游泳教练工作计划
游泳教练未来工作规划
一、职业发展目标作为一名游泳教练，我的职业发展目标是成为一名专业、优秀的游泳教练，不断提升自己的专业技能和综合素质，为学员提供优质的游泳教学服务。
同时，我也希望能够通过自己的努力，在游泳教练领域内取得一定的知名度，成为业内知名教练。
二、技能提升计划1. 深入学习游泳教学理论：为了更好地指导学员，我将系统学习游泳教学理论，了解不同年龄段、不同游泳水平学员的教学方法，以便根据学员特点制定针对性的教学计划。
2. 提升专业技能：通过参加游泳教练培训、研讨会等活动，不断丰富自己的游泳技能，提高教学水平。
同时，关注国内外游泳发展趋势，学习新的教学理念和技术。
3. 考取相关资格证书：为了提升自己的职业竞争力，我将考取游泳教练资格证书，并努力考取其他相关证书，如救生员、潜水员等。
4. 不断学习其他运动项目：为了拓宽自己的知识面，我将学习其他运动项目，如瑜伽、普拉提等，以便在教学中更好地指导学员。
三、教学实践计划1. 制定个性化教学计划：针对不同学员的年龄、性别、游泳水平等因素，制定针对性的教学计划，确保每位学员都能在短时间内提高游泳技能。
2. 注重学员安全：在教学中，始终将学员安全放在首位，密切关注学员在水中的表现，确保学员在安全的环境中学习游泳。
3. 培养学员兴趣：通过丰富多样的教学方法，激发学员对游泳的兴趣，让他们在轻松愉快的氛围中学习游泳。
4. 跟进学员进度：定期与学员家长沟通，了解学员在家的练习情况，及时调整教学计划，确保学员进步。
四、团队协作与交流1. 积极参加团队活动：与同事共同探讨教学问题，分享教学经验，共同提高教学水平。
2. 加强与家长沟通：定期与家长沟通，了解学员在家的表现，共同关注学员的成长。
3. 参加行业交流活动：积极参加游泳教练培训、研讨会等活动，与业内同行交流，拓宽视野。
五、个人成长规划1. 培养良好的职业道德：树立正确的价值观，遵守行业规范，以诚信、敬业的态度对待工作。
2. 提高自身综合素质：注重个人修养，提升自己的沟通、协调、组织能力，以更好地服务于学员。
游泳教练部工作计划范文
游泳教练部工作计划范文一、背景介绍游泳是一项重要的运动项目，具有全身运动、增强肺活量、锻炼心肺功能等多种好处。
游泳教练部作为一个关键的部门，负责指导和培训游泳爱好者，提高他们的游泳技能和水上安全意识。
本文旨在设计游泳教练部的工作计划，以提高教练水平和服务质量，进一步推动游泳事业的发展。
二、工作目标1. 提高教练队伍的专业水平，提升服务质量。
2. 积极宣传游泳项目，吸引更多人投入游泳运动。
3. 加强与学校、社区等合作机构及时沟通和协作，为游泳教学提供有力支持。
三、工作计划1. 完善教练培训体系建立健全游泳教练培训体系，包括理论培训和实践操作。
每年组织教练参加专业培训和比赛，更新知识和技能，提高教学水平。
定期评估教练队伍，根据评估结果进行培训，有针对性地解决教练存在的不足。
2. 制定课程教学计划根据不同年龄和游泳能力的学员，制定相应的教学计划。
注重学员的个别差异，量身定制课程，提供个性化指导。
每个教练负责一定数量的学员，确保每个学员都能得到充分的关注和培养。
3. 定期开展水域安全教育组织学员参加一定数量的水域安全教育课程，提高他们的水上安全意识和自救能力。
利用游泳教学过程中的机会，向学员讲解相关水域知识和事故防范措施。
同时，加强对学员的监督，确保他们在游泳过程中的安全。
4. 加强宣传推广工作利用各种渠道，开展游泳项目的宣传推广活动。
与学校和社区合作，组织开展游泳比赛、表演和体验活动，吸引更多人参与游泳运动。
建立游泳教练部的官方网站和社交媒体账号，发布游泳知识、教学案例和活动信息，增加影响力和知名度。
5. 建立健全教学质量管理体系制定相关教学质量标准和评估指标，加强对教练的教学质量监控和评估。
每学期组织定期教学质量评估，向教练提供针对性的指导和反馈。
建立学员满意度调查机制，及时了解和解决学员的问题和意见。
