2017年浙江省公务员考试面试真题及解析汇总
2017年公务员面试题
三、培训类组织管理 目的意义：获得知识、锻炼能力 1.活动流程： 准备组织（前）：培训主题，培训的内容、培训资料、培训方式（理论或实贱）、培训师、后勤保
障及其服务人员 协调控制（中）：保证讲师、学员和服务人员的充分沟通、保证学员学习积极性、保证食宿、娱乐
等生活状况、防止突发状况 总结提升（后）：进行考核、颁发奖品 2.活动形式：理论培训、实践培训（实习基地）、视频培训、短期的会议培训
调查方式，按照调查方式进行分组，齐头并进的进行调查。对受访者要采取分层、分行业、分区域 的抽样方式，提高调查的效率。
调查后，要对调查问卷进行回收，对调查的数据和内容进行汇总与处理，可以用专业的数据处理 软件或找专业人士进行处理，最终对调查结果形成书面文件进行提交。相信通过本次工作，对农民 工“讨薪难”问题会有详尽的了解，对领导下一步的决策能够起到帮助作用，我也会从中积累工作 经验，以便今后更好更高效的完成领导交办的任务。
3.五要素： 时间：根据实际情况 地点：根据实际情况 人员：领导、参会人员、服务人员、后期宣传人员（媒体） 物资：会议学习材料、食宿保障物资、身份牌、音响设备、桌椅等 预算：
例：你是办公室主任，请你组织一下单位年终总结大会。
参考解析： 年度总结大会既是对本年度所有工作的总结，同时也是对下一年总体工作的部署，在本单位的工作中具
不同的调查对象采取不同的调查方式，对于农民工，采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式， 对于企业、工会和劳保部门采取面谈和电话采访的方式。
第二，确定调查内容。此次调查的目的是了解“讨薪难”问题是否是普遍现象？此现象主要集中在哪些 领域？讨薪难“难”在哪里？农民工维权路径及困难有哪些？
第三，我会对调查小组的人员召集会议，按照调查方式对人员进行分工，落实责任，做到专事有专人，专 人有专责。 第四，在实施的过程中，为保证调查按计划顺利开展，我会全程对调查的进程进行监督，协调好各个组， 各人员之间的关系，对出现的突发状况进行及时处理与调整，并及时向领导汇报调查的进展。对于此次调 查任务，保证数据的真实性和有效性及提高效率是关键，因此要做到如下两点：
2017年各省公务员考试面试真题及解析汇总
2017年各省公务员考试面试真题及解析汇总
2017各省公务员面试时间，资格复审时间可详情查看，华图教育针对广大考生从网络上整理了2017年各省公务员面试真题及答案解析供大家参考，希望对大家有所帮助。
并预祝通过2017年各省公务员笔试的考生们面试旗开得胜，最终上岸成“公”!
