工作场所管理制度
工作场所管理制度范文（4篇）
工作场所管理制度范文第一章总则第一条为规范工作场所的管理，提高员工工作效率，确保工作环境的安全与健康，特制定本制度。
第二条工作场所指在企事业单位内从事生产、经营、管理等活动的场所，包括办公区、生产车间、会议室、食堂、宿舍等。
第三条本制度适用于单位内所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第四条所有员工在工作场所内都应遵守本制度的规定，遵循工作场所规则，确保工作场所秩序良好。
第二章工作时间和休假第五条工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由单位根据工作需要安排。
第六条员工需要请假时，应提前向上级经理申请，并经过批准后方可休假。
请假的时间应符合《劳动法》相关规定。
第七条员工应遵守规定的工作时间，按时上下班。
迟到或早退30分钟以上的，将扣除当日工资。
第八条员工在工作时间内应专注于工作，不得用工作时间进行个人事务，包括但不限于上网、玩游戏、看电影等。
第三章工作纪律和制度第九条员工应遵守单位的工作纪律和制度，包括但不限于遵守员工行为规范、保守单位的商业机密、遵守单位的安全规定等。
第十条员工不得在工作场所内从事非法活动和违法行为，包括但不限于赌博、吸毒、贩卖非法物品等。
第十一条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自更改或拒绝执行。
第十二条员工在工作期间应保持身体健康状态，如出现身体不适需及时请假休息或就医。
第四章工作环境和设施第十三条单位应保证工作场所内的环境清洁卫生，定期进行清理和消毒。
第十四条单位应提供舒适的工作设施，包括但不限于舒适的座椅、适宜的温度、良好的照明等。
第十五条员工在工作场所内发现设施损坏或存在安全隐患时应及时报告维修或整改。
第十六条员工应爱护单位的财产，如发现设施物品被损坏需赔偿。
第五章工作安全和防火第十七条单位应建立健全的工作安全管理体系，做好工作场所的安全防护工作。
第十八条员工应遵守单位的安全规定，正确使用各类工作工具和设备，做好自身的安全防护工作。
第十九条员工在工作中发现安全隐患或事故风险时应立即上报，并协助负责人进行处置和调查。
工作场所安全与卫生管理制度
工作场合安全与卫生管理制度1. 安全管理责任1.1 公司高层管理人员是工作场合安全与卫生的责任主体，应确保安全管理制度的实施和执行。
1.2 公司设立安全管理部门负责工作场合安全与卫生管理工作，并有专人担负安全管理负责人。
1.3 各部门负责人负有安全与卫生管理的具体责任，包含但不限于订立安全规章制度、组织安全培训、监督工作场合安全与卫生情形等。
2. 工作场合安全设施2.1 公司将工作场合安全设施设置为公司基本设施之一，安全设施应符合国家安全标准，并定期进行维护和检查。
2.2 工作场合安全设施重要包含：—灭火器材和消防设备：依据工作场合面积和性质的不同，设立适当数量和类型的灭火器材和消防设备，确保在发生火灾时能及时扑灭火势和疏散员工。
—紧急疏散通道：设置明确的疏散通道，保证员工在紧急情况下能够快速疏散，并标明疏散路线和应急出口。
—安全警示标志：在适当的位置设置安全警示标志，提示员工注意安全和遵守规章制度。
2.3 公司将定期组织工作场合安全设施的演练和检查，确保其正常运作和有效性。
3. 安全生产教育与培训3.1 公司将每年定期组织安全生产教育与培训，内容包含但不限于：—工作场合安全与卫生政策和制度；—火灾事故防备和紧急疏散；—安全设施的使用和维护；—职业病防护知识；—安全事故案例分析。
3.2 新员工入职时，公司将组织安全教育，确保新员工了解公司的安全管理制度和相关规定，并签署安全管理承诺书。
3.3 公司将定期对员工进行安全培训和考核，以加强员工的安全意识和应急本领。
4. 安全生产责任制4.1 公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权力，并建立相应考核和奖惩制度。
4.2 各部门负责人应确保部门内的安全管理工作有效进行，并负责组织和引导部门员工的安全工作。
4.3 对于违反安全规章制度和安全生产责任的人员，公司将进行相应的纪律处分，并定期进行安全隐患排查和整改。
5. 安全事故报告与处理5.1 工作场合发生任何安全事故，员工应立刻向上级报告，并采取必需措施进行紧急处理和救助。
工作场所封闭式管理制度
一、总则第一条为了确保工作场所的安全、有序和高效，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有封闭式工作场所，包括但不限于生产车间、实验室、数据中心等。
第三条封闭式管理制度旨在规范工作场所的管理，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产经营秩序。
