应急演练与培训共45页
应急演练与培训计划模板课件
选择培训方式
线上培训
利用在线学习平台，让员 工通过网络进行学习。
线下培训
组织员工参加集中式的培 训班，进行面对面的学习 和交流。
混合式培训
结合线上和线下两种方式 ，灵活开展培训，提高培 训效果。
确定培训时间和地点
培训时间
根据企业的实际情况和员工的安排， 选择合适的培训时间，确保参与培训 的员工能够充分准备和参与。
率。
提高公众安全意识
通过演练，向公众宣传应急知 识，提高公众的安全意识和自
救互救能力。
制定演练方案
确定演练科目
根据演练目标，确定具 体的演练科目，如火灾 、地震、交通事故等。
制定演练流程
明确演练的流程和各个 环节的具体要求，确保
演练有序进行。
确定评估标准
制定具体的评估标准， 以便对演练效果进行评
估和总结。
感谢您的观看
THANKS
3
确保企业安全稳定
通过培训，提高员工的安全意识，降低企业面临 的安全风险，确保企业的安全稳定。
设计培训课程
01
02
03
理论课程
介绍应急管理的概念、原 则和方法，以及常见突发 事件的类型和应对措施。
实践课程
通过模拟演练等形式，让 员工亲身体验应对突发事 件的过程，提高实际操作 能力。
案例分析
分析企业历史上发生的突 发事件案例，总结经验教 训，提高员工对突发事件 的认识和应对能力。
编写演练脚本
根据演练科目和流程， 编写详细的演练脚本，
指导演练的进行。
确定演练时间和地点
选择合适的演练时间
根据实际情况，选择合适的演 练时间，确保参与人员能够充
分准备和参与。
确定演练地点
【桌面推演】专项应急预案桌面演练探讨(45页)
• 二、演练类型： • 根据国务院《突发事件应急演练指南》和国家《安全生产
应急演练指南》（AQ/T 9007—2011）规定,演练类型可 分为下列类型： • 按内容分类:综合演练和专项演练 • 按形式分类:桌面演练和现场演练 • 按目的分类:检验性演练,研究性演练和示范性演练 • 本次演练类型为:
• 请施工企业党群工作部负责人回答问题:
• 问题九：施工企业党群部门应如何处置所面临的新闻媒体 的采访？
• 回答要点:
• 党群部在应急状态时承担指挥部办公室,现场安全监护和 现场信息联络责任部门,应当:
• 1、与汇总应急办公室各项信息，报请总指挥审核后统一 对新闻媒体发布，消除媒体和各界人员的各种猜测。
内容 专项演练
形式 桌面演练
目的 检验性演练
• 三、响应级别
• 本次演练设定为Ⅱ级应急响应。即:由集团公司应急指挥小 组启动预案，需要集团公司多个部门响应的紧急情况, 由 集团公司生产安全突发事件应急领导小组下设的专项应急 指挥领导小组组织开展应急救援工作,实施应急响应。
• 简单介绍《中国能建集团有限公司建安工程施工坍塌突 发事件应急预案》中关于响应分级的规定。
演练的领导。 2、宣布演练会场纪律。 3、请观摩的相关领导讲话。 4、请演练控制人介绍演练基本情况。
• 基本情况介绍：为了提高中国能建集团公司（以下简称 “集团公司”）生产安全突发事件应急管理水平,强化应 急人员实施突发事件预警,应急响应,指挥与协调和现场处 置的能力。根据集团公司所发布的专项应急预案,结合本 次应急培训相关内容，为了检验培训效果，提高培训的 实效性，组织本次演练活动。
应急预案的培训及演练范本
解决方案编号： LX-FS-A46375In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior oractivity reaches the specified standard__________________________________________________________年_____月_____ 日A4 打印 / 新修订 / 完整 / 内容可编辑编写： xxxxx审核： xxxxx使用说明：本解决方案资料合用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或者活动达到或者超越由于重大事故往往蓦地发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。
事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特殊是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。
但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或者将事故泯灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。
惟独做到这一步，才干在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1. 应急预案培训及演练的目的(1) 测试应急预案和操作程序的充分程度；(2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；(3) 提高现场内、外应急部门的协调能力；(4) 判别和改正应急预案的缺陷；(5) 提高企业员工及公众的应急意识。
