面对上述的问题和困惑,我校有如下想法:
一、借助外力
有计划地安排教师外出学习,尤其是青年教师,让他们接受上级教研部门组织的培训、研修、学科培训等。

二、苦练内功
以校本培训为平台,认真完成国培、省培,强化理论学习。

三、绩效挂钩
在绩效工资中体现教师的教学教研成绩,以激励教师积极从事教学教研工作。

建议:
1.上级教研部门多组织送教下乡活动,让专家教师引领示范。

2.多创造一些让青年教师开阔眼界的机会。

教科研存在的问题原因及解决措施

教科研存在的问题原因及解决措施

潍坊瀚声国际黉舍教师成长中间教科研办公室新课程教授教养的成长,须要对中小学教导作进一步深刻的研讨与商量.中小学教导的改造与成长,是建立在教导科学研讨的基本之上的,教导研讨的进程就是教师解决现实问题.加强工作才能.进步理论程度.升华教导聪明的进程.黉舍教导科研一体化,做到课题研讨和教导教授教养运动相联合,保持以教科研办事教导教授教养,以教科研促进教导教授教养,促进教师成长,更大程度地促进黉舍的成长.但是审阅当前黉舍教科研工作的近况,我深深感到到黉舍教科研工作确切还消失着很多的艰苦和问题,急切须要我们采纳有用的措施予以解决.问题清单一.教师对教科研熟悉偏颇.二.教师进行教科研的才能有待加强.三.教导科研的治理还不敷规范和严厉.四.教导科研缺还缺乏过细的行为研讨.原因剖析一.教师对教科研熟悉偏颇.一部分教师以为,教导科研有点高不成攀,自身的理论功底单薄,接触面窄,缺乏研讨才能,研讨工作无从下手;日常平凡的教授教养义务比较重,压力大,工作忙,教导科研与本身关系不大;甚至一些教师放心搞科研会耽搁时光,疏散精神,影响教授教养质量,以为两者不成兼得;以为教导科研只是急功近利,搞科研只是为了敷衍评职称,晋级加薪或者获取名利.二.教师进行教科研的才能有待加强.教师在学科教授教养.班级治理.师生来往中都有很多的“迷惑”,但是面临这些“迷惑”只是说说议议,很少去深刻地商量这些迷惑面前的真实原因,很多人缺乏问题意识和研讨品德.把“问题”变成“课题”的意识有待进步.从中折射出来的问题是教师的常识储备不敷,进修的不敷,念书太少,所以对身边的教导资本不克不及进行很好的发掘和应用.教师的科研问题选择和论证才能,科研筹划的设计才能,科研信息.材料的收集.整顿才能,科研成果的剖析.总结才能等都须要进一步进步.课题的选择过大,论证概念不清,说服力不强,研讨思绪凌乱,找不准冲破点,研讨办法的选择不切现实等等.三.教导科研的治理还不敷规范和严厉.教科研工作的运行机制还不敷健全,如缺乏须要的刚性鼓励评价机制,难以调动教师从事教导科研的积极性.创造性.四.教导科研缺还缺乏过细的行为研讨.教导科研必须与教和学的教导实践慎密联合,教导科研的成果必须是教导实践的物化成果,具有极强的可操纵性,但在现实的教导科研中教与研往往脱节,教导研讨浮于概况,教科成果也少有推广性和缺乏实践意义.对教导科研的专业常识储备缺乏,在对很多课题研讨教师的研讨项目进行指点时,往往左支右绌.力有未逮,难以对教科研运动进行有用指点.解决办法一.教师对教科研熟悉偏颇.进一步改变不雅念,明白中小学教导科研的功效定位与价值取向.1.