队长管理失职检讨书
管理不到位检讨书12篇
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2024年管理工作失职检讨书范文（五篇）
2024年管理工作失职检讨书范文尊敬的领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致敬礼！检讨人：xxxxx年xx月xx日2024年管理工作失职检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我深感惭愧和自责，因为近期我的工作表现出现了失职的情况，给公司造成了一定的损失，也给您和同事们带来了麻烦和困扰，对此我深感抱歉。
队长工作失职失责检讨书
您好！我作为某团队队长，近期在工作中出现了失职失责的问题，对此我深感愧疚。
在此，我谨向领导和同事们表示诚挚的歉意，并写下这篇检讨书，深刻反省自己的错误，以期能够得到领导和同事们的谅解与帮助。
一、检讨内容1. 对团队目标认识不足。
在团队工作中，我未能充分认识到团队目标的重要性，导致在执行任务过程中，对团队目标的把握不够明确，影响了团队整体进度。
2. 沟通协调能力不足。
在与团队成员沟通时，我未能及时了解他们的需求和困难，导致信息传递不畅，影响了团队协作效果。
3. 工作计划执行不力。
在制定工作计划时，我未能充分考虑团队成员的实际能力和时间安排，导致计划执行过程中出现偏差，影响团队进度。
4. 对团队成员关心不够。
在团队工作中，我未能充分关心团队成员的成长和进步，导致部分成员在工作中感到迷茫和无力。
5. 缺乏担当精神。
在面对困难和挑战时，我未能积极承担责任，导致问题得不到及时解决，影响了团队形象。
二、改正措施1. 提高自身对团队目标的认识。
在今后的工作中，我将认真学习团队目标，明确自身职责，确保团队目标的顺利实现。
2. 加强沟通协调能力。
我会主动与团队成员沟通，了解他们的需求和困难，及时传递信息，确保团队协作顺畅。
3. 优化工作计划。
在制定工作计划时，我会充分考虑团队成员的实际能力和时间安排，确保计划合理可行。
4. 关心团队成员。
我会更加关注团队成员的成长和进步，为他们提供必要的帮助和支持。
5. 增强担当精神。
在面对困难和挑战时，我会积极承担责任，带领团队共同克服困难，确保团队目标的实现。
三、总结此次失职失责事件让我深刻认识到，作为队长，我肩负着团队的重任，必须时刻保持清醒的头脑，不断提高自身能力，为团队的发展贡献力量。
在今后的工作中，我将认真反思，吸取教训，努力改正自己的错误，争取为团队创造更多的价值。
再次为我的失职失责向您和同事们表示诚挚的歉意，并恳请给予我改正错误的机会。
我将以此为契机，严格要求自己，为团队的发展贡献自己的力量。
作为队长万能检讨书
您好！我是XX团队队长，因近期团队工作中出现的问题，特此向您提交这份检讨书，以表达我对自身不足的认识和改正的决心。
一、检讨内容1. 工作态度不端正。
在团队工作中，我未能充分认识到自己的责任和使命，对工作缺乏热情，有时甚至出现拖延、敷衍了事的现象。
2. 团队管理不到位。
在团队管理方面，我未能充分调动团队成员的积极性和创造力，导致团队整体执行力不强，工作进度缓慢。
3. 沟通协调能力不足。
在与团队成员沟通时，我未能做到充分倾听、尊重他人意见，有时甚至出现强势、独断专行的现象，导致团队内部矛盾加剧。
4. 团队凝聚力不足。
在团队建设方面，我未能有效开展团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，导致团队凝聚力不足，影响团队整体战斗力。
二、原因分析1. 自我要求不严格。
在工作和生活中，我对自己的要求不够严格，缺乏自律意识，导致工作态度不端正。
2. 管理经验不足。
作为一名队长，我在团队管理方面经验不足，未能及时总结和改进管理方法，导致团队管理不到位。
3. 沟通技巧欠缺。
在沟通过程中，我未能掌握有效的沟通技巧，导致沟通效果不佳，甚至出现误解和矛盾。
4. 团队建设意识薄弱。
在团队建设方面，我未能充分认识到团队凝聚力的重要性，导致团队建设不足。
三、改正措施1. 提高自身素质。
我将加强学习，提高自己的业务水平和综合素质，以更好地履行队长职责。
2. 严格自律。
我将严格要求自己，遵守工作纪律，确保工作质量和效率。
3. 改进管理方法。
我将积极学习团队管理经验，不断改进管理方法，提高团队执行力。
4. 加强沟通协调。
我将注重沟通技巧的培养，加强与团队成员的沟通，增进彼此了解，化解矛盾。
5. 强化团队建设。
我将积极开展团队活动，增进团队成员之间的感情，提高团队凝聚力。
四、承诺我将以此次检讨为契机，认真反思自己的不足，切实改进工作方法，为团队的发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极配合领导的指导和帮助，争取在短时间内取得显著成效。
最后，再次为我的失误向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。
领导管理失职检讨书(三篇)
领导管理失职检讨书尊敬的领导：我写下这封检讨信是为了对我的管理失职和疏忽道歉，并且向您表达我的深深懊悔之情。
我很遗憾地意识到，由于我的错误和疏忽，给公司带来了一些不必要的损失，对公司的信誉和形象造成了一定的负面影响。
我为此深感羞愧。
首先，我要承认我在工作中犯了很多错误，具体表现在以下几个方面：第一，管理不当。