应急演练与课件PPT(42张)
1.2 应急演练的任务和目标
应急演练目标是指检查演练效果，评价应急组织、 人员应急准备状态和能力的指标。主要包括18项： (1)应急动员 应急动员主要展示通知应急组织、动员应急响应人 员的能力。 (2)指挥和控制 指挥和控制主要展示指挥、协调和控制应急响应活动 的能力。 (3)事态评估 事态评估主要展示获取事故信息、识别事故原因和致 害物、判断事故影响范围及其潜在危险的能力。
1.2 应急演练的任务和目标
(4)资源管理 资源管理主要展示动员和管理应急响应行动所 需资源的能力。
(5)通讯 通讯主要展示与所有应急响应地点、应急组织 和应急响应人员有效通讯交流的能力。
(6)应急设施、装备和信息显示 应急设施、装备和信息显示主要展示应急设施、 装备、地图、显示器材及其他应急支持资料的 准备情况。
(14)紧急医疗服务 主要展示有关转运伤员的工作程序、交通工具、设施 和服务人员的准备情况，以及展示医护人员、医疗设 施准备情况。本目标要求应急组织具备将伤病人员运 往医疗机构的能力和为伤病人员提供医疗服务的能力。
(15) 24小时不间断应急 24小时不间断应急主要展示保持24小时不间断的应 急响应能力。
(10)记录应急组织演练表现。 (11)评价人员访谈演练参与人员。 (12)汇报与协商。 (13)编写书面评价报告。 (14)演练人员自我评价。 (15)举行公开会议。 (16)通报不足项。 (17)编写演练总结报告。 (18)评价和报告不足项补救措施。 (19)追踪整改项的纠正。 (20)追踪演练目标演练情况。
2.2 演练方案编写
（3）尽可能结合实际的真实情况； （4）情景事件的时间尺度可以真实事故
的时间尺度相一致；
（5）设计演练情景时应详细地说明气象 条件，必要时可以使用模拟的条件；
应急演练及应急知识培训课件
应急演练及应急知识培训课件第一章应急演练的概念1.1 应急演练的定义应急演练是针对突发事件的，通过组织各种应急救援力量以及群众和单位的参与，进行的一项专门训练活动。
其目的是为了提高应急救援力量、群众和单位的综合应急能力，降低应急事件造成的损失。
1.2 应急演练的分类•实战演练：这种演练方式主要是通过模拟真实的环境、人员、设备等因素，进行真实性的演练，其目的是为了让各参与单位深入了解实战中可能发生的情况，并提高应急处置的能力。
•桌面演练：这种演练方式主要是通过模拟一系列事件场景，分析各种应急处置方案，检查可能存在的漏洞和问题，以及检查人员间的沟通协调能力。
•联合演练：这种演练方式主要是针对某一类应急事件，由多个单位联合开展演练及相互合作、支援。
这种演练方式能够提高各单位的协同配合能力，进一步提高综合应急能力。
第二章应急演练的流程2.1 策划阶段在此阶段，需要明确演练的目的、演练的形式及内容，制定演练计划，确定演练的参与人员和演练时间、地点等。
2.2 准备阶段在此阶段，需要准备相应的演练设备、物资和演练场地等，为后续的演练做好准备。
2.3 实施阶段在此阶段，需要严格按照演练计划进行演练，不断进行调整和修正，及时反馈和总结问题，提高演练效果。
2.4 总结阶段在此阶段，需要进行演练总结和经验总结，分析演练中出现的问题以及处置情况，制定改进措施，提高应急响应能力。
第三章应急知识培训3.1 目的应急知识培训是指通过系统的学习及训练，提高个人和单位应对突发事件的能力，提高综合应急能力以及自救互救能力。
3.2 内容应急知识培训的内容主要包括：•突发事件的类型和特点：如火灾、地震、洪水等。
•应急处置流程：如发现突发事件、报警求救、安全疏散等。
•应急设备和物资的使用：如疏散器材、急救药品等。
•实战演习和桌面演练：让参与人员熟悉应急处置流程和灾害应对技能。
3.3 方式应急知识培训的方式主要包括：•讲座式培训：通过专门的讲座，传递应急知识，提高应急处置能力。
应急预案的培训和演练精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版应急预案的培训和演练1 培训应急救援办公室每年制定预案培训计划，培训科组织实施。
培训师资可根据需求聘请专业技术人员、环境保护和应急救援方面的专家。
1.1 应急救援队伍培训每年集中组织一次，内容包括：识别和控制危险、紧急警报系统启动、消防防护知识、急救常识以及火灾抢险处置程序、应急救护技能、岗位责任制、岗位专业知识、标准操作程序、应急设备和防护用品的使用方法、案例分析等。
1.2 员工基本培训、企业法人及管理人员外部培训每年集中组织一次，对员工开展突发环境事件应急救援常识培训：岗位风险识别和规避，个人基本防护知识，灭火器材的使用和方法，自救和互救基本常识，撤离的方法和程序，统一行动必须遵守的规定。
企业法人及管理人员根据上级机构要求，参加相关培训学习。