基于黉舍的熟悉——黉舍开展教导科研的目标是以教导科研的先辈理念.理论和办法来指点我们的教导教授教养实践,决不是为了装门面.当安排.搞情势.要以“黉舍为本”,依据黉舍成长和教师的须要肯定研讨课题,开展科研运动,强调剂决教师本身的问题.真实的问题和现实的问题.2.基于教师的熟悉——教师应建立两个不雅念:一是“教师即研讨者”的不雅念,强调教师的科研主体地位,教师应自发.自动地致力于摸索息争决自身教授教养实践中的“迷惑”和“问题”,以此为课题,进行教导反思.教导实践,解决现实问题;二是“研讨者自我成长”的不雅念,“为本身而研讨”,教师把合适黉舍和小我成长的课题作为黉舍形成办学特点.小我形成教授教养作风的切人点,在研讨中不竭成长,促进自身专业化成长.3.基于科研与教研的熟悉——中小学教导科研倡导“校本科研”.使科研工作与黉舍教导教授教养慎密联合,加强教科研对教导教授教养的指点感化,做到科研和教研慎密联合.二.教师进行教科研的才能有待加强.进一步加强黉舍教导科研机构的扶植,吸纳学科主任.备课组长等教授教养和科研才能强的教师组建教科研团队,使黉舍科研工作能走上正常轨道.三.教导科研的治理还不敷规范和严厉.进一步完美和改良教导科研治理机制.1.科研运行机制教导科研机构,要做到人员固定.本能机能明白,尽力构建“教师成长中间——教科研——学科——备课组——教师”自上而下的一体化运行模式,形成全员介入的教导科研局势.依据黉舍现实,制订课题“立项”.“评审”及“嘉奖”等条例,为科研营造优越的轨制情况,使教导科研工作有章可循.有制可依.2.科研鼓励机制将教导科研与职称评定.教师嘉奖挂钩,并且加大评定.奖惩力度;组织开展多种情势的教科运动,多方面展现教师的科研才能;赐与成果凸起的科研带头人响应的待遇,使其“名利双收”,从而产生必定的导向感化.3.科研包管机制一是轨制包管,把教导科研列入黉舍成长筹划,并具体落实到黉舍工作筹划中去;二是时光包管,要有专门时光投入,勉励教师介入营业培训,固定每周或每月科研运动时光,不克不及托言“教授教养义务重”而被挤占.4.看重教导科研成果的推广应用.应用黉舍微信大众号,展现教师科研成果;与上级教导科研机构加强接洽,积极把本校教导科研成果宣扬推广等等.四.进一步加强培训,扶植有力的教导科研部队.教师是开展科研的主力军,起首要加强教师部队建没.进步教师的科研水温和科研意识,特殊是加大对科研主干的造就,尤其要进步中青年教师的教科研程度.在培训主干的基本上调动每个教师介入的积极性,使每位教师都介入到教导科研中来,保持群众性教科研的道路,不竭充实科研部队.经由过程多种情势的教科研培训运动,让宽大教师进修先辈的科研理念.科研办法.将研讨和培训整合在一路,组织相干参训人员现实体验或介入某项课题研讨运动,边操纵边进修,研讨与培训同步,经由过程研讨运动与反思商量.总结评价达到培训进步的目标.在实行新课程改造的今天,教导科研更加显示出其奇特的风度.在教导科研的道路上,还有很大的空间等待我们潍坊瀚声国际黉舍去摸索与发掘.我校教导科研势必从现实动身,秉承长处,抛弃缺乏,晋升教导科研的内在成长,促进教师的专业成长,促使教导教授教养质量的不竭攀升,为我校课程扶植做出更大进献!。

