品保-102-A品保部岗位职责及要求
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品保部岗位职责及要求-102-A 质管Q/DB-
品保部岗位职责及要求
1.
品保部经理
1.1
直接领导:总经理
1.2
直接下属:体系管理员、质量检验员、无损探伤员、材料检测员、计量器具管理员、内勤资料
员
1-11.3
)表岗位职责及工作要求(
1-1
表品保部经理的岗位职责及工作要求
求要作工责职位岗序号
··
检验、理化试验、计量工作均有明确适用组织编制本部门的第三层次质量文件,保证部
1
的程序或细则,并能认真遵照执行。门管理及检验、试验的工作质量。
·
保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质
·
发现不合格原辅材料、外协配套件,应及
量,不发生重复性的漏检、错检,不合格的、
已采取相应措施;时组织分析不合格情况,
2
或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生
用于生产的,应予以追回处置;
产;
·
无不合格构件出厂。
·
保证制作检验的质量。
/··
隔离,无不合格品混入成不合格品应标识保证不合格品控制程序的有效实施,负责不合
3
让步处不合格品处置均有结果和记录,品,格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置
理必须经设计或工艺部门批准。结果。
··
无失效的检测、计量和试验设备器具用于负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理,
4
生产活动。确保检测、试验和检验结果正确有效。
··
对采购物资不合格的情况,有书面反馈意参与采购供方的合格评价,反馈质检中采购物
5
见。资的质量状况。
· ·6
提供的制作交工资料完整、及时。保证及时正确提供制作交工的质检资料。
··
本部门员工均有相应岗位工作资格和规定负责确定本部门员工的岗位职责要求,向人力
7
需要的资格证书。资源部提出人员培训、取证要求。
·
协助管理者代表组织质量体系管理评审和内部
·
对管理评审和内审中发现的不合格项,有
8
审核,对审核后出现的纠正及预防措施进行跟
及时有效的跟踪验证。
踪验证。
负责本部门工作的持续改进,积极落实处理本·
。”纠正或预防措施“本部门没有不落实的· 9
要求。”纠正或预防措施“部门的
2.
体系管理员
2. 1
直接领导:品保部经理
ISO
2. 2
内审员直接下属:
)2-1表岗位职责及工作要求(2. 3
2-1
表体系管理员岗位职责及工作要求
责职位岗序号求要作工
钢结构工程有限公司管理制度*** 页 6 共页 1 第
品保部岗位职责及要求-102-A 质管Q/DB-
ISO90012000··
:质量手册符合版标准,修订和发放公司质量手册和第二层次管负责编制、
.
且符合公司实际情况理程序
1
··
管理程序对控制过程的描述清楚,对平衡协调各部负责提出第三层次质量文件的构架,
部门间的接口规定明确门编制的质量文件
· ·
第三层次质量文件间不出现矛盾负责公司质量管理体系文件的存档
· ·
公司内所有质量文件均纳入文件体负责建立、发布和更新公司有效质量文件清单
2
·
系,不发生使用失效质量文件的问题,负责监督检查质量体系文件在公司内的使用情况
··
质量记录表式齐全、不繁琐或重复,负责给定质量记录表式编号,制订、发布和修订公
3
表式的使用规范而不混乱司质量记录表式清单
· ·
质管部内不出现使用失效质量文件的负责制订质管部内的有效文件清单
4
·
情况管理质管部的第三层次质量文件
··
对采购物资不合格的情况,有书面反反馈质检中采购物资的参与采购供方的合格评价,
5
馈意见质量状况
··
按计划完成年度内审计划对组织实施内审,负责制订内审方案和内审计划,
· 6
对内审中发现的不合格项,有及时有审核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证
效的跟踪验证
· ISO·7
有关部门均有必要数量的合格内审员内审员的配备、培训和取证计划提出公司
··
有完整的管理评审档案负责收集、准备管理评审的资料,协助管理者代表
· 8
管理评审要求的措施均能按要求完成完成管理评审报告,保管有关档案
·
监督管理评审提出的纠正和预防措施的实施
· ·9
报表定期,内容正确,有分析意见负责审核质量周报表和月报表 ·10
负责完成上级领导安排的临时任务。
ISO 2-2
内审员岗位职责及工作要求表
序号求要作工责职位岗
ISO9001··
参与编制和修订公司质量手册和第二层次管理程:质量手册和管理程序符合
. 20081
版标准,且符合公司实际情况序
· ·
第三层次质量文件间不出现矛盾参与第三层次质量文件的平衡和协调工作
· ·2
公司有效质量文件清单准确齐全编制和更新公司有效质量文件清单
··
质量记录表式质量记录表式编号清楚,制订和修订公司质量记录给定质量记录表式编号,
3
清单内容正确齐全表式清单
· ·4