6. 加强合作与交流与学校、社区和其他相关机构建立合作关系，共同开展游泳教学和推广活动。
定期组织教练参加行业会议、研讨会和培训班，与其他游泳教练进行交流和学习，提升团队整体水平。
游泳教练个人工作计划
一、前言作为一名游泳教练，我深知肩负着培养游泳人才、提高游泳水平的重要责任。
为了更好地完成本职工作，现将本人2023年度个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高自身专业素养，熟练掌握游泳教学、救生及心理辅导等技能。
2. 培养一批具备较高游泳水平的学员，为我国游泳事业贡献力量。
3. 增强团队协作能力，与教练组成员共同提高教学水平。
4. 积极参加各类游泳赛事，为学校争取荣誉。
三、具体措施1. 专业技能提升（1）每周至少进行2次游泳训练，提高自身游泳水平。
（2）参加游泳教练培训班，学习新的教学方法和救生技巧。
（3）关注国内外游泳赛事，了解最新的游泳技术动态。
2. 教学工作（1）制定详细的教学计划，根据学员水平进行分层教学。
（2）关注学员心理变化，适时调整教学策略，提高学员学习兴趣。
（3）加强与学员家长的沟通，了解学员家庭背景，共同促进学员成长。
（4）开展丰富多样的游泳活动，提高学员的团队协作能力和竞争意识。
3. 团队协作（1）与教练组成员保持密切沟通，共同研讨教学方案。
（2）参加团队培训，提高团队整体教学水平。
（3）分享教学经验，相互学习，共同进步。
4. 参加赛事（1）组织学员参加各类游泳赛事，提高学员竞技水平。
（2）带领学员参加比赛，传授比赛经验，培养学员的心理素质。
（3）积极争取赛事荣誉，为学校争取更多荣誉。
四、总结与反思1. 定期对教学成果进行总结，分析教学过程中存在的问题，及时调整教学策略。
2. 定期参加团队会议，总结工作经验，共同提高教学水平。
3. 关注学员成长，关注自身职业发展，不断丰富个人阅历。
4. 积极参加各类培训，提高自身综合素质。
通过以上措施，我相信在2023年度，我能够成为一名优秀的游泳教练，为我国游泳事业培养更多优秀人才。
游泳教练个人工作计划
游泳教练个人工作计划1. 介绍作为一名游泳教练，我的主要职责是指导学生游泳技术，并帮助他们提高自己的游泳水平。
我将为学生制定个人工作计划，以确保他们能够按照预定目标出色完成。
以下是我的个人工作计划。
2. 目标设定在制定计划之前，我会与每位学生和他们的家长进行会谈，了解他们的游泳目标和需求。
根据这些信息，我能够制定与学生相适应的计划，并为他们设定具体的目标。
我会确保这些目标既有挑战性，又是可实现的，并且与学生的水平相符。
3. 课程安排一般来说，我会为每位学生制定一个个人课程表，其中包括每周的课程时间和地点。
这样可以确保学生和家长可以提前安排自己的时间，并确保每个学生都能按时参加训练。
我会根据学生的水平和目标，调整每节课的内容和强度。
每个学生都会有一个定制化的学习计划，以便最大程度地提高他们的游泳能力。
4. 技术指导我会根据学生的水平，为他们提供相应的技术指导。
对于初学者，我会重点强调游泳动作的基本要领和正确技巧。
对于进阶学生，我会帮助他们不断改善和纠正游泳动作中的不足之处。
同时，我也会采用各种有效的教学方法，如示范、模仿和反馈，以帮助学生更好地理解和掌握技术。
5. 力量和耐力训练游泳需要良好的身体素质，包括力量和耐力。
因此，我会为学生设计一系列的力量和耐力训练计划，以加强他们的身体素质。
这些训练计划包括舒展运动、核心力量训练和有氧耐力训练。
通过这些训练，学生将能够提高自己的爆发力和游泳耐力。
6. 比赛准备对于那些希望参加游泳比赛的学生，我将为他们提供专门的比赛准备指导。
这包括技术的精细调整、起跳和转身技巧的训练、比赛策略的制定等等。
我也会带领学生参加模拟比赛，以帮助他们适应比赛的环境和压力。
7. 个人评估我会定期对每位学生进行个人评估，以了解他们的进展和潜在问题。
这些评估包括技术评估、身体素质评估和心理状态评估。