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原文链接：/2017/0608/1568779.html
3。
2017年浙江省公务员面试模拟题及答案
2017年浙江省公务员面试模拟题及答案给定材料：“上好的农产品卖不出去，只能眼巴巴地看着烂在地里”。
“即使找到买家，如何把农货从偏远的山区保质保量地运出去又是一个大难题”。
“农民收入本来就低，买同样一件东西却比城里面贵”。
这些长期困扰农民的问题，随着农村电商政策的密集出台以及农村电商在各地蓬勃发展，正在迅速得到解决。
2014 年，全国农村网购市场总量超过 1800 亿元，7700 万老百姓在网上购物，因此增长 41%，而城市地区的增幅反为 17%。
预计 2016 年，农村网购市场可能增至 4600 元。
浙江农村电商一直走在全国前列。
到2015 年底，浙江省建成村级电商服务站一万余个，扶持农村电商创业2.7 万人，直接吸纳就业10.5 万人，涌现出一批农村电商明星站。
780 个“中国淘宝村”中，浙江有 280 个，占总数的 36%。
浙江遂昌还孕育诞生了全国性农村电商样板企业。
为加快推进农村发展、总结、交流各地经验做法，2015 年全国农村电商现场工作会议在遂昌举行，与会人员通过现场考察和专题研究，详细了解遂昌农村电子商务发展情况。
1. 请你谈谈发展农村电商的意义。
【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)电子商务是利用信息技术完成交易活动的一种新型商务模式, 具有直接、快捷、低成本、打破时间和空间壁垒等特点，发展农村电商具有非常重大的意义。
(2)发展农村电子商务可以解决农业信息不畅的问题，对农业生产具有指导意义。
例如通过将农业生产的产前、产中、产后诸环节有机地结合到一起，可以有效解决农业生产与市场信息不对称的问题;帮助农民科学决策，依据市场需求来种植农作物，避免盲目跟风所带来的不良影响等。
(3)发展农村电子商务对农村经济发展具有推动意义。
能促进农产品更好地在市场上流通。
目前，农民虽然在努力适应市场的需要，但在销售方面并不能主动地选择最有利的市场，而是被动地等待市场的选择。
电子商务的发展可以为农产品的流通提供更广阔的空间，不再出现农产品滞销，农民丰收却不增收的局面。
2017浙江公务员面试真题特点及考情分析
2017浙江公务员面试真题特点及考情分析以下内容是由编辑整理的“2017浙江公务员面试真题特点及考情分析”，欢迎阅读!一、试题总体规律分析在2016年浙江省公务员面试中，无论是综合类还是基层类，主要采用的面试形式都是材料题结构化面试，偶尔会采用传统的结构化面试形式。
材料题结构化面试中，背景材料选取的均是时效性较强的社会热点问题，如2016年采用的有关精准扶贫、发展农村电商的背景材料，均具有较强的时效性。
考生假如对这些热点有所关注，将有助于快速提炼出材料关键、形成作答思路。
而行政执法类、面向优秀村干部及社区干部岗位面试则主要采用传统的结构化面试形式，一套试题含3道题目。
可以说，在浙江省公务员面试中，试题结构并不完全固定，形式多样，就浙江省2016年公务员面试来看，三道题的构成以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及言语表达类问题为主。
但不论试题结构如何变化，整体仍以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力这几大测评要素的考查为主。
在2016年的面试中，重点对综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力进行考查。
二、重点测评要素考查特点分析(一)浙江省综合类、基层类公务员面试考查特点1.试题总体特点2016年浙江省综合类、基层类公务员面试真题，主要还是采用材料题结构化面试形式，考查的题型不一，以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及情景模拟对话题为主。
2.重点测查要素(1)综合分析能力在浙江省公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，主要以时政热点类问题为主，通常要求考生对社会现象、事件等阐述看法、建议，具有较强的时效性，有时会以漫画为载体，对社会热点进行考查，偶有对名言俗语、原理效应的考查。
在2016年浙江省公务员面试试题中，热点的选取以农业、农村发展和政府管理创新为主。
(2)计划组织协调能力2016年浙江省公务员面试试题中，对于计划组织协调能力的考查，涉及的活动有法定条款的细化、研讨会的筹备、安保计划的制订等，考查方式既有对活动整体流程的考查，也有对工作重点的考查。
浙江省公务员考试(面试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)
浙江省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你是拆迁办的一名工作人员，在拆迁的过程中遇到钉子户。
你怎么办?正确答案：在工作中遇到这种情况是很正常的，人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是要积极地面对问题，解决问题。
首先，我会让自己冷静下来，不急不躁，以平和的心态对待这件事情。
冷静下来以后，我会认真思考产生问题的原因。
可能存在这样几方面的原因：第一，在工作当中我的方式方法存在问题，引起了群众的误解。
