幼儿园班级管理方法和措施4篇

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幼儿园中班班级管理4篇

幼儿园中班班级管理4篇

幼儿园中班班级管理4篇幼儿园中班班级管理第1篇一、班级状况分析:本学期我班共有幼儿26名,其中有2名是新进的插班生,幼儿园中班第一学期班级工作计划。

通过小班一年的学习生活和熬炼,幼儿各方面都有了一定程度的进步。

如:孩子喜欢上幼儿园,有了初步的自理能力,能够自己穿脱外衣,叠好后放进衣柜里,大部分幼儿能够使用筷子独立进餐,幼儿基本上有良好的卫生习惯,知道饭前便后洗手、进餐时保持桌子洁净、玩具分类收放好等,初步形成了一定的规则意识。

但由于孩子年龄较小,自控能力较差,甚至有些幼儿由于逆反心理驱使,不愿主动遵守规则,再加上大多数的幼儿是独生子,倍受家长的宠爱,比较任性,娇气、霸道,依靠性强。

因此幼儿在常规习惯、自理能力、社会交往、适应性等方面仍需加强培育。

二、工作目标:1、抓养成教育,将幼儿的习惯培育落到实处。

2、结合中班目标化的区域活动,抓好幼儿能力培育。

3、结合本园开展的早期阅读试验班,抓好幼儿倾听习惯,促语言能力的发展。

三、重点工作:1、把幼儿的养成习惯作为重点工作来抓好,让幼儿养成好的习惯,如:喝水习惯、饭后漱口习惯、睡眠习惯、剪纸习惯、说话轻轻、拿放椅子轻轻、饭前便后要洗手的习惯、以及幼儿礼貌习惯、看书、玩玩具等习惯专心抓好。

2、以欢乐与发展教材为依据,结合本班实际状况,开展有效的区域活动,指导幼儿学习制定活动计划,培育幼儿学会思索,发觉问题,解决问题的能力,并学会做一些力所能及的事。

