企业团支部工作总结
关于企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划【三篇】
关于企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划【三篇】篇一：【企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划】2023年，我们团支部在领导的带领下，在全体成员的共同努力下，又取得了新的成绩。
在这里，我代表企业团支部总结2023年的工作，也作出2023年工作计划的安排。
一、2023年工作总结2023年，企业团支部紧抓时代机遇，全面探索路线，重点围绕企业发展、员工服务、社会贡献等方面展开了一系列工作。
我们的主要工作内容如下：1.面向企业发展，积极宣传企业品牌，加强与合作伙伴的交流合作。
2.面向员工服务，关注员工生产、生活、安全，定期开展健康体检和安全培训。
3.面向社会，开展各种公益活动，积极参与社会发展和推动志愿服务工作。
二、2023年工作计划2023年，企业团支部将继续秉承“服务员工，服务企业，服务社会”的宗旨，紧跟企业发展步伐，全面推进各项工作。
我们的主要工作计划如下：1.深化企业文化建设，提升企业知名度。
2.加强员工安全意识培训，建立有效的安全生产保障机制。
3.开展慈善活动，关注弱势群体，提高企业社会影响力。
4.积极拓展合作伙伴，完善企业运营体系，帮助企业实现可持续发展。
三、结语2023年，企业团支部将继续围绕企业发展，以实际行动为企业和员工做出贡献，不断加强自身建设，为推动企业发展贡献自己的力量。
篇二：【企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划】2023年，企业团支部在团支书的带领下，落实“服务员工、服务企业、服务社会”的工作宗旨，积极开展各项工作，做出了新的贡献。
现在，我们来总结2023年的工作，并制定2023年的工作计划。
一、2023年工作总结2023年，企业团支部致力于服务员工，服务企业，服务社会，开展了以下主要工作：1.关注员工发展，定期举行员工培训和活动，提高员工综合素质。
2.关注企业发展，积极开展营销活动，提升企业知名度和影响力。
3.关注社会责任，积极参与公益活动，为社会做出贡献。
2024年度企业团支部工作小结
2024年度企业团支部工作小结
尊敬的领导：
根据要求，我对2024年度企业团支部的工作进行了小结，现将相关工作汇报如下。
一、团支部组织建设工作
1. 组织生活会：按照计划，我们定期组织了团支部生活会，主要内容包括团员发展、组织活动策划、团支部工作总结等。
2. 团委培训：组织团员参加了团委组织的各类培训，提升了团员的综合素质和能力。
3. 团干部选拔：通过选拔选拔出了新一届团支部干部，保证了团支部工作的稳定性和连续性。
二、团支部活动开展工作
1. 暑期社会实践活动：组织了一次暑期社会实践活动，团员到边远地区开展社会调研和志愿服务活动，增强了团员的社会责任感和团队合作能力。
2. 志愿服务活动：积极组织团员参与各类志愿服务活动，包括扫街环保、助老服务、支教等，充分发挥团员的爱心和责任心。
三、团员发展工作
1. 团员积极参与：通过各种途径宣传团组织的宗旨和目标，促使更多的员工加入团队组织，并参与团支部的各类活动。
2. 团员培养计划：制定了团员培养计划，针对不同层次的团员进行培训和晋级考核，激发团员的创造力和发展潜力。
综上所述，2024年度企业团支部工作取得了积极的成绩，但也存在一些问题和不足之处，如活动策划能力还需提升、团员发展工作需要更加有针对性等。
在新的一年里，我们将进一步完善工作，提高组织能力和执行力，为企业团队建设做出更大的贡献。
谢谢！。
公司团支部工作总结五篇
公司团支部工作总结五篇精选公司团支部工作总结 (一)__年即将过去，我团支部在公司党总支和集团团工委的领导下，紧密围绕公司经济工作，充分发挥团组织作用，认真完成了各项工作任务。
现总结如下：一、紧跟形势、抓住重点，做好团员青年政治思想工作。
1、团支部根据自身特点，坚持采取灵活有效方法，抓好各项理论学习。
以邓小平理论、____重要思想和学习科学发展观等理论作为主要学习内容，同时结合当前形势，开展讨论学习，通过自学、笔记交流、座谈会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。
2、结合学习科学发展观活动，组织团员青年学习集团党委书记、董事长__同志关于ldquo;加快青年干部培养rdquo;的调研报告和他在青年座谈会中提出ldquo;五个思考rdquo;。
团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间，把握机遇，要在工作中认认真真，脚踏实地;要谦虚好学，向老同志讨教;要不计较得失，经得住考验;要积极投身企业各项工作中，在实践中不断提升自身素质。
3、宣传普及《国防法》、《国防教育法》等法律法规及国防知识，团支部组织团员青年参加了《全民国防教育知识竞赛》，增强了大家国防观念，提高国防素质。
4、今年正逢建团九十周年，团支部组织团员青年阅读__、温总理一些重要讲话，让青年铭记要以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，认真完成做好自己本职工作。
同时鼓舞青年人在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。
二、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军。