教研中存在的问题及建议

教研中存在的问题及建议

教研中存在的问题及建议引言:教育是国家发展的基石,而教研则是提高教学质量的重要手段之一。

然而,在实际教研过程中,我们也必须面对一些问题和挑战。

本文将探讨在教育研究领域中存在的问题,并提出相应的解决建议。

一、信息传递不畅1. 缺乏共享平台目前,每个学校或机构都有自己的内部网络或系统,缺乏一个统一且开放的平台来分享和传递已有成果。

这导致很多优秀资源无法被其他人所共享。

2. 欠缺有效沟通渠道教师之间对于如何交流、分享经验以及合作进行了解与引导较少。

因此,虽然可能囊括大量宝贵知识和创新性观点处于现场,但却没有成功地推广到更广泛范围甚至全国。

解决方案:a) 创建一个全国性平台:政府或高等院校可以着手创建一个开放性在线主页,在该平台上能够向其他网友展示关于各种主题、方法论以及成功项目等的实践研究。

b) 促进交流与合作:鼓励各级教育部门、高校和学术机构建立跨学科的研究团队,举办研讨会、论坛和学术会议等,以便教师可以共享经验并相互启发。

二、数据收集及分析不足1. 学校对于大规模数据收集过程中存在偏差在进行学生调查或测试时,由于主观原因或其他外界因素的影响,一些结果可能无法准确地代表真实情况。

这可能导致在以后的决策过程中产生一些错误判断。

2. 数据分析与利用不当对收集到的数据使用统计工具进行分析时,缺乏深入思考。

从而可能忽略了其中蕴含的更深层次问题,并未充分挖掘出潜在价值。

解决方案:a) 借鉴科技手段:引入先进技术如人工智能来处理大量数据和提供更加准确且全面化的分析结果。

b) 加强专业培训:将相关课程融入教师培训体系,并组织专家指导教师合理运用数据,从而提高教师的统计学和数据分析能力。

三、研究内容和方法限制过多1. 畸形追求“规范性”一些机构对于教育领域的研究方向或内容进行了过度限制。

这样可能导致较经典甚至创新领域受到冷落,从而错失出更有效模式或项目开发的机会。

2. 方法论比实际应用重要某些研究机构仍然设定了大量演讲、宣讲以及名义上为国家标准技术等碎片化形式。

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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------学校教科研的问题与思考学校教科研的问题与思考张云鹰张红华(本文发表于《教育科研论坛》 2005 年第 10 期)前不久,笔者对一些学校的教科研现状作了调查,发现普遍存在以下三个方面的问题:1.管理不规范课题多而杂。