3、在工作中加强个别幼儿的指导,将主题探究活动与区域活动有机结合起来,让幼儿得到全方位的发展。

4、结合本园剪纸特色,连续开展好剪纸工作,与多领域进行整合,做好幼儿的剪纸成长档案。

5、以学前科语言领域中的故事教学为依托,结合本园开展的早期阅读试验班,培育幼儿能够集中留意力,耐心地倾听别人说话。

能主动参与听说活动,会用较为清晰连贯的语言大胆地表达自己的愿望和要求。

四、详细措施:自身成长方面:1、努力提高教师自身素养和专业水平,专心学习新的指导纲要,把握中班幼儿的年龄特点,树立正确的教育观,并转化成教育行为。

幼儿园班级管理制度4篇【优秀范文】

幼儿园班级管理制度4篇【优秀范文】

幼儿园班级管理制度4篇【优秀范文】幼儿园班级管理制度(精选4篇)幼儿园班级管理制度篇11、上班注意力集中,将全体幼儿管理在自己的视线范围内。

2、工作时不做私活、不闲聊、不擅自离岗,不吃东西、不会客,不带自己的小孩上班,不打电话,下班前必须先关好楼道窗户。

3、室内游戏、上课、活动时,保教人员必须与幼儿在一起,教育幼儿室内不能奔跑。

4、上、下楼梯,必须有一位老师带队,一位老师收尾。

从室内到户外或从户外到室内,也必须将全体幼儿照顾在视线范围内。

5、户外活动时,保教人员必须站着照顾幼儿安全。

6、有组织地照顾好每个幼儿的盥洗、上厕所等生活琐事。

厕所、楼梯、过道、地面要保持干净,防止幼儿滑到。

7、饭菜、牛奶、豆浆等烫热食品,必须放在固定的桌上,并远离幼儿,夏季将食品晾温后再进班级。

防止幼儿碰到烫伤,开饭时要有一定的安全程序。

8、午睡值班教师待幼儿入睡后,要经常巡视幼儿睡眠情况,不能离开寝室。

9、发现幼儿发烧或其他异常情况时,立即报告保健人员或园办值班人员,不得耽误。

10、不得让幼儿代替成人劳动,如端碗、送饭、倒垃圾、领午点等;更不能让幼儿代替成人做过重的工作。

11、外出活动和交接班时,必须清点人数,不能让不相识的人接走幼儿。

12、严格接送制度,坚持下午带接送卡接早上发放接送卡。

13、药品和其他有毒、有害物品必须妥善放置。

14、幼儿有病带药,须记清服药说明,并交接清楚。

15、凡发生责任事故,造成严重后果及长期影响的,扣一个月工资、一学期无奖金。

如发生事故后隐情不报、责任不明、后果严重,当班人员共同承担事故产生的全部责任和一切费用,并视情在全园大会上做检查;凡擅自离岗期间发生事故的,离岗者除承担70%责任及费用外,视情在全园大会上做检查或停职反省。

幼儿园班级管理制度篇2一、热爱幼儿,尊重幼儿,对儿童态度和蔼亲切,把儿童看做学习、生活的主人,师生关系平等和谐。

二、努力创设与教育相适应的良好环境,促进幼儿动手、动脑,使每个幼儿得到健康发展。

如何做好幼儿园班级管理工作4篇

如何做好幼儿园班级管理工作4篇

如何做好幼儿园班级管理工作按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________如何做好幼儿园班级管理工作4篇如何做好幼儿园班级管理工作第1篇1、做好教师的培训。

无论任何单位,都要做好员工的培训和学习,因为,只有教师的素质提高了,才能够让他们的能力带动整个单位管理水平以及工作质量的提升,对于幼儿园来说,直接决定教学质量。

2、做好饮食的管理。

幼儿园要负责孩子的一日三餐,所以,一定要让孩子做好饮食方面的训练,而且,也要对于幼儿园的食堂严加管理,不要因为食物不洁等原因让孩子身体受到伤害,发生群体性事件。

3、课程管理很重要。

幼儿园的管理,我们应该注重课程的设置,因为幼儿的学习也是需要有体系的,并不是只要看好幼儿的身体不受伤害,保障幼儿的一日三餐就行了,还要让孩子享受到良好的课程。

4、实施严格考勤制度。

无论对于教师还是对于学生,都要严格的考勤制度,因为孩子上幼儿园也不能三天打鱼两天晒网,而老师就更应该以身作则,如果管理松散,就一定会出现一些不该发生的问题。

5、做好听课和督导。

对于幼儿教师的课程,我们应该注意质量,对于管理层,应该定期听取老师的授课效果,如果发现了问题,就应该及时提出,让他们在以后的教学中及时改进,提高教学质量。

6、以兴趣为教学导向。

对于学习而言,兴趣是最好的老师,那么,我们在进行课程和日常游戏等教学时,一定要以孩子的兴趣为出发点,让他们能够在愉快的心情中学到知识,提高能力。

7、进行教师的评选。

要适当进行教师的评选,因为,只有营造一定的竞争,才能让教师互相之间有上进的动力,而且,对于一些表现不好的教师,我们可以对他们进行适当的批评和惩戒,以便让他们知耻而后勇。

如何做好幼儿园班级管理工作第2篇在幼儿园班级管理中,无论是大中小班的幼儿都要建立内在的秩序感,形成集体规范,从而养成良好的习惯。

在我多年的班主任工作中,总结了以下三个方面的经验。

幼儿园教师班级管理4篇

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幼儿园教师班级管理4篇幼儿园教师班级管理第1篇1、规那么引导法它是指用规那么引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身平安并不危机他人的一种管理方法。