1、____党支部重视关心青年人成长，专门召开主题《我为公司绘彩图》青年座谈会。
团员青年会前充分准备、会上畅所欲言，结合本职工作谈了许多想法，公司党总支林书记和____余总都为青年人提出了殷切的希望，指明了努力的方向，使青年人信心倍增，坚定信念努力工作，为企业发展献出自己的光和热。
2、认真做好推优工作，加强团内基础工作建设。
党总支注重青年人的成长和发展，结合党总支关于发展28岁以下团员入党，须经过团组织推选，完善青年团员入党机制。
公司团支部工作总结及工作思路8篇
公司团支部工作总结及工作思路8篇篇1一、引言在过去的一年中，公司团支部积极响应公司号召，团结青年员工，深化团队凝聚力，助推公司文化繁荣。
本报告旨在梳理过往工作成果，总结工作经验，并明确下一阶段的工作思路与方向。
二、过去一年的工作总结（一）工作内容概述1. 团组织建设：完成了团支部的组建和团队文化的初步构建。
2. 青年员工活动：组织了多项文体活动，提升了青年员工的团队精神和凝聚力。
3. 志愿服务活动：积极参与社会公益活动，展现了公司的社会责任担当。
4. 青年思想引领：开展了系列思想教育活动，引导青年员工树立正确的价值观。
（二）重点成果1. 成功举办“青年文化节”，全面展示公司青年员工风采。
2. 与社区共建，开展多次志愿服务活动，获得社区及公司的广泛好评。
3. 团组织建设得到公司领导的认可，成为公司文化的重要组成部分。
4. 通过思想教育活动，提高了青年员工的思想觉悟和团队责任感。
（三）遇到的问题和解决方案1. 问题：团组织活动参与度不高。
解决方案：通过问卷调查了解员工需求，针对性地设计活动内容，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：志愿服务活动组织不够系统。
解决方案：建立志愿服务档案管理制度，规范活动流程，确保活动的长期性和系统性。
3. 问题：思想教育形式单一。
解决方案：创新教育形式，结合线上线下，开展多种形式的思想教育活动。
三、工作思路（一）目标设定1. 短期目标：深化团组织建设，丰富青年员工活动，提升员工凝聚力。
2. 中长期目标：构建完善的青年员工成长体系，促进青年员工的职业发展。
（二）策略规划1. 加强团组织建设：继续优化团支部组织框架，增强团队凝聚力。
2. 丰富活动内容：根据青年员工的需求和兴趣，设计多样化的文体活动。
3. 深化志愿服务活动：建立长期稳定的志愿服务机制，拓展服务领域。
4. 创新思想教育形式：结合线上线下，开展多种形式的思想教育活动，增强教育效果。
（三）资源调配1. 人员资源：动员更多的青年员工参与到团支部的各项工作中来。
公司团支部年度工作总结范文（通用5篇）
公司团支部年度工作总结范文（通用5篇）公司团支部年度工作总结范文（通用5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！为此要做好工作总结。
那么要如何写呢？下面是小编帮大家整理的公司团支部年度工作总结范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司团支部年度工作总结1环保一公司团支部以华油实业公司团支部工作安排为指导，履行支部的各项职能，不断创新和发展团组织的各项工作，同时坚持以“青年为本、德育为先、服务为重、发展为主题”的工作思路，全力打造学习型、服务型、创新型、活力型团组织。
回顾今年的工作，主要有以下几个方面：一、加强教育引导，在创建“学习型”团组织取得新成效。
积极营造良好的学习氛围，持续深化了“每天学习一小时，每月读完一本书”读书学习活动。
二、开展岗位练兵活动，在创建“服务型”团组织取得新成效。
1、突出练兵的针对性，坚持开展“每周一题、每月一考”活动。
2、为了检验每个人在大练兵活动中学习情况，7月2日团支部组织基层各个单位根据大练兵内容进行综合知识竞赛活动。
各部门的职工队伍均取得了良好的成绩。
三、开展多项娱乐活动，在创建“活力型”团组织取得新成效。
1、通过开展丰富的娱乐活动来提高青工们的业余生活。
20XX年7月16日，组织了一场职工篮球赛。
2、于20XX年8月由支部书记带队，团支书、工会干事一起走访看望单亲母亲和困难户。
为他们送去了大米、白面、豆油等生活必须品，力所能及地为贫困家庭解决了生活中的实际困难。
3、于10月份组织大龄青年和单身职工参加油公司举行的玫瑰之约。
希望通过此次活动能够解决职工的个人问题。
四、开展“树节约风尚，展青春风采”活动，在创建“创新型”团组织取得新成效。
1、20XX年3月积极参加华油公司开展的“我与辽河共成长、青春奉献十二五”征文比赛活动。
入围一篇。
2、环保一公司于3月5日组织各基层单位召开华油公司开展“我的支部我的团、创新创效增活力”主题团日活动。
公司团支部2024年工作总结
公司团支部2024年工作总结尊敬的领导、亲爱的团员们：在过去的一年里，我们公司团支部一如既往地秉持着“团结、奋进、创新、服务”的宗旨，紧密团结在一起，充分发挥团员的积极性和创造力，为公司的发展做出了积极的贡献。
在此，我们向大家汇报团支部2024年的工作总结如下：一、团建工作方面1. 组织开展线上线下团建活动，包括团队拓展、篮球比赛等，增加团队凝聚力和归属感。
2. 组织开展团日活动，如团员座谈会、学习交流会等，促进学习与成长。
3. 组织开展志愿者活动，参与社区服务、环保行动等，培养团员的社会责任感。
4. 加强团干部的培训和交流，提升团支部的组织能力和领导水平。
二、关注青年员工成长1. 开展职业发展培训，为青年员工提供相关专业知识和技能的培训机会。