不少自以为是国家级省部级的课题,其实只是民间学术机构自行立项的课题,学校承担的往往是其子课题,而且每年需要交纳一定的管理费。

2.资料不齐全缺乏科研档案意识。

有一所小学在 1989 年以来的 16 年里,研究了 35 个课题,但在学校档案室查阅到的科研资料只有一盒。

3.环境不健康缺少真实的、积极向上的科研氛围。

如何解决这些问题呢?笔者以为应从三个方面入手:科研课题校本化;科研档案规范化;科研环境人文化。

一、科研课题校本化。

校本早在 20 世纪 6070 年代就为欧美等国教育界所关注和探索。

为了学校,基于学校,在学校中是校本最具代表性的特征。

随着我国新课程改革的不断深入,以校为本的外延空间和内涵理念得到了进一步拓展,校本管理、校本课程、校本培训、校本教研等应运而生。

1/ 8如何实现科研课题的校本化呢? 1.淡化学校科研课题的级别。

一些学校为了达标、升级,在选题上不去思考通过课题的研究可以为学校带来多少教育教学生产力,而是看重科研课题的级别。

要知道,课题立项单位既有教育行政部门(如教育科学规划办、教育部等),也有民间学术机构(如教育学会以及各种专业委员会),还有一些科研单位(如教育科学研究所)。

有些课题自称是国家级省部级课题(如学会、研究会自行立项的课题),实际上并非真正的国家级或省部级,而学校常常以为自己承担了国家级省部级课题。

并且学校自行申报立项的课题与承担子课题是有本质区别的,在课题级别认定上也有明显差异。

2.课题应该是在学校的土壤里长出来的。

课题即问题,就是科学领域中尚未认识和解决的问题。

这些问题可以是教育教学中存在的困难,可以是具体的教育教学场景中闪过的疑点,可以是阅读、交流中产生的迷惑,还可以是学校或学科发展中确定的主题。

不管哪一类问题,当我们把它作为科学研究的对象时,它就变成了课题。

但是,从问题到课题,必须源于研究者的一种冲动、一种激情,所选课题必须获得研究者的喜爱,否则,研究者与课题在一起的日子就不会有快乐和幸福,课题研究自然也不会有什么成果。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 研究者根据学校的实际情况,为解决学校教育教学中的具体问题而进行研究的课题,我们称之为校本课题。

那些从文献资料中寻找出来的与自身学校实际关系不大的问题不能称之为校本课题,那些专业的研究工作者为了验证自己的假设而提出的研究问题也不能称之为校本课题。

3.把学校的科研课题整合在校本下。

学校作为专门从事教育的机构,接受着教育行政、业务部门的领导和指导。

因此,学校承担的科研课题不少是上面规划下来的。

怎样将这类课题纳入校本科研的范畴呢?我们的做法是:实现科研资源共享,树立校本无级别的思想。

即便是国家级、省级课题,在将它们作为校本课题以后,它们就与学校的那些土生土长的小课题一样,忠实于校本,服务于校本。

比如,我校把培养具有国际视野的现代城市人作为育人目标,确立了开放教育办学理念,在《开放教育实践与研究》被深圳市教育科学规划办批准立项后,我们把该课题作为总课题,把与开放教育有关联的学校其它课题(如《国学风雅颂教育行动》《家庭教育指导模式研究与实践》《国际综合英语实验》等)统筹到总课题,使各课题资源共享、相得益彰,各课题组成为一个校本科研协作体。

二、科研档案规范化。

3/ 8教育科研档案是探索教育规律的实践活动的直接记录,它记载和反映了科研活动的全部过程和具体成果。

科研档案规范化可以督促、保证科研工作的正常、有序开展。

就目前许多学校的科研状况来看,有课题无档案的现象是十分严重的。

科研档案规范化是学校科研管理规范化的主要内容。

1. 校本教研与校本科研。

笔者前不久在清华学习期间,北京的一位校长作有关校本教研的讲座时,我提问贵校是如何进行校本教研档案管理的?能否让我们参观学习?这位校长告诉我,他们学校开展校本教研不强调档案资料,也没有专门的档案。

这让我有些失望,我当时就表明不同意这种做法。

学校自从设立了科研处(科研室或教科室)以后,学校教科研活动开始多起来,但老师们大多不明白何为教研、何为科研。

从字面上看,学校教研即教育研究,学校科研即科学研究。

在学校教育教学活动中,人们对教研活动和科研活动赋予了不同的意义:学校的教研活动是教学处组织的,主要是教学常规活动,很少需要对活动资料进行搜集、分析和整理,做起来比较简单;学校的科研活动是科研处组织的,主要是课题研究活动,必须对活动资料进行搜集、分析和整理,做起来比较麻烦。

笔者以为:---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 传统意义的学校教研解决的是教育教学中的技术性问题,让老师们获得的是知识和方法;现代意义的学校科研解决的教育教学和学校、教师、学生发展的科学性问题,让老师们获得的是智慧和创新能力;学校科研是从学校教研发展而来的,是在教育教学研究中汲取了近代科学研究的一些基本方法(如实验法、调查法、观察法、历史法、经验总结法、行动研究法等),从而实现了教育研究功能从技术到科学的质的飞跃。