是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。

其中规那么是指幼儿与幼儿、幼儿与保教人员、幼儿与环境、幼儿与材料之间的互动的关系准那么。

规那么引导法的操作要领:1〕规那么的内容要明确且简单易行。

2〕要提供应幼儿实践的时机,使幼儿在活动中掌握规那么。

3〕教师要保持规那么的一贯性。

2、情感沟通法它是指通过激发和利用师生间或幼儿间及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法。

它的根底是教师对幼儿的理解和爱。

情感沟通的主要着眼点:1〕教师在日常生活和教育活动中,要观察幼儿的情感表现。

2〕教师要经常对幼儿进行移情训练。

3〕教师要保持和蔼可亲的个人形象。

3、互动指导法它指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。

运用时要注意的点:1〕教师对幼儿互动指导的适当性。

2〕教师对幼儿互动指导的适时性。

3〕教师对幼儿互动指导的适度性。

4、典范鼓励法它是指通过树立典范并引导幼儿学习典范以标准幼儿行为,从而达成管理目的的方法。

使用要领:1〕典范的选择要健康、形象、具体。

2〕班级集体中典范的树立要公正、有权威性。

3〕及时对幼儿表现的典范行为作出反响。

5、目标归纳法它是指教师以行为结果作为目标,引导幼儿的行为方向,标准幼儿行为方式的一种管理方法。

从行为的预期结果出发,引导幼儿自觉识别行为正误是目标指引法的根本特点。

注意点:1〕目标要明确具体。

2〕目标要切实可行,要具有吸引力。

3〕目标与行为的联系要清晰可见。

4〕要注意个人目标和团体目标,并注意将这两类目标相结合。

幼儿园教师班级管理第2篇一、春风化雨,润物无声,给孩子一片充满爱的天空亲其师,才能信其道。

只有营造宽松、温馨的家庭式气氛,才能让幼儿有一个愉快学习的环境。

幼儿知识经验少,是非观念差,独立生活能力缺乏,他们不仅需要成人对他们生活上的细心照料,行为品德上的耐心引导,而且更渴望得到教师情感上的关爱与呵护。

幼儿园班级管理的方法有哪些4篇

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幼儿园班级管理的方法有哪些4篇幼儿园班级管理的方法有哪些第1篇1、规则引导法它是指用规则引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危机他人的一种管理方法。

是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。

其中规则是指幼儿与幼儿、幼儿与保教人员、幼儿与环境、幼儿与材料之间的互动的关系准则。

规则引导法的操作要领:1)规则的内容要明确且简单易行。

2)要提供给幼儿实践的机会,使幼儿在活动中掌握规则。

3)教师要保持规则的一贯性。

2、情感沟通法它是指通过激发和利用师生间或幼儿间及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法。

它的基础是教师对幼儿的理解和爱。

情感沟通的主要着眼点:1)教师在日常生活和教育活动中,要观察幼儿的情感表现。

2)教师要经常对幼儿进行移情训练。

3)教师要保持和蔼可亲的个人形象。

3、互动指导法它指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。

运用时要注意的点:1)教师对幼儿互动指导的`适当性。

2)教师对幼儿互动指导的适时性。

3)教师对幼儿互动指导的适度性。

4、榜样激励法它是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为,从而达成管理目的的方法。

使用要领:1)榜样的选择要健康、形象、具体。

2)班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。

3)及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。

5、目标归纳法它是指教师以行为结果作为目标,引导幼儿的行为方向,规范幼儿行为方式的一种管理方法。

从行为的预期结果出发,引导幼儿自觉识别行为正误是目标指引法的基本特点。

注意点:1)目标要明确具体。

2)目标要切实可行,要具有吸引力。

3)目标与行为的联系要清晰可见。

4)要注意个人目标和团体目标,并注意将这两类目标相结合。

幼儿园班级管理的方法有哪些第2篇一、了解孩子想要让自己的管理工作变得更顺利,我们首先要了解孩子,了解孩子在想什么,了解孩子的思维特点,只有这样我们才能有针对性的进行教学!引导幼儿进行自我管理,在幼儿园的日常管理中,生活方面占有很大比利,它是班级管理的基础,是幼儿教育的前提。

幼儿园班级管理的方法(10篇)

幼儿园班级管理的方法(10篇)