2. 组织线上学习分享会，鼓励青年员工分享自己的学习和工作经验，促进共同成长。
3. 建立青年员工交流平台，促进青年员工之间的交流与合作。
4. 开展青年员工的职业规划指导，帮助他们明确自己的职业发展方向。
三、团支部的社会责任1. 组织开展公益活动，为贫困地区捐款捐物，帮助他人温暖过冬。
2. 参与社区环保行动，如垃圾分类、植树造林等，积极倡导绿色生活。
3. 组织开展走访慰问活动，关心和帮助困难员工及其家庭。
4. 积极参与社会组织的活动，为社会发展作出贡献。
四、团队活动的组织1. 组织开展团队建设活动，增加团队的凝聚力和执行力。
2. 组织团队培训，提升团队成员的专业能力和业务水平。
3. 定期组织团队沟通会议，加强团队成员的交流与协作。
4. 开展团队拓展训练，培养团队成员的团队合作精神和创新能力。
五、组织开展员工关怀活动1. 组织开展生日会，给予员工温馨的祝福和关怀。
2. 组织员工健康体检，关心员工的身体健康和工作条件。
3. 组织员工亲子活动，增进员工与家庭的互动和关系。
4. 组织员工旅游活动，让员工放松身心，增强工作积极性。
总之，2024年是我们公司团支部工作中的一年，团支部充分发挥了“团结、奋进、创新、服务”的作用，积极组织各类活动，增强了团队凝聚力和执行力。
企业团支部的年度总结(17篇)
企业团支部的年度总结（17篇）企业团支部的年度总结（通用17篇）企业团支部的年度总结篇1回望20__年，我们__公司团支部在党支部和公司团委的正确领导下，以贯彻落实公司各项会议精神为契机，以团的先进性教育为基础，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，紧密围绕公司党政中心工作，结合本支部实际，求真务实、开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，圆满完成了全年的工作计划和各项任务，并为在明年更出色地完成各项工作目标打下了坚实基础，现对本年度的工作总结如下：1、为弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，加强职工文化建设，鼓舞职工士气，展示班组文化和企业文化，__公司响应公司号召，以基层一线班组为单元，积极参加以为主题的职工演唱活动和青年才艺大赛，拉开了我公司普法、技能、文体“赛”活动的序幕。
通过文体比赛，我公司培养和锻炼了一批优秀的文艺人才，也在员工中传扬着一种积极向上的正能量。
2、为增强公司广大干部员工的法律意识，牢固树立法治理念，打造法治文化，__公司团支部在党支部的领导下结合“三集五大”改革的新机遇、新起点，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，依据法制宣传教育以服务公司为中心的原则，制定出了一套符合自身实际的普法计划，重点抓好与送变电行业密切相关的法律法规的宣传教育，以重点带一般，统筹兼顾，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。
不仅全面提高了公司的法治化水平，营造了良好的法治环境，而且开创了公司生产经营、改革发展的新局面。
3、为使广大青年职工尽快地进入工作角色，提高自身的专业技能，增强驾驭工作的`能力，__公司主持举办了20__年度青年员工技能培训。
这次技能培训以创建学习型组织为目标，不仅在各工地营造了浓厚的工作氛围，形成了注重学习、勤奋工作、和谐融洽的工作环境，而且促使员工们自觉地在自身建设上有新突破，提升了项目队伍的整体素质，为打造__公司的生力军做出了卓越贡献。
公司团支部工作总结范本6篇
公司团支部工作总结范本6篇篇1XXXX年，公司团支部在上级团委的关心指导下，在支部全体成员的共同努力下，围绕公司中心工作，发挥团组织自身优势，较好地完成了各项工作任务。
一、坚持理论学习，努力提高团支部的政治素质和理论水平团支部始终把政治理论学习作为工作的首要任务来抓。
坚持每周六上午召开团支部会议，组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习政治理论、业务知识和上级团委的文件精神。
通过学习，提高了团员青年的政治素质和理论水平，增强了大家的社会责任感和爱岗敬业精神。
二、围绕公司中心工作，开展适合团员青年特点的活动1. 开展“青春接力赛”演讲比赛。
为庆祝建党XX周年，激发团员青年的爱国、爱党热情，组织了“青春接力赛”演讲比赛。
10名参赛选手以讴歌党、讴歌祖国、讴歌生活为主题，尽情抒发对党和祖国的热爱之情。
此次活动充分展现了团员青年的青春风采和演讲才能，进一步激发了团员青年的爱国热情。
2. 召开“知荣辱、树新风”主题座谈会。
为贯彻落实社会主义荣辱观，在团员青年中树立正确的价值观、人生观和世界观，召开了“知荣辱、树新风”主题座谈会。
会上，团员们踊跃发言，纷纷表示要从小事做起，从自我做起，做到知荣辱、明是非，努力成为“八荣八耻”的积极实践者。
3. 组织团员青年参加义务劳动。
为弘扬雷锋精神，传承中华民族的传统美德，组织了30余名团员青年参加了义务劳动。
在劳动中，大家热情高涨、干劲十足，充分发扬了不怕脏、不怕累的精神，展现了团员青年的风采。
4. 开展“我与祖国共奋进”征文活动。
为庆祝新中国成立XX周年，抒发团员青年的爱国情怀，组织了“我与祖国共奋进”征文活动。
共收到征文30余篇，这些征文主题鲜明、内容丰富，充分表达了团员青年对祖国的热爱和祝福。
三、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力1. 加强团员队伍管理。
严格团员队伍管理是提高团组织凝聚力的重要保证。