根据评估结果，我会调整相应的训练计划和教学方法，以确保学生能够持续进步。
8. 倾听和反馈我认为倾听和反馈是教学中非常重要的一部分。
游泳教练工作计划及目标
游泳教练工作计划及目标一、岗位概述游泳教练是指在游泳场馆、俱乐部、学校或其他游泳培训机构从事游泳教学和培训服务工作的专业人士。
游泳教练的主要职责是根据学员的不同年龄、级别和需求，制定个性化的游泳教学计划，指导学员掌握游泳的基本技能和提高游泳水平，同时负责教学设备的维护和管理工作。
二、工作环境游泳教练工作环境一般为室内游泳馆或者室外游泳场地，需要在水上环境中进行教学和指导。
工作时间一般以课程安排为主，需要根据学员的时间和需求来进行安排。
在繁忙的时段，游泳教练需要持续的工作，以保证学员的教学质量和安全。
三、工作职责1. 制定教学计划：根据学员的年龄、水平和需求，制定针对性的游泳教学计划，设计教学内容和教学方法，保证教学质量。
2. 指导学员学习：根据教学计划，进行游泳教学，指导学员掌握游泳的基本技能和提高游泳水平，确保学员的游泳能力得到提高。
3. 安全教育：负责对学员进行游泳安全知识的教育和宣传，提高学员的自救能力和意识，保障学员的安全。
4. 教学设备管理：负责游泳教学设备的维护和管理，保证设备的正常使用，确保教学设备的安全和有效。
5. 教学检查：对学员的学习情况进行定期检查和评估，及时调整教学计划，确保教学质量。
6. 教学辅导：与学员、家长和团队合作，提供游泳教学相关的辅导和服务。
四、工作目标1. 提高教学质量：通过不断提高自身教学水平和教学技能，提高学员的游泳水平和比赛成绩。
2. 提高服务质量：通过及时的沟通与交流、亲和力客观的指导学员及家长，提高服务满意度。
3. 增加教学效率：通过合理安排教学时间和资源，提高教学效率，提高学员的学习成果。
4. 提高学员数量：通过推广和宣传，吸引更多的学员参加游泳培训，扩大学员数量和影响力。
五、工作计划1. 提高教学质量（1）学习相关教学知识和技能，继续提高自身的教学水平。
（2）不断总结和积累教学经验，提高教学质量和效果。
（3）定期组织教学交流和讨论，提高团队的教学水平。
游泳馆教练年度工作计划
游泳馆教练年度工作计划一、综述作为游泳馆的教练，我的主要职责是教授游泳技巧和提供专业指导，确保学员安全、快速地掌握游泳技能。
为了更好地完成这些任务，我制定了以下年度工作计划。
二、目标设定1. 提高学员游泳技巧水平，确保每个学员掌握基本的游泳技能。
2. 加强对学员的安全意识培养，提高他们在水中的自救能力。
3. 发现和培养游泳馆中的优秀学员，为他们提供专业的训练和指导，争取参加比赛并取得好成绩。
4. 定期组织各类游泳活动，提高学员的兴趣和参与度。
5. 提高自身的专业知识水平，不断学习和研究新的游泳教学方法和技巧。
三、具体计划及实施方式1. 制定教学计划根据学员的不同年龄和学习能力，制定不同的教学计划，并根据季度和月度进行调整和改进。
教学计划应包括学员的基本技能培养、进阶技能训练以及提高速度和耐力的训练。
计划还应考虑到学员的学习目标和个人需求。
2. 建立个案档案对每个学员建立个案档案，记录他们的学习情况、进展及存在的问题。
通过不断观察和评估，及时调整教学方法和训练计划，确保每个学员能够获得最有效的教学指导。
3. 加强安全教育在游泳教学过程中，要时刻关注学员的安全。
加强水上安全教育，教授学员正确的自救技巧，并在需要时提供紧急救援。
每个学员上课前都应进行身体状况检查，确保他们身体健康，并依据不同学员的需求制定个性化的安全计划。
4. 培养优秀学员通过比赛、表演和考试等形式，发现和培养游泳馆中的优秀学员。
为他们提供个性化的训练和指导，提高他们的技能水平。
并鼓励他们参加外部比赛，争取取得好的成绩。
5. 组织活动定期组织各类游泳活动，如水中表演、泳池派对等，以提高学员的兴趣和参与度。
活动可以结合不同的主题，并邀请专业游泳运动员进行示范和指导。
6. 自我提升参加相关培训和学术研讨会，不断提高自身的专业知识水平。