幼儿园班级管理的方法幼儿园班级管理的方法幼儿园是儿童学习和成长的重要场所,同时也是家庭和社会的延伸。

班级作为幼儿园的基础组织单位,对整个幼儿园的教育质量和管理水平具有重要影响。

因此,班级管理是幼儿园教育活动中不可或缺的一环。

本文将阐述幼儿园班级管理的方法和措施。

1. 班级目标的明确幼儿园班级管理的第一步是要设定明确的班级目标。

班级目标的确定需要考虑孩子们的年龄和特点以及幼儿园的教育目标和任务。

班级目标应该明确、具体、可行和有针对性。

只有明确了班级目标,才能有效地进行工作计划和评估,以便更好地完成班级工作任务。

2. 班级环境的营造班级环境对于幼儿的学习和成长非常重要。

一个舒适、温馨、有序、干净的班级环境,会使幼儿感到安全和愉悦,有利于促进他们的身心健康和学习兴趣。

因此,班级管理者应该注重班级环境的营造,包括摆放教具、书籍、玩具等物品的安排,美化班级墙面,保持环境整洁等。

3. 教学计划的制定教学计划是班级管理的核心之一。

对于幼儿园来说,教学计划可以分为日常安排和年度计划。

日常安排包括上午和下午的学习和活动时间表;年度计划包括幼儿园的主题、节日、园本活动等。

教学计划的制定要充分考虑幼儿的发展需要和兴趣爱好,力求合理、全面、科学。

4. 父母沟通的开展幼儿园班级管理不仅涉及到幼儿,还包括家长。

班级管理者应该重视与家长的沟通,及时了解幼儿家庭情况和反映,提供教育咨询和支持,并加强家长参与班级活动的引导和组织。

同时,班级管理者也应该定期与家长开展家访或者家长会,了解家庭情况,建立良好的互信关系。

5. 个性化照顾的实施幼儿园班级中,幼儿个性的差异非常大,班级管理者要针对幼儿的特点,制定个性化照顾方案。

这包括针对个别幼儿的教育方向、兴趣培养、特殊需求等进行诊断和设计。

同时,在幼儿园班级管理中,还要注意对幼儿婴儿期、幼儿期、少儿期等发展阶段的差异进行照顾和关注。

6. 班级人际关系的维护在班级管理中,还需要注意维护班级内部的人际关系。

幼儿园班主任怎么管理好班级

幼儿园班主任怎么管理好班级

幼儿园班主任怎么管理好班级幼儿园班主任怎么管理好班级(精选5篇)导语:要想做好幼儿园的管理,关键是做好幼儿园各个班级的管理。

所谓幼儿园班级,是指幼儿园进行保教活动的基本单位。

各个班级的管理成效对整个幼儿园的管理具有重大的影响,管理好了则会促进幼儿园的发展,反之,则制约了幼儿园的发展。

幼儿园班主任怎么管理好班级篇1一、教师与家长的关系是基础。

《幼儿园教育指导纲要》明确指出:家庭是重要的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。

幼儿教育因其教育对象的年龄特点,是需要家长的密切配合、支持、才能得到好的效果。

苏霍姆林斯基说过,“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。

如果没有这种一致性,那么学校的教学和教育过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。

”所以,教师与家长的关系是良好的班级管理的基础。

只要家长认可你,相信你了,那么一切活动他们都会积极配合,遇到问题他们都会真诚理解,那么我们教师的工作就会事半功倍,可是要家长接受你很容易,认可却很难,尤其是我们新接一个班级的时候,由于彼此的陌生,不了解,家长往往会对老师有戒备,挑剔的心理。

这个时候,我们教师要用自己的专业知识,个人修养,尽快征服家长。

本学期,一开学我们班来了15名新生,新生会因新的环境,新的老师,新的班规而不适应,哭闹入园,哭闹离园。

新生家长虽然都客客气气,可是他们都在审视我们教师,送了孩子入园后不肯离开,躲在门后看;我们纠正孩子挑食,家长也委婉表达了意见,虽然我们也清楚解释了原因,可是家长就说这样孩子就怕老师了,不愿意来幼儿园……当时,真的很让人头疼。