作为一名管理者，我应该对我的团队进行有效的管理和指导，但是我未能做到。
我没有花足够的时间去了解和理解每个团队成员的能力和需求，也没有提供他们需要的培训和支持，这导致了团队的士气和绩效下降。
第二，决策错误。
在工作中，我没有充分考虑到相关信息和条件，而是仓促做出了一些错误的决策。
这导致了一些项目的滞后和失败，给公司带来了经济损失，并且让团队成员对我的决策能力产生了质疑。
第三，缺乏沟通和合作。
作为一名领导者，我应该积极主动地与团队成员进行沟通和合作，但是我没有做到。
我在工作中经常以单方面的方式发号施令，忽视了团队成员的建议和反馈，这让他们感到无助和被忽视。
第四，缺乏对细节的关注。
在我工作中，我经常犯一些低级的细节错误，这给工作带来了一些小问题，也给团队成员带来了麻烦。
我没有足够的耐心和细心去处理这些细节，导致团队的工作效率和质量下降。
对于以上的问题，我深感愧疚和后悔。
我要向您和公司全体员工诚恳地道歉。
同时，我也意识到，道歉并不足以弥补我的错误。
我将会采取一些具体的措施来改正我的管理失职，包括：首先，我会加强自己的学习和提升。
我会阅读相关管理和领导书籍，参加相关培训和学习课程，提高自己的管理和决策能力。
其次，我会更加重视沟通和合作。
我会定期与团队成员进行沟通和交流，了解他们的需求和问题，倾听他们的意见和建议，并且提供他们所需的支持和帮助。
第三，我会注重细节管理。
我会更加仔细地检查和处理工作中的细节，确保团队的工作质量和效率。
最后，我会向团队成员展示一个更好的榜样。
我会积极参与团队的工作，并且给予他们充分的支持和鼓励，帮助他们提高工作绩效。
队伍管理不到位检讨书（精选8篇）
队伍管理不到位检讨书队伍管理不到位检讨书今天所发生的一切，反映出我平时对自己要求不够严格，工作责任心没到位。
下面是小编整理的队伍管理不到位检讨书（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
队伍管理不到位检讨书1尊敬的领导同志：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。
没有认真执行员工行为规范，导致睡岗情况发生，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向领导汇报。
给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。
我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍！我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。
城管中队长失职检讨书范文
尊敬的领导：您好！我因近期在城管工作中失职，未能认真履行职责，给单位和人民群众带来了不良影响，特此向组织及领导表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以表达我深刻的反省和改正的决心。
一、失职事实1. 在城市管理工作中，我未能严格执行相关政策法规，对一些违章建筑、占道经营等行为监管不力，导致问题长期得不到解决，影响了市容市貌和居民生活质量。
2. 在协调各部门、单位共同参与城市管理时，我沟通协调能力不足，未能充分发挥团队协作作用，导致工作推进缓慢，影响整体工作效率。
3. 在工作中，我存在侥幸心理，认为一些违章行为不会受到查处，导致执法力度不够，未能有效震慑违法行为。
4. 对待工作态度不端正，存在敷衍塞责现象，对一些群众诉求处理不及时，导致群众满意度下降。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
我对城市管理工作的重大意义认识不足，未能深刻理解其重要性，导致在工作中存在松懈情绪。
2. 工作作风不扎实。
在处理问题时，我缺乏严谨细致的工作态度，未能做到全面了解、准确判断，导致问题解决不彻底。
3. 执行力不强。
对上级部署的工作，我未能做到迅速响应、高效落实，导致工作进度滞后。
4. 团队协作能力不足。
在团队工作中，我未能充分发挥自身优势，与同事沟通协作不畅，导致工作效果不佳。
三、整改措施1. 提高思想认识。
深刻认识到城市管理工作的重大意义，增强责任感和使命感，以高度的责任心投入到工作中。
2. 严谨工作作风。
对待工作认真负责，全面了解问题，准确判断，确保问题得到彻底解决。
3. 提高执行力。
对上级部署的工作，迅速响应、高效落实，确保工作进度和质量。
4. 加强团队协作。
与同事保持良好沟通，充分发挥团队协作优势，共同推进城市管理工作的开展。
5. 关注群众诉求。
及时了解群众需求，妥善处理群众诉求，提高群众满意度。
四、承诺我将以此次失职事件为鉴，认真反思，切实改进工作作风，提高自身素质，为我国城市管理事业贡献自己的力量。
请组织及领导给予我批评指正，我将虚心接受，努力改正。
煤矿队长失职检讨书范文
您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份失职检讨书。
近期，由于我在担任煤矿队长期间，对工作疏于管理，导致安全事故的发生，给公司造成了严重的经济损失和不良的社会影响。
为此，我深感自责，特此向您表示诚挚的歉意，并就失职行为进行深刻反思和检讨。
一、失职原因1. 安全意识淡薄。
在担任队长期间，我对安全生产的重要性认识不足，对安全管理制度和操作规程执行不严格，导致安全隐患长期存在。
