员工奖励通知书
员工奖励通知怎么写
员工奖励通知怎么写对于表现优异的员工，公司会给予适当的奖励，以此激发员工积极性，好事就得分享出去这时候就要出一份奖励通知啦。
下面是员工奖励通知怎么写_公司职员奖励通知范文，欢迎参阅。
公司员工奖励通知范文1各部门及全体员工：生产部李___自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知常富皮具有限公司20__.9.24公司员工奖励通知范文2__公司后期部__在20__年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。
)望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!武汉_____部公司员工奖励通知范文3各部门及全体员工：___项目，自去年公司立项之后，员工___在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工___发放项目奖金，一次性发放奖金_万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工___名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金____元。
员工___在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资___元。
给予员工奖励的通知(4篇)
最新给予员工奖励的通知(优秀4篇)赐予员工嘉奖的通知篇一为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论打算对在**活动中(在**月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。
获得这次嘉奖的人员名单是：**部、**部、**部等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部x处领奖品!盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司201*年*月*日赐予员工嘉奖的通知篇二由于企业业务进展快速，用工需求增大，现号召全体员工向企业推举优秀人才，企业赐予推举员工嘉奖，详细实施方法如下：企业全体人员（人事部除外）1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人；2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％；4、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％。
转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推举流程：2、介绍人在推举应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推举人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推举，为企业进展贡献一份力气。
赐予员工嘉奖的通知篇三10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业打算对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。
员工奖励通知书范文7篇
员工奖励通知书范文7篇企业的管理者都知道奖励的重要性，有惩罚就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有计划的人员奖励。
下面是小编为大家整理的员工奖励通知书范文，希望能帮助到大家!员工奖励通知书范文1各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。
在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。
为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟__、李__为优秀员工。
为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部20__年9月5日员工奖励通知书范文2__厂各部门及全体员工：20__年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：……以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!特此通告股份__厂20__-07-18员工奖励通知书范文310月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工__表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
奖惩通告(10篇)
奖惩通告奖惩通告一、员工姓名及部门姓名：[XXXXX]部门：XX部二、奖惩事件概述该员工在XXXX年XX月XX日工作中，表现出色，获得了优秀的工作成果。
为此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩原因及依据[XXXXX]在工作中展现出高度的责任心和专业素养，积极配合团队工作，高质量地完成了工作任务。
根据《公司奖惩制度》第X条第X 款的规定，其表现优异，特此给予奖励。
四、奖惩类型及等级奖励类型：通报表扬奖励等级：优秀五、奖惩生效时间自XXXX年XX月XX日起生效。
六、其他相关说明本次奖励是对[XXXXX]工作的肯定和鼓励，希望其继续保持优秀的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望全体员工能够以他为榜样，积极进取，共同推动公司的发展。
七、管理部门意见管理部门对[XXXXX]的优异表现表示高度赞扬，同意对其予以奖励。
希望全体员工能够向其学习，不断提升自己的工作能力。
八、员工签字确认[XXXXX]已收到此奖惩通告，对奖惩内容无异议，愿意继续保持优秀的工作表现。
九、奖惩通告发布范围本通告将发布在公司内部网站和公告板上，以便全体员工了解该员工的优秀表现并予以学习。
奖惩通告奖惩通告一、奖惩对象XX部门的XX员工。
二、奖惩事由该员工在XXXX年XX月XX日的工作中，表现优异，工作积极主动，为公司创造了显著的价值。
因此，根据公司奖惩制度，决定对其予以奖励。
三、奖惩标准根据《公司奖惩制度》的规定，对于表现优异的员工，将给予一定的物质奖励和精神奖励。
本次奖励的具体标准如下：物质奖励：奖金XXX元。
精神奖励：通报表扬及优秀员工荣誉证书。
四、奖惩执行方式物质奖励将直接发放至该员工的工资账户。
精神奖励将在公司内部网站和公告板上进行公示。
五、奖惩结果反馈该员工已收到奖惩通知，对奖励结果无异议。
希望该员工能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
六、奖惩依据和监督本次奖惩的依据是《公司奖惩制度》，具体执行过程由人力资源部门负责监督。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一：员工奖励通知单
日期：20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由：
二、奖励内容&形式：
书面嘉奖（通报
表扬）
奖励现金元。
晋职（职位）。
晋级（级别）。
其他（请注明）：
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四：关于员工的奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
员工奖惩通知书三篇
员工奖惩通知书三篇篇一：员工奖惩通知书
篇二：奖惩通知书
先生/女士：
经公司核实，您（奖惩事由）。
有鉴于此，根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定，公司决定给予您（奖惩决定）。
望其他同事以此为榜样，再接再砺，争创佳绩。
（针对奖励情况，若是处罚，则删除此句）希望您引以为戒，严格要求自己，认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
（针对惩罚情况，若是奖励，则删除此句）
特此通知！
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》，本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名：
年月日
备注：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
员工奖励通告
员工奖励通告员工嘉奖通告（精选23篇）员工嘉奖通告篇1公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导讨论打算，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资鼓舞。
希该员工再接再厉，同时望全体员工乐观向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○XX年九月四日员工嘉奖通告篇2x年4月28日，公司顺当签约新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的选购和订制，方案工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。
为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺当完成了异地选购任务;在完成选购摆场期间，上百件定制和选购的产品开头间续抵达武汉，而那时武汉正遭受几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动呈现了高专业水平的设计、高素养的服务、高品质的产品，圆满完成了新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价!为表彰先进、激励团队，连续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导打算，赐予软装部集体一等奖、并嘉奖现金一千五百元。
特此通知!员工嘉奖通告篇3全体员工:公司保安发觉后厨房漏水，并准时把状况反映到公司，公司因准时修理，削减了铺张。
特此赐予保安员通报表扬，并嘉奖五十元现金。
盼望各员工向他学习。
*公司日期：员工嘉奖通告篇4依据公司《老员工介绍新员工管理方法》，被介绍进公司的新员工必须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。
现对符合此管理方法的老员工进行介绍奖金嘉奖。
新员工张 SS 熊刘 SS 凌入职日期年 2 月 26 日年 2 月 21 日年 2 月 25 日年 2 月 25 日介绍人谭 SS 刘刘刘 SS奖金 300 元 200 元 300 元 300 元以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。
激励奖励方案通知 激励员工奖励方案(实用14篇)
激励奖励方案通知激励员工奖励方案(实用14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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