好在开学不久,我们召开了以班级为单位的家长会,在家长会上,我为家长精心准备孩子在幼儿园一日生活的各个环节的视频,让家长看到,在他们离开后,孩子都是开开心心参与活动的。

然后用我的幼教知识和心理学知识为家长讲解了幼教的重要性,我们幼儿园的办学理念,我的教学理念……通过这样一次交流的机会,我成功地征服了我们班的家长。

幼儿园班级管理(10篇)

幼儿园班级管理(10篇)

幼儿园班级管理幼儿园班级管理是幼儿园教育的重要组成部分,其主要目的是为了引导幼儿在学习、生活中培养积极向上的品格和好习惯,发展其各方面潜能,使幼儿全面、协调、健康发展。

在幼儿园班级管理中,需要注意以下几个方面:一、班级管理目标及原则1. 目标幼儿园班级管理不仅仅是针对幼儿的管理,更加强调班级整体的管理。

因此,班级管理的目标不仅仅是帮助幼儿提高综合素质,促进幼儿心理健康等基本管理工作,同时也需要提高班级自身运作能力,鼓励志愿参与等综合管理工作。

2. 原则班级管理应依据以下原则进行:(1)尊重幼儿自我发展,鼓励幼儿积极参与班级活动和决策。

(2)积极引导幼儿形成良好的习惯和行为,对于有问题的情况,要及时进行纠正。

(3)注重诱导教育,多采用鼓励、激励等方式,提高幼儿的自我认知和自我管理能力。

(4)班级管理要循序渐进,分步走,逐渐形成良好的习惯和规矩。

二、班级规章制度幼儿园班级规章制度是幼儿园班级管理的重要组成部分。

通过制定各种规章制度,可以将幼儿园班级管理工作的具体标准、内容和方法规范化、标准化。

下面我们来看看班级规章制度应该包含哪些内容:(1)班级卫生:幼儿园班级要求干净整洁,安全卫生。

班级卫生制度包括环境整洁、卫生消毒等方面。

(2)安全保障:为了保障幼儿的安全,必须严格规范班级内部活动,如游戏、休息、用餐等。

(3)健康管理:规章制度应包括幼儿园营养膳食、定时休息等方面。

(4)文明礼仪:班级规章制度还应规范幼儿园文明礼仪、礼仪自律等方面。

(5)其他规章制度:学习文化方面的规范也是必要的,如在礼节方面要求幼儿园保持安静、认真听讲、不说话等。

三、类别管理班级管理内容较为复杂,可以将其分成多个方面,采用类别管理的方式进行。

类别管理由班主任全权负责,学生的工作量较小。

类别管理内容包括:(1)生活类:包括卫生消毒、饮食等方面。

(2)学习类:学习类为班主任经常会进行的工作。

学习类内容包括课堂管理、课程布置、家长联系等。

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幼儿园班级管理方法和措施4篇幼儿园班级管理方法和措施第1篇班级管理就是从小处做大文章,从做中成形成规、润品立德。

教师要把问题看淡一点,原因找深一点,学会读心,扬长避短,让错误之花嫁接于正确的枝干上同样绽放,帮助每个幼儿在共性道路上走出属于自己的个性成长轨迹。

一、扬长避短你的缺点改掉了,真不错!具体案例明明是我们班个子最高、胆子最大、精力最充沛的孩子。

在课堂活动中每当我提问时,他总是不举手就大声嚷嚷;在区域活动时,经常带着一群男孩子模仿奥特曼等动画片里的武打动作,东打西杀,让人很是担心,老怕出差错;平时总有幼儿来告他的状,说他打人。