第二，群众的要求、困难、呼声没有得到妥善的解决。
如果是我们的工作方式方法存在问题，我会努力地改进自己的工作方式方法，不断地克服不足，完善自我，并诚心地向群众道歉。
如果是群众的要求没有得到满足，我也会仔细地分析情况，争取给群众一个满意的答案。
如果群众的要求符合政策规定，我会立刻按照程序加以办理；如果群众的要求不符合政策规定，我会耐心地向其解释，争取得到群众的理解和支持；如果群众确有实际困难，而政策中又没有明文规定，我会急群众之所急，想群众之所想，把群众的困难如实地上报给领导，争取得到早日解决。
作为一名工作人员，我会本着群众之事无小事的理念，掏真心、动真情、下真功，设身处地地为群众着想，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事，履行一名工作人员的职责。
2．“工作不超过报酬的人。
得不到超过报酬的工作”。
谈谈你的看法。
正确答案：“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”这句话说明：一个人只有肯吃苦耐劳，才能获得单位以及社会的认可。
这就给了我们很多有益的启示：第一，做人应当踏实肯干、吃苦耐劳。
只有在工作岗位上作出应有的贡献，才能得到单位以及社会的认可。
第二，天道酬勤，在工作中要有但求耕耘、莫问收获的理念，辛勤耕耘最后才能获得应有的回报。
结合我报考的岗位而言，我报考这个岗位并不是因为这份工作给我多么丰厚的物质回报，而是我认为在这个工作岗位上能够实现自己的价值。
所以，作为一名新的工作人员，我会本着踏实肯干、吃苦耐劳的精神，做好本职工作，同时还要有一个正确的人生观、价值观，在工作中保持积极进取的精神，勤勤恳恳，在实现自身价值的同时不断推进岗位建设。
2017年省考公务员面试 真题及答案参考 2018年参加面试必看1
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？答：1.依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；2.农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的；3.同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心；4.相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。
2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目；2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。
3.1.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等；2.迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；3.可以通过多种媒体登广告推销；4.及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难；5.做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。
1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”?2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理?3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待?4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办?答：1.1.中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统；2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落；3.不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为；4.这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。
2017年浙江公务员面试题型分析及对策
2017年浙江公务员面试题型分析及对策2017年浙江省面试已经基本介绍，下面为大家整理了浙江近几年省考面试经常出现的题型，希望广大考生在下次备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。
(一)材料题材料题通常的出题方式以给定的一个材料为背景，然后针对这个材料来回答几道问题。
这类题目通常会把几种不同的题型融合在一起考查考生的不同的能力。
【解题思路】A读材料抓重点。
解材料涉及的基本内容，注意各段材料的联系，读出材料叙述的核心内容即抓住中心。
B看设问抓关键。
要知道设问问的是什么，强调的是意义，还是强调的提对策。
C结合材料有理有据。
从材料中提取信息、运用材料和相关知识思考加工，答案应该言简意赅，要点齐全，没有遗漏。
语言表述要正确运用政治术语，答案要有层次性、逻辑性。