二、管理制度第四条工作场所封闭管理范围1. 生产车间：包括原材料库、生产区、成品库等；2. 实验室：包括实验区、仪器设备存放区、废弃物处理区等；3. 数据中心：包括服务器房、网络设备区、数据中心入口等；4. 其他封闭式工作场所。
第五条封闭式管理原则1. 安全第一：确保工作场所内员工的生命财产安全，预防事故发生；2. 规范操作：严格按照操作规程进行工作，防止人为因素导致事故；3. 保密原则：对涉及商业秘密、技术秘密的工作场所，实行严格保密；4. 环保原则：确保工作场所内环境保护，减少污染。
第六条工作场所封闭管理职责1. 单位领导负责组织制定封闭式管理制度，并监督实施；2. 安全管理部门负责制定具体实施细则，并对封闭式管理工作进行监督、检查；3. 各部门负责人负责本部门封闭式管理工作的组织实施，确保各项措施落实到位；4. 员工有遵守封闭式管理制度的义务，自觉维护工作场所的安全、有序。
第七条工作场所封闭管理措施1. 工作场所入口管理（1）设立出入口，配备门禁系统，确保出入人员登记、验证；（2）对进入工作场所的人员进行身份核实，严禁无关人员进入；（3）对进入工作场所的车辆进行登记、检查，确保车辆停放整齐。
2. 工作场所内部管理（1）明确各区域职责，实行分区管理；（2）设立安全警示标志，提醒员工注意安全；（3）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；（4）加强对重点区域、重点设备的监控，确保其正常运行。
3. 工作场所应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程；（2）定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；（3）发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，确保人员安全。
工作场所内卫生管理制度
第一章总则第一条为加强工作场所的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作场所，包括办公室、会议室、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。
第三条工作场所卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任到人，奖罚分明；3. 严格执行，持续改进。
第二章组织管理第四条成立工作场所卫生管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条工作场所卫生管理领导小组下设卫生管理办公室，负责日常卫生管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门工作场所的卫生管理工作。
第三章卫生标准第七条工作场所应保持整洁、干净、有序，具体标准如下：1. 办公室：桌面、地面、文件柜、电脑等办公设施保持整洁，垃圾及时清理，办公环境空气清新；2. 会议室：保持整洁，音响、投影仪等设备使用后及时清洁，垃圾及时清理；3. 生产车间：生产设备、工具、原材料等保持清洁，地面无油污、积水，通道畅通；4. 仓库：物品堆放整齐，标识清晰，通道畅通，定期清理；5. 食堂：厨房、餐厅、餐具等保持清洁，食物新鲜，操作规范，卫生设施齐全；6. 卫生间：保持清洁，设施完好，通风良好，无异味。
第八条工作场所卫生用具配备标准：1. 办公室：垃圾桶、清洁工具、消毒液、洗手液等；2. 会议室：清洁工具、消毒液、洗手液等；3. 生产车间：清洁工具、消毒液、洗手液等；4. 仓库：清洁工具、消毒液、洗手液等；5. 食堂：清洁工具、消毒液、洗手液、灭鼠药等；6. 卫生间：清洁工具、消毒液、洗手液、卫生纸等。
第四章卫生责任第九条各部门负责人应定期对本部门工作场所的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
第十条各部门员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第十一条卫生用具由各部门负责人负责管理，确保其完好、充足。
第五章检查与考核第十二条工作场所卫生管理领导小组定期对各工作场所进行卫生检查，对发现的问题进行记录、通报和整改。
工作场所管理制度范本
工作场所管理制度范本第一章总则第一条为规范公司工作场所管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间及相关场所行为。
第三条公司工作场所管理应遵循公平、公正、合理、便捷的原则，保障员工的工作环境和权益。