关注最新的游泳教学方法和技巧，尝试新的教学工具和设备，与其他游泳教练交流经验。
四、考核及评估1. 根据学员的学习情况和参与度，进行季度和年度的评估和考核。
游泳个人教练工作计划范文
游泳个人教练工作计划范文一、前期准备1. 调研市场需求通过调查市场，了解当地对游泳个人教练的需求程度，受众群体、市场价格和竞争对手情况等。
获取市场信息，为开展工作提供依据。
2. 提升自身能力参加培训课程，提高自己的游泳技术和教学能力。
不断学习新知识，不断提升自己的专业水平和教学能力。
3. 设计课程设计适合不同人群的游泳课程，包括初学者课程、中级课程、高级课程等。
针对不同群体的需求，设计符合他们身体状况和兴趣的课程内容。
二、市场推广1. 制定宣传计划制定宣传计划，包括制作宣传册、制作宣传视频、微博微信宣传等。
通过各种方式向人群宣传自己的游泳教练服务。
2. 寻找合作机构与当地游泳馆、健身中心等合作，提供游泳教练服务。
通过合作机构的渠道，推广自己的服务，增加知名度和客户数量。
3. 参加相关活动参加游泳比赛、健身展等相关活动，展示自己的游泳技能和教学水平，吸引更多的潜在客户。
三、教学服务1. 制定个性化教学计划根据学员的身体状况和学习目标，制定个性化的教学计划。
区别对待不同的学员，为每一位学员量身定制适合他们的教学方案。
2. 定期跟进学员学习情况定期与学员交流学习情况，及时了解他们的学习进度和问题，并根据实际情况调整教学计划，提供更好的服务。
3. 针对不同人群制定教学内容针对初学者、中级者、高级者等不同人群，制定不同的教学内容，使每位学员都能得到最合适的教学服务。
四、客户维护1. 提供额外服务提供一些额外的服务，如免费的健康咨询、饮食建议等，增进与学员的互动，提高客户满意度。
2. 定期回访定期电话回访学员，了解他们的学习情况和体验感受，及时解决存在的问题，增进与学员的交流和互动。
3. 制定优惠政策针对老客户提供一些优惠政策，如赠送课程、打折优惠等，提升客户满意度，增加客户黏性。
五、业绩评估1. 定期总结定期总结教学工作，分析业绩和问题，找出改进的地方，提高教学效率和质量。
2. 收集客户反馈信息收集客户的反馈信息，了解他们的意见和建议，及时调整教学服务，提高客户满意度。
游泳教练工作计划范文大全
游泳教练工作计划范文大全一、引言游泳作为一项重要的水上运动，不仅可以促进身体健康，还具有很高的安全性。
作为游泳教练，我的工作是指导学员正确的游泳技巧，提高他们的水平，同时确保他们的安全。
在这份工作计划中，我将详细说明我的工作任务、目标、计划和评估方式。
二、工作任务1. 上课指导：负责给学员提供专业的游泳指导，包括基本游泳姿势、呼吸技巧、换气、踢腿等。
根据学员的不同水平和需求，设计合适的训练计划，帮助他们逐步提高游泳技能。
2. 安全管理：确保学员在游泳过程中的安全。
教授游泳技巧和安全知识，提醒学员注意安全事项，如不在深水区游泳、不在没有救生员的情况下游泳等。
确保学员在游泳池或游泳场地的周围没有安全隐患。
3. 培训材料准备：准备游泳培训所需的教材、器材和设备，并保持其良好的状态。
确保使用的游泳器材符合安全标准，并定期检查和维护。
4. 学员评估和记录：对学员的游泳水平进行评估，并记录他们的进展。
根据评估结果调整训练计划，帮助学员克服技能上的困难，提高他们的游泳水平。
5. 与学员和家长沟通：与学员和家长保持良好的沟通，了解他们的需求和意见。
定期召开家长会，向家长介绍学员的进展和训练计划，并解答他们的疑问和建议。
6. 个人进修和提升：定期参加游泳教练培训课程，学习最新的游泳技巧和教学方法。
与其他游泳教练交流经验，互相学习和提升。
三、工作目标1. 提高学员的游泳技能水平。
通过指导和训练，使学员掌握正确的游泳姿势和技巧，提高游泳速度和耐力。
2. 提高学员的水上安全意识。
通过安全教育和提醒，引导学员正确对待水上活动，防止溺水事故的发生。
3. 培养学员的团队精神。