1.3 外部公众环境应急知识的宣传及培训针对企业可能发生的环境污染事件，每年进行一次周边人员的应急响应宣传活动。
宣传内容：公司生产中存在的环境污染事件的特性、健康危害、防护知识等；公司可能发生环境污染事件的知识、导致的危害和污染；人员转移疏散的原则、条件以及转移过程中的注意事项；对污染和伤害的处理方法。
宣传的方式：印发宣传知识手册、电台广播、电视宣传、报纸登载、召开座谈会、文艺宣传等。
1.4 运输司机、监测人员培训每年集中组织一次。
培训内容为：运输司机侧重于危险化学品运输管理的各种规章制度、安全操作规程、防火防爆常识。
监测人员侧重于各类环境标准、环境技术评价导则、常规监测项目的采样分析方法。
1.5 培训记录公司组织的应急知识培训建立完善的台帐。
培训记录表如下：应急处置人员培训记录表2 演练2.1 演练准备方案准备：由应急救援办公室制定演练方案，内容包括：演练目的、范围、方式、人员、应急过程、演练记录、演练评价内容等。
演练方案要按照本预案中各类突发环境事故的发生级别、类型及相应的响应程序来进行设计，分年度安排演练内容。
人员准备：参演人员包括各应急处置组和相关工作人员。
安全教育培训(应急演练)PPT课件ppt
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估 ，及时发现问题并改进，提高培训质量。
加强应急演练的实战性
模拟真实场景进行演练
01
尽可能模拟实际突发事件场景进行演练，提高员工应对突发事
件的能力。
加强演练后的总结与反思
02
通过演练后总结和反思，发现演练中存在的问题和不足，提出
改进措施，提高应急演练效果。
介绍安全基本概念、原则和要求 。
详细描述
包括安全定义、安全与危险的关 系、安全生产的方针和原则、事 故预防与控制等方面的内容。
岗位安全操作规程
总结词
针对不同岗位制定安全操作规程。
详细描述
包括操作规程的制定依据、操作规程的内容和要求、操作规程的培训与考核等 方面的内容。
应急救援措施
总结词
介绍应急救援的基本原则、程序和方 法。
保障员工生命安全和公司财产安全
01
安全教育培训的目的是保障员工 的生命安全和公司的财产安全， 通过提高员工的安全意识和技能 ，降低事故发生的风险。
02
安全教育培训可以增强员工的责 任感和使命感，使员工更加积极 地参与到安全工作中来，共同维 护企业的安全生产。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识
总结词
某石油公司的安全教育培训
培训内容
针对石油行业的特殊性质，培 训员工掌握安全操作规程、应 急处置措施以及个人防护技能 。
培训方式
采用多媒体教学、模拟演练和 实地操作相结合的方式，提高 员工的安全意识和操作技能。
培训效果
通过培训，员工的安全意识得 到提高，操作技能得到加强，
事故发生率明显降低。
企业应急演练案例
安全教育培训(应急 演练)ppt课件
安全教育培训(应急演练)PPT课件ppt
02
安全教育培训的内容
安全规章制度
安全规章制度的重要性
安全规章制度是保障企业安全生产的重要基础，通过培训使员工 了解并遵守相关规章制度，降低事故发生的风险。
安全规章制度的种类
包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等，针对不同 行业和工种，制定相应的规章制度。
记录演练过程
对演练过程进行记录，以 便后续总结和评估。
演练总结和评估
总结经验教训
对演练过程进行总结，分析成功和不足之处，总结经验教训。
评估演练效果
根据事先确定的评估标准，对演练效果进行评估，发现问题并提出改进措施。
04
应急演练的种类
消防演练
总结词
模拟火灾场景，训练员工正确使用消防器材和逃生方法 。
详细描述
通过模拟火灾场景，让员工了解如何正确使用灭火器、 灭火器材，以及在火灾发生时如何快速、安全地疏散和 逃生。
总结词
提高员工应对火灾的应急反应能力。
详细描述
通过消防演练，员工可以熟悉火灾发生时的应急流程， 提高应对火灾的应急反应速度和能力，减少火灾发生时 的恐慌和混乱。
总结词
增强员工的安全意识。
确定合适的地点
根据演练内容和目标，选择合适的演 练地点，确保场地符合要求。
进行演练前的培训和准备
培训参与人员
对参与人员进行相关知识和技能的培训，确保他们了解演练流程和要求。
准备物资和设备
根据演练方案，准备所需的物资和设备，确保演练顺利进行。
进行演练
启动演练
按照演练方案，启动演练 流程。
执行演练
参与人员按照分工和职责 ，完成演练任务。
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能7、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
应急演练与培训
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。