以前一直采用批评的方式,问他为什么要打人,告诉他打人不对,应该怎么怎么做。

刚开始效果还不错,批评后他能够平静一两天,可到后来,批评的作用慢慢减弱了。

我想这样下去也不是办法,既影响到班里其他幼儿的学习生活,更是对明明的不负责任。

于是我上网查阅了大量资料,每天认真观察明明的一举一动,分析原因,最终决定采用以长补短的策略,顺势引导改变他,他忙着帮这帮那,也就没时间淘气捣蛋了,短处慢慢得到克服。

半年下来,他变成了班上的小骨干。

案例分析明明虽然在课堂上缺乏自律,但不可否认他具备很强的语言表达和组织能力。

如按常规出牌,就是让他少说话、不乱说话、少动,这样就会束缚住他的个性,遏制创造力发展,一刀切式的教育方式只会让孩子变得一模一样,甚至催生极度反抗的心理。

如换种思路,反其道行之,恰当利用好他的这些优势,把好插嘴转化为在教学活动中的积极发言,既锻炼他的语言表达能力,又活跃他的思维;把好动转化为热心为同伴服务,把打人变成约束自己争做小老师,发挥自我服务能力和号召力强的特点,让他在尝试管理同伴、服务同伴的同时自然而然地接受一些集体常规,不知不觉中学会自我约束,水到渠成地养成好的习惯,这样的教育方式体现了以生为本、因材施教的理念,能取得润物细无声的效果。

对策建议 1.找出错误背后的美丽原因在班级管理中,教师常会遇到许多类似问题。

但对于每一个幼儿来说,他们的出格行为是有原因的,如一味立于成人的视角,仅凭主观判断,往往会误解孩子,强迫式地告诉他们如何做是治标不治本的。

但如果换位于孩子的角度,走到孩子身边耐心地观察和了解,找到幼儿产生出格行为的个体特性,在尊重他们个性的前提下进行行为互换,扬长补短,引入正格,那么不足也会闪闪发光。

学会当个伯乐,读懂幼儿的心理,给他们一定的时间和机会,让他们自己去实践、体验、理解,以前大家眼中的坏孩子都会变成可造之才。

2.把每一个幼儿都装在心里每个幼儿都是一个独特个体,会因年龄、生活经验、个人情绪、健康水平等状况而表现出不同的发展水平。

在实施班级管理中顾及幼儿的个体差异,教师要尽量做到熟悉每一个幼儿,不用划一的标准要求所有幼儿,根据幼儿不同的现实表现区别对待,量体裁衣,对症施教,让每个幼儿在共同发展的道路上都有属于自己的个性成长轨迹。

3.扮演好老顽童的角色幼儿和成年人一样,同样希望受到别人的尊重,如果老师只站在成人的角度看待幼儿,采取简单说教方式解决问题,就会觉得幼儿有许多刺眼的行为,让幼儿感到老师不是他们一伙的,导致教和学分离、断点,效果自然不持久。

所以无论幼儿所做的事是对是错,老师都要站在幼儿的一边,融入他们中间,展现自己活泼的一面,用幼儿般的思维方式思考问题,少一些斥责,多一些理解,以同伴的身份帮助幼儿通过产生内力、克服不足,这样会更有利于他们终身成长。

站在幼儿的角度思考问题,可顺利解决管理中出现的问题。

二、小鬼当家你们真负责,好样的!具体案例新班级的孩子缺乏自控力,常把玩具材料到处乱扔。

针对这一情况,我采用物品分区、小管家负责的管理办法,把活动区分成建筑、毛巾、图书等多个区,设计图标,每周一上午和幼儿一起评选小管家,由他们具体负责管理各区,他们都很看得起教师分配的工作,干起活来并不亚于老师,带领本区幼儿整理积木,检查毛巾收挂和图书取放情况,及时提醒别的小朋友将毛巾挂好,制止撕书行为,要求修补破书,等等。