【真题连接】材料题1、请你谈谈扶贫开发与与全面小康的关系2、假如领导把材料中提到的农村调研报告交给你，让你提出关于该村的扶贫思路和对策，你会怎么做3、假如你是本县扶贫办的工作人员，有一天一位老人怒气冲冲的进了你的办公室，举报村干部办事不公，一些条件比他好的村民都领到了扶贫款，他却一分钱也没得到，对此你会如何处理?【2016年6月4日上午浙江省考面试真题(基层类)】(二)综合分析现象类综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。
分析则是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或按要素逐一说明其内在本质的过程。
这类题目是浙江省考面试高频题型，其中综合分析现象类的题目，通常是考查考生对当下社会的热点现象的看法。
【解题思路】A扣题：1.背景陈述;2.表态B分析：1.原因分析;2.意义分析;3.影响分析C对策：根据现象的性质提对策：积极类：优化完善、贯彻落实;消极类：根据原因提对策;辩证类：合理的发扬;不合理的改善;D升华：结合所报岗位，展望未来【真题连接】1.谈谈“特事特办”现象的看法。
2017年上半年各省公务员面试真题汇总(1)
2017年上半年各省公务员面试真题汇总2017年福建省公务员面试真题(6月20日) 上午面试题1.市环卫部门在200m的街道处设立了100个垃圾桶，你怎么看？2.患者就医时，主治医师的病历和处方字迹潦草，导致和主治医生激烈争吵，如果作为医患关系的工作人员，你怎么办？3.你是市供电局的负责人，工业园区停电急需维修，但是小江以本月加班次数太多，家里有急事，周末有重要约会为由，拒绝前往维修，你怎么劝说他？请现场模拟一下。
4.你是大学生村官，经常有一些机构来村里举办免费养生讲座，但这是在欺骗老年人，村干部多次劝告老年人无效，你怎么办？下午面试题1、国外硕士回国与朋友一起开农场，有人不理解。
对此，你怎么看?2、单位下乡安抚低保户老王，并要求老王帮忙宣传，老王自尊心很强。
你怎么办?3、群众到大厅办理业务，结果发现该项业务已经取消，在那里不肯离去，并说不让办就不走，你怎么办?4、由于村民每个月要到县里进行医保报销，来回折腾要大半天。
对此，你有什么好的举措?2017年福建省公务员面试题（6月19日）上午面试题1、高校发放伙食补贴，学生如果每月在食堂消费超过60次，费用不超过240元，不用申请，不用审核，学校会给补助，直接打饭卡里，学生都不知情，你怎么看？2、有一个性格非常怪异的专家要来你单位技术指导，大家都不愿意去，领导派你去接待，你怎么做？3、你是大学生村官，为了帮农民销售柑橘和超市签订协议价，但柑橘上市时市场价比协议价高，农民觉得你和超市有内幕，不愿意卖给超市要自己去市场销售，你怎么处理？4、你刚考到驾照，驾驶技术一般，领导派你去接一位专家，你怎么办？下午面试题1、摊贩四岁小孩拿钢管打城管，群众叫好，有人说小孩的行为不提倡，你怎么看？2、政府部门办事大厅，排长龙，群众很不满意，工作人员也忙碌，群众和工作人员都不满意，你是大厅负责人员，你怎么办？3、高校就业率研究生低于本科生，你是高校工作人员，领导让你调查原因，你会怎么开展？4、信访局大楼里有农民工因为老板拖欠工资要跳楼，你作为信访办工作人员，你会怎么办？2017年陕西公务员面试真题（6月18日）（备注：题目为宝鸡市行政系统面试题）第一题：有人说，应该减轻英语课所占比重，有人说在全球化的今天，要更加注重英语学习，你怎么看?第二题：略。
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2017年浙江省公务员考试面试真题及解析汇总
2017 浙江公务员面试时间安排详见华图教育省考频道，华图教育针对广大考生从网络上整理了2016浙江省公务员面试真题及答案解析供大家参考，希望对大家有所帮助。
并预祝通过2017年浙江省公务员笔试的考生们面试旗开得胜，最终上岸成“公”!
以下2016年浙江公务员面试真题根据网络及考生回忆整理，仅供参考。
一、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题
【材料】
材料一“多干多错,少干少错,不干不错”“为了不出事,宁愿不千事”,近年来,在全面从严治党新形势下,这种“为官不为”的消极心理在干部队伍中有滋生蔓延之势。
由于心存顾虑、不敢担当,一些干部在改革创新路上步履迟缓,甚至止步不前。
保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”“要保护作风正派、锐意进取的千部”, 近日,习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议上海、黑龙江代表团审议时强调。
在从严治吏的同时,如何把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性,成为当下亟待解决的课题。
为了给改革创新者撑般壮胆,近年来,江苏泰州,浙江绍兴、杭州等地相继探索建立容错免责机制。
绍兴市早在去年7月初就出台了“一个意见两个办法”(《关于督促干部干净高效干事、支持干部履职担当创新的若干意见》《绍兴市机关工作人贝问责追责实施办法(试行)》《关于建立健全党员干部容错免责机制的实施办法(试行)》) ,正式启动了“容错”机制. 厘清哪些错误能容.、哪些不能客,无疑是建立容错机制的基础, 记者调查发现,出于公心、善意履职、不违反党纪国法的禁止性规定,成了各地确定免责的一致原则,绍兴市明确,对党员干部在招
商引资活动、先行先试中出现的一般性问题和失误,,符合特定条件的,可以宽容对待,立足教育引导,支持大胆工作.