第四条员工应遵守公司的工作场所管理制度，服从公司的管理和工作安排。
第五条公司严格执行工作场所管理制度，对违反规定的员工将进行相应处理。
第六条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施。
第二章工作场所管理规范第七条员工在工作期间应保持整洁、文明、有序，不得在工作场所随意堆放物品，不得私自改变工作环境。
第八条员工应遵守公司的工作时间要求，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条员工不得在工作场所进行未经允许的私人活动，不得在工作时间进行非工作相关的娱乐等活动。
第十条员工须遵守工作场所的安全规定，不得擅自改动或破坏安全设施，不得私自携带易燃易爆及危险化学品等物品进入工作场所。
第十一条员工在工作期间不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作秩序，不得在工作场所吸烟。
第十二条员工应保证工作场所的消防通道畅通无阻。
第十三条公司将严格按照国家有关法律法规对工作场所进行安全检查，对不符合要求的将及时整改。
第三章工作场所纪律和秩序第十四条员工应遵守公司工作纪律和秩序，不得擅自离开工作岗位，不得私自外出。
第十五条员工不得在工作场所吃零食、饮饮料，不得在工作期间进行长时间的闲谈。
第十六条员工在工作中不得玩手机、打游戏、浏览非工作相关的网站，严禁使用手机、电脑等设备进行个人生活交流。
第十七条员工在工作场所不得进行不雅、不文明言行，不得进行跳槽、抢红包等行为。
第十八条公司将严格执行打卡制度，对于迟到早退的员工将进行相应处理。
第四章工作场所安全保障第十九条员工在工作场所应注意人身安全和财产安全，诚实守信，遵守法律规定，遵守公司的安全管理制度。
第二十条员工在工作场所发现异常情况或安全隐患时，应立即向公司相关负责人报告。
工作场所管理制度(5篇)
工作场所管理制度1.特种工作场所必须设立防护警示标示；2.工作场所严禁堆放易燃易爆物品；3.严禁使用电炉、电炒锅；4.严禁停放各种不相关物品；5.工作场所按5S标准(整理、整顿、清洁、清扫和素养)，各类用具摆放整齐。
工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；6.上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；7.工作场所必须做到制度流程上墙；8.工作场所上班期间不准干私活；9.下班时必须关闭水、电、气、门窗；10.工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；11.消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；工作场所管理制度（2）是指为了保证工作场所的正常运转和员工的合法权益而制定的各项规章制度。
下面是一些常见的工作场所管理制度：1. 上下班时间制度：规定员工的上下班时间，包括签到签退手续和迟到早退的处理方式。
2. 假期制度：规定员工的年假、病假、事假等假期的享受和申请程序。
3. 绩效考核制度：规定员工的绩效考核标准、周期和方式，并针对绩效结果给予相应的奖惩。
4. 培训发展制度：规定员工的培训计划和发展机会，并提供相应的培训经费和资源。
5. 薪酬福利制度：规定员工的薪资标准、发放周期和福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险等。
6. 人力资源管理制度：规定员工的招聘、选拔、晋升、调动、离职等管理程序和政策。
7. 保密制度：规定员工对公司的商业机密和个人隐私的保护责任和限制。
8. 工作安全制度：规定员工使用劳动工具和设备的安全操作方法，防止事故发生。
9. 遵守公司规章制度制度：规定员工遵守公司的各项规章制度的责任和后果，包括纪律、行为准则等。
以上仅是一些常见的工作场所管理制度，具体可根据企业的实际情况和需求进行制定。
保持制度的科学性和公平性，能够有效地维护工作场所的秩序，促进员工的发展和公司的稳定运营。
工作场所管理制度（3）是指一系列用于规范和管理工作场所行为的规定和措施。
作业场所管理制度（5篇）
作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。
3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。
5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
工作场所管理制度
工作场所管理制度工作场所管理制度是一份企业内部的管理规定，它用来规范和管理企业内部的工作环境和员工行为。