组织学员参加游泳比赛和集体训练，培养他们的协作能力和团队意识。
4. 增加学员的参与度。
通过丰富多样的教学内容和活动，吸引更多学员参加游泳课程，并提高他们的学习兴趣。
四、工作计划1. 制定详细的课程计划。
根据学员的水平和需求，制定每个学期的课程计划，包括课程内容、教学方法、训练计划等。
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游泳教练工作计划
篇一：教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书
贵州迷你体育文化投资有限公司
贵州迷你体育文化投资有限公司
篇二：XX年训练科工作计划
XX年训练科工作计划
一、指导思想
在校领导的带领下，以“读训并重”的办学思想为指导，围绕学校规范化、制度化、正规化建设，坚持服务育人、训练育人，努力提高运动员的文化水平和思想水平，抓好训练的日常管理，提高训练质量，逐步建立良好的队风、训风，为培养优秀的体育人才、打造一流的体育后备人才基地奠定坚实的基础。
二、主要工作
1、运动员注册和确认及头像拍照工作
根据省市有关通知，提前要求教练员准备好注册确认所需的身份证、照片等材料，在保障重点优秀运动员的基础上，争取各项目各级别报全报满。
接到省体育局关于注册确认具体日期的通知后，训练科指定专人负责组织所有教练员认真填写表格、核对身份证、照片，并按项目分类装入档案袋，随后由科长带领各项目组组长到省体育局进行注册确认。
2、按省体育局的要求，组织田径、游泳、乒乓球等三
个项目的运动员去太原拍骨龄。
3、组织游泳队报名参加省青少年游泳锦标赛。
4、参加省十四运决赛资格赛
今年是资格赛年，各队要充分重视，要当成决赛来对待，刻苦训练，认真参赛。
为保障更多的运动员取得决赛参赛资格，训练科将从以下几方面做好工作：
（1）加强训练的日常管理，不断完善管理制度，提高教练员和运动员训练的积极性。
利用教练员例会和每周六的队会时间，加强对运动员的思想教育，杜绝夜不归宿、以大欺小、男女交往行为不检点等不良现象，逐步树立良好的训风、队风和校风。
随时关注重点项目、重点运动员的训练情况和思想动态，及时与教练员沟通交流，帮助他们解决实际困难。
我们的传统优势项目分别为田径、柔道、摔跤、射击、游泳、乒乓球，这几个项目在半决赛中田径和摔跤成绩较好，其他几项的成绩不尽如人意，在赛后的项目分析会上都进行了深入细致的分析，找出了问题的原因和解决的办法，争取决赛中柔道、游泳、乒乓球的成绩有所突破。
另外射箭目前的发展势头比较好，有三名运动员在省里集训，成绩提高很快。
举重分别从山东和辽宁引进十几名优秀运动员，成绩也会有所突破。
（2）做好后勤保障工作，为教练员和运动员创作良好的训练环境和条件。
进入冬训后就着手统计各运动队急需的
训练器材和设备，并及时上报学校领导，逐步给予解决。
赛前训练阶段与后勤保卫科、科研室共同协商调整运动员食谱，保障运动员的营养供应。
（3）参赛前和教练员签订目标责任书。
（4）接到省体育局竞赛日程安排的通知后，及时组队，按时参赛。
5、迎接山西省体育后备人才训练基地评估
体育后备人才基地评估是今年学校重点工作之一，根据山西省体育后备人才训练基地认定条件的要求，训练科将从以下几方面做好工
作：
（1）定期检查教练员训练计划，使教练员的训练计划符合规范要求。
（2）规范各项目训练大纲考核。
（3）规范训练常规管理，完善各项规章制度。
6、配合学生科做好招生选材工作
根据学校的统一安排，配合学生科做好招生选材工作，并对入学新生进行严格选拔。
7、召开十四运资格赛总结暨总决赛冬训动员会
资格赛结束后，11月中旬训练科组织召开总决赛冬训动员会。
会议邀请学校领导和市体育局领导参加，各运动队要认真分析资格赛取得的成绩和存在的不足，总决赛目标和实
现目标的具体措施。
8、组织教练员及相关人员观摩全运会