因此,我们对校本教研与校本科研的正确理解应该是:校本教研与校本科研的内涵是相同的,即以校为本的教育科学研究;在研究过程中,要运用科学的方法,并形成科研资料档案。

2.科研档案建设。

学校科研档案可以分为两大类:一是科研课题档案;二是科研管理档案。

科研课题档案的归档资料主要由课题主持人提供,主要包括:(1)准备阶段的开题报告、研究方案论证材料、任务书、研究工作计划、调研报告、情报资料综述等;(2)实施阶段的有关重要原始记录、实验报告、数据处理材料等;(3)总结阶段的研究工作总结、科研报告、结题报告、鉴定验收的有关材料、科研经费预决算报告等;(4)成果和奖励申报阶段、推广运用阶段所形成的科研文件材料。

课题档案在装盒分类时,不同的课题应分开装盒。

5/ 8课题档案在案卷整理时,一个课题可以按照研究的阶段(前期、中期、后期)进行资料整理,也可以按照不同的资料内容(文书资料、信息资料、教师情况、研究案例、研究成果等)进行整理。

科研管理档案的归档资料主要由学校科研工作的管理人员提供,主要包括:规划管理、机构队伍管理、课题管理、成果管理等专项管理活动中形成的管理性科研文件材料,其中应包括科研规划会议形成的文件材料,课题立项、成果评奖过程中形成的评审材料,中期检查的总结报告,举办科研培训形成的论文集等等。

学校科研还可以利用计算机进行档案管理,充分发挥现代化管理手段在档案管理的科学化和规范化建设中的作用。

三、科研环境人文化。

1. 科学与人文。

在学校,一说到科研,老师们首先想到的大多是拟方案、做实验、写总结、交论文等,常常是谈科研色变。

学校科研必须是科学的,这毋庸置疑,但学校科研只有科学,缺失了人文,却是不完整的,是没有生命力的。

人文在《现代汉语词典》里的注释为人类社会的各种文化现象。

当我们为学校科研赋予了人文内涵时,学校科研就不应该再是自上而下的命令,而是教师积极主动的参与;学校科研就不应再让老师感到压力和痛苦,而让他们获得自信和快乐。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 我们知道,科学给人以理性,让人去求真求实;人文既富于理性,又给人以感性,让人充满激情。

把科学与人文融通,使之比翼齐飞,形成一种智慧的、和谐的科研文化,学校科研就会达至一个新的境地。

2. 科研文化建设。

这里的文化,不是人们简单理解的知识,知识是通用性的,可以被复制的,而文化是本土化的,是需要积淀的,不可以被简单复制。

我们把学校的科研文化定义为:学校大多数成员从事教育科研活动的方式、态度的内隐规矩和内隐概念。

比如,甲乙两位老师都申报了校本课题,甲老师是在申报课题是遵守学校的规定的内隐概念基础上做到的,往往处于一种自觉不自愿的状态;乙老师则是在通过课题研究来促进自己的专业成长的内隐概念基础上做到的,处于一种自觉自愿的状态中。

由此可见,甲乙两位老师申报课题这一相同内隐规矩下的内隐概念却是完全不同的。

那么,学校如何建设一种健康的、积极向上的科研文化呢?第一,引导老师在选题时要兼顾自己的兴趣与客观需要。

在科学研究中兴趣是倾注自己心血的一种动力,兴趣可以唤起研究者的热情,也是决定科研工作有所成就的重要因素。

7/ 8对自己所研究的课题毫无兴趣,是难以获得成功的。

选题还应注意宜小不宜大,宜易不宜难。

第二,指导老师在教中研,在研中教。

把课题研究的过程融合于教育教学工作之中,有利于减少开展研究所需要的专门时间,有利于减轻研究者的精力消耗。

第三,营造团结协作的氛围。

众人划桨开大船。

为此,每一个从事课题研究的教师都要积极主动地创造志同道合的科研环境,借助于集体的智慧,集思广益地开展研究,使课题研究的质量得到提高,实现研究着并快乐着。

总之,在目前学校教科研的实际水平和效益都不高的现状下,我们必须摒弃已经习惯了的肤浅和浮华,运用国际化视野和校本化行动,去改造学校教科研的今天,去创新明天。

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