2. 管理不到位。
在管理工作中，我对下属员工的教育、培训和监督不到位，未能及时发现和纠正安全隐患，对事故的发生负有直接责任。
3. 应急处置不力。
在事故发生时，我未能及时采取有效措施进行应急处置，导致事故扩大，损失加剧。
4. 个人能力不足。
在处理日常工作中，我未能充分发挥自己的专业能力和领导才能，对问题判断不准确，导致决策失误。
二、检讨措施1. 提高安全意识。
我将加强自身学习，提高安全意识，深刻认识到安全生产的重要性，时刻把安全生产放在首位。
2. 严格管理。
我将加强下属员工的教育、培训和监督，确保安全管理制度和操作规程得到有效执行，消除安全隐患。
3. 加强应急演练。
我将定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 提升个人能力。
我将不断学习，提高自己的专业能力和领导才能，为公司的安全生产保驾护航。
5. 主动承担责任。
对于此次事故，我将主动承担责任，积极配合调查，争取早日恢复公司正常生产秩序。
三、今后努力方向1. 坚决贯彻公司安全生产方针，落实安全生产责任制。
2. 加强与下属员工的沟通交流，关心员工生活，提高团队凝聚力。
3. 不断总结经验教训，提高自己的管理水平。
4. 严格遵守国家法律法规，确保公司合法经营。
5. 为公司的发展贡献自己的力量，为我国的煤炭事业做出应有的贡献。
再次为我的失职行为向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。
我将以此为契机，严格要求自己，全力以赴，为公司创造更大的价值。
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队长管理失职检讨书队长管理失职检讨书1尊敬的班主任老师：在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。
为此，我感到万分愧疚，心情沉重。
分析我的错误，具体有以下几个方面：第一，任人唯亲、贪赃。
担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。
我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二，荒废公务、自私自利。
担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。
前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。
这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。
第三，无能无德、毫无威信。
身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。
并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说，我的错误就是这三方面。
这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。
怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。
究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。
由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。
现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。
此致！队长管理失职检讨书2尊敬的领导：今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!队长管理失职检讨书3尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
队长管理失职检讨书4尊敬的单位领导：您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。
此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。
今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。
让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
此致检讨人：XXX20xx年X月XX日队长管理失职检讨书5尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：XXX20xx年X月XX日队长管理失职检讨书6尊敬的领导你好：我于2XX年X月X日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。
自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
队长管理失职检讨书7尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份管理失职检讨书，我为自己的管理失职行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。