合理有效的工作场所管理制度不仅可以增强企业的内部管理，提高工作效率，还可以保证员工的权益和福利，促进良好的企业文化和员工积极性。
以下是一份典型的工作场所管理制度，供参考。
一、工作时间1.1上班时间：公司上班时间为每天8小时，具体的上班时间为早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
1.2加班时间：加班需经经理审批，并且根据工作需要进行具体调整，加班时间超过2小时的，需要支付相应的加班费。
1.3工作日和周末：工作日为周一至周五，周六和周日为休息日。
二、员工权益保障2.1假期制度：员工在公司工作满一年后，享有带薪年假，请假时间根据工作年限逐渐增加。
2.2病假和事假：员工需要请病假或者事假时，需要提前向直接经理提出申请，提供相应证明材料，经经理批准后方可请假。
2.3婚假和产假：员工在结婚或生育后，可以享受相应的婚假和产假，具体休假时间根据法律规定执行。
2.4加班费和福利待遇：对于经过公司核定的加班时间，将按规定支付相应的加班费用，公司还为员工提供完善的福利待遇，包括社保和公积金等。
三、员工行为规范3.1服装要求：公司对员工的服装要求较为简洁、整洁、得体，不得穿着过于暴露或不合规定的服装。
3.2工作纪律：员工需遵守公司的工作纪律，按时上下班，严格遵守规章制度。
3.3保密义务：员工需对公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
3.4行为规范：不得有任何损害公司利益和声誉的行为，例如偷盗、挪用公司财产等。
四、员工奖惩制度4.1奖励制度：公司设立了员工奖励制度，对于表现突出，工作出色的员工进行奖励，例如加薪、晋升等。
4.2处罚制度：对于违反公司规定、职业道德或有悖公司利益的员工，将根据情节严重程度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇等。
五、员工培训和发展5.1岗前培训：新入职的员工将接受公司的岗前培训，以提高其工作技能和专业素质。
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1.0、目的：
加强工厂生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进工厂事业发展。
2.0、适用范围：
全厂各部门。
3.0、职责：生产部负责主要措施执行。
4.0、内容
4.1、防火与紧急计划
4.1.1、对可能出现的工作事故，火灾事故的控制方法参见《消防紧急逃生管理规定》。
4.1.2、环境健康安全委员会每月对报警器、紧急照明灯、灭火器、消防栓等进行一次检查，
并进行日常保养和维护，确保所有单元处于适当的工作状态。
4.1.3、紧急出口的门在上班时，不能上锁，所有员工下班后，由领班将所有门上锁。
4.1.4、灭火器应放置在便于取放的场所，离地面高度不高于1.5米。
4.1.5、生产区域张贴内部及外部紧急电话号码，方便出现紧急事故的处理。
4.1.6、生产过程中，半成品等物料不能堵塞通道，尤其是安全通道。
4.1.7、生产现场的易燃或可燃化学物质由生产部妥善保管，若化学液体发生意外泄露时，少
量时用水冲洗干净，量多时用沙土吸干后用水冲洗。
所有生产现场严禁明火作业（如
焊接），严禁在生产车间吸烟。
4.1.8、环境健康安全主任组织公司每年至少举行一次消防演习，演习时，必须对全体员工培
训消防知识。
4.2、安全制度
4.2.1、注塑啤工
4.2.1.1、在注塑过程中，修模、检修注塑机必须停电、关机后操作。
4.2.1.2、注塑过程中，严禁用绳拉开关，开合模。
4.2.1.3、工作用的刀片等利器，组长统一管理。
在削披峰过程中，应注意安全。
4.2.1.4、注塑啤工在上岗前进行安全培训。
4.2.1.5、化学危险品的管理参见（化学危险品管理规定）。
4.2.2、员工在上班过程中，若不小心将腐蚀性液体或其它液体弄入眼睛时，应立即停止工作，
由其它员工帮助用清水清洗眼睛。
4.2.3、应使用洗手液和消毒剂清洗双手，保持个人卫生。
4.2.4、装有化学品和危险物品的容器由供应商提供标识，若没有标识，仓管员做好标识。
4.2.5、员工工作时，应按要求佩戴防护用品，如手套、口罩等。
4.3、健康要求
4.3.1、工厂为员工提供卫生的饮用水，确保员工的健康。
4.3.2、工厂为员工提供干净的卫生设施，清洁工至少保证每4小时清洁一次卫生间，员工应
使用洗手液和消毒剂。
饮水设施由维修课管理，定期更换滤芯。
4.3.3、工厂提供医药箱，为员工提供简单的救助和现场急救。
4.3.4、工厂为所有场所提供足够的照明设施，工厂在各场所安装空调、风扇、排风扇，确保
工作场所的温度和空气符合健康要求。
4.3.5、工厂在流行病多发季节，提供相关药物，确保员工的健康。