因此，我们始终把从严治团作为一项重要任务来抓。
一是严格团员组织关系转接手续，及时为新入团青年办理入团手续，为到龄离团青年办理离团手续；二是加强与流动团员的沟通与联系，及时了解他们的思想动态和工作情况；三是做好团费收缴工作，做到专人负责、账目清晰。
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企业团支部工作总结篇一：2014年公司团委工作总结***公司团委2014年工作总结回眸2014年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
2014年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
（一）2014年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
（二）大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
全年共结成师徒对子5对。
通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。
在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。
（三）开展青工技能培训活动。
为全面提高燃气青年职工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。
今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。
（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”创建活动。
开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。
一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。
二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。
（五）深入开展青年文明号活动。
今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。
根据团市委要求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年文明号”称号。
二、加强组织建设，完善团的各项工作机制（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个团支部。
为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的0个团支部改编成0个。
并通过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。
（二）建立团费管理明细帐簿。
由专人记帐，详细记录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。
三、存在的问题及建议回顾2014年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少团费使用票据。
四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。
建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。
2014年工作计划（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织活动。
（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。
（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。
开展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工作中的难题，进而为企业多做贡献。
（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。
1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。
开展“服务用户，创先争优”活动。
在社区内设立咨询点为社区用户解答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答比赛。
通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理化建议，改革创新。
（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。
1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的篇二：集团公司团委工作总结集团公司团委工作总结2015年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年，任务艰巨而紧迫。
作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，动员和组织广大青年在“新大化”建设中建功立业，是我们的光荣使命。