材料二:2015年初,绍兴市柯桥区启动柯桥历史文化街区的打造工程,其中涉及1500多户房屋征收,柯桥街道干部挨家挨户讲策、做工作, 截至目前,93%的房屋已征收完成,在此过程中无一上访. “如果没有容错机制护航,如此繁杂的工作不可能进展得这么顺利, ”街道党工委书记张伟江说。
【问题】
1结合材料,谈谈你对容错机制的看法。
2.你市试行“容错机制”两年来,实践中出现的许多新情形无法对应到现行的容错免责条款中,党委决定对申清免责的情形进一步具体化与清单化。
假如领导让你制订落实这项工作的划,你会怎么做?
3.你是街道党工委书记，在街道拆迁动员会上打算结合容错机制鼓励干部在拆迁过程中积极作为，你会怎么说?请现场模拟。
二、2016年6月4日浙江省公务员基层类面试真题
在2015 减贫与发展与高层次论坛上，习近平总书记表示：“全面小康是全体中国人同的小康，不能出现有人掉队。
未来5 年，我们将使中国现有标准下7000 多万贫因人口全部脱贫。
”
根据一份调研报告，Y 村有132 户计416 人没有脱贫，主要原因有：一是大病医治拖累。
在贫困人口中，有126 人患有各种慢性疾病不能从事体力劳动，其中有27.5%丧失劳动能力，平均每户每年医疗费用为1056 元，占家庭开支的20%以上。
二是缺劳力缺技术。
因年龄、残疾或患病等原因，有近70 户缺乏劳动力，没有经济来源。
还有16 户虽有劳力但不懂技术，收入微薄。
三是先天不足。
全村有88 户低保户、14 户五保户，家庭经济收入不敷出，只能依靠农村低保或政府补贴维持基本生活。
贫穷是一种系统性弊病，深入实施精准扶贫、精准脱贫，项目安排和资金使用都要提高精准度，找到“贫根”，对症下药，靶向治疗，扶到点上、根上，才能让贫困群众真正得到实惠。
1.谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系。
2.根据调查报告说对策。
3.你是某某扶贫工作组的小组人员，有村民向你反映，村干部办事不公，你怎么处理?
三、2016年6月5日浙江省基层类公务员面试真題
【材料】
材料一近年来,中央政府不断出台政策措施发展农村电子商务,浙江省也相继出台了一系列文件,为农村电商发展提供了强有力的政策支撑。
目前,全省农村电商已形成遍布县、镇、村的网络服务体系,农村网络消费比重正在迅速提升。
截至2015年8月,全省已建成4491个服务点和30个县级服务中心,为农村提供信息、交易、结算、运输等全程电子商务服务。
材料二:浙江省丽水市遂昌县原本是个不起眼的山区县,但是,蓬勃发展的电子商务给遂
昌发展带来了巨大的机遇,让“政府主导,企业运营,社会参与”的“遂昌”模式闻名全国。
这个只有5万多人口的小县城,诞生了1200多家淘宝店,其中信誉皇冠以上的就有20多家,年销售总额达上亿元。
在政府的努力下,遂昌县还争取到和阿里巴巴集团淘宝网的战略合作签约,阿里巴巴将遂昌确定为农产品电商模式的首个试点地区,并为遂昌开设单独的淘宝网“遂昌频道”。
材料三:遂昌县是浙江农村电商欣欣向荣的缩影,尽管农村电商潜力无限,但在迅速飙升
的数据背后,摄影人才、线上服务、网站维护、网络营销人员等专业人才依然是制约农村电商发展的瓶颈。
【问题】
1.请结合材料,谈谈发展农村电商的意义。
2.省里要组织召开关于农村电商发展的研讨会，假如领导将这项任务交给你，你认为应该重点做好哪些方面工作?