到了周五,再和幼儿共同评出优秀的小管家,奖励大红花,然后重新评选各区的新管家。

这样一来,我们班变得很整洁,物品摆放合理,无论幼儿还是老师存取东西都成了一件轻松简单的事,班上的日常琐碎小事明显减少。

案例分析如果长期由老师指着幼儿做,幼儿处于被动地位,依赖性和等待性会逐渐增强,形成听老师的的潜意识,做什么事都缺少主观能动性和个性思考。

师控只能控制现象,无法提高幼儿的自控能力和创造力。

幼儿是班级管理的主人,主体意识的形成需要老师放权培育。

把班里的事情分配给幼儿管理,适时加以引导启发,既让他们得到锻炼,又培养他们的责任心,使班级井井有条,以前需要老师天天重复提醒的事情都很轻松地解决。

温室中的花朵总是要经历风吹雨打的,相信幼儿,他们会变得跟老师一样出色。

对策建议 1.为每个幼儿创造均等的锻炼机会幼儿的创造力是锻炼出来的。

老师和家长总感觉现在的孩子不懂事、长不大,那是因为缺少学习锻炼的机会。

老师要创造机会,把幼儿可以做的交给幼儿做,暂时做不到的慢慢放手让幼儿一步步去做,给幼儿成长的空间,让他们与同伴一起劳动,学会合作,锻炼能力,培养责任心,都成为老师身边出色的小助手。

2.为幼儿制造能促其思考的难题日本有句很流行的谚语:如果疼爱孩子,就让他去旅行吧!这句话道出了如何给孩子制造思考的难题,锻炼孩子的思维和受挫能力。

孩子只有在遭遇挫折的时候,才能充分发挥大脑的思考力,进而拿起思考的利剑发现自身的缺点和提升自己应对困难的能力。

3.不要轻易用结论帮助幼儿在美国,当孩子跌倒时,家长只向孩子说一两句话,让他们自己站起来;在非洲有些部落,母亲干脆模仿孩子也跌倒,然后引导孩子自己如何站起来,更不会用手扶起他们。

他们更注重身教的作用,给孩子思考的机会和自行解决问题的办法。

只有孩子有了自己独立思考的机会,才能形成思考和创新的能力。

所以,孩子遇到困难时才是锻炼孩子思考的绝佳机会,引导孩子找到解决困难的正确方法才是最长效的教育。

4.指导幼儿学会分工与合作分工和合作是幼儿适应集体生活必须学会的一个方面,也是现代社会成员不可缺少的重要能力之一。

对于幼儿来说,在游戏、学习、生活中能主动配合,分工合作,协商解决问题,协调关系,确保活动顺利进行,具有十分重要的奠基作用。

一是创造物质、精神环境,为幼儿营造积极与他人互动、合作的良好环境和氛围,鼓励幼儿敢于合作、乐于合作;二是设计以合作为主题的活动,培养幼儿的合作意识,引导幼儿学会交往,练习合作,体验与同伴合作的快乐;三是创造多种机会,如一起拼图、搭积木、作画、看图书、跳皮筋等,培养幼儿的合作能力;四是及时鼓励、合理评价,强化合作性行为。

三、权利平等你们都是好法官,祝贺你们!具体案例小孩子之间经常会发生磕磕碰碰的事,每天都有向我告状的。

为此,我邀请小朋友一起制订了一份规则,便于幼儿记住,就画出图形表示。

如拳头的图形代表打人、推人,书本图形代表撕毁图书,扔图书,卷图书,嘴巴图形代表骂人,吃东西时说话等不文明用语的等。

自规则实施以后,每天都安排一个小老师观察记录,一开始并不写上学号,但小老师或大老师提醒后还不改正的就要写上去。

如果在一天活动中受到老师表扬的,就可以将功抵过去掉他的学号。

通过轮流当小老师互相监督,孩子们逐渐自觉起来,我断的官司明显少了。

案例分析本案例中有两处有力的促进点:一是幼儿参与了班级常规的制定,他们对规则的理解不是从听老师说开始的,而是来源于自己的思考和与同伴的讨论,规则自然铭记于心,这种成就感很顺理成章地转移到行为跟进上;二是轮流监督、逐步内化,监督别人必定得从监督自己做起,做好了方能服众,做不好将失去发言权,这种自觉与监督他人自觉并进的方式比老师的一言堂更适合幼儿管理。