集团公司共青团工作总的指导思想：根据2015年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导青年职业道德教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点，以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带领广大团员青年为大化的搬迁改造做出新的贡献。
适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必须紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带领青年为实现胜利搬迁而奋斗。
在实际工作中，要进一步统一思想，提高认识，特别注重以下工作：必须切实履行好团的四项职能。
团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。
要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚定搬迁改造的理想信念。
一、组织青年以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业发展贡献智慧和力量。
1．加强团的基层组织建设和基层工作不断探索和推进基层团建创新。
坚持党建带团建，善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果；积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。
以走进青年为根本，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，灵活设置青年小组，努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。
依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式，要求所有的团组织实现组织管理信息化，影响和覆盖更多的青年。
活跃基层团的工作。
紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。
要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业发展与服务青年的结合点。
2．巩固以共青团为核心的青年组织体系高度重视青年自组织的发展。
加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探索在青年自组织中达到教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和发展自组织团体。
二、引导青年坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探索有效教育引导方式，坚定广大青年实现搬迁改造的理想信念；1．大力加强理想信念教育。
理想信念教育是引导青年工作的核心任务。
广泛开展企业前途命运的理想教育。
抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、项目完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在广大青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确看待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献青春的使命感和责任感。
2．积极探索分类教育引导青年的方式方法。
根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。
分群体加强教育引导。
加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗，诚实守信，弘扬职业文明。
加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展服务，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增强使命感和责任感，把力量融入到服务企业的工作中去。
3．构建影响青年的传媒体系。
充分发挥传媒对青年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。
加强团属传媒建设。
坚持正确的舆论导向，巩固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。
坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。
加强网上引导。
积极推进团属网络资源，建设好大化青年网站。
运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增强对青年的吸引。
依托网络开展大讨论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。
三、服务青年把握青年所需、所想，抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为服务青年的重中之重。
1．加强技能培训深入推进新入厂大学生的入厂教育工作，计划推行“名师带徒”，帮助大学生切实提高工作技能和综合素质。