3.你市某著名“淘宝村”面临电商专业人才引进困难，引进后留不住的困境，如果你是人社局工作人员，面对这种情况，你会怎么做?
四、2016年6月5日浙江省综合类公务员面试真题
【材料】
材料一、今年来，我国旅游业发展突飞猛进，然而，景区门票涨价、景区消费高等乱象层出不穷，严重侵害了游客的合法权益，阻碍了旅游业的健康发展。
经暗访发现，在价格方面，很多景区都存在擅自增设收费项目，提高门票价格，不落实门票价格减免优惠政策，针对外地人、国外游客提高票价等行为。
在交通方面，不少出租车司机存在挑客、中途拼客、不计价等乱象，成为困扰游客出行的一大难题。
材料二：2014年10月，四川省甘孜州亚丁风景区出台了有偿救援制度：对在亚丁保护区范围内，凡是涉及非法登山、穿越等户外活动，若未按规定线路、区域旅游而发生事故的人员，执行有偿救援制度，最低1.5万元起。
2015年国庆期间，21岁的女大学生廖某在亚丁景区失踪，景区派出搜救队搜救了两天，无果后准备扩大搜救范围，向其家属告知需要支付2万元搜救费用。
材料三、在有偿救援制度出台后前，违规穿越亚丁景区“遭遇危险”的报警救援平均每年50余起，产生的搜救费用每年超百万元。
这其中，既有很对不熟悉地形的驴友采用不购买门票、徒步方式违规穿越，也有一些游客以走不动路、背不动东西为由寻求救援，浪费了景区很多公共资源。
有偿制度执行一年来，亚丁景区的救援救助从之前的每年50余起减少为7起，有2人因需要救援各自支付2万元费用，有4人得知救援需要费用时拒绝了救援，自行下山。
【问题】
1、针对材料一中反映的问题，你认为旅游局、物价局应该如何妥善解决?
2、你是亚丁景区的工作人员，领导让你针对景区出现的安全问题制定一份安保计划，你认为安保工作的重点有哪些方面?
3、对于亚丁景区实行有偿救援制度，你怎么看?
五、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题
1.请仔细阅读漫画，谈谈你的理解。
2.你是新来的副镇长，某日你的下属向你请示工作，但你对工作业务还不熟悉，不清楚该如何操作。
此时，你怎么办?
3.你是一名交警，在对一位违章行车的残疾车主进行处罚时，他说旁边的车也违规了却没有受到处罚，怀疑你选择性执法，此时，你怎么办?
六、2016年6月5日浙江省行政执法类公务员面试真题
1、假如你是交通部门的工作人员，领导让你负责调查公交实时查询软件的使用情况，你会怎么做?
2、你是一名民警，在与同事小李执行巡逻任务时，发现河里有落水者呼救，但是你们都不会游泳。
此时，你会怎么办?
3、某市物价局工作人员实名举报，称物价局发现当地某医院违规多收费70余万元时，没有依法处理，而是医院“协商定价”，只认定医院多收费20余万元，进行打折处罚。
对此，你怎么看?
七、2016 年6 月4 日浙江省优秀村干部类公务员面试真题
1.宪法是国家根本大法，具体到每一个乡村来说，还有当地的村规民约，对于村规民约，你怎么看?
2.假如你刚到某镇担任副镇长，一位下属向你请示某项重要工作，可是你对这项工作的相关信息知之甚少，无法做出决断，对此你会怎么办?
3.漫画题：领导离任后，村民来办理相关事项，单位同事纷纷推卸责任。
你怎么看? 原文链接：/2017/0608/1568771.html。