对策建议 1.让幼儿参与班级常规的制定实践证明,幼儿自己出的主意比老师提的意见更有说服力,他们更愿意遵守。

幼儿虽小,但也有一定的明辨是非能力,他们出的主意和想的办法或许在成人眼中显得很小儿科,但这是孩子通过思考协商后达成的规则,他们理解起来更容易。

2.给幼儿练习与实践的机会幼儿对规则的内化与把握是在一次又一次实践中完成,并在反复实践中强化,进而逐步形成良好的班级常规。

规则制订后,幼儿便会自动地相互督促,无需老师过多干预和管理。

每天,当你身处天真活泼的小孩中,都会发现不少奇妙的趣事,随手拈来些许经验,就如捡到颗颗美丽晶莹的珍珠,令人久久回味和遐想无限。

它是智慧的花朵,是活学活用的方法,是小事情里的大道理,更是花开时美妙的乐曲;它,很平凡,也很实在。

就让这条清澈的溪水,静静地在心底流淌。

幼儿园班级管理方法和措施第2篇一、平时注重安全教育有利于班级管理的顺利开展幼儿由于年龄还比较小,安全意识比较薄弱,不懂得如何保护自己,因而提高幼儿的安全意识,保证每个幼儿的健康是幼儿园班级管理中比较重要的一块内容,这就需要教师平时多注意对幼儿进行安全教育,具体做法如下:1、根据幼儿的日常行为有针对性的实行安全教育由于缺乏安全观念,幼儿的很多日常行为都存在着安全隐患,如果不及时的纠正,可能会发生安全事故。

但是,如果教师能够及时的发现每个幼儿的不安全行为,并针对不安全行为向幼儿解释可能会对其造成的伤害,告知其正确的做法,则会将隐患消除掉,从而保证整个班级的顺利运行。

比如,针对幼儿走楼梯不扶栏杆或者不集中精神的做法,教师应该及时的向幼儿师范正确的走楼梯法,并告之如果不慎摔下去的后果。

2、让幼儿认识一些生活中经常见到的安全标识认识安全标识可以提醒幼儿哪些行为不能做,哪些行为是可以做的,但是教幼儿认识安全标识时所选择的标识既要是生活中常见的,又要简单易懂,对于一些比较复杂的标识,超出了幼儿的能力,教师尽量不要选择,否则可能会引起幼儿的厌烦。

比如禁止玩火的标识、红绿灯标识等,都是比较合适的选择。

3、引导幼儿看一些安全方面的课件如果一味的对幼儿进行说教或者向幼儿讲述书本上的安全知识,恐怕是不能收到良好效果的,因为对于一些文字性的东西,幼儿基本上都不太喜欢。

他们比较喜欢图画,尤其是动画,针对幼儿的这一特点,教师可以引导幼儿观看一些比较形象的安全教育动画,通过动画使幼儿了解安全事故发生的整个过程、安全事故所带来的悲惨后果以及如何规避安全事故的发生。

比如,通过火灾的有关动画课件让幼儿知道玩火是非常危险的。

二、班级规则制定要有针对性、实效性1、幼儿在班级中要遵守的规则古言说的好无规矩不成方圆,只有制定了可以实际操作的规则才能使幼儿园各项工作能够顺利进行,促进幼儿能够在校园中遵从基本的行为规范,各级班集体也要根据其年龄制定各自的班规,可以对大中小三个层次的幼儿班分别规定不同的规则,小班可以根据需要而多进行一下自由交流。

比如说幼儿不必经常坐在自己的位子上而一动不动,因为这与幼儿的年龄段所体现出来的行为不相符,但是教师可以采取游戏的方式,诸如谁能最快坐在位子上或谁能坐的最久就可以给一个小红花及其它有益奖励。

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