全运会是全国最高水平的综合性运动会，组织教练员观摩比赛，可以开拓教练员的视野，学习各项目先进的运动技术、训练方法，感受良好的训练和比赛氛围，从而增强教练员的责任心，改善教练员和运动员的精神面貌，提高我校的整体训练水平。
三、具体措施
1、充分利用每周二的教练员例会，加强教练员的政治和业务理论学习，提高教练员工作的积极性和主动性，在现有基础上尽量添加和改善训练设施、器材，提高整体训练水平。
2、指导教练员开好每周六的队会，加强运动员的德育和思想教
育，杜绝各种不良行为，逐步树立良好的队风和训风。
3、规范训练常规管理，教练员的业绩要和教案检查、宿舍卫生队风建设挂钩。
4、配合科研室做好各项目训练大纲考核，根据科研室的训练监测数据，及时了解各运动队的训练情况，指导教练员提高训练的针对性。
训练科
XX年3月
训练科XX年工作进程
1、2月份：冬训，加强各运动队的日常管理。
3月份：运动员注册确认，拍头像。
4月份：各项目训练大纲考核，部分项目拍骨龄，参加省游泳锦标赛。
5、6、7
月份：招生选材，参加省运会比赛。
9、10月份：迎接山西省体育后备人才基地评估。
11月份：冬训动员会。
12月份：冬训。
篇三：XX小学游泳队年度训练计划
XXXX游泳队XX年训练计划
一、指导思想
坚持以人为本,确立多种途径,狠抓运动训练,立志多出人材,贯彻“联合共建、全面提高”的原则,狠抓身体训练和技术训练,培养全面型运动员。
为此,特制定年度游泳训练训练工作计划。
二、队伍现状
今年是我校游泳全面发展的一年,游泳队伍不断壮大,尖子人材有所涌现,竞赛成绩有所突破。
我们有喜爱运动、管理能力强、刻苦训练和志向远大的运动员队伍;我们看到了我校游泳队的希望,也给学校运动队长期建设增加了信心。
这给我们制定球队年度目标带来了自信,只要强化对运动员
的管理,通过系统、正规的训练,一定能培养出优秀运动人材,取得竞赛佳绩！
三、预期目标
1、年度目标
(1)进一步搞好“联合共建”工作,形成选拔人才的良性机制。
(2)狠抓训练,强化管理。
抓好“统、分、合”训练体制的研究,进一步完善训练工作。
(3)拓展优秀运动员的准入途径和输送渠道。
(4)形成年级游泳运动队,确保每队运动员不少于15名。
2、竞赛成绩
确保我校游泳运动队在区级比赛中稳居小学组前二的地位;努力争取在市级比赛中挤身前三名;寻求在全国性比赛中的突破点。
二、制度建设
1、优化游泳队领导小组,强化训练管理工作。
成立学校校长任组长、主管副校长任副组长、校各行政部门及体育组游泳教师参加的“XXXX传统项目领导小组”。
领导小组全面负责游泳队伍的教学、训练、管理和发展工作。
包括目标与规划、招生工作、指挥和协调以及日常训练工作。
2、加强教练员队伍建设,开展科学训练研讨。
通过与运动学校联办,聘请游泳专职教练加盟,充实教练员队伍。
3、齐抓共管办队伍,努力开拓新局面。
由学校德育主任牵头，班主任参与，具体负责游泳队队员的思想品德、文化学习等工作,保证运动员思想健康,品质优良;主教练和相关老师组成的对外联络组,负责对外接待和比赛安排与协调等具体工作。
三、训练工作
训练工作由主教练牵头,形成年度总体训练规划和初步训练方案;明确教研组负责制,由各教研组完善训练方案;各教练员再根据运动员特点和总体训练计划要求,确定各项训练工作上目标,制订科学的训练计划。
我校每周训练4次,每次不少于90分钟。
各组均实行统一组织与管理、相对集中训练、统一训练、计划多元、水平有别的训练组织形式;并对学生的文化学习跟踪管理。
培养运动员的训练、比赛作风,抓好游泳队管理,严抓训练质量,全面提高队员的身体素质,以速度、灵敏、爆发力为主。
以基本技术为重点,全面提高队员的技术,对尖子队员重点培养。
提高队员的战术能力和临场应战水平,重点在运动员个人能力和比赛心理的培养。
继续培养、巩固运动员和教练员的事业心,树立刻苦钻研、科学训练观念。
提高速度意识,充分发挥个人技术特点,进一步提高战术运用水平,提高应变能力和控制节奏的能力。
进一步发展身体综合素质,为提高训练强度和比赛层次打下
扎实的基础。
提高赛前、赛中的心理稳